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高考議論文論據:人生的追求

時間:2021-08-11 14:46:01 時事論據 我要投稿

高考議論文論據:人生的追求

  導語:白富美舍棄鐵飯碗應聘高挑戰性工作,原因是原先的工作生活沒有激情,工作乏味、精神空虛。以下是小編為大家整理的相關素材,歡迎大家閱讀參考!

高考議論文論據:人生的追求

  高考議論文論據:人生的追求

  適用話題:追求、改變、人生的奮斗、執著

  白富美舍棄鐵飯碗應聘高挑戰性工作:精神空虛

  老公有錢 孩子聽話 家里還有倆保姆

  這位白富美為啥舍棄鐵飯碗去企業應聘?

  80后的王丹丹在沈陽一家金融行業做人力資源總監十多年了,2014年,她所在企業大規模招聘人才。

  “這位求職者是1979年出生的,原工作是公務員。她的家境好,丈夫是商人,孩子上小學四年級,家里有兩個保姆,一個照顧孩子,一個專門收拾衛生。工作很好,家庭很好,在外人看來她的生活如盛開的鮮花。可是,她說她從骨子里就不喜歡現在的工作,她要推翻過去的生活,開始一個有挑戰性的工作。”王丹丹說。

  “選擇我們公司的原因是什么?”十幾年了,王丹丹每一次面對求職者的時候都會問這個同樣的問題。“生活沒有激情,工作乏味、精神空虛。”這位求職者敞開心扉地說。

  王丹丹說:“她應聘的是人力資源經理工作,這個工作收入要比原工作高,但是挑戰性很大,任務量也大,包括招聘、培訓、社保等。她的工作經驗并不適合我們的企業。”

  王丹丹說,這位應聘者的問題是職業倦怠,缺少激情,并非真的喜歡。她希望通過一個有挑戰性的新工作來改善自己的職業倦怠,有非常高的風險。面試3個半小時,王丹丹雖然沒有拒絕這個求職者,但對方已經認識到了自己的問題所在。

  職業倦怠是職場人經常存在的'一種狀態,尤其是在一個單位工作5年以上的員工更容易出現。王丹丹說,很多職場人陷入了一個誤區,在原單位工作久了有倦怠感,以為問題出現在原單位上,比如是因為原單位的管理機制、考核等問題導致了自己的職業倦怠。辭職換新工作,這樣的做法不理智而且有很大風險。

  王丹丹提出了一些改善職業倦怠的方法。

  首先,需要再學習,只有不斷學習,才會帶來源源不斷的創造力。其次,需要有創新,在創新的過程中會找到動力。最后,需要找尋工作中未發現的樂趣。當你有一雙能夠發現快樂的眼睛,無論在哪里你都是快樂的。

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