企業優秀干部事跡材料（精選20篇）

　　在學習、工作或生活中，大家都不可避免地要接觸到事跡吧，事跡以先進對象的先進事跡為主要內容，以敘事為主要表達方式。想擬事跡卻不知道該請教誰？下面是小編精心整理的企業優秀干部事跡材料（精選20篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　企業優秀干部事跡材料 1

　　xx，1974年出生，本科學歷，1995年參加工作，現任xx湖源牧業開發公司計量部主管，她踏實工作、默默奉獻、爭創一流，在同事的幫助和領導支持下，取得了不錯的成績，得到了領導和同事的一致認可和肯定。

　　一、在思想方面

　　作為xx湖源牧業開發有限公司的一名優秀員工，xx在公司剛剛成立時從天津來到公司參加工作。從小在天津這個繁華的國際大都市長大的xx來到氣候環境惡劣，氧氣稀薄的天峻縣來工作，心理的落差可想而知，這種落差會引起她的失落感，影響工作情緒。富有工作經驗的她深知心態決定一切,只有適應這種落差,消除失落感才能把心投入到工作中去，她便把這種落差當成鍛煉自己的契機，把生活環境上吃的這一點苦當成是對自己的磨礪和人生財富，由此，調整了自己的心態，使自己愉快地去接受，去適應這種生活，適應這里的工作。在自己的努力下，xx這個來自天津女孩得到了公司領導和同事的認可，被公司提拔為計重部主管，被同事推選為xx湖源牧業有限公司工會主席。

　　二、在工作方面

　　作為公司計重部的主管，其工作崗位的重要性不言而喻，計量的準確度直接關系到牧民的收入和公司的效益，在面對公司和牧民這“矛盾體”，她做到了雙贏，不偏不倚，全年誤差率控制在萬分之零點六，得到了公司的認可和牧民的尊重。

　　作為公司工會主席，為了促`進企業更好的發展，建立完善、穩定、和諧的勞動關系，在xx的領導下，工會組織機構完善，人員配備齊全，活動經費充裕。公司規定凡屬公司重大事項或涉及員工利益的問題，必須召開員工代表會議進行討論。近期她又組織員工學習了《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》，并計劃參與討論公司《員工守則》、《人力資源管理制度》、《工資管理制度》的修訂。工會成立后積極監督員工的各項合法權利是否得到落實，全體員工簽定勞動合同，并定期向員工公布各類社會保險的激納情況。她根據公司發展大綱，集合公司企業文化，組織員工進行職業道德、質量、安全、誠信教育，并定期進行培訓考核，安全衛生檢查，落實管理情況，檢查安全操作規程的執行情況，塑造企業良好形象，保障員工生命財產安全，同時也提高了公司的管理水平。

　　三、在組織紀律方面

　　作為公司的管理層和公司工會主席，xx以身作則，時刻高標準嚴格要求自己，嚴格遵守公司的各項規定和上級組織部門的紀律要求，按時上班，按時參加會議、學習，沒有出現無故缺席想象。她在遵守公司各項規章制度的情況的同時，認真、踏實、盡職盡責的做好各項工作。

　　四、在學習方面

　　作為公司計重部的主管,xx深知自己工作的重要性,為了更好的服務于公司和牧民,她依照公司的要求,不斷的.提高自身的計量業務水平,不斷的學習計量知識,先后自學了《計量基礎知識講義》、《計量技能守則》等專業書籍。為了更好與牧民的溝通，她還自學藏語，在她堅持不懈的努力下，藏語水平達到了能和藏民進行基本的交流，得到了牧民的認同和公司的認可。

　　總之，從xx加入公司以來，她兢兢業業、任勞任怨、埋頭苦干，做出了不平凡的成績，對于成績她永不不自滿，對于困難她永不服輸，對于工作她永不放松，以飽滿的工作熱情迎接每一天，迎接每一天的挑戰!

　　企業優秀干部事跡材料 2

　　xxx是總公司車間團支部書記。在團工作崗位上一年多來，優秀團干優秀申報材料他帶領安裝車間團支部充分發揮青年主力軍和突擊隊作用，服務青年，服務企業發展大局，激發了員工創新創效的熱情和干勁，增強了基層團組織的向心力和凝聚力，使該支部成為一支技術過硬、凝聚力強、能打硬仗的青年團隊，多次受到集團的表彰獎勵。他本人也先后被雙星集團團委評為“優秀團支部書記”，被機械總公司評為“青年先鋒”、“青年技術比武狀元”等。

　　一、敬業愛廠、無私奉獻。

　　xxx在入廠后被分配到**車間學習車床。在這項技術性很強的工作面前，他不怕苦，不怕累，嚴格要求自己，努力提高自己的理論水平和操作技能，成為車工工序的佼佼者，連入廠多年的老職工都對他刮目相看。xxx在技術技能大比武活動中多次榮獲一等獎，多次被車間評為“先進個人”和“崗位先鋒”，并受到集團的表彰獎勵。在干好本職工作的'同時，他還積極組織好團支部活動，服務生產，服務青年。他多次放棄個人休息時間，優秀共青團員干部申報材料帶領具有高超技術技能的員工與新職工結成幫扶對子，使他們在較短的時間提高操作技能，頂崗工作。

　　針對xx車間實際情況，他還提出了“分組承包”的管理法。讓職工自己根據自己的操作水平自愿分組，然后以小組為單位對各產品進行競標，提高了員工的技能水平及勞動效率，發揮了團員青年的排頭兵作用。

　　二、刻苦鉆研，勇于創新。

　　xxx在工作中積極服務公司發展大局,根據公司“創新、降耗、做精、做細大發展”的目標，他動員團員青年大力創新。XX年**車間團支部共節約挖潛10余萬元，有15人先后獲得公司的獎勵。為了配合車間的管理工作xxx還組織開展了“將垃圾堆變成聚寶盆”的活動，利用業余時間組織團員青年清理衛生死角的廢鋼、圓鋼料、毛坯、半成品和成品等，盤活資金2.8萬元。他自己也發揮好青年帶頭人的作用，大膽創新，每月平均提出創新項目5項，被公司授予“青年先鋒”的榮譽稱號。

　　企業優秀干部事跡材料 3

　　王XX自擔任XX煤電公司XX電廠檢修部汽機專業團支部書記以來，思想上，積極要求進步，工作上，XX意進取、努力創新，能夠以服務中心、服務青年為出發點和落腳點，深入開展“青年文明號”創建工作，堅持“黨建帶團建”，積極主動地圍繞生產經營創造性開展工作，充分抓好團員青年思想道德建設。深入基層，密切聯系青年，熱情為青年服務，切實增強團組織的凝聚力和戰斗力，有效團結和帶領廣大團員青年為企業穩定發展作貢獻，立足本職創佳績，青春勵志譜新篇!并多次獲得“2010—2011”年度XX煤電公司“優秀團干部”光榮稱號、2011年度XX煤電公司“優秀團干部”光榮稱號、2012年度XX煤電公司“優秀團干部”光榮稱號、2012年度XX市“優秀共青團干部”光榮稱號。現將事跡介紹如下：

　　一、堅定理想信念、踐行“三色”使命

　　該同志政治立場堅定，能認真學習“三個代表”重要思想，堅持用十八大精神武裝自己的頭腦，政治素質過硬，工作作風扎實，本職業務精通，工作能力較強，道德品質優秀。作為一名黨員青年，他經常利用XX煤電公司局域網、XX煤電專刊、簡報、櫥窗、黨建手機平臺等宣傳平臺，學習國家及上級公司的最新政策、方針、理念，努力踐行 “三色”文化使命，并立足XX煤電公司獨具特色的“明珠”文化，創造性的來開展團青工作，對黨、團組織和上級部門制定的各項方針、政策能夠積極響應。他經常利用班前會，在汽機專業內部開展 “創建學習型團支部和爭做學習型青年”活動，組織全體團員認真學習《中國夢》、《中國夢、我的夢》系列叢書等，并在此基礎上大力開展了“同心共筑中國夢”讀書演講比賽、學習心得交流等活動，號召團員青年爭做“許振超”式金牌工人，主動進取、忠誠敬業為實現企業強大奮斗目標做出了突出貢獻，努力實現自己的“中國夢”。

　　二、 立足本職崗位，書寫無悔青春

　　在工作中，他始終本著踏踏實實、兢兢業業的敬業精神，練就了過硬的理論知識和專業技能。他為人謙遜，對待工作一絲不茍，深得領導與班組同事的一致好評。他善于創新，勇于實踐，注重強化技術革新，帶領汽機專業廣大團員青年成立青年攻關小組，多次參與班組內重大技改項目，并提出了自己的觀點，為廠部節約了大量的`資金。

　　每一項工作他都認真對待，面對一些不懂得知識，他總是虛心請教，并積極查閱相關書籍，以此來充實自己、豐富自己。通過大力排查設備隱患，發現#2機組22汽泵2瓦處甩水、 #2機組21負米排水泵盤根漏水等4項缺陷，并及時做了整改，避免了事故的發生。通過對#1機負米排水泵固定端盤根壓蓋進行改造，節約資金2100元。在2010年XX發電廠舉辦的勞動技能競賽中，憑借著自己嫻熟的技能榮獲了比賽的一等獎。在2011年#1機B修，他所主要負責“黨員品牌工程”—12汽動給水泵檢修工作中，獲得了廠部領導的認可與好評。2014年XX電廠#2機2臺汽泵相繼出現振動大的情況，機組因此而被迫停機，提起進行通流測繪，在將近3個月的時間里，他用實際行動告訴大家，堅持就是成功，作為一個年輕人，他帶領班組其他年輕人，不怕艱苦，反復查找汽泵振動的根本原因，終于在3月20日將兩臺汽泵成功試運，并得到了領導的一致好評。

　　三、融入中心工作，發展服務局

　　搞好共青團員工作就必須了解青年，認識青年，經常深入到青年中去，為此他一直堅持青工思想動態月度分析制度及每月工作總結制度，及時把握青工思想脈搏，有針對性地做好思想政治工作，有力地促進了團員青年的思想健康發展。作為一名生產一線的團支部書記，把共青團工作與日常生產實際緊密結合起來，按照“融入中心、進入管理、服務企業、服務青年”的總體要求，圍繞汽機專業工作大局切實開展工作。在每一次機組檢修中，他都有計劃的組織團員青年開展“青年突擊隊”、“青年反違章督查員”“、青年反違章責任區” “青工身邊無隱患” “節支降耗、廢舊回收”、“送溫暖”等活動，并堅持“黨建帶團建”，充分發揮黨員的先鋒模范作用，形成了“黨員帶頭示范、團員奮勇爭先”的良好局面，為機組安全文明檢修做出了應有的貢獻。在培訓教育中，先后組織團員青年舉辦了 “汽機原理”、 “兩票三制”等各種專題培訓班8場次，培訓青工42多人次，提高了廣大團員青年整體業務素質，同時也增強了團組織凝聚力和向心力。在設備改造中，配合技術人員整理技改資料、組織攻關等。與此同時，他還還配合黨支部、分工會組織了“抗嚴寒、保生產，奮戰100天”“反違章專項整治”、“安全生產月”系列活動、以“精細管理、提高效率”為主題的勞動競賽活動，既拓展了工作思路，又豐富了業余生活，為汽機專業各項工作的順利完成發揮了應有的作用。

