企業領導新年寄語（精選10篇）
在學習、工作或生活中，大家都寫過寄語，肯定對各類寄語都很熟悉吧，寄語的文體沒有嚴格限制，可以是詩歌、散文或者隨筆。相信很多朋友都對寫寄語感到非常苦惱吧，下面是小編為大家收集的企業領導新年寄語，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
企業領導新年寄語 1
親愛的全體同仁們：
新年來臨，萬象更新，在此向辛勤忙碌了一年的領導同事們致以最誠摯的新春祝福！
時間如白駒過隙，一轉眼我迎來了在xx的第十三個年頭，感謝公司一直以來對我的培養以及同事們的大力支持！每個人都有一段記憶，歲月的腳印清晰地記錄著我們的人生風景，十多年來，伴隨著xx的輝煌，我的`成長歷程也充滿著傳奇色彩，或許等到我老的時候，會將這段記憶寫成一本書，把我的故事講給我的孩子或是每一個xx的后來人聽。
十二年前，像大多數的年青人一樣，我懷揣著夢想啟程，像種子一樣飄落在一個陌生的地方，有幸加入xx，通過三年的努力，在這塊土壤上我開始嶄露頭角。
七年前，我的人生發生轉折，義無反顧地去了業務部，離開原本熟悉的人和環境，我給自己制定了新的人生目標……
五年前，去上海開設辦事處，公司新的市場開拓拉開了序幕，那段日子讓我迄今都難以忘懷，那是最為開心的時光，公司也奠定了新的發展方向。
三年前，回到熟悉而又陌生的深圳，開始了新一輪的挑戰，銷售，再一次為我注入了新的血液與活力。
一年前，我帶著我的團隊回到了泉州，承蒙公司領導的抬愛，擔任事業部總經理一職。與大家共同學習、進步，每天的工作忙碌而充實，走過了一年，滿載著收獲與快樂！
回顧20xx年，公司的發展又進入了一個新的章程，業績上有了全新的突破，創造了歷史新高。公司的每一份收獲，都凝聚著各位辛勤的汗水，在此謹代表xx的領導班子感謝大家，你們辛苦了！
展望20xx，我們將揚帆起航，當代精英抒壯志，豬年禹甸起宏圖，營運中心全體人員將努力做好大家的堅實后盾，為20xx年發展戰略目標努力而奮斗！
最后祝大家在新的一年里，心想事成，幸福安康，家庭和美！
企業領導新年寄語 2
尊敬的各位領導，各位來賓、親愛的朋友們：
在辭舊迎新的美好時刻，我代表院領導班子，向辛勤工作在自己崗位上的全體職工，離退休老同志，職工家屬，進修醫師，實習同學致以親切的慰問和節日的祝賀!祝大家在新的一年里身體健康、心想事成，闔家幸福!
20xx年對于兒醫人來說，是一個跌宕起伏，刻骨銘心之年。陰霾遮不住太陽，困境壓不垮兒醫人，在極其危難的關頭，全體兒醫人團結一心，同舟共濟，共度難關，服務社會。不論形勢如何變化，我們的辦院宗旨始終沒變，我們的服務理念始終沒變。我們的醫療質量沒有滑坡，我們的技術水平沒有變形，經過全體職工的努力拼搏，完成了極其繁重的醫療任務，門急診量已達160余萬人次，住院病人已達4.1萬余人次，尤其是完成了突如其來的甲流公共衛生醫療救治任務。科研、教學也取得了前所未有的好成績，二項省科技進步二等獎，一項省科技進步三等獎收入囊中，承辦了五項國家級繼續教育項目，承擔了七項國家自然科學基金項目。醫院硬件建設再上臺階，2.6萬平方米的現代化急診大樓已破土興建，醫院還榮幸地被中國紅十字會批準冠名為江蘇省紅十字兒童醫院。
忙碌、沉重的一年即將過去，雖然年終我們不會有鮮花，不會再有獎牌，但我們努力了，我們付出了，我們拼搏了，我們有收獲，我們更有成就。
新的一年里，在我們前進的道路上仍有很多困難需要我們去面對，仍有很多缺點和問題需要我們去改正，仍有很多醫學難題需要我們去攻克。我們一定將為病人提供安全、有效、方便、價廉的醫療服務作為我們一切工作的出發點和落腳點，嚴格執行各項規章制度，遵守職業操行，將愛心、耐心、細心、責任心落實到每一位患兒身上。
由于醫學的`復雜性，疾病的無情性，生命的脆弱性，醫療技術的局限性決定了當今醫療不能包治百病，更不可能醫好百病，與病人的期望值相差甚遠。但只要我們盡心了，盡職盡責了，我們就問心無愧，相信有良知的人會為我們作證，蒼天會為我們作證!
