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腫瘤科護士長年度考核個人總結(jié)（精選9篇）
總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以幫助我們總結(jié)以往思想，發(fā)揚成績，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結(jié)了。那么總結(jié)應(yīng)該包括什么內(nèi)容呢？下面是小編收集整理的腫瘤科護士長年度考核個人總結(jié)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
腫瘤科護士長年度考核個人總結(jié) 1
20xx年的護理工作以創(chuàng)建三級醫(yī)院為目標(biāo)，緊密圍繞衛(wèi)生部制訂的《xx年患者安全目標(biāo)》為標(biāo)準(zhǔn)，開展科內(nèi)護理工作，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、護理質(zhì)量管理及安全管理
1、在護理部及科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照創(chuàng)建三級醫(yī)院質(zhì)量考核為標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)護理質(zhì)量管理的總的指導(dǎo)思想，認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院對科室的各項要求，制定了一系列獎懲制度、考評制度，加大和細(xì)化對護理人員的考核，落實醫(yī)院規(guī)范化管理的要求，以保證護理質(zhì)量和安全；對新員工加強服務(wù)規(guī)范及相關(guān)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)、
2、“安全第一、以人為本”組織定期、不定期的質(zhì)量管理查房，每月進行討論總結(jié)一次。強調(diào)護理安全學(xué)習(xí)，提高護理法律意識。要求所有的護士時刻把好安全關(guān)，注重安全護理前饋控制，抓好三高“高危人群重點教育、高危環(huán)節(jié)嚴(yán)格控制、高危時段嚴(yán)格警示”堅持護士長每日兩次查房，督促檢查護理人員在崗及崗位職責(zé)履行情況，及時發(fā)現(xiàn)護理工作中存在的偏差，及時給予糾正處理，重點查新入、轉(zhuǎn)入、術(shù)前、術(shù)后、危重和生活不能自理、有發(fā)生醫(yī)療糾紛傾向的病人。
3、優(yōu)化各班職責(zé)，統(tǒng)一各班流程，合理利用人力資源，實行彈性排班，保證工作質(zhì)量，合理安排人員休息，以充分發(fā)揮其主觀能動性，排班以規(guī)律、平等、彈性、科學(xué)合理為原則，以護理質(zhì)量及安全檢查為核心，以提高病人滿意度為目標(biāo)。注重終末質(zhì)量，緊抓環(huán)節(jié)質(zhì)量；培養(yǎng)員工“慎獨”精神。
二、優(yōu)化護理組結(jié)構(gòu)，重視人才培養(yǎng)
1、提高護理隊伍素質(zhì)。兼顧現(xiàn)有護理人員結(jié)構(gòu)，高年資護士帶領(lǐng)低年資護士，力求共同提高業(yè)務(wù)水平，豐富工作經(jīng)驗。強化創(chuàng)新意識：加強新知識、新理論、新技術(shù)的學(xué)習(xí)，鼓勵服務(wù)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新。
2、灌輸整體護理的理念，每月組織業(yè)務(wù)查房一次，并積極參與院內(nèi)學(xué)習(xí)及業(yè)務(wù)查房。要求本病區(qū)護士按護理程序的思維及方式進行工作。
3、為提高病區(qū)護士護理質(zhì)量，組織護士參加醫(yī)務(wù)部和護理部的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每周一次，每月至少四次，要求每位護士參加，利于提高護士素質(zhì)，提高教學(xué)質(zhì)量。定期晨會抽查提問，對于業(yè)務(wù)水平較差者，反復(fù)督查。鼓勵落后者學(xué)習(xí)奮起，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。征訂護理科研雜志——《實用護理雜志》《中華護理雜志》和《齊魯護理雜志》，定期組織學(xué)習(xí)討論精品護理論文，從而提高護理科研水平。要求主管護理人員寫學(xué)習(xí)記錄。今年全科護理人員在省級和核心期刊發(fā)表護理論文4篇。
4、鼓勵護士進行護理大專及護理本科的學(xué)習(xí)，在排班上盡量滿足護士學(xué)習(xí)的需要鼓勵。