　　同時，為了積極響應上級團組織的號召，在汽機專業中以青年職工為主開展“學習雷鋒 崗位建功”活動，鼓勵青年團員在機組檢修等重點工作任務中發揮突擊隊和生力軍作用，把雷鋒精神轉化為實際行動，立足崗位多做貢獻，向雷鋒那樣“干一行、愛一行、專一行”，為推動企業實現科學發展，建設國內一流煤電企業做貢獻。

　　四、弘揚傳統文化、提升道德水準

　　“德才兼備、以德為先”，他始終認為，一個優秀的青年只有道德品德高尚，才能稱其為優秀。在開展“提升品德水準、深化志愿者服務”活動中，他以積極貫徹落實黨的十八大精神工作實際出發，以弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神為目標，以“學雷鋒活動月”為抓手，帶領汽機專業廣大團員青年開展“捐贈舊掛歷、愛心獻盲童”活動，并將收集到的50多份舊掛歷交給上級團組織，并協助上級團組織分批次寄往黑龍江省和內蒙古自治區兩所特殊教育學校，把關心和關愛帶給最需要關心的孩子們。組織團員青年為幼兒園、老年活動中心等公共場所清理積雪，為孩子和老人創造更加安全、舒適的生活娛樂環境。組織團員青年開展預防冬季流感、慢性病預防等疾病預防常識宣傳活動，在老年活動中心開展量身高、稱體重、測血壓等健康咨詢義診活動，為離退休職工送去更多關愛。組織汽機青年職工集中觀看電影《青春雷鋒》，讓廣大青年了解雷鋒的成長經歷和短暫而光輝的一生，更好地繼承發揚偉大的雷鋒精神，激勵青年創業豪情。

　　同時，在XX煤電公司主辦、XX電廠承辦的第四期道德講堂活動中，他本人積極響應XX電廠黨委的號召，并參與拍攝了《美麗心靈》微電影，并擔任主角這一角色，用實際行動來提升自己的道德水準。

　　五、豐富業余生活，創新工作方式

　　在“青年文明號”的建設活動中，為了更好地開展“青年文明號”工作，深化“青年文明號”的創建活動，針對青年團員精力充沛、思想活躍的特點。他利用業余時間舉辦了專業藍球比賽、足球比賽，并且結合集團公司和廠團委的讀書活動，組織團員青年開展了《為自己工作》、《員工突擊》等讀書討論活動，很好地豐富了團員青年的業余生活。與此同時，他還經常利用節假日，組織青年團員開展主題團日活動，通過開展 “傳承五四運動、創建一流煤電”、勇攀高峰接力賽、汽機專業迎新春文藝晚會、 XX煤電公司2013年“匯聚正能量 安全我先行”主題安全知識競賽等活動中，極大地激發了團員青年立足崗位、建功立業的熱情。他還積極配合上級團委組織開展了安全月漫畫征集、攝影比賽、防汛演習活動等活動，促進了工作，豐富了生活。利用休息時間帶領廣大團員青年開展郊游、棋牌、參觀等一系列活動。既陶冶了情操，又通過互相的交流加深了彼此間的了解、增進了友誼,同時也進一步培養了團員青年的團隊意識。為XX電廠培育了一批有干勁、有活力的一流青年員工隊伍，開創了共青團工作新局面。

　　企業優秀干部事跡材料 4

　　小云，男，1969年6月1日出生，在職研究生，2009年從部隊轉業，現任市政協辦公室老干科副科長。23年軍旅的生涯，鑄就了他的思想素質，鍛煉了他的業務能力，增長了知識才干。從部隊到地方工作后，他很快就適應了新的環境和工作，并且延續了在部隊上養成的優良作風，始終保持著軍人嚴謹認真的工作態度、一絲不茍的工作作風，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，勤勤懇懇，兢兢業業，甘于奉獻。他嚴格執行離退休人員管理工作政策，注重規范管理，創造性的開展工作，促進了市政協機關離退休人員管理服務工作的良性發展。

　　一、注重學習，努力干好本職工作

　　2009年，小云同志從部隊轉業，任市政協老干部工作科副科長，負責市政協離(退)休人員的管理服務工作。上任后，他找來離退休管理方面的政策文件，認真學習，不斷地用知識充實自己，并很快熟悉了業務，使個人的工作能力水平大大提高，在接待離退休人員來訪、解答問題咨詢、理解方針政策、為老干部排憂解難已經得心應手。小云同志從事離退休人員管理服務工作以來，從不言苦，總是想辦法克服困難，盡職盡責的干好自己的本職工作。

　　小云同志，初到地方又從事老干部工作，他就把這當作是組織上他的信任，他就下決心從頭學起，從頭做起，決心做好組織交給他的工作。他認為不管做好什么工作，沒有一定的理論政策水平不行，沒有業務知識不行，不了解工作情況也不行。首先他從學習基本知識開始，認真學習了黨的老干部工作方針、政策，并結合單位的實際，邊干、邊學、邊思考，逐步從一個老干部工作的門外漢進入角色，也逐漸感受到自己身上承擔的工作份量不輕，切實認識到了注重學習是平時做好本職工作的前提。

　　二、加強管理，切實強化服務意識

　　小云同志針對老干工作出現的新情況、新問題，本著“愛心、誠心、虛心、耐心”的工作宗旨，對原有的一些工作制度作了修改完善，擬制下發了《政協安陽市委員會關于進一步加強老干部工作的意見》，起草了《市政協機關離退休人員住院探視、后事辦理工作規范》、建立健全了離退休人員外出療養制度、重大節日和離退休干部生病住院走訪慰問制度等一系列制度，使離退休人員管理服務工作有章可循、有據可依，做到了規范管理。因為管理措施得力，市政協機關在離退休人員管理服務工作上沒有出現執行政策上的偏差而引起不穩定事件，市政協機關老干部工作贏得了市政協機關老干部的交口稱贊，得到了市政協黨組、市政協機關黨委的好評。

　　小云同志對離退休人員管理服務工作有著強烈的`責任感、使命感，他經常組織召開離退休人員代表座談會,聽取離退休人員的意見和建議，并要求自己在離退休管理服務工作中，轉變觀念，切實增強服務意識，做到主動、熱情、耐心、周到，像對待自己的親人那樣對待老同志，為老同志排憂解難。他是這樣要求的，也這樣做的，離退休人員找到他，無論事情大小，無論是否合理，她都熱情接受，耐心解釋，盡力解決，決不講條件，推諉或回避矛盾，躲避問題。

　　三、突出重點，認真落實老干部待遇

　　小云同志按照市政協總體部署要求，把落實老干部生活待遇作為工作重點，以落實醫藥費報銷為根本，有效保證了老干部“老有所養”、“老有所醫”，使老干部充分享受到了政策規定的生活待遇。

　　小云同志，關心老干部政治生活，認真落實老干部政治待遇。根據市委老干局的要求和安排，堅持對老干部的走訪慰問，組織市政協機關離退休擔任過地廳實職的干部加市里組織的迎春茶話會、老人節座談會、市年度廉政建設情況通報會、市政府工作報告征求意見座談會等;市政協機關組織離退休老干部參加市政協春節團拜會，組織召開老干部代表座談會，組織市政協機關老干部集中上了一次黨課、組織老干部學習了有關文件和會議精神、組織離退休工作人員分別到洛陽和上海世博會參觀學習。

　　“老干部工作無小事，要干好，必須認識到位，感情到位，工作到位，服務到位，多一些體貼，多一份關愛。”他始終以此為工作宗旨，以高度的責任意識和大局意識、良好的精神狀態、務實的工作作風，扎實做好政協機關老干部工作，為推動政協機關老干部工作的科學發展做出了積極貢獻。

　　企業優秀干部事跡材料 5

　　在院黨委的領導和我院各團支部的支持下，本人自2001年擔任xx科團支部書記、2009年擔任院團委副書記以來，在思想上積極上進，工作上勤奮努力，以勤勉踏實的工作作風和卓有成效的工作贏得了全院團員青年的好評。具體事跡如下：

　　一、堅定正確的政治方向，錘煉良好的政治素質

　　我時刻不忘以一個團干部的標準嚴格要求自己，在個人的道德修養、思想素質上有了很大的進步。一是道德修養進一步提高。作為一個團干部，我的一言一行、我的自身形象將直接影響到團委各成員和全院廣大團員青年。因此，在日常的工作和生活中，我每時每刻提醒自己，從小事做起，注重細節問題，做到干凈做人、公正做事，以平常心看待自己的工作，要求自己在工作中誠實、守信、廉潔、自律，起好表率作用。作為一名醫生，我嚴格遵守《醫療機構從業人員行為規范》，愛崗敬業、廉潔自律、恪守醫德，不索取和非法收受患者財物，不利用執業之便謀取不正當利益。二是政治思想素質不斷提高。我每年都參加衛生局黨校的學習，及時了解國內外形勢，特別是xx以來，我通過學習原文、聽專家講課等，開拓了思想新境界，政治思想素質有了新的飛躍。在加強自身思想建設的同時，我還不斷加強與同事共同學習的機會，并深入到團員青年中了解他們的思想和行為，發現問題及時解決，協助團支部書記把院團委工作開展得有聲有色。

　　二、以青年崗位能手活動為抓手，提高青年職工的綜合素質

　　為實現提高青年職工的綜合素質，培養造就一大批“品德優良、技術精湛、貢獻突出”的優秀青年人才這一目標，我院將青年崗位能手活動作為實現這一目標的重要手段，團委是這項重點工作的主要執行者。我協同醫務科、護理部等，每月定期安排業務學習，邀請醫學專家講授醫學發展的最新知識，開拓團員青年的視野；不定期邀請道德模范、先進人物對青年職工進行思想素質教育，使大家逐步養成愛崗敬業、無私奉獻的職業素養；每年開展優質病歷評選活動，開展英語比賽、演講比賽，督促青年團員注重學習、注重基本功的練習；每年舉行操作技能比賽，并選派優秀青年職工參加省、市級比賽，都取得了不俗的成績。通過形式多樣、扎實有效的學習、比賽活動，在全院青年職工中已經形成一種講學習、比技術、賽醫德的良好氛圍。幾年來，通過青年崗位能手活動的開展，我院涌現了一批又一批具有優良的思想品德和職業道德，敬業愛崗，熟練掌握本崗位各項業務技能和理論知識，能夠優質并超額完成本崗位各項年度考核指標的青年職工，為醫院的持續發展做出了貢獻。

