關于下鄉工作總結

　　總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規律，不如靜下心來好好寫寫總結吧。總結怎么寫才是正確的呢？以下是小編精心整理的關于下鄉工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

關于下鄉工作總結1

　　20xx年，xx供電所對社會治安綜合治理工作十分重視，列入了領導工作重要議事日程，納入單位的行政管理之中，在管理教育、防范措施上不斷加大力度，較好地完成了保一方平安的政治工作任務。現將我們的主要做法總結：

　　一、加強領導，落實職責制。

　　我們堅持“打防并舉、標本兼治”的綜合治理原則，以落實領導職責為總抓手，始終把做好基層綜治工作作為穩定整個大局的基礎來抓。

　　一是重視組織建設。年初根據各班組工作性質，工作人員素質，組成了以所長為組長，支部書記為副組長，各班組負責人為成員的社會治安綜合治理工作領導小組，負責對供電所綜治工作的領導，下設辦公室在配電班，配電班長任主任，負責日常事務性工作。同時，我所內各組織網絡健全，并充分發揮作用，安全員定期不定期召開會議，開展工作，構成了上下左右、全方位的領導、監督和組織體系。

　　二是根據綜治工作職責制的要求，所長與領導簽訂了領導職責狀。同時，及時召開所內職工大會，傳達上級簽訂職責狀精神，公布修訂完善新年度安全保衛制度，進一步強調落實職責制的重要性、必要性。在此基礎上，所長與班組負責人簽訂職責書，科室代表就如何落實職責書目標表了決心。透過這一形式，使全所員工受到了生動的嚴格制度，落實職責制教育，提高了全員的防范意識，創造了良好的大綜治氛圍。

　　三是經常分析研究綜治工作，牢牢把握工作主動權針對日益嚴峻的社會治安與犯罪形勢，所內堅持聯系實際，把綜治工作與本所內保安全、反腐倡廉工作相結合，與依法行政、完善監管、防范化風險工作相結合，堅持每月召開一次會議，分析人員思想和安全保衛形勢，做到有的放矢。平時采取普遍教育、個別談心等方式，加強對人員的工作、思想、生活等方面的內部控制。

　　四是依法對各所各成員進行監管。所內從維護社會穩定大局出發，明確自己在維護穩定中的重大職責，自覺地從“講學習，講政治，講正氣”的高度，增強全局意識，認真執行黨和國家的方針政策。

　　二、采取有效措施，構成齊抓共管綜治與創安工作的合力。

　　為了充分發揮所內上下在社會治安綜合治理上的職能和優勢，構成齊抓共管，人人有責的大治安格局，根據新形勢，新特點，治保會及時調整工作思路，認真落實安全保衛工作職責制。所內領導以身作則，率先垂范，把安全保衛工作做為大事來抓，主要表此刻一是對配電班綜合保衛工作經常指導幫忙，督促落實。

　　二是在各種會議上，領導必講安全成為慣例，啟發大家警鐘長鳴。

　　三是堅持平時帶班和節日帶班制度，直接參與安全保衛工作。

　　四是經常檢查安全防范設施和各類安全保衛值班，掌握第一手資料。各班組負責人對安全保衛工作也極為重視，每月的例會都把安全保衛工作列為重要資料，總結和分析月狀況，布置下月值班工作。所內員平時根據各自的管理臺區，嚴格落實崗位目標職責制，從防火、防盜、防騙、防搶劫等方面嚴格制度，一絲不茍。做為xx供電所安全目標。制定到各項制度落實上，做到了既細又嚴，疏而不漏，持續了所內連年安全無事故。

　　三、突出教育，打牢基礎

　　根據目前社會治安狀況和供電系統安全保衛工作形勢和任務，我們利用各種會議，擺實事講道理，提高全員的安全防范意識。

　　一是在全行開展了以“愛崗敬業，遵紀守法”為主要資料的職業道德教育活動。透過活動的開展，有效地提高了全所干部職工愛崗敬業、遵紀守法的自覺性。

　　二是利用好節前教育，切實管好自己的'人，看好自己的門，辦好自己的事。

　　三是結合“三五”普法教育，選取有關法律、法規復習題印發大家手中，以此促進大家學法、懂法、依法辦事的自學性。

　　四是利用鎮黨委建立綜治工作先進單位契機，不斷增強員工的社會治安職責感。另外，適時進行職業道德、紀律等系列教育，教育職工樹立遠大理想和扎實工作的作風，樹立正確的人生觀、價值觀，增強民族自尊、自愛、自強不息精神。對干部職工進行有針對性的法紀、道德教育，引導大家舉一反三，警鐘長鳴，堅持落實內控制度，一門心思做好社會治安綜合治理及“三防一保”工作。

