關(guān)于干部成長(zhǎng)感恩誰(shuí)的征文
不忘初心，以優(yōu)良的品質(zhì)來(lái)感恩;要擺正位置，以堅(jiān)定的黨性來(lái)感恩;要勤勉工作，小編收集了干部成長(zhǎng)感恩誰(shuí)征文，歡迎閱讀。
第一篇：干部成長(zhǎng)感恩誰(shuí)
作為領(lǐng)導(dǎo)干部，肩負(fù)職責(zé)、使命，影響黨員、群眾，尤其需要經(jīng)常保持清醒的頭腦、正確的行為、健康的情緒。當(dāng)前，建設(shè)現(xiàn)代常德、幸福家園，目標(biāo)明確、前景美好、使命重大，關(guān)鍵是要各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部帶領(lǐng)廣大干部群眾心無(wú)旁騖、同心同德，一步一個(gè)腳印地把改革、發(fā)展、穩(wěn)定的各項(xiàng)工作抓落實(shí)。因此，特別需要端正心態(tài)，改進(jìn)作風(fēng)，扎實(shí)工作。
人的發(fā)展進(jìn)步，是一個(gè)不斷揚(yáng)棄的過(guò)程。每一點(diǎn)成長(zhǎng)，都需要發(fā)揚(yáng)自己的'長(zhǎng)處，克服自己的不足。兩相比較，看到自己的長(zhǎng)處容易，發(fā)現(xiàn)自己的不足比較難。特別是有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部，面對(duì)進(jìn)退留轉(zhuǎn)，總是和別人比資歷、比學(xué)歷，放大自己的功勞和貢獻(xiàn)，忽略自己的不足和差距，以己之長(zhǎng)比人之短，這樣心理怎么也不會(huì)平衡，一旦得不到不如我意的位置就覺(jué)得組織上對(duì)自己不公。其實(shí)任何人都有缺陷和不足，能夠自己發(fā)現(xiàn)、自覺(jué)克服自己的缺陷和不足難能可貴，看不到自己的缺陷和不足，一味埋怨組織上的失察和不公，本身就是一種致命的缺陷。干部選拔任用憑德才表現(xiàn)、憑工作實(shí)績(jī)、憑群眾口碑，也要看工作需要、發(fā)展?jié)摿�。選拔任用干部要求獎(jiǎng)罰分明，但如果拿著自己的成績(jī)向組織上邀功請(qǐng)賞甚至索取要挾，這樣的干部不能重用。每一位領(lǐng)導(dǎo)干部，對(duì)組織的培養(yǎng)要感恩而不是漠視，對(duì)同志的進(jìn)步要欣慰而不是嫉妒，對(duì)自己一時(shí)的失意要反思而不是怨恨，用積極、寬闊的胸懷面對(duì)人生、面對(duì)事業(yè)、面對(duì)同志，這樣才能健康成長(zhǎng)、快樂(lè)生活。
第二篇：干部成長(zhǎng)感恩誰(shuí)
青年是國(guó)家的棟梁、民族的希望，是公安隊(duì)伍的中堅(jiān)力量。公安事業(yè)始終要立足于青年的奮斗、青年的智慧、青年的傳承。希望更多的青年民警為打造有影響的湘潭公安品牌，建設(shè)更高水平的.平安湘潭貢獻(xiàn)出青春力量。
青年民警在開展“干部成長(zhǎng)感恩誰(shuí)”主題活動(dòng)中，要明白為什么感恩、感恩誰(shuí)及怎么感恩，堅(jiān)定理想信念，做有靈魂的人;堅(jiān)持執(zhí)法為民，做有情懷的人;堅(jiān)守忠誠(chéng)事業(yè)，做有擔(dān)當(dāng)?shù)娜?堅(jiān)持終生學(xué)習(xí)，做有本領(lǐng)的人。
如何切實(shí)加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)提出建議：
一是要堅(jiān)定信念。“信念的堅(jiān)定源于理論的清醒”，要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨性錘煉，加強(qiáng)傳統(tǒng)教育，樹牢提升全心全意為人民服務(wù)的意識(shí)和能力。
二是要忠誠(chéng)事業(yè)。始終對(duì)黨和人民的事業(yè)負(fù)責(zé)，以事業(yè)凝聚人，跳出狹隘庸俗的人身依附關(guān)系，能干事、勤干事、多干事。
三是要無(wú)愧人民。廣大民警是公安政治工作的服務(wù)對(duì)象，樂(lè)對(duì)民警負(fù)責(zé)，勤為民警服務(wù)，力讓民警滿意，讓民警有更多的獲得感和幸福感。
