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食堂庫管員年終工作總結（通用14篇）
伴隨著新年鐘聲的臨近，一年的工作又將告一段落，回顧過去一年的工作，一定有很多需要梳理的事情，現在這個時候，你會有怎樣的總結呢？年終總結可是讓你獲得升職加薪的機會喔，以下是小編整理的食堂庫管員年終工作總結，歡迎閱讀與收藏。
食堂庫管員年終工作總結 1
“民以食為天”，作為后勤工作重點之一的食堂管理，怎樣激活內部活力，完善競爭機制，提高勞動效率，更好地為師生服務，這是我們后勤管理人員孜孜以求的目標之一。為此，自我校食堂創建以來，我們更加努力地探索食堂的新路子。多年來，我們基本形成了一套自己的管理模式，為了更好地總結經驗、彌補不足，我從以下幾方面作簡要回顧：
一、抓機構建立，促組織落實：
1、機構設置及人員管理
(1)伙食部所有成員實行聘用制。年度開始，學校領導小組對其進行全面考核，擇優錄用。被錄用的人員必須服從管理，踏實工作，在聘用過程若有違規違紀的，伙食部有權對其進行行政和經濟制裁，直至中途解聘。
(2)建立建全各項規章制度的組織落實，年終進行考核評比。
2、食堂工作人員的身體執行學年度體檢制度，發現身體狀況欠佳的，采取暫時停用休養的辦法，待身體完全恢復后再考慮安排;對食堂環境衛生實行周檢查制度，發現問題，立即指出改正。
3、抓文明禮貌的落實：我們提倡文明用餐、禮貌服務，要求班主任做好在校用餐學生的文明用餐的教育，而且，每天學生用餐時都要求值周領導入餐廳巡視，值日教師定桌服務，幫助解決學生用餐中的具體問題。
二、食堂管理的具體做法：
(一)嚴格管理制度，共創文明服務。
學校的'主要工作是教學，后勤管理的宗旨是堅持為教學服務，而作為后勤管理重中之重的工作——食堂管理工作，更是直接影響學校工作的正常開展。為此，我們特制訂了一系列的規章制度，確保食堂工作的正常開展。
1、出勤制度：
不隨意更改作息時間
2、勞動管理：
(1)和睦相處、禮貌待人，杜絕與就餐人員發生沖突，情節嚴重，并對目前現狀不足之處即時改進.如衛生情況：我親自到廚房帶頭和他們一起將天花板、墻壁、灶臺、蒸箱、地面、以及庫房等，統統進行了徹底大清掃.每次清理行之有效，廚房有了明顯改觀。
三、存在問題
隨著國民經濟的發展，人民的生活水平也得到了改善，同時也給我們的獨生子女養成了嬌生慣養的壞習慣，主要表現在：
1、挑食、偏食，導致倒菜現象嚴重;
2、小朋友們獨立生活能力較差，有時會出現吃不飽、吃不好的現象，而引起家長的不放心。
食堂庫管員年終工作總結 2
為做好學校餐廳工作，維護學生切身利益，我校食堂開展了“以學生為關注焦點”，“樹飲食形象，創一流服務”活動，收到了較好的效果，具體做法有：
一、制訂并完善了各項管理制度。
如各類人員崗位責任制、服務人員行為規范、服務承諾等制度，分別對餐廳的食品衛生、環境衛生、炊事員的個人衛生、原材料采購、驗收、保管、加工、出售、餐具消毒提出明確要求，做到職責明確，管理制度齊全，環環相扣，層層把關，流程合理，操作規范。
二、加強教育培訓，提高職工素質。
選送相關專業人員參加市里食品采購索證專業知識培訓，消防安全知識培訓，預防食物中毒專業知識培訓等。對餐廳職工進行食品衛生知識、消防安全知識、職業道德等系統知識培訓，旨在提高每個職工的整體素質，更好地為教職工服務。
三、加強硬件建設，杜絕事故發生。
食堂餐廳布局合理，通風采光，蒸汽及油煙排放良好。成立安全生產領導小組，制定了“三防”預案，安全通道安裝了應急燈，消防器材專人保管，每天管理員防火巡查，進入食堂有提示語“食堂重地、閑人免進”，操作間有警示語“注意安全、精心操作”。除采購及消毒外，衛生的.重點及難點工作為炊事人員體檢、生熟分開、無四害、三餐保潔，冷葷“五專”等，針對這些工作，思想上高度重視，全力以赴逐項采取措施，消除生產中的各種安全隱患，確保操作安全和食品衛生安全。
四、堅持優質服務，不斷拓展服務理念。
做到以人為本，給師生創造舒適的就餐環境，在保證學生中餐伙食供應的過程中，不斷拓展經營理念和服務理念。
由于學校各級領導對餐廳工作高度重視和常抓不懈，給我校飲食工作硬件建設和軟件管理打下了良好的基礎，增強了全體炊事人員的安全衛生意識和責任感，形成良好規范的衛生習慣，使我校食堂的飲食總體工作取得了長足的發展和一定的成績，確保了學校的穩定和發展。目前針對現在餐廳人員少，工作量大，我們將知難而進，創造條件，狠抓標準化，規范化，制度化，秩序化管理，主動適應學校發展的要求，將我校飲食工作推向新的起點，創造新的輝煌。
食堂庫管員年終工作總結 3
