銀行新員工個人年度總結
總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發展的規律，從而掌握并運用這些規律，是時候寫一份總結了�？偨Y怎么寫才不會千篇一律呢？下面是小編收集整理的銀行新員工個人年度總結，歡迎閱讀與收藏。
銀行新員工個人年度總結1
今年是我走上工作崗位的第一年，也是我進入xx支行的第一年。很慶幸，一畢業就加入到xx支行這個大家庭中。
在這里，我感受到領導和各位老同志賜予的關懷，也學習到了很多業務和理論學問，不斷的充溢了自己。我所在的崗位是服務崗位，也是顧客進入xx支行最先接觸的崗位，我的一言一行都代表著xx支行的發展。雖然我的工作中更多的是服務顧客，但仍容不下一絲馬虎和放松。因為xx支行地處的位置，顧客中老年人相對較多，有的老年人連所須要的憑條都不會填寫。每次我都會非常具體的.給他們講解，一字一句的教他們，知道他們學會為止。銀行顧客文化層次各不相同，每天為各種不同人服務，我時刻提示自己要從細微環節做起，不斷的提示自己要在工作中仔細仔細再仔細，把行里下發的各種精神與要求落實到實際工作中，讓客戶感受到暖和的含義。由于我進行時間不長，在業務上不是特殊嫻熟，為了盡快熟識業務，我虛心的向老同志學習。剛起先的時候，還由于不夠細心和不嫻熟犯過錯誤，但這并不影響我工作的主動性，反而鞭策我更加努力的學習理論學問。服務是大堂經理的主要考核目標。在這一年里，通過行里的檢查得分，我認清了自身的不足，不斷改善自己的服務看法和服務質量，對每位客戶都賜予了熱忱的接待，詢問辦理什么業務，引導客戶，讓客戶在xx支行感受到我們的真誠與熱忱。當聽到有客戶對我說：“你們的服務看法真不錯”“xx支行的服務就是好”時，我就會感到發自心底的興奮，那并不光是對我的表揚，更是對我工作的認可，更是對我工作的激勵。新的一年為自己制定新的目標，那就是加緊學習，更好的充溢自己，以飽滿的精神狀態迎接新時期的挑戰。首先，提升服務質量，熟識服務流程，仔細對待每一位客戶，嚴格根據行里規定的各項規章制度進行工作。其次，在服務的同時，加強客戶推介，主動增加手機銀行，網上銀行的動戶。明年會有更多的機會和挑戰，我心里為自己暗暗的鼓勁。要在競爭中站穩腳步，踏踏實實，目光不能局限于自身四周的小圈子，要著眼于大局，著眼于今后的發展。我也會向其他同志學習，取長補短，相互溝通好的工作和閱歷，共同進步，爭取更好的工作成果。
銀行新員工個人年度總結2
對已有的心存感謝，對將來的心懷希望自7月1號省行報到11號開發區支行報到12號正式在黃浦區豐樂路支行上班起先，到現在已經工作了差不多一個月。從校內踏入職場是人生的又一個重要開端，特別幸運能在XX年大環境較嚴峻的就業形勢下加入廣東建設銀行這支員工背景多元作風嚴謹高效的工作團隊，這是職場生涯的一個美妙起先，而我也將為這份榮耀和信任全力以赴，接下來針對我工作以來不同的經驗說下自己的總結和感悟：
一、xx.05.13——06.09省行中小企業部為期一月實習