　　三、以青年志愿者活動為載體，廣泛參與社會實踐

　　在開展志愿服務活動中，我感受到單以行政層層動員、會議動員的模式，往往效果不好、信息傳達失真，難以激發員工參加志愿服務的熱情，形不成志愿服務合力；現在的年輕人對行政動員較為反叛，對以QQ群、手機短信、網絡互動等新媒體發布的活動，并經自身判斷后，較為感興趣、積極性較高。于是，我院團委在原有組織化動員的.基礎上，加入了社會化動員的方式，從而使廣大團員青年發自內心地、自主地參與志愿者活動，真正做到從身邊做起，從小事做起，努力幫助需要幫助的人，做社會最關心的事，弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神。目前，我院志愿者活動已形成了以“3·5”學雷鋒青年志愿者服務月、“12·5”年度青年志愿者服務周為集中服務期，以開展各類常規性志愿服務為日常活動的工作體系。在院團委的組織協調下，我院開展廣泛的社區健康宣教，大規模的農村、社區義診，紅十字急救技能推廣普及，甲流防控、禁毒宣傳，定期至敬老院、福利院體檢，保護太湖水資源，公益晚會演出等活動。廣大團員青年在志愿服務中提高了自身本領，錘煉了高尚品格，以青春夢想，用實際行動，成為倡導良好社會風尚的宣傳隊和播種機，同時也提升了醫院的品牌形象，取得了良好的社會效益。

　　四、持續有效開展“青年文明號”活動，弘揚高度職業文明

　　我科自2001年5月被衛生部、團中央命名為國家級“青年文明號”以來，全體成員始終本著“敬業、協作、創優、奉獻”的精神，持續有效地開展“青年文明號”的各項工作。我作為xx科的一員，深知榮譽屬于過去，我們只有更腳踏實地、兢兢業業，才能把xx科打造成“管理一流、服務一流、人才一流、業績一流、文化一流”的“青年文明號”集體。工作中我們每一位科室成員都佩戴“青年文明號”號徽上崗，在科室的醒目位置將“青年文明號”成員的照片及承諾內容、便民措施、監督電話公布上墻，并設有意見簿，自覺接受病人及家屬的監督。同時將社會服務承諾制引入到“青年文明號”，向每位住院病人發放“青年文明號服務卡”，加強了醫患之間的聯系。患者出院后有專人進行電話回訪，給予健康指導，并設立咨詢電話，耐心細致解答患者的疑問。正因為我們始終以高標準嚴格要求自己，xx科在以后的復評中依然保持這一榮譽。此外，我也不忘宣傳、號召更多的人加入到“青年文明號”活動中。在全國“青年文明號”集體xx科的帶領下，全院廣大青年踴躍開展“青年文明號”創建工作，涌現出了一個個“青年文明號”集體，我院xx科于2009年被授予省級“青年文明號”稱號。

　　在今后的工作中，我一定會牢記自己肩負的使命，保持深入實際的工作作風，保持無私奉獻的精神和科學的工作方法，組織和開展豐富多采的團隊活動，使我院共青團工作不斷取得更大的成績。

　　企業優秀干部事跡材料 6

　　強強，男，38歲，現任山海關區南關街道社區服務中心主任，田園社區黨支部書記。曾多次被授予市、區“優秀黨務工作者”、“優秀共產黨員”、“優秀調解員”，2009年4月獲得“秦皇島市第二屆青年創業大賽”冠軍。所在社區被授予“河北省模范社區”、“河北省老人之家先進社區”、秦皇島市“先進基層黨組織”、“精品社區”、“優秀調委會”等榮譽稱號。

　　強強同志自但任社區黨支部書記以來，他始終把群眾的呼聲作為第一信號，把群眾的需求作為第一選擇，把群眾的滿意作為第一標準。他在自己的工作崗位上兢兢業業、無私奉獻，他胸懷超前意識，積極帶領廣大黨員和群眾為居民辦好事，辦實事，以一名共產黨員的崇高品格踐行著全心全意為人民服務的宗旨。

　　一、作為一名社區工作者，他時刻想著群眾，為群眾排憂解難。

　　幫助下崗失業人員走出困境，實現再就業。強強帶領社區工作人員組織70多名下崗失業人員，特別是“4050”人員開始了艱苦的創業歷程。創業初期，既無資金、無場地，也無專業技術，他就帶領社區工作人員苦口婆心到有關單位說服爭取貸款資金；無場地，就用自己的誠意感動房屋出租戶說明用意暫欠房租經營；無技術人才就組織下崗失業人員培訓，就近外出學習技術。經過三個多月的努力，2006年8月，秦皇帶市第一家社區服務實體--幸福百合餐飲公司在山海關正式成立了，同時啟動并承辦了“山海關區便民營養早餐工程”，為老百姓提供了安全衛生、便捷實惠的營養早餐快餐。由于超負荷的腦力體力勞動，加上日夜操勞得不到休息，公司開業時體重減輕了20多斤。三年來，幸福百合先后投入資金60多萬元，建立了一家近200平方米的樣板店，承接了500多平方米的行政中心食堂，建立了自己的加工基地和早餐快餐配送中心，為了方便群眾又把10臺固定餐廳和10臺流動餐車投放到生活小區、學校門前和工廠附近，受到了全區廣大群眾的歡迎和好評。現公司已經走上良性發展軌道，2009年又承辦了秦皇島市政府三十件惠民實事之一的“放心早餐工程”，幸福百合品牌在全市得到了初步的確立。

　　幸福百合的創辦不僅樹立了社區服務的品牌，開拓了社區服務市場化、產業化的發展道路，推動了社區就業、社區保障、社區救助等服務的完善；幸福百合的創辦先后解決了100多名下崗職工、殘疾人、低保家庭成員、大學畢業生的就業，緩解了政府救濟和就業的壓力；幸福百合的創辦探索出了家庭勞動向社會化生產轉變的新路子，改變了早餐環境，完善了山海關的城市服務功能，提升了城市品位。

　　為老人營造老有所養、老有所樂的生活環境。強強看到轄區有一部分老人子女不在身邊，有的是孤身一人，生活自理難，他就幫助富有愛心的下崗工人成立了田園社區托老所，現有10多名老人幸福地生活在這個大集體中，安度晚年。社區的老人沒有地方活動、整天呆在家里、整天嘮嘮叨叨，容易與人產生摩擦，有的長期是不出戶，容易悶出病來。強強看在眼里，急在心頭，他多方爭取社會熱心人士的支持，籌集資金，在社區內組建了130多人的“老年人藝術團”，使老人有了一個活動地方，藝術團多次在市區演出中獲獎。老年人每每提起這些，都說：王書記為老人做了一件大事。

　　牽掛著青少年的教育和“特困家庭”的生活。為了讓家長安心工作，為了讓社區孩子過有意義假期，他率先在社區成立了社區小飯桌，每天中午把孩子從學校接到社區用餐，下午放學回到社區，組織下崗的大學生指導完成作業；堅持在寒暑假期成立假期學校，開展有益的、豐富多彩的活動。社區居民王璐夫妻雙雙下崗，生活一下陷入了極度貧困。強強一方面幫助解決了低保救助，醫療救助，一方面為她找工作，還經常到家中噓寒溫暖，隨時幫助解決生活困難。由于王書記的'無微不至的關心，她家的孩子2008年夏天以優異的成績考取了燕山大學國防生，這個與病魔、與困難進行著頑強抗爭的家庭有了歡聲笑語。

　　二、作為一名共產黨員，他無私奉獻，中心工作成效顯著。

　　強強同志到社區任書記以后，先后經歷了防“非典”，創國家衛生城市，迎奧運等一系列艱難的中心工作，在這些工作中，他為人民服務無私奉獻的精神得到了充分體現，為圓滿完成各項任務做出了突出貢獻。

　　2008年，秦皇島作為北京“奧運會”的協辦城市，為了在世人面前展現山海關的良好形象，強強同志帶領下去廣大黨員群眾開展了美化社區活動，他放棄周六、日休息時間，分期分批組織黨員、低保戶、志愿者把轄區13個花壇、草坪收拾得干干凈凈，并種上花草，義務護花護綠。

　　三、作為社區黨支部書記，他創新思路，積極探索黨建新路子。

　　首先，抓班子，帶隊伍。強強同志帶領下班子成員們積極為田園社區的發展獻計獻策，確定了“三點一線”(完善社區服務，科學服務居民；發展社區經濟，優化社區環境；創文化型示范社區，提高居民素質。全面構建和諧新社區)支部工作思路。作為一名黨支部書記，他以身作則、知人善任，能很好地處理與其他同志的工作關系，把支委會建成了黨支部的堅強領導核心。

　　其次，創新社區黨組織設置方式，充分發揮社區黨員的先鋒模范作用。將支部所有黨員分成7個黨小組，向黨員提出了“沒有職務有任務，沒有報酬有責任”的號召。以群眾關心的熱點、難點作為突破口，全面開展“一個黨員一面旗”黨員設崗定責工作。先后設置了綠化美化崗、義務巡邏崗、家庭維修保潔崗等10余個崗位。最大限度服務了居民，改善了社區環境，增強了社區的安定和諧。

　　“火車跑得快，全靠車頭帶”，在他的帶領下，南關街道社區服務工作已走在了全市先進行列；田園社區已成為一個充滿活力和凝聚力的優秀團隊。在他身上，我們看到了一個能想事、能干事、能干成事的優秀社區黨員干部形象。

　　企業優秀干部事跡材料 7

　　鐘xx，女，1963年11月23日生，大學文化，現任墊江縣人事局副局長，分管退休管理工作。作為分管領導，她嚴格執行國家和市里的退休管理工作政策，注重規范管理，創造性的開展工作，促進了墊江縣機關事業單位退休管理工作的良性發展。

　　一、加強學習，努力干好本職工作

　　20xx年，小鐘同志調任人事局副局長，分管工資、福利、退管工作。走馬上任后，她找來退休管理方面的政策文件，認真學習，不斷地用知識充實自己，并很快熟悉了業務，使個人的退管工作能力水x大大提高，在解答群眾咨詢、理解方針政策已然得心應手。此后，只要有退管方面的新政策、新文件出臺，她都及時組織從事退管工作的人員學習，確保工作不失誤。小鐘同志從事退管工作以來，從不言苦，總是想辦法克服困難，盡職盡責的干好自己的本職工作。