5、加強臨床教學(xué)，為培養(yǎng)優(yōu)秀護理人員而努力：為加強臨床教學(xué)水平，做好臨床護士的規(guī)范化培訓(xùn)，讓護生盡快熟悉各班工作流程，外科常見病、多發(fā)病的護理。隨時召開座談會，征求意見。并積極參與護理部組織的帶教老師授課比賽，以進一步提高護生的授課技巧。
三、團隊建設(shè)：
1、本人在行政管理中以身作職，要求別人做的首先自己做到，做到表率作用：工作中做到公平、公正、公開，注重自身綜合素質(zhì)的提高。
2、在全年全院醫(yī)護人均工作量均為第一的情況下，協(xié)助科主任穩(wěn)定人心，帶動全科人員戒驕戒躁，以每天都能見到一點成績?yōu)槟繕?biāo)，上下一條心全心打造普外科。
3、主動為病人及家屬解決生理、心理、社會及精神文化方面的問題，提倡主動服務(wù)、悟性服務(wù)、人性化、個性化服務(wù)；做到“護理服務(wù)零距離，護理工作零投訴，護理操作零差錯”，讓全科護士了解對于有重大差錯事故、投訴者采取退回護理部及人力資源部的政策；提高服務(wù)意識，規(guī)范護士禮儀，讓護士良好的儀容儀表，塑造瑞慈醫(yī)院的美好形象
4、加強員工瑞慈理念，鼓勵護理人員積極參與科內(nèi)、院內(nèi)活動，增強了工作的積極主動性，培養(yǎng)勇于奉獻，熱愛集體的.精神，員工積極參與獻血等公益活動。
5、全年無收受紅包想象，退回紅包多起、收到感謝信、錦旗多次。
6、20xx年本科室接受了二甲醫(yī)院和省護理專項的檢查，取得的一些成績，受到了專家組的好評。
7、配合市場部進行多次到社區(qū)義診和大型腫瘤回訪活動。
四、彰顯優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高患者滿意度。
1、以樹立良好護士形象為重點，以提高護理服務(wù)為目標(biāo)，以社會和患者滿意為標(biāo)準(zhǔn)，切實轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，將“以病人為中心”的服務(wù)理念落實到服務(wù)于病人的各項工作中，從維護病人權(quán)益和促進醫(yī)院健康發(fā)展的角度出發(fā)，在臨床護理工作中體現(xiàn)“病人第一、質(zhì)量第一、服務(wù)第一”。
在護理工作中，要一切從“以病人為中心”要做到四到位，一是心到位，具有高度責(zé)任心；二是說到位，加強溝通做到解釋工作，做好心理護理和健康教育；三是做到位，措施檢查落實到位；四是管理到位，督促檢查抓好落實；以健康為例，健康教育內(nèi)容更加個體體化、具體化，健康教育的形式更加多元化，應(yīng)充分利用報紙宣傳欄，編制豐富多彩的宣傳資料，病房服務(wù)按指南、健康處方、出院指導(dǎo)，并編印成冊，有資料表明個體化、全面化的教育形式，效果較傳統(tǒng)的方式更加顯著，使廣大病人及家屬受益。對乳腺癌病人率先在南通市實行個案管理。
2、把換位思考放在首位：每當(dāng)看到病人無助的躺在病床上向你投來求助眼神的時候，每當(dāng)想到病人還在忍受疼痛帶來的痛苦時，想到自己是一名護士，可以為他們排憂解難、解除病痛，心中充滿了驕傲。反之，如果我們自己是病人，渴望得到不是來自醫(yī)護人員的真誠的服務(wù)嗎？誰不渴望得到關(guān)心照顧呢？
總之，“病人滿意”這四個字看似簡單，但完全達到標(biāo)準(zhǔn)，的確是件不容易的事，它需要護理人員的愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神，包含著護理人員的兢兢業(yè)業(yè)，腳踏實地的辛勤勞動，這里有汗水，甚至還包含著委屈的淚水。作為一名護士，我們應(yīng)該用真誠的服務(wù)贏得病人的熱愛。
3、以五心規(guī)范服務(wù)行為，即情系蒼生，愛心是關(guān)系的源泉；尊重生命，真心是美好的祝愿；關(guān)懷備至，細(xì)心是應(yīng)有的素質(zhì)；溫暖如春，熱心是人真心的美德；矢志不愉，耐心是對事業(yè)的執(zhí)著。
4、平凡的工作中做出不平凡，。現(xiàn)在每個住院病人在出院前收到至少2張名片，一張是主診醫(yī)生。另一張是護士長。使病人在住院期間和出院后有疑問能及時反饋，及時得到指導(dǎo)。
五、20xx年四病區(qū)護理工作計劃
1、加強病房基礎(chǔ)護理質(zhì)量管理與考核工作。每月按要求完成各項護理質(zhì)量檢查及上報對檢查中存在的問題，及時反饋，盡早整改，以便能夠持續(xù)改進護理質(zhì)量。
2、由于四病區(qū)是高危科室，我病房年輕護士增多，臨床護理經(jīng)驗缺乏，應(yīng)對臨床突發(fā)事件的能力相對不足，故而定期組織護士學(xué)習(xí)核心制度、護理文件書寫規(guī)范及各項護理風(fēng)險緊急預(yù)案等，并且請病房年資長的護士結(jié)合自己的臨床經(jīng)驗，言傳身教，不斷提高年輕護士安全護理意識與臨床應(yīng)急能力。
