《史蒂夫·喬布斯傳》讀書筆記
當品讀完一部作品后，大家對人生或者事物一定產生了許多感想，是時候靜下心來好好寫寫讀書筆記了。到底應如何寫讀書筆記呢？以下是小編整理的《史蒂夫·喬布斯傳》讀書筆記，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
《史蒂夫·喬布斯傳》讀書筆記1
剛出生就被生父母遺棄，因為未婚先孕，盡管都是高學歷高知，不被長輩認可。后被只有高中學歷的老喬夫婦收養，生活在一個工薪階層的家庭，被視如己出。
上學時，覺得沒意思，時常惡作劇打發無聊，一度被當作問題學生對待，養父堅持認為他不是一般的孩子，有著他人沒有的天分，學校應該因材施教，聽從小喬布斯的意見頂著巨大的生活壓力供他讀貴族學校。
受養父的影響，小喬從小就對電子設備有濃烈興趣，老喬傳授給兒子的，不僅是他對電子產品的癡迷，還有他對工藝精致的完美追求。他常常對兒子說：“制造一件東西的時候，要做好它的每一個部件，然后細致、用心地將它們組合在一起，即使這個部件是安裝在別人看不到的地方，也不可應付了事。”后來的喬布斯這樣評價自己的養父：“他可以修好任何東西，讓它們重新變得有用，還能將任何機器拆開，再重新組裝起來。這可以說是我在制造業方面的啟蒙。發現我開始對電子設備感興趣后，他就總給我帶回來一些東西，讓我練習拆開和再組裝。”這些都對，后來喬布斯在蘋果產品上精益求精產生了深遠的影響！
高中的喬布斯叛逆、非主流，與克利桑？布倫南戀愛了，幾年后，他們有了一個女兒，但是并沒有結婚，而且那時的喬布斯還不承認是自己的女兒，直到DNA檢測確認無誤，如同一般的渣男一樣，對女兒麗薩的成長，幾乎是缺席的，也完全沒有對其教育的意識，具體可見麗薩寫的《小人物》。
在入讀俄勒岡州波特蘭的里德學院六個月后因經濟壓力而退學，成為雅達利電視游戲機公司的一名職員。借住朋友家（沃茲家）的車庫，常到社區大學旁聽書法課等課程，幾經波折，成為雅達利公司的.工程師。常常與沃茲尼亞克一道，在自家的小車庫里琢磨電腦，他們夢想著能夠擁有一臺自己的計算機，隨同朋友韋恩一起創辦了蘋果公司——那個被咬了一口的蘋果，開始研制蘋果1號電腦，2號電腦，三號電腦以她的私生女麗莎命名，不過以失敗告終市場，之后繼續他們的開發和創作。
喬布斯極度強勢和追求完美等因素被逐出蘋果公司后，在蘋果公司最低谷之時又被請回，之后的蘋果此之前強盛期更甚，也就在那期間我開始變成果粉，不過并不了解喬布斯的這些經歷，也不清楚他的產品具體優勢有哪些，只是為了使用省心。因為喬布斯給人的感覺與中國人都熟知的喬幫主很像，于是國人親切的稱他為“喬幫主”。之后喬幫主成為迪士尼最大的股東，他看好皮克斯，認為它是一家卓越的公司，而且能夠幫助公司保持卓越的地位，后來證明他是對的。之后的他一直帶著極大的熱情和完美主義帶領蘋果走過一個又一個突破，直到逝世。
不能不說，喬幫主真的是個天才：蘋果快爛了，他回去了，于是蘋果又恢復了鼎盛，甚至更甚一籌；迪士尼內虛了，他帶著公司加入了，于是迪士尼重新煥發了生機，重新擁有卓越的品質。這不能不說喬幫主的確擁有無與倫比的激情，和最為特立獨行且先進的理念，這種理念集合了魅力、人才、創意、激情和情意，讓喬幫主成了不得不讓人佩服，不得不令人認可的天才！
他一直都是個靈魂人物，擁有極度的自信，簡潔和完美主義，他警示：對產品本能的喪失，是公司戰略墳墓的開始！對我們的啟示是：只有保持對自己工作的熱愛，你才是活著的！
引用喬幫主的一句話：“我們或許只有機會做真正偉大的幾件事情，并把它們做好。我們誰也不知道自己能活多久，我也不知道，但我感覺必須趁年輕，多取得一些成就！”
