百日安全活動總結

時間：2023-02-27 11:09:57 總結我要投稿

百日安全活動總結范文

　　總結是指社會團體、企業單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它可以使我們更有效率，因此，讓我們寫一份總結吧。我們該怎么寫總結呢？下面是小編精心整理的百日安全活動總結范文，希望能夠幫助到大家。

百日安全活動總結范文

百日安全活動總結范文1

　　根據集團公司關于在非煤生產單位開展的“第二個百日安全生產活動”實施方案的通知文件（潞礦安字【20xx】1439號），結合本單位實際，公司制定了潞安工程公司第二個百日安全生產活動實施方案，該方案成立了組織機構，明確了活動時間、活動內容和活動要求。各分子公司認真落實了方案內容，制定了本單位的百日安全活動方案，由各單位安全經理牽頭，責成了專人負責，認真安排部署了各單位的安全生產百日活動。

　　12月份已進入冬期，地面工程全部停工，井下各項設備、機械進入整修階段，本月的重點工作就是做好冬期施工地面停工工程的安全檢查，12月份全公司應做好施工現場值班人員的防煤煙中毒、保溫、防寒、防火、防觸電安全專項檢查，尤其是重點工程、形象工程、邊遠地區的項目部更應做好對值班人員的管理，定期進行自查自糾。

　　各分子公司，12月份對所有停工工程進行了2次專項安全檢查，共查出10條安全隱患，主要是冬季防火、防觸電、放煤煙中毒方面的`問題。已責成專人于12月25日前全部整改到位.

　　一、12月份安全生產總體情況

　　1、當月公司未發生一起輕傷以上人身傷亡事故

　　2、本月按計劃完成安全生產任務，實現安全生產零傷亡目標

　　二、12月份安全工作動態

　　1、跟蹤整改集團公司四季度安全檢查問題；

　　2、組織進行冬期施工檢查驗收；

　　3、制定下發“第二個安全生產百日活動”實施方案；

　　4、著手準備20xx年安全工作會議。

　　三、12月份安全情況通報

　　1、安全狀況分析：本月全公司安全生產狀況繼續保持持續健康的安全發展勢態，各項安全生產工作順利開展，各項安隱患得到了有效整改和排除。

　　2、上級安全檢查情況：集團公司動態安全檢查組12月17日來我公司進行了動態安全檢查，共查出33條安全隱患，已全部整改完畢26條。

　　3、安全培訓、崗標開展情況：對入場工人進行三級安全教育，對換崗工人進行變換工種安全教育，實施崗標達標動態檢查

　　四、隱患排查治理情況

　　對公司在建工程進行了動態安全檢查，共查出15條，其中B級1條，C級14條，都已整改完畢。

　　五、安全管理工作薄弱環節

　　在落實各項制度措施方面有所欠缺，不能嚴格按照制度文件進行工作，使得安全管理偏離主題，下個月要加強這方面工作。

　　六、20xx年1月份安全工作重點

　　1、對公司180項目工程進行跟蹤檢查；

　　2、組織冬期施工檢查；

　　3、落實集團公司百日安全生產活動文件精神。

　　七、三走到，三必到，領導下井帶班檢查情況

　　1、領導干部下井帶班工作計劃（月）

　　本月公司副科級以上領導每人完成3個下井指標

　　2、領導干部下井帶班完成情況及考核情況（月）

　　完成月初制定的計劃，并經考核，達到標準要求。

百日安全活動總結范文2

　　在20xx年的安全生產工作中嚴格貫徹落實上級有關文件精神，健全安全生產責任制，完善管理體制，逐漸建立安全生產的長效機制。同時，嚴格執行“安全第一、預防為主”的安全生產方針,克服人員少、施工場地多等困難，合理組織人員，嚴格按規定監督落實施工單位使用安全費用資金情況，提高施工單位安全裝備水平，不斷深化安全文化建設，狠抓安全技術教育培訓工作，提高全員安全責任意識和整體操作技能，安全生產管理水平不斷提高，在現場安全生產中，杜絕了人身傷害事故、機電設備事故、通防事故，開工至今實現了安全生產無事故天。