3、每月完成各級護理人員三基三嚴(yán)培訓(xùn)考核。對于護士三基三嚴(yán)培訓(xùn)考核中成績不合格者及在各項護理理論操作比賽中成績優(yōu)異者，充分發(fā)揮獎懲機制，提高護士的榮譽感及工作的積極性。
4、按照病房制定的特色護理工作計劃，深入開展病房特色護理工作。并定期組織病房護理質(zhì)控人員對開展的特色護理工作加以總結(jié)與改進。
5、加強專科護士的培養(yǎng)與培訓(xùn)，定期組織專科護士學(xué)習(xí)專科理論，并鼓勵其結(jié)合臨床專科護理經(jīng)驗，撰寫專科護理論文。
6、認(rèn)真做好上一屆帶教總結(jié)及下一屆帶教計劃工作，及時征求實習(xí)同學(xué)意見，考核各帶教老師，努力提高帶教工作質(zhì)量。爭取在xx年能夠進入優(yōu)秀帶教科室。
7、根據(jù)各級護理人員崗位考核標(biāo)準(zhǔn)，配合人事科等相關(guān)部門做好病房護理人員的定崗定編工作。
腫瘤科護士長年度考核個人總結(jié) 2
回顧這一年來我的工作，緊張中伴隨著充實，團結(jié)中伴隨喜悅，充實是因為作為奮戰(zhàn)在一線的醫(yī)護人員，我時時刻刻都在為搶救，護理而保持高度緊張且良好的工作狀態(tài)；喜悅是因為在這種“時刻待命，能打勝仗‘’的思想引導(dǎo)下成功的拯救了萬千生命。同時，在院領(lǐng)導(dǎo)、高主任及齊護士長的帶領(lǐng)下，在同事們的相互幫助下，圓滿地完成了自己所承擔(dān)的各項工作任務(wù)，在各方面都有長足的進步，但也發(fā)現(xiàn)了很多自身的問題和不足，20xx年已經(jīng)來臨，我要在發(fā)現(xiàn)問題，解決問題中繼續(xù)自己既艱巨又光榮的護理事業(yè)！具體工作總結(jié)如下：
在思想道德方面：我遵紀(jì)守法，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識，堅持廉政作業(yè)，讀懂吃透，堅定不移的跟著黨走不動搖。
在工作態(tài)度方面：我愛崗敬業(yè)，時刻保持強烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)護士專業(yè)知識，實事求是，與時俱進，繼承和發(fā)揚好的工作思想和作風(fēng)，摒棄和杜絕歪風(fēng)邪氣，作為老同事做好模范帶頭作用，正確引導(dǎo)新同事。
在專業(yè)技能、工作能力方面：我本著“把工作做的更好”這樣一個目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了本職工作，我認(rèn)真學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范，認(rèn)真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄，對于自己的工作要高要求嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)，工作態(tài)度端正。作為一名“白衣天使”，我希望所有的患者都能盡快的康復(fù)，每次當(dāng)我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心，當(dāng)看到病人露出因為病好痊愈的笑臉時，我感覺這便是對我工作最大的肯定。在這一年來，規(guī)范了病歷書寫，不斷完善并改進了PICC置管同意書，20xx在本院承擔(dān)PICC置管15例，成功率達百分百，門診及住院患者維護患者50例，對于各種并發(fā)癥的處理也讓病人非常滿意。
在維護醫(yī)患關(guān)系方面：我堅持與病人采取“心與心”的交流，從病人的角度出發(fā)，去聆聽，去解決他們的疑惑和問題，同時保持良好的`心態(tài)以及服務(wù)態(tài)度，讓投訴和糾紛發(fā)生率降到最低。
革命的隊伍前赴后繼，我們醫(yī)護團隊同樣如此：今年，科室來了幾個新職工，對于科室的工作及流程還不太熟悉，作為一名老同事，我在護理工作中運用傳、帶原則，一起幫助她們完成了科室的護理工作，圓滿完成了化療、微量泵給藥、臨終關(guān)懷等工作。引進新方法，制定了預(yù)防靜脈炎的措施并實施，每月在齊護的帶領(lǐng)下定期進行一次護理業(yè)務(wù)講課、病歷討論。定期召開科護士會，認(rèn)真學(xué)習(xí)護理文件，使得團隊積極向上、工作氛圍和諧進取，為工作成績的取得提供了最有力的保障。
這一年中，我在自身中也發(fā)現(xiàn)了存在的問題：有時遇到工作繁忙時，心態(tài)比較急躁，這可能會給下面的工作交接和病人護理產(chǎn)生影響，我也從自身深刻反省，積極調(diào)整心態(tài)，爭取在新的一年里解決問題，不斷完善。
護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而感到驕傲和自豪。在今后工作中，我將加倍努力，為腫瘤科的護理事業(yè)作出積極的貢獻，為咱們中醫(yī)院樹立充滿正能量的社會形象及在病人中的良好口碑，奮勇前進，爭光添彩！
