優質護理服務個人總結

時間：2024-07-14 15:16:22 總結我要投稿

優質護理服務個人總結范文

　　總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它能使我們及時找出錯誤并改正，讓我們一起來學習寫總結吧。但是卻發現不知道該寫些什么，下面是小編精心整理的優質護理服務個人總結范文，歡迎大家分享。

優質護理服務個人總結范文

優質護理服務個人總結范文1

　　回憶20xx年上半年的工作，護理部在醫院領導的正確領導下，在各相關科室的大力支持下，各項工作開展得有聲有色�，F將主要工作總結如下：

　　1、完善在崗護理人員業務檔案。3月初，護理部為全院在崗護理人員建立了業務檔案，補充完善資料，集中護理人員相關信息，做到對護理隊伍狀況全面把握，為合理調配全院護理人力資源做好資質查對工作。

　　2、組織藥劑、總務、設備科同臨床科室召開協調會。4月份的協調會上各位護士長就工作中存在的問題向各支持科室提出，后勤支持科室主任分別賜予滿足的答復，把為病人供應優質護理效勞的工作落實在行動上。

　　3、積極貫徹年初縣衛生局的精神，啟動“優質護理示范病區”的創立活動。4月份，護理部制定創立方案，定點內一科為“優質護理示范病區”，到該病區召開“優質護理示范病區”創立工作會，充分做好前期預備工作。重新整合內1科護理人員，并按護理人員資質和力量，調整了以前的排版模式和各班職責，5月2號順當啟動該活動實施方案。方案實施期間護理部和病區治理人員結合實際狀況不斷對方案進展修訂完善，為下步在全院推廣優質護理示范工程打下牢實根底。

　　4、為慶祝和紀念5.12護士節，5月12號下午3時，在醫院六樓多功能會議室內，李院長為全院13名優秀護士頒獎。李院長、董院長就醫院業務進展和護理隊伍建立跟住院部各科室主任及全院護理人員進展了座談，與會主任和護士長們提出了很好的意見和建議。院領導在會上充分確定了護理人員的工作態度和工作業績，并鼓舞護理人員敬業奉獻，要求主任們理解和支持護理工作，關懷和幫忙護理人員。

　　5、選拔優秀護理人員，為新住院大樓搬遷做好人員人才方面的預備工作。年初，護理部制定了科學、合理的人才選拔方案。從2月底的醫德醫風考評、5月11號的護理理論考試、6月12號的'護理操作考試、6月29號的護理治理人員競聘演講中綜合成績取前13名作為護理治理人員儲藏人員。這次的方案在院領導的重視和支持下得以順當進展，公開公正選拔治理人員，工作中既樹立了正氣，又激發了廣闊護士的工作熱忱和自信念。每一輪的選拔，護士都把自己秀的一面展現出來，從而也提高了護士在全院干部群眾心中的地位。

　　6、5月底，依據上級主管部門要求對全院護理文書進展了局部改版。簡化護理文書書寫格式，削減文書書寫時間，把時間還給護士，把護士還給病人;讓護士有更多的時間與病人進展語言上的溝通溝通。噓寒問暖，拉拉家常，因人因病適時進展宣傳教育，表達人文關心，提高病人滿足度，通過出院病患的宣傳提高醫院的知名度。

　　7、加強危重病人的治理和根底護理落實。護理部常常下科室催促檢查危重病人的護理措施及各項根底護理措施落實狀況，每月對科室護理工作質量進展檢查督導，并提出相應的處理、整改措施，切實表達護理工作的持續改良。

　　8、堅持護士長例會制度。護理部每月召開護士長例會，會上向護士長反應護理質檢狀況，指出工作中需要留意的問題，聽取臨床意見和建議每季度舉辦護士長培訓班，提高護士長的治理水平，做到全院護理工作平衡進展。

　　半年來，在院領導的重視下、各級干部同行們的支持和幫忙下，護理工作質量、護士職業道德、護理效勞水平、護士業務力量等方面都取得了一些成績，但仍要客觀端詳自我，工作有待進一步改良。目前，醫院正面臨臨床科室增加，業務范圍拓寬的時候，護理工作更要加強與相關科室的協調協作，明確職責，強調落實。加大加快中醫護理技術操作參加臨床診療活動的工作開展，提高醫院的吸引力和競爭優勢，持續穩步推動我院護理工作的”進展。