讓我們再鼓勇氣，再擂戰鼓，振奮精神，走出陰影。繼續用我們的真情對待病人，用嚴謹對待工作，用寬容對待社會，用感恩對待生活，用希望對待未來，以我們一貫擁有的高尚情操，以更加堅定的信心，更加堅強的毅力，更加不屈的精神，更加不懈的努力，打造更加美好的明天!
最后祝大家新年愉快，萬事吉祥!
企業領導新年寄語 3
尊敬的各位領導，各位來賓、親愛的朋友們：
銀蛇歸去，駿馬奔來。在即將迎來充滿希望的20xx年之際，我們謹代表瀘州醫學院附屬醫院黨政向奮斗在醫療、教學、科研、管理和后勤一線的全院廣大同事，向為醫院發展作出貢獻的離退休老同志致以新年的問候!向長期以來關心、支持醫院改革發展的各級領導、各界朋友表示衷心的感謝!回首20xx年，是我們凝心聚力搶抓機遇、加快建設促跨越發展的一年。在公立醫院改革實踐中，我們大膽創新，開拓進取，取得豐碩成績：醫院黨委深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，掀起學習十八屆三中四中全會精神熱潮，扎實推進服務百姓健康行動，取得了明顯成效;醫院以三甲復查為契機，全面深化內涵建設，在加強醫療質量管理、確保患者安全、優化服務流程、改善住院環境，取得突破性進展，醫院服務能力不斷增強，門急診、住院人次、手術臺次再創新高;積極拓展醫療聯合體建設，釋放優質醫療衛生資源，已與7家區(鄉)醫院簽定合作協議;全面加強學科建設，持續推進教學改革創新，臨床學生
機遇蘊含精彩，創新成就偉業。新的一年開啟新的希望，新的.歷程承載新的夢想。讓我們攜手并肩，以堅定的信心和堅實的步伐，共創20xx事業新篇，為實現醫院宏偉戰略目標，推動醫療衛生事業發展，提高人民群眾健康水平而努力奮斗!
祝大家在新的一年里，身體健康，工作順利，闔家歡樂，萬事如意!
企業領導新年寄語 4
尊敬的全體員工：
大家好！
首先我懷著一顆感恩的心向多年來辛勤勞動和無私奉獻的員工朋友們致以崇高的敬意和誠摯的感謝！
對員工家屬們的默默奉獻和支持表示衷心的感謝！對節假日期間堅守崗位默默奉獻的同志們表示衷心的感謝！感謝多年來支持和關心xx事業發展的`各界朋友表示衷心的感謝！祝大家在新的一年里，身體健康！家庭幸福！心想事成！馬到成功！
“一分耕耘，一分收獲。成功總是屬于積極進取，不斷追求的人們。”
不可否認，在公司發展過程中還會面臨著很多困難，面對新的任務，新的挑戰，我們必須夯實基礎穩中求進，我相信只要大家上下齊心、克服困難、搶抓機遇、銳意進取，我們的目標就一定能夠實現！我們將始終本著“節能環保，造福民生，堅持為人民防凍服務”的企業宗旨和“誠信、務實、創新、共贏”的企業理念。始終保持艱苦奮斗的創業精神，與時俱進的創新精神和追求卓越的創優精神，努力“打造全球水管防凍系統第一品牌”，努力實現“讓冬天不再凍管”的工作目標。鼓足干勁，再接再厲，共同努力，攜手共創xx美好的明天！大家要永遠記住我們的口號：“齊心協力、同舟共濟、永不言敗、挑戰未來！”
祝福偉大的祖國繁榮昌盛，祝愿偉大的人民吉祥安康！讓我們共同攜手為實現中華民族偉大復興的中國夢做出應有的貢獻！
企業領導新年寄語 5
尊敬的各位領導、各界朋友、全體員工同志們：
碩果累累，滿懷豪情別玉兔;誓言聲聲，壯志凌云縛蒼龍。新年的鐘聲已經敲響，春節的腳步已經臨近，值此辭舊迎新之際，我謹代表廉江市人民醫院領導班子全體成員，向我院全體員工及家屬致以親切的慰問!向長期關心和支持我院建設和發展的各級領導和各界人士表示衷心的感謝!向兄弟單位及業務伙伴致以誠摯的祝福!