腫瘤科護士長年度考核個人總結(jié) 3
一年的護士工作即將結(jié)束。在過去的一年里，我按照醫(yī)院的要求，努力提高自己的思想素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)，盡職盡責(zé)，努力讓每一位患者滿意我的服務(wù)，為醫(yī)院的護士工作做出自己的貢獻。以下是我過去一年的個人總結(jié):
一、政治思想
始終與黨中央保持高度一致，熱愛人民，熱愛社會主義，熱愛自己的工作，樹立全心全意為人民服務(wù)的工作指導(dǎo)思想，不與違法行為有關(guān)。積極配合我院司法警察做好勞動教育人員防疫工作，確保勞動教育人員的醫(yī)療安全。平時可以認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識，參加院部組織的普法教育活動。
為了提高我的工作能力，我可以認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷探索，豐富我的理論知識，為更好地為患者服務(wù)奠定良好的基礎(chǔ)。
作為一名護士，堅守崗位，履行崗位職責(zé)，服從領(lǐng)導(dǎo)分配，不顧個人得失，能夠思考患者的想法、急患者的想法，努力學(xué)習(xí)理論知識和實際操作能力，不斷提高專業(yè)水平和實際工作能力，充分發(fā)揮臨床工作知識。
二、工作
在工作中，我可以嚴(yán)格遵守崗位責(zé)任制和操作規(guī)程，認(rèn)真工作，認(rèn)真觀察，準(zhǔn)確及時地執(zhí)行醫(yī)囑，提高服務(wù)質(zhì)量。由于我身體不好，我被安排在觀察室工作，這為提高我的穿刺技術(shù)提供了很好的鍛煉機會。在過去的一年里，我的.兒童頭皮穿刺技術(shù)得到了進一步的改進，我的成就是他們所有人幫助的結(jié)果。我感謝姐妹們對我的關(guān)心和照顧，讓我悲傷的心有一絲安慰。工作中不怕臟不怕累。每次值班，觀察室的床都整齊，桌面和地面干凈。堅持每天消毒紫外線，做好記錄，認(rèn)真完成工作。對病人一視同仁，不因身份和職業(yè)不同而有不同的待遇，時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛。耐心細(xì)致地為老年患者提供滿意的服務(wù)。在寒冷的冬天，我們經(jīng)常為周圍的病人保暖。對病人的態(tài)度此受到大多數(shù)老年病人的好評。
綜上所述，我在過去xx在過去的幾年里，我基本上可以很好地完成我的工作，這樣我一年四季都沒有錯。我認(rèn)為我將繼續(xù)努力工作，努力成為一名優(yōu)秀的護理工作者。
腫瘤科護士長年度考核個人總結(jié) 4
20xx年在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子和護理部領(lǐng)導(dǎo)下，在醫(yī)院各兄弟科室的支持幫助下，消化腫瘤內(nèi)科全體護理人員協(xié)調(diào)一致，在工作上積極主動，不怕苦，不怕累，樹立較高的事業(yè)心和責(zé)任心。同時，結(jié)合科室的工作性質(zhì)，圍繞醫(yī)院中心工作，求真務(wù)實，踏實苦干，較好地完成了本科各項護理工作任務(wù)，保證了科室護理工作的穩(wěn)步進行，取得了滿意的成績。現(xiàn)將20xx年護理工作做如下總結(jié)：
一、落實護理培養(yǎng)方案，提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)
1、對各級護理人員進行三基培訓(xùn)，每月組織理論考試和技術(shù)操作考核。
2、每周晨間提問2次，內(nèi)容為根底理論知識、院內(nèi)感染知識和專科知識。
3、組織全科護士學(xué)習(xí)了《護理根底知識》。
4、組織全科護士學(xué)習(xí)醫(yī)院護理核心制度、應(yīng)急預(yù)案及搶救藥品目錄。
5、每個護士都能熟練掌握心肺復(fù)蘇急救技術(shù)。
6、各級護理人員參加科內(nèi)、醫(yī)院組織的理論考試、技術(shù)操作考核。
二、注重效勞細(xì)節(jié)，提高病人滿意度
1、堅持了“以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)效勞〞的宗旨，加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，落實護理人員行為標(biāo)準(zhǔn)。在日常工作中要求護理人員微笑效勞，文明用語。
2、每月對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，滿意度調(diào)查結(jié)果均在97%以上，也屢次獲得患者的表揚和錦旗，同時對滿意度調(diào)查中存在的問題及時提出了整改措施。
