酒店財務文員工作總結 酒店文員個人工作總結

　　總結是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，它可以提升我們發現問題的能力，因此好好準備一份總結吧。總結怎么寫才能發揮它的作用呢？下面是小編幫大家整理的酒店財務文員工作總結 酒店文員個人工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。

酒店財務文員工作總結 酒店文員個人工作總結1

　　來到xxxx大酒店從事房務文員工作雖然不過月余，卻讓我感到酒店領導對工作兢兢業業，精益求精，求真務實的態度，以及對員工無微不至的關懷，讓我感到加入xx這個大集體是無比幸運的。

　　作為一名剛剛走出校內就踏入一個全新環境工作的新員工來說，由于缺乏社會和工作閱歷，難免有不少壓力。看到周經理和身邊的同事愛崗敬業的精神，看到他們對事業的不倦追求，我既感動又覺得慚愧。感動于他們對工作的一絲不茍、對事業的不懈追求，自己與他們相比，離一名優秀的員工還有相當的差距。為了能讓新員工盡早進入工作狀態和適應工作環境，酒店對剛入職的新員工進行了一次新員工培訓，當然，這也包括我在內。培訓內容涉獵了酒店的各個部門的各項學問，張經理作了細致詳盡的講解，使我對酒店的各項業務有了大致的了解，更明確了自己的業務方向以及酒店各個部門的工作職能及運作方式。我信任這種學問的收獲會成為我今后更好地開展工作的基礎!除此之外，我也參與了酒店的年中會議，此次會議既是對上半年工作的總結也是對將來下半年的方案報告。會議全面闡述了酒店的進展歷史、現狀及將來進展戰略，使我對酒店的進展史又有了更全面的熟悉，更堅決了我作為一名xx大集體成員的驕傲感與歸屬感。在這里，我再次零距離的領受到了領導和同事們高度的責任意識、精益求精的工作作風和超群的溝通藝術、以及獨特的思維、劇烈的人格魅力。

　　在xx，我喜愛房務文員這個工作崗位，由于這個崗位具有很高的`挑戰性，客房部作為酒店的中轉中心，主要是樓層與其他各部門的協調，如前臺、工程部等，工作內容繁多且簡單，有時難免消失口誤、遺忘。所以最重要的就是精確記錄傳達和信息，還要有技巧性的處理問題。這足以讓我把十多年的學問學以致用，并能發揮我制定方案、處理問題等方面的力量，正由于對工作的喜愛，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有樂觀的行動才能帶來豐碩的成果。為了做好文員這項工作，我正專心的做著領導交給我的每一項任務。對于我來說，君悅是一個區分于以往的新環境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會去主動了解、適應環境，同時也要將自己優越的方面呈現出來，在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關系。除此之外，我還要時刻保持昂揚的學習激情，不斷地補充學問，提高技能，以適應酒店的進展需要。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我信任只要能端正心態、這一切都算不上是問題。

　　這里有關注我們成長的領導，他們的諄諄教導讓我獲益匪淺，使我得以快速擺正自己的位置、明確自己的目標;這里有手把手關心我熟識業務的同事，他們的關心使我得以更快地步入工作的正軌、實現由學校人向職業人的轉變;這里更有一個寬闊的事業平臺，供我們施展自己的才華，制造人生的精彩!能夠在這樣的酒店工作，我信任我的力量能夠得到程度的提升、我的價值也能夠得到程度的實現!

酒店財務文員工作總結 酒店文員個人工作總結2

　　敬業精神，是人類一種最純樸也是最宏大的美德。沒有農夫的敬業，田地就會荒蕪，我們就會挨餓;沒有工人的敬業，機器就會生銹，我們就沒方法從事勞動生產;沒有科學家的敬業，人類社會今日可能還在茹毛飲血的蒙昧之中，那么，什么是敬業精神呢?我曾經聽說過一個故事，講的是日本的野田圣子謀得的第一份工作是清洗客人用過的馬桶。她第一次洗馬桶時，手一觸及馬桶就惡想嘔吐。上班不到一個月，她就開頭厭煩這份工作了。有一天，一名與野田圣子一起工作的前輩主動來教野田圣子洗馬桶。她什么話也沒有說，就動手干起來。等到洗潔凈了，她就伸手從馬桶里盛了一杯水，當著圣子的面一飲而盡。她這是告知圣子，經過她洗過的馬桶，不僅外表光滑如新，里面的水也是潔凈的。

