老年護士年度總結范文(通用15篇)
總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料,通過它可以正確認識以往學習和工作中的優缺點,讓我們一起認真地寫一份總結吧。那么我們該怎么去寫總結呢?以下是小編收集整理的老年護士年度總結范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
老年護士年度總結 1
20xx年,就是我工作的第五年了,這些年,我由一個懵懵懂懂的實習生,成長為一名有著豐富工作經驗的護士。
病人在一輪輪的換著,科里也在這幾年中離開了不少老同事,來了好多新同事!不過相處的歲月中,換一下方法,會使我們的科室變得更加有力、更加強大!在組長xx的帶領下,我們組的每一個成員都緊緊地團結著!也許團結就是力量吧;以前有的事情拖拖拉拉,有的事情都不愿意去做!可是,自從分了組,大家都樂意去搶著去做,充分調動了大家的積極性,病人和家屬的反映都非常好,使我們巡視病房和病人溝通的時間也相應增加。
于是,我們的努力終于得到了病人的滿意、和領導的肯定。所以在護士長的帶領下,經過我們全科室的共同努力,我們光榮地獲得了院第三季度護理質量考評的第一名(也是本年度最開心的事情吧!)最不安的'事:“康復部要搬了,護士要合并了”。這件事情在很長一段時間內牽扯著我們的心,隨著一病區消化科合并到新大樓,相繼是血液科、腦外科的搬遷,我們每個人的心里多多少少會有想法。
一、工作狀態
在工作的進行中我仍舊是懷抱著積極向上的狀態,努力地去完成好自己所負責的每一項工作,同時也是將自己身為服務人員的態度擺端正,一切的行為都是為病人服務。身為員工,我謹記醫院的各項要求,將領導將的話都牢記在心,并時刻的嚴格要求自己;身為護士,我以自己最為真誠的心來面對病人,將他們視為親人一般去關照,去陪伴。當然也能夠從每一位病人對我的態度與各方面的反饋來看出他們對我的照顧的態度,同時也是這些肯定讓我對這份工作有更加努力,積極進步的信心。
二、工作上的缺陷
由于我個人性格的問題,所以在面對每一位病人時會帶入自己真實的情感,更是在病人感到傷痛與難過時,也會影響到我自己的工作狀態。同時身為護士在自己的工作過程中總是會有一些不好的東西是沒有辦法真正的考慮到的,所以在自己的工作中還是會因為自己的疏漏出現一些不好的事情,同時也非常的感謝病人與領導對我的寬容大量,使我能夠在自己的工作中擺正姿態,更是認清自己內心真正的需求與需要去改變的地方。
三、未來的計劃
在接下來的時間中,我會非常努力地去調整自己,努力讓自己能在工作上有更大的提升,同時爭取在往后的時間中都可以以自己最棒的狀態去展開自己的工作。對于我的一些情緒化的東西,我會盡量去克制,畢竟工作就是工作,不能夠因為自己的一些情感就對工作有任何的影響,往后的時光我更是會努力地讓自己在工作中去成長,去盡可能的做好一切。當然我也更是會多加總結反省自己,努力在生活中讓自己可以有更多的成長空間,同時也讓自己更明白工作中需要去成長與進步的事情。
為了促成下一年更棒的自己,我也是為自己制定了一個簡單的計劃,就希望這樣的自己是可以在接下來的時光中都有更準確的奮斗目標,同時在往后的時光中更是可以讓自己得到更好的發展。我會堅定的改變自己,讓自己在護士的道路上持續不斷地往前行進,并在路上一點一點地成就最好的自己。
老年護士年度總結 2
時光荏苒,20xx年就要過去了。回首過去的一年,雖沒有轟轟烈烈的戰績,但也經歷了一些磨礪和考驗。在科室領導和同事的幫助下,我完成了這一年的工作任務,在做到確保平穩安全的情況下,用心對待患者,全年無投訴差錯出現。在這更年交替的時節,現將20xx年的工作和20xx年的展望總結如下:
一、思想政治方面
能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,通過早會、報紙、網絡積極學習政治理論,遵紀守法,愛崗敬業,積極擁護醫院以及手術室的各項方針政策和規章制度,一切以病人為中心,嚴格以一名優秀護士的標準要求自己,堅持以醫療服務質量為核心,以病人的滿意度為標準,牢固樹立團隊合作精神。
二、工作態度方面
作為一名手術室護士,我能做到在工作中嚴格執行各項操作規程和流程,遵守醫院科室的規章制度,時刻注意保持消毒無菌觀念,做到不怕苦累、全天侯待命以應付突發事件。樹立強烈的集體責任感和榮譽感,團結同事,以工作為中心。堅持為患者提供全方位的優質服務,與手術醫師密切配合,積極協作,打造和諧融洽的工作氛圍,保證手術順利進行和完成。在醫院組織大型活動科室人員緊缺的情況下,做到絕對服從組織安排,全力做好保障,保證醫療工作的順利開展。
三、專業技能方面
過去的一年里,我參加了多臺體外循環手術的配合,能基本掌握巡回護士的操作流程,并參與其他科室的多臺特大手術配合,保證手術順利進行。在工作中能積極參加危重病人的搶救工作,熟練掌握護理急救技術,搶救程序及搶救藥械的使用。日常做到嚴格查對,嚴謹細致,杜絕細小差錯事故的發生,在保質保量完成手術過程的同時,還要不斷提高自己的操作水平,積極參加各項新業務的開展。
四、20xx年度展望
20xx年,我將參加全國護士中級職稱考試,我會利用業余時間認真復習,爭取一次通過。在立足拓展現有知識層面的基礎上要多接觸新技術、新知識,做到在思想上、見識上不落人后。