　　二、加強管理，強化服務

　　小鐘同志針對退管工作出現的新情況、新問題，提出“加強管理、強化服務”的口號，對原有的一些工作制度作了修改，建立健全了退休人員外出療養制度、重大節日和離退休干部生病住院走訪慰問制度、退管經費使用監督制度等一系列制度，并將退管工作納入年度考核，使退管工作有章可循，做到了規范管理。目前，全縣所有鄉鎮和縣級部門都有專人從事退管工作，都成立了老委會等機構，建立退休職工活動中心，積極組織退休人員豐富多彩的文化娛樂活動。每年劃撥退管經費x10萬元到鄉鎮和教委，用于修建活動中心，改善活動環境，開展文體活動和看望慰問貧困多病的'離退休職工。因為管理措施得力，我縣在退管工作上沒有出現執行政策上的偏差而引起不穩定事件，得到了縣x的好評。

　　小鐘同志對退管工作有著強烈的責任感、使命感，年年親自主持召開離退休職工座談會，聽取離退休職工的意見和建議，并要求負責離退休工作的同志，要轉變觀念，樹立服務意識，要主動、熱情、耐心、周到，像對待自己的親人那樣對待老同志，為老同志排憂解難。她這樣要求，也這樣做，退休人員找到她，無論事情大小，無論是否合理，她都熱情接受，耐心解釋，盡力解決，決不講條件，推諉或回避矛盾，躲避問題。為了摸清離退休人員的生活思想狀況，小鐘同志經常深入離退休干部當中，主動解決他們面臨的實際困難，力所能及地幫助解決困難，最大限度地讓他們滿意。對離退休老干部提出的不符合政策，難以滿足的要求，也要耐心地說服引導，據理說清，從而拉x與離退休老干部之間的距離，貼x與離退休老干部之間的感情。

　　三、加強組織工作，大力開展品味高雅的文體活動和外出健康療養

　　為了使退休人員“老有所樂、老有所養、老有所為”，我縣有針對性地組織一些形式多樣、健康活潑、積極向上的文化體育活動，組織退休人員外出健康療養，豐富他們的晚年生活。重點開展以下幾個活動：一是五一國際勞動節開展離退休職工體育活動，項目有門球、麻將、羽毛球、釣魚、象棋、柔力球、派思激靈圈、氣排球等，參加人次600余人次。二是九九重陽節開展離退休職工游園活動，項目有文娛表演、猜謎語、摸福摸壽、義診、盲人按摩、川劇座唱、老年法律咨詢、商品圖書展銷等，參加人數2500余人次。三是春節開展慰問活動。向全縣機關事業單位的離退休職工每人發放價值40元左右的慰問品，讓廣大離退休職工感受到黨和人民的關懷。四是每年組織退休職工三批90余人次外出健康療養，主要路線有北京北戴河；長江三峽華東五市；港澳，廣州，深圳，珠海；海南，北海。讓退休干部開闊視野，增加知識，提高修養。

　　四、加強引導，創造性地開展二次人才資源開發工作

　　小鐘同志帶領退管辦工作人員，組織退休職工發3000余元用于扶助此項目，20xx年確定的養豬、白柚管理兩個項目受到廣大群眾好評；二是鼓勵部分退休職工回到農村發展種植業、養殖業和第三產業。通過第二次人才資源開發，繼續為國家創造財富，同時也減輕了財政負擔。

　　“老干部工作無小事，要干好，必須認識到位，感情到位，工作到位，服務到位，多一些體貼，多一份關愛。”小鐘同志這樣要求，也為樣做。正是在她的努力下，墊江縣的退休管理工作開展得有聲有色，年年上新臺階。面對未來，小鐘同志信心滿懷！

　　企業優秀干部事跡材料 8

　　xx現在是佳木斯市稅務局第二稽查局的一名普通稅務干部，是一名在基層稅務戰線勤奮工作十五年的好稅官。自2005年參加稅收工作以來，先后從事了稅務征管、稅收統計、經費會計、辦公室、稅務專管員、稅務稽查等多個崗位的工作。在稅務基層一線近距離接觸納稅人的平凡工作中，他始終嚴格執行稅收政策，數年如一日以飽滿的熱情、溫馨的微笑、耐心的解釋、嫻熟的技能接待好每一位辦稅人員，以他的實際行動在納稅人心中塑造起稅務干部的嶄新形象;在稅收管理員工作中，他以認真負責的工作態度，嫻熟的業務技能，從容面對一次次困難與挑戰，詮釋著執法和服務的真諦，實現了自我的超越。他立足本職，愛崗敬業，聚財為國，執法為民，扶殘助困，奉獻社會，在多個平凡而又不平凡的崗位上，用辛勤的耕耘、熾熱的追求、不懈的`奮斗做出了突出貢獻，多次被評為優秀公務員、優秀共產黨員，受到社會各界和納稅人的一致好評，展示出一名好稅官閃亮的風采，留下了一連串閃光的足跡。

　　一、堅定信念，牢記初心使命

　　作為一名共產黨員，xx時刻牢記黨的宗旨;作為一名稅務干部，他始終不忘肩負的神圣使命。他說，不管做什么，都要對得起身上的稅務制服，要對黨旗負責，不能讓鮮紅的黨旗有任何污點。多年來，他堅決擁護黨的正確領導，認真貫徹執行黨的各項方針政策，尤其是稅收政策及減稅降費政策措施的落實落地，積極扶持中小民營企業創業創新發展;旗幟鮮明講政治，扎實踐行新時代黨的組織路線，堅持把黨的政治建設擺在首位，積極參加黨組織的“兩學一做”學習教育，積極參加黨的各類活動，爭當先鋒模范做到聯系實際、立足崗位作貢獻。

　　二、愛崗敬業，奉獻稅收事業

　　工作十五年來，xx不僅是認真負責，聽從領導安排，還特別注重學習與思考，在工作中虛心向老同志學習，不管到什么崗位上，都能迅速進入工作狀態，準確把握自己的位置。2006年代表市局參加省國稅局組織的業務操作大比武，取得了團體第三名的好成績。2008年被抽調省國稅局督導組，在省國稅局督查檢查工作期間，緊貼領導工作思路，堅持突出重點，注重實效的原則，較好地完成了督導檢查的工作任務。

　　2019年，被佳木斯市紀委監委借調參與專案審理工作，在專案組工作期間表現優異，工作勤勉盡責、踏實肯干，政治立場堅定、組織紀律嚴明，較好完成了專案組各項工作任務。

　　三、勤學苦練，爭當行家里手

　　俗話說：打鐵先得本領硬。十多年的工作實踐使xx深體會到，想作一名好稅官，必須具備過硬的政治素質和精湛的業務能力。平時在自己隨身帶的小包里經常放著一些業務書籍，見縫插針學起來，工作中遇到的問題難點能認真鉆研，特別是對新的稅收政策法規的學習研究，注重知識的更新和積累，不斷提高自己的知識結構和業務水平。幾年來積極參加省、市組織的學習活動之外，自己還制定了學習計劃，寫下了上萬字的學習筆記。2013年積極參加國稅系統開展的“青年學吧”活動，自己不僅能按時參加，同時聯系自己的工作實際寫下心得體會，和同事們共同進步。為適應新形勢下稅務稽查工作需要，xx努力掌握稽查工作中必備的信息系統操作技能，爭做稽查工作的行家里手，熟練掌握了稽查案件管理系統、發票管理系統、以及協查信息管理等系統。不僅在市級稽查業務操作中多次取得優秀成績，還能帶頭幫助其他同志提高業務操作技能。

　　面對新時代的稅收工作，xx懷著對稅收事業的無限忠誠和殷殷真情，立足本職崗位，為發展地方經濟建設，公而忘私地工作著，默默無聞地奉獻著。是他，一切為了納稅人，繪就著稅務稽查的形象;是他，無怨無悔，譜寫著一名好官的青春風采。

　　企業優秀干部事跡材料 9

　　xx，男，30歲，籍貫河南，2012年入職長安保安，現任職長安保安項目隊長。入職以來，他始終把助人為樂無私奉獻作為自己的人生信條，在平凡的崗位上干出了不平凡的業績，深受領導及同事們的一致好評。

　　一、立足本職，愛崗敬業

　　xx從一名基層保安隊員做起，他始終把自己的工作放在首位，兢兢業業，扎扎實實。他堅持干一行愛一行，對自己嚴格要求，在專業上不斷學習，不斷提高，在很短的時間里就熟練掌握了保安的相關業務知識。在公司的培養下，并逐步做到了保安隊長。在他工作的每一個日日夜夜，時刻牢記自己工作的使命。無論是站崗巡邏還是應急處理，徐志平在每一件小事上都嚴格要求自己，力求做到最好。2019年4月9日，上海突降大雨，徐志平所在的小區下水道被堵。小區的道路在暴雨的侵襲下已形成的了一片“海洋”，積水最深處已沒過了腳踝，給小區的居民帶來的極大的不方便。徐志平看到后，立馬組織起在崗的所有保安，冒著傾盆大雨，找到了造成下水道堵塞的.地方，并將造成下水道堵塞的落葉逐步清理出來。經過幾個小時的艱苦奮戰，小區的積水被完全排掉，小區的所有居民都豎起了大拇指，為他們點贊。徐志平看了也非常高興，說“普通的工作也有無盡的享受”。

　　二、拾金不昧，品行高尚

　　2019年7月6日xx拾到一個錢包，經過多方詢問，找到失主并把錢包歸還。失主包內有近2000元現金和一些證件，失主為表達感謝之情拿出現金酬謝徐志平，被徐志平婉言謝絕。作為一個保安員，經濟并不寬裕，但是面對金錢毫不動心，他想失主所想、急失主所急，尋找失主、上交組織，這感人的一幕已遠超金錢本身。在這件事情中，xx表現出了高度的工作責任心和良好的職業素養，不僅為自己也為公司羸得了美好聲譽。沒有驚天動地的壯舉，只有點點滴滴的小事，他就是這樣一個好人，從不計較付出，不求回報。

　　三、心地善良、助人為樂

　　2019年6月12日早上，xx在巡邏的時候發現一名82歲老太太走失，經過一番細問，本人已記不清家里具體地址。在這種情況下徐志平趕緊扶她到門衛室休息，并及時上報物業領導找了到老人的住址，小區79號業主為了表示感謝特送錦旗一面。在工作中xx樂于助人的事數不勝數，他是大家心中的熱心腸。在徐志平的身上體現了新時期的雷鋒精神，也是全體員工學習的榜樣。“能幫助別人也是自己的`福氣，只要在別人有需要或在無助的時候，你能伸出友愛之手，點點滴滴地幫助他人，給他人帶來希望、帶來快樂，那就是奉獻愛心”，他是這么說的也更是這么做的，用實際行動樹立了一個樂于助人的保安員的好形象。