我校一直非常重視學校食堂安全衛生以及就餐質量的管理工作，成立了學校食堂安全衛生管理小組，校長親自擔任組長，成員由學校食堂管理教師、后勤的有關人員組成。同時，我們還制訂了詳細的學校食堂安全衛生管理制度，并定期深入到食堂進行檢查落實。現將食堂工作情況總結如下：
一、高度重視，工作落實。
學校根據上級文件精神和上級領導的直接指導，成立了以校長為組長的食品衛生安全管理工作領導小組，委派工作責任心強熟悉食堂管理的朱儉波老師擔任食堂負責人，食堂配齊采購員、保管員、衛生管理員和監督會計員，食堂按正規程序聘請員工1名。
二、健全制度，有章可循。
食堂工作是學校工作的重要組成部分，直接影響到師生的身心健康，關系到學校的穩定和發展，我校把尊重學生生命權和健康權放在首位，從食品的采購到食品的驗收；從食品的加工到食品的儲存；從師生的就餐到餐具的`處理，我們都按上級的規定，自始自終抓好落實層層把關。在實際工作中認真踐行科學管理，責任到人的思想，以為師生服務為宗旨，建立健全了各項規章制度和工作職責，有食堂管理制度、采購制度、保管制度以及從業人員職責等制度，使每個人員有明確的工作目標和具體的工作任務，每個人員在工作中均能服從大局、聽從安排。有較強的主人公意識、責任意識、團隊意識和服務意識。工作中做到了既分工又合作，強調了各自的工作必須到位入格，不得有半點馬虎和懈怠，員工之間能主動相互幫助、體貼、關心，出色地完成了學校下達的各項工作任務。
三、加強食堂內部管理，提高服務質量
1、嚴格執行從業人員持證上崗制度。
學校食堂辦理了衛生許可證，；食堂員工均接受衛監所的培訓和健康檢查，從業人員持有效的健康證上崗。學校強化了對學校食品衛生工作管理人員和從業人員培訓，做到每月開一次食堂工作會對食堂人員有一個教育主題，每周不定時對食堂工作進行自查，保證各項制度的貫徹落實。食堂定期組織工作員工學習《食品衛生法》、《食品衛生管理制度》和食堂內部的相關制度和職責，始終把全校師生的生命安全和身心健康放在第一位。
2、嚴格程序，規范操作。
食堂操作，嚴格規范，從食品原材料采購（堅持“四不購”）→儲存保管（堅持驗收入庫制度）→出入庫（進出登記制度）→食品加工過程（生熟食品分開）→從業人員個人衛生（著裝、配證、衛生），結合學校食堂實際，依據管理規范，嚴格過程管理和規范操作，確保生熟食品的安全衛生。要努力消除食堂不安全隱患（如剩余食品儲存、消毒的安全，預防中毒、疾病的安全，堅持每日食物留樣），確保飯菜安全。另外，學校還不定期對食堂情況進行檢查，發現問題及時整改。
3、員工樹立服務意識。
食堂員工在粗加工階段既要注意觀察菜的質量，發現問題要及時報告，更要勤儉節約，牢固樹立節約意識，成本意識，掌握好烹制菜品的火候，保證色、香、味俱佳。每天的飯菜按時供應，并保證絕對安全、衛生。每天餐具按時、按規定消毒，從而保證餐具的衛生和食品的安全。從食堂干凈、整潔到飯菜味道，營養、節約以及讓師生吃飽吃好方面都是有口皆碑的。
4、實施民主監督
學校食堂財務收支實行由經手人、貨主、驗收人、伙食負責人、審批人“一支筆”簽字審批制度。重大開支經學校領導集體研究決定后，征求全體教師意見方可執行，伙食賬目實行按期公開。
5、明確相關責任
為規范學校財務管理，學校校長是學校食堂管理工作的第一責任人，負責并主持食堂全面工作制定各種規章制度、獎罰措施。負責食堂環境衛生、食品衛生、食堂人員個人衛生的監督檢查，負責食堂財務支出審批和物品出庫審批，并能保證學校食堂的正常運轉。報帳員是直接責任人，要嚴格控制伙食利潤，真正辦好師生伙食。并對學校食堂財務工作的合法性、真偽性負責，承擔經濟責任、紀律責任、法律責任，倉庫保管員職責：負責所有采購食品、物資驗收檢驗工作，核對數量、品名與發票的數量、品名是否一致，核對無誤后并在發票上簽名，做好物資的出入庫和實物賬的登記工作。采購人員職責：制定采購計劃，保證食品物資數量、質量及食品的衛生安全。注重膳食花色品種葷素營養搭配和有效憑證的索取工作。
6、以“勤”落“實”，精細管理。
作為分管食堂的教師，要在“實”字上下功夫，“勤”字上作文章，堅持常抓不懈，一是要加強日常的管理、檢查、督導。二是要深入食堂實際，盡可能找準改進食堂工作的切入點。三是要深入市場實際，盡可能找準減少成本，提高質量的切入點。四是要深入師生實際，盡可能找準改進飯菜質量的切入點。其中每月至少一次的食堂工作專題會，是不可少的，通過專題會，后勤管理人員一是總結本月工作，提出下月要求，二是對工人進行培訓，三是校長進行強調、要求，在精細過程管理中，注重終結管理，克服隨意性，增強自覺性。
總之，用一個“勤”字，落一個“實”字，管理才能到位，工作才能把關。
7、做好了學生的就餐管理工作