隨著法律的'日趨完善,人民群眾的法律意識不斷增強,我認為提高我們個人的法律意識也是很重要的,加強對《醫療事故處理條例》的學習能使患者的權益得到保障,同時也會減少醫療事故的發生。在日常工作無差錯的基礎上,我要加強護士職業道德和文明禮貌的學習,這樣既增加了患者的滿意度和我們自身的成就感,也可以在一定程度上杜絕和減少醫療糾紛的產生,對我們也是一種保護。
人總是在不斷的成大,如果說昨天的我還有些浮躁,那么今天的我則多了份成熟,對手術室護理也有了更深的理解,更加明白自己的責任,也能更好更用心的為患者服務。我感謝我的領導,給了我前進的方向;感謝我的同事,我貌同戰斗在一線,度過了無數個忙碌的白天和不眠的黑夜。其實不光是感謝,還要感恩,因為你們的包容善待,才有我的成長和進步。希望明年,我們仍然攜手并進,為達到我們心中的目標共同努力。
老年護士年度總結 3
一年轉眼即逝,20xx年就要過去了,xx外科的工作也基本步入正軌。現總結如下。思想上。在這一年中xx外科最少只有八名護士,最多有十二名護士,每位護士都很熱愛這個年輕的集體,不管工作有多忙多累,大家沒有怨言,經常加班加點努力把工作做好。為了維護集體榮譽,關鍵時候,同志們能夠犧牲個人利益顧全大局。同志們還能發揚團結友愛精神,互相關心、互相幫助。
一、工作上,按照年初的計劃
1、大家認真開展了“百日無缺陷活動”,執行科室防范護理缺陷的方案,增強護理人員參與意識,共同提高護理質量;
2、 組織護理人員共同學習《細節決定成敗》、《沒有任何借口》兩本書,落實科室的護理細節質控措施;
3、 建立了外科手術備皮的細節質控管理制度,每位護士都能夠按此執行,達到了有效提高備皮質量、控制感染的目的;
4、 規范了科室的入院指導、住院指導、圍術期指導,并裝訂成小宣傳冊,方便住院患者查閱與護士的指導,切實提高護理質量;
5、 全員參與護理部組織的禮儀培訓,并積極參與展示風采的禮儀情景劇的評比,努力為科室爭得榮譽;
6、 按照護理部的要求,規范執行“床旁交接”禮儀和“接待禮儀”;
7、 全年基本做到了對化驗單的細節管理,確保每位患者住院期間能夠及時留取所需化驗,真正做到以人為本;管理上,緊密跟隨醫院、護理部的各項改革:
(1)學習并推廣使用HIS系統。組織全員進行學習,教會每位同志進行查帳核對,使用過程中發現的問題查找原因后及時與大家溝通。
(2)護理質量管理逐步提高。配合護理部的取消季度檢查、改為隨機的日查,每位護士都各司其職,努力管理好自己的病人,做好本職工作。
(3)根據工作崗位的變化,及時調整了崗位職責,在普通病房增加了輔班,并重新制定了各個班的每日重點工作,使重點工作內容更加突出、同志們工作更加明確。
(4)設立了“記事本”,記錄需每位護理人員應知曉及注意的事情,固定放在護士站,并閱者簽字,確保有效傳達。
(5)設立了出院患者登記本、會診登記本,保證出院證明能夠準確及時送到出院處、會診但能夠及時送到會診醫生手中。
二、學習上
1、為了提高護理人員的自身素質,在鼓勵大家自學的同時,每日晨交班提問一個專業知識的小問題,共同學習。
2、每天學習一個醫學英文單詞、一句英語,記錄在本上,固定放在護士站,并于次日晨交班提問進行檢查,但是沒有堅持到底。
3、每位護士能夠利用業余時間自覺的.學習科學文化知識,續專、續本,不斷提高自身文化修養。
在這過去的一年中,有成功、有失敗、有快樂、有辛酸,xx外科全體護士在科主任科護士長的帶領下共同走過來了。在新年里還有很多事情需要大家共同努力:建立具有科室特色的量化的有效的護理人員績效考評表,并據此客觀地評價護理人員的工作質量;培養同志們的科研能力,爭取多發表有意義的論文;堅持每日英語的學習等等。
讓我們大家每個人都貢獻出自己的力量共同建設好xx外科這個年輕的科室吧。
老年護士年度總結 4
20xx年,在院領導及科主任、護士長的領導下,本著“一切以病人為中心,一切為病人”的服務宗旨,較好的完成了產科各項護理工作。現將本人本年度工作完成情況總結如下:
1.認真學習產科護理新知識
(1)本人認真學習產科護理管理新知識,不斷提高自身專科知識及管理水平。不定期通過網絡及相關護理書籍學習產科護理管理知識。今年6月外出參加了婦產兒循證護理學校班,學習后回科室向護理人員傳達了會議內容。
(2)對新上崗護理人員采取個案培訓計劃,20xx年新上崗護理人員2名,通過新上崗護士強化培訓,兩名護理人員現在均能夠獨立上崗完成護理各項工作。
2.加強績效管理
(1)根據護理部績效分配方案協助護士長制定本科室護理績效分配方案。
(2)科室成立了護理績效管理小組,每月護理績效按照護理工作量、工作質量、崗位指標、加分項目(承擔科室的護理管理及各項護理工作來計算)。
(3)每季度按照{護理人員相互滿意度、醫生對護理人員滿意度、日評價(xx月改為周評價)、護理工作滿意度}評選護理明星及護理小組明星一次。被選為護理明星及護理明星小組者當月獎勵xxxx元。
3.加強護理質量管理
(1)切實加強基礎護理,落實專科健康教育。每天對危重、手術、分娩、新人病員的護理工作落實情況及健康教育反饋情況進行督查,對未落實或母乳喂養及用藥反饋差的立即向責任組長及責任護士提出并要求立即整改。
(2)堅持巡視病房,多與患者溝通及時了解護理落實情況及患者的.意見。
