四、創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)，展現(xiàn)職工隊伍的良好精神風(fēng)貌

　　我院在企業(yè)文化建設(shè)中，堅持以人為本，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，在弘揚中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和企業(yè)自身優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，積極吸收借鑒國內(nèi)外現(xiàn)代管理和企業(yè)文化的優(yōu)秀成果，把制度創(chuàng)新與觀念更新相結(jié)合，以愛國奉獻為追求，以促進發(fā)展為宗旨，以誠信經(jīng)營為基石，以人為本管理為核心，以學(xué)習(xí)創(chuàng)新為動力，努力建設(shè)具有鮮明時代特征、豐富管理內(nèi)涵和自身特色的企業(yè)文化，以務(wù)實、創(chuàng)新、奮進的表現(xiàn)形式，努力實現(xiàn)企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的和諧統(tǒng)一。

　　(一)工會從廣大員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題出發(fā)，制定相關(guān)工作措施，實施文化型管理，培養(yǎng)學(xué)習(xí)型員工，全面提高員工素質(zhì)，為員工搭建職業(yè)發(fā)展平臺，把員工個人成長與單位發(fā)展結(jié)合起來，使全體員工了解單位的發(fā)展前景、使命感和價值觀，提高員工對單位的忠誠度和歸屬感，為創(chuàng)建和諧單位、活力單位營造良好工作環(huán)境，為單位可持續(xù)發(fā)展提供了強有力的支持。

　　(二)從單位實際出發(fā)，開展寓教于樂、豐富多彩、健康有益的文娛體育活動，(yjbys.com)進一步豐富職工的業(yè)余精神文化生活，有效地促進了單位精神文明建設(shè)的新發(fā)展。今年，組織職工分別參加了登山、男子籃球友誼賽、外出參觀學(xué)習(xí)高速公路建設(shè)等活動，從而增進了職工的相互間的溝通和友誼，增強了員工的團隊意識，振奮了員工精神，提升了廣大員工的工作熱情。

　　五、抓維權(quán)、送溫暖，扎扎實實地為職工辦實事、辦好事 ，不斷增強職工的歸屬感和凝聚力

　　依法維權(quán)是工會的重要職能，今年在抓好職工維權(quán)方面著重做好幾個方面的工作：一是在廣大職工中廣泛地組織學(xué)習(xí)和宣傳《工會法》、《勞動法》，使廣大職工能夠懂得法的基本知識，從而增強法的觀念和提高用法來維護自身合法權(quán)益的意識。二是深入基層與職工群眾交流溝通，傾聽職工的心聲，對職工反映的問題及時與院黨政班子溝通，認真做好協(xié)調(diào)和化解矛盾工作，促進職工隊伍穩(wěn)定和勞動關(guān)系的和諧。三是協(xié)調(diào)好行政關(guān)系，做好職工勞動就業(yè)、收入分配、社會保障和勞動安全衛(wèi)生等方面維護工作，特別要維護女工勞動保護的合法權(quán)益。四進一步推行院務(wù)公開，增強工作透明度，單位的重大決策和職工福利分配等重大問題，都是通過堅持民主集中制原則，在廣泛征求群眾意見的基礎(chǔ)上制訂實施。如：今年制訂的《設(shè)計院勞動競賽實施方案》、《設(shè)計院設(shè)計任務(wù)績效管理激勵實施辦法》都是經(jīng)職工大會討論通過后才實施的。

　　加大幫扶救困力度，求真務(wù)實地為職工排憂解難是我院工會常抓不懈的重點工作。今年，對退休職工和住院職工慰問達30多人次，慰問款達11800元;慰問職工達300多人次，慰問款達10萬多元。通過開展一系列的送溫暖工程活動，從而增強了職工向往集體的凝聚力和向心力，促進了我院職工隊伍的穩(wěn)定。

　　六、明年初步工作設(shè)想

　　(一)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，深刻領(lǐng)會新時期黨對工會工作目標(biāo)任務(wù)的新要求。

　　(二)繼續(xù)抓好職工教育學(xué)習(xí)活動，促進職工隊伍綜合素質(zhì)的提高。

　　(三)創(chuàng)建有設(shè)計院特色的企業(yè)文化，促進三個文明建設(shè)新發(fā)展。

　　(四)創(chuàng)新工會職工活動的載體，豐富職工健康向上的精神文化生活。

　　(五)進一步完善民主監(jiān)督機制，促進單位民主監(jiān)督和管理工作新發(fā)展。

　　(六)繼續(xù)抓好“送溫暖工程”工作，扎扎實實地職工辦好事、辦實事。

　　篇二

　　一，融入大局，服務(wù)經(jīng)營重點難點關(guān)鍵點，在推進無錫郵政實現(xiàn)又好又快發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用。

　　轉(zhuǎn)變郵政經(jīng)濟發(fā)展方式是郵政公司化改造的重要內(nèi)容，無錫郵政各級工會組織在公司化改造階段，圍繞大局，服務(wù)中心的著力點就是以轉(zhuǎn)變促經(jīng)營，以深入開展創(chuàng)建"工人先鋒號"活動為載體，進一步創(chuàng)新勞動競賽和合理化建議等群眾性經(jīng)濟技術(shù)活動的形式和內(nèi)容，團結(jié)廣大郵政職工在推進無錫郵政又好又快發(fā)展中當(dāng)好主力軍。