吃飽吃好，這是家長最關心的問題，也是我們辦好食堂最關鍵的一個環節。為了做好這一關鍵環節，學校經常聽取學生和家長的意見或建議，在家長會上學校多次聽取家長的意見，逐步完善學校食堂管理。此外，學校還負責做好了就餐有序、就餐公平。對學生的就餐，學校安排了值周教師維護秩序。
8、做好了餐具的消毒工作衛生，重在預防。我們堅持了餐具消毒，雖然我們沒有高檔的消毒設備，但我們每天都堅持把餐具清洗干凈，用消毒液浸泡消毒。
在今后的工作中，我校將進一步把學校食堂管理工作放在至關重要的位置，長抓不懈，努力提高食堂管理質量和服務水平，為師生的身體健康，為學校的教育教學工作作好后勤保障，讓社會滿意，讓學生滿意，讓家長放心。
食堂庫管員年終工作總結 4
一學期來,我們更加努力地探索食堂的新路子。兩年多來，我們基本形成了一套我們自己的管理模式，為了更好地總結經驗、彌補不足，我將從以下幾方面作簡要回顧。
食堂衛生是隱患的源泉、發源地。在衛生管理上我們堅持每周開民主生活會，做到警鐘長鳴，增強職工的憂患意識，盡可能地把隱患扼制在盟芽狀態；
一、我們要求每一位職工必須做到：
1、上班時間所有職工，一律要穿工作服。
2、注意個人衛生，勤理發、勤剪指甲、勤換衣服、勤洗澡，不留長發、小胡子，開飯先洗手。
3、食堂內外實行定人、定點、定時間、定要求，必須做到每日清掃、周末大掃。
4、各種餐具、籠布、機械等要洗刷干凈，做到木見本色，鐵見光，用后擺列整齊，生熟用具嚴格分開，不得混用。
食堂管理既要有一套完善的管理制度，更要有過硬的檢測與監督機制，才能確保制度的純粹性、真實性，也才能吸引更多的家長了解學校，了解學校食堂管理，也只有這樣，學校才能在家長中樹立起名牌效應，才能讓更多的家長放心地把自己的孩子送到學校來用餐。
二、我們具體做法是：
1、控制進貨渠道，不進劣質低價菜、不進來路不明菜。凡因而造成后果的，除承擔一切責任外，還將勸其離崗。
2、由保管員負責經常檢查食堂倉庫，不把變質變腐的米煮給學生吃。
3、有會計和出納負責成本核算，定期向領導反映情況，節余不超過8%（節余部分主要用于購置餐具及食堂內的正常開支），以確保師生的伙食。
三、存在問題
隨著國民經濟的發展，人民的生活水平也得到了改善，同時也給我們的獨生子女養成了嬌生怪養的'壞習慣，主要表現在：
1、挑食、偏食，導致倒菜現象嚴重；
2、小朋友們獨立生活能力較差，有時會出現吃不飽、吃不好的現象，而引起家長的不放心。
另一方面，食堂工作人員由于缺乏小學生心理學的研究，往往不能想學生所想，正確善待每一位學生，這都給食堂管理帶來一定的困難。
但是，任何一項工作都有它有利的一面，也有它問題的一方，但我們只要一分為二地看待它，困難也會變得得心應手。
食堂庫管員年終工作總結 5
為做好學校食堂工作，維護學生切身利益，“樹飲食形象，創一流服務”活動，收到了較好的效果。具體做法有：
一、制訂并完善了各項管理制度。
分別對食堂的食品衛生、環境衛生、個人衛生、原材料采購、驗收、保管、加工、餐具消毒嚴格要求，做到環環相扣，層層把關，流程合理，操作規范。
二、加強自身學習，提高素質。
課余，對食堂專業知識學習，懂得消防安全知識，認真學習預防食物中毒專業知識等。對食堂食品衛生、消防安全進行認真落實，做到不遺漏。
三、加強硬件建設，杜絕事故發生。
利用周末，對食堂進行全面檢查、清掃衛生死角，努力達到布局合理，通風采光，蒸汽及油煙排放良好。每天進行各種安全巡查，操作間布置合理規范，食堂各類物品、食品分類安放，生熟分開，并定期對自身身體進行體檢。工作中，我全力以赴，確保操作安全和食品衛生安全。
四、堅持優質服務，不斷拓展服務理念。
以人為本，給師生創造舒適的.就餐環境，在保證學生正常伙食供應的過程中，不斷拓展管理理念和服務理念。
由于學校各級領導對食堂工作高度重視和常抓不懈，使我的食堂工作能有條不紊的開展，進一步確保了學校的穩定和發展。
目前針對現在食堂各種情況和條件，我將更加知難而進，創造條件，狠抓標準化，規范化，秩序化管理，主動適應學校發展的要求，將我校飲食工作推向新的起點，創造新的輝煌。
食堂庫管員年終工作總結 6
長期以來，我校食堂工作秉承“公益性”“服務性”“安全性”原則，抓平時、重細節，為“辦人民滿意學校”發揮重要作用。為學校管理進一步提高我校食堂建設和管理水平，保障師生員工身體健康，我校根據湖北省教育廳《關于九年義務教育中小學食堂財務管理意見》、十堰市教育局《關于學校食堂財務管理意見》等文件精神及《食品衛生法》《學校衛生工作條例》等法規條例。現結合我校實際情況對學校食堂工作展開了全面、認真自檢自查現將工作總結情況報告如下：
一、領導重視周密布署
