職業技能鑒定工作總結
總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況,包括取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓加以回顧和分析的書面材料,它可以促使我們思考,因此我們需要回頭歸納,寫一份總結了。我們該怎么去寫總結呢?以下是小編為大家整理的職業技能鑒定工作總結,歡迎閱讀與收藏。
職業技能鑒定工作總結1
我叫×××,在×××工作,現任×××職務。在過去一年里,承蒙各位領導和同事的關懷與幫助,再通過自己的不懈努力,較好地完成了各項工作任務。現將年終個人工作自我鑒定向大家匯報,共有四方面內容:
1、思想政治方面:思想積極進步,政治覺悟較高,始終保持黨員的先進性和純潔性,敢于同各種反動思想作斗爭。解放思想,實事求是,與時俱進,能夠辯證、理性地看待事物和問題,大事大非面前始終保持清醒的頭腦。熱愛祖國,熱愛人民,堅持四項基本原則,堅決擁護中國共產黨的領導,積極響應黨的號召,對黨的事業充滿信心。
個人目標與企業長遠規劃保持方向上的一致性,時刻保持積極向上的進取心,自覺遵守公司各項規章制度。
2、學習方面:堅持把學習作為自我完善和提高的重要途徑,既積極參加所在單位和支部組織的'各種學習,又廣泛地開展自學。學習內容除政治理論知道和黨的各項方針、政策外,還涉及歷史、經濟、科技、計算機以及各項業務知識。學習既講究方式方法,又注重實際效果。
3、工作方面:工作計劃明細,服從安排,認真負責,踏實肯干,講求實效。凡事積極主動,迎難而上,爭當排頭兵,不怕苦,不怕累。
4、生活方面:勤儉節約,愛護公物,講究衛生,熱愛勞動,嚴于律己,誠實守信,淡泊名利,助人為樂,尊敬領導,團結同事,談吐得體,舉止大方,注意保持形象。
除以上優點之外,本人也還存在一些缺點和不足,主要是學習不夠深入,政治敏銳性不夠強,工作方式方法欠妥,文字功底不夠扎實,有待在今后的工作中進一步完善和提高。
我希望用我亮麗的青春,去點燃周圍每個人的激情,感召激勵著同事們一起為我們的事業奉獻、進取、立功、建業……
為了更快、更好地提高管理水平,技術水平及業務能力,適應現代科學技術的發展,使自己在各方面能力都有提高和進步,這就是近幾年來所做的專業技術方面工作自我鑒定。今后,我要不斷地學習各方面專業知識,繼續開展給xx領域中的課題研究與探討,決心在今后工作中為xx事業作出更大的貢獻。
職業技能鑒定工作總結2
自本人擔任眼鏡驗光員及眼鏡定配工職業技能鑒定考評員以來,積極配合培訓站進行眼鏡驗光員及眼鏡定配工的培訓鑒定工作,過去三年來,共考評高級驗光員三期,培訓鑒定高級驗光員158人,考評高級定配工兩期,中級定配工一期,共培訓鑒定高級眼鏡定配工193人,中級眼鏡定配工108人,培訓鑒定合格率達到95%以上。
職業技能培訓和鑒定過程是衡量一個勞動者是否符合國家規定的技能標準或任職資格的一種特殊考核形式,它對高職院校實現培養目標與社會職業的對接,對于促進就業及學校本身與社會經濟的聯系起著積極的推進作用。 從一般意義上說,職業技能鑒定是指按照某一職業和要求,對勞動者的技能水平進行評價和認證的活動。職業技能鑒定工作是職業技能開發和勞動管理工作的重要組成部分。實行職業技能鑒定,推行國家職業資格證書制度,具有多方面的重要的意義,概括起來有以下幾點。
首先,為技能人才培養開辟廣闊道路 實行職業技能鑒定,不僅可以改變和克服教育培訓中出現的單純注重理論、輕視操作,注重知識、輕視技能,注重學歷文憑、輕視工作經驗的導向,更重要的是,對于解決我國人力資源結構不合理,中間層次技術技能型人才嚴重短缺的問題有重要作用。
第二,促進勞動力市場建設發展 職業資格證書逐步成為勞動者求職和企業用人的依據,成為勞動者和企業之間簽訂勞動合同的依據。
第三,加強政府管理和服務職能 推行職業資格證書有利于加強政府對勞動力市場進行監控管理,同時為提高全社會勞動者的素質提供服務。
第四,提高企業管理水平和效益 職業資格證書真正的生命力就在于它能夠提高企業的經濟效益和管理水平,從整體上提高企業在市場上的競爭能力,從而得到企業的歡迎和支持。
第五,提高勞動者的能力和地位 由于職業資格證書能夠引導勞動進進一步注重學習和培訓,注重提高自身的人力資本投資,從而提高勞動者的就業競爭能力,提高勞動者的`社會地位。
在職業技能鑒定過程中,要確保鑒定質量,應從報名開始,嚴把質量關。首先,要求學員必須按“管理規程”填好申報表,我所負責把好第一關,然后市鑒定站對照“管理規程”逐一審查,特別要把握好報考條件與申報等級是否符合“管理規程”要求這一關,把好資格認定關。其次,在考試考評中我們嚴格遵照職業鑒定中心制定的《評分辦法》、《考評工作守則》、《考場規則》等。理論考試單人單桌、技能考試隨機抽簽。第三,在執行程序過程中。為了此項工作操作規范易行,我們制定了一個鑒定程序。一是,每次考核考評前都要召集考評小組的
成員開會,(1)推薦考評小組長;(2)統一考評標準,統一尺度。二是考核考評時,
(1)請考評點分管領導和鑒定所負責人宣講國家有關職業技能鑒定的方針政策,宣傳開展職業技能鑒定工作的重要性、可行性;(2)當眾宣布考場紀律和考生須知;(3)審查驗證學員準考證。(4)鑒定工作完后立即形成總結材料。通過這些措施,我們可以從根本上保證本培訓站驗光員及定配工的培訓鑒定質量。
多年來,培訓鑒定工作穩步進行,但也存在一些問題,考評員的培訓不能定期進行,考評員異地使用機會少,不利于考評員工作技能的提高;培訓鑒定設備稍顯緊張。
最后,我提出自己的一些建議:
1.加大考評員的培訓力度,創造機會提高考評員的使用率