這是在入職前我主動致電向省行人力科申請的實習機會，特別幸運能夠見識到作為核心業務部門之一的中小企業部的真實運作。在為期一月的實習期里，我的工作內容從起先的送報紙、傳送檔案文件、貼發票、給來訪者斟茶倒水等行政性事務漸漸過渡到錄入小企業審批信貸臺賬、制作word和excel版的客戶經理信貸題庫、制作部門副總的行長匯報會ppt、幫助科特長理辦公日常文件等較有含金量的實務性工作，實習時我和另一位實習生同事何琦努力保持閱讀思索實踐總結共享溝通提高等職場七步走的習慣，盡量做到工作0出錯，并且時刻留意優化流程和提高工作效率，最終結束實習時也受到了科長對我工作仔細負責的確定。更重要的是，通過這次實習有幸相識了部門中特別優秀各有所長的經理們，從他們身上我不但學到了職場上接人待物的種種細微環節進而提升自身職業素養，也與他們中不同年齡段的人進行了日常溝通和對比參照，進而修正了自己的日后職業規劃，以上林林總總，都是我在這次實習中的收獲。要說從這次實習中最大的感悟就是兩個：
1、機會總是留給有所打算又主動爭取的人，假如我不是經過建行校招錄用又主動致電人力科詢問，怎么會有這么珍貴的經驗和收獲呢？
2、世界屬于有心人，職場上要到處專心優化流程改進細微環節，爭取做得更快更好。
二、xx.07.12——07.15開發區豐樂路支行為期一天半大堂經理
在7月11號去開發區支行報到后，12號我就到了所安排的豐樂路支行起先上班，這次是和一位特別仔細細心的女探討生陳炎成為新人同事，到了網點之后我被安排到大堂經理的崗位跟隨客戶經理們進行實習，之后再和陳炎調換柜員崗實習，豐樂路支行主要從事對私業務，行長和各位前輩們都特別熱忱，因為我在網點時間較短所以簡潔總結一下所見所聞及工作內容：
目前因為建行深化綜合柜員制改革，所以我們所在的網點將會改組成網點負責人/網點主任、營銷主管/副職、營運主管、網點客戶經理、產品銷售經理、大堂經理、低級柜員、高級柜員、后臺職能等職位體系，在這其中我認為大堂經理是銀行的門面，作為迎接客戶、溝通客戶與銀行間的第一道橋梁，主要職責有五個：
1、迎送、導儲及分流客戶，快速妥當地處理客戶投訴，維持大堂的正常營業秩序，并兼顧環境衛生、設備設施維護等工作；
2、對客戶進行業務答疑及相關引導，如指導客戶填寫單據，指導客戶運用自助設備、激活網銀等；
3、識別客戶并進行差別化服務，如為貴來賓戶供應vip服務，為一般客戶供應基礎服務；
4、進行客戶經理之前的產品推介工作，如識別客戶后依據其需求，主動客觀地向客戶推介、營銷我行合適的金融產品和交易方式、方法，體現員工專業性與服務性的同時也為后期客戶經理的營銷跟進做好鋪墊；
5、利用大堂服務陣地及客戶看法簿等工具資源廣泛搜集市場信息、客戶信息、客戶需求及客戶看法等，充分挖掘鞏固重點客戶資源，并定期歸納分析以書面形式向網點負責人報告。
在一天半的實習過后，我能做好的更多只是前兩項工作，工作難點在于熟識網點承辦的客戶業務種類以及金融產品交易種類。對此我的`最大感悟是：看似再瑣碎的工作也有自己的價值和許多須要學習的地方，時刻保持向前輩虛心學習的心態才能不斷前進。
三、xx.07.16——07.26省行信貸審批部為期兩周學習
從7月16號起先，我和開發區另一位新同事馬文超有幸被調去省行信貸審批部幫忙整理歸檔XX年的信貸檔案，這是一項任務量巨大而且非常要求嚴謹細心的工作，我們連同四個荔灣同事兩個實習師妹交叉進行了約前后一月的工作，其中我參加的工作可以概括為催繳/排序/裝訂/校對/追繳/歸檔六部分，即首先我們去信貸部各辦公室督促審批人及其跟班徒弟把所負責檔案根據月份上交，然后我們依據檔案上的種類和序號進行分類排序，裝訂后再依據電子化檔案與整理好的紙質版檔案進行校對，若發覺缺失則查明緣由追繳核對后再進行歸檔、蓋章和搬運等后續事項。
銀行新員工個人年度總結3