3、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人及家屬意見，對病人及家屬提出的要求給予最大程度的'滿足。
4、深入開展了以病人為中心的健康教育，通過護士的言傳身教、黑板報宣傳，讓病人熟悉掌握疾病預(yù)防、康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療、護理及自我保健常識等知識。
三、完善各項護理規(guī)章制度及操作流程，杜絕護理過失事故發(fā)生
每月護士會進行安全意識教育，查找工作中的不平安因素，提出整改措施，消除過失事故隱患，認(rèn)真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程，發(fā)揮科內(nèi)質(zhì)控小組作用，定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行情況，重大護理過失事故發(fā)生率為零。
腫瘤科護士長年度考核個人總結(jié) 5
一年又在我們忙碌的腳步中匆匆而過，現(xiàn)在我就20xx年的個人工作做個總結(jié)。
這一年我呆了兩個科室，也接觸了很多新同事，雖然同是腫瘤科，但也學(xué)到了很多的東西。年初的時候我還是在腫五病區(qū)，初到這里心里還是很忐忑的，生怕自己適應(yīng)不了新的工作環(huán)境，那時候恰逢剛過完年，科里的手術(shù)和化療都特別的多，工作也特別的忙碌，記得第一個星期有一天我管八個病人就有一個是手術(shù)剩下的七個都是化療，當(dāng)時我都覺得自己手忙腳亂，生怕不能在下班前把化療都打上去，最后雖然拖了班但還是把治療都完成了，心里還是有點小小的成就感，但我也在這個時候發(fā)現(xiàn)了自己的弱勢，自己的做事速度在忙碌的工作面前算是“慢動作”了，別的同事事情一多動作都會快起來，我確覺得自己動作反而慢了，也許也是怕一快就亂中出錯吧!
但我并不覺得動作慢是一件壞事，因為我覺得速度快必須建立在“穩(wěn)”和“細(xì)”的基礎(chǔ)上，我們是在為病人服務(wù)，每個環(huán)節(jié)的都要細(xì)心不能出錯。記得劉護長也曾經(jīng)說過動作慢不要緊，但做事肯定要認(rèn)真仔細(xì)，這也是關(guān)系到責(zé)任心的問題。而且做事速度慢也可以從其他地方改善，例如說走路就可以快一點。因此我現(xiàn)在上班走路是健步如飛了。不過總體來說自己現(xiàn)在的做事效率還是提升了很多了。
每個科的工作習(xí)性還是有點不同的，腫五的血壓和會陰擦洗都是由責(zé)任護士來完成，因此如果自己分管的病人測血壓和擦洗的比較多，早上就要稍微比往常更早點到，以便能及時的完成病人的治療。在這里護長很重視我們理論知識的掌握情況，每天都會布置一點學(xué)習(xí)內(nèi)容讓我們回家溫習(xí)，第二天早上開完晨會后護長就會提問，讓我們回答以加強我們的基礎(chǔ)知識。雖然有的時候回到家很疲憊還要去背書會覺得很難受很壓力，但回頭想想背到的東西還是自己的誰也拿不走，也就覺得沒什么了。
在腫五呆了幾個月的時間，和同事們相處也學(xué)到了很多，雖然偶爾還是有工作壓力，但還是很開心。五月份我回到了腫六病區(qū)，回到了自己最初的科室，回來后還是有一種了解感，剛開始我被分在了二組，后來又調(diào)到了一組，在一組我一般都是分管后面八位病人，雖然是責(zé)任制護理，但在工作上鄒老師還是會經(jīng)常的提點我，在她身上我學(xué)到了很多的東西，她是一個很細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜耍孔鲆患露紩ハ氲礁鞣矫妫鍪露己苤苋畎鄷l(fā)目前很多需要像她學(xué)習(xí)的.地方。在她的督促下自己的小毛病還是改了不少。我覺得自己今年的進步就是自己的穿刺技術(shù)吧。以前的話如果是不怎么看的清的血管，穿刺前我都會沒什么把握，現(xiàn)在就不會有這種心理，而且現(xiàn)在也很少會重新穿刺，因此穿刺技術(shù)真的是需要多練，需要經(jīng)驗來積累的，以后還是要堅持不懈的學(xué)習(xí)。
其實學(xué)習(xí)東西最多的地方還是在腫六了，這也和護長有關(guān)，因為我們護長是個很重視各方面細(xì)節(jié)的人，因此很多工作都會做的更到位一點，就例如說巡回、查對、宣教等等。雖然這些在工作中的份量不大，但卻很重要。有一句話說“細(xì)節(jié)決定成敗”因此細(xì)節(jié)肯定要做好。在腫六學(xué)習(xí)的東西是每天的點點滴滴累積起來的，學(xué)無止境，在以后的工作中我會繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)。
回想自己一年的工作發(fā)現(xiàn)還有很多不足的地方，例如說自己的理論知識還不夠扎實，還需要繼續(xù)努力。
腫瘤科護士長年度考核個人總結(jié) 6
一、引言