　　一、安全生產管理方面

　　安全管理制度是安全工作的基石，只有依據安全管理制度規范職工的不安全行為，提高職工的安全意識，才能更好的做好安全工作。安全部依據相關法律法規逐步制定和完善各種安全生產管理制度。對不適應現代管理要求的管理制度按照責、權、利相結合的原則重新進行修改、補充、完善。

　　同時配合領導、上級部門積極開展安全生產工作，具體工作如下：

　　1. 起草、修訂安全管理制度 7 項(安全管理制度、消防管理制度、工傷管理制度、安全信息報送制度、入井檢身及人員出入井清點制度、建筑施工安全檢查標準、安全生產崗位責任制。

　　2. 起草、修訂礦井災害預防與處理計劃、應急救援專項預案。

　　3. 起草、下發有關安全生產的通知16份。

　　4. 將施工單位納入礦方統一管理，簽訂了安全管理協議，并針對施工單位人員流動大、素質參差不齊等現實，以及在現場施工過程中暴露出來的問題，及時采取措施，強化教育培訓，嚴格控制外來人員，規范現場作業，加強對其施工現場進行安全監督檢查，發現問題立即責令整改。

　　5. 編制了安全管理標準化，為其它礦井建設提供了有力的參考。

　　6. 配合領導開展采礦許可證、安全專篇的報審工作。

　　7. 按時上報華電煤業安全周報、月報。

　　8. 迎接煤業公司安全生產部及專家組安全檢查6次。

　　9. 與準旗救護中隊聯系對不連溝事故救援事宜達成協議。

　　二、安全教育培訓工作

　　堅持“以人為本”，強化安全技術教育培訓工作，提高全員綜合素質，為安全生產工作夯實基礎。高度重視安全生產人員教育培訓工作，大力推進安全文化建設，營造良好的安全生產氛圍。

　　1. 加大培訓力度，定期進行公司內部全員培訓，以增強員工的安全生產意識。

　　2. 組織安全管理人員參加國家取證培訓。

　　3. 狠抓安全生產法律、法規的學習，增強從業人員的法制意識，依法規范安全生產行為。

　　4. 根據工作需要，培訓4名下井司機，頒發入井證，培養一專多能的人員，為實現安全生產奠定了堅實基礎。

　　三、現場安全管理工作

　　全面實施安全生產目標管理，嚴格落實安全生產責任制，不斷強化安全生產現場質量管理，在制度的執行過程中，堅持“嚴”字當頭，獎、罰分明，使各項行之有效的管理制度真正落到了實處，生產現場狀況明顯好轉。

　　1. 繼續推行安全生產目標化管理，落實安全生產責任制，實行安全生產風險抵押金制度，堅持“誰主管，誰負責”的原則，明確了各自的安全生產職責，提高了管理效率，使各項工作得到了有效落實，促進了安全生產管理。

　　2. 重抓安全質量標準化，安全質量標準化工作是安全工作的基礎，它既是建立安全生產長效機制的最基礎工程，更是礦井發展的最緊迫任務。安全部組織相關部門每月對礦建施工單位進行打分評比，按照安全質量標準化要求對施工單位進行獎、罰。

　　3. 認真堅持好“四不放過”的原則，從嚴處理各種違章、違法行為，并認真總結經驗教訓，以防止類似行為重復出現。

　　4. 組織安全聯合檢查 41次，下達安全隱患整改通知單41份，查處各類安全隱患283條，依據《安全生產隱患整改回復單》進行督察，對查出的問題按照“四定”的原則落實整改，整改完成 283 條，現場整改率100%;并對“三違”行為按有關規定進行了處罰，本年度共實施安全罰款 164800 元整。