每學期初，學校都會專門召開食堂工作會議，明確職責和具體分工，成立以校長為首、學校食堂工作領導小組統籌各項工作，針對各項具體工作制定計劃、明確責任，讓食堂全面工作制度化、規范化后勤處負責具體落實，從人員、調入、設備、采購、保管、加工、出售等所有管理環節，進行了細化并狠抓落實并定期召開食堂工作專門會議，學習上級文件，研究各階段，落實措施，校級領導每天輪流到學生餐廳巡視，以便隨時解決問題，及時給予指導立即進行改進。
二、確保衛生有效監督
食品安全衛生工作是食堂工作重中之重，為確保無一例食物中毒發生，主要采取了以下措施：
1.食堂都能嚴格執行國家《食品衛生法》，有各項衛生安全制度和措施并做到了有檢查、有記錄、有突出事件應急措施，工作人員能自覺按要求上崗，和操作其它各項衛生措施和規定能落實到位。
2.采購做好驗收工作。加工做到燒熟，煮透做好食品，留樣工作，嚴格把好食品進貨關。
3.每次用餐后所有餐具、用具都高溫蒸汽消毒，健康衛生。
4.建全各類安全衛生制度以及進、出貨招標、檢查、驗收、登記、簽字制度。
5.建立群眾監督機制，讓大家共同把好食品安全衛生關，成立了由校工會干部、教師代表、學生代表等組成膳管會，定期舉行碰頭會監督，以收費標準、成本利潤控制、飯菜質量、開支結構為重點行使對食堂監督、檢查等職能。
三、保證伙食以人為本
為維護師生合法利益和身心健康，我校堅持“公益性”原則，按照“非營利性”要求進行食堂成本單獨核算，以保證食堂日常運轉，經費收支平衡為目標，合理確定供餐價格。
1.按照學校要求后勤處，定期或不定期地組織人員對食堂工作，進行檢查和考核，在考核中把食品、菜肴價格、質量、數量作為重點。
2.由于食品價格上漲，學校采取部分補貼辦法，以保證學生不因價格上漲而影響伙食質量。
3.保證飯菜數量和質量，努力做到葷素合理搭配，品種豐富多樣，滿足學生身體健康成長需要。
4.就餐價格實行最高限價，確保期末結余或虧損控制在學期營業額4%以內。
四、師生共建文明食堂
1.充分調動學生積極性，把與學生聯系形成一項制度定期和不定期與學生伙管會、學生代表進行座談、溝通聽取意見并做到有反饋有措施有改進。
2.為家庭經濟困難學生提供“愛心營養餐”，解決后顧之憂幫助他們安心學習。
3.學校每天在用餐安排教師義務帶隊，和進行用餐管理督促學生文明用餐，定期評選“用餐文明班級”。
4.食堂工作人員每年都進行體檢和衛生培訓，按要求持證上崗，熱情服務，文明用語，做到服務程序化、操作規范化，平時積極配合、主動接受衛生行政部門監督與指導。
5.建立食堂財務和菜譜公開財務制度，實行每月一公示財務實行每周一公示菜譜。
五、規范支出完善機制
我校食堂實行包餐制供應，向學生收取伙食費嚴格按上級規定實行學期初預收、月末結轉，確認伙食收入、期末結算方法，多退少補，每月末食堂以當月供應就餐次數、就餐人數、伙食標準為依據，在預收款中結轉確認當月伙食收入預收伙食費時，我校向學生和家長公布伙食費收取標準和計劃就餐次數；學期末以學生實際就餐次數和學期初就餐次數差額為依據，向學生結算伙食費，我校定期將結算訂單在公示欄向學生和家長公布，在食堂就餐學生按月收取據實結算。
規范使用食堂結余款，只用于改善學生伙食和食堂設施設備，而非用于學校發放教職工福利或以其它方式轉由學校用于非食堂經營服務支出。
六、存在問題亟待改進
因經費不足師，生用餐環境有待改進。
總之，學校食堂之所以能做到以上幾點，是因為全體員工都能把學校看成是自己的`家，把學生當成自己的孩子，一方面，他們都非常珍惜這份來之不易的工作崗位。另一方面，他們都有一顆愛心。但是，我們也還存在一些需要改進的地方。例：要進一步從學生身體發育要出發，不斷研究和改進學生就餐食譜，搞好營養搭配，推出新菜。同時，還要不斷改進工作方法，多關心愛護學生，注意工作方法和技巧，做到讓學生高興而來，滿意而歸。使食堂工作做更上一層樓。
食堂庫管員年終工作總結 7
時間飛逝，忙忙碌碌中已近年末，轉瞬間又過了一年了。回憶過去的每一天，我作為一名食堂工作人員，深感到責任的重大，工作壓力之沉重。因為我所從事的工作質量，很有可能會影響到全體職工的身心健康。所以，為了揚長避短，今后能把工作干得更好，現就一年來的工作狀況總結如下：
一、工作看法今年以來我們把切實做好各項生活綜合效勞工作當
作全年奮斗目標，堅持以人為本，關懷職工生活，為廣闊干部員工辦好事、辦實事的重要方面切實抓緊抓好，使職工食堂真正成為干部職工滿足的場所。特殊是我們能夠依據本單位的實際，堅持對員工進展“生活效勞無小事”、“做好各項接待和為員工效勞是我們的本分”等項教育，使大家從思想上相識到了做好本職工作的重要性，從而自覺地投身到各項效勞工作中去。今年以來，職工食堂的全部工作人員，都能盡心竭力地做好各自的本職工作，受到了領導和員工的贊揚。
二、效勞質量職工食堂的工作經常與干部職工打交道