時間的不行逆轉公正而殘酷，來到xx開發區建行已經半年了，職場和人生的半年時間屈指可數，多年后回顧應當是又一個值得牢記的里程碑。這半年里我經驗了省行中小企業部、信貸審批部和豐樂路支行的實習熬煉，除了從學生到職場人的心境轉變外，最大收獲是起先培育自己對不同環境的快速適應實力和與形形色色社會人士打交道融洽相處的社交實力，也在此真誠感謝入行后每一位關切愛惜指引我成長的同事。
年末的半年都是最勞碌的沖刺季節，但沖刺之余亦要把握好合規風控的大前提，所以我本月工作思路是“當心操作，努力營銷，爭取吸存”，營銷業績為xx萬保險x，在xx花園理財先鋒小組中幫助營銷xx元，并超額完成了網點個人年度營銷任務——全量資金x萬保險x萬（完成率為150%和370%），業務量在行長指責后有所突破，當日最快為交易x筆票數x張，可以說本月照舊不斷進步，表現處于中上水平。
一、半年工作總結
本月我對柜員營銷有了更深化全面的相識，除了儲蓄卡、信用卡、網上銀行、手機銀行、短信通知、基金、黃金、保險、龍行無憂卡、理財產品這些以“兩卡一電、兩金一險”為代表的十項常態化營銷指標外，柜員另一塊主要任務就是為本網點汲取新增全量資金，即俗稱的拉存款，也是我從本月起先探討如何優化改進的工作重點。柜員工作的限制性確定了我們更多是在柜臺接待日�？蛻糁泄⿷亩螤I銷，這種營銷方式相對于客戶經理駕馭的系統資源和主動出擊較被動，所以柜員營銷多數靠小客戶聚沙成塔，但更強調了柜員抓住大客戶的重要性。在日常業務中我們除了每位客戶必備的開口營銷習慣外，會特別留心客戶群中有無他行或者他點的潛力客戶，并極力勸服其在本網點新開戶辦理定期存款、理財或基金等產品沉淀資產，為網點完成業績貢獻自己的一份力氣。這其中有一些優秀柜員會篩選常來的潛力客戶通過交換聯系方式建立微信群等方式納入自己的客戶關系管理系統，下班后由柜臺被動營銷轉入客戶經理的主動營銷模式，對客戶噓寒問暖共享最新理財產品資訊激活客戶運用產品解答懷疑等，在當下銀行市場化競爭績效考核愈發激烈的狀況下信任這是將來大趨勢——柜員和客戶經理的邊界起先模糊，轉而出現職能更全面的綜合業務顧問。
半年我也深刻體會到了網點和支行沖刺全年業績指標的驚慌氣氛，年末各家大小銀行都為了爭奪新增存款全量資金八仙過海各顯神通，除了挖掘大客戶發行高收益理財產品和多渠道汲取時點存款沖刺指標外，也要恰到好處限制自身的指標完成率，削減存款水分減輕業績增長壓力的同時做好客戶到期資金與理財產品的對接，為明年一季度做好存款打算，可以說銀行業以營銷業績資源為核心的本質始終不變，也正是這種壓力驅動才能支撐起銀行業每年報表上浩大的利潤。
二、半年工作外思索
1，新人談話有感
本月有幸與支行的杜行和符總進行了新人溝通，讓我收益頗多，領導們以自身經驗啟示了我們：因為實力閱歷受限，新人的眼光更要放長遠心態要放扎實，銀行業是一個輪崗頻繁機會許多的舞臺，建行尤其如此，網點熬煉更是入行后必不行少的經驗，目前覺得煎熬的經驗放在日后看來可能是最值得感謝的時間，我們不應過于計較自己處于什么崗位，而應致力于在企業須要自己的任何崗位上都努力做出成果綻放光彩。當然，在網點熬煉時也應對自己的職業生涯進行規劃定位，對本行業和經濟形勢的關注也應保持，提前做好相應的實力素養等各方面儲備，這樣才能在機會來臨時蓄勢待發。職場和人生雖無肯定公允，但大致公允總是有的，假如方向正確努力足夠，你總能得到應有的.回報。就個人看來，目前國內銀行業每年招收大量新人的主要緣由是給舊網點換血，同時補充新開網點的有生力氣，搶占傳統線下渠道最主要的網點市場。大部分人的職業發展軌跡都將會是網點的柜員/客戶經理等職位輪崗，等待時間閱歷足夠后，其中業績精彩社交實力好的人會有機會成為將來新開網點的儲備干部，走上營銷轉管理的銀行家之路。對于這個方向的職業規劃，個人覺得勤奮和情商會是比較重要的確定因素，因為勤奮有助于挖掘客戶做出業績，而情商會讓你更好地學習為人處世的社交實力，打造將來管理者的雛形。