　　野田圣子的臉立即紅了。她意識到自己的工作態度有問題，并且熟悉到：一個對自己的工作抱著厭惡態度的人，根本沒資格在這個社會上擔負任何責任。她下，就是洗一輩子馬桶，也要做一個馬桶洗得最精彩的人。最終有一天，她也可以當著別人的面，把自己洗過的馬桶里的水盛一杯，眉頭不皺地喝了下去。后來，野田圣子以37歲的年齡，做了日本的大臣。

　　是的，從這個故事中我們佩服野田圣子和以身作則她的那位“前輩”，她們有著超乎尋常的敬業精神。在有著敬業精神的人眼里，世界沒有“惡心”的工作，只有“惡心”的工作態度。只要盡力去做，再“惡心”的工作也會變成最精彩的工作。就像林肯所說：“世界上沒有卑鄙的職業，只有卑鄙的人”。

　　對我們個人來講，敬業，是有利的。你要保住自己的飯碗，要獲得薪水，還想升職加薪，你就要兢兢業業做好你眼前的這份工作。沒有一個的老板會喜愛雇用一個工作吊兒郎當、業務一塌糊涂的職員，我們沒有理由不敬業。敬業精神應當是一種自覺的工作精神。這種自覺來自于我們對自己工作的意義的理解，來自于自己職業的喜愛和驕傲感。假如我們只是把工作看作是純粹糊口的手段，我們就很難對它產生愛意，也就不會那么敬它了。我想說的是愛迪生是敬業的，他每天工作18小時，創造成果極多。沒有人要求他做出那么多創造，他掙的錢也早就夠他花幾輩子，但他仍樂此不疲。他如此敬業，是基于他的人生哲學：工作，是揭露自然的神秘并把它用來供人享用的。愛迪生就是這樣“仁愛的工作”，找尋著自己在工作中的樂趣與幸福。

　　有些人缺乏敬業精神，是由于他們覺得自己所從事的職業不是他抱負中的。于是，他們“身有曹營心在漢”，對眼前的工作馬馬虎虎，一心想著跳槽。人當然最好是能擁有自己抱負的職業，從事自己感愛好的工作。但世事常常難遂人愿。或許你以后會有跳槽的機會，那你當然可以重新選擇。但或許你會始終在目前這個工作上干下去。我的建議是，無論你能否跳槽，你應當努力把眼下這份工作做好，你同樣要有對這份你不大喜愛的工作的敬業精神。或許你不喜愛它，是由于你還沒真正了解它的意義。當你真正投入了，了解了，熟識了，或許你會喜愛上它的。若你最終發覺它不適合你，你就把它當作你新的職業或工作的預備課好了。預備課你也要仔細讀一讀，千萬不能敷衍了事。

　　敬業精神不是空的，它是由勤奮、仔細、責任心、忠于職守等良好的為人品質和事業道德組成的。結合我自身的工作性質，我想引述一個德國人的工作實例。《參考報》曾登過一篇文章，其中談了德國人是如何敬業的：

　　所在的駐德國分社的小樓要裝修改造，與一家公司簽訂了工程。公司老板多施內爾先生帶了兩名工人來干。說，他們工作非常仔細，而且每天收工時，都有要用自己帶來的吸塵器等工具將施工現場打掃得干潔凈凈，把當天的施工廢料全部帶走。臨時拿不走的大型工具和材料也都碼放整齊。他們甚至抽煙都不在屋里，盡管當時是1月份，天氣很冷，但每次抽煙他們都要跑到室外。老板先生回答的疑問時說，由于他在屋里沒有看到煙灰缸，這說明仆人不抽煙，所以他不能污染房主室內的空氣。由于開頭施工難度預算不足，眼看快到要求完工的日期，但工程進度不抱負。多施內爾先生和工人延長了工作時間，中午簡潔地吃點帶來的三明治便立刻連續工作。到了合同規定的最終一天，他們在征得仆人同意后，始終干到深夜兩點，最終完工。從這一例子中，我們可以看出德國的經濟實力雄厚是與德國人的辦事敬業分不開的。一個國家或一個的興盛發達與否，取決于它每個最基層人員的工作態度和工作奉獻精神，而這份奉獻精神也就是我要說的愛崗敬業之道。

