工會的工作個人總結范文

　　總結是指社會團體、企業單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導，不妨讓我們認真地完成總結吧。那么總結應該包括什么內容呢？下面是小編收集整理的工會的工作個人總結范文，希望能夠幫助到大家。

　　一、注重對工會干部及廣闊職工的教育，切實提高綜合素質

　　1、加強政治思想教育。運用各種有效載體在職工中廣泛地開展社會主義榮辱觀大討論和愛國主義、集體主義和工人階級優良傳統教育，增強廣闊職工的榮辱意識、責任意識和危機意識。

　　2、加強法律法規等教育。利用請進來、派下去等方法進行業務、法律、法規、心理學、平安生產等知識培訓。一是邀請市總工會領導上課，一期授訓120多人；二是利用全國總工會女工部派下來的心理學專家到村、企業上課，六期受訓560人；三是利用新建工會召開職工代表大會之際上平安生產課，八期受訓250人；四是與團工委等聯合開展了“綜治進民企〞知識競賽，與安監所等聯合開展了“平安知識〞競賽。此外，各村、企業工會結合本單位實際，廣泛開展教育培訓，從而提高了廣闊干部和職工的素質。

　　3、加強職能技能教育。一是街道工會與經發辦等有關部門組織開展了兩次消防演習，觀摩人數達250人次；二是各工會廣泛開展“學技術、比技能〞為主要內容的操作運動會，金輪集團工會從6月份開始在各分廠開展了初賽，參與工程15個，參與人數達520人；集團工會打算于九月份進行決賽。

　　4、加強企業管理教育。為了提高車間班組長以上人員的，管理水平，街道工會發動落實了8名職工參加寧波市組織的“工商管理〞專業培訓。

　　二、進一步加強基層組織建設，著力夯實工會工作根底。

　　1、加大工會新建工作力度。今年，隨著企業的不斷開展，規模企業不斷增加，街道應新建工會到達25家，組建任務非常繁重。起初，我們采取跑下去逐家上門做工作，宣傳有關政策，要求企業組建工作。企業主外表上是支持的，但實際效果不是很好。六月份，寧波市總工會等五家單位聯合發了《關于依法對未建工會企事業單位收取籌備金的實施意見》文件，我們街道結合實際于七月下旬把文件下發到各應建工會的企業，并進行宣傳，限時做好工會組建工作，效果相比照擬好。到目前已建7家。同時，為了減輕下面同志的負擔，街道工會組建好一家，工會二證就審報一家。

　　2、加快村聯合工會建設。重點解決村級工會作用發揮問題。

　　〔1〕依托村落文化宮，分三片組織職工開展了文體活動。上半年新華村、聯興村組織了廣場文藝演出，廟山村組織了體育運動會，進一步增強了工會的活力。

　　〔2〕落實工會考核制度、把村聯合工會主動參與企業職業平安衛生工作、所屬企業工會單建工會，經常開展各項工作等列入考核范疇。

　　〔3〕推廣金堂村聯合工會主動參與企業職業平安衛生工作的做法。四月份，全國總工會勞動保護部部長張成富等一行有關領導來我街道金堂村調研工作，張部長說：“這項工作的開展，表達了黨的依靠方針——全心全意依靠廣闊職工群眾，表達了工會工作要效勞黨的中心工作。這項工作的開展，實現了全員參與、全員管理，使廣闊職工提高平安意識，標準操作行為，促進了企業的平安管理。金堂村的做法向國外網上發出后，國外人士感到很驚訝！認為這是做好中小企業的平安生產的好方法。〞年初，在工會干部培訓會議上，街道工會請孫其達同志作了工作介紹，并指導漾山村、聯興村等開展這項工作。由于領導參謀做得好，工會工作開展出色，金堂村聯合工會得到了街道辦事處5000元的獎勵。

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