我們已經走過的xx年，對于廉江市人民醫院來說，是極其不平凡的一年。在市委市政府和上級主管部門的正確領導下，在全體員工的不懈努力下，我們成功創建了廣東醫學院非直屬附屬醫院，并被湛江市人民政府核準為“三級綜合性醫院”，為我院成功創建國家三級甲等醫院奠定了堅實的基礎;xx年是我院的“健康大家·創新管理年”，全年門診量突破45萬人次、住院量突破4.3萬例、手術量突破2.72萬例。
回首過去，我們豪情滿懷，展望未來，我們信心百倍。在已經到來的xx年，我們要以“健康大家·醫院建設年”為主題，以創建“三甲”醫院為工作核心，繼續加強軟硬件建設，繼續提升服務質量和服務水平，努力實現“硬件建設上檔次、發展程度上等級、精細管理上軌道、診療能力上臺階、服務質量上水平、職業修養上境界”六個方面的提升，以更好地為百姓安康保駕護航!
此時此刻，我們豪邁的情懷和沖天的干勁兒，正融化著嚴冬的'寒意，燃燒著我們心中火熱的希望與期盼!我們將緊緊圍繞湛江市委市政府提出“豪情滿懷創大業，五年崛起看湛江”的宏偉奮斗目標，圍繞廉江市委市政府提出全面實施“規劃引領，工業強市，城鄉宜居，跨越發展”的發展戰略和“一二三四五六”工作思路，爭當湛江縣域衛生事業發展的排頭兵，腳踏實地，奮力拼搏，把廉江建設成為北部灣新興工業城市，同時讓我們攜起手來，繼續發揚“創非”精神，用最飽滿的激情，用最鏗鏘的誓言，最務實的作風，為實現“三甲”目標不懈努力，共同打造湛江更加美好、更加幸福、更加輝煌的明天!
企業領導新年寄語 6
各位來賓、各位恒美的同仁們：
大家晚上好！
即將告別精彩而又難忘的20xx年，今天我們大家在這里歡聚一堂，以無比興奮和喜悅的心情來迎接20xx年的到來！在這里我首先代表恒美全體員工對蒞臨今天晚會的各位來賓表示衷心的感謝和熱烈的歡迎！祝大家在新的一年里身體健康，萬事如意，多多發財！接下來我要感謝恒美的全體員工，正是在你們的不斷努力下恒美才有了今天的發展！在這里請允許我代表我個人和小曼以向大家說聲：謝謝！謝謝你們！你們是我見過最棒的、也是最優秀的團隊！恒美有你們的加入將會變得更加出色！我站在這里也將為擁有你們這樣一支優秀的團隊而無比的驕傲和自豪！
今天對于恒美來講是個難得的日子，因為一年當中只有這一天我們恒美員工才能全部在一起，我想在這里耽誤大家幾分鐘的時間，回顧一下恒美的20xx，并對明年進行一下展望！
20xx年對于我們恒美來說注定是一個不平凡的一年，我這里可以用幾個最來形容！20xx年是我們恒美困難最多、增長速度最慢，但同時又是進步最快、變化最大、公司最滿意的一年！之所以說是困難最多我想大家都知道，20xx年物價的飛漲勢必會影響到顧客在化妝品上的消費。同時商場超市在擴張、屈臣氏在擴張，網購在快速發展，藥房也在嘗試銷售化妝品，同業競爭再加劇！在此種。種不利的因素影響下我們恒美20xx年的增長速度也是近幾年中是最慢的！那么為什么說20xx年是恒美進步最快、變化最大、公司最滿意的一年呢？因為面對種。種不利的因素我們恒美全體員工并沒有怨天尤人、坐以待斃。而是不斷地適應、不斷的改變、不斷地創新！五月份我們兌現了年初對大家的承諾，解決了全體員工養老保險的問題，這樣使員工減少了后顧之憂，團隊更加穩定！六月份我們根據市場變化推出了我們恒美自己的顧問式銷售模式—即沙龍模式，通過市場驗證，這種方式被消費者普遍認同，對銷售起到了一定的帶動作用！七月份我們組織了所有員工進行了祖國首都北京的雙飛四日游，我們不僅游覽了故宮、長城等名勝古跡，而且還在天安門廣場參加了莊嚴的升國旗儀式！這樣我們員工在工作之余，不僅放松了心情、陶冶了情操、同時公司在旅游方面的承諾也給予兌現！