恒大員工轉正工作總結
總結就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓進行一次全面系統的總結的書面材料，它可以有效鍛煉我們的語言組織能力，因此十分有必須要寫一份總結哦。總結怎么寫才不會千篇一律呢？下面是小編幫大家整理的恒大員工轉正工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
恒大員工轉正工作總結1
工作講究能力和態度，雖然在一開始來到文員崗位上的時候，因為個人經驗方面的問題，我在工作中有一些不盡人意的表現。但我卻一直堅持以嚴格的態度和責任感來面對領導交于的工作，認真的做好每一件事情！如今，“水滴石穿”，通過在試用期中不懈的累積和鍛煉，我也終于在工作中取得了不少的進步和成長！
回顧自己試用期的工作情況，這段經歷中，我幾乎從零開始。但通過領導和同事們的積極教導和鼓勵，我的能力也得到了極大的提升！現對我的工作情況做總結如下：
一、思想完善
在進入公司之后，我的思想就開始被公司的環境所影響、改變！看著各位同事們在團隊中的積極表現，我也不禁在工作中開始積極的要求自己、管理自己。
從領導的教導中，我學習了公司的企業文化，了解了工作的要求和規范。這些了解讓我為能進入公司感到自豪，并更加激發了我在工作中的奮斗熱情，提高了我在工作中的積極性！并讓我了解了公司的紀律，能在工作中更好的管理自己。
此外，通過在團隊中的學習，我體會了我們團隊的熱情精神！這樣一個如溫暖家庭一樣的集體給了我鼓勵，并引導我更好的融入到了團隊之中！
二、工作學習
在工作中，為了能順利的完成工作的要求，我積極的從培訓中吸收工作的經驗技巧，提高了自己的基礎能力。
三、工作情況
工作期間，我作為前臺的文員，主要負責前臺的接待和來電的接聽等工作。但除此之外，同樣還要管理好公司內的大小事務。給各部門的同事們提供方便的援助等等。這些事情雖然繁瑣，但我一直都努力的用心去完成。在漸漸熟悉了工作的要求后，我在工作中也做的越來越順手，得到了領導和同事們的認可。
四、自我反思
當然，我清楚自己也還有一些不足的方面，尤其是工作容易遺漏馬虎的問題。這說明我對工工作還不夠了解。為此，我在的今后，也一定會更加深入的去理解自己的工作，保證工作的準確和完善。望您能給我加入xx的機會，在今后，我一定會有更加出色的貢獻！
恒大員工轉正工作總結2
1、缺乏溝通，不能充分利用資源
在工作的過程中，由于對其他專業比較陌生，不積極向其他同事求教，造成工作效率降低甚至出現錯誤，不能達到優勢資源充分利用。俗話說的好“三人行必有我師”，在以后的工作中，我要主動加強和其他部門同事的溝通，通過公司這個平臺達到資源共享，從而提高自己的業務水平。
2、缺乏計劃性
在工作過程中，特別是項目開發的施工階段，由于缺乏計劃性，工作目的不夠明確，主次矛盾不清，常常達到事倍功半的效果。在以后的工作過程中，我要認真制訂工作計劃，做事加強目的認識，分清主次矛盾，爭取能達到事半功倍的效果。
3、專業面狹窄
作為一個現代化人才，他應該是一專多能的，這樣的人才才符合時代以及公司的需求。自己的專業面狹窄，對房地產其它專業認識不夠，特別是營銷策劃以及法律法規，這都限制了自身的發展。在以后的工作過程中，我將加強其他專業的學習，充分利用公司資源，提高主觀能動性，爭取能成為一專多能的復合型人才。
恒大員工轉正工作總結3
選我所愛，愛我所選我一直堅信這樣一句話，你之所以不成功，是因為你還不夠努力。青春，是一場漸行漸遠的旅行，在途中可能鮮花爛漫，也可能荊棘叢生，泥濘滿路，但是未來的曙光一直指引著我們前行。選擇了加入恒大冰泉，從那一刻起，我就已經深深的愛上了這個公司，選我所愛，剩下就是用熱情用真摯守護這份工作了。從青澀的學生時代到干練的工作時光，揮手再見，堅定地愛我所選。
從7月初提交入職資料到辦理入職手續，從六個小時的車程，從石家莊到濟南入職培訓軍區，這是夢想的`傳遞過程，在濟南，我們同食同宿，軍事化管理，系統的學習了企業文化，企業理論，企業管理。有過苦，有過累。為期一周的培訓結束了以后，我們便回到了選的工作城市—唐山市。我對唐山這座城市，愛的熱愛，深沉。我對恒大所賦予我這份工作，不離不棄。
我來到恒大冰泉河北省公司唐山分公司以后，把自己所有的熱情都投入到這份工作中，想盡快融入到投入到工作中，就要從最基礎的工作做起，這是這里一位資深的主管給我的建議。為了從整體了解一下各個部門各個崗位的工作環境，工作情況，我選擇了跟不同部門的業代去轉店，第一天，我和特渠部門的主管肖明去轉店，維護客戶，去到了萬達廣場的大歌星，大玩家和倍力健身房，這里的客戶算是比較高端的，也是集團很重視的，出貨量很大，銷量很好，肖明哥在進行客情維護的過程中，從日常的生活聊起，漸入主題，就像是和朋友一樣的親密關系，談話的氛圍很友好。我想到了這樣一句話，人這一輩子都在學習如何和與人交流，我在一邊觀察學習，也很受啟發。與人交流，是認識自己，也是了解自己的過程，勇敢的邁出這一步，成長就是一大步。第二天，我選擇了和流通部門的業代鮑守剛去轉街區的煙酒小店，我們目標地區是藍天樓附近的30多家店，基礎小店的店主，每個人的脾氣秉性都大不相同，有的店主很配合業代進行陳列擺放，拍照片，有的店主甚至冷言冷語相向，這就需要我們的業代心理素質，綜合應變能力較強，因為，顧客是上帝，我們只有跟店主建立好良好的客情關系，
才能進一步的將我們的產品推向消費者，陽光揮灑汗水，沒有一絲怨言，這就是我們恒大員工踐行的企業員工文化水準。在拜訪的過程中，我們嚴格的尊重著，努力地踐行者拜放八步驟。這一天下來，皮膚明顯就曬黑了，胳膊上也曬出疙瘩了，鮑哥也是汗流浹背，拜訪客戶從頭到尾一直都保持微笑，沒有因為店主的排斥和冷言而失落，抱怨，我想向在恒大冰泉最基層的工作人員說一聲；你們辛苦了，恒大愛你們！
接下來我被分到市場部實習，主要負責物料和廣告這一塊，物料的出庫入庫，收支領取，庫存進行整理，這一部分工作需要最大的就是細心，悉心，對所有的物品都要做到心中有數，記錄有數，支取有數。而廣告公司這一塊，主要是和廣告公司，各個部門的主管做到密切的聯系。我允許自己從零做起，我一直相信空杯心態是新人所必需的心態，為了盡快熟悉業務，我曾一天轉了五家店，去和超市里食品區，酒水區的組長，主任，店長認識，熟悉，為了以后更換安裝廣告工作的做好前期準備。我覺得對待工作最重要的，是熱情，用生命去熱愛這份工作。工作固然瑣碎，復雜，辛苦，但是從未想過放棄，愛我所選。
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