　　上述例子雖說是一件很一般的.事，但很多人卻做不到，為什么?由于很多人只能把敬業二字掛在嘴邊上，而不付諸行動，這位德國多施內爾先生卻把敬業已變做了工作的習慣，從而為公司贏得了信譽，成為很多人的榜樣。這則小故事對于我所從事的工作來說，在心靈深處起了不小的震憾。我親身經受過的像這樣的事例許多，比如我們部門對工作的那份敬業精神很讓我深受感動。這是發生在去年元月份的事了，那時正值酒店交接關鍵時刻，為了保證酒店及早營業，就必需搶出一分一秒的時間完成一樓美食城的改造。于是彭經理發揚吃苦打硬仗的風格，連續一個星期都在工地上度過，不曾回過宿舍休息，好幾次都累得胃病復發也顧不上去看一看。在這種敬業精神的感召下，動力部全體員工齊心協力高質量地完成了任務。就由于彭經理常常鬧胃病，所以在他的辦公抽屜里塞滿了藥。我還清晰地記得，在一次酒店質檢中，有位員工看了彭經理的抽屜之后發表感嘆：“里面除了胃藥，還是胃藥。”

　　評星期間，酒店各部門的星級評定工作緊急有序綻開，依據評星要求，遵照酒店領導的指示，大堂需將人工手動推拿門更換為自動感應門，以提高星級酒店檔次。安裝門的那天，由于供貨商沒有按事先商定的時間將門送至指定的地點，彭經理便對部門的值班人員千叮萬囑：只要一到貨，就立刻派人幫助安裝單位安裝。可是彭經理在囑咐完后，并沒有立刻離開現場，心中一百個不放心，親自坐在大堂等候供貨商。而就在著急而又漫長的等待過程中，彭經理發覺大堂吧的照明效果不是很抱負，眼看星評在即，得抓緊將照光明度調試到位才行。假如連照明效果都達不到預期效果的話，想必對此次星評工作大打折扣。可是當時才晚上9：00，又不能影響酒店的正常營業，為了不影響客人，此項工作必需得等到晚上11：30以后才能進行。在這種狀況下，彭經理不容多想，想方法召集電工班全部人員在晚上12：00鐘開頭著手對大堂的全部照明燈更換、調試。當時的工作忙而不亂。在相同的工作場地卻兵分三路地工作：一邊是電工班全體人員在進行燈光調試，而另一邊是幫助自動門的安裝人員安裝自動感應門，還有一邊則是施工人員在大堂過道上搭架修理。彭經理就這樣在現場督導三邊的工作。當門已測量完畢、燈光調試到位、大堂修理架已搭成之時，時針已指向次日凌晨5：00，距開早會時間只剩兩個多小時了。于是彭經理揉著泛紅的睡眼，拖著疲乏的身體乘著夜風到宿舍小憩，收尾工作則交給了我。始終到其次天的早會開完，才在餓得咕咕叫的肚子里填上一點從外面買來的面包，便又開頭了新了的一天的工作日程……

　　友愛的員工伴侶，觀察了嗎，這就是敬業精神，就在我們部門，就在我們酒店，我可以說像這樣的事例還有許多、許多。

　　讓我們對自己說：“請給點兒敬業精神吧!”仔細、負責、高質量地做好自己的工作，不論有人還是無人監督，即便某些人鄙視我們的職業，但只要它是對社會有益的，我們就不必自慚形穢、我們面對職業道德要求我們做出某些個人利益的犧牲時，我們不要遲疑，哪怕犧牲自己的生命。