2，理財先鋒小組初戰有感
本月有幸加入支行個金部和綜管部組建的新人理財先鋒小組，也起先參加1月份的黃金沙龍系列活動，駿景花園作為黃金沙龍第一站，和我們豐樂支行有著同樣的對私優勢，見識到xx保險xx之后再參加xx沙龍，有著不一樣的感受。這類沙龍活動都是網點為促進指標完成而與第三方公司合作的客戶集中營銷，前期對于意向大客戶的邀約是沙龍活動的重中之重。在駿景沙龍中，最大單就是一位xx大客戶的x萬黃金首飾套裝，依靠散戶幾千幾千的購買量很難達到場均50-100萬的預期指標，對此我有兩個提議：
（1）線上：可否在省行官網和手機銀行客戶端推出黃金實惠月活動增加線上銷售量，同時與各大知名網絡商城合作打造建行金官方旗艦店？
個人感覺可能由于行業特性體制限制或線下營銷傳統，國內銀行業普遍對網絡銷售不敏感，或者說反應遲滯，沒有賜予線上渠道足夠的重視和創新，因為閱歷緣由我也沒有比較具體完整的方案，只是初步提議：省分行是否可以與第三方黃金公司合作，在官網和建行手機銀行都推出“黃金實惠月”的黃金在線銷售與更多實惠的活動，同時與淘寶天貓或京東等知名網絡商城合作打造建行金官方旗艦店，協作全xx的網點同時開展線下營銷，集體造勢？
�。�2）線下：可否針對本支行意向購金大客戶集中舉辦一場高層次黃金沙龍活動？
因為黃金自身的高價值性確定了黃金營銷必定以大客戶為主，目前支行網點各自作戰的方式局限了場次規模，也不利于整合大客戶資源對其進行高端綜合服務。支行是否可以和第三方黃金公司洽談合作舉辦一場高層次的大型黃金銷售沙龍？這樣雖然會增加額外的場地經費，但是也便利了做大規模和減輕網點壓力，邀約的大客戶到來時就由簽到處相應網點的客戶經理進行一對一接待服務，沙龍可以先以高端黃金飾品講座的起先作為熱身，加上提問或嬉戲環節進行互動，隨后進行現場營銷和業績登記，這也只是我的初步想法，希望能對支行的營銷工作有所幫助。加入這個大家庭已經差不多快有三個月了，和各位家人相處的這段時間里，發覺自己努力了許多，也進步了不少，在這個團隊里，讓我學到了許多以前沒有過的東西，在這不僅是工作，更重要的是這個大家庭給了我一個學習和鍛練的機會，為我供應了一個讓我施展的歡樂舞臺。從這段時間來看，發覺自己和客戶溝通起來越來越輕松，而且時間也越來起長，考慮的問題也越來越全，我想這就是閱歷。在此誠心的感謝匯瑞的家人們對我的關照和幫助。三、現將這三個月的詳細工作狀況總結如下：
在此，我深刻的體會到了匯瑞這個團隊從老板到同事踏實仔細的工作看法，共同以一顆主動向上的心態來迎接每一天的挑戰，也正是這個時刻提示著我自己，要把每一天的工作做好。其實，每一個公司的制度和規定大體方向和宗旨都相同，只是在細微環節上稍有區分而以，所以，我自然也很快適應了公司的工作環境以及工作流程，盡量協作大家的工作，其間雖然也有一些不當之處，但在大家的幫助下，我也主動的改正，避開再犯，所以，我就融入了匯瑞這個大家庭里，并且仔細的做自己的本職工作。我很喜愛這里，并且也很情愿把這里當作鍛練自己的平臺，和公司共同發展，把工作當事業對待，做出自己最大的貢獻。其實，不論在哪里，在哪個公司，我們都必需以飽滿的熱忱，仔細的看法，懇切的為人，主動的融入工作中，這也是作為一個員工基本的原則。團隊精神是每個公司都提倡的美德，我認為，公司要發展，彼此的合作協調是很重要的。沒有各個部門和各們同事的相互協作，公司的工作進程必定要受到阻礙，工作效率也要大打折扣，公司效益也自然會受損，這樣對公司和個人都無好處。