八月全新的沙龍銷售模式開始發揮作用，銷售下滑的趨勢被遏制，銷售又重新進入了增長的軌道！九月份我們敏銳的洞察了彩妝的巨大市場潛力，并創新了銷售模式，彩妝的銷量直線上升，20xx年九月份以來彩妝的增長都超過了80%！現在彩妝銷量已接近整體銷售的40%，這樣通過彩妝銷量的拉升同時對整個門店的銷售都起到了極大的帶動作用！10月份我們改變了沿用多年的管理模式，增加了溝通環節！在恒美不僅形成了從上而下，從下而上的縱向溝通，還有員工與員工之間、組與組之間、店與店之間、區域與區域之間的橫向溝通！通過溝通，員工和員工員工與公司之間的關系更加緊密，團隊凝聚力進一步增強！11月我們在溝通的基礎上提出了沙龍管理模式的概念，這種模式就是要為員工創造一個輕松和寬松的環境，有利于員工發揮自己的潛能，通過調整10月份——年底我們正式員工的流失率僅為1%！12月我們恒美全體員工再接再厲，20xx年銷售額同比20xx年增長超過20%。雖然比起前三年年均80%的增長率，這個數字有些寒酸但在今年的形勢下這個增長已經是很了不起了，公司對此感到非常滿意！
20xx年我們的重點就是要在共贏的企業理念下，做好銷售和管理工作！共贏也就是要做到兼顧顧客、員工和公司三方面的利益！首先是顧客的利益，在20xx年我們將深化沙龍銷售模式，以顧客的的'需求為出發點，真正做到顧客的美容顧問和形象顧問！這樣需要我們全體員工對皮膚、產品、色彩化妝方面的知識要進一步加強，讓我們能夠成為真正的專家！為了配合這一目標的實現，公司將在20xx年推出關于色彩化妝、以及皮膚知識方面的競賽，這樣大家的學習更具有趣味性！關于價格方面我們將繼續推行會員7.8折的政策，我們的目的是不但要顧客用到好的產品而且還要少花錢！同時我們也做好了充分的準備，也就是說20xx年我們不排除再次向消費者優惠的可能，也就是再次降價！因為我們知道如果沒有消費者恒美和所有員工都將失去存在的意義！第二是員工的利益，我想這也是大家非常關心的！首先是員工待遇和福利的問題，工資方面我們將在20xx年的三月份增加大家的工齡工資也就是滿半年加200，滿一年加400，這個也是我們恒美第一次重大的事情有大家討論出來的結果！旅游在20xx年還要做，而且還是要大家自己做主，比如我們會列出幾個景點海南張家界麗江香格里拉等讓大家自己選！第三我們將在20xx年每年拿出10萬元，成立一個基金。這個基金將對大家的重大疾病或重大困難做出救助！這個基金的使用情況將定期向大家公布，做到透明化！在管理方面我們將在20xx年給予門店和員工更大的權利，暢通各種溝通渠道，讓我們員工真正成為恒美的主人！最后是公司的利益，公司最基本地條件是要盈利，公司如果不盈利就很難生存下去！有朋友問我：恒美給顧客那么低的折扣，給員工這么高的待遇賺錢嗎？我想說的是我會看到更長遠的利益，如果我們恒美只顧眼前也不會有今天的發展！我們經常聽到這樣的提問：什么人飯吃得多？答案是活的時間長的人。我們恒美呢就是要做這樣的人！
20xx年注定要充滿機遇和挑戰！俗話說：逆水行舟不進則退！我們選擇小富即安還是勇往直前！我想我們大家都會有自己的答案！是的我們要勇往直前，任何艱難險阻，也擋不住我們恒美前進的腳步！在這里讓我們共同期待更加精彩的20xx年吧！謝謝大家！
企業領導新年寄語 7
尊敬的全體員工：
大家好！
天時人事日相催，冬至陽生春又來。在這辭舊迎新之際，我謹代表公司董事會，代表公司的領導班子向辛勤工作在公司各個崗位上，為公司的發展做出貢獻的全體員工和你們的家屬致以節日的祝賀和誠摯的問候!祝大家新年快樂、合家歡樂、身體健康、萬事如意!