今后,希望學校培訓站進一步加大對考評員的培訓,除定期組織考評員學習技能鑒定的政策法規等理論、參加相關技能鑒定指導中心的培訓學習外,還將組織考評員進行相關技能的培訓和考核,以進一步提高考評員的業務技能;同時,積極和市技能鑒定指導中心聯系,創造條件和機會外派考評員異地參加考評工作,通過實踐通過考評員的水平。
2.更新及增加鑒定設備,提高鑒定質量
眼鏡驗光員及定配工職業鑒定主要依托學校眼視光實驗中心,隨著每年報名培訓鑒定人數的增加,實驗中心設備稍顯緊張,今后將申請資金逐步添置儀器設備,提高鑒定質量。
職業技能鑒定工作總結3
本年度在省職業技能鑒定中心的指導和幫助下,按照學校總體工作部署和要求,以服務學生培養目標為宗旨,以“雙證制”招錄學生客房服務員,餐廳服務員等職業技能鑒定收尾工作為重點,以提高鑒定等級和擴大鑒定專業面為發展要求,創造性地開展各方面工作,使我校的國家職業技能鑒定工作有了新的發展與提高。現對這一學期以來的的工作做如下小結:
一、加強我院職業資格鑒定的基礎性工作建設。
加強了職業技能實訓、鑒定室建設,協助國際商務學院進行了保育員實訓場所的建設、經過江西省人力資源和社會保障廳職業能力建設處對材料的審核、現場評審等環節,最后批準我校增加保育員初、中、高級鑒定。職業技能實訓設備的投入,提高了學生的操作技能。協助機電與建筑工程學院申報汽車修理工工種鑒定許可準備相關材料。滿足了“課證相融”、“以賽促教、以考促評”的教學實訓需要。組織開展了第三屆職業教育活動周暨第五屆職業技能能手大賽活動。在各學院、部門的共同努力下,“人人賽”、“班班賽”、“決賽”三個環節環環相扣,職業技能大賽精彩紛呈,取得了圓滿成功。本次大賽中,全校共有35個專業、38個技能項目參賽。同時積極協助學校組織開展的各類技能競賽的網上報名,如全省振興杯比賽。
二、嚴格考務管理,不斷完善考務制度。
隨著職業技能鑒定考試規模的不斷擴大,做好考務工作顯得極為重要,因此,我們在組織鑒定考試的每一個環節中努力做到:
1、嚴格按照人力資源和社會保障部、人力資源和社會保障廳的各項政策、標準進行技能鑒定工作。通過計算機和網絡,完成技能鑒定報名、管理、查詢、報表、存檔工作,以及學生技能檔案管理、查詢、報表工作。努力營造和諧工作氛圍,提高工作效率,提高部門工作人員的工作水平。
2、考試前均對監考教師進行集中培訓,明確任務、目標、職責。在選拔監考教師上認真挑選,把責任心強、工作作風好的教師挑選出來承擔監考任務。個別失職的監考教師給予通報批評,并在其后的監考中不再安排其擔任任何監考工作,在學期測評中記事故。在考生中開展考風考紀教育,使學生端正考試態度。
三、開展職業技能鑒定工作
積極組織學生參加職業技能鑒定。本學期共組織1134名學生參加職業技能鑒定考試,其中“雙證制”招錄學生考試餐廳服務員718人,客房服務員104人。保育員17人、加工中心操作工33人。新職業考試電子商務師90人,育嬰師172人。
四、存在的問題和努力方向
我們在開展職業技能培訓與鑒定工作方面盡管取得了一些成績,但是還存在不少問題和差距,主要表現在:
1、根據新設專業及國家公布的職業工種,積極申報新的.鑒定工種
2、結合新工種的申報需求,進一步加大考評員的培養力度。
3、穩抓基礎建設,進一步規范我院國家職業技能鑒定所的檔案管理工作。
4、強化我院國家職業技能鑒定所的職能,進一步做好相關的宣傳工作。
五、今后努力的方向和要采取的措施
一是要求更加完善各專業制定職業技能鑒定制度;
二是進一步完善課證相融的課程教學,對學生進行有針對性的職業技能訓練;
三是充分發揮學院國家級職業技能鑒定站和實訓基地的職能,貫徹落實“雙證書”制度。
職業技能鑒定工作總結4
按照本學期初制定的職業技能鑒定工作計劃,本期對大專0803、0804班及中職0801、0802班進行鑒定,鑒定的工種為《化工總控工》中、高級,培訓歷時四周,培訓總計153人次。以下為第二期詳細工作情況:
一、工作完成情況
20xx年4月16日我系組織進行了本學期第二期國家職業技能鑒定考試,鑒定的工種是《化工總控工》中、高級,鑒定考試主要分為理論和實操(實驗和仿真)兩部分,參加本次鑒定的學生來自石油化工生產技術0803、0804班共計73 人,其中參加高級工鑒定的考生為18人,中級工55人。本期鑒定考試中級工前兩名為:胡海斌,房秀梅,高級工前兩名為:祁敏,周立新(注:本次鑒定考試的合格率為49.32%)
20xx年4月23日我系組織進行了本學期第二期國家職業技能鑒定考試,鑒定的工種是《化工總控工》中級,鑒定考試主要分為理論和實操(實驗)兩部分,本次鑒定的學生來自中職系0801、0802班共計80人,本期鑒定考試分析工中級前兩名為:左志宏,張秀媛(注:本次鑒定考試的合格率為50%)
二、強化鑒定質量管理工作
在鑒定考試工作中,我系嚴格按照國家職業技能鑒定操作規程進行,嚴格考核鑒定程序,加強了鑒定現場的督考、指導工作,及時糾正了考核過程中不規范的行為,并制定了考場要求、考生須知、考場紀律、考試違規處理辦法、監考及考評人員工作守則,確保了考核鑒定的質量,順利完成本期考核鑒定工作。考試時要求考評員做到認真、客觀、公正。考后及時總結、歸檔。考試成績合格后,將技能合格證按期下發給學生。在整個技能培訓過程中保證學生培訓的教學學時足夠;保證學生培訓的教學質量;保證學生培訓的數量完成。
三、實驗、實訓項目
在本期鑒定中鑒定考評的老師科學的安排使考核程序流暢,方便管理。鑒定考核實操項目為:離心泵、精餾、萃取、過濾、傳熱和吸收單元操作,負責實驗鑒定考試的.老師為劉振余、黃瑞民、朱慧琴、馬少寧四位老師,仿真鑒定考試項目為:離心泵、吸收解吸、換熱器、精餾塔、液位控制五個單元操作共40個操作系統隨機抽取試題,負責鑒定考試的老師為:王超、查春梅、周凱、張九經老師。在鑒定過程中,我系領導進行了檢查指導,了解情況,充分肯定了目前的鑒定工作流程、具體鑒定方式等,對鑒定工作進行了具體指導,為下一期技能鑒定工作順利開展奠定了良好基礎。