　　正是這樣一批和xx同樣優秀的保安隊長，加上長安保安公司完善的管理體系，才使我們的保安隊伍整體素質不斷提高，服務質量越來越好，成為一流的企業。

　　企業優秀干部事跡材料 10

　　共產黨員xx是桂平市公路管理所的一名養護工人，1968年參加工作以來，在35年的公路養護工作中，他把全部的心血、汗水都傾灑在所熱愛的公路事業上，作為共產黨員，他始終以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，在平凡的工作崗位上做出了不平凡的業績，實現了自己的人生價值，留下了一串串閃光的足跡。由于業績突出，xx多年來一直受到各級部門的表彰獎勵，連續6年被桂平市交通局評為雙文明建設先進個人，多次被桂平市交通局支部評為 “優秀黨員”；1996年、1997年兩次被評為貴港市交通局評為“公路養護先進個人”；2001年4月榮獲貴港市“勞動模范”稱號；2001年6月榮獲貴港市優秀共產黨員稱號；2001年6月榮獲自治區優秀共產黨員稱號；2001年12月榮獲自治區交通系統兩個文明建設先進個人稱號；2002年4月榮獲廣西“五一”勞動獎章；2001年至2004年度被自治區公路局授予“十優養護工”稱號。

　　心在路上，艱苦奮斗的創業精神

　　xx愛崗敬業，以主人翁的態度對待公路養護工作，扎實苦干，確保了公路的暢通。1998年以前，他先后在里各道班、什字道班等擔任道班工人、班長，1998年領導決定任命他為養護管片的片長，負責全市7個養護片區中西區的養護管理工作。在工作中，他將過去的工作經驗和新的工作情況結合起來，在道班中開展建章立制工作，制訂完善的工作、考勤、學習、機具等管理制度。堅持按制度辦事，用制度約束、規范道班工人的行為，將他對道班管理的經驗在其管理的5個道班中廣為推行。由于多年來認真貫徹全面養護的精神，他管養片區的路容路貌大為改觀，好路率連續多年保持在80%以上。

　　2000年4月，由于工作需要，單位在他管理西區4條線路的基礎上，將南區2條路況較差的線路交給他管養，這無凝給他增加了工作量和工作難度。當領導準備耐心地做他的思想工作時，沒想到他竟沒有半句怨言，認為組織的安排自己就應服從，并更應以一個共產黨員的要求來承擔起責任。他剛到新增線路新垌—北市公路工作時，全線26.4公里的砂土路大部分都是大坑大槽，其中有2.4公里即將中斷交通,從新垌到工業重鎮中沙鎮17公里路程，需1個多小時才能到達，有的路段小汽車根本無法通行。新垌—北市公路是南區的生命線，對當地的交通十分重要，xx心里明白了肩上擔子的沉重。為了使該路盡快恢復暢通，他當機立斷地采取了以下措施：首先將管理制度真正落到實處，嚴加管理，切底改變了道班工人作風懶、散現象；其次是親力親為，和道班工人一起，將原來淤塞的18公里排水溝進行切底清理，并將長期堆積在路肩上的雜物清除，解決了公路排水不暢的問題；最后是對路面的大坑大槽進行搶修，在經費缺乏無法解決路料的情況下，xx想到了借助社會力量的支持，主動與當地的源安堂制藥廠和個體運輸戶等工礦企業、個體聯系，得到了他們的熱心地支持，從而募集到社會經費15000多元，解決了搶修中經費的燃眉之急。從 2000年5月起至當年年底，經過7個多月的連續奮戰，原來的差等路和特差路得到了明顯的改善和提高，經上級主管部門貴港市交通局當年年終檢查評比，全線路有良等路22公里，沒有差等路。該線路的暢通不但極大地促進了當地經濟的發展。也得到當地群眾一致的好評。

　　舍家忘已，獻身公路的奉獻精神

　　1988年，為了解決道班缺乏養路工人影響養護任務完成的被動局面，由于養路工人工作苦由入低，經多次動員社會人員參加養護工作無果的情況下，他決定動員在家務農的妻子參加養護工作。經他多次勸說后，妻子深深地為他的敬業愛業精神所感動，理解了他的良苦用心，決定放棄以此聊生的農業工作，舍棄了兒女的親情，與他一起住進了離家80多公里外的羅榕道班，開始了艱苦的養路工作。在妻子的大力支持下，xx一心撲在養路事業上的理想信念更加堅定了。他夜以繼日地到各班檢查指導工作，經常在路在巡查，掌握所管路段的路況變化情況，晚上不能回到羅榕道班，就堅持巡查到哪里，就在哪個道班吃住。

　　由于對工作負責，多年來，在沒有加班費的情況下，xx從沒有休息過一個節假日。2001年中秋、國慶雙節長假，他原打算和妻子回家與兒女一起歡度佳節，但此時單位按計劃完成上級下達的工作任務，給他安排了幾個路段的大中修任務，需要盡快組織路料和開展鋪筑等工作，他毅然放棄了休假，滿懷對兒女的內疚奔赴工地，以一貫的.工作作風服從了單位的安排。

　　2003、2004年春節，為了確保春節期間公路的安全暢通，xx放棄了回家團圓的念頭，經常上路檢查，有危及到行車安全的情況，馬上組織人員修復，保證了春節期間沿線群眾的安全通行，使群眾過上一個安全、祥和的春節。

　　他為了管養公路的安全暢通，不知道犧牲了多少個本該休息的節假日，以一個真正的共產黨員來要求自己，以“三個代表”重要思想來要求自己，一心樸在公路上，默默地做出奉獻。

　　心懷同志，相互幫助的高尚品德

　　xx給予家有的太少，給予別人卻多。由于他對工作投入極大的熱情和全部心血，不僅在道班工人中樹立了很高的威望，而且感化和激勵著周圍的同志。在工作、生活中他處處關心同志，幫助他人事無巨細，在道班中他是個受到所有人歡迎的熱心人。

　　為了發展道班的副業生產，補貼道班工人微薄的工資收入，xx積極學習種養技術，并將學到的東西毫不保留地奉獻他人。羅榕道班班長陸德賢同志家庭經濟十分困難，從事公路養護工作十幾年，每月僅靠200多元的工資收入維持家庭開支。 xx與妻子到羅榕道班并在道班住下后，在自己搞肉豬、母豬養殖的同時，積極鼓勵陸德賢也一起養殖，并將自己的技術經驗傳授出去，使陸德賢由原來不懂養殖發展到近幾年每年飼養母豬3頭，肉豬近10頭，家庭經濟狀況有了明顯的好轉，從而使其牢固地樹立了安于養路、以班為家的思想。

　　xx為公路事業奉獻了大半生，幾十年來雖沒有驚天動地的創舉，但他在平凡的工作崗位上默默地做出了不平凡的業績。熟悉他的人都知道，只要xx到哪里，路就好到哪里。xx用自己的一言一行譜寫了一曲動人的生命之歌，得到了單位、黨、政府的肯定，特別是得到了群眾的一致好評。

　　企業優秀干部事跡材料 11

　　xx1965年4月生，中共黨員，本科學歷，金陵石化煉油運行三部副主任，2003年南京市勞模、2004年中石化勞模、2004年中央企業勞模、2006年全國五一勞動獎章獲得者、2010年全國勞模。

　　熟悉xx的人都知道，xx今天的成績，是實實在在從基層“干”出來的。

　　1985年參加工作的xx，在1994年剛當班長那會兒，就是靠的一股干勁，很快就“冒了尖”：具體工作帶頭干，苦活累活搶著干，不管份內份外之事全都干。他在干的過程中總結出許多實用的工作方法，他提出的“四看”工作法，即“進班時看臉色、工作時看情緒、吃飯時看胃口、說話時看神態”，可以及時掌握職工思想動態，很快在全公司班組中推廣。在他的倡導下，班組修改了民管會章程，做到職工過生日必訪，家庭有糾紛必訪，職工有傷病必訪，真心誠意地關心、愛護班組的每個成員。一個以前與先進無緣的班組走進了“優勝杯”單位的行列，連續6年被評為公司先進班組，4次被評為公司標桿班組。他本人也因為成績顯著，于2002年出任公司管理體制調整后的班組長聯誼會的首任會長。他所管理的班組，2003年和2004年又分別被省總工會授予“江蘇省文明班組”和“創新示范崗”榮譽稱號。

　　2005年，xx走上原加氫裂化車間黨支部副書記兼工會主席的崗位，在此期間，黨的先進性教育在公司開展，裝置檢修任務照樣繁重，他繼續發揚當班長期間的優良作風，不怕苦不怕累，白天忙于先進性教育的日常開展工作以及車間的日常生產管理，晚上同車間職工一起裝填催化劑。在旁人看來，他們的“周書記”一點都不像領導，仍然是他們的老大哥，老班長。他結合自己數年來在基層積累的工作經驗、管理心得，協助行政，出謀劃策，較好地完成了各項工作。在他的關心和支持下，該車間團支部先后被評為“全國青年文明號”和“南京市優秀團支部”，車間工會也被評為2005年度“全國模范職工小家”。而他本人，也因為工作特別突出，于2006年，成為全國“五一”勞動獎章獲得者。

　　2007年，xx被調至公司原綜合利用車間擔任主任。當時的綜合利用車間是剛從非上市部分劃入上市的分公司管理，情況比較復雜。在很多人看來是個是非之地，甚至有人勸他換個單位任職。然而，xx覺得，把一個相對落后的隊伍帶成先進，這不僅是對企業負責，對自己也是一種鍛煉，而且，只有這樣挑戰性的工作，才有工作的快樂。于是，他很快投入了角色。一上任，他就先給職工鼓勁打氣，同時，從抓職工培訓開始，從細化管理制度入手，強化考核，加大對職工思想工作的教育，使車間職工的思想觀念有了較大的轉變，工作干勁越來越足。不到兩年，車間的各項工作發生明顯變化，在分公司組織的季度崗檢中多次受到肯定和表揚。在生產、現場管理水平等方面，也因成績突出，多次得到了公司相關部門的認可和好評。車間堿渣庫存總量從當初的3000多噸，到僅生產7個月就將上游裝置全年產生的堿渣處理完畢，為確保上游裝置滿負荷生產，最大限度的創造效益，做出了較大的貢獻。

　　2009年4月，公司成立煉油三部，xx擔任該部副主任，主管三工區(原綜合利用車間和新建乳化瀝青裝置)全面工作。當年年底，三工區乳化瀝青裝置肩負著為滬寧城際高速鐵路生產乳化瀝青的重任。乳化瀝青的生產在中石化系統也是頭一遭，總公司和分公司都對它的生產極為重視。為此，xx在該裝置建設的過程中，提前介入，帶領各工程技術人員，跑工地、跟施工，提前掌握工藝流程和設備性能，為日后的`生產提前做好各項準備；同時會同研發單位加強生產人員的培訓，要求每個人都能熟練掌握生產技術。大家刻苦學習，不僅熟練掌握了生產的關鍵技術，而且發現并整改多項設計缺陷和設備故障，為乳化瀝青生產的保質、保量、保安全、保效益打下良好基礎。