讀傳記的意義在于拓寬自己的見識，增加生命的寬度。畢淑敏說過：“人在低潮時，要讀多書，看一些傳記，一來增長知識，順帶還可以瞧瞧別人倒霉的時候是怎么挺過來的！”這也許可以成為我們閱讀的意義
《史蒂夫·喬布斯傳》讀書筆記2
千千萬萬年輕人從大學起就憧憬著有一天可以成為像喬布斯，比爾·蓋茨，拉里·佩奇等那樣引領時代潮流的人。喬布斯被認為是計算機業界與娛樂業界的標志性人物，他經歷了蘋果公司的幾十年的起落與興衰。在所有偉大的硅谷創業英雄里，喬布斯是我們無法繞過的一顆閃亮的明星。
偉大的人都有一個偉大的夢想，喬布斯的夢想是改世界。在他去印度旅游時看到人們在田間用最原始的工具工作時，他就想讓每個人都能擁有一臺電腦。他在經營蘋果公司的過程中也體現出“出售夢想而非產品”的商業理念。
在書中他和沃茲被稱為“蘋果雙”雄，他們兩人是蘋果公司的創始人。沃茲在電腦方面很有天賦，在創業之初他提供了主要的技術支持。喬布斯與斯卡利被稱為“活力二人組”而斯卡利很擅長銷售。在他回歸蘋果的時候，他也堅持打造自己信任的，優秀的團隊。他提倡和優秀的人一起工作。
他有著聰明的頭腦，小小年紀就學會了自己組裝電腦，沒有接受過正規的電子教育，也能勝任雅利達(美國最早的電視游戲公司)工程師的工作。同時他還有出色的口才，他能說服沃茲和他一起創業，斯卡利來蘋果出任CEO。
令我感受最深的就是，書中還提到：喬布斯在管理上有一種神奇的、使人信服的魔力。他每次提出一種主張總能通過幾句鏗鏘有力的話，讓大家相信那是唯一正確的方向。有的員工把這種魔力稱為“光暈效應”，還有一種說法是“現實扭曲”。這是一種強大的能力，擁有這種能力的人一定是充滿自信，非常有才能的人。
他的管理理念有：和優秀的人一起工作，注重質量，在產品中注入美學因素，了解消費者需求而不掌握消費者反饋意見，連接相關事物，不追求復雜，鼓勵他人另類思考，不招俗套的員工，出售夢想而產品。
喬布斯的人生是可遇不可求的，他個人的能力之強是我們無法擁有的。他令我敬佩的是，他很現實他最求名利。在他貧窮的時候他會追求金錢，在他創建蘋果公司后他極度最求權利。他能一邊對員工咆哮，一邊又能激發員工們的工作熱情。
《史蒂夫·喬布斯傳》讀書筆記3
如果一個公司能夠百年不衰，那么這個公司是卓越的，這個公司的傳記值得人們去研究與學習。如果一個公司的偉大其核心在于創始人，那么這個創始人的傳記才是值得被書寫和傳頌的。我想喬布斯正是這樣一個創始人。
蘋果公司為什么偉大呢，就像喬布斯說的那樣，“我想做一家能夠傳世的公司，這家公司以創造偉大的產品為第一使命，其他都是次要的。不是因為你賺到錢了才做出偉大的產品，而是因為你做出了偉大的產品，順帶賺到了錢。”這就是喬布斯的價值觀，也是他主導蘋果公司期間公司的價值觀正因為此，在他引領下的蘋果公司成為了全球市值最高企業。
“你是想賣一輩子糖水呢，還是想抓住機會來改變世界？”這是喬布斯對斯卡利說的話，喬布斯是個想去改變世界的人，融合了藝術家和企業家的性格。斯卡利卻是個十足的企業家，他信仰的是“資本的本質是追逐利潤”。這造就了他們之間不可調和的矛盾，最終導致了斯卡利的出局。
蘋果公司里幾乎都是被喬布斯籠絡來的頂尖人才，為什么頂尖人才這么重要呢？因為一流的夢想家需要一流的設計師和一流的工程師等等一流的人才才能完成偉大的產品。
蘋果公司的后喬布斯時代，希望蘋果未來的每一位掌舵人，能夠有喬布斯這樣的信念——蘋果公司是為了改變世界而存在，絕不是別的什么。
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