以下為實訓鑒定照片剪輯:
四.我院職業技能鑒定工作中存在的不足
目前我院在職業技能鑒定管理方面機制尚不夠完善,管理體系不夠健全,主要表現在以下四個方面:
一是考評人員、培訓師資結構不夠合理,知識水平和業務能力參差不齊,各職業工種考評人員短缺,高層次教師比例偏低;
二是學生對職業資格技能鑒定認識不足,經過前期的工作宣傳,還是有部分學生不了解考證的重要性,聽到流言蜚語便信以為真,覺得考證沒有用,放棄考證;
三是學生對化工工藝流程的原理認識不夠,盲目的操作,使其在操作上遇到具體問題時無法做出正確的判斷。
在總結前段工作的基礎上,今后在健全職業技能開發管理體系方面重點做好以下五項工作:
一是繼續規范管理,以此推進職業技能工作開展;
二是進一步加大巡視檢查力度,強化管理;
三是探索開展面對不同群體靈活多樣的技能培訓,重點開展對外職工的系統培訓;
四是開展了有針對性的培訓,強化了對我院現有培訓工種《化工檢驗工》實用性強的培訓內容,使技能鑒定內容與生產相適應,符合當前形式發展的需要;
五是加大對學生職業技能培訓的宣傳力度,使更多的人了解職業技能培訓的目的是對新化工、新技術的掌握,是學生就業的一種手段。
職業技能鑒定工作總結5
海州職教中心國家職業技能鑒定所成立于20xx年7月,現有考評員7人,可進行計算機操作員、車工、鉗工、維修電工和無線電裝接工的初、中級技能鑒定考核;現對成立以來的工作匯報如下:
一、高度重視職業技能鑒定在學校工作中的作用,積極組織學生參加技能考核
為擴大職業資格證書制度的社會影響,進一步落實就業準入制度,我所在市技能鑒定指導中心的指導下,扎扎實實地學習貫徹國家職業資格證書制度和就業準入制度,積極在學生中宣傳職業技能鑒定的意義和作用,采取切實有效的措施,保證學生參考率達100%,中級工通過率達95%以上。
二、強化管理機制,提高職業技能鑒定的能力。
定期制定工作計劃,認真落實考評員基本素質、業務能力的在崗培訓目標,采取思想教育、業務研討、經驗交流等方法,重點學習考評員的工作守則、考核規程、考場規則、考務管理等內容,切實提高考評員隊伍的整體業務水平、敬業精神和良好的職業道德,確保我所的整體工作每年都有新的起色。
三、規范鑒定程序,保證技能鑒定考核有序進行。
認真規范職業技能鑒定程序,保證職業技能鑒定的質量,是我所工作的總體指導原則。我們緊緊圍繞鑒定前的資格審查、鑒定前的.技術準備、鑒定實施和鑒定后的結果處理四大實施步驟。依據國家和省、市勞動部門對職業技能鑒定的政策法規和具體要求,全方位建立健全
了各項規章制度,現行的主要有:《海州職教中心國家職業技能鑒定所職業技能鑒定財務管理制度》、《海州職教中心國家職業技能鑒定所工作人員崗位職責》、《海州職教中心國家職業技能鑒定所考評員的任務和職責》、《海州職教中心國家職業技能鑒定所考評員和考務員守則》等規章制度,并保證制度上墻,按制度要求程序辦事。重點做好報名資格審查、申報審批、考場布置、組織實施、填寫各種報表、試題領發保管保密、考場的技術準備、閱卷、檢測、評分、統分填表、送審驗印以及資料整理、存檔等各種具體工作。從而確保了技能鑒定考試有序進行,確保職業技能鑒定的公正、公平、高質量和權威性。
四、存在的問題
1、考評員的培訓不能定期進行,考評員異地使用機會少,不利于考評員工作技能的提高。
2、根據市場變化增設的專業,鑒定所的鑒定工種還不能全部涉及。
五、發展思路
1、加大考評員的培訓力度,創造機會提高考評員的使用率今后,我所將進一步加大對考評員的培訓,除定期組織考評員學習技能鑒定的政策法規等理論、參加市技能鑒定指導中心的培訓學習外,還將組織考評員進行相關技能的培訓和考核,以進一步提高考評員的業務技能;同時,積極和市技能鑒定指導中心聯系,創造條件和機會外派考評員異地參加考評工作,通過實踐通過考評員的水平。
2、更新相應鑒定工種的鑒定設備,提高鑒定質量學校已經投資近60萬,更新計算機160臺;近期又準備籌措資金添置車床、鉗工操作臺及相應工量具等車工、鉗工工種鑒定實施,提高鑒定效率,同時增添電工技能考核設備,為做好維修電工的考核打下良好的物質基礎。
3、積極向市技能鑒定指導中心申請,增加汽車修理工的鑒定考核學校現已投資兩百多萬元,建設汽修實訓基地一個,滿足了教學實訓的需要,同時在硬件和軟件上都做好了技能鑒定的準備,申請成功后,將使我校鑒定所的鑒定工種達到6個,進一步提高我校專業涉及工種的涉及率。
職業技能鑒定工作總結6
我與20xx年6月正式與公司簽訂合同,工作一年來,在公司各級領導、各位同事的支持與幫助下,嚴格要求自己,按照公司的要求,較好的完成了本年度市場開發部、人事訓練部、督察大隊及公司交予的各項工作任務,通過一年來的工作與學習,工作模式上有了新的突破,工作方式有了較大的改變,提高了工作效率,現就本年度主要工作情況總結以下:
一、加強自身學習,提高思想認識和業務素質。
提高思想認識和業務素質是做好本職工作的前提和必要條件。工作期間,我十分注重自己的`言行,尊重領導,團結同事,遵守公司規章制度,養成了早來晚走的工作習慣。對工作不推托、不拖延,與各部門相互協調,很好的融入了公司整體工作氛圍。由于感到自己的工作壓力很重,而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離,所以總不敢掉以輕心,總在學習,向領導學習、向同事學習、向書本學習,并利用工作和業余時間學習有關合同簽訂、人事管理等相關資料,努力豐富自己、充實自己、提高自己。通過學習,逐步提高了自己的業務素質。
二、勤于動筆,較好地完成了各項文字起草工作。