　　新的工作崗位總是能給xx帶來新的激情和新的收獲。對于他來說，從事乳化瀝青生產管理，他又“賺”了，他又掌握了一門新的技藝。這對于一名復合技能型的干部那可是寶貴的財富。嘗到甜頭的xx，總是樂于在現場的每一個角落，觀測比較，及時總結，不斷積累經驗。

　　企業優秀干部事跡材料 12

　　劉xx，現為柏樹街社區黨委長豐黨支部支部書記、建工小區網格小組長，從2007年擔任支部書記以來，她始終熱愛黨務工作，具有創新的精神，務實的作風，團結、關心群眾，充分調動支部每個黨員的積極性，每次面對社區黨委布置的任務，該同志都以高度的責任感和強烈的事業心，在黨務工作上兢兢業業，帶領支部全體黨員優質地完成各項任務。

　　一、堅定信念，樹立形象。

　　劉xx作為一名共產黨員，她深知一舉一動都會直接或間接的影響到支部黨員的工作熱情，所以，她在日常生活和平時的工作中，堅持不斷的學習黨的路線、方針和政策，堅定共產主義信念。在平時的工作中，她時時刻刻處處用黨員的標準嚴格衡量、約束自己的言行，不斷增強黨的觀念，加強黨性修養，按照黨章的規定履行黨員義務，嚴格遵守黨的紀律，執行黨的決定。在與支部黨員相處時，總是以“與人為善”的心態對待每一個人，在參加組織活動，特別是開展結對幫扶活動時，她始終積極主動，不計得失，用自己的愛心讓支部黨員感受黨的溫暖，用自身的言行感召周圍的`同志。

　　二、加強學習，提高修養。

　　通過學習，使自己的理論水平和政治覺悟有很大提高，為完成上級黨組織交給的各項任務打下了堅實的理論根基。在做好個人自學的同時，她還組織好支部廣大黨員的學習，采取集中學習和樓棟分散自學等多種辦法，組織大家認真撰寫學習筆記，在黨的群眾路線教育實踐活動中，她積極履諾，深刻剖析自我，認真整改問題，力爭使學習覆蓋到每個黨員。通過深入的學習，提高了自身的理論修養，也增強了黨支部班子貫徹執行黨的路線方針政策和法律法規的自覺性，為搞好黨務工作奠定了良好的業務及政治理論基礎

　　三、求真務實、開拓進取。

　　劉xx在支部建設中始終不懈地抓好支部黨員發展工作。在抓好入黨積極分子的培養上，她為了掌握發展對象真實狀況，經常深入到樓棟中了解情況，在找積極分子談話時，總是認真細致做好思想工作，對符合發展條件的同志，提出更高的要求;對不太成熟的同志，指出不足，耐心細致地說服引導，鼓勵其繼續努力，做到成熟一個發展一個，使黨員隊伍得到有質有序的不斷壯大。劉xx在抓支部效能建設中，嚴格按照社區黨委制定的“一目錄、兩流程”，認真排查支部建設中的廉政風險防范點，并提出詳細的廉能風險防控措施。今年，社區開展以居家養老為主題的黨建創新項目，劉xx主動請纓，帶領支部黨員主動認領服務板塊，并做好日常的服務工作。在“愛心銀行”項目中，劉xx帶頭進行愛心志愿者登記工作，并發動支部黨員參與其中。

　　四、心系群眾、以身作則。

　　劉xx一以貫之的做好黨內關懷工作，她對支部黨員和小區群眾始終懷著一種深厚的感情，想問題、做事情都從全心全意維護群眾利益的高度出發，無微不至的關懷，使廣大黨員群眾感受到了黨組織這個大家庭的溫暖。當支部黨員和轄區群眾遇重病和不順時，劉xx總是及時向社區黨委匯報并安排做好慰問幫扶工作，當小區群眾發生矛盾時，她主動調解、耐心細致做思想工作，切實幫助當事人從思想上根本解決問題。在小區文明創建上，劉xx本著以人為本的理念，針對小區里的不文明行為和現象，她都能第一時間進行勸導，并發揮支部黨員共同做好此項工作。在豐富黨員群眾文化生活方面，劉xx結合小區群眾特長，組建了小區廣場舞隊，并邀請對接支部的在職黨員志愿者進行日常指導，增強了小區群眾的活力。

　　作為一名基層黨務工作者，劉xx在平凡的崗位中，以不為名利的高貴品質、全心全意為人民服務的觀念、客觀公道的處事原則、耐心細致的工作作風、持之以恒的奉獻精神，傾入黨務工作的滿腔熱情，推動支部黨建工作不斷發展，深受黨員和群眾的一致好評。

　　企業優秀干部事跡材料 13

　　小徐，男，30歲，籍貫河南，2012年入職長安保安，現任職長安保安項目隊長。入職以來，他始終把助人為樂無私奉獻作為自己的人生信條，在平凡的崗位上干出了不平凡的業績，深受領導及同事們的一致好評。

　　一、立足本職，愛崗敬業

　　小徐從一名基層保安隊員做起，他始終把自己的工作放在首位，兢兢業業，扎扎實實。他堅持干一行愛一行，對自己嚴格要求，在專業上不斷學習，不斷提高，在很短的時間里就熟練掌握了保安的相關業務知識。在公司的培養下，并逐步做到了保安隊長。在他工作的每一個日日夜夜，時刻牢記自己工作的使命。無論是站崗巡邏還是應急處理，徐志平在每一件小事上都嚴格要求自己，力求做到最好。2019年4月9日，上海突降大雨，徐志平所在的小區下水道被堵。小區的道路在暴雨的侵襲下已形成的了一片“海洋”，積水最深處已沒過了腳踝，給小區的居民帶來的極大的不方便。徐志平看到后，立馬組織起在崗的所有保安，冒著傾盆大雨，找到了造成下水道堵塞的地方，并將造成下水道堵塞的落葉逐步清理出來。經過幾個小時的艱苦奮戰，小區的積水被完全排掉，小區的所有居民都豎起了大拇指，為他們點贊。徐志平看了也非常高興，說“普通的工作也有無盡的享受”。

　　二、拾金不昧，品行高尚

　　2019年7月6日小徐拾到一個錢包，經過多方詢問，找到失主并把錢包歸還。失主包內有近2000元現金和一些證件，失主為表達感謝之情拿出現金酬謝徐志平，被徐志平婉言謝絕。作為一個保安員，經濟并不寬裕，但是面對金錢毫不動心，他想失主所想、急失主所急，尋找失主、上交組織，這感人的一幕已遠超金錢本身。在這件事情中，小徐表現出了高度的工作責任心和良好的職業素養，不僅為自己也為公司羸得了美好聲譽。沒有驚天動地的壯舉，只有點點滴滴的小事，他就是這樣一個好人，從不計較付出，不求回報。

　　三、心地善良、助人為樂

　　2019年6月12日早上，小徐在巡邏的時候發現一名82歲老太太走失，經過一番細問，本人已記不清家里具體地址。在這種情況下徐志平趕緊扶她到門衛室休息，并及時上報物業領導找了到老人的住址，小區79號業主為了表示感謝特送錦旗一面。在工作中小徐樂于助人的事數不勝數，他是大家心中的熱心腸。在徐志平的身上體現了新時期的雷鋒精神，也是全體員工學習的`榜樣。“能幫助別人也是自己的`福氣，只要在別人有需要或在無助的時候，你能伸出友愛之手，點點滴滴地幫助他人，給他人帶來希望、帶來快樂，那就是奉獻愛心”，他是這么說的也更是這么做的，用實際行動樹立了一個樂于助人的保安員的好形象。

　　正是這樣一批和小徐同樣優秀的保安隊長，加上長安保安公司完善的管理體系，才使我們的保安隊伍整體素質不斷提高，服務質量越來越好，成為一流的企業。

　　企業優秀干部事跡材料 14

　　xx，男，漢族，1988年11月出生，2012年6月入伍，2013年5月任牡丹江市公安消防支隊東安大隊東安中隊副中隊長，2015年11月任牡丹江市公安消防支隊鏡泊湖大隊鏡泊湖中隊指導員。2013年，榮獲市公安局“百日護游”先進個人，先后3次被評為支隊優秀警官，2次被支隊評為優秀共產黨員。

　　一、滅火救援，奮勇當先

　　“作為一名消防戰士，一名入黨員，人民需要我的時候我就上”這是xxx的座右銘。在他入伍5年多的時間里，共參加滅火救援戰斗近500余次，搶救遇險群眾近40余人，出色完成各類急難險重任務。作為一名黨員，他用實際行動積極向黨組織證明，在本職崗位上用平凡的點滴書寫著一名普通消防戰士的別樣精彩。2017年7月21日，位于鏡泊湖景區瀑布港口處多家中俄商店因受洪水浸泡，大量物資無法轉移，接到報警后，xxx立即帶領10名指戰員前往現場。他身先士卒，充分發揚不怕苦、不怕累的精神，帶領官兵歷經近3個小時的努力，將全部物資疏散完畢，確保了人民財產的安全。7月22日，鏡泊湖消防中隊接到群眾報警，16名南方游客被困于景區北門，xxx立即率隊前往救援處置。根據現場緊急情況，他第一個跳入水中，涉水到達被困人員處所，合理運用救生衣、安全繩等器材，分8個批次將被困人員成功轉移至安全區域。

　　二、敬業愛崗，保駕護航

　　多年來，xxx始終保持愛崗敬業、積極進取的工作狀態，學習先進的工作方法，保質保量地完成各項本職工作，克服人員少、工作量大的困難，認真完成上級交給的各項工作任務。任職鏡泊湖中隊指導員期間，帶領中隊全體官兵相繼完成2015年和2016年兩屆全國冬季陽光體育大會、兩屆鏡泊湖冬捕活動、首屆“鏡泊湖火山濕地”杯馬拉松聯賽等活動以及2016年“10.4一級警衛”安全保衛工作，圓滿完成上級領導部署的各項安保工作任務。為進一步提高景區消防安全保衛工作，xxx帶領中隊全體官兵成立了移動式消防宣傳服務站，堅持每日24小時執勤巡邏，保證消防宣傳的同時，也為游客提供了休息座椅、飲水、醫藥箱、針線、手機充電等多項便民措施，印制5000張便民服務名片，同時帶領官兵們在景區觀光車、觀光船只上張貼消防宣傳標語40余條，整個景區內呈現“對內宣傳有站點，對外宣傳有標語”的良好宣傳態勢，得到游客及上級領導的一致好評。