在匯瑞，目前我的工作主要就是負責銷售部的業務基本工作，每天必做的工作是點擊關鍵詞，更新b2b網站信息，熟識相關產品信息。與此同時也在完善每個網站上我們的供應信息，添加一些新的產品信息進去，讓網站產品信息豐富起來，這樣被關注的機會也就增多。同時也在幫助師傅這邊的銷售寄樣寄貨快遞支配，自己這邊也在不斷的開發新客戶，并且負責跟進和維護。
兩個多月以來，我更能體會到，工作時，專心，用心，細心，耐性四者同時具備是多么重要。就拿每次接到客戶電話來說吧，我要專心的傾聽任何一位客戶的需求，用心的為每一位客戶舉薦我們最適合客戶需求的產品，細心的為客戶講解產品的運用方法以及留意事項，耐性的跟進和維護好全部客戶。
在工作中，我深深感到加強學習，提高自身素養的緊迫性，一是向咱們的資料學習，堅持每天擠出時間看產品學問，以做到更專業。二是向我們的同事學習，工作中始終要保持虛心謹慎、虛心求教的看法，學習他們任勞任怨、求真務實的工作作風和處理問題的方法。三是向實踐學習，把所學的學問運用到實際工作中，要實踐中檢查自己不足的地方，更好的提高自己。
要做好一份工作，我認為最重要的是要有責任心，有了一份責任在身上，就會努力去完成它，并完成好，只有這樣愛你的工作，工作才會喜愛你。假如失敗了也不要氣餒，總結失敗教訓，爭取下次勝利，不論怎樣，在工作和生活中要始終保持主動樂觀的看法，才能工作的更好，生活的更精彩。銀行新員工個人年度總結3
回顧這一年，我經手的現金多數。除第一天"不當心"讓一張假幣"瞞天過海"以外，在以后的時間里沒有一張假幣能逃過我的法眼;愛我崗位，快樂工作，本人生性愛好干凈整齊，絕不讓任何一張殘鈔混入新鈔隊伍，在空閑時間把網點打掃得一塵不染，本著好記性不如爛筆頭的座右銘，每次仔細的閱覽文件，將新操作新業務記入工作筆記以備查用;本人好學，這一年來主動親近atm，關切它，揣摸它，最終熟識其脾性;人人防火，戶戶平安，對于滅火器，只要有新產品，我必定會第一時間去摸一下，以防萬不得已的時候要用到它卻不知道怎么用;知己知彼，百戰百勝，又由于我們這一代比較有網蟲潛質，于是我總會閱讀其他銀行的主頁和金融最新報道，以便在工作中找尋靈感，培育自己為xx行盡點棉力的細胞。
做為柜員的我將接著緊密地團結在以科長為中心的領導班子四周，仔細實行"來有迎聲，問有應聲，走有送聲"的三聲要求，堅持"平安第一、服務周到"的指導思想，大力弘揚"一不怕手酸，二不怕嘴麻"的吃苦精神，把優質服務做為第一要務!業務要有新思路，效益要有新突破，笑容要創新局面!要從根本上變更"有規不依、思想散漫"的無畏型方式，以促進效益杜絕風險為中心，以提高窗口服務質量為方向，以一線柜員手工操作速度和精確度為基礎，注意目標定位策略，進而走上人性化的人脈銷售服務道路，培育一批師奶殺手和客戶方出納會計偶像,建立顧客忠誠度，走可持續發展的"每個柜員都有磁場，沒有磁場至少要有笑場"的特色道路!使我們營業部前臺業務承前啟后、繼往開來、與時俱進、開拓創新。
回顧檢查自身存在的問題，我認為：