隨著對消防安保各項工作流程認識的不斷加深,我在起草市場開發、人事管理及督察工作方面的通知、方案、辦法等相關文字材料時比以前更加熟練,對于工作中存在的問題,總是積極動腦筋、想辦法,為領導獻計獻策,充分發揮了助手和參謀作用。一年來,在王部長的指導下,我起草了全年培訓班通知、人事訓練部各種人事管理材料、合同辦理程序、年終督察方案等,較好的完成了各項文字起草工作。工作中能快速反映,完成了領導交待的臨時工作和緊急任務。
三、認真細心做好合同簽訂工作及隊員投保事宜。
合同簽訂工作是市場開發部的主要工作之一,是關系到消防安保事業發展的基礎性工作。我在協助領導做好合同審簽工作的同時,認真細心的做好合同的錄入、查詢工作,截止目前已簽訂隊員合同近萬份,單位合同3千余份,確保了信息錄入無紕漏,為領導決策提供了準確的基礎性數據。由于有關單位合同、隊員合同的分類、查詢等工作沒有經驗可以借鑒,我不斷摸索,分門別類的做好各種合同的查詢功能,及時為辦公室各項分類數據。每月及時統計到期隊員、單位合同,通知辦事處續簽,為各辦事處合同續簽起到了附助作用。
全省消防安保隊員近萬人,做好隊員的投保事宜,是確保消防安保隊員的合法權益,維護消防安保隊伍穩定的前提。我不斷加強與保險公司的溝通,提高工作效率,做到簽訂合同隊員,當天辦理投保手續;定期統計續保隊員名單,與相關辦事處及時聯系,做到在崗隊員確保按時續保,全年無一遺漏。
四、積極參與隊員鑒定工作。
作為一名消防安保職業技能鑒定考評員,我不斷學習消防安保職業技能鑒定相關知識,積極參加各期消防安保職業技能鑒定,并協助起草了明年全省消防安保職業技能資格證書大檢查等通知。在考評中,嚴格履行考評員職責,盡職盡責的完成了各期職業技能鑒定工作。
五、存在的問題和今后努力方向
一年來,我能敬業愛崗、創造性地開展工作,取得了一些成績,但也存在一些問題和不足,主要表現在:
一是工作有急躁情緒,有時工作急于求成,反而影響了工作的進度和質量;
二是處理一些工作關系時還不能得心應手,工作顯得措手不及,無從著手。
在今后的工作中,自己決心認真提高業務、工作水平,為公司跨越式發展,貢獻自己應該貢獻的力量。
我努力做到:
第一,加強學習,拓寬知識面。
第二,本著實事求是的原則。
做到各項工作高質高量的完成,真正做好領導的助手;遵守公司內部規章制度,維護公司利益,積極為公司創造更高價值,力爭取得更大的工作成績。要戒驕戒躁,努力實踐,為把自己培養成為公司合格人才而努力奮斗。
職業技能鑒定工作總結7
20xx年我站職業技能鑒定工作總體平穩有序,一年來,在貴中心關心指導下,在我校教務處支持下,我站始終堅持“以服務為導向,以就業為宗旨”的原則和“內涵求質量,質量求數量”的'發展思路,開展技能鑒定工作。近年來,我院職業技能鑒定對象一直以校內學生為主,另國考系列鑒定工作由合肥市鑒定中心組織,同時我院學科專業特點,我院職業技能鑒定站目前僅開展省級電工、電子商務師資格兩項鑒定工作。今年我站組織了一次中級電工鑒定,共計360人,通過率達96%;一次助理電子商務師鑒定,共計35人,通過率達74%。為進一步規范技能鑒定管理工作,我站根據貴中心20xx年度工作要點和技能鑒定評估指標體系內涵要求,不斷加強制度建設,并制定詳細的工作流程圖,包括職業技能鑒定報名的資格審查直至證書核發登記等技能鑒定各個環節管理工作。
應該說我站在20xx年度中,各項工作開展有序、平穩,沒有發生不正常情況,符合技能鑒定評估指標體系精神。過去的一年我們雖為學生職業資格鑒定做了一些工作,但我們服務還不夠到位,還有很多管理工作需要進一步規范和公開;同時,面對職業資格證書制度發展中的問題和挑戰,如何適應新形勢下用人單位和我院學生的需求和職業快速發展對職業資格認證服務的要求,我們還有許多工作要做。我們將繼續在貴中心的正確領導下,不斷開拓創新,扎實工作,進一步規范管理,服務學生,使我站技能鑒定工作更上一個臺階。
職業技能鑒定工作總結8
按照省人社廳《關于開展職業技能鑒定所質量管理評估工作的通知》(人社秘〔〕60號)要求,我局高度重視、積極部署,對全市職業技能鑒定機構開展了質量管理評估工作,現將有關評估情況匯報如下:
一、基本情況
1.職業技能鑒定機構情況
截止目前,我市先后批準設立了29個國家職業技能鑒定所,其中:市直有關院校6所,相關企業2所,行業部門3所,縣(區)18所。從評估檢查情況來看(新審批2所除外),目前運行良好的有23所。市供電公司等4所鑒定所因因單位人員變動、改制等原因,暫停開展鑒定業務。全市鑒定機構開展職業技能鑒定工種50個,配備專(兼)職工作人員57人,配備考評人員255人。
2.開展鑒定工作情況
自開展鑒定工作以來,全市共組織25萬多人參加職業技能鑒定,通過考核取得職業資格證書的189318人,其中:取得初級職業資格102800人,中級人員76150人,高級人員9537人,技師816人,高級技師15人。
3.職業技能鑒定機構評估情況
按照《通知》要求,全市各職業技能鑒定機構嚴格對照檢查評估的'內容和標準,逐條逐項進行了自查。經嚴格評估,我市23個國家職業技能鑒定所均評定為合格,其中:高級技工學校職業技能鑒定所、安徽國防科技職業技能鑒定所評估分在80分以上擬申請參加示范評估;另有4所鑒定所因暫停開展鑒定業務,未進行評估。通過檢查評估,對推動鑒定機構進一步健康發展起到了積極的促進作用。
二、主要做法
職業技能鑒定是推行職業資格證書制度,推進職業教育與勞動就業緊密結合的基礎。我市始終按照“面向市場、擴大范圍、完善制度、提高質量”的工作方針,堅持社會效益第一、質量第一和為勞動者為企業服務的指導思想,積極開展職業技能鑒定工作,不斷擴大職業資格證書的覆蓋面;充分發揮國家職業資格證書的引導功能,為城鄉勞動者就業成才提供技能導航,為培訓和就業提供對接服務。