隨著醫(yī)療技術(shù)的不斷進步和患者需求的日益增加，腫瘤科作為醫(yī)院的重要科室之一，面臨著巨大的挑戰(zhàn)和機遇。作為腫瘤科的護士長，我深感責(zé)任重大，使命光榮。在過去的一年里，我?guī)ьI(lǐng)全體護士團隊，以患者為中心，不斷提高護理質(zhì)量，取得了一定的`成績。現(xiàn)將年度工作總結(jié)如下。
二、工作回顧
護理質(zhì)量提升
嚴(yán)格執(zhí)行護理操作規(guī)范，確保患者安全。
加強護士培訓(xùn)，提高專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
定期開展護理質(zhì)量檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并整改。
推行護理責(zé)任制，明確護士職責(zé)，提高工作效率。
團隊建設(shè)與管理
加強護士之間的溝通與協(xié)作，形成和諧的工作氛圍。
定期組織團隊活動，增強團隊凝聚力和向心力。
建立健全護士考核機制，激勵護士積極工作。
關(guān)心護士生活，解決護士工作、生活中的困難和問題。
患者關(guān)懷與服務(wù)
深化患者健康教育，提高患者自我管理能力。
加強心理護理，緩解患者焦慮、恐懼等負(fù)面情緒。
提供個性化護理服務(wù)，滿足患者不同需求。
積極開展患者滿意度調(diào)查，及時收集患者意見和建議，持續(xù)改進工作。
科研與教學(xué)
鼓勵護士參與科研項目，提高科研水平。
組織開展護理教學(xué)活動，提高護士帶教能力。
加強與其他科室的交流與合作，共同提高護理質(zhì)量。
三、成績與亮點
護理質(zhì)量穩(wěn)步提升，患者滿意度不斷提高。
護士團隊凝聚力增強，形成了一支積極向上、團結(jié)協(xié)作的優(yōu)秀團隊。
科研成果豐碩，多篇論文在省級以上期刊發(fā)表。
教學(xué)活動豐富多彩，提高了護士的帶教能力和綜合素質(zhì)。
四、問題與不足
部分護士專業(yè)技能仍需提高，需加強培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。
護士工作壓力較大，需關(guān)注護士身心健康。
患者需求多樣化，需進一步完善個性化護理服務(wù)。
五、未來展望
繼續(xù)加強護士培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
關(guān)注護士身心健康，減輕工作壓力，提高工作滿意度。
進一步完善個性化護理服務(wù)，滿足患者不同需求。
加強與其他科室的交流與合作，共同提高護理質(zhì)量。
六、結(jié)語
回顧過去的一年，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽儯泊嬖诓簧賳栴}和不足。展望未來，我們將繼續(xù)努力，以患者為中心，不斷提高護理質(zhì)量，為患者提供更加優(yōu)質(zhì)、高效的護理服務(wù)。同時，我們也期待與各位同仁攜手共進，共同推動腫瘤科護理事業(yè)的發(fā)展。
腫瘤科護士長年度考核個人總結(jié) 7
一、引言
隨著醫(yī)療技術(shù)的不斷進步和腫瘤患者數(shù)量的逐年上升，腫瘤科作為醫(yī)院的重要科室，其護理工作的質(zhì)量與效果直接關(guān)系到患者的治療效果和康復(fù)情況。在過去的一年中，作為腫瘤科護士長，我?guī)ьI(lǐng)團隊積極應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，不斷提升護理質(zhì)量，取得了一定的成績。以下是我對過去一年工作的總結(jié)。
二、工作內(nèi)容概述
團隊管理：負(fù)責(zé)腫瘤科護士團隊的日常管理，包括排班、培訓(xùn)、考核等。
護理質(zhì)量提升：制定并落實各項護理規(guī)范和操作流程，確保患者得到安全、有效的護理服務(wù)。
患者教育與溝通：加強患者健康教育，提高患者自我護理能力；與患者及其家屬保持良好溝通，及時解答疑問。
科室協(xié)作：與醫(yī)生、藥師、康復(fù)師等科室人員保持密切合作，共同為患者提供全方位的治療和護理。
安全管理：加強護理安全管理，防止醫(yī)療差錯和事故的發(fā)生。
三、重點成果
護理質(zhì)量顯著提高：通過實施護理規(guī)范和操作流程，我科護理質(zhì)量得到了顯著提升，患者滿意度明顯提高。
護士團隊素質(zhì)提升：通過定期培訓(xùn)和考核，護士團隊的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)意識得到了提升，團隊凝聚力明顯增強。
患者教育效果顯著：加強患者健康教育后，患者自我護理能力得到了提高，有效減少了并發(fā)癥的發(fā)生。
科室協(xié)作更加緊密：與醫(yī)生、藥師、康復(fù)師等科室人員的協(xié)作更加緊密，形成了良好的工作氛圍。