優質護理服務個人總結范文2

　　時間荏苒，就快過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千，一年來，在護士長及科主任的正確領導及同事的支持幫忙下，我仔細學習**的重要思想。堅持“以病人為中心”的臨床效勞理念，發揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，擅長總結工作中的閱歷教訓，踏踏實實做好醫療護理工作。在獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領導、護士長的認可。較好的完成了的工作任務。詳細狀況總結如下：

　　一、思想政治方面

　　能夠仔細貫徹黨的根本路線方針政策，通過早會、報紙、網絡積極學習政治理論，遵紀守法，愛崗敬業，積極擁護醫院以及手術室的各項方針政策和規章制度，一切以病人為中心，嚴格以一名優秀護士的標準要求自己，堅持以醫療效勞質量為核心，以病人的滿足度為標準，堅固樹立團隊合作精神。

　　二、強化理論和業務學習，不斷提高自身綜合素養

　　加強自我職業道德教育。職業道德的凹凸、思想品德的好壞直接影響護士的素養和形象，因此，在一年中的各次廉政教育和技能培訓后，我理解了要堅持“廉潔自律、嚴格執法、熱忱效勞”的方針，把人民群眾滿足作為做好工作的根本動身點，做到始終把黨和人民的利益放在首位，堅固樹立愛民為民的思想，在人民群眾心目中樹立“白衣天使”形象。加強“四自”修養，即“自重、自省、自警、自勵”，發揮護士的主動精神。

　　我還很留意護士職業形象，在平常工作中留意文明禮貌效勞，堅持文明用語，工作時儀表端莊、著裝干凈、發不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態度和氣、語言標準。在護士長積極仔細指導下，我在許多方面都有了進步和提高，堅持危重病人護理查房，護理人員三基訓練，在護理部組織的每次技術操做考試中，均取得優異的成績。在一年的工作中，能始終堅持愛崗敬業，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的效勞理念，提高了自身素養及應急力量。

　　三、努力工作，按時完成工作任務

　　我將以前學到的理論學問與實際臨床工作相結合，就必需在平常的工作中，一方面嚴格要求自己并多請教科室教師，另一方面利用業余時間刻苦鉆研業務，體會要領。喜愛自己的本職工作，能夠正確仔細的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家效勞，仔細遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。

　　在開展工作之前做好個人工作規劃，有主次的先后準時的完成各項工作，到達預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了許多東西，也熬煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的`進步，開創了工作的新局面，明確了工作的程序、方向，提高了工作力量，在詳細的工作中形成了一個清楚的工作思路，能夠順當的開展工作并嫻熟圓滿地完成本職工作。

　　這一年來，我收獲許多，固然，也還存在缺乏之處，如工作閱歷缺乏等等，我會在以后的學習工作中連續保持積極的態度，嚴格要求，與時俱進，逐步改良自己的缺乏之處，工作中一絲不茍，虛心慎重，展望將來，應當發揚自身的優點與特長，克制缺乏。為了醫院的美妙明天而奉獻自己的一份力氣!

優質護理服務個人總結范文3

　　在院長的領導及各職能科室的大力支持下，依靠全體護理同道，緊緊圍繞黨的群眾路線教育和醫院的工作要求，本著一切以病人為中心的效勞宗旨，以目標治理為主線，以質量治理為核心，根據等級醫院評審標準，做到長效治理，緊緊圍繞護理治理制度化、護理質量標準化、護理效勞人性化、護理人才梯隊化、護理工作信息化等方面，引導全體護理人員從“動手”到“動腦”，從“職業”到“專業”，不斷推動我院護理工作的開展。

　　一、開展的工作：

　　1、我院病人多，局部科室處于超負荷工作狀態，護士緊缺，護理工作繁重，大家常常加班加點，卻毫無怨言，圓滿完成了各項工作，高漲的工作熱忱值得學習和表揚。

　　2、制定和完善工作制度：制訂輝南二院護理工作指南，護理質量持續改良方案，成立指控小組、建立輝南二院護理質控群，定期主持召開護士長會議，分析護理工作及質量檢查狀況，對存在的問題進展分析討論，提出針對性的改良措施，并催促落實。