即將過去的一年是公司發展極不平凡的一年。公司俱樂部的開業，公司走上了一條集餐飲娛樂為一體的自主經營企業發展之路。公司俱樂部的.順利運營、酒店的成熟發展等等的這一切都離不開全體員工的辛勤努力。在這里我代表公司，感謝你們在過去一年來對公司的信賴和支持，你們的支持、你們的辛勤工作，才有了我們公司今天的一切。但現在不是我們慶功的時候，新的一年馬上就要到來，新的又要開始，如何在新的一年開展我們的工作，發展我們的公司，這一切一切的問題都是我們現在要深思的問題。
我們的公司是服務型的公司。在服務業日趨白熱化的今天，消費者對于消費的要求已不僅僅是滿足于物質的層面，還需要獲得精神層面的滿足感。例如，一樣的商品、一樣的價格，我們通常會從笑容更多的售貨員手中購買;一樣的用餐，微笑更多、服務更熱忱的服務員則會獲得更多的贊美……同樣作為以娛樂餐飲為支柱的我們公司，在新的一年里，如何提高服務意識?如何提高服務質量?如何做到優質服務?如何做出我們的特色服務?等等的這些，都是我們將面臨的嚴峻考驗。
在新的一年里，站在新的起點上，只要我們把握機遇、提高危機意識、統一思想，充分發揮自身的主動性、積極性，創造性地完成本職工作;只要各部門之間要加強溝通，協作配合;只要我們全體員工齊心協力、卯足了干勁、扎扎實實地朝著共同的目標前行，相信方程定會走向成功!贏得更加輝煌的局面和更美好的明天!最后再次祝福大家新年快樂、虎年吉祥!
企業領導新年寄語 8
親愛的同志們：
大家下午好!
金虎長嘯辭舊歲，玉兔獻瑞迎新年。忙碌充實的20XX年已經成為過去，我們又將迎來嶄新的一年!在這辭舊迎新之際，我代表華盈集團向一年來辛勤工作、團結拼搏的廣大員工及家人表示衷心的感謝和誠摯的問候!祝大家新年快樂，萬事如意!
20XX年，在經濟危機大背景的影響下，全國鎂行業比較低迷，市場條件不是很好!面對經濟危機持續影響的嚴峻復雜形勢，公司全體員工堅定信心、團結奮進、迎難而上、扎實工作，各項事業整體協調發展，開創了公司持續、穩健、科學發展的良好局面。一是1.25萬噸金屬鎂生產線已經進入投產前的收尾、調試階段，20XX年4月份開始正式試生產。二是華利特鎂合金深加工項目各車間的主體工程已基本全部完工，廠區面貌成型。三是總部經濟項目的各項工作按照公司發展戰略規劃正在有條不紊的進行，積極為11年項目建設的全面開展做準備。四是華城國際廣場項目按照公司董事會的要求一直在緊張忙碌的籌備之中，項目建設的前期工作基本完成，做好了2016年動工的準備工作。五是企業管理創新方面取得了一定的成績。這些成績的取得，是公司上下一致努力、共同拼搏的結果，非常高興在這個溫馨祥和的美好時刻，我能有機會向大家道一聲：你們辛苦了!
