總裁給人事經理的一封信

尊敬的人事負責人閣下：

　　您好！我是全國個人誠信綜合管理平臺的總裁，李海彬。員工“個人誠信”體系的建立是一項百益而無一害的事情，員工的個人誠信檔案越來越受到了更多企業的青睞，十幾萬的注冊企業，近百十萬的個人注冊用戶證明了——————我們網站給企業提供了一種對“不誠信員工”的很好的解決之道。

　　我們網站有兩大功能：1、在招聘員工時，查詢他之前的真實工作表現，避免他自說自話，蒙蔽企業，給企業造成損失！2、約束和激勵員工，對表現好的員工，承諾在其電子檔案上給他記錄上一個“優”，對其而言是一種激勵；而對于哪些抱著““混”不好，就跳槽”想法的員工是一種約束，激發出他們更多的.正能量，為企業創造更多的財富！

　　網站還有更多對企業人力資源管理有幫助的功能：如簡歷認證，身份、學歷認證（和公安部，教育部聯網），員工雇前背景核實……以及零成本把好用人風險關————讓應聘者自己提交“個人誠信報告”。

　　對于人事負責人來說：招到合格的人才是您的本職工作，但招到了虛假“人才”，甚至是禍害了團隊或企業，給企業造成了直接或間接的損失，人事負責人就難辭其咎啦！為什么不嘗試利用我們的平臺來把好用人的風險關呢？

　　現在我們網站推出2014春季優惠活動，凡在活動期間注冊的企業，認真填寫調查問卷，注明介紹（推廣）人名字后，即可獲贈50份檔案，價值1000元！不但省去了1000元的購買檔案的費用，利用這50份建檔權，建立離職員工的離職檔案還能獲得350積分，可以搜索350份求職者的簡歷并下載…收費版注冊的企業960元檔的贈送80份檔案；1500元檔的贈送120份檔案。

　　同時，也歡迎閣下對該“平臺”提出寶貴的意見和建議！

　　順祝

　　生意興隆心想事成！

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