(一)組織領導。成立了以局一把手親自掛帥、職業能力建設科、鑒定中心等負責人組成的質量評估領導小組。
(二)實施步驟。我市的鑒定質量管理評估工作分兩個階段實施:
1、自查自評階段。全市各職業技能鑒定所按照評估表所列內容逐條逐項進行對照檢查,形成自查報告上報人社部門。
2、合格評估階段。抽調市人社局、市鑒定中心有關人員、質量督導人員、考評員等組成四個專家評估組。在職業技能鑒定所自查自評的基礎上,對全市鑒定機構采取現場考察場地設施設備、調閱檔案資料、現場提問工作職責等方式對照評估表內容,逐項評估打分。
通過這次質量管理評估工作對深入推進職業技能鑒定質量管理,構建職業技能鑒定質量管理長效機制,規范鑒定工作行為,保障鑒定事業做強做大,起到了積極的推動促進作用。
職業技能鑒定工作總結9
本人于20xx年1月取得建材化學分析工、建材物理檢驗工國家考評員資格證書,在學院各級領導、各位同事的支持與幫助下,在各系部密切配合下,近2年完成了本院材料工程技術專業和復合材料加工與應用技術專業部分學生的化學分析和物理檢驗中級工的考評工作,現將最近2年的工作總結如下:
一、加強自身學習,提高思想認識和業務素質
提高思想認識和業務素質是做好本職工作的前提和必要條件。首先在思想上認真對待每一次考評工作,嚴格考核,不能有半點的馬虎和大意。同時遵守考核制度,不難為任何一個考生,也不包庇任何一個考生,嚴格按照考核標準進行考核。其次不斷的提高自己的業務素質,在平時注重知識的.積累,加強實踐操作能力,向有經驗的老教師和企業技術人員學習,回來后專業技術教師經常在一起切磋和探討。兩年的時間,在技術能力上還是有很大的提高。
二、優化評分標準
在平時的考核工作中,我們制定了嚴格的評分標準,操作過程中按照標準按步驟進行評分,但起初制定的標定不是很完善,尤其有些細節沒有考慮到,在評分時學生的錯誤操作不知道應該在哪一項中扣分,而且針對中級工的考核要求是否應該進行扣分等,每一次工考考核后,我們專業教師都進行討論,然后對不完善的部分進行重新修改。
三、公平、公正的進行考核
兩年來的時間,我總共參與了近10個班級的考核工作,每次在考核的過程中,我都能嚴格按照評分標準進行考核,不漏題、不透題、不包容,堅持公平、公開、公正的原則。我們站建立了每個工種的考核試題庫,考核時,隨機抽取試題進行理論和操作的考核,尤其是操作考核,是考生現場提前30分鐘進行抽取的,做到公平、公正、合理的進行。嚴格履行考評員職責,盡職盡責的完成了各期職業技能鑒定。
四、幾點體會
(一)我院的職業技能鑒定工作主要面向本校學生,面還不夠廣泛,與社會的聯系還不夠密切。職業技能開發管理必須面向社會、適應新形勢發展需要,才能具有強大生命力。社會實行持證上崗管理,不但提高了技能培訓的實效性和從業人員參加培訓的自覺性,而且參訓人數大幅增加,很多職工積極要求參加培訓。
(二)職業技能鑒定管理不是一項孤立的工作,要有效推進工作開展,必須從內部管理、培訓隊伍管理、企業資質管理高度聯動,強化制度建設,建立完善的管理服務體系。
(三)必須繼續加強我院的師資考評人員隊伍建設,力爭使我院的培訓和鑒定水平有較大的提高,
雖然,我院在考評工作中取得了一定的成績,但是也存在以下問題,主要是操作考核方面,雖然評分標準已經細化,但是還有不完善的地方,經常會遇到突發事件,有些事情是無法預料到的,這些突發事件沒有列出評分標準中,沒辦法進行評分,致使評分出現一定的誤差。考評人員、培訓師資結構不夠合理,知識水平和業務能力不平衡,各職業工種考評人員短缺,高層次教師比例偏低。今后,我們將以十七大會議精神為契機,繼續加大我院職業技能鑒定管理工作力度,為不斷提升學生的素質而不懈努力。
職業技能鑒定工作總結10
一年來,本人在支行黨組的領導下,按照黨員領導干部的標準嚴格要求自己,堅定政治信念,加強政治理論知識學習,轉變工作理念,改進工作作風,堅持廉潔自律,自覺遵紀守法,認真履行職責,以實際行動實踐“科學發展觀”.主要有以下幾個方面:
一:深入學習理論知識。系統地學習辯證唯物主義和歷史唯物主義知識,高認識、分析和解決問題的基本能力;認真學習黨的理論,堅定理想信念,強化宗旨意識,端正工作態度,激發工作動力。
二:全面學習業務知識。扎實地學習自己的業務知識,透過現象看本質,把握工作中的內在規律,自覺按規律辦事。廣泛學習黨的方針、政策和國家法律法規,當好執行政策和執法執紀的表率。努力學習現代科學技術知識,緊跟時代前進步伐。學用結合,不斷增強為人民服務的本領。
三:經常學習規章制度。經常地學習單位的各項規章制度和黨紀、政紀、法規知識,不斷增強紀律觀念和責任意識,自覺做到警鐘長鳴,嚴格做到遵章守紀。
四:定期開展自我批評。階段性地對自己的學習、工作和思想進行總結,主要是查找問題和不足,邊查邊糾,自責不自寬,嚴格要求自己,不再“下不為例”,做到防微杜漸。
五:虛心學習先進模范。近朱者赤,近墨者黑。多和品質好、覺悟高、作風正、有知識、有能力、有水平的'同志在一起,充分認識他們的優點和長處,對照先進找差距,虛心向他們學習,取人之長,補己之短。
總的來說,一年來我發揮了領導管理和組織協調能力,充分調動廣大員工的工作積極性,較好地完成了分管和協管股室全年的工作任務。
職業技能鑒定工作總結11
在鑒定所和學校領導的正確領導下,認真貫徹科學發展觀和構建社會主義和諧社會的方針,堅持"以人為本、服務至上、開拓創新、爭創一流"的工作宗旨,緊緊圍繞新時期職業教育發展方向的新問題新要求,從轉變作風、提高服務質量和辦事效能入手,進一步解放思想、與時俱進、開拓創新,工作積極主動、勤懇敬業,較好地完成了學校和鑒定所安排工作的各項任務,現總結如下:
一、注重政治理論和業務知識學習,不斷提高政治思想覺悟、業務能力、服務意識。
按照學校的安排,積極參加了各項政治學習活動,深刻領會十八大精神和十八屆三中全會精神,認真自學勞動部頒發的《職業技能鑒定規定》的要求。通過學習、集中培訓、自學、相互討論等各種形式的活動,本人思想認識不斷提高,業務素質逐步提升,職業精神進一步增強,明確權利和義務,工作不推諉、不拖延,與各部門相互協調,很好的融入了學校整體工作氛圍。
二、堅持以學生為本的思想政治教育,不斷增強思想教育工作的針對性和實效性。
思想是行動的先導,因此我把學生的'思想教育工作放在了第一位。當前中職學生的個性化趨勢越來越明顯,以學生為本的思想教育,使學生得到尊重和重視。為了使這項工作更好的落到實處,我非常重視了解學生的內心需要和興趣愛好,本著先疏后導的原則去對學生進行思想教育。在物質幫助的同時,我同樣注重精神上和思想上的幫助,經常與貧困生面對面的交流、談心,解除他們心中的自卑心理,保證他們的思想不掉隊,使他們能振奮精神,安心學習。
三、我在教學過程中,從基本的知識點著手,從實用的技能起步。
注重因材施教、理論和實踐相結合,合理安排和組織平時的教育教學,特別注重加強學生基本技能的訓練。通過教學,力爭把原理講清、把原因講透,讓學生真正在學校能學習到專業技能和工作技巧,使學生到具體工作崗位上就能馬上勝任相關工作。
四、以人為本、敬業奉獻,確保考評結果公平公正。
作為電子儀器儀表裝配工方面的職業技能鑒定考評員,我不斷學習電子儀器儀表裝配工方面相關職業技能鑒定知識,積極參加各期電子儀器儀表裝配工方面職業技能鑒定。在每年考評工作中,我嚴格遵守職業道德,認真履行考評員職責,盡職盡責的完成了鑒定考評員工作。始終做到愛崗敬業,關心學生,一心一意地為發展本行業、本職業服務。始終做到“嚴、實、精”三字方針:“嚴”就是對工作、個人要求嚴,對學生工作不馬虎,不松懈,不拖拉;“實”就是工作要實實在在,表里如一,按客觀規律辦事;“精”就是對工作精益求精,不應付。始終嚴格遵守職業技能鑒定法律法規,認真對待每一次考評工作和每一位參加鑒定的人員,做到忠于職守,堅持原則,公平公正、秉公評判、光明磊落、廉潔自律、決不徇私舞弊。
以上是我對考評員的工作總結,當然,其中還存在許多的不足之處,我將在以后的工作中,不斷總結經驗,為本工種的考評工作貢獻自己的一份力量。
職業技能鑒定工作總結12
按照國家糧食局的統一部署,根據省糧食局的工作安排,在國糧局人事司、國家糧食局職業技能鑒定指導中心和省糧食局人事處的悉心指導和支持下,今年我們結合全國糧食行業職業技能競賽市級選拔共開展了2期糧食行業特有工種職業技能鑒定工作,報名人數156人,實際參加鑒定人員123人,40人通過了資格考試,通過率為33%。現將20xx年的鑒定工作總結如下:
一、職業技能競賽活動。
為加強我省糧食行業技能技能人才隊伍建設,鼓勵廣大職工鉆研技術,苦練技能,充分展示良好的職業素養和技術能力,經省局研究,決定舉辦全省糧食行業職業技能競賽。競賽活動由省局人事處主辦,河北省糧油批發交易中心、河北省糧油信息中心、質檢中心承辦。此項競賽活動省局領導非常重視,成立了競賽組委會,統一協調組織工作,交易中心、信息中心、質檢中心具體組織實施。為確保技能競賽活動的順利開展,交易中心積極宣傳發動,做好競賽人員的落實,做好教材征訂、食宿安排、車輛接送等具體工作,
為競賽活動的圓滿完成提供了強大的后勤保障。
二、努力做好前期準備工作。
根據省糧食局要求,我們積極與國家職業鑒定指導中心聯系,準備各項鑒定事宜。同時,積極與各市糧食局溝通,要求他們做好參加考試人員的培訓工作。針對考試內容多、學員分散的實際情況,一是針對實踐操作,探索新的培訓方法。二是要求參考人員加強自學,切實提高自身素質。三是開展互助學習活動。各市的參考人員業務素質高低不同,我們鼓勵在學員中選拔業務素質較高的同志,推薦、介紹給大家,讓大家開展互幫互學活動。通過一系列活動,真正達到提高大家素質的目的。
三、認真組織,保證鑒定工作順利開展。
在鑒定工作中,我們嚴格執行各項規章制度,提前制定《實施方案》,報局領導審批后執行。在組織報名、資格審查、考場布置、鑒定考試、考核評分、成績公示等各個環節均嚴格按照《糧油保管員國家職業標準》、《糧食行業特有工種職業技能鑒定實施辦法(試行)》及有關規程規范進行,確保了鑒定工作的順利實施。
四、規范運作,嚴格遵守規章制度。
一是嚴格遵守規章制度。我們組織相關人員認真學習《河北省糧油信息中心職業技能鑒定站工作規則》等13項規章制度,在鑒定工作中嚴格遵守各項制度,從而規范了職業技能鑒定站的管理,保證了鑒定工作的.質量,實現了糧食行業特有工種職業技能鑒定站的科學化、規范化管理,為鑒定工作的順利實施提供了完備的制度保障。
二是嚴格保密措施。為了確保鑒定工作的嚴肅性,保證試卷的安全運行,我們專門配備了檔案室,檔案室裝備有防盜門及防盜窗,確保了試卷的安全。每次鑒定領取試卷后,實行專人保管,試卷在考場內當眾啟封,考試結束后,監考人員將試卷收繳、裝訂、密封,并填寫考場情況表,送試卷保管員,雙方簽字辦理交接手續,真正將試卷的保密工作做到了實處。
五、重點抓好關健工作。
為了完成鑒定工作,確保鑒定質量,我們主要抓了幾下幾項關鍵工作:一是宣傳發動。充分利用省糧食局門戶網站燕趙糧網、《糧食政策與信息》刊物進行宣傳,要求各市縣區糧食部門和糧食企業張貼宣傳材料、廣泛宣傳、深入動員,有效地調動了基層糧食企業和個人參與積極性。二是嚴把入口關。對報名參加鑒定人員,按照申報鑒定等級的資格條件,認真審查,嚴格把關,保證被鑒定對象具備所需的基本素質。三是加強考評隊伍管理,建立高素質的考評員隊伍。要保證鑒定質量,考評員至關重要。我們嚴格按照要求來做,凡沒有參加國家糧食局培訓并獲得考評員資格的人員不能擔任鑒定考評員。選聘考評員時,我們在參加國家糧食局培訓獲得資格的人員中,著重選擇有長期從事教學工作的老師、庫站職業技術人員、管理人員組成,從而保證了考評員水平。同時,對考評員合理調配,采取不定期輪換方式,組成考評小組,以確保考評工作的公平、公正,提高職業技能鑒定質量。四是嚴格管理。嚴格的管理是做好工作的根本,在考評工作中,我們