(3)增加xxx護理,有效控制了乳漲的現象,提高了母乳喂養率。
(4)按照基礎護理質量標準對護理人員進行培訓并要求落實,加強基礎護理落實的督查。
4.工作中存在的問題及未達到的目標
(1)實習生管理不到位:個別實習生有曠工及遲到現象。
(2)護理質量管理不到位:10月xx提前書寫護理記錄。
5.今后的打算及目標
(1)加強對實習護士的培訓工作,加強實習生的管理,入科宣教時要著重強調組織紀律方面內容,帶教老師對實習生要再次強化培訓。
(2)加強護理質量管理,特別是護理文件書寫,要求護理人員書寫護理記錄時要客觀、真實、準確、及時。不得提前書寫護理記錄。
老年護士年度總結 5
回首過去的一個季度,有很多驚喜又有很多感慨。驚喜的是經過一個季度的工作同事們有很大的進步和提高,感慨的是工作中還有很多不足,特別是護士的每一項護理操作都決定患者康復的時間。我們本著“以病人為中心,一切為病人服務”的終止,刻苦專研業務知識,努力提高理論知識和各項護理操作技能,較好地完成護理工作,使患者滿意,讓家屬放心。現總結如下:
一、加強理論與業務學習,努力提高自身素質
加強護士職業道德教育和文明禮貌服務,落實到每一個護士崗位,工作時儀表端莊、著裝整潔、不濃妝艷抹,態度和藹、語言規范。我們堅持做到周周有計劃、月月有小結。建立健全服務目標,自覺接受病入及社會的監督。嚴格執行查對制度及護理操作規程,無差錯事故發生。嚴格消毒、滅菌、隔離措施的落實、管理和監測。狠抓了護理人員的無菌技術操作,注射做到一人一針一管一巾一帶。嚴格了一次性醫療用品的管理,一次性無菌注射器、輸血、輸液器等用后,消毒、毀形、焚燒。我們相信,只有不斷提高全體護士的文化素質、職業道德、專業技術,才能更好地服務于社會,為社會做貢獻。
二、團隊合作精神
鼓勵護士間的團隊協作,喚起有意注意,注意是心理活動對一定對象的指向和集中,分為有意注意和無意注意。護士在工作時必須在有意注意的狀態下工作,才能保證聚精會神完成護理工作任務,但有意注意時間久了,會使人疲勞,出現“視而不見,見而不知所以然”的'現象,造成差錯事故。因此,鼓勵和培養護士間團結協作精神,倡導在繁忙工作中相互提醒,相互監督,成立護理質量檢查小組,將護理檢查分為護理文件、消毒隔離、基礎護理及環境管理、藥品管理四大內容,對檢查結果進行書面及口頭總結匯報,及時發現安全隱患,除差錯其結果不與月終考核和獎金掛鉤。
三、語言溝通
護士加強與患者的語言溝通,是心理治療和心理護理的重要手段,語言是美麗心靈的體現,美好的語言在患者心中會激起美好的情感,在現代社會中隨著生活節奏的不斷加快,人們對心理治療和心理護理的要求越來越高。因此,護士單憑嫻熟的專業技術是不夠的,還必須重視語言修養、講究語言藝術,提高綜合素質,注意語言的保護性、科學性和藝術性。使患者處于治療和護理的最佳心理狀態,其促進作用具有臨床的指導意義和積極的推動意義。
綜合以上,在我們工作中不但技術很重要,同時我們的團隊精神和溝通也很重要,我們不是英雄,因為英雄意味著轟轟烈烈、大智大勇,而我們的工作更多時候是平凡瑣碎的小事。我們不是英雄,我們只希望能用自己的雙肩擔起所有精神病人的痛苦;我們不是英雄,我們只希望能用自己的雙手為精神病人撐起一遍藍天讓旭日溫暖他們的心扉。我們不是英雄,但我們愿像英雄那樣無論是寒風刺骨還是大雨磅礴只要聽到呼喚就義無反顧地用我們的技術和愛心為精神病人及家庭送去康寧和友情;我們不是英雄,但我們愿像英雄那樣英勇無畏,用我們的智慧和力量為人民的心理衛生保駕護航!
老年護士年度總結 6
今年在醫院領導班子和護理部領導下,在醫院各兄弟科室的支持幫助下,內五科全體護理人員協調一致,在工作上積極主動,不怕苦,不怕累,樹立較高的事業心和責任心,結合神經內科的工作性質,圍繞醫院中心工作,求真務實,踏實苦干,較好地完成了本科各項護理工作任務,保證了科室護理工作的穩步進行。取得了滿意的成績,現將今年護理工作做如下總結:
一、在思想道德方面
護理人員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,發揚優良傳統,牢固樹立“一切為患者效勞〞的理念,加強醫患溝通,不斷提高思想道德修養,認真開展自我批評。
二、認真落實各項規章制度
核心制度全科護理人員能夠自覺遵守院內各項規章制度和勞動紀律,做到小事講風格,大事講原則,從不鬧無原則糾紛,工作中互相支持,互相理解,護理人員分工明確,各司其職,各負其責,團結務實,克服人手少、護理任務繁重、保證正常護理工作的順利開展。堅持查對制度:要求主班,服藥班每日查對2次,每日護士長參加查對1次,詳細核對病危,病重一級護理,測血壓,各項護理,藥物與治療。并記錄簽字;護理操作時嚴格要求三查七對;嚴格病危病重患者,臥床患者床頭交接班,并嚴格交接皮膚病情,治療!加強了根底護理的落實,每日晨間護理,午間護理,為患者及時整理和更換床單元,營造整潔溫馨病區。
三、注重提高護理人員業務素質
對護理人員進行三基培訓,購置神經內科專業護理書,及時組織學習并隨機考試。每月定期召開科會,組織業務學習,堅持護理業務查房,組織護理人員進行討論,不僅提高了她們的業務技術水平,也增強了護士對自身、對科室開展的信心。積極組織護理人員參加醫院的業務學習,不斷提高護士的業務水平!
