醫院網絡營銷工作總結
總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料,它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用,因此我們需要回頭歸納,寫一份總結了。總結怎么寫才是正確的呢?以下是小編幫大家整理的醫院網絡營銷工作總結,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
醫院網絡營銷工作總結1
目前隨著上網人數增加,網絡作為第四媒體已經引起廣大百姓和商家重視,目前中國網民已經達到1.03億.隨著人們生活水平的提高,人們對自己健康的重視也在逐漸提高,許多人借助網絡查詢自己疾病、健康情況。醫院依靠先進的硬件設施搭建醫患交流溝通平臺,起到宣傳推廣醫院、科室及相關品牌、為患者解答各種疑難疾病問題,引導患者來院就診,對于醫院類的網絡營銷最直接的講,無非是指一天有多少人訪問了網站,網上預約了多少人,實際來就診的有多少人。
20xx年具體工作總結如下:
一、基礎建設
1、下半年醫院組建了網絡部。對舊網站進行改版,充實了內容增強了可讀性,并且重新設計了首頁和各個內容欄目使網站更貼切用戶的使用習慣。
2、根據需要,將重點病種劃分為項目獨立包裝成專題頁面推廣,并取得了一定的效果,為以后將醫院重點病種獨立推廣做好了鋪墊。
3、更新站內醫院信息。對網站內的醫院信息、設備、疾病療法、榮譽等相關內容進行更全面的包裝和更新。提高患者的就診意向與醫院品牌。
4、首頁版塊增加
目前已有的六個板塊,無法達到達到患者的.收藏目的。又增加熱點話題、新聞時尚等版塊,并結合節假日、活動日制作了各類專題頁面,提高網民的閱讀性。
二、推廣
1、關鍵字競價營銷是我們一種重點投放的方向,從實際效果上看,百度、谷歌、搜狗,競價推廣可以做到想做什么病種就做什么病種,這樣極大的方便了咨詢人員的開發
2、網盟推廣,由于網盟的轉化效果較差,為了避免浪費,網絡前期投放很少。目前競爭越來越大,下半年網盟也逐步加大了網盟的投放,使得更多的人對醫院品牌有了認識。
3、免費推廣,從長期發展角度看,我們必須研究搜索引擎:
1:和搜索引擎交朋友,搜索引擎可謂是商業網站的橋梁道路,各網站好比各個城市,如果你不符合她的標準,那路肯定不同。討好搜索引擎的方法就是多學一些“技巧”。
2:搜索引擎喜歡原創性的網站,所以我們要不斷的充實我們的網站,來吸引蜘蛛,每天作一篇以上的原創文章,堅持更新尋找新的關注點,堅持內容為王。
3:研究客戶搜索心理,客戶喜歡就是搜索引擎喜歡,不要把搜索引擎當做機器,把它人性化,當做你的瀏覽者來看待,用人的思維去想問題,其實做好研究客戶心理是最關鍵的,因為只要有流量,搜索引擎一定喜歡。
4:研究符合網站的關鍵詞編譯最佳的短語,以及每個頁面標簽的寫法。
5:網站結構優化,可以使得蜘蛛更好的爬行,讓蜘蛛更喜歡網站,四通八達會得到更好的收錄。
6:寫錨文本和ALT屬性時運用主要的關鍵字詞組。讓網站的來訪用戶與搜索引擎點擊部分鏈接時,幫助他們精準的認知去處。
三、咨詢溝通
推廣和咨詢的完美配合是提升整體實力的保證,對于醫院網站來說,一天多預約幾個人,預約后能夠多到診幾個人,則是重中之重啊。下面就是我的幾點提高預約到診量的經驗。
1、預約高峰期:上午9:30到12點;下午15:00到17:50;晚上:19:30到22:30
2、多尋找預約點。首先電話預約,其次留QQ交朋友。臉皮厚點會有效果的。關懷到一定情況,病人會被打動。
3、回訪在患者回訪之前,要對患者進行細分。可以根據自己的具體情況進行劃分。患者細分完成以后,對不同類別的患者制定不同的回訪策略。
總言之,回訪就是為更好的患者提供預約而服務的。我們回訪的目的是了解患者對我們的單位有什么想法,就診動向可能性有多大。我們回訪的意義是要體現我們的服務,了解患者想什么,最需要什么,重點是什么??20xx工作計劃為了在網絡上營造更好的口碑和環境,使醫院的營業額和品牌達到雙上升。
我們網絡部將在20xx年預計以下推廣措施:
