員工申請獎勵報告范文

　　要采取正確的獎勵員工方法，獎勵員工要要講求獎罰分明。正確的獎勵員工方法才能促進員工成長。下面是，歡迎參考閱讀！

　　篇一：申請發放優秀員工獎金的報告

　　為響應xxx集團20xx年度評優評先號召，經xxxxxxx有限公司全體同仁民主投票，推選xxx、xx同志評為xx公司優秀員工，根據公司獎勵制度，獎勵上述兩位同志現金各1000元（壹仟元整），望領導批準為謝！

　　xxx

　　二0xx年三月十二日

　　篇二：優秀員工獎金申請報告

　　為提高我公司全體員工的工作積極性，樹立良好的.企業文化觀和個人價值觀，由行政辦公室發起，對我們公司各部門人員進行了20xx年7月份優秀員的評選，受選人由員工自薦，管理人員評定選出。

　　具體表彰人員如下：

　　20xx年最佳優秀員工：

　　前廳部：杜瓊

　　樓面部：龍超

　　20xx年最佳營銷人員：

　　DJ部：李念

　　獲最佳先進工作者，分別每人以現金＿＿元做為鼓勵，特向公司申請6月度優秀員工獎金＿＿元。

　　特此申請！

　　行政辦公室

　　20xx年7月31日

　　篇三：員工申請獎勵報告

公司領導：

　　為進一步弘揚正氣，表揚先進，樹立典型，激發廣大員工以公司為家的主人翁精神，愛崗敬業的`奉獻精神，團結向上的進取精神，開拓創新的拼搏精神，有效提升工作質量和效率，使其形成人人爭當先進，人人爭做優秀員工的“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍，特定于20xx年1月份開展“20xx年度優秀員工”評選活動，所需活動經費如下：年度優秀員工6名：獎金500元，合計3000元；綬帶10條：工本費15元，合計150元；共計3150元。

　　妥否，請批示！

　　人事部

　　20xx年1月5日

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