四、注重效勞細節,提高病人滿意度
堅持了以病人為中心,以質量為核心,為病人提供優質效勞的宗旨,加強護理人員醫德醫風建設,落實護理人員行為標準,在日常工作中要求護理人員微笑效勞,文明用語。每月對住院病人發放滿意度調查表,滿意度調查結果均在97%以上,也屢次獲得患者的`表揚信,錦旗。并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施。每月科室定期召開工休座談會一次,征求病人及家屬意見,對病人及家屬提出的要求給予最大程度的滿足。
深入開展了以病人為中心的健康教育,通過制定并發放健康教育手冊,以及通過護士的言傳身教,黑板報宣傳,讓病人熟悉掌握疾病預防,康復及相關的醫療,護理及自我保健常識等知識。提前每日輸液治療的時間,合理安排治療,護理。陪同護送患者拍片,做B超、心電圖,CT,核磁等檢查,幫助病人辦出入院手續,提供一次性紙杯,幫助無家屬或年老的患者翻開水。定期的電話回訪。以細小優質的效勞得到了病人及家屬的稱贊。
五、加強了院內感染管理
嚴格執行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。科室堅持了每月定期對病區治療室的空氣培養。也堅持每日對治療室、病區病房進行紫外線消毒,并做好記錄。一次性用品使用后能及時毀形,集中處理,并定期檢查催促。病區治療室均能堅持消毒液拖地每日二次,病房內定期用消毒液拖地,出院病人床單元進行終末消毒。
老年護士年度總結 7
時光荏苒,就快過去了,回首過去的一年,內心不禁感慨萬千,一年來,在護士長及科主任的正確領導及同事的支持幫助下,我認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想。堅持“以病人為中心”的臨床服務理念,發揚救死扶傷的革命人道主義精神,立足本職崗位,善于總結工作中的經驗教訓,踏踏實實做好醫療護理工作。在獲得病員廣泛好評的同時,也得到各級領導、護士長的認可。較好的完成了的工作任務。具體情況總結如下:
一、思想政治方面
能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,通過早會、報紙、網絡積極學習政治理論,遵紀守法,愛崗敬業,積極擁護醫院以及手術室的各項方針政策和規章制度,一切以病人為中心,嚴格以一名優秀護士的標準要求自己,堅持以醫療服務質量為核心,以病人的滿意度為標準,牢固樹立團隊合作精神。
二、強化理論和業務學習,不斷提高自身綜合素質
加強自我職業道德教育。職業道德的高低、思想品德的好壞直接影響護士的素質和形象,因此,在一年中的各次廉政教育和技能培訓后,我理解了要堅持“廉潔自律、嚴格執法、熱情服務”的方針,把人民群眾滿意作為做好工作的根本出發點,做到始終把黨和人民的利益放在首位,牢固樹立愛民為民的思想,在人民群眾心目中樹立“白衣天使”形象。加強“四自”修養,即“自重、自省、自警、自勵”,發揮護士的主動精神。我還很注意護士職業形象,在平時工作中注意文明禮貌服務,堅持文明用語,工作時儀表端莊、著裝整潔、發不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態度和藹、語言規范。在護士長積極認真指導下,我在很多方面都有了進步和提高,堅持危重病人護理查房,護理人員三基訓練,在護理部組織的每次技術操做考試中,均取得優異的成績。在一年的工作中,能始終堅持愛崗敬業,貫徹“以病人為中心,以質量為核心”的服務理念,提高了自身素質及應急能力。
三、努力工作,按時完成工作任務
我將以前學到的理論知識與實際臨床工作相結合,就必須在平時的工作中,一方面嚴格要求自己并多請教科室老師,另一方面利用業余時間刻苦鉆研業務,體會要領。熱愛自己的本職工作,能夠正確認真的.對待每一項工作,工作投入,熱心為大家服務,認真遵守勞動紀律,保證按時出勤,出勤率高,全年沒有請假現象,有效利用工作時間,堅守崗位,需要加班完成工作按時加班加點,保證工作能按時完成。在開展工作之前做好個人工作計劃,有主次的先后及時的完成各項工作,達到預期的效果,保質保量的完成工作,工作效率高,同時在工作中學習了很多東西,也鍛煉了自己,經過不懈的努力,使工作水平有了長足的進步,開創了工作的新局面,明確了工作的程序、方向,提高了工作能力,在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。
這一年來,我收獲很多,當然,也還存在不足之處,如工作經驗不足等等,我會在以后的學習工作中繼續保持積極的態度,嚴格要求,與時俱進,逐步改進自己的不足之處,工作中一絲不茍,謙虛謹慎,展望未來,應當發揚自身的優點與長處,克服不足。為了醫院的美好明天而貢獻自己的一份力量!