激情與汗水成就了過去，智慧與堅韌鑄就著未來。2011年，是國家“十二五”計劃的起航之年，也是我們迎接挑戰，加快發展之年，是實現公司金屬鎂及鎂合金深加工項目投產盈利的一年。在新的`一年里，我們要更加把握好國家號召的大力發展循環經濟的契機，勤奮工作、勇于創新，在確保鎂業分公司、華利特鎂合金深加工項目順利投產的同時積極開發市場，全力以赴提高公司效益。金戈鐵馬聞征鼓，只爭朝夕啟新程。我深信在我們華盈人的不懈努力下，在未來的征程中，我們必將充滿生機、滿載而歸。同志們，讓我們以更加蓬勃向上的精神狀態，更加務實的工作作風，更加昂揚的斗志，不斷開創各項工作新的輝煌!為實現公司跨越式發展做出更大的貢獻!
再次祝各位員工新春愉快、幸福安康，祝華盈集團宏圖大展、蒸蒸日上。謝謝大家!
企業領導新年寄語 9
尊敬的各位來賓，老師們，同學們：
大家上午好!
一元復始，萬象更新。今天，xx縣xx鎮九年制學校在這里熱烈慶祝xx年元旦，我謹代表xx學校感謝各位來賓的光臨，感謝全校教師過去一年辛勤的付出，感謝同學們在學校的教育下茁壯成長，感謝社會各界對xx學校的大力支持!歲月不居，天道酬勤。xx年，xx學校“改革創新成就育一代英才偉大夢想，求實發展譜寫強四公教育嶄新篇章”，校興人和，開拓創新，事業大發展，質量再提升，喜訊不斷：我校重點解決了258人名學生的住校難問題，為學生爭取各類資助費用近xx萬元，學校被列為中央彩票基金資助的鄉村少年宮學校，學生在第二十四屆小百靈比賽獲舞蹈獨唱特等獎第一名，學校在全縣義務教育大會上獲過程管理和質量考核三個特等獎一個二等獎，這在全縣同類學校中排名第一!共有98名師生受到市縣鎮先進表彰!讓我們用最熱烈的掌聲向我們的學校表示敬意!向我們的老師表達謝意!向我們的同學送去祝賀!
今天，我站在這里，信心百倍，豪情滿懷。因為我們學校優勢特別突出，我們已經確定了把四公學校建設成同類示范學校的辦學目標，我們的辦學理念和管理制度已經深入到全校每一個師生的心中，我們有更加完善的辦學條件，有眾多敬業的優秀老師，有努力學習認真做事的'學生，特別是我們有全社會的理解支持，有各級領導的肯定重視和幫助!我們相信：xx學校的明天一定會更加美好!20xx年，我們要確保教學過程管理獲得特等獎，確保教育質量獲得上級表彰，確保學校各項工作和諧發展，確保全校師生安全幸福，確保學校穩定和諧!我相信，通過大家的努力，我們的目標一定能夠順利實現!
最后，我真誠祝福：在新的一年里，各位來賓健康幸福，各位同學陽光成長，各位教師幸福工作!我們四公學校越辦越好，更上一層樓!謝謝!