1、企劃部的各種活動,提前做到網上預熱,使活動的效益最大化。做到醫院一旦有新的活動就能立刻展示在網上,讓用戶知道我們醫院又有哪些活動,并展示我院的品牌與形象,增加醫院在網絡上的口碑和信譽
2、加大推廣力度,尋找更多挖掘客戶的渠道,做到凡是有用戶想搜索的地方就有我們的廣告,全覆蓋不放過任何一個有可能的潛在區域。
3、以競價推廣為主,網盟為次,SEO優化為輔,利用問答、博客、論壇、軟文推廣組成推廣系統,盡可能的將我院網站出現在各大搜索引擎的前面3條,增加用戶選中的幾率,增加用戶進入我院咨詢的渠道。
4、尋找高質量的外鏈,提高網站的權重。
5、添加原創性的文章,提高閱讀價值。
醫院網絡營銷工作總結2
筆者曾受聘參與山西現代女子醫院網絡營銷部組建及管理運營工作,從女子醫院工作的時間內,基本完成院方的業績要求,現就成功經驗整理如下,希望能為民營醫院在網絡營銷方面提供借鑒。
首先描述下在筆者管理運營期間幾個方面的成功經驗
1、組織架構
整個網絡營銷部由網絡推廣組和網絡咨詢組組成,其主管領導為院方副總經理,部門負責人負責網絡推廣計劃制定、日常運營等工作,并負責制定部門考核制度及管理辦法,工作匯報對象為副總經理、企劃部經理。部門內設網絡推廣組和網絡咨詢組,各設主管一名,負責兩組日常事務工作及人員管理、培訓工作。工作匯報對象為部門負責人。
人員編制的調整(增減、,主要集中在咨詢組,其依據根據網絡推廣量的來訪用戶情況進行調整,對單咨詢員進行每日有效咨詢量進行控制,要求控制在合理范圍內進行咨詢,根據咨詢總量適當(增減、人員。
2、部門管理機制
網絡組采用輪班制進行日常工作,具體考勤由咨詢組主管負責,推廣組采用行政班制進行日常工作,具體考勤由推廣組主管負責。
咨詢組主管負責日常的部分咨詢量,控制在半天咨詢工作量,其余時間用于整理咨詢過程中出現的咨詢問題進行匯總,做好每周培訓計劃,制作答復模板。
推廣組主管負責監控網絡流量及咨詢量,和企劃部進行溝通,明確醫院現行促銷活動,計劃網絡活動,申報企劃部,配合工作。每周做好網絡流量、咨詢量監測報告,及推廣活動計劃等。
部門負責人對每周匯總的咨詢報表進行分析,并指出各組在工作中存在的問題,對出現問題的人員進行溝通。了解具體情況后做出處理意見及辦法。
3、考核辦法
采用流量+咨詢量+預約來診量考核,各部門及崗位均設置崗位系數,推廣組以綜合指數進行考核,咨詢組以預約來診量及綜合指數進行考核。
4、管理過程
由于組建時間短促,在前期網站改版及籌備期,主要工作重點:1、推廣組——優化網站結構及內容形式;2、網絡組——組織技能培訓及職業導向培訓。部門負責人——全員溝通,確定目標,穩定情緒。在籌備期內實現穩定調整,逐步提高業績。
籌備期結束后,推廣組負責規范工作流程,進行內部流程規范及網絡工作平臺化,提高網絡咨詢員日常工作統計效率,減少人工統計環節,實現數據庫管理及分析。通過對數據庫動態監控及分析,及時掌握網站推廣情況及咨詢人員工作質量。定期進行綜合業務能力考核及培訓,不斷提供咨詢質量和業務能力。使網絡營銷業績穩健上升。
同時制定合理的績效考核制度,加強對人員素質、工作能力、工作態度等多方面的數據考核,提高綜合能力。
在咨詢人員工作能力達到一定水平時,逐步調整網絡推廣費用,同時關注網絡流量、咨詢量、預約量、來診量的數據,并針對出現的問題進行及時調整。
通過近半年的調整,基本達到穩步增長的業績。
5、內部流通
建立預約來診確認平臺,規范登記及確認流程,同時將電話預約和網絡預約合并統一平臺,減少重復登記的問題發生。將原先的手工預約、來診登記開發為預約、來診平臺,實現預約、來診數據及時登錄,避免手工登記的延遲和漏記等情況發生。
故民營醫院在網絡營銷中,一定要注意一下幾點問題:
1、人員配置是否合理
2、推廣費用不是越多越好,而是根據營銷情況酌情調整
3、考核激勵政策是否得當,人員管理是否到位
4、各項參數及指標是否合理,發現問題需及時處理。
5、內部流程是否簡單,明確流暢
網絡營銷能夠為醫院帶來新的創收渠道,但如果不重視內部管理流程再造,各部門之間的協作能力的話,網絡營銷將會成為一個雞肋,棄之可惜,食之無味。
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