老年護士年度總結 8
隨著新年鐘聲的響起,我又走過了一年。在這一年里,我兢兢業業,始終不忘“一切以病人為中心”的宗旨,用自己的愛心、熱心、誠心滿足每一位手術病人的需求,努力爭創“社會滿意、病人滿意、自己滿意”,把救死扶傷的工作作風貫穿于醫療工作的全過程。在醫院領導下,在各科的密切配合支持下,針對年初制定的目標規劃,全體醫護人員狠抓落實、認真實施、不懈努力,圓滿地完成了各項任務,取得了社會效益和經濟效益的雙豐收。下面是我的工作總結:
一、積極響應醫院的號召,提高自身專業素養
我堅持每月認真學習醫療法律法規、醫院各項規章制度、接受愛崗敬業等各種醫德醫風教育,并有討論記錄。堅持以病人為中心,以質量為核心的醫療服務理念,適應衛生改革、社會發展的新形勢,積極參加一切政治活動,以服務人民奉獻社會為宗旨,以病人滿意為標準,全心全意為人民服務。積極參加各項社會公益活動,為人民多辦實事。組織“科技、文化、衛生”三下鄉活動,為富裕老百姓義診、體檢等。愛心奉獻社會,為科室增光添彩。
二、以病人為中心,爭做一流優質服務
在日常工作中,我時刻牢記“以病人為中心”的服務宗旨,設身處地為病人著想,做到凡事都來換位思考“假如我是病人”。接待好每一個手術病人,做好每一項工作,關心每一個病人,當病人入院時,我在門口熱情迎接,自我介紹,做好各項安撫工作,加強與病人溝通,減少病人對陌生環境的恐懼,增強對手術治療的信心。對病人提出的意見和建議我都能予以重視,并及時解決,如果暫時無法解決,我也會迅速上報,請求相關人員解決。
三、開展優質護理,安全使用器械
特別加強術前關愛、術后護理等工作,無差錯事故發生。嚴格消毒、滅菌、隔離措施的落實、管理和監測,注射做到一人一針一管一巾一帶。
四、提高自身綜合素質,爭做一流人才
社會不斷前進和發展,我深刻體會到全面提高綜合素質是發展的重要環節。于是我通過不間斷的學習,不僅提高了我的醫療專業理論水平,而且使我的'思維方式、文明禮貌、風度氣質等方面在潛移默化中都得到明顯提高。
五、不足的地方
成績尤如金秋累累的碩果,雖然美滿,但都已悄悄落下,在品味成功的同時,我們也應該清醒地看到存在的不足:在人性化醫療方面,手術病人的訪視和健康教育還流于形式;在論文撰寫、醫療科研方面立項不多;尤其在服務態度、病人滿意度上還明顯不足。
病人的需要是我服務的范圍,病人的滿意是我服務的標準,病人的感動是我追求的目標,優質服務是永無止境的。我將不斷總結經驗、刻苦學習,使服務更情感化和人性化,為醫院的服務水平登上新臺階。
老年護士年度總結 9
轉眼,一年的時間又過去了,我來到醫院工作已有3年多了,在護士長及科主任的正確領導下,在科室同事的密切配合和支持下,我本著“以病人為中心”的臨床服務理念,發揚救死扶傷的革命精神,踏踏實實做好工作,認真地完成了本年的工作任務,并且在個人思想政治素質和業務工作能力都取得了一定的進步。
一、政治思想方面
堅持以病人為中心,以質量為核心的護理服務理念適應新的護理模式,社會發展的新形勢,積極參加一切政治活動,以服務病人奉獻社會為宗旨,以病人滿意為標準,全心全意為病人服務。
二、業務方面
在這一年里本人能自覺遵守醫院的各項,服從科室領導的各項安排,認真履行自己的崗位職責,完成各項護理操作,學會認真對待每一件事情,在用心的同時更能細心的幫助病人解決每一件事情,認真接待每一位病人,把每一位病人都當成自己的朋友,親人。認真做好醫療文書的書寫工作,認真學習科室文件書寫規范,認真書寫一般護理記錄,危重護理記錄及搶救記錄,對于自己的工作,嚴格要求自己,三查七對,牢記三基。
三、增強意識
認真學習《護士》及其它法律法規,積極參于醫院組織的學習班。意識到,市場經濟體制的建立,法律制度日益完善,人民群眾法制觀念不斷增強,依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識,現代護理質量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意,這是人們對護理服務提出更高、更新的需求,因而要豐富法律知識,增強安全保護意識,懂法、用法,依法保護自己。
在這3年多的護理工作中,我的體會是“三分治療,七分護理”,于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要性。
曾經有人說過:“拉開人生帷幕的人是護士,拉上人生帷幕的人也是護士。”是啊,在人的一生當中有誰會不需要護士的細致關心和悉心照顧呢?“護理工作是一門精細的`藝術”。“護士要有一顆同情的心,要有一雙愿意工作的手。”我會用我的愛心耐心,細心和責任心解除病人的病痛,用無私的奉獻支撐起無力的生命,重新揚起生的風帆,讓痛苦的臉上重綻笑顏,讓一個個家庭都重現歡聲笑語。
在今后的工作中一定努力提高自己的技術,提高微笑服務,把每一位病人都當成自己的朋友,親人,經常換位思考別人的難處,端正工作態度,我希望通過自己的努力獲得病員廣泛好評的同時,也得到各級領導、護士長的認可。
我覺得護理事業是一項崇高而神圣的事業,我為自己是護士隊伍中的一員而自豪,在今后工作中,我將加倍努力,為人類的護理事業做出自己應有的貢獻。
老年護士年度總結 10
第一季度“優質護理服務”活動的工作我們取得了一定的成效。先將第二季度工作介紹如下:
一、 對病人我們堅持人性化護理