　　1，突出開展"工人先鋒號"的爭創(chuàng)活動。各級工會緊密聯(lián)系實際，不斷拓展創(chuàng)建工作的內(nèi)容和形式，在創(chuàng)建內(nèi)容上突出針對性和有效性，在形式上有靈活性和多樣性;以爭創(chuàng)"工人先鋒號"活動為契機，以加強基層工會建設(shè)為基礎(chǔ)，以推進維權(quán)機制為重點，以激發(fā)基層工會活動為目標(biāo)，實現(xiàn)工會工作新的突破和發(fā)展，及時總結(jié)在創(chuàng)建工作活動的先進經(jīng)驗和典型，充分發(fā)揮先進典型的示范作用，以開展?fàn)巹?chuàng)"工人先鋒號"活動整體推進爭創(chuàng)活動。

　　2，局，行，司工會組織跨年度勞動競賽取得成效。年初，根據(jù)黨委的工作部署和三屆二次職代會精神，各級工會密切配合行政，圍繞郵政金融發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，精心組織郵政金融業(yè)務(wù)跨年度勞動競賽，抓住企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的關(guān)鍵問題，從工會工作的實際出發(fā)，進一步調(diào)動和發(fā)揮全體職工的積極性和能動性，提升了金融業(yè)務(wù)跨年度勞動競賽的實效。全局各級工會組織深入基層，貼近職工。還加強了與市場經(jīng)營部門的聯(lián)系溝通，進一步使工會工作貼近經(jīng)營發(fā)展，使勞動競賽達到了預(yù)期的效果。

　　3，合理化建議機制更加完善。今年，全局各級工會組織緊緊圍繞"保增長，保增效"這一主題，積極配合行政，深入開展合理化建議活動。由于全局上下高度重視，并就建議內(nèi)容和范圍，解決問題的方式和方法，提出了明確要求，同時還加強了"保增長，保增效"合理化建議的流程管理。全局共收到合理化建議450條，經(jīng)過各部門，單位反復(fù)論證，大多數(shù)建議被采納。

　　二，繼續(xù)推進職工素質(zhì)提升工程

　　1，發(fā)揮"創(chuàng)爭"活動的抓手作用，推進隊伍素質(zhì)整體提升。今年，郵政各級工會繼續(xù)深化"創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工"活動，積極組織開展各項樹創(chuàng)活動，掀起"學(xué)業(yè)務(wù)，練技術(shù)，長本領(lǐng)，促發(fā)展"的新高潮。引領(lǐng)職工創(chuàng)造"一流工作，一流業(yè)績，一流服務(wù)，一流團隊"。全局各單位工會組織按照局統(tǒng)一部署，圍繞今年職工隊伍素質(zhì)提升工程的目標(biāo)，支持配合到位，關(guān)心幫助到位，在持證上崗，崗位練兵，選手選拔，技能比賽等考核和演練中，堅持職工人人參與，個個參加考核，使全局職工業(yè)務(wù)技術(shù)和服務(wù)技能都得到一次普遍提升的機會。

　　2，發(fā)揮典型示范作用，營造爭先創(chuàng)優(yōu)范圍。今年，無錫郵政各級工會組織積極選樹先進典型，規(guī)范操作程序，進一步發(fā)揮先進典型的示范導(dǎo)向作用。把組織開展郵政系統(tǒng)各項爭先創(chuàng)優(yōu)活動，作為連接業(yè)務(wù)經(jīng)營與技術(shù)支撐的紐帶，在全局職工中營造出積極向上，爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。無錫郵政先進集體和個人選樹工作取得了新突破，城區(qū)營業(yè)局人民路營業(yè)班被授予"全國工人先鋒號"和"江蘇省工人先鋒號";無錫郵政局城區(qū)投遞局被評為"全國郵政系統(tǒng)先進集體";郵政機關(guān)服務(wù)中心被省婦聯(lián)評為"巾幗文明崗";郵政局工會女職工委員會被無錫市總工會評為"XX-XX年度無錫市先進女職工委員會";北柵口支局被評為"無錫市五一巾幗標(biāo)兵崗";城區(qū)營業(yè)局沈怡同志榮獲"無錫市勞動模范";過志紅，陸念綱同志分別榮獲"無錫市先進女職工工作者"和"無錫市五一巾幗標(biāo)兵"。另外，過志紅同志光榮當(dāng)選為市總十屆女工委員。全局有2個分工會，12個先進工會小組，237名工會積極分子得到了局工會的表彰和獎勵。

　　3，發(fā)揮企業(yè)文化陣地作用，推進企業(yè)與職工和諧發(fā)展。各級工會組織把大力開展健康向上，豐富多彩的職工文體活動作為團結(jié)職工，凝聚隊伍，推動和諧企業(yè)建設(shè)的重要工作抓好落實。組隊參加了無錫市第十屆職工運動會拔河，乒乓球，羽毛球，跳繩，定點投籃等項目的比賽。無錫郵政代表隊獲得女子拔河團體第三名;組隊參加了省公司"郵儲杯"羽毛球比賽，我局祝張堯同志榮獲高管組第三名;網(wǎng)絡(luò)中心陶春霞同志獲得女子單打第六名。

　　為積極響應(yīng)中華全國總工會"關(guān)于開展全民健身活動"的號召，局乒乓球俱樂部專門聘請了教練，利用業(yè)余時間每星期堅持3次訓(xùn)練。通過開展各項文體活動，增強了全局職工的團隊意識，進一步加強了企業(yè)的向心力和凝聚力。

　　今年局工會還按照市總工會的要求，在三樓活動室增設(shè)無錫郵政"職工書屋"示范點，新增各項書籍，雜志3000冊，近期將通過市總工會檢查驗收，適時向郵政職工開放。