　　三、隊伍管理，嚴管厚愛

　　在隊伍管理上，xxx始終注重制度建設，堅持“嚴”字當頭。要求別人做到的'，他自己首先身先士卒，不搞“特殊化”堅持以情帶兵、疼愛不溺愛、嚴格不出格、信任不放任、放手不撒手，嚴管與厚愛并施。他堅持與干部班長每天一次交流，每周一次隊伍會，不定時與官兵進行談心溝通，及時發現問題，及時解決問題。工作上，他是一名嚴肅的指導員，生活上，他是一個熱情的老大哥，戰士們敬畏他，更尊重他。2015年大學生入伍的戰士付強，因初入部隊，業務訓練等方面素質較差，一度出現厭訓情緒，通過xxx無數次的耐心說教和身體力行，使戰士付強順利度過適應期，并通過努力成功考入云南昆明消防指揮學校。部隊里常說“好的隊伍，一眼便知”，經過近一年的努力，中隊全體官兵在他的帶領下，精神面貌煥然一新，工作態度熱情高照，每天訓練場上整齊的步伐和高昂的口令聲總能使過往的游客駐足眺望，使鏡泊湖消防中隊成為了景區內一道獨特的風景。

　　xxx在工作中盡職盡責，在訓練中刻苦認真，在生活中仔細認真，為推動中隊建設做出了突出的貢獻，xxx用自己的實際行動和工作成績，履行了肩負的職責使命。他識大體顧大局，立足本職崗位，工作兢兢業業，發揚了不怕苦不怕累的優良作風，在捍衛人民生命財產安全的征途上做出了突出貢獻，實踐了一名消防衛士對黨和人民神圣使命。

　　企業優秀干部事跡材料 15

　　xx，男，1987年9月出生，2010年6月入伍，本科學歷，中共黨員，現任鶴崗市公安消防支隊東山區大隊副大隊長。在十九大消防安保工作中，xxx充分發揮主觀能動性，以高度負責的工作態度認真貫徹落實總隊、支隊的各項工作部署，帶領大隊全體干部在安保階段性工作中取得優異成績。

　　愛崗敬業恪盡職守鑄忠誠

　　責任，在xxx心目中，是最具份量的詞匯。做好小事，他是戰友眼中的好干部；干好工作，他是領導心中的合格兵；但在xxx看來，自己卻不是一名合格的丈夫，更不是一名合格的父親。9月16日，xxx的妻子臨產，由于工作繁忙，xx不能陪在妻子身邊。妻子生產后身體虛弱，照顧新生兒已經應接不暇，尚未滿16個月的大女兒更是無人照看，xx只有將女兒帶在自己的車里，無論是去火場，還是去檢查……xx常說自己愧對妻子、愧對孩子，但既然選擇了這份工作，就沒辦法顧得了家庭。

　　執法為民履職盡責保平安

　　距離十九大召開的.日子越來越近，隨即而來的安保任務越來越重，xx始終堅守在工作崗位上，共檢查、巡邏轄區超過2400公里。帶領大隊先后檢查社會單位1325多家（次），督促整改火災隱患或違法行為1285處，下發臨時查封決定書8份，責令三停單位10家，拘留8人，約談了轄區14家易燃易爆單位負責人及管理人2次，約談2個高層小區17棟高層住宅負責人1次，召開全區重點單位消防安全管理工作會議1次，全面提高重點單位消防安全“四個能力”建設水平。

　　入伍七年來，xxx憑著強烈的責任心和執著的敬業精神，無怨無悔，孜孜以求，扎根消防這方沃土，在水與火中歷練著自己的青春，實實在在踐行著“對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明”的莊嚴承諾，用自身的實際行動履行了黨和人民賦予自己的光榮使命。

　　企業優秀干部事跡材料 16

　　她是一名在基層一線婦聯崗位上工作已經整整五年、有著豐富工作經驗的優秀婦聯干部。五年來，她堅持用滿腔的熱情、穩實的步伐，一步一個腳印，把自己最美好的青春歲月灑在了婦聯平凡的崗位上，把黨和政府的溫暖送到了轄x萬千婦女和家庭的心坎上；她用自己的勤勞和汗水為婦女事業的發展增光添彩，得到了干部群眾的肯定和好評，樹立了x時期基層婦聯干部積極進取、勇于擔當、樂于奉獻的光輝形象

　　一、滿懷信念，服務基層，開拓創x抓好婦聯基層組織建設。

　　20xx年1月，年僅25歲的xx來到怡樂園社x接手了社x婦聯工作。

　　怡樂園社x是淇濱x北部的一個社x，在此居住的居民來源復雜，既有本地居民也有周邊外來農村打工居民，外來人口重男輕女的落后思想比較嚴重，大部分婦女文化素質偏低，社x的婦聯組織建設處于開創階段，婦聯工作開展起來十分被動。面對落后的人文環境和繁雜艱巨的工作任務，她并沒有氣餒，而是積極的以堅定的信念，旺盛的熱情投入工作。為及時打開工作局面，她多次深入居民家中調研，找婦女群眾座談，深入了解社情民意，認真分析和制定及群眾特別婦女群眾急需解決的重點、熱點、難點問題，努力找準工作的切入點，盡快進入工作角色。通過調研和分析，她發現婦聯工作難以開展的癥結所在是社x婦代會組織沒有發揮引領作用，她把加強和完善社x婦代會組織建設作為婦聯首要的工作任務來抓。通過培養婦女群眾中積極分子組建婦女工作隊的方式對轄x13個小x的婦代會組織成員進行了調整和充實，重x選拔和配備了文化素質較高、年輕有為的婦女擔任社x婦代會成員，不斷加強和完善了社x婦聯組織建設，夯實了婦聯工作的基礎。她還積極鼓勵和推動農村優秀婦女參政議政，參加小x業委會干部競選，多名優秀婦女通過競選當上小x業委會委員，在小x建設工作中發揮了重要作用。

　　二、立足崗位，耐心細致為婦女群眾提供真誠服務

　　五年來，xx堅持按照“立足崗位，服務婦女”的工作方針，耐心接訪，真誠為婦女群眾排憂解難。20xx年3月18日，她接到龍苑小x婦女王玉梅來訪，反映其丈夫經常虐待她，希望婦聯幫助挽回家庭婚姻危機。她接到來訪人的反映后，馬上與鄉司法所干部到王玉梅家中里了解情況，找到其丈夫張某進行耐心教育，并引導王玉梅運用法律手段維護了自己的.合法權益，保護了她的家庭的穩定。在來訪人中，天擇小x的李宜娟，因丈夫癱瘓在床需長期照顧，孩子還在上學，無法外出工作，家庭經濟困難陷入困境，xx了解到李宜娟的情況后，幫助申請了最低生活保障，并聯系轄x企業為李宜娟尋找了一份上半天班的工作，使其家庭狀況好轉。五年來，她共收到群眾來信42件，接待群眾來訪300多人次，調處家庭婚姻、家庭暴力、家庭財產等各種矛盾糾紛86起。對群眾來信來訪反映的問題，她都認真細致處理好，對一些當時無法解決的重要問題，她也及時轉交相關部門辦理，盡量讓群眾滿意。五年來，她與相關部門大力開展法制宣傳活動，促進了轄x婦女的法律意識和自我維權意識得到明顯增強，她還經常深入小x調查研究，及時了解民情、綜合民情、反饋民情，用真誠和愛心甘當群眾特別是婦女群眾的貼心人。

　　無論在哪個地方工作，xx都能融入基層，走進群眾，與群眾打成一片，把工作開展得有聲有色，深得干部群眾特別是婦女群眾的支持和信賴。她用自己的實際行動踐行了一名了婦聯干部“立足崗位，服務婦女”的工作宗旨。

　　企業優秀干部事跡材料 17

　　小亢同志現在是佳木斯市稅務局第二稽查局的一名普通稅務干部，是一名在基層稅務戰線勤奮工作十五年的好稅官。自2005年參加稅收工作以來，先后從事了稅務征管、稅收統計、經費會計、辦公室、稅務專管員、稅務稽查等多個崗位的工作。在稅務基層一線近距離接觸納稅人的平凡工作中，他始終嚴格執行稅收政策，數年如一日以飽滿的熱情、溫馨的微笑、耐心的解釋、嫻熟的技能接待好每一位辦稅人員，以他的實際行動在納稅人心中塑造起稅務干部的嶄新形象;在稅收管理員工作中，他以認真負責的工作態度，嫻熟的業務技能，從容面對一次次困難與挑戰，詮釋著執法和服務的真諦，實現了自我的超越。他立足本職，愛崗敬業，聚財為國，執法為民，扶殘助困，奉獻社會，在多個平凡而又不平凡的崗位上，用辛勤的耕耘、熾熱的追求、不懈的奮斗做出了突出貢獻，多次被評為優秀公務員、優秀共產黨員，受到社會各界和納稅人的一致好評，展示出一名好稅官閃亮的風采，留下了一連串閃光的足跡。

　　一、堅定信念，牢記初心使命

　　作為一名共產黨員，小亢同志時刻牢記黨的宗旨;作為一名稅務干部，他始終不忘肩負的神圣使命。他說，不管做什么，都要對得起身上的稅務制服，要對黨旗負責，不能讓鮮紅的黨旗有任何污點。多年來，他堅決擁護黨的正確領導，認真貫徹執行黨的各項方針政策，尤其是稅收政策及減稅降費政策措施的落實落地，積極扶持中小民營企業創業創新發展;旗幟鮮明講政治，扎實踐行新時代黨的組織路線，堅持把黨的政治建設擺在首位，積極參加黨組織的“兩學一做”學習教育，積極參加黨的各類活動，爭當先鋒模范做到聯系實際、立足崗位作貢獻。

　　二、愛崗敬業，奉獻稅收事業

　　工作十五年來，小亢同志不僅是認真負責，聽從領導安排，還特別注重學習與思考，在工作中虛心向老同志學習，不管到什么崗位上，都能迅速進入工作狀態，準確把握自己的位置。2006年代表市局參加省國稅局組織的業務操作大比武，取得了團體第三名的好成績。2008年被抽調省國稅局督導組，在省國稅局督查檢查工作期間，緊貼領導工作思路，堅持突出重點，注重實效的原則，較好地完成了督導檢查的工作任務。