　　5. 組織開展3次突發災害事件演習(防洪演習、消防演習、井下停電停風瓦斯超限撤人演習)。

　　6. 管理人員配備安全儀器儀表、并定期校驗。

　　7. 加強一通三防管理：結合現場工作實際，著力構建“通風可靠、抽采達標、監控有效、管理到位”瓦斯綜合治理工作體系，明確瓦斯治理的.目標、任務、重點和保障措施，并抓緊落實，進一步提高瓦斯治理水平，有效防范重特大瓦斯事故。落實通風、瓦斯管理的各項規章制度，嚴禁超強度、超能力、超定員組織生產。加強通風設施的管理，確保通風系統穩定可靠，杜絕無風、微風作業。嚴格執行瓦斯檢查制度，加強對工作面的瓦斯檢查，嚴禁空班漏檢。嚴格按規定安裝瓦斯監測監控系統，并加強系統維護，確保運行可靠，瓦斯超限時必須能夠及時報警、斷電。進一步加強放炮管理。要嚴格執行《煤礦安全規程》有關放炮的規定要求，炮眼封泥必須使用水炮泥，水炮泥外剩余的炮眼部分必須使用粘土泥封實，嚴禁放明炮。

　　8. 進一步加大工程技術人員白天、夜間值班下井巡回檢查制度的落實，加大反“三違”工作力度，使查處“三違”工作更加細致化，。對個別嚴重違章作業的人員除給予相應的經濟處罰外，有力的促進了反“三違”工作向縱深發展，有效地防止了各類事故的發生。

　　9. 監督落實礦建單位通風系統改造。

　　四、火工品管理工作

　　日常工作中加強火工品安全管理，及時落實國家、上級部門、準旗公安局文件精神，有效預防火工品事故的發生，高度重視火工品安全管理工作，加強火工品管理隱患排查治理，重點排查火工品在井下運送、貯存、領用和爆破作業過程中的管理是否到位，對排查出的隱患立即進行整改。

　　安全部在人員緊張的情況下，單獨抽出人員專職辦理火工品相關手續，從審批、購買、入庫、出庫、運送等環節全全負責，24小時領用隨叫隨到，為生產提供了有力的保障。

　　在一年的生產過程中，嚴格執行各級管理單位的要求，在準旗公安局、派出所的多次檢查中，都達到要求;每日清點庫存量，按需及時審批火工品，沒有因為人為原因而導致火工品供應影響生產的現象出現;未出現火工品流失到社會產生惡劣影響的事件，保證了礦建單位火工品的正常使用。

　　五、水保、環保方面

　　1. 積極開展水土保持、環境保護工作，分別與內蒙古水科學院、秀野水事監理公司簽訂監測、監理協議，按照協議要求督促檢測、監理單位對施工過程中的環境保護、水土保持相關內容展開工作。

　　2. 迎接黃委會晉陜蒙接壤地區水土保持監督局、內蒙古水政監察總隊、鄂爾多斯水土保持局、準旗水土保持局、準旗環境保護局、準旗水土保持監督站來礦檢查，并按檢查意見要求進行整改。

　　3. 與內蒙古水科院達成水土保持后續設計協議。

　　六、科技項目申報

　　20xx年的科技項目工作中，積極提供資料，配合開展工作

　　七、安全文化建設

　　以開展多種形式的安全生產活動為載體，積極探索新形勢下安全生產工作的規律、特點，研究新情況，解決新問題，適應新變化，推動安全生產工作發展。

　　在一年的時間里為加強安全生產管理、提高員工安全意識、營造安全氛圍，組織安全活動8起，(開展了百日督察活動、質量提高年活動、春季安全檢查、雨季三防、秋季安全檢查、冬季三防活動、安全生產月、安全演講比賽)，同時豐富安全文化內容，編寫、出版了8期《安全簡報》。

　　安全部在上級領導和煤業公司的大力關心和指導下，緊緊圍繞安全工作目標，務實奮進、開拓創新，著眼于建立安全生產長效機制，進一步規范安全生產行為，在安全生產方面做了大量的工作，取得了一定的成績，但仍存在著許多不足地方，在今后的工作中，我們將總結經驗，發揚成績，克服困難，為不連溝煤礦的發展建設作出更大的貢獻。