四是要嚴(yán)守規(guī)矩。政治工作必須將紀(jì)律與規(guī)矩挺在前面，特別強(qiáng)調(diào)公平公正，特別強(qiáng)調(diào)程序正義，特別強(qiáng)調(diào)依規(guī)辦事。
五是要甘當(dāng)人梯。政治干部要燃燒自己，照亮他人，樂(lè)做“熱心腸”，當(dāng)好“娘家人”，傳播正能量，樹立好形象。
六是要奮發(fā)有為。不計(jì)得失，永葆激情，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，追求卓越，以實(shí)際行動(dòng)和優(yōu)秀業(yè)績(jī)脫穎而出，推動(dòng)形成山青水秀、風(fēng)清氣正的警營(yíng)生態(tài)。
第三篇：干部成長(zhǎng)感恩誰(shuí)
感恩，是人類一種美好的情感，是一種處世哲學(xué)，是一種生活的大智慧。山感恩大地，方成其高峻;海感恩溪流，方成其博大;天感恩飛鳥，方成其廣闊。只有胸中常懷一顆感恩的心，才會(huì)不斷地錘煉諸如溫暖、自信、堅(jiān)定、善良等美好品格。作為一名組工干部，更應(yīng)當(dāng)常懷感恩之心，懂得珍惜，學(xué)會(huì)感恩，以保持寬廣的胸懷，涵養(yǎng)高尚的情操，不斷激發(fā)自己的責(zé)任心和事業(yè)心。
感恩父母。孟郊在《游子吟》中寫道:慈母手中線，游子 身上衣，臨行密密縫，意恐遲遲歸，誰(shuí)言寸草心，報(bào)得三春暉。字里行間流露著母子深情，字字句句傾訴母愛(ài)之魅力。父母給予我們生命，哺育我們成長(zhǎng)，教育我們長(zhǎng)大，沒(méi)有父母便沒(méi)有我們，我們要珍惜父母的深情，以實(shí)際行動(dòng)報(bào)答父母的養(yǎng)育之恩。
感恩組織。一個(gè)干部的成長(zhǎng)與升遷，固然有個(gè)人奮斗因素，但最根本的是組織培養(yǎng)和教育。作為一名干部，無(wú)論你所處何種崗位，也無(wú)論你擔(dān)任何種職務(wù)，都離不開組織的教育和培養(yǎng)，沒(méi)有組織，就沒(méi)有我們的今天，就沒(méi)有我們的一切。只有把感恩組織作為一種政治覺(jué)悟、一種人生態(tài)度和一種生活境界，才能真正成為一個(gè)信念堅(jiān)定、思想純潔、對(duì)黨和人民無(wú)比忠誠(chéng)的人。也只有這樣的組工干部，才能受到群眾的歡迎，得到組織的認(rèn)可。
感恩群眾。人民群眾養(yǎng)育了我們的黨，人民群眾成就了我們黨的偉大事業(yè)，人民群眾給予了我們干事創(chuàng)業(yè)的舞臺(tái)。人民群眾是我們的衣食父母和力量源泉。我們要心懷感恩，始終把人民放在心中最高的位置，將他們敬奉為“上帝”，像孝敬父母那樣善待他們，像熱愛(ài)親人那樣情系他們。用自己的辛勤工作，讓群眾的事情辦得順利些，讓群眾的困難解決得順暢些。送人玫瑰，手留余香，為別人做善事，也是為自己積累幸福。
感恩同事。“一個(gè)籬笆三個(gè)樁，一個(gè)好漢三個(gè)幫”，每名干部的'成長(zhǎng)都離不開同事的幫助和支持。機(jī)關(guān)的同事們普遍講政治、講原則，也很講感情、很有人情味。無(wú)論是工作還是生活上，同事都會(huì)給予慷慨無(wú)私的幫助和無(wú)微不至的關(guān)懷。大家親如一家，平常工作中分工合作、各司其職，有重大任務(wù)時(shí)大伙齊心協(xié)力、攜手而上、不分彼此。同事的關(guān)心，豐富了我們的閱歷、提升了我們的智慧;同事的批評(píng)，磨礪了我們的意志、拓寬了我們的心胸。我們要懷著感恩之心對(duì)待同事，把“誠(chéng)信友愛(ài)互相幫助”作為基本操守。
人的一生就是感恩的一生，我們沐浴著別人的恩澤而來(lái)，感恩是我們一生的使命，讓我們以感恩的心將我們的愛(ài)撒向這個(gè)世界。
【干部成長(zhǎng)感恩誰(shuí)的征文】相關(guān)文章：
2017年干部成長(zhǎng)感恩誰(shuí)征文06-02
2017年干部成長(zhǎng)感恩誰(shuí)征文「精選」06-02
“干部成長(zhǎng)感恩誰(shuí)”心得體會(huì)+征文,材料寫作08-23
感恩親情共同成長(zhǎng)征文01-27
感恩征文05-13