　　2019年，被佳木斯市紀委監委借調參與專案審理工作，在專案組工作期間表現優異，工作勤勉盡責、踏實肯干，政治立場堅定、組織紀律嚴明，較好完成了專案組各項工作任務。

　　三、勤學苦練，爭當行家里手

　　俗話說：打鐵先得本領硬。十多年的工作實踐使小亢深體會到，想作一名好稅官，必須具備過硬的政治素質和精湛的'業務能力。平時在自己隨身帶的小包里經常放著一些業務書籍，見縫插針學起來，工作中遇到的問題難點能認真鉆研，特別是對新的稅收政策法規的學習研究，注重知識的更新和積累，不斷提高自己的知識結構和業務水平。幾年來積極參加省、市組織的學習活動之外，自己還制定了學習計劃，寫下了上萬字的學習筆記。2013年積極參加國稅系統開展的“青年學吧”活動，自己不僅能按時參加，同時聯系自己的工作實際寫下心得體會，和同事們共同進步。為適應新形勢下稅務稽查工作需要，小亢同志努力掌握稽查工作中必備的信息系統操作技能，爭做稽查工作的行家里手，熟練掌握了稽查案件管理系統、發票管理系統、以及協查信息管理等系統。不僅在市級稽查業務操作中多次取得優秀成績，還能帶頭幫助其他同志提高業務操作技能。

　　面對新時代的稅收工作，小亢同志懷著對稅收事業的無限忠誠和殷殷真情，立足本職崗位，為發展地方經濟建設，公而忘私地工作著，默默無聞地奉獻著。是他，一切為了納稅人，繪就著稅務稽查的形象;是他，無怨無悔，譜寫著一名好官的青春風采。

　　企業優秀干部事跡材料 18

　　xx，2008年12月入伍，現任鶴崗市消防支隊綏濱中隊副中隊長（代理中隊長職務），武警中尉警銜。

　　提高政治站位，加強思想引領工作

　　xxx按照上級文件和“十九大”視頻調度會議要求，深入貫徹落實戰時思想政治工作，撰寫了十九大決心書和倡議書，組織制作了“迎接十九大、奮戰一百天、忠誠保平安”專題板報；在“中秋”、“國慶”戰備之際，xxx與戰士談心30余次，與戰士家長通話17次，組織乒乓球、羽毛球、籃球、電子競技等形式多樣、健康向上的`文體娛樂比賽活動，進一步緩解官兵在十九大和“兩節”安保期間工作壓力。

　　堅守執勤崗位，發揮骨干帶頭作用

　　xxx在十九大安保期間始終堅守執勤崗位，在老兵退伍、駕駛員復訓和“兩節”期間，為讓戰士能夠睡一個好覺、過一個好節，xxx主動提出替戰士站崗，消除戰士疲憊厭戰的情緒。在部隊管理中，他認真分析總結當前隊伍形勢，并制定量化管理規定，組織警容風紀檢查4次，內務衛生檢查評比6次，組織隊列會操2次，進一步促進部隊正規化管理；xxx結合轄區實際，組織高層熟悉演練6次，轄區重點單位熟悉演練50余次，微型消防站聯勤聯訓10余次，水源踏查8次，增強了官兵對轄區重點單位及高層建筑基本情況的掌握，提高了官兵協同作戰和高層滅火救援實戰能力。

　　訓練過硬隊伍，強化官兵業務本領

　　xxx根據中隊官兵身體實際情況，經過與班長骨干溝通交流，科學制定中隊崗位練兵訓練計劃，有步驟地開展了30米翻越障礙板、800米負重跑、3000米中長跑、單雙杠等力量、耐力、爆發力、柔韌性、協調性訓練，組織通訊員、供水員開展旗語、手語操訓練，按照火場號員分工組織開展災情假設訓練，通過訓練增強官兵協同配合意識和業務水平，為圓滿完成十九大安保任務奠定了堅實的保障。

　　企業優秀干部事跡材料 19

　　她一個看似柔弱的女子，卻在“村長”這個平凡又辛苦的崗位上，干的頭頭是道，無論是引領群眾致富，還是為村民排憂解難，以及維護女性權益方面，備受村民尤其是老人、婦女和兒童的好評！

　　一、“弱女子”勇登“村長”舞臺

　　2014年10月，在胡家溝村矛盾糾紛四起的情況下，通過村民選舉，xx開始任職胡家溝村村長，剛上任時，面對錯綜復雜的局面、千頭萬緒的村情，確實讓她一頭霧水，但既然當上了干部，就不能辜負群眾的期望！有著不服輸性格的她不畏種種困難，從容不迫，先從群眾關心的涉及三礦在村開辦副井工程的利益訴求入手，一步一個腳印地積極開展工作，先是和相關部門多方溝通，協調解決了一部分以往遺留問題，在新官上任三把火的問題方面，等到了村民的良好口碑。

　　從初干工作的魄力與干練，就無疑打消了人們對她一個女同志的不屑和誤解，后來的工作，xx團結村兩委，依靠群眾，扎實開展份內工作，一是不厭其煩的，多方協調、認真解決胡家溝村與第三煤礦的“工農關系”事宜，把任何一項工作的處理，用維護群眾利益，保障工程進展的標準來衡量；二是撲下身子，當好村民得到“服務員”，圍繞群眾生產生活的方方面面，搞好不間斷的熱情幫扶，全力村服務于民的生產生活；三是盡村里最大的幫助和支持，積極扶持村民發展養殖、生產有機肥料等，引導村民發展經濟奔小康。

　　應該可以說，xx上任以來，團結村兩委干部、依靠全體村民的實際工作，多措并舉的努力，把胡家溝村的整體工作引至良性發展軌道。

　　二、甘當老人、婦女和兒童的“暖心人”

　　當上“村長”以來，更多的原因是同屬女性的緣故，工作中，xx格外關注婦女、老人、兒童。一是利用女性的親和力，走訪五保戶、低保家庭等，了解生活困難，幫助解決實際問題；二是無論給村民開會、還是街頭交談，一再表示，“我當村長一天，有困難就找我，咱們一起解決”，她是這樣說的，也是這樣做的。在此僅舉例一事，2016年3月，村民胡小明駕駛三輪車在村西與汽車相撞，造成胡小明夫妻、村民張葉去世，村民張伏香腿部骨折，事件發生后，xx在安慰相關家人的同時，多次跑政府部門、交警隊以及醫院，協調處理去世村民的.喪葬事宜和張伏香的醫院救治問題，最后的結果是死者入土為安，傷者痊愈出院，雖然累點，但xx沒有半句怨言！

　　據不完全統計，兩年多來，xx幫助村里老人、婦女和兒童解決實際困難600與個，化解家庭矛盾500余起，深受群眾贊許！

　　兩年多來的工作，在xx的日歷里根本沒有節假日，上班和休息時間不分，不能正常吃飯是常有的事，兒子上小學本需要陪伴，可她為了工作讓兒子住了校，母親患病需要陪伴照顧，她也盡不到女兒的孝道。按她說的，服務村民不能停歇！辛苦工作可能并沒有什么驚天地的大事跡，但人們細想起來就會有以下方面的認識：一是上級領導知道，胡家溝村穩定了；二是村民和干部融洽了，安居樂業的念頭更濃了；三是村民家庭關系和諧了，一股昂揚向上的浩然正氣正四處勁吹！每當想起此，就是xx最大的安慰了！

　　企業優秀干部事跡材料 20

　　11年前他是一家水泥廠的經理，年收入達20萬，但他放棄生意，選擇回到生他養他的村里，和村民們一起賣梨。在他帶領下，村里梨子打開了銷路，并已成功舉辦十屆梨花節。村民年人均收入由11年前的5300余元增加到現在的2萬元。他是xx巴南區二圣鎮集體村黨委書記xx。

　　放棄高薪回村賣梨

　　這幾天，巴南二圣鎮集體村很熱鬧，村里的梨花開了，看到大量市民自駕涌向這里賞梨花、品梨子，xx很高興，思緒又回到了11年前。

　　“老鄭，你跑銷售，人脈廣，能不能幫我們銷下梨子？”xx還記得，20xx年，正是村里高山梨成熟的季節，幾名老鄉抬著梨找到他。當時xx在巴南xx水泥廠做經理，負責銷售，年收入20萬以上。

　　“村里的高山梨品質好，產量也不少，可就是賣不出去，有的村民還想把梨樹砍了，種水稻。”看到鄉親們的求助，xx有了個想法：回村和他們一起賣梨。

　　xx的想法，不僅家里人不理解，朋友也覺得他“瘋了”。

　　“大家來找我，就是信任我。”xx說，這里是生他養他的地方，他希望鄉親們都能富起來。

　　辦梨花節帶領村民增收

　　回到村里，xx與村干部、村民詳細溝通，了解高山梨的銷售情況。他發現高山梨在市場上遇冷，主要原因是村里的梨子缺少品牌營銷，很多人都不知道。2007年秋，xx任村黨委書記后的.第一件事就是提出以梨為媒，辦梨花節，“不賣東西，就是賞花，先把二圣鎮梨子品牌打出去。”

　　20xx年3月，春暖花開，第一屆巴南二圣鎮梨花節開幕，吸引了大量的游客前來觀賞。早春的梨花沐浴在陽光下分外嬌艷，其結出的高山梨也受到廣泛青睞，并讓大家記住了二圣鎮這個名字。

　　有了首屆梨花節的成功，xx對村里的發展有了更長遠的規劃。他認為，雖然村里離巴南核心區很遠，但依山傍水，又有農業基礎，他提出農業穩村、旅游興村、生態強村的思路。

　　作為新興的旅游景區，村里需要便捷的交通。于是，xx帶領村民修建并硬化茶山梨園觀光環線等公路10余公里，人行便道70公里，村容村貌改造40000平方米，整治山坪塘16口，使村容村貌煥然一新。

　　同時，村里成立了高山梨專業合作社，以專業合作社+農戶+公司的經營模式，引導村民調整結構，并通過開展高山梨管理技術培訓，提高了果農的種植技術，幫助果農銷售梨子增加收益。

　　如今，全村已建成8000畝高山梨、1000畝茶葉、4000畝花木等三個主導特色產業基地，成功引進農業企業云林天鄉、云海天嬌、云中漫步等13家有實力的企業入駐。二路。

　　作為新興的旅游景區，村里需要便捷的交通。于是，xx帶領村民修建并硬化茶山梨園觀光環線等公路10余公里，人行便道70公里，村容村貌改造40000平方米，整治山坪塘16口，使村容村貌煥然一新。

　　同時，村里成立了高山梨專業合作社，以專業合作社+農戶+公司的經營模式，引導村民調整結構，并通過開展高山梨管理技術培訓，提高了果農的種植技術，幫助果農銷售梨子增加收益。

　　如今，全村已建成8000畝高山梨、1000畝茶葉、4000畝花木等三個主導特色產業基地，成功引進農業企業云林天鄉、云海天嬌、云中漫步等13家有實力的企業入駐。二圣鎮集體村不僅成為國家批準認證的無公害農作物生產基地和梨類“綠色食品”生產基地，也是全國生態旅游休閑示范村。

　　據了解，二圣鎮集體村的梨花節已舉辦十屆，年接待游客80余萬人次，梨年銷售收入達4000萬元左右。依托觀光農業和產業結合模式，村民的腰包鼓起來了，年人均收入由11年前的5300余元增加到現在2萬元。

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