年終獎申請書匯編8篇
在當今不斷發展的世界,申請書與我們的生活息息相關,我們在寫申請書的時候要注意態度要誠懇、樸實。大家知道申請書的格式嗎?以下是小編為大家整理的年終獎申請書8篇,希望對大家有所幫助。
年終獎申請書 篇1
尊敬的領導:
感謝您在百忙之中來垂閱我的申請書。一年以來,在開拓二手房市場這一領域的發展較為順利。在與報刊共同成長的過程中,我收獲頗豐,我和我的團隊的能力也在不斷的提升,也帶出了一個有凝聚力的工作團隊,這些都要感謝公司領導對我和我的隊友們的栽培和幫助。在以后的工作中我將用更積極認真、負責的態度去帶領我的團隊,向更高的目標邁進。
雖然我部門二手房業務..從不了解二手房市場到了解的過程也經歷一些艱苦困難,且桂林市場小而且具備規模的二手房中介也不多,二手房廣告投放量相對少投放資金也不足,所以二手房廣告費的價格也不是很高,但經過一年的努力我和她一起完成了任務,為公司帶來了經濟效益。她嚴格遵照公司的宗旨做事,符合公司發放獎金的規定,特此我向公司申請給予她年終獎20xx元獎金。
此致
敬禮!
申請人:
20xx年xx月xx日
年終獎申請書 篇2
xxx集團公司:
受集團公司委托,我公司于20xx年7月承接了xx大廈的資產處置工作。一年多來,在集團公司的正確指示下,我公司自上而下,認真研究、精心組織、扎實推進,克服層層困難,于20xx年7月以xxx萬元的價格完成全部轉讓工作,超額完成了集團公司下達的xxx億元的資金回籠任務,提高了我公司對于重大資產項目的專業處置能力,為進一步打造集團公司內部專業的資產處置平臺積累了經驗,鍛煉了隊伍。
在此,我公司正式提出申請,希望集團公司對xx大廈資產處置項目給予我公司專項獎勵,以資激勵。
可否,請批示。
xx公司
20xx年x月x日
年終獎申請書 篇3
××企業領導:
我名叫×××,是本企業××部門得職工,現因個人原因將于20xx年××月辭職回家鄉,因公司08年下半年得年終獎金致今未發放,我懇請企業領導考慮我得實際情況,全額發放我08年下半得年終獎金,本人將不勝感謝。特此申請
年終獎申請書 篇4
公司領導:
我是XX年X月進入公司的,首先感謝公司領導對我的關心和重視,為我提供了這么好的工作環境。使我迅速的融入到工作中去,跟同事們打成一片。
自加入XX以來,始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去,而且一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美,也對公司的發展做出了自己應盡的責任。此外在做好本職工作的同時,參加各種培訓考試學習,比如XXXXXXX,以期為公司在以后的發展道路上再添磚瓦。
所有這些都是與公司領導關心重視人才培養是密不可分的,我也為能遇到這樣的公司領導而感到慶幸。
然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發展的城市,無論是在經濟還是消費水平在全國都是名列前茅。而在這種形勢下,現有的工資水平顯得有些單薄,已經成為限制我自身發展的最主要因素之一。
為了能跟好的為公司效力,也為了使自身能得到更好的發展,特此向公司領導提出加薪申請。申請工資及福利向上提升XX%。
當然加薪不是目的,只是希望讓我們做得跟好!
此致
敬禮
申請人:XXX
XX年X月X日
年終獎申請書 篇5
集團公司領導:
一年一度的傳統佳節“春節”即將來臨,在這里我代表公司的全體員工預祝領導新春愉快,萬事如意,恭喜發財。
20xx年在全體員工們的一致努力下完成了工業產值達930萬元。完成銷售收入484.30萬元,比20xx年同期增長28.5%。完成利潤30.06萬元,其中9-12月份完成銷售額241.73萬元。完成利潤33.025萬元,這就是我公司有史以來完成各項指標最好的一年。
目前我公司的情況就是在冊人數45人,到12月底累計實發工資429654.05元,全員人均實發工資才700多元/月,而到12月底公司預留工資總額累計達195580.95元。可以看出有于我公司預留工資的.總額較大,從而造成員工收入普遍較低。
根據今年生產經營和提高員工積極性的實際出發,經我公司內部議報請集團公司領導從預留工資總額中提85930.81元,作為我公司年終獎總額發放。對廣大員工在20xx年中成績的鼓勵。
致此
敬禮!
申請人:XX
XXXX年XX月XX日
年終獎申請書 篇6
xxx人勞局、財政局、教育局:
根據云政辦發〔20xx〕144號、《義務教育學校績效工資實施辦法》及大教字〔20xx〕10號文件要求,我校158名教師的獎勵性績效工資從20xx年9月至20xx年8月共扣獎勵性績效工資合計xxxxx元。根據xx中學關于獎勵性績效工資的發放辦法》,通過認真考核,扣除校長績效工資xx元,扣除上年教學業績四位老師罰金xxx元,按相關規定扣獎勵性績效的xx,共計xxx元,實發績效工資合計xxxx元。請將20xx年9月至20xx年8月共扣獎勵性績效工資合計xxxx元劃撥到特設義教專戶,帳戶名:xxxxxxx,賬號:xxxxxxxx。望xxxx人勞局、財政局、教育局批準此請示為謝!
附:獎勵性績效工資發放名冊當否,請批示
申請人:
20xx年x月x日
年終獎申請書 篇7
尊敬的胡總及公司領導:
**年,**煤業在胡總及公司領導的正確領導下,安全生產實現了雙豐收。在這一年里,為了實現這個“雙豐收”目標,我們技術這個服務行業攻堅克難,不懈努力,在人手少工作量大的情況下,完成了大量的文字、測量、采礦等技術工作。如:兩礦通風系統改善、三級質量標準化通過驗收、大小測量貫通20多個、每次迎檢文字過關,并取得了較好評價,給公司帶來了較大榮譽;調整開拓部署,使兩礦“三量”增多,為20xx年順利實現30萬噸原煤產量,創造了好的條件和好的環境。20xx年我們技術同仁仍將不懈努力,圓滿完成各項技術任務,服務好安全生產。
實現安全生產的同時,也懇請胡總實現生產調度會上對我們說的“實現安全生產了,給予我們一定獎勵”。綜上所述,特呈報告請胡總請公司給予生產技術部人員一定年終獎,以資鼓勵。
妥否,請批示!
生產技術部
**年元月二十六日
年終獎申請書 篇8
集團公司領導:
一年一度的傳統佳節“春節”即將來臨,在這里我代表著公司的全體員工預祝領導新春愉快,合家歡樂。
20xx年在全體員工們的一致努力下完成工業產值930萬元。完成銷售收入484.30萬元,比20xx年同期增長28.5%。完成利潤30.06萬元,其中9-12月份完成銷售額241.73萬元。完成利潤33.025萬元,這就是我公司有史以來完成各項指標最好的一年。
目前我公司的情況就是在冊人數45人,到12月底累計實發工資429654.05元,全員人均實發工資才700多元/月,而到12月底公司預留工資總額累計達195580.95元。可以看出有于我公司預留工資的總額較大,從而造成員工收入普遍較低。
根據今年生產經營和提高員工積極性的實際出發,經我公司內部議報請集團公司領導從預留工資總額中提85930.81元,作為我公司年終獎總額發放。表示對廣大員工在20xx年中成績的鼓勵。
致此
敬禮!
申請人:XX
XXXX年XX月XX日
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