企業領導新年寄語 10
尊敬的各位來賓、各位同事、女仕們、先生們：
晚上好！
今天我們齊聚一堂，大碗喝酒，大碗吃肉，載歌載舞，共同慶祝20xx年我們取得輝煌業績！
20xx年在恒大集團支持下，各位同事的共同努力，共生產了近5萬套木門，產值6000多萬，實現銷售5000萬元的業績。到目前已達到月均6000套的，日均產量280套，人均日產1套木門，達到行業較為領先的水平。在建廠1年多就達到這個水平是非常不易的，這是全體員工共同努力的結果！在此我向我們的全體恒和員工說一聲“恒和的同事們，我們是最棒的！”
由于公司生產條件不是太好，設備也不是很先進，體力勞動強度大，生產任務一直比較重，大部分車間員工幾乎每天要工作6天，每天工作10個小時以上。油漆車間由于地方狹小，產能不高，有的班組甚至周日也要上班，一個月甚至沒有一天休息。夏日，車間悶熱難耐，汗水一天到晚不干，冬天在廠房通道上班，寒風刺骨，但是沒有人叫苦，沒有人說累！這種勤奮無私、忘我、奉獻的精神鑄就了恒和20xx年優秀業績！我真摯對各位同志們問一聲：“你們辛苦啦！”
恒和木業今年的產品已安裝在全國各地千家萬戶，廣東五大樓盤，武漢、昆明、洛陽、沈陽、太原都先后使用公司產品，收到客戶歡迎。實現了恒和木業“打造精品”的承諾，無論何種條件，何種氣候，恒和木門都可適應。今年技術部為提高品質，進行了30項技術改進：如邊梃木線工藝、封邊條貼皮、門芯油漆工藝等不僅提高了木門品相，而且大大節約了成本，我司門套防水工藝，還成為恒大集團所有木門的標準。我司的移門線條覆皮技術解決了很多木門廠碼頭開裂的問題。特別是今年公司解決木門門芯板邊緣木眼問題，徹底改變原公司工藝，給相關班組增加了很多麻煩。但是各車間、班組、員工非常配合，積極找方法，攻克了這項很多木門廠解決不好的問題！
20xx年我們建立了完整的質量完整體系，并每周進行匯總檢討，木工車間合格率在95%以上，油漆車間達到90%以上，這是一個非常了不起的'成績。特別是天氣反復無常的情況下，沒有出現批量質量事故，停工停料，全年生產順利進行。油漆車間的各位同事付出了極大的努力！品管部的各位同事也是功不可沒！
為提高客戶滿意度，我們開展了對客戶全方位的服務，不僅下單前協助檢查確認尺寸，下單后每周確認進度，安裝后，我司還總體進行一次收樓前的維護工作。12月在零下20度情況下，我們的售后服務人員還在沈陽進行服務，但是“質量感動客戶”的理念以實際行動進行了驗證！得到了客戶的認可。在這里特別要表揚銷售部門、售后服務的人員做出的努力！
由于房地產企業付款周期相對較長，給公司經營造成了較大的壓力，但是采購部門盡力同各位供應商溝通，保證了材料及時到位、生產順利進行！因此我們今年慶功會上特別邀請了給予我們支持很大的供應商，對您們20xx年的理解、支持表示最衷心的感謝！
公司像一個鏈條，必須要每一個環節都要非常優秀才是完整的，而任何一個環節出現問題都會掉鏈子，因此20xx年恒和木業的任何一個部門都是合格的、優秀的。
恒和木業是一家有分享精神的公司，記得在20xx年開工會上，我承諾大家，每個員工今年至少要存2萬元，才有臉回家見家人。今年經過共同努力，公司想方設法提高員工待遇。本人車間均工資在2500以上，油漆車間人均工資在3500元以上，達到行業中較高水平。公司要發展，員工也要過上幸福生活，才能和諧。我們將始終秉承“客戶第一，員工第二，股東第三”的理念，真正實現許家印主席“打造中國最受人尊敬的企業！”的目標！
20xx年將是公司大發展的一年，年產量超8萬套。年度銷售超過1個億，其中恒大產品9000萬，其他客戶1000萬，這對我們制造、銷售、技術各部門都提出了較大的挑戰！大家有沒有信心？
20xx年我們將努力改進技術，降低成本，提高效率，確保經營目標達成。公司同時將在20xx年逐步改善工作環境，提高員工待遇。我們要保證在員工待遇提高的前提下，員工能有更多時間享受生活，公司還將改善宿舍、食堂、增加娛樂設施等。個別情況除外，保證每位員工每周至少休息一天。在提高計件標準情況下，完善計件標準，使其更為公平，更為合理！同時大幅度提高間接人員、管理人員待遇。讓每位恒和員工過上體面的生活是我的承諾、也是目標！
我們都是平凡人，但我們將打造一家不平凡的企業，干出不平凡的業績。只有打造不平凡的團隊，才能實現的目標！
我和恒和管理團隊成員，有這樣的信心和勇氣，和大家一起創造奇跡！
最后祝名位來賓生意興隆！家庭幸福！
祝各位同事身體健康！家庭和睦！
提前祝大家春節快樂、合家歡樂！
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