　　3、成立的3個護理質控小組：急危重病人治理和護理文件書寫質控小組、消毒隔離和病區治理質控小組、門急診手術室護理質控小組，每月進展一次護理質控檢查，對存在的問題持續改良。

　　4、護理人力資源合理使用：在現有護理人員數量的狀況下，科學、標準、合理調配護理人力資源，有6名年輕護士定期進展科室輪轉，2名護士進展科室調換。

　　5、加強護理文件書寫和執業行為的治理：端正書寫態度，能客觀、真實、精確、準時、完整的反映病人的病情變化，仔細書寫護理病例，保障了護理安全的保障。為標準醫療機構護理人員的執業行為，對全院護士執業許可證進展校驗和變更注冊。

　　6、標準護理效勞：標準了急診接送病人的護理效勞、平診病人入院的護理效勞、轉科轉院病人的護理效勞、術前術后訪視制度，晨間護理和落實責任護士等工作。

　　7、收入提高：院領導特別重視和關懷護理工作，提高護理人員工資待遇，充分調動了護理人員的工作積極性。

　　二、存在問題：

　　1、個別護士禮儀不標準、著裝不整齊、素養不高、主動效勞意識差。

　　2、少數護士無菌觀念不強，消毒隔離工作還需進一步加強。

　　3、護理文件書寫欠標準。

　　4、根底護理不到位，病房治理尚不盡人意。

　　5、靜脈穿刺技術有待提高，留置針應用尚需推廣。

　　6、安康教育還有薄弱環節，學習風氣不濃。

　　三、明年工作安排：

　　1、加強業務學習：在“三基三嚴”的`根底上分層次培訓和學習，做到缺什么補什么、用什么學什么，學有所用，用有所長。把握前沿護理學問，促進治理水平和護理質量的提高。(1)組織靜脈穿刺技術學習、培訓和考核。(2)每月一次業務講座，解決工作中消失的問題。(3)科室每月組織一項護理技術操作培訓和考核。

　　2、加強護理質量治理，做到標準操作，確愛護理安全：重點抓六個關鍵：(1)抓關鍵的制度，如三查七對制度、消毒隔離制度、交接班制度等。(2)抓關鍵的部門，如手術室、產房、注射室、搶救室、供給室、治療室、換藥室等。(3)抓關鍵的人員，如護士長，護理骨干，思想波動人員，責任心不強、技術差、新上崗的護理人員等。(4)抓關鍵的病人，如危重病人、疑難病人、手術病人、新入院病人等。(5)抓關鍵的環節，如危重搶救、護患溝通、臨床換藥、輸血、根底護理和院內感染等。(6)抓關鍵的時間，如交接班、中午班、夜班、節假日及其他非正常上班時間，特殊繁忙和發困易疲憊的時間等。

　　3、加強護理文件書寫，強化護理法制意識：以“預防為主、持續改良”的治理目標，定期檢查評估，做到“寫我說的，做我寫的，記錄做的，改良缺乏”，降低護理效勞風險。

　　4、進一步完善質控體系：下一步還要成立靜脈治療護理小組、母嬰護理小組、糖尿病護理小組、安康治理護理小組，護士參加。

　　5、根據醫院感染治理標準，重點加強消毒隔離的督查和醫療廢物治理，做到有制度、有流程、有落實措施、有自查記錄、有督導反應，專人負責。保證醫療廢物無滲漏、無流失，使院感監控指標到達質量標準。

　　6、加強護理隊伍的培育：(1)常常開展各項活動，如護理記錄范文展現、禮儀表演等。(2)定期組織思想素養、業務技能培訓。(3)引導護理人員的價值觀取向，強化道德修養，維護護理隊伍的穩定性。

　　7、落實好首問、首接負責制，開展優質護理效勞，品管圈護理，關注細節效勞，準時優化流程，表達溫馨人文的護理理念。

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