涉及大家的吃喝等一些詳細問題，被人們認為是“出力不討好的工作。在這種狀況下，我們沒有因為自己雖然做了許多工作但不到大家的認可而后悔，而是盡心竭力地搞好各項效勞。今年以來，我們沒有辜負領導和廣闊干部職工的期望，領導以身作則，加強各方面的管理，并不斷為大家締造良好的效勞條件，為逐步走向標準化管理和優質效勞工作奠定了了良好的根底。我們在抓好各項管理的同時，還在變更經營模式、轉變效勞看法、提高效勞質量方面做了大量工作。我們始終堅持以人為本的效勞理念，采納了多種效勞方式，盡量為干部職工供應便利條件。
三、飯菜種類就餐方面
我們沒有停留在使干部員工僅僅能夠吃飽那種一般化的水平上，而是嚴格遵照上級領導的要求，在效勞看法和飯菜質量上多下功夫。此時此刻，職工食堂以一日三餐供給，每頓的'主食都在六個品種以上，副食也在四個以上，并每頓都配有兩個肉菜和適口的菜湯。為了做好這項工作，職工食堂的管理、效勞和炊事
員同志心往一處想，勁往一處使，一心一意地為干部職工供應滿足和優質的效勞。職工食堂還制定了每周的食譜和菜譜，予以公布，便于承受大家的監視。
四、衛生狀況我們本著踴躍負責的看法
謹慎搞好食物安全和衛生工作。生活效勞工作千頭萬緒，最根本的工作要求就是要對廣闊干部職工的生命健康安全負責。因此，我們必須要謹慎貫徹《食品衛生法》，把依法加強食品衛生管理和各項生活綜合效勞管理工作作為頭等大事，列入重要的管理日程，并做到責任到人，抓緊抓實，抓出成效。
五、人員協調協調是貫穿于工作各個方面的一項重要任務
事務和效勞都包含著工作協調的內容。首先，要協調好上下級的關系，對上要敬重而不盲從，效勞而不臣服，更不能違反原則。待下須以以誠、以情，不欺上瞞下、不搞不可一世。其次，要協調好內外關系，外求支持合作，內求團結向上。對外協調，主要講究相互協作、求同存異，幸免沖突，營造良好的執法協作環境。對內協調，主要是要協調好領導與干部，干部與干部，油田公司與二級單位、所屬企業的關系，要在敬重業務職權的根底上，化解癥結，縮小沖突，團結協作，發揮整體效能，到達協調的目的。第三，協調必需要講究方法。要實事求是，從實際啟程。防止以偏概全，只見樹木不見森林。要從團結的愿望啟程協調問題，求大同存小異。要嚴守公正，互不偏袒，要出于誠意和公心。不要從私人感情或局部利益啟程，對待和處理協調工作。
六、下一步工作打算
第一要進一步相識做好生活綜合效勞工作的重要性和必要性。加強生活效勞工作是我們公司堅持以人為本，關懷干部職工生活和為干部職工辦好事、辦實事的重要舉措。關懷干部職工的生活效勞問題，說究竟，事實上是一個政治問題、群眾觀點問題。因此，我們在思想相識上要再深化、再提高，并將思想相識轉化為詳細行動，想方設法，締造好的條件，更進一步辦好職工食堂，以便利干部職工就餐，為公司的可持續開展作出自己應有的奉獻。其次，要不斷強化管理，切實抓好效勞上檔次工作。下一步我們要做到圍繞一個中心、突出“兩為”方針、實現三個轉變、到達四個滿足率。圍繞一個中心，就是緊緊圍繞公司的各項工作目標，把做好生活效勞工作與公司開展的大局嚴密結合起來，以優質效勞穩定民心，以滿足效勞贏得民心，從而到達凝心聚力，促進開展的目的。突出“兩為”方針，就是要努力為干部職工效勞，為干部職工辦好事、辦實事。通過我們的努力，真正使生活效勞工作成為公司領導與干部職工相互信任的橋梁和紐帶。實現三個轉變，就是要實現思想模式、管理方式和工作作風的轉變，把干部職工滿足不滿足作為檢驗我們各項管理工作的標準，不斷促進各項工作上臺階、上水平。到達四個滿足率，就是通過我們的努力，使職工食堂的效勞滿足率有較大提高，實現生活效勞的社會效益和經濟收入到達“雙贏”的實際效果。當然，今年以來，我們雖然作出了一些工作成果，但距上級領導的要求和廣闊干部職工的期望還有必須距離。特殊是在公司目前快速開展的新形勢下，我們的工作步伐邁得還不夠大。這些，都有待于今后不斷得到改良。總之，食堂工作正在日漸步入正常化，正規化，優質化，食堂工作人員也正在不斷努力，逐步形成一個愛崗、敬業、務實、奉獻與合作的團隊，共同為事業的開展而靜默奉獻。
食堂庫管員年終工作總結 8
在公司以及部門領導直接關懷與指導下，通過食堂全體員工勤辛的努力，食堂飯菜質量、花色品種、衛生狀況、設備的正常使用效率有了根本性的改變。職工的觀念有所變化、工作效率有所提高、團結與工作氣氛有所改善。杜絕食堂浪費現象的存在。以下從幾個方面進行小結。
一、初步建立了食堂骨干隊伍，明確了職責和分工，在日常工作中充分發揮他們的特長，加強各環節管理，達到管理由點到面。責任到人。工作有序開展。
二、對食堂的衛生加強了制度管理與日常監督檢查，保證進入食堂的食品到銷售出的飯菜達到食品衛生要求。食堂環境衛生有所突破，從根本上改變食堂臟亂差現象。