百日安全活動總結范文3

　　去年x月x日，我校在接到縣教育和科學技術局印發的《蒼溪縣教育和科學技術局“百日安全生產活動”實施方案》的通知后，全校高度重視，積極行動，全員參與，在全校范圍內扎實的開展了“百日安全生產活動”（以下簡稱：“百安活動”），收到良好的效果。活動的開展，進一步鞏固、深化了學校的安全工作。為構建平安、文明、和諧校園打下了堅實的基礎。現將此次活動總結如下：

　　一、高度重視，主題明確。為了確保“百安活動”

　　在我校有效實施，收到效果。學校成立了校長任組長的活動領導小組，制定了切實可行的活動實施方案，確立了“強化責任，治理隱患，保障平安”的活動主題。為此次活動提供了組織、制度上的保障。

　　二、廣泛動員，提高認識，全員參與，明確任務

　　為了開展好此次活動，校長任天成做了全校的師生動員，進一步對學校安全工作的重要、必要進行了講解，明確提出了學校工作“安全第一，重在預防”的工作思路。要求全體師生要高度重視安全工作，決不能麻痹大意，以“安全生產活動”為契機，進一步深化我校的安全工作。在教師動員會上，再次重申了“一票否決，一崗雙責”的責任制度。使全體教師和學生對安全工作的認識得到了進一步的提高。

　　三、因地制宜，層層落實，明確重點，精心組織。

　　在此次““百安活動””中，我校根據實際情況，結合國家有關法律法規，認真組織教師學習了《學生傷害事故處理辦法》、《未成年人保護法》等法律，同時還組織教師學習了市、區教育行政部門關于教師行為的若干規定，提高了教師依法執教的能力。此外，根據學校特點，我校重點開展了如下工作：

　　（一）校舍安全在活動中，我校領導小組，對學校校舍進行了一次全方位的檢查。重點對樓道、二樓以上的后窗、校內體育活動設施、食堂，以及村小校舍進行了疏理，在檢查過程中，發現了部分電線有接木安裝零亂的現象，學校立即安排專用經費和專人進行了整改。

　　（二）食品衛生安全。食堂的安全使我校食品衛生安全的主體。因此，在活動中切實加強了對食堂的管理，從制度上進行了疏理，對作人員進行了培訓，對管理人員進行了“明責”教育。后勤、安全管理人員，每天都要不定時深入食堂，對食堂的清潔、作程序進行抽查，對菜品進行品嘗和留樣。專職管理人員對食品的初加工、清洗、制作、出售等環節進行全程“跟蹤”監督，確保了食堂食品的安全。學校與工商、衛生等“警校共建”單位一齊對校園周邊進行了整治，制止了校門外的流動商販的出現，效果明顯。

　　（三）通安全在活動期間，學校組織學生收看了通安全警示片，血的'案例，無不震撼著每一位學生的心靈，促進了學生自覺遵守通規則的習慣養成。同時，進行森林防火知識講座，也對學生明確提出了嚴禁乘坐火三輪、貨三輪，嚴禁爬車、吊車等要求。避免了學生上學途中的安全事故發生。

　　（四）消防和假期安全活動中，學校檢查了學校所有消防器材和樓

　　道及住校學生寢室通道，為22個滅火器增加了壓力，確保滅火器的正常使用，規范了電線、電路以及食堂伙房的柴草堆放。杜絕了火災隱患。結合春節長假，學校對學生進行了假期前的安全教育和培訓，為每位學生下發了《假期學生安全告家長書》，明確了假期中學生的安全注意事項。事實證明，這一做法大大提高了學生的安全意識，規范了學生的安全行為。從本期開學學生返校來看，春節期間，學生中無一例安全事故發生。

　　（五）教學安全。教學安全也是學校安全工作的重要組成部分，因此在活動中，學校進一步加強了游戲課、體育課、實驗課等的管理，避免了學生課堂中安全事故發生，加強實驗用藥品的管理，規范了教師的教學行為，禁止了教師體罰和變相體罰學生的事件發生。