每天早上我們依舊微笑著來到病房做晨間問候和護理,為患者和家屬帶來真摯的問候,并為每位病人整理床單位、病房等。對病情重且生活不能自理的患者,為患者刷牙、洗臉、喂飯等。由于我們的病人大多是離休的老同志,因為住院時間長,私人物品也就特別多,床上床下、床頭柜、窗臺上到處都是,為此我們一遍遍地幫助他們整理,保持病房整潔。對生活能自理的病人,我們做得更多的是健康教育,從入院直到出院,護士們始終和患者及家屬們進行溫馨的交流,認真傾聽他們的訴說。對生活半自理或完全不能自理的病人,我們協助他們定時翻身、拍背,加強肢體功能鍛煉,認真講解功能鍛煉的重要性,取得患者配合。治療最繁忙的時候,護士不斷巡視病房,盡可能主動及時的`為患者提供護理服務,減少了紅燈,患者們越來越信任護士了。在溝通和交流中,我們增進了醫患感情,提升了護理服務質量,有一位老人病情好轉出院時感動的說:我身體不好經常住院,這次是最溫暖的。
二、在病房管理上
1、實行了人性化彈性排班,大家分工合作,明確崗位職責,把心理護理和康復指導也滲透在對患者無微不至的關懷和照料中,不斷改進服務流程,提倡全程護理服務,盡量實現生活護理到位、治療護理安全,心理護理主動開展。
2、組織學習護理技術,爭創技術能手,開展文明用語和微笑服務,通過掌握專業知識對病人病情開展有效護理工作。
3、重新整理無菌柜及藥柜,做好物品及藥品標示,保證了給病人治療時的準確性、安全性、及時性。
4、病房里做到了責任護士相片及姓名上墻,方便了病人隨時都能找到自己的責任護士。
存在不足:
由于醫院發展要求,原來的怡康病區由兩個病區壓縮至一個病區,環境改變,我科很多老病人的物品放置不合理,如輪椅無法放在病房內,現放在走廊,影響了其他病人活動和病房美觀等。在開展優質服務示范病區活動中,我們獲得了病人的好評,但仍需繼續努力,進一步深化以患者為中心的服務理念,持之以恒地開展好,讓患者真正得到實惠。
老年護士年度總結 11
在老年病科實習期間,我有幸能夠接觸到許多老年患者,從中學到了許多寶貴的經驗和知識。以下是我在老年病科實習結束后的個人總結:
首先,老年患者的特點是多樣化的。他們可能患有多種慢性疾病,如高血壓、糖尿病、心臟病等。因此,作為護士,我們需要具備廣泛的知識和技能,以便能夠提供全面的護理。
其次,老年患者需要特殊的關懷。他們通常面臨著生活自理能力下降、社交活動減少、心理狀態不穩定等問題。因此,我們需要給予他們更多的關注和支持,幫助他們保持身心健康。
在實習期間,我學到了許多關于老年患者護理的技巧。例如,如何正確測量老年患者的血壓和血糖,如何幫助他們進行日常生活活動,如何處理老年患者可能出現的急救情況等等。這些技能對于提供高質量的護理至關重要。
此外,與老年患者及其家屬的溝通也是非常重要的。老年患者通常需要更多的時間和耐心來表達他們的需求和疑慮。我們需要傾聽他們的意見,并盡力滿足他們的需求。同時,與家屬的溝通也是至關重要的`,他們通常是老年患者的主要照顧者,我們需要與他們建立良好的合作關系,以便提供更好的護理。
總的來說,老年病科實習讓我學到了許多關于老年患者護理的知識和技能。我深刻認識到老年患者需要特殊的關懷和支持,而作為一名護士,我有責任為他們提供最好的護理。我將繼續努力學習和提高自己的專業水平,以便能夠更好地為老年患者服務。
老年護士年度總結 12
在護士老年病科實習的這段時間里,我深刻地認識到了老年病患者的特殊需求和護理要求。通過與患者的接觸和照顧,我對老年病的認識和護理技能都有了顯著的提高。在這里,我想總結一下我的個人經驗和收獲。
首先,老年病患者的身體狀況和心理狀態都比較脆弱。他們往往有多種慢性疾病,如高血壓、糖尿病、心臟病等,需要我們在護理過程中給予細致的關懷和專業的指導。在與患者交流時,我學會了傾聽和耐心,了解他們的需求和困擾,從而更好地提供個性化的護理服務。
其次,老年病患者的'家庭支持和陪伴非常重要。很多患者都需要家屬的陪同和照料,而家屬也需要我們的指導和支持。在與家屬的溝通中,我學會了如何平衡家庭關系,尊重家屬的意見和決定,并提供專業的建議和幫助。同時,我也意識到了老年病患者的家庭照顧者也需要關注和關愛,他們的身心健康同樣需要我們的關注。
此外,老年病患者的營養需求和功能訓練也是我們工作中的重要內容。在實習期間,我學會了如何根據患者的病情和生活習慣制定合理的飲食和運動方案,幫助他們維持良好的營養狀況和功能狀態。我也學到了如何與其他專業團隊合作,如營養師、康復師等,共同制定全面的護理計劃,提高患者的生活質量。
最后,老年病患者的心理護理也是我們工作中的重要環節。他們往往面臨著身體功能的退化、社交活動的減少等問題,容易產生焦慮、抑郁等心理問題。在與患者的交流中,我學會了如何給予他們情感上的支持和安慰,鼓勵他們積極面對生活的困難,并提供適當的心理干預。
通過這段時間的實習,我不僅提高了自己的專業技能,還深刻地認識到了老年病患者的需求和困擾。我將繼續努力學習和提升自己的護理水平,為老年病患者提供更好的護理服務。同時,我也希望能夠加強與家屬和其他專業團隊的合作,共同為老年病患者創造一個更加溫馨和舒適的護理環境。
老年護士年度總結 13
隨著醫學領域發展和生活水平的提高,人們對健康和生命質量的要求愈來愈高,護理工作在促進疾病恢復、維護健康中的作用越來越顯著,特別是目前我國已處于未富先老的老齡化結構,老年人疾病特點和治療護理的復雜性,對護士的專業素質提出了更高的要求,需要大量受過專業訓練的護士,為積極應對我國老齡化社會,滿足老年護理事業人才需求,在院領導、護理部和護士長的支持下,我有幸參加了由重慶市醫科大學附屬第一醫院舉辦的第五屆老年專科護士培訓班,通過三個月的學習,現將培訓感想和收獲總結如下:
一、理論學習階段(一個月)
1、專科理論知識培訓內容涉及老年護理概論、老年護理中的倫理問題、癡呆管理、與老年人有效溝通、老年人的綜合評估、物質濫用護理、壓瘡管理、老年人常見慢病管理,老年康復、臨終護理等,授課老師均是重慶醫科大學第一附屬醫院經驗豐富的護理部主任、護士長、教學組長及醫生。老師們以淵博的學識、幽默風趣的講解,豐富的臨床經驗,各種方式的教學模式,不僅使我了解了老年科常見疾病的特征、觀察和護理要點,還學習到新的技術例如失禁性皮炎/壓瘡患者管理、便秘/腹瀉的護理,老年患者綜合評估、各種量表的使用,并對康復滲透一個更高層面的認識和理解。唯一不足是目前還沒有規范的老年護理教材,各位專家正在努力編制、撰寫,據說規范的第一期老年護理學教材能在在明年出版。