三、飯菜質量有比較大的提高，增加花色品種，特別是在8月期間推出豆漿、豆腐腦等品種得到廣大職工的好評。蛋糕質量和味道有所改善。經常推出職工比較歡迎的菜肴，使職工能夠在食堂吃到比較滿意的飯菜。
四、加強成本管理，從各個環節減少與杜絕浪費，加強采購管理，從源頭上降低直接生產成本。使食堂從每月虧損三萬多元到略有盈余。
五、加強了食堂設備管理、保養、維修，達到了基本正常使用。對食堂設備定人管理、定時保養、委外及時維修，改變了過去無人管理、無人保養、故障設備不及時維修的狀況，從而提高設備使用效率、減少設備的故障率。
六、建立和建全了班組正常的學習制度與工作制度，開展一系列行之有效工作。比如，到基層生產一線走訪客戶，了解他們需要服務的'內容和要求，掌握了一線員工對供應的飯菜質量與品種的基本要求，每星期五下午召開班組會，解決遺留問題、提出新的要求、找問題想辦法提高服務水平和飯菜質量。營造一種力爭上游的管理氛圍。
七、建立食堂五常法管理制度與辦法，用人性化方式實施五常法，要求人人參與和動手做“五常”。每個人從整理自己更衣柜、工作場所需用物品開始，搞一次工作環境清潔衛生，自己動手貼物品等的標簽，先有一個感性認識。推行“五常法”先進的管理技術和方法，強化自律機制，通過推行“五常法”管理，增加食品衛生安全度，造就安全、明朗、舒適的工作環境，激發員工的團隊意識，提高職工滿意度，從而塑造食堂良好的形象，對實現高標準運作的管理模式，并能持之以恒。
八、加強基礎建設，建立食堂冰庫冷藏庫，對穩定公司食堂價格，調節供貨品種、減少浪費、保障應急使用有了一個非常好的基礎。調整各個倉庫的實際功能，擴建了洗滌和收殘間，使食堂使用功能更趨合理和完善。
九、建立了食堂員工的績效考核辦法，對多元化工人也進行了績效考核，走在了公司前面，是一種管理上的加強和突破。
問題和下季度的打算：
1、食堂餐飲品種要創新，還要保持傳統的品種不流失。既要有當家的飯菜點心品種，也有創新。引進優秀的面點師，在面食上有所突破。服務上加強培訓，請專業人員進行實地培訓。績效考核激勵機制的制度要完善，并嚴格執行。
2、食堂設備已經使用了五年，由于多年沒有保養和及時維修，設備老化情況嚴重，必須分批、分次、分重點進行更換、維修、保養。鍋爐煙囪需要改造。現在已經影響鍋爐的啟動。前方食堂沒有熱水供應，需要安裝供熱水設備，解決冬天洗滌碗筷的困難。
3、在公司機關食堂開店，解決有些職工消費卡用不完問題，并可以調節職工供應不同需求。
4、目前食堂每天平均就餐人數2100左右，外送每天200份左右。共計2300左右。每天四餐。解決食堂吃飯排隊時間較長問題，把食堂售菜窗拆除，在每扇窗口增加一名服務人員和一臺消費機，如果增開六扇窗口，就要增加6名服務員，并把供應面食的窗口移到外面銷售，又騰出一扇窗口，也要增加一名服務員。加快人員流量。減少售飯菜等待時間。把增設的人員再安排到面點組制作特色面點。
5、前方食堂工作環境改造，倉庫地面增高和屋頂防滲漏、洗滌間設備移位、粗加工遷移、盤碗餐具的洗滌，有一個較規范的操作間。切配的工作環境，墩、刀、臺等的合理配置，使操作得心應手。灶臺的工作環境，一個食堂灶臺配置合理與否是決定一個食堂的重要組成部分。
6、十六路作業人員的增加和相應前方食堂的窗口增開，人員的增配。一名廚師，兩名服務員。
7、為了食堂食品安全起見，要安裝門禁系統和電鈴，防止外人投毒。因為周圍的環境和人員太復雜了。
8、龍門吊、橋吊、外理送飯菜的調羹每次都有10多只無法收回，一個月下來，也有400到500的損耗。可以用一次性調羹，或者發給他們每人一把調羹由他們自己保管。
9、在生活樓增設一座供應熱水的水箱，這樣可以解決冬天食堂使用和浴室使用兩不誤。
10、浴室沐浴需要安裝計時設備，可以為公司節能，防止不必要的消耗。
11、對辦公大樓正大門一塊綠化地進行改造，建成一個符合和提高我公司形象的一個亮點區域。
食堂庫管員年終工作總結 9
在過去的一年里，作為食堂庫管員，我深感責任重大，同時也為能夠在保障全校師生飲食安全與健康方面貢獻一份力量而感到自豪。現將一年來的工作情況總結如下：
一、工作職責履行情況
1. 庫存管理：嚴格執行入庫、出庫流程，確保食材的新鮮度與安全性。通過定期盤點，及時調整庫存量，避免了食材的浪費與短缺。
2. 質量把控：對入庫食材進行嚴格的質量檢查，包括查看生產日期、保質期及外觀質量，確保所有食材均符合國家食品安全標準。
3. 記錄管理：詳細記錄每一次的入庫、出庫信息，包括數量、日期、供應商信息等，為食堂的成本核算與食品安全追溯提供了可靠依據。
4. 環境維護：保持倉庫環境的整潔與衛生，定期進行清潔與消毒，防止鼠蟲害，確保食材存儲環境的安全性。