安全管理取得成效：通過加強護理安全管理，我科未發(fā)生一起醫(yī)療差錯和事故。
四、遇到的問題與解決方案
問題：護士工作壓力大，導(dǎo)致工作效率下降。
解決方案：優(yōu)化排班制度，合理安排工作時間和休息時間；加強心理疏導(dǎo)和團隊建設(shè)活動，緩解護士工作壓力。
問題：患者家屬對護理工作存在誤解和不滿。
解決方案：加強患者家屬的健康教育，讓他們了解護理工作的重要性和價值；與患者家屬保持良好溝通，及時解答疑問和解決問題。
問題：部分護士對新技術(shù)、新設(shè)備掌握不夠熟練。
解決方案：加強新技術(shù)、新設(shè)備的.培訓(xùn)和操作練習(xí)；鼓勵護士積極學(xué)習(xí)新知識、新技能，提高專業(yè)水平。
五、自我評估與反思
在過去的一年中，我作為腫瘤科護士長，積極履行職責(zé)，帶領(lǐng)團隊取得了一定的成績。但我也意識到自己在某些方面還存在不足，如管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力有待提高。為了更好地履行職責(zé)和推動科室發(fā)展，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)新知識、新技能，提高自己的專業(yè)素質(zhì)和管理水平。
六、未來計劃
進一步加強團隊建設(shè)和管理，提高護士團隊的整體素質(zhì)和服務(wù)水平。
深化患者健康教育，提高患者自我護理能力和健康素養(yǎng)。
加強與醫(yī)生、藥師、康復(fù)師等科室人員的協(xié)作與溝通，形成更加緊密的工作關(guān)系。
引進新技術(shù)、新設(shè)備，提高護理質(zhì)量和效率。
持續(xù)關(guān)注患者需求和反饋，不斷優(yōu)化護理流程和服務(wù)方式。
腫瘤科護士長年度考核個人總結(jié) 8
一、引言
隨著醫(yī)療技術(shù)的不斷進步和患者需求的日益多樣化，腫瘤科作為醫(yī)院的重要科室之一，其護理工作的挑戰(zhàn)性和重要性也日益凸顯。作為腫瘤科護士長，我在過去的一年中，帶領(lǐng)全體護理人員，以患者為中心，以質(zhì)量為根本，不斷提升護理服務(wù)水平，取得了一定的成績。
二、工作內(nèi)容概述
團隊管理：負(fù)責(zé)腫瘤科護理團隊的日常管理和培訓(xùn)，確保團隊成員具備良好的專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識。
質(zhì)量控制：建立并完善護理質(zhì)量管理體系，定期進行護理質(zhì)量檢查和評估，確保患者得到安全、有效的護理服務(wù)。
溝通協(xié)調(diào)：與醫(yī)生、患者及其家屬保持密切溝通，及時了解患者需求和反饋，解決護理過程中的問題。
健康教育：開展腫瘤相關(guān)知識健康教育，提高患者及其家屬的疾病認(rèn)知和自我護理能力。
科研與教學(xué)：參與腫瘤護理相關(guān)的科研活動，推動護理學(xué)科的發(fā)展；同時承擔(dān)護理教學(xué)任務(wù)，培養(yǎng)護理新人。
三、重點成果
團隊建設(shè)：成功打造了一支團結(jié)協(xié)作、業(yè)務(wù)精湛的腫瘤科護理團隊，多次獲得醫(yī)院和患者的好評。
質(zhì)量控制：護理質(zhì)量顯著提高，全年無嚴(yán)重護理差錯和醫(yī)療事故發(fā)生。
健康教育：通過開展形式多樣的健康教育活動，提高了患者及其家屬的疾病認(rèn)知和自我護理能力，有效改善了患者的生活質(zhì)量。
科研與教學(xué)：參與并完成了多項腫瘤護理相關(guān)的科研項目，發(fā)表了多篇學(xué)術(shù)論文；同時成功舉辦了多場護理教學(xué)培訓(xùn)活動，為培養(yǎng)護理新人做出了積極貢獻。
四、遇到的問題與解決方案
問題：護理人員工作壓力大，人員流動性較大。
解決方案：加強護理人員的心理疏導(dǎo)和關(guān)懷，提高福利待遇和職業(yè)發(fā)展機會，降低人員流動性。
問題：患者需求多樣化，護理難度增加。
解決方案：加強護理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能提升，提高護理服務(wù)的針對性和個性化水平。
五、自我評估/反思
在過去的一年中，我作為腫瘤科護士長，在團隊建設(shè)、質(zhì)量控制、溝通協(xié)調(diào)、健康教育和科研教學(xué)等方面取得了一定的'成績。但我也深知自己還存在一些不足之處，如有時對團隊成員的關(guān)心不夠、對護理工作的細(xì)節(jié)把握不夠等。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和管理能力，為腫瘤科護理事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
六、未來計劃