關于下鄉工作總結2

　　為進一步深化事業單位人事制度改革，建立健全崗位設置管理制度，逐步實現人事管理的科學化、規范化和制度化。根據貴州省從事廳《關于印發的通知》（黔人通【20xx】194號和《關于印發的通知》（黔人通【20xx】165號）文件精神，結合我鄉實際情況將現有在職在崗正式教師納入崗位管理，建立崗位設置管理的基本制度，于今年9月底前完成了崗位設置管理工作。現將工作總結如下：

　　一、基本情況：

　　1、全鄉現有教職員工111人，其中特崗教師15人，共有96人符合此次崗位設置條件。

　　2、我鄉教師崗位設置情況：管理崗位：1人；專業技術崗位：七級崗位12人，八級崗位9人，九級崗位18人，十級崗位31人，十一級崗位41人，十二級崗位41人，十三級崗位1人。

　　二、崗位設置組織實施辦法：

　　1、我鄉成立崗位設置管理領導小組，負責對全鄉各類各級崗位職級評定人員進行審定。成員名單如下：

　　組長：韋幫忠

　　副組長：羅默唐仲剛

　　成員：胡元亮、陳才貴、王幫興、陳鑫、楊延順、王興忠、王興國、王國超、楊建云、楊勝兵、陶仕文、謝官成

　　領導小組下設辦公室在鄉基礎教育辦公室，胡元亮同志任辦公室主任。

　　2、召開全鄉教職員工崗位設置工作會議，組織學習（黔人通【20xx】194號和（黔人通【20xx】165號）文件精神，各校在校內成立崗位設置審核工作領導小組，制定學校崗位競聘工作方案或實施細則。

　　3、各校制定《學校崗位競聘工作實施方案或實施方案》后，針對各教師具備的實際條件對號入座，擬聘在相應的崗位上，并經老師簽名確認，進行公示，公示期為7天。

　　4、公示期滿無異議后，將各校公示后的《審核表》報鄉中心小學統一匯總，再報局審核小組辦公室進行審核。具體步驟如下：

　　1）、20xx年9月8日填寫《事業單位崗位設置審核表》和《大營鄉學校專業技術崗位說明書》并報縣教育科技局和人事局審批。

　　2）、20xx年9月9日召開崗位設置管理領導小組會議，初步擬定《大營鄉學校崗位設置實施方案》，在此過程中我們既考慮公平公正，又考慮其可操作性，以確保工作順利進行。

　　3）、20xx年9月10日公示《大營鄉學校崗位設置實施方案》和《大營鄉學校專業技術崗位說明書》，報《崗位設置實施方案》到縣教育和科技局備案。

　　4）、20xx年9月18日開展崗位聘用工作。由崗位設置管理領導小組對申請崗位教師進行嚴格審核，特別對提供的資料必須是原件，逐一查驗，確保復核工作的`嚴謹、嚴密。

　　5）、20xx年9月28日，《全鄉教師崗位設置表》報縣教育和科技局和人事局審核，并順利通過。

　　三、存在的問題和困難：

　　實施崗位設置工作，能調動廣大教師工作積極性，是多勞多得，優勞優酬的具體體現，是調動廣大教師積極性為目的的一項工作。由于本次崗位設置，在解讀黔人通【20xx】165號）文件等過程中雖然有《紫云自治縣20xx年事業單位崗位聘用條件補充說明》作為支撐，但仍存在一定的爭議和一些歷史遺留問題，所以在具體實施過程中，我們按照公平、公正、公開的原則，兼顧平穩、客觀、靈活，順利完成了此次崗位設置工作。