5. 供應商管理：與供應商保持良好溝通，及時反饋食材質量問題，協助食堂采購部門優化供應商選擇，確保食材供應的穩定與質量。
二、工作成效與亮點
成功實現了全年食材零過期、零變質的目標，有效降低了食材損耗率。
通過優化庫存管理策略，減少了庫存資金占用，提高了資金使用效率。
積極參與食品安全培訓，不斷提升自身專業知識與技能，為食堂食品安全管理提供了有力支持。
三、存在的不足與改進措施
在面對突發事件（如疫情期間的.食材供應緊張）時，應急響應機制尚需進一步完善。
庫存管理系統雖已建立，但智能化程度有待提高，計劃引入更高效的庫存管理軟件。
與食堂其他部門的溝通協作還需加強，以促進工作流程的更加順暢。
四、未來展望
在新的一年里，我將繼續加強學習，不斷提升自己的專業素養，特別是在食品安全管理、庫存優化以及信息技術應用方面。同時，我將積極推動部門間的溝通與協作，共同為提升食堂服務質量與效率而努力。
食堂庫管員年終工作總結 10
回顧過去一年的工作，作為食堂庫管員，我深刻體會到這一職位對于保障食堂日常運營的重要性。在領導的指導與同事們的配合下，我圓滿完成了各項任務，現將具體工作總結如下：
一、日常工作執行情況
1. 庫存管理：每日對庫存食材進行細致盤點，確保數量準確，及時補充短缺食材，有效避免了因庫存不足影響食堂供餐的情況。
2. 質量控制：對所有入庫食材進行嚴格把關，確保食材來源正規、質量可靠。對于不合格食材，堅決不予入庫，并及時與供應商溝通處理。
3. 安全管理：嚴格執行倉庫安全管理制度，定期檢查倉庫設施，確保防火、防盜、防潮等措施到位。同時，加強對食材的保管，防止交叉污染。
4. 記錄與報表：準確記錄每次入庫、出庫情況，及時編制庫存報表，為食堂管理層提供了詳實的`數據支持。
5. 成本控制：通過合理調整庫存量，減少了食材的積壓與浪費，有效控制了食堂運營成本。
二、工作亮點與創新
引入了先進的庫存管理系統，實現了庫存數據的實時監控與分析，大大提高了工作效率。
定期組織庫存盤點與食品安全培訓，提升了團隊的專業素養與安全意識。
創新性地提出了“先進先出”的庫存管理策略，有效延長了食材的保質期，減少了食材損耗。
三、面臨的挑戰與解決方案
面對食材價格波動較大的情況，我積極與供應商溝通，爭取到了更優惠的采購價格，降低了成本。
針對部分食材存儲條件特殊的問題，我協調相關部門對倉庫進行了改造，增加了冷藏、冷凍設施，確保了食材的存儲質量。
四、未來工作計劃
未來，我將繼續深化庫存管理的精細化與智能化，探索更多高效的管理方法。同時，加強與食堂其他部門的溝通與協作，共同提升食堂的整體服務水平。此外，我還將積極參與食品安全與庫存管理的相關培訓，不斷提升自己的專業水平，為食堂的持續發展貢獻力量。
食堂庫管員年終工作總結 11
在過去的一年里，作為食堂庫管員，我深感責任重大，同時也為能在保障食品安全與提升食堂運營效率方面做出貢獻而感到自豪。以下是我本年度的工作總結：
一、庫存管理優化
1. 精準預測需求：通過對歷史數據的分析，結合季節變化、節假日等因素，我能夠較為準確地預測食材需求，有效減少了食材的浪費與短缺現象。
2. 實行先進先出原則：嚴格執行食材入庫與出庫的順序管理，確保食材新鮮度，降低了食品過期風險。
3. 庫存管理信息化：利用食堂管理系統，實現了庫存數據的實時更新與監控，提高了工作效率，同時也便于管理層進行決策分析。
二、食品安全控制
1. 嚴格供應商審核：對所有食材供應商進行資質審核，確保來源可靠，質量達標。
2. 入庫檢驗嚴格：每批食材入庫前均進行質量檢查，確保無變質、無污染。
3. 環境管理：保持倉庫環境整潔，定期消毒，符合食品安全存儲標準。
三、服務與支持
1. 快速響應需求：及時響應廚師團隊對食材的.需求，確保烹飪工作順利進行。
2. 團隊協作：與采購、財務等部門緊密合作，優化流程，減少不必要的成本開支。
3. 培訓提升：參與食品安全與庫存管理相關培訓，不斷提升個人專業能力。
四、未來展望
未來，我將繼續深化庫存管理系統的應用，探索更高效的庫存控制方法，同時加強與其他部門的溝通協作，共同推動食堂服務質量再上新臺階。
食堂庫管員年終工作總結 12
回顧過去一年的工作，作為食堂庫管員，我深知食品安全與庫存管理的重要性。以下是我對這一年工作的總結與反思：
一、庫存管理精細化
1. 細化分類存儲：根據不同食材的特性，實施分類存儲，有效防止交叉污染。
2. 庫存盤點定期化：每月進行庫存盤點，確保賬實相符，及時發現并解決問題。
3. 庫存預警機制：建立庫存預警系統，當某種食材庫存低于安全庫存時，自動提醒采購部門補貨。
二、食品安全嚴格把控