一是學習不夠。當前，以信息技術為基礎的新經濟蓬勃發展，新狀況新問題層出不窮，新學問新科學不斷問世。面對嚴峻的挑戰，缺乏學習的緊迫感和自覺性。理論基礎、專業學問、文化水平、工作方法等不能適應新的要求。
二是在工作較累的時候，有過松弛思想，這是自己政治素養不高，也是世界觀、人生觀、價值觀改造不好的表現。
針對以上問題，今后的努力方向是：
一是加強理論學習，進一步提高自身素養。轉變工作作風，努力克服自己的消極心情，提高工作質量和效率，主動協作領導和同事們把工作做得更好。在以后的時間里我應加緊學習，更好的充溢自己，以飽滿的精神狀態來迎接新時期的挑戰。
銀行新員工個人年度總結4
從零起先，又重新回到了事業的起點。這一年對我來說，走得很困惑也同樣很歡樂。想想當時踏出校門贏取到第一份工作，所經驗過的殘酷和拼搏，現在的辛苦真算不上什么。那時正式工作中也并沒有輕松，恰好是遠大新產品投入市場的創業之年，我體驗過春節間一整月無休，每天只有4小時睡眠的生存考驗。光鮮背后總會有過讓人不可思議的付出，這些回憶始終都讓我保持堅毅。這次的的推斷和選擇，我仍舊不知道將來會不會懊悔，但可以確定的是至少我工作得很歡樂。因為我有了這么多熱心友好的同事，還有我最得意是栽培的徒弟們。每天和大家待在偌大一個玻璃房里，面對這么多反復、繁瑣、驚慌、細致的工作，我們的協作越來越默契，工作的狀態也越來越好。這個階段讓我起先重新諦視銀行，了解銀行的架構，銀行的業務，銀行營運機制。只有不斷的了解、實踐和思索，才能不被腐化，才能離自己的幻想更加接近。目前工作上我做著什么大家比我都清晰，做過什么成果行里都有統計，不須要自夸。這里我所須要說的是我學到了什么，下一步我該怎么做。
20xx年對銀行來說是個暖冬，收入增速放緩，資產平穩增長。受經濟的大環境影響，風險和機遇并存。我所在的柜面也是我交行的前線戰場，面對的是普遍社會民眾。而民眾選擇銀行的首要不是資產規模，卻更側重于銀行的便捷與服務。當下網絡快速發展的時代，各種社會沖突與日凸顯。銀行做為廣泛的服務機構，迫切須要建立民眾的信任感。因此我們柜臺上起先立足于服務標準化建設，嚴格執行總行的服務指標，每天讓臨柜的客戶感受到交行的舒適和溫馨。另外我們對業務學問和技能也沒有絲毫放松，踏踏實實，認仔細真提高工作效率，規避差錯風險。柜臺實踐是對每一個新行員的訓練，不經驗前線做不好將軍，誰都沒有理由埋怨。這一年我過得特別充溢，以前客戶當面付現金訂貨，雖只有七八千塊，我忙活半天也沒有數清，更不知真假，最終只能點頭笑納，心里確定不踏實�，F在出門在外我也算半個行家，親戚摯友也來我這學個兩手。吃飯閑聊只要是摯友跟我提到關于銀行的柜面業務我可以滔滔不絕，解決了他們有關信用卡的困惑，幫助他們利用閑錢賺取得更多的收益等等。對我來說這只是最基本的職業要求，卻能夠更加拉近日常交道中彼此的.關系。
今后須要學的須要接觸的還遠不止這么多，完善自我只為尋求突破。明年是經濟上行的一年，信任也會是我的破冰之年，交行須要我們做出更大的貢獻，我個人更須要通過這份事業來實現完整的自我價值。這次對公業務培訓來得有些遲，為期四晚的培訓的內容也比較簡潔，還有大量的學問和技巧須要我去駕馭和實踐。時間只會越來越緊，真正的挑戰在等待我。我不懼困難更不怕付出，整合最佳資源、發揮最好的狀態，備戰20xx。
年輕人要堅持，正能量要保持，80后的奮斗才剛剛起先�！翱照務`國，實干興行”，說再多不如主動打算，努力應對。不管以后在哪里，在坐的各位都依舊是我的戰友，我的導師，往后希望有你們一如既往的激勵和支持。感謝!