二、臨床實訓階段(兩個月)
1、責任制護理模式—互助組:
在老年病科一病區實訓期間體會最深刻是楊君老師的帶領下是具有一支強大的護理隊伍,護士們專業基礎知識扎實,工作熱情高。護士長對護士分層使用及管理,按照職責分工行事,互助組責任制護理模式建立以病人為中心,集基礎護理、專科護理、病情觀察、治療溝通和健康指導為一體的工作流程,責護互助不僅培養了團隊良好的協作精神,而且工作流程條理清晰,最大限度節省了人力資源,達到了資源優化的目的。我的帶教老師江虹,具有豐富的臨床經驗和分析問題、解決問題的能力,注重病人的病情觀察、評估,嚴謹的工作作風起到言傳身教作用,這都是他們的閃亮點也是我所要學習的楷模。
2、新穎的學習模式—晨學:
每周一次的晨學,學習完畢教學組長和護士長分別點評,這種方式養成了護士善于思考、循證護理的臨床思維,護士學會查找文獻資料方法和途徑,掌握最前沿醫學護理知識,提高了臨床觀察能力和專科水平,培養了自信心;同時鍛煉了護士及教學組長語言表達能力、組織溝通能力、協調管理能力。
3、創新交接班模式—反式交接班法:
每次晨交接班后,全體護士集中護士站由夜班護士匯報每位責護所管床患者24小時基本情況;匯報完畢護士長帶領巡視病房,接班責任護士匯報分管患者基本情況,重點是危重患者、疑難患者的病情、觀察要點、護理重點及主要治療措施,指出可能出現的護理并發癥,提出防范措施,護士長進行床旁點評,指出欠缺和需要提高的地方;同時通過反式交接班,檢查了當日的晨間護理、病房管理、值班護士工作情況和責任護士對患者病情動態掌握情況,起到了監督檢查的作用,又保障了危重患者的護理質量,對護士工作的積極性和主動性起到激發和促進作用,護理工作專業化,工作效率大幅度提高。
三、青杠老年護養中心見習感想
重慶醫科大學附屬第一醫院投資興建青杠老年護養中心,是國家發改委批準的全國第一家醫院下屬的養老機構,中心集養生文化、康復理療、醫療護理、休閑娛樂等功能為一體,建成后將成為重慶市首家大型五星級綜合性養老機構。養老區環境幽美、安靜,空氣清新,適合老年患者居住。首先我們參加了志愿者服務活動,養護區的老人們活動豐富多彩,從關愛老人的角度出發我們獻上一系列活動,得到老人們和工作人員的好評和贊揚;實訓到老年科病區一周時間,了解到任何從衣食住行、生活細節、心理等方面關心和愛護老人,老人們是樂觀、善良、友好的,應該把這種氛圍帶回我自己的科室,在減輕患者疾病的痛苦時,積極面對老年生活,全面提高老年人的生活和生命質量。
四、收獲心得
1、開闊了視野,創新了思維,刷新了三觀(人生觀、世界觀、價值觀)。重慶醫科大學附屬第一醫院老年科的老師們分析問題全面細致,工作態度嚴謹與務實,不斷學習勇于創新,濃厚學習氛圍,團隊協作強,形成積極上進的正能量。
2、鞏固了理論知識,遇到問題多問個“為什么”。護士長經常在晨學后互相提問和討論,并通過護理查房,疑難病例討論等多種方式讓每一位護士積極發言討論,更好的將專科理論知識與實踐相結合。
3、規范了操作技能,提高危重患者護理質量。
(1)學習了管道更好的固定方法---高舉平臺法:將導尿管固定在病人大腿內側皮膚上,皮膚固定的位置根據患者的體型合理選擇,患者尿道外口與皮膚固定點的長度要適中,這種方法能有效的固定尿管,患者松脫尿管的.次數可明顯減少,有效的減少尿管因移動導致膠布牽拉皮膚引起的不適感。以人為本的護理理念貫穿于實踐中每一個細節。
(2)防針刺安全型靜脈留置針穿刺技術:操作簡單,成功率高,不但保證了患者治療的連續性,減少了患者穿刺的疼痛感,維持血管通路,利于緊急搶救,減少了護士穿刺操作次數,提高了工作效率,重要還極大地減少了護士刺傷及血液污染的發生率,保證了護士操作的安全。與此同時,我們的護理人員也不斷提高靜脈穿刺水平,以嫻熟而精湛的操作技術,消除患者對輸液的緊張情緒,贏得患者的信任。
學習是一種形式,感受是一種心得和收獲,學以致用是我們的目的,也許這次學習不會給我的工作帶來翻天覆地的變化,但對生活對工作我有了更多的思考,希望它可以滲透進我的思想,為我的人生賦予新意。最后我要感謝領導給與我這次寶貴的學習的機會,在以后的工作中我會繼續努力學習更多的知識與技能,并將這次所學應用到平時的工作中,更好地為患者服務。
老年護士年度總結 14
一年來,中醫科全體護理人員在醫院總黨支、護理部的領導下,認真貫徹落實醫院文件精神,始終堅持以病人為中心,以提高護理質量為核心,以轉變行業作風為突破口,落實醫院優質護理服務工程活動。經過大家的齊心協力,圓滿地完成了各項工作任務,無護理差錯事故及病人投訴事件發生,現就一年的工作總結如下:
一、加強素質教育,轉變作風,以實際行動做好優質護理服務工程的各項工作。
1、加強護理人員業務培訓,提高護理隊伍整體素質,促進護理業務發展。業務學習上除年初護理部及科室安排的三基訓練考核外,還根據優質護理服務工程活動的具體要求,制訂基礎護理和生活護理的培訓計劃,并按計劃具體組織培訓實施,采用晨會提問、床前交接班提問、經驗交流模擬演練,每周專病專護專題講座一次,重點突出專科特色,以點帶面,培養護士的應急思維、判斷交流和解決實際問題的能力,培養團隊精神。今年每月操作考試及季度理論考試比去年有很大提高。