關于下鄉工作總結3

　　今年以來，我鄉嚴格按照年初鄉黨委政府制定的工作目標和計劃，切實開展各項工作。至目前，全鄉各項工作進展有序，均實現預期目標。現將情況簡要匯報如下：

　　一、競賽活動助推項目建設

　　在全縣半年工作會結束后，木金鄉高度重視，行動迅速，周密部署，在全鄉深入開展工作創優、競賽創先活動。工作創優，就是要做到工作完成好、群眾反響好、上級評價好、作風建設好；競賽創先，就是要在全鄉營造比學趕超的濃厚氛圍，做到人人有競賽目標、個個有競賽責任，形成你追我趕、齊頭并進的發展局面。根據村級規模大小、機關內設站辦和鄉直部門工作屬性，全鄉實行一對一工作競賽。部門、辦站實行四比四看，一是比目標任務，看本線工作在縣或主管部門是否有典型推介、是否有工作亮點；二是比服務水平，看群眾滿意率情況；三是比經濟工作，看是否在xx月底基本或全面完成、xx月底是否超額完成；四是比作風建設，看本單位本部門干部職工的.廉潔自律、遵規守紀情況。村級實行四比四看，一是比底線工作，看計劃生育、社會穩定、環境衛生、安全生產、三防工作的排名情況；二是比項目建設，看項目建設規模、建設進度、環境優化、工程質量；三是比經濟工作，看爭資爭項、任務完成、年終經濟決算情況；四是比陣地建設，看黨建工作軟硬件完善情況。

　　通過貫徹縣委再戰，全面奪豐收行動和開展工作創優、競賽創先活動，確保全鄉在推進項目建設上取得新進展，在維護社會穩定上取得新經驗，在服務人民群眾上取得新成效，共同凝聚發展的正能量。

　　今年以來，鄉黨委政府進一步加大投入，科學布局，共投入資金xx余萬元啟動或完成了八大工程建設。

　　1.集鎮開發。xx集鎮開發于xx年底啟動，通過招商引資方式投入xx余萬元，共征地xx余畝，拆遷房屋xx棟。去年完成了整體布局、土地平整等工作；至目前，新街路面硬化、下水道、自來水管網、新街亮化等市政工程已基本完成，已安置xx戶，xx戶已經啟動建房，拆除違章建筑x處，完成第一批總面積xx平方米的土地拍賣，成交金額xx萬元。下一步，我們將繼續完善集鎮配套設施建設，加快土地報批步伐，爭取年內讓新集鎮呈現雛形。

　　2.機關改造。投入xx多萬的機關公租房項目已全面竣工并搬遷入住，新機關食堂主體結構已經完工，正在進行內部裝修。另外，機關圍墻、大門改造也已全面完成。

　　3.自來水廠建設。投資近xx萬元的木瓜水廠建設已全面竣工，目前已正式供水使用。

　　4.溫泉開發。親和溫泉前期道路改造結合扶貧開發已動工進行路基改造和路面硬化。

　　5.糧食項目。千億斤糧食產量項目已完成招投標，施工老板已進場察看，因天氣原因預計下半年施工。

　　6.農網改造。x個村的農網改造已經按照年初規劃全面啟動，其余村在xx年爭取全面解決。

　　7.木瓜河治理。木瓜河治理工程已通過省水利廳評審，但全省尚未啟動今年項目，正在全力爭取。

　　8.變電站項目。xx千伏變電站項目已完成選址，市縣電力部門已做方案，但因出線被省公司擱置。

　　二、底線思維筑牢安全底線

　　（一）計劃生育穩中有進。計劃生育半年講評后，全鄉集中一個月抓手術，打基礎，嚴格落實主職干部聯后進村制度。截至x月份，全鄉新生嬰兒xx個，政策生育率xx.xx%，共完成手術xx例，征收社會撫養費xx萬，已完成全年征收任務的xx%，全鄉計劃生育工作走上良性軌道。

　　（二）綜治維穩再創新高。全鄉今年以來，無重大刑民事案件、無安全生產事故、無重大不穩定因素和信訪矛盾，認真落實了綜治民調的各項要求。在今年上半年全市鄉鎮綜治民調中，xx取得了全市第xx位，全縣排名第一的好成績。所有xx項民意調查指標全線飄紅，均排名全縣先列，再次刷新了xx鄉在綜治民調工作中的歷史成績。在全縣綜治民調工作大會召開之后，我鄉高度重視，召開全鄉動員會議，全體機關干部職工下村逐家逐戶上門進行走訪和民調問卷輔導。

　　三、從嚴從實強化隊伍建設

　　廉潔高效的干部隊伍是各項工作取得成效的有力保障。一是抓自身建設。通過學習教育、制度規范、督查講評等加強自身建設，讓班子、干部能充分發揮示范帶頭作用。二是抓基層基礎。以今年抓基層黨建為契機，重點解決村級組織戰斗力不強，工作規范不嚴，嚴格自律不夠等問題，提升工作的執行力和鄉村干部形象。三是抓作風轉變。利用機關辦公、生活條件的改善，進一步嚴格上下班、坐班、下村制度，每日督查，確保機關干部遵規守矩。

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