　　（六）安全保衛。切實加強了門衛的管理，完善了門衛管理制度。學校在“百安活動”期間，加強了“三防”措施。落實了春節教師護校，領導帶班值日的制度，確保了校園的安全。

　　（七）學生安全教育。活動期間，學校利用集會、講座、板報、廣播、電視媒體、班隊會隊時學生進行了形式多樣的各種安全知識教育。舉辦安全征文比賽、黑板報評比，普及了安全常識，提高了安全意識，達到了預防為主的目的。

　　總之，在百日安全生產活動中，我校高度重視，精心組織，全員參與，收到了良好的效果，提升了學校安全管理的水平，為構建“平安校園”、“和諧校園”打下了堅實的基礎。

百日安全活動總結范文4

　　為嚴格落實《關于開展“百日安全”活動的通知》文件精神，我公司于20xx年9月24日—12月31日認真組織開展了相關工作，并取得了良好效果。現將活動總結如下：

　　1、活動目標完成情況

　　活動期間，我公司安全形勢整體平穩，公司所屬各部室、區隊杜絕了輕傷及以上事故，未發生因責任交通事故造成的人身傷害和重大立井提升運輸責任事故。活動開展期間，共查處安全隱患422項，整改落實422項，隱患整改率達100%。

　　2、活動各階段工作落實情況

　　(1)領導小組成立情況

　　按照原《關于開展“百日安全”活動的通知》(寧寶煤發〔20xx〕95號)文件具體要求，我公司組織成立了以總經理為組長的百日安全活動領導小組，對百日安全活動每個階段工作進行總體布置。同時制定了四項安全活動目標，并層層分解活動目標，細化各級人員安全責任，為百日安全活動有效開展提供有力的組織保障。

　　(2)部署動員情況

　　我公司結合井建設實際情況，及時制定了《“百日安全”活動的通知》，并以文件形式下發至各部室、區隊、施工單位及華夏監理公司，要求各單位制定本單位活動方案，并制定活動任務分解表，按期限逐條落實活動內容。同時利用調度會、班前會和公司辦公樓一樓電子屏大力宣傳“百日安全”活動，營造了較好的活動氛圍。

　　(3)重點工作落實情況

　　1.強化安全培訓學習。有組織有計劃的學習了新《安全生產法》、《煤井下從業人員安全知識讀本》和集團公司下發的《安全消防管理制度匯編》，積極努力營造安全生產的良好氛圍，提高了各級管理人員和全體員工的安全意識。各區隊自公司通知下達后，及時組織員工進行了貫徹學習，并對活動內容中涉及本區隊的進行了詳細的分解細化，結合年度任務目標上報了“百日安全活動”方案，從安全管理、工程質量、班組建設等入手詳細的制定了20xx年后一百天工作任務，并逐一落實開展。

　　2.強化值班、帶班管理。自活動開展以來，公司以深入開展百日安全活動為契機，認真開展節假日期間安全監管工作和干部值班帶班工作。按照

　　值、帶班表，嚴格執行領導干部帶班值班和關鍵崗位24小時值班規定，要求值班人員必須在井下進行全面檢查，及時處理現場查處的.安全隱患，并進行每班“三匯報”。活動期間，領導干部值班、帶班記錄填寫規范、真實。活動截至31日，共計98天，領導帶班共計294次，無脫崗現象發生。

　　3.強化職業衛生管理工作。我公司認真貫徹了寧夏煤

　　安全監察局《關于進一步加強職業病防治工作的通知》(寧煤安發〔20xx〕63號)要求，進一步明確了我公司職業衛生管理責任;要求通風隊協助各區隊對井下各作業場所職業危害因素濃度進行控制;公司組織專業工程師對各區隊職業健康監護檔案管理工作進行了手把手的指導，規范了職業健康監護檔案的建立。12月份我公司開始編制20xx年職業病防治計劃及實施方案，并將職業衛生培訓納入年度培訓計劃中。