2、以病人為中心,提倡人性化服務,加強護患溝通,提倡人性化服務,提高人性化服務的理念,從服務的對象的特點和個性出發,開展護理服務,以尊重病人、服務于病人,順應時代發展和現代生活需要為切入點,不斷改善服務措施。首先責任護士熱情接待病人,并把病人送至床邊,主動向病人和家屬介紹病區環境,作息時間,規章制度及主管醫生、護士,物品使用。其次交代特殊用藥飲食的種類以及各種檢查注意事項,安慰鼓勵病人,盡的努力解決病人的后顧之憂。第三是提供規范化服務,做到“送藥到手,看服到口,服后再走”,為新入院病人修剪指甲,為年老體弱者剃胡須,洗臉,洗腳,為生活自理者做好健康宣教,協助指導做好生活護理,把親情化服務納入工作之中,用愛的親情去慰藉患者,增強患者戰勝疾病的信心,促進早日康復。
二、嚴格管理,嚴格考核,努力提高科室護理工作質量
質量管理是醫院永恒不變的主題,定期進行檢查考核,是提高護理質量的保證。為了提高護理質量,依據護理制訂的考核細則,科室實行三級護理管理責任制,即護士長---高年資護士---護士的管理模式,每月重點查,每季度普遍查的基礎上又進行不定期的抽查、互查。在基礎管理、質量控制中科室充分發揮質控領導小組成員的作用,能夠根據護理部的工作安排做到日有計劃、周有安排、日有重點、月有小結。
在基礎護理質量管理上,嚴格執行操作規范,加強檢查,確保落實,科室每月護理質量檢查,對檢查中存在的不足之處進行詳細的原因分析,并通過深入細致的思想教育,強化護理人員的服務意識、質量意識,制訂切實可行的改進措施,及時改進工作中的薄弱環節。在安全管理和消毒隔離方面,科室嚴格制度,嚴格把關,從點滴做起,從事故的萌芽前有預見性的做起,全年安全達標,消毒隔離工作符合規范,無差錯事故發生。
三、加強思想教育,營造“務實高效、團結奮進”的工作氛圍
在思想教育形式上,充分發揮科室護理人員的.能動性,工作中實行責任制,做到了任務明確,責任到人,“千金重擔大家挑,人人肩頭有指標”。面對病人的恐慌,我們用微笑提供一流的護理服務去緩解;面對病人的種種狀況,我們用耐心去感化;對搶救危重病人,我們用嫻熟的技術鎮定的態度去對待,大家的努力得到了認可。按照行風評議標準,以高效、優質的服務,精湛過硬的護理技能,良好的休養環境,贏得了患者及家屬的信賴與配合,營造了和諧的醫護患關系。
四、抓質量、促效益,圓滿完成了年初下達的目標任務
今年公休假,法定節假日較多,中途又有休病假、婚假的,所以護理人員持續少12人,今年比去年病人數明顯增多,床位經常爆滿,護理人員緊張,一段時間大家付班連夜班連著上,誰都沒有叫苦,齊心協力,共同努力,有時犧牲休息時間,加班加點,克服困難,在大家的努力下,全年無差錯事故、投訴及院內交叉感染發生,褥瘡發生率為零,病人滿意度達95%以上,111月份科室經濟收入,收住病人717人,出院病人692人,Ⅰ級護理病人416人,搶救危重病人45人,圓滿完成了工作任務。
20xx年正以一種嶄新的姿態出現在我們面前,優質護理服務工程活動將在我科全面推行,面對20xx年,我們充滿了信心。在肯定成績的同時,我們也應清醒的看到存在的不足,在管理意識上要大膽創新,持之以恒。在規范化服務方面,優質護理服務方面有時還流于形式。在規章制度執行方面,仍有少數同志意識淡漠,科研技術上滯后。
針對上述存在的問題,在明年的工作中,我們將分析原因,制訂出切實可行的整改措施,逐個解決,使中醫科的護理工作再上一個新臺階。
五、明年的工作思路
1、發展中醫護理。以提高中醫護理技術,發揮中醫護理特色和優勢為主線,注重中醫藥技術在護理工作中的作用,要根據中醫護理防重于治,注重養生的思想,發揮中醫護理在老年病、慢性病的防治和養生健康中的作用,突出中醫整體觀和辯證施護,加強中西醫護理技術的有機結合,促進中醫護理的可持續發展。
2、強化服務,提高質量。護理事業的發展最終體現于保障人民群眾生命安全,減輕痛苦,維護和促進人民群眾健康的工作中。因此,明年的工作必須“貼近病人、貼近臨床、貼近社會”。突出“以病人為本”,圍繞質量安全、人文關懷為主線,加強護理服務。
3、針對住院病人基礎護理、特級護理和一線護理力量不足,服務不到位等長期存在的問題,明年將全面扎實開展優質護理服務工程活動,以期解決病人生理、生活上的一些實際問題,使病人在享受護理專業技術服務的同時,有“如家”的感覺。
老年護士年度總結 15
在過去的幾個月里,我有幸在老年病科工作,并負責了一些出科的工作。通過這段時間的經歷,我對老年病患者的護理有了更深入的了解,并且提高了自己的護理技能。以下是我對這段時間的工作總結:首先,老年病患者的護理需要更多的耐心和關懷。他們身體機能的下降和多重疾病的存在使得他們對疼痛和不適更加敏感。因此,在與他們交流和護理過程中,我學會了更加細致入微地觀察他們的表情和反應,以及主動詢問他們的感受。通過這種方式,我能夠更好地滿足他們的需求,并提供更加個性化的護理。
其次,老年病患者的護理需要更多的團隊合作。老年病科的患者通常存在多重疾病,需要多學科的協同工作來制定和執行治療方案。在出科工作中,我與醫生、康復師、社工等多個專業人員緊密合作,共同為患者提供全面的`護理。通過與團隊成員的密切合作,我不僅學到了更多的專業知識,還提高了自己的溝通和協調能力。
此外,老年病患者的出科工作需要更加細致和周到。在患者出科之前,我會與患者和家屬進行詳細的交流,了解他們的康復情況和護理需求。同時,我會和團隊成員一起制定出科計劃,并確保患者在出科后能夠順利過渡到家庭或社區護理。在出科過程中,我會提供必要的教育和指導,幫助患者和家屬更好地管理疾病和康復。
總的來說,老年病科出科工作是一項具有挑戰性但又充滿成就感的工作。通過這段時間的經歷,我不僅提高了自己的專業技能,還學到了更多關于老年病患者的護理知識。我將繼續努力,不斷提升自己的護理水平,為老年病患者提供更好的護理服務。
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