篇一

　　20xx年，我院工會在市局黨總支和工會的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹市局七屆二次職代會精神，緊緊圍繞我院經濟建設中心工作任務，不斷地增強新時期工會工作的責任感和使命感，切實抓好固本強基、依法維權、素質提高、幫扶解困各項工作措施的落實，充分地調動廣大職工工作的積極性和創造性，團結和組織廣大職工積極參與勞動競賽活動，參與單位各項工作的民主管理和民主監督活動，共同促進了我院生產目標任務順利完成和各項工作又好又快發展，取得較好的工作成效，現將一年來的工作情況匯報如下：

　　一、進一步完善工會組織機構，建設一支充滿活力、團結務實的工會干部隊伍

　　我院去年進行資源整合時，由于院行政組織機構需要時間調整，設計院工會工作是以原公路管理局設計室工會組織機構來開展工作的，工會委員會只有三位成員組成，工會干部隊伍比較薄弱。隨著我院各項工作迅速發展和職工隊伍的不斷壯大，對工會工作提出了更高的要求，這樣的工會干部隊伍配置已不適應新形勢發展的需要，為改變我院工會干部隊伍的薄弱環節，我院領導班子非常重視抓好工會組織機構的調整工作，于今年6月根據《工會法》的有關規定，選舉產生了我院第一屆工會委員會和女職工委員會，現工會委員會由5 人組成，女職工委員會由3人組成，既健全了工會組織機構又大大地充實了工會干部隊伍實力，促進了工會工作的進一步開展。

　　新一屆工會委員會成立后，為使我院工會工作在新形勢下能有所作為、有所發展，我們十分重視加強工會干部隊伍的自身綜合素質建設，通過加強學習黨在新時期的路線、方針和政策;學習《勞動法》、《工會法》;學習工會工作相關的業務知識，有效地提高工會干部的政策水平、業務素質和工作能力，逐步地把我院工會干部隊伍建設成為一支充滿活力、團結務實、具有戰斗力的團隊。

　　二、創新教育學習活動載體，有效地提升職工隊伍綜合素質

　　(一)全面實施《社會主義公民道德綱要》，建立起“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”日常教育機制，引導全體職工樹立正確的人生觀、價值觀和道德觀，促進整個職工隊伍思想政治素質的全面提高。

　　(二)積極開展專業技術和企業管理知識學習培訓活動，全面提升廣大干部職工業務素質和管理能力。今年組織職工參加有關的專業技術學習培訓活動有 10期，達100多人次，培訓經費投入15萬多元;組織全體職工觀看了我國資深企業管理專家王明基教授的多媒體授課講座，從“做人是立世之本--態度決定職業成敗”、“理清個人與組織之間的關系--與組織共舞”、“與上級溝通的技巧”、“與下級溝通的技巧”、“與平級溝通的技巧”、“時間管理”六個方面進行了系統的學習。通過有計劃、有組織地開展專業技術和企業管理知識學習培訓活動，使廣大干部職工業務素質和管理能力得到全面的提高，從而推動了單位生產經營活動的發展。

　　(三)加大提升學歷教育投入，為全方位發展培養高素質人才。為適應現代社會發展和全方位發展的需要，我院工會制定相應的激勵學習措施，有效地鼓勵廣大干部職工積極主動地參加提升學歷教育學習的自覺性，全面提高職工專業技術和科學文化素質。目前，我院在讀工程碩士4人、新報讀5人，在讀本科學歷8人，一共有17人投入到提升學歷的繼續教育學習熱潮中，占在職職工總人數的33﹪。

　　三、圍繞生產經營目標任務，大力開展勞動競賽活動和安全生產教育活動

　　今年，我院工會根據市局提出開展生產勞動競賽活動的總體要求，結合我院生產經營目標任務的實際，切實抓好開展勞動競賽活動工作措施的落實。首先是教育全體干部職工要認識到在市場經濟條件下，我們進行生產經營活動必須增強市場觀念，提高市場競爭意識、憂患意識和效益意識，根據市場的實際情況及時調整生產經營的思路和策略，我們在生產經營中開展勞動競賽活動，就是為了樹立職工勇于開拓工作創新的精神，有效地提高勞動效率，促進單位經濟效益的增長。其次是通過制定我院《勞動競賽實施方案》和《設計任務績效管理激勵實施辦法》，在嚴格勞動紀律管理的同時，也充分體現出按職工實現價值來進行勞動分配的原則，既充分發揮了職工創業的積極性，又促進了生產任務的順利完成。在此同時，強化安全生產教育和管理，認真落實安全生產責任制，建立完善安全監督體系，做到組織、制度、責任“三落實”。在生產過程工作中，加強員工崗位技能和安全責任意識的學習培訓，嚴格執行生產操作規程和設計質量管理制度，加強各個工作環節的安全監督和檢查，做到發現問題及時糾正，有效地杜絕了安全生產事故的發生。