酒店財務文員工作總結 酒店文員個人工作總結3

　　初出茅廬的我懷著滿腔熱忱踏入社會，來到了xxx酒店參與工作。在xxx酒店工作的三個多月時間里，接觸了各色各樣的人，從一般的基層員工到管理層團隊，不僅讓我體會當基層的味道，更重要的是讓我對管理有肯定的了解。同時工作期間經受了人生的幾個轉變，有些轉變在別人看來可能微不足道，可在我看來卻是一筆寶貴的財產，將對我以后的人生產生不同程度的影響。在此，本人真誠地對我曾經工作過的部門領導和同事及現在工作部門的領導和同事道聲感謝，感謝各位領導對我的關懷和栽培，感謝各位同事對我支持和照看。詳細的工作心得總結如下

　　一、從學校到社會從同學到員工，環境的變化及身份角色的轉變使我積累了肯定的工作閱歷，提高了工作力量，為以后的工作奠定良好的基礎。

　　在我看來，學校與企業都是為人供應學習，呈現自我的一個平臺，在平臺上畢竟能學到多少學問，能鍛煉到哪個程度，關鍵在于個體學習主動性強弱的差異。學校里老師管著，只要不出重大的差錯一般都能順當畢業，而在企業里面，在市場經濟的競爭的原則作用下，人們面臨著強大的工作壓力，短期內不能勝任本職工作只能落得被炒魷魚的下場。所以，在高速進展的經濟社會局面及追求高額利潤的驅使下，企業往往要求勞動者有較強的適應力量和學習力量。臨畢業前xxx酒店給了我一個工作的機會，雖然只是一個行政文員的崗位，但正是這個崗位，在我的閱歷白紙上畫上重重的一筆，有力而又清楚，無論這張白紙最終會演化成怎樣的一幅畫，這一筆都承載著重大的意義。行政文員的主要工作內容是負責編寫日常工作會議記錄及起草工作總結、幫助上級做好飯堂及宿舍的管理工作、完成上級下達的臨時任務、整理部門檔案等等，工作較為繁瑣，卻鍛煉了我的耐性、與人溝通溝通的力量等等。文員的工作原來就較為被動，臨時性的任務較多，有時候當我正在干活的時候，同時又接到兩三個任務，剛開頭有點手忙腳亂，應付不來。后來我慢慢地意識到，當遇到類似的狀況時，首先應當用筆把每件要做的事情記錄下來，由于“好記性不如爛筆頭”，究竟自己的記憶力也不怎樣，然后細心思考每件事情的重要程度，分輕重分主次地完成每一個任務。公文寫作不是我擅長的，但卻是我的工作崗位必備的條件之一，這意味著我必需得學習才能勝任這份工作。通過上網查閱資料學習以及在李總的教育下，我開頭把握了公文寫作的一些要領，經過多次的訓練，終于學會了基本的公司公文寫作。從未接觸過接待工作的我，總覺得不太習慣，不懂講究倒水服務細節，但我清晰地知道這是接待客人最基本的禮貌，日常生活中也是必定會經受的，就倒水這么簡潔的工作，雖然無技術含量可言，但它給我的啟示卻是無價的.。

　　二、從我做起，集思廣益，不斷健全酒店的各項規章制度，完善酒店的管理，共同制造凱迪威酒店輝煌的將來。

　　酒店現處于籌建的最終階段，待酒店投入運作之日將是對籌備工作進行檢收之時，為了順當保證酒店的順開業，我認為每個xxx酒店的員工都應當義不容辭地做好自己的本分，把握本崗位的專業學問和專業技能，提高個人的綜合素養和力量。就拿我自己來說，在工作上仍舊存在不足之處，工作的樂觀性有待加強，有關房務部的專業學問和技能了解不多，做事的方法過于單一，敏捷性欠缺。在日后的工作中我會留意改正不足，擅長總結教訓，不斷提升自身的力量和素養，爭取成為一個優秀的xxx酒店員工。

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