銀行新員工個人年度總結5
20xx年即將過去，作為一名新員工，我在過去的一年里在奉天支行領導的指導下，在全體同事的共同幫助下，在各個方面取得了比較大的進步，從一名剛剛高校畢業，幾乎沒有銀行實際工作閱歷的學生成長為目前可以獨立進行儲蓄柜員業務業務操作的前臺柜員，我感受頗深。俗話說：“兵熊熊一個，將熊熊一窩”，我現在只是一個兵，一個剛剛踏上社會的小兵，來到廣發奉天，我面對的是一個全新的世界，我看到的是一張張朝氣蓬勃，主動向上的面孔。我看到了行領導的工作看法和工作熱忱，這深深的感染了我，也讓我對銀行工作有了嶄新的相識。銀行不是過去那種養大爺的地方，再也沒有銀行工作的鐵飯碗，所以我第一時間變更自己，使自己適應現代銀行工作的須要。我主動投身銀行各種產品的營銷，今年2、3月份，我跟著何斌和叢東寧等客戶經。到銀行旁邊的社區宣揚薪加薪產品和基金定投。財，達到了很好的效果，同時加強。財業務學問的學習，駕馭了我行各種產品的不同特點，也自覺學習。財的話術，以高標準嚴格要求自己，在基本駕馭。財業務后，我跟隨李強學習了個人有關業務，叢個貸客戶資料的收。個貸資料的，做卷，送個貸管理中心審批，以及送房地產大廈登記備案都有了明確的相識和理解。期間，我多次隨李強到樓盤實地學習相關學問，看到了不同客戶在我們初審的不同表現，從中基本可以推斷該客戶是否符合我行放款標準。隨后，在行領導的支配下，我結束了。財和個貸的學習，起先了營業室柜員業務的學習。我之前認為的柜臺業務就是基本的存取款，但是到了工作的第一線，我才看到了工作的多樣性和困難性，我首先在康智文的指導下，跟隨路海霞學習一些基本的業務學問，同時加強業務技能的`練習，努力在各個方面提高自己，在參與了市行組織的新員工培訓后，我通過了反假貨幣考試，取得了會計上崗資格，便跟著常豐起先了真正的操作，這對我來說是一個考驗，前臺業務是。天與錢打交道，須要特別細心的工作看法和精益求精的工作實力，在各位師傅的共同幫助下，我現在已經可以獨立起先辦。業務了。雖然我這一年的工作取得了肯定成果，但是我的各項實力和技能和老員工比還有很大差距，這些我會在今后的工作中，努力向老員工學習，刻苦鉆研業務，早日成為獨當一面的員工。
下面，我從以下幾個方面詳細做一下總結：
1．在道德品質方面，我自認為沒有問題。
2．在考勤制度方面，從剛入行的第一天起先，我便全身心的投入到工作中，到目前為止，沒有遲到早退的現象，能夠利用休息時間為銀行的各項指標的完成做出肯定貢獻。
3．個人業績方面，從7月1日起到目前，我的日均儲蓄存款150余萬元，時點存款200余萬元，保險賣出了期繳3000元，躉繳30000元，信用卡超額完成任務。
4．業務實力方面，我認為自己還是有差距的，這與我工作時間有關，但這不是。由，有些業務我很少接觸還很生疏，有的甚至是從來沒有聽說過的，這方面我還須要加強學習，爭取達到更高的標準。
我認為在優服工作上我也有必要總結一下，從總體看，我能夠用我的真心對待客戶，能夠微笑服務，辦。業務也能偶熱忱主動，主動為客戶解決問題，我欠缺的是在全天任何狀況下這種優質服務的保持。有的時候業務驚慌，看到大廳許多客戶排隊，不由自主就降低了服務質量，這種狀況我本人始終在努力改進，信任在將來不久的日子里能夠大有改觀。作為一名新人，我以加入奉天的團隊而感到傲慢和驕傲，我會在將來的工作中，時刻以客戶為本，加強自身學習，成長為一名合格優秀的員工。
20xx年我們共同努力，海到天涯天做岸，山登絕頂奉天人。
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