對每一項工作都要求按規章制度來處理,力求使各項工作做到合理、科學、可行。
六、總結經驗,不斷提高工作質量。
回顧一年來的鑒定工作,我們是在不斷總結提高中完成的。鑒定結束后,所有工作人員在一起召開分析討論會,總結經驗,找出存在的問題,提出下一步改進提高的意見。在今后的鑒定工作中,我們要不斷積極摸索、研究和探討,提高我省的鑒定工作水平,努力把這項工作做的更好。
職業技能鑒定工作總結13
時光如梭,轉眼一年的工作即將結束。回首翹望這一年,有優點可待繼承發揚,也有不足需學習改進。
業務方面,加強自身學習,提高思想認識和業務素質,與各部門相互協調,很好的融入了醫院整體工作氛圍。工作之余總在向領導、向同事、向書本學習,逐步提高了自己的業務素質和理論水平。
技能操作方面,勤于動手,較好地完成了各項基本操作。分別扎實掌握了經喉氣管插管,胸外心臟按壓,心肺腦復蘇,清創縫合術等基本技能。在急診工作中能快速反映,及時完成領導交待的工作和緊急任務。同時積極參加單位組織的各項活動,在“醫院感染崗位技能競賽”中,取得了醫療專業第一名的成績。
當然,我還有很多不足之處,比如理論與實踐尚不能很好地聯系,還不能很好地從多學科角度綜合考慮問題等。在今后的`工作中,我將繼承和發揚自己的優勢,學習改進不足。適應醫院發展要求,努力把自己的工作做得更好。
職業技能鑒定工作總結14
在自治區職業技能鑒定指導中心和我院領導的高度重視的正確領導下,學院各相關處、系的密切協作,我所認真組織實施,圓滿完成了xxxx年度學院安排部署的面向在校生大力開展職業技能鑒定的各項工作任務,并為學生職業鑒定工作打下堅實的基礎,同時也取得了一定的成效。現總結如下:
一、開展工作的基本情況
(一)鑒定工作完成情況
1、鑒定人數:按照學院xxxx年畢業生開展職業技能鑒定的工作計劃,我所分別于xxxx年3月,xxxx年10月下發各系在校生技能鑒定的通知及技能鑒定申報表。根據各系申報情況認真進行審核、分類、造冊,通過統計參加這次職業技能鑒定的畢業生共計1617人(其中,初級1243人,中級374人)。
2、鑒定工種:計算機操作員、維修電工、動物疫病防治員、動物疫病檢驗員、園藝技術、農業實驗工、農藝工共計7個工種。
3、鑒定材料上報:對7個工種1617名在校生的申報表認真進行審核,在準確無誤的基礎上建立各種信息材料,及時上報。
4、鑒定前輔導:按照自治區鑒定中心和學院要求,及時通知相關系、部組織教師對畢業生進行技能鑒定相關理論和實踐操作的輔導,各系認真組織實施。
(二)考務工作
1、試卷:按照自治區職業技能鑒定中心的要求,在相關系的通力合作下,按期完成了各工種的出卷任務,并報自治區職業技能鑒定中心審核確定。在自治區職業技能鑒定中心的監督下完成試卷的`印刷和封卷工作。
2、考試安排:鑒定所負責安排考試時間和考場,考試期間各監考老師嚴守考場規則,嚴肅考試紀律,在院領導和自治區職業技能鑒定中心負責人以及鑒定所工作人的共同巡視、監督下順利完成。同時邀請有關新聞媒體進行宣傳報道。
3、閱卷:按照自治區職業技能鑒定中心的要求,實踐操作考試當場打分,理論試卷有農牧系、電子信息系和機電系承擔,在閱卷過程中鑒定所安排專人進行監督,成績均屬真實。
二、鑒定結果
本年度參加職業技能鑒定的在校生共計1617人,考試成績合格(理論和實踐均合格)608人。合格率38%。
是在實際情景中,由實際工作者和專家共同合作,針對實際問題提出改進計劃,通過在實際中實施、驗證、修正而得到研究結果的一種研究方法。在實驗過程中,各課題組可以采用柯雷的五步驟行動研究法,即明確問題,確立解決這個問題的行動目標與過程,按設計行動,對行動做記錄和收集資料,對有關材料進行整理,概括出關于行動與目標關系之間的一些一般原則,在實踐情景中進一步檢驗這些原則。也可以采用凱米斯四環節法:計劃、行動、觀察和反思。
三、存在的問題
本年度的研修充分關注入室研修教師的實際需要,不僅在大的緯度上互相討論一起幫助教師構建理論體系,同時更關注新課程背景下課堂教學深層問題。入室研修教師先進的教學理念及其別具一格的教學風格使其它入室研修教師在觀摩、思考、碰撞中得到提高。整年度研修活動從實踐到理論,再由理論到實踐,循序漸進,提高了學習的實效。
1、職業技能鑒定管理方面機制尚不夠完善,管理體系不夠健全。
2、考評人員少,各種職業工種考評人員短缺,高職稱考評人員比例偏低。
3、學生對職業技能鑒定的重視不夠,實踐操作能力較差。
根據省有關文件精神,以及市相關文件為指示,以區有關政府部門和我校簽訂培訓協議為基準,我們進行了20xx年度的職業技能培訓。培訓工作從今年7月份開始到11月底結束,共開設茶葉栽培與加工技術、家政服務、夏橙種植技術、柑桔種植技術、生豬養殖技術等五個專業,舉辦八個培訓班,培訓學員769人(其中培訓一個月的七個班占657人,培訓一個周的一個班占112人),實現百分之百的學員結業、技能等級鑒定,圓滿完成了政府部門交給我校的培訓任務。我校培訓工作先進做法得到相關領導的肯定,在培訓學員中也得到廣泛好評。現將主要工作總結如下。
要完善班主任工作的考核機制。考核機制的公平和公正,是鼓勵班主任做好本質工作的前提。對班主任工作評價應該包含以下內容:(一)班級管理能力;(二)組織協調能力;(二)教學能力;(四)愛心和責任感;(五)師德表現;(六)個性魅力;(七)教育實績。衡量班主任水平高低應從上述7個方面綜合考慮。其次,要完善多元評價體制,將定性評價與定量評價結合起來,將部門評價與學生及其家長的評價、過程與結果評價相結合,才可能比較準確地反映班主任的實際工作。