1. 供應商管理：定期評估供應商表現，淘汰不符合標準的'供應商，確保食材來源安全可靠。
2. 入庫檢驗流程化：制定并執行嚴格的食材入庫檢驗流程，包括外觀檢查、氣味檢測等，確保食材質量。
3. 溫控管理：對需要冷藏或冷凍的食材，嚴格監控存儲溫度，確保食材新鮮。
三、服務效率提升
1. 快速響應機制：建立快速響應機制，確保廚師團隊對食材的需求能在最短時間內得到滿足。
2. 溝通協作：加強與采購、財務等部門的溝通，確保信息暢通，協同工作。
3. 自我提升：不斷學習庫存管理新知識，參加食品安全培訓，提升專業素養。
四、存在問題與改進方向
盡管取得了一定的成績，但在實際工作中仍存在一些不足，如庫存周轉率有待進一步提高，食品安全知識更新需加快等。未來，我將針對這些問題，制定改進措施，不斷提升工作水平，為食堂的安全運營貢獻力量。
食堂庫管員年終工作總結 13
一、工作回顧
在過去的一年里，作為食堂庫管員，我深感責任重大，每一項工作都直接關系到食堂的運營效率和食品安全。在領導的指導和同事們的幫助下，我圓滿完成了各項任務，現將一年來的工作總結如下：
1. 庫存管理：我嚴格執行入庫、出庫流程，確保食材的新鮮度和質量。通過定期盤點，及時發現并處理過期、變質食材，有效降低了食材浪費。同時，我還根據食材消耗情況，合理制定采購計劃，確保食材供應充足且不過量。
2. 食品安全：食品安全是食堂工作的重中之重。我嚴格遵守食品安全法規，對入庫食材進行嚴格的檢驗和登記，確保食材來源可追溯。在存儲過程中，我注重食材的分類存放和溫濕度控制，有效防止了交叉污染和食材變質。
3. 成本控制：在成本控制方面，我通過優化庫存結構、減少庫存積壓、提高食材利用率等措施，有效降低了食堂的.運營成本。同時，我還積極參與市場調研，了解食材價格動態，為采購部門提供價格參考，進一步降低了食材采購成本。
4. 團隊協作：在工作中，我注重與采購、廚師等部門的溝通協調，及時傳遞食材需求信息，確保食材供應的及時性和準確性。同時，我還積極參加食堂的各項活動，增強了團隊凝聚力和協作能力。
二、存在問題與改進措施
盡管在過去的一年里取得了一定的成績，但也存在一些不足之處。例如，在庫存管理方面，有時因工作繁忙導致盤點不及時，影響了食材的精細化管理。針對這一問題，我將在新的一年里加強時間管理，提高工作效率，確保庫存管理的準確性和及時性。
三、未來展望
展望未來，我將繼續加強學習，提高自己的專業素養和管理能力。同時，我還將積極探索新的管理方法和技術手段，如引入智能化庫存管理系統，提高庫存管理的效率和準確性。我相信，在領導的指導和同事們的支持下，我一定能夠在新的一年里取得更大的成績。
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一、工作概述
作為食堂庫管員，我在過去的一年里始終保持著高度的責任心和敬業精神，認真履行崗位職責，確保了食堂庫存管理的有序進行。現將一年來的工作總結如下：
1. 庫存管理精細化：我注重庫存管理的精細化，通過定期盤點和數據分析，準確掌握了食材的庫存情況。同時，我還根據食材的保質期和消耗速度，制定了合理的采購計劃和庫存調整方案，有效避免了食材的浪費和積壓。
2. 食品安全管理：食品安全是食堂工作的核心。我嚴格遵守食品安全法規，對入庫食材進行嚴格的檢驗和登記，確保食材來源可靠、質量合格。在存儲過程中，我注重食材的分類存放和溫濕度控制，有效防止了食材的交叉污染和變質。
3. 成本控制與節約：在成本控制方面，我通過優化庫存結構、提高食材利用率等措施，有效降低了食堂的運營成本。同時，我還積極參與食材的采購和驗收工作，與供應商建立了良好的合作關系，進一步降低了食材的采購成本。
4. 團隊協作與溝通：在工作中，我注重與采購、廚師等部門的溝通協調，及時傳遞食材需求信息，確保食材供應的及時性和準確性。同時，我還積極參加食堂的各項活動，增強了團隊凝聚力和協作能力。
二、存在問題與反思
在過去的一年里，雖然取得了一定的.成績，但也存在一些不足之處。例如，在庫存管理方面，有時因工作繁忙導致盤點不及時，影響了食材的精細化管理。此外，在食品安全管理方面，雖然整體情況良好，但仍需進一步加強食材的檢驗和登記工作，確保食品安全無死角。
三、未來規劃
展望未來，我將繼續加強學習，提高自己的專業素養和管理能力。同時，我還將積極探索新的管理方法和技術手段，如引入智能化庫存管理系統和食品安全追溯系統，提高庫存管理的效率和準確性，確保食品安全無虞。我相信，在領導的指導和同事們的支持下，我一定能夠在新的一年里取得更大的進步和成就。
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