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4s店銷售前臺年度工作總結范文
總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價,從而得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料,他能夠提升我們的書面表達能力,我想我們需要寫一份總結了吧。那么如何把總結寫出新花樣呢?以下是小編收集整理的4s店銷售前臺年度工作總結范文,希望能夠幫助到大家。
4s店銷售前臺年度工作總結范文1
結合售后修理總體運行狀況來看,售后部基本實現了年初擬定的工作計劃。客戶的承認是對我們工作的鼓舞,批判和建議則是工作改進的方向。為了更好地完成工作,總結閱歷,揚長避短現對售后服務部工作總結如下:
一、不足之處
售后服務部成立時間較短,新成員較多,制度不夠完善,現場實踐閱歷較為欠缺,我們必需堅持加強現場實踐的力度,在實踐中培育增強各種業務水平,同時要爭取工作的主動性,提高責任心、專業心,加強工作效率、提高工作質量。要樹立真正的“主人翁”思想,心往一處想,勁往一處使,主動主動共同服務于公司的各項工作中。為公司更好的進展,為更好地服務服務汽車貢獻自己的微薄之力。
二、客戶管理細化
依據客戶回廠次數、客戶的`品質作為客戶的忠誠度的評價指標,找出我們的忠誠客戶,作為我們的重點維護對象;通過對流失客戶回訪及分析,找出客戶流失的內在原因及改進措施;對于我們的忠誠客戶在公司舉辦的各種活動時優先通知,讓客戶受到特殊待遇,增加客戶對專營店的依靠感和歸屬感。入廠臺次的增加導致修理高峰期時客戶等待時間長和車間超負荷工作,需通過預約工作合理調配,削減客戶等待時間。在客戶、索賠、備件方面同其他店進行資源共享,促進良性競爭,削減客戶的流失及資源鋪張;形成備件、技術互動的信息平臺,提高整體的戰斗力。
三、人員培訓
隨著車用新技術不斷應用,更新換代周期縮短及客戶期望值的提高,人員素養及戰斗力須相應提高一個臺階,對培訓工作提出了更高的要求。加大培訓工作的頻次,分為定期和不定期的培訓考核;留意理論與實際工作相結合的培訓,對接待留意產品基本學問和實實踐操作相結合,特殊是實際接待能力的考核。修理技師留意操作技能和常規故障排解能力的培訓,提高員工的整體戰斗力。隨著保有量增加和回廠頻次的增加,在加強管理提高工作效率考核人均產值的同時,適當增加修理人員數量。
四、團隊建設
目標和表現形式以公平、公正、公開為原則,堅持只有團隊利益最大化,才能確保個人利益最大化本售后修理組織培訓及考核,營造學習氛圍,提升員工服務理念及個人技能;進行職業道德、服務理念、主人翁意識培訓;塑造員工服務的工作態度,留意詳情問題的發掘,促使員工主動提高自身素養。實施手段及措施接受將全部培訓及考核資料納入員工個人檔案、團隊意識直接與員工個人收入掛鉤、團隊意識強者優先考慮外出培訓、職稱晉升、福利等優惠。
4s店銷售前臺年度工作總結范文2
時光似箭,轉瞬來公司一年多過去了,還記得剛進公司時部門領導與同事的耐心指導與關心。現在格外感謝公司給我這次榮譽,更要感謝公司及部門領導對我的認可。這一年多里我學到了很多,現將對客服工作的內容、熟識與感想總結如下:
一、工作內容
我在客服部主要是負責銷售這一塊的客戶回訪與維護,有:整理客戶資料:在銷售顧問把客戶檔案交給客服部以后,精確并準時錄入客戶信息(包括客戶的一些個性化信息,如:喜歡喜歡、職業以及家庭狀況等)。七日內電話回訪:從客戶檔案中提取客戶的聯系方式,通過電話與客戶進行溝通溝通并仔細記錄每一個回訪結果,將客戶反饋的意見或建議向相關部門反映,與相關部門溝通協調,給客戶處理意見,對不能當場解決的投訴,準時跟進,盡快給客戶答復。
電話關懷:詢問客戶的愛車使用狀況以及行駛里程,對快到首保里程的客戶提示盡快入廠,未到首保里程的客戶做首保提示。首保提示:先以短信形式提示客戶已到首保時間,然后再以電話方式邀約客戶回廠首保等。
二、熟識與感想
個人總結如下:客服人員要具備良好的素養,尤其是針對埋怨客戶,首先要平靜客戶的情緒,要讓客戶感受到我們代表的是客戶,我們就是客戶在4S店的代言人,不能跟隨客戶的'情緒來波動。要學會忍耐與寬容,常言說:伸手不打笑臉人,以微笑友好的服務來對待客戶,這是對埋怨客戶的法寶。個人需改進的方面:對專業學問的掌握欠缺,以后多學習汽車相關修理保養學問,對在電話中有疑問的客戶可以做到應對自如。
這一年對于公司和我個人都是格外關鍵的一年。我將努力克服自身的不足,提高綜合素養,以更加飽滿的熱忱投入到工作中來。我堅信路遙方知馬力,歲寒可見后凋信任通過不斷的調整和學習,我能更加勝任將來的工作,得到足夠的認可和理解;我也會努力改進,爭取在適當的時候提出一些較為成熟的方案,期望著有所作為,期望著和公司一起躍上潮頭!