我院職業技能鑒定工作,得到自治區職業技能鑒定指導中心的大力支持和幫助,有效地推進了工作的開展。但是,我們的工作還有較大差距,今后,我們將繼續加大職業技能鑒定工作力度,為不斷提升學生的職業能力而不懈努力。
職業技能鑒定工作總結15
按照國家糧食局的統一部署,在國糧局人事司的悉心指導和我局領導的高度重視支持下,我省的糧食行業特有工種職業技能鑒定工作于20xx年下半年開始,在取得試點經驗的基礎上,于今年上半年在糧油保管員、糧油質檢員兩個重點工種全面展開。今年以來,共開展10期培訓鑒定,鑒定人員848人,770人通過了資格考試,通過率為91%。通過開展職業技能鑒定,使我省糧食行業從業人員的業務素質得到了新的提高,也為全省糧食行業全面推行就業準入和職業資格證書制度打下了比較好的基礎。現將今年的工作總結如下:
一、加強領導,健全機構
開展糧食行業職業技能鑒定在我省是一項全新的工作,為了使這項工作起好步,我局先從加強領導,健全機構入手開展工作。黨組書記、局長馬靜同志高度重視職業技能鑒定工作,多次批示,要求人事處加強領導,把培訓、鑒定工作做好,使全省糧食職工隊伍素質有一個大的提高。黨組副書記、副局長趙學敏同志作為主管局長,多次聽取職業技能鑒定工作的`專題匯報,研究部署職業技能鑒定工作,并按照國家局培訓和鑒定必須分開的要求,結合我省的實際,進一步健全機構,明確了分工。職業技能鑒定工作由人事處、糧油信息中心、批發交易中心、質檢中心、局直屬機械化糧油儲備庫等五個部門分工負責,各單位一把手是第一責任人。局人事處作為主管處室,負
責牽頭抓總,做好指導、監督、組織和協調工作。糧油信息中心作為勞動和保障部批準成立的鑒定站負責鑒定工作;批發交易中心、質檢中心負責培訓工作;局直屬機械化糧油儲備庫作為培訓鑒定實操基地,負責提供實操的場地和設施。由于分工明確,領導有力,幾個單位密切配合,團結協作,互相支持,確保了培訓和鑒定工作的順利進行。國家糧食局局人事司徐司長、陳處長、李處長鑒定期間,到我省蒞臨指導,有力的推動了我省的培訓和鑒定工作。
二、制定制度,規范運作
一是建章立制。為規范職業技能鑒定站的管理,保證鑒定工作的質量,實現糧食行業特有工種職業技能鑒定站的科學化、規范化管理,在建站初期,我們研究制定了《河北省糧油信息中心職業技能鑒定站工作規則》等13項規章制度,并組織鑒定站的全體人員進行了認真學習,為鑒定工作的順利實施提供了完備的制度保障。二是制定工作流程。在每次鑒定工作開展前,都要制定詳細的鑒定實施方案,對鑒定報名、工作方法、工作程序等做出具體的規定。在鑒定工作中,嚴格按方案執行,確保了鑒定工作順利開展。三是嚴格保密措施。為了確保鑒定工作的嚴肅性,保證試卷的安全運行,鑒定站專門配備了檔案室,檔案室裝備有防盜門及防盜窗,確保了試卷的安全,每次鑒定領取試卷后,實行專人保管,試卷在考場內當眾啟封,考試結束后,監考人員將試卷收繳、裝訂、密封,并填寫考場情況表,送試卷保管員,雙方簽字辦理交接手續,真正將試卷的保密工作做到了實處。
三、突出重點,抓住關鍵
目前,我省糧食行業糧油保管員、糧油質量檢驗員從業人員比重大,我們把這兩個工種作為鑒定的重點來抓,并據這兩個工種中,符合中級資格人員占多數情況,我們又把中級工的鑒定作為重中之重,安排鑒定,取得了較好的效果。
鑒定工作能否搞好,能否確保鑒定質量。我們認為關鍵是抓好以下幾項工作。一是宣傳發動。由于職業技能鑒定在我們糧食行業是項新事物,多數基層糧食企業及糧食職工不夠了解,因而參與的積極性不夠高。對此,我們大力宣傳開展這項工作的重要性、必要性,對單位對企業對個人的有益和好處,還利用《燕趙糧網》、《糧食政策與信息》刊物進行宣傳,要求各市縣區糧食部門和糧食企業張貼宣傳材料、廣泛宣傳、深入動員,有效地調動了基層糧食企業和個人參與積極性,報名參加者超過了從業人員的一半以上。二是嚴把入口關。對報名參加鑒定人員,按照申報鑒定等級的資格條件,認真審查,嚴格把關,保證被鑒定對象具備所需的基本素質。如我們在對糧油保管員高級班參培人員資格審查時,發現報到人員有一部分不夠條件,堅決退了回去。有個別同志強調這理由那理由,我們沒有開一個口,沒有照顧一個人,始終堅持,寧可不辦,也不降低條件。三是選好考評員。要保證鑒定質量,考評員至關重要,對考評員的聘請嚴格標準。凡沒有參加國家糧食局培訓并獲得考評員資格的人員不能擔任鑒定考評員。我們在參加國家糧食局培訓
獲得資格的考評員中,選擇有長期從事教學工作的老師、庫站職業技術人員、管理人員組成,從而保證了師資質量和考評員水平。四是嚴格管理。嚴格的管理是做好工作的根本,我們力求做到合理、科學、可行。每次鑒定前,我們都認真分析討論鑒定實施方案,從發布公告、組織報名、資格審查、考場布置、鑒定考試、考核評分、成績公示等各個環節均嚴格按照《糧油保管員國家職業標準》、《糧食行業特有工種職業技能鑒定實施辦法(試行)》及有關規程規范進行,確保了鑒定工作的科學合理。
四、總結經驗,不斷提高
回顧一年來的鑒定工作,我們是在不斷總結提高中完成的。每一期鑒定工作結束,我們是在不斷總結提高中完成的。每一期鑒定結束,所有工作人員都在一起召開分析討論會,總結上一期的經驗,找出存在的問題,提出下一期改進提高的意見。在今后的鑒定工作中,我們要不斷積極摸索、研究和探討,認真學習借鑒兄弟省市的好經驗好做法,提高我省的鑒定工作水平,努力把這項工作做的更好。
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