　　4.強化施工現場安全管理。我公司受地壓影響，巷道變形、離層現象較為嚴重，對2煤運輸順槽進行加打錨索梁支護、一號交岔點及充電硐室挑頂、擴幫架棚維修的質量管控、軌道石門派專人挑頂支護、乘人車站、中央水泵房穿越5含及膠帶石門西穿9含的頂板短掘短支管理、采區回風上山小絞車提升運輸的安全設施完好管理工作等為重點，確保施工現場安全。9-10月份我公司還組織各區隊開展專項整頓，對井下通風系統及文明生產工作進行全面治理，有效改善了井下溫度高、通風設施損壞頻率高、作業環境差、后巷積水泥濘等問題，為工人創造了良好的工作環境。

　　5.深入開展安全隱患大排查。活動開展期間，公司始終堅持了定期與不定期的安全隱患綜合大排查，堅持了每周四的安全質量綜合大檢查。截至12月底，公司共組織了定期安全質量檢查12次(公司組織了8次，煤炭管理部檢查了4次)，查出安全隱患共計422余條，并針對責任區隊逐條下達了《安全隱患整改通知書》，按期限督促落實整改422條，保證安全隱患整改率達到100%。

　　6.建立安全隱患及“三違”數據分析臺賬。我公司結合全年安全隱患及三違現象建立工傷事故、員工不安全行為、安全隱患匯總分析表，從事故單位、事故類型2個方面分析事故;從執行安全管理規定、安全技術措施、勞動紀律、無證上崗4個方面分析不安全行為發生原因;從作業現場、內業資料檢查存在問題及安全隱患2個方面分析存在安全隱患因素，在對數據進行分析后，制定了安全保障措施。20xx年我公司共查處“三違”343人次，其中活動期間查出“三違”67人次，占全年19.5%，其中A類“三違”16人次，B類“三違”13人次，C類“三違”38人次。對于“三違”人員全部按照“三違”處罰制度和公司《關于進一步加強安全生產工作的通知》進行嚴厲考核，并嚴格執行過六關教育。

　　3、公司采取相關措施

　　(1)活動期間，為狠反不安全行為、違章現象，公司成立零點小分隊，不定時對井下、地面各重點工作場所進行突擊檢查，重點檢查員工在崗及領導干部值班帶班情況，活動期間零點小分隊共查崗13次，查處問題67條，對檢查中存在的“三違”人員毫不手軟，嚴格按照《“三違”處罰制度》處罰并進行過六關教育，有效的遏制了年終安全事故頻發勢頭。

　　(2)按照煤炭管理部《關于進一步加強煤炭板塊安全管理工作的緊急通知》精神，我公司補充下發了《關于成立后20天包保安全生產工作小組的通知》,成立以

　　級領導為核心的安全生產包保小組，對井下各工作面施工管理進行責任包保，并對包保工作內容進行細化分解，由調度室每日進行打分考評，有效促進了年底安全生產目標的落實。

　　4、存在的問題

　　盡管本次活動取得了一定的成效，但仍然存在一定的不足。主要表現在以下兩點：一是全員參與“百日安全”活動的積極性還有待于進一步提高，我公司在今后工作中還要積極探索，讓員工主動的參與到安全管理工作中;二是班前會安全培訓教育還有待改進，還應進一步提高全員排查隱患的能力，將安全管理的重心下移，落實到班組。

　　通過本次百日安全活動，我公司各部室、區隊，施工單位都能統一思想、轉變觀念、齊心協力，把確保安全生產作為當前的一項重大政治任務，使得本次活動取得圓滿成功。同時，我公司將腳踏實地、一切從嚴，認真謀劃安排20xx年安全生產工作，切實提升公司安全生產管理水平。

　　xxxx有限公司

　　20xx年12月25日

百日安全活動總結范文5

　　20xx年“人保杯”百日安全競賽活動已結束，在這一百天中，XX分公司能夠按照集團公司要求，結合6月全國安全生產月活動、交通運輸部等三部局道路運輸平安年活動，從安全、生產、機務等各個作業現場環節的控制、服務質量的提高、車輛技術狀況的完善、安全隱患的排查治理和強化全體駕駛員安全教育學習，加強全員安全生產職責等方面進行入手，較好地完成了各項任務。活動期間XX分公司XX臺車輛安全行車公里數XX萬公里，無一起行車責任事故、無消防事故、無場內事故，無重大違章違規情況。現將“人保杯”競賽活動總結如下：