4s店銷售前臺年度工作總結范文3
時間總是在忙勞碌碌中過去了。但在4s店我學到了很多,也懂得了很多,在各位領導關懷指導、在四周同志關懷關心下,思想、工作取得較大進步。回顧一年來的工作狀況,現進行總結如下:
一、從嚴要求的環境下,熟識工作,進一步熟識自己
我入職以后才發覺,我對售后服務的理解還只是皮毛上的東西,有很多東西是我從前沒有想到的,因此,我的第一步就是對自己的定位及熟識自己的工作。我感到,一個人思想熟識如何、工作態度好壞、工作標準凹凸,往往受其所在的工作環境影響。我從一開頭的懵懂到現在的熟識,與上級領導和部門同事的關心是分不開的。假如讓我概括這一段時間來我部門的工作狀況,就是六個字,即:嚴格、緊張、勞碌。
嚴格的工作要求、緊張的學習氛圍和勞碌的工作節奏。從模糊到清楚,我充分熟識到自己工作的重要性。工作中,面對領導的高標準、嚴要求,面對四周同事主動向上的工作熱忱和主動進取的學習態度,面對緊張高效的工作節奏,使我深受感染,充分熟識到,作為這個集體中的一員,我首先不能給這個集體“抹黑”,拖這個集體“后腿”,在此基礎上,要盡快融入到大家共同制造的“勤奮學習、努力工作”的深厚氛圍之中。
在這種環境影響下,我的力爭在最短的時間里熟識自己的工作,在這一想法的實現中,我的工作標準也不斷提高,總是提示自己要時刻保持良好的精神狀態,時刻樹立較高的工作標準、時刻要維護好這個整體的利益來做好每一項工作。這也是我能夠較好完成這段時間工作任務的重要保證。
二、在勤奮努力的學習中,素養得到提升
應當說,過去的一年,是勤奮學習的一年。由于自己入汽車行業時間比較短,要想在同樣標準的工作中做好做精彩,必需付出更多的努力。通過學習,使我無論汽車服務接待、還是自己本職位的業務學問學習,都有了一個飛躍式的進展。這也更加驗證了“只要付出,就肯定有回報”的深刻道理。
三、在熟識中尋求突破、尋求創新,工作取得進展
回顧過去一年勞碌的工作,從開頭的`不懂到現在的熟識,從剛邁出高校的青年到現在的準職業人,從部門同事的熟識到相互之間的密切合作,每一次工作上的較大舉動都對自己是一種熬煉,也是一種考驗。售后汽車服務流程等幾項工作我都會要求自己做到仔細、細致、細心完成。
總之,汽車售后還是一個不斷成長的部門,是一個熬煉人的好地方,我有幸伴同它成長,它讓我一個涉世未深的人深刻的熟識到自己,熟識到工作的本質,那就是相互之間的協作,一個人可以才華橫溢,但是沒有其它人的幫助,僅憑一人之力是什么都做不了的,我在工作中學到了很多工作上的事情,也學到了很多做人的道理。盡管覺得很忙很累,但也體驗到了苦中有樂、累中有得的收獲感覺。
我想這也必將為自己今后工作學習上取得新的進步奠定堅實的基礎。我也深知,工作中自己還有一些不盡人意的地方。比如,在接待上,還沒有達到精益求精的要求;工作有時操之過急,缺乏深化細致的工作作風等等。我要在今后的工作中努力克服不足,改正缺點,加強熬煉,以精彩的表現為公司整體工作上水平獻計出力,做出貢獻。
4s店銷售前臺年度工作總結范文4
不知不覺間,我來到4s店已經有一年的時間了,在這里的工作中,盡管起初在我剛進入公司的時候,我在工作中的表現并非有多么的精彩,甚至因為自己閱歷和能力的不足,總是給店里惹來一些麻煩。當時,對于這樣的狀況和麻煩,甚至我自己都打起了退堂鼓。到底這是我第一次走上工作,也是我第一次在工作中遇上各種各樣的麻煩。但只要是人就會有第一次的時候,盡管這是困難的任務,但也已經被很多的“前人”證明,這不過是來自工作的第一道坎,只要度過了這道坎,今后我要面對的就是不同的世界。
如今,在工作中已經學習并努力了一年在,我已經充分的改善了自己,并克服了工作中大部分的“第一次”,現在,我對這一年來的工作做如下總結:
一、業務能力的改進
盡管初次的工作的確格外困難,但其實比起很多人來說,我的狀況其實是格外幸運的。因為在我們的店里,有很多精彩且優秀的工作前輩。盡管他們并非前臺,但做為銷售的同事們能給我很多關于服務的以及與客戶溝通的技巧指點!在大家的關心下,我不僅在溝通能力上有了極大的改進,而且還更加輕松的學到了店內各種業務已經汽車的學問。我格外感謝大家對我的關心,這使得我更簡潔的度過了最困難的時期。
當然,除了各位同事的關心,在領導的指點下,我也通過自學和復習累積了不少工作相關的學問,盡管還算不上萬事通的程度,但現在,對于店內的狀況和車輛我都有了很好的掌握。
二、工作的狀況
作為前臺,我們可以說是就是工作對客戶的臉面。在工作中,我能第一時間留意到客戶的光臨,并準時的.招呼。并給,在自己負責的區域內,我也能更好的掌握客戶的動向,對有需要的客戶能準時的上前服務,給客戶一種無時無刻都被服務保衛的感覺。
當然,作為服務者,最少不了的就是學會“察言觀色”,面對顧客不情愿服務的場合,我也會在問候后悄悄的退到一邊,等待客戶的呼喚。
在今年的工作中,我招待了很多客戶,也通過自身的能力促成了好幾次交易。這些都是我在工作中的收獲和改進!盡管在前臺的資料整理上我還有些許不足,但我信任只要連續努力,今后我也能更精彩的完成自己的工作任務!
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