加強團隊建設(shè)：進一步完善護理人員的激勵機制和培訓(xùn)制度，打造一支更加穩(wěn)定、專業(yè)的腫瘤科護理團隊。
提高護理質(zhì)量：繼續(xù)加強護理質(zhì)量管理體系的建設(shè)和完善，提高護理服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化和個性化水平。
加強科研與教學(xué)：積極參與腫瘤護理相關(guān)的科研活動和教學(xué)任務(wù)，推動護理學(xué)科的不斷發(fā)展和創(chuàng)新。
關(guān)注患者需求：更加關(guān)注患者的需求和反饋，加強與醫(yī)生、患者及其家屬的溝通和協(xié)作，為患者提供更加優(yōu)質(zhì)、全面的護理服務(wù)。
腫瘤科護士長年度考核個人總結(jié) 9
一、引言
隨著醫(yī)療技術(shù)的不斷發(fā)展和患者需求的日益增長，腫瘤科作為醫(yī)院的重要組成部分，其護理工作的質(zhì)量和效率直接影響著患者的康復(fù)和醫(yī)院的整體形象。作為腫瘤科的護士長，我深感責(zé)任重大，也倍感榮幸。在過去的一年里，我與團隊共同努力，取得了一定的成績，但也存在不少問題和不足。現(xiàn)將本年度的工作進行總結(jié)，以期為新一年的工作提供參考和借鑒。
二、工作內(nèi)容概述
護理質(zhì)量管理：制定并落實護理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，加強護理人員的培訓(xùn)和考核，確保護理工作的規(guī)范性和有效性。
患者護理：負(fù)責(zé)患者的日常護理工作，包括病情觀察、藥物管理、健康教育等，確保患者的安全和舒適。
團隊協(xié)作：與醫(yī)生、藥師、康復(fù)師等多學(xué)科團隊緊密合作，共同制定治療方案，提高治療效果。
科研與教學(xué)：積極參與科研活動，提升專業(yè)水平；承擔(dān)教學(xué)任務(wù)，培養(yǎng)新入職護理人員。
管理與溝通：負(fù)責(zé)科室的日常管理工作，包括人員調(diào)配、物資管理、設(shè)備維護等；加強與患者和家屬的溝通，提高患者滿意度。
三、重點成果
護理質(zhì)量顯著提升：通過制定并落實護理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，加強護理人員的培訓(xùn)和考核，本科室的護理質(zhì)量得到了顯著提升，患者滿意度和醫(yī)護人員工作積極性均有所提高。
團隊協(xié)作更加緊密：與多學(xué)科團隊的合作更加緊密，治療方案更加科學(xué)合理，治療效果得到了明顯提高。
科研與教學(xué)成果豐碩：積極參與科研活動，發(fā)表了多篇學(xué)術(shù)論文；承擔(dān)教學(xué)任務(wù)，培養(yǎng)了一批優(yōu)秀的新入職護理人員。
四、遇到的問題與解決方案
護理人員不足：由于腫瘤科患者數(shù)量不斷增加，護理人員數(shù)量相對不足。為解決此問題，我們積極向醫(yī)院申請增加護理人員編制，同時加強內(nèi)部培訓(xùn)，提高護理人員的綜合素質(zhì)。
患者心理壓力大：腫瘤患者往往面臨巨大的心理壓力，影響治療效果和康復(fù)進程。為解決此問題，我們加強了與心理科的合作，為患者提供心理咨詢服務(wù)，同時加強健康教育，提高患者的心理素質(zhì)。
五、自我評估與反思
過去的一年里，我?guī)ьI(lǐng)團隊取得了一定的成績，但也存在不少問題和不足。在自我評估中，我認(rèn)為自己在團隊協(xié)作、科研與教學(xué)方面做得較好，但在護理質(zhì)量管理和患者溝通方面還有待提高。在今后的工作中，我將更加注重細(xì)節(jié)管理，加強與患者和家屬的溝通，提高患者滿意度。
六、未來計劃
加強護理質(zhì)量管理：繼續(xù)制定并落實護理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，加強護理人員的.培訓(xùn)和考核，確保護理工作的規(guī)范性和有效性。
提高患者滿意度：加強與患者和家屬的溝通，關(guān)注患者的心理需求，提高患者滿意度。
拓展護理服務(wù)范圍：積極探索新的護理服務(wù)模式，拓展護理服務(wù)范圍，為患者提供更加全面、優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。
加強團隊建設(shè)：加強團隊建設(shè)，提高團隊凝聚力和協(xié)作能力，共同應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和困難。
在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，帶領(lǐng)團隊不斷前進，為醫(yī)院的發(fā)展和患者的健康貢獻自己的力量。
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