　　一、加強領導、積極參與，全面落實安全生產責任制。

　　為確保競賽活動有序開展，一是XX分公司經理室第一時間召開黨政領導班子擴大會議，認真傳達集團公司“人保杯”百日安全競賽活動文件精神；二是成立了以公司安全第一責任人XXX為組長的“人保杯”百日安全競賽活動領導小組；三是召開會議，布置此次活動在不同階段的主要目標任務及如何在全體員工中進行廣泛宣傳，形成濃厚的氛圍，讓全體員工積極投入到“活動”中來；四是明確職責，布置相關要求及措施，明確了各級領導在安全生產工作方面的.責任。分公司將不定期對本次活動進行嚴格檢查及考核，檢查各單位布置落實情況。

　　二、加大安全宣傳力度，強化安全生產氛圍。

　　為確保“人保杯”競賽活動在全員中深入開展，結合今年的全國“安全生產活動月”和“隱患清零”行動，分公司、車隊通過微信群群發消息、GPS語音播報、制作兩塊“人保杯”百日安全競賽活動安全墻報、一條宣傳橫幅，在每月2次的駕駛員安全例會、及每月1次的駕駛員專題教育培訓會上對全體駕駛員進行宣貫，并精心制作PPT，有針對性的收集各類事故案例、防御性駕駛等影片，組織大家討論、學習，讓每位駕駛員及員工認識到安全行車的重要性，樹立安全在我心中，安全在我手中的思想。

　　三、加強安全教育培訓，強化安全意識。

　　為提高全體駕駛員安全意識及安全行車操作技能，在競賽期間，我司開展了三次駕駛員專題教育培訓班，針對新交規、夏季行車安全及車輛保養注意事項、及防御性駕駛等內容。同時于20xx年X月XX日，在XX站與XX分公司舉行了聯合消防及應演練，邀請了市交通局、市安監局、市運管處等相關部門參加了此次演練，并且公司邀請了消防隊的警官對消防實戰演習進行了指導，通過培訓和實戰演習使駕駛員掌握了在緊急情況下如何緊急疏散車輛及旅客的技能。

　　四、堅持開展“隱患清零”行動，把事故消滅在萌芽狀態

　　活動開展期間，恰逢全省“隱患清零”行動也在進行，我司借此契機，積極開展隱患排查、治理、清零行動，確保“百日安全競賽活動”順利完成。一是由分公司分管安全領導帶領車隊安全、機務管理人員，6-8月共計上路下站查車XXX臺次，查處各類隱患XX起，按照PDCA循環管理手段將隱患全部消除在萌芽狀態，決不讓小隱患釀成大事故；二是每月對交警部門有違法的車輛及時清零：6月14起、7月12起、8月5起、9月1起，清零后再找違法駕駛員進行安全教育談話談心，6-9月共約談駕駛員37人次，將安全意識及安全責任重于泰山的思想做到駕駛員心里去，每月違法率的下降是最好的印證。值得一提的是，從今年4月1日全省“隱患清零”行動開展至今，XXXX分公司，無一臺車輛被省局或市處通報、交辦。

　　雖然通過此次“人保杯”百日安全競賽活動我司取得了一點成績，全員的安全意識和操作技能有了一定的提高，整體素質也在進步，但是也還存在一些不足。少部分駕駛員對理論知識掌握的不是太透，愛車意識不強，有個別安管人員責任心不強，沒起到帶頭作用。但請領導放心，我司將緊緊圍繞在集團公司上級領導的指導下開展好各項安全生產工作，為全面實現全年安全生產目標努力奮斗。