鐵路工作總結范文
總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料,通過它可以正確認識以往學習和工作中的優缺點,快快來寫一份總結吧。總結怎么寫才不會千篇一律呢?以下是小編幫大家整理的鐵路工作總結范文,僅供參考,大家一起來看看吧。
鐵路工作總結范文1
1、深入開展“三查”活動:
按照段繼續深入開展“三查”活動的文件要求,車間在9月16日和9月29日先后兩次深入到現場,對設備進行檢查,共查出問題24件,已利用整改階段對存在的問題進行了認真的整改。9月16日,車間主任帶領包機班組工長對南部線設備逐臺進行了檢查,重點是探頭探照點的位置及頭定標情況,對現場存在的探頭保護門檔板出現的裂紋及探頭支架倒角裂紋,直接影響行車安全的隱患問題現場進行了解決。9月29日,車間又組織人員對林海8臺設備進行了節前檢查,發現林海維修人員在月檢檢修過程中有脫標現象,當即對檢修人員進行了考核,并要求班組對車間發現的問題立即進行整改。
2、紅外線加密工程及設備更型的前期準備工作。
9月10日至18日,車間組織人員對加密工程的探測站防雷地線進行了施工。局撥設備的室外分線箱到后,車間又將維修分成三組,按施工計劃的要求,逐臺安裝室外分線箱和敷設1#磁鋼電纜,在設備到之前,做好加密和更型前安裝的一切準備工作。
3、迎接了局紅外線動態檢測車。
9月20日,車間迎接了局紅外線動態檢測車對南部線設備的檢查驗收,在車間的周密安排下,本次檢查結果各項數據全部符合標準,朝陽村上下行探測站取得了各項指標全部優秀的好成績,除大楊樹上行左側、紅彥上行右側的探頭定標得到良以外,其它各項測試指標全部為優秀。檢測車過后,包機班組迅速召開專題會議,分析探頭定標存在問題的原因及下一步整改措施。通過分析,包機班組總結出了探頭定標在各種天氣情況下的探頭曲線變化規律,經過一段時間的證明對現場定標有很大的幫助。
4、設備秋季整備準備工作。
9月份車間及時對各班組下達了設備秋季整備計劃,確定了重點設備、重點部位、重點防范的辦法,由中心班組按照各維修班組提報的秋整用料,已于9月20日前下發到各班組。
5、組織開展設備質量鑒定活動。
按照段的整體工作要求,結合開展的安全百日攻關活動,本月14日到19日,車間組織檢查組人員對管內紅外線及車號設備進行了全面檢查,發現問題13件,突出問題是作業人員周、月檢檢修不到位,設備灰塵大,部分螺絲松動及對AEI車號周檢不認真等問題,已采取措施反饋相關班組進行認真整改。
6、加強職工“兩紀”,搞好人身安全教育。
車間及時傳達了段發“職工作業勞動紀律”的有關通報,使職工明確了思想認識,增強了遵章守紀的自覺性,在人身安全上,加強了作業的檢查監控,人身安(全制度落實較好。本月安全較為穩定。
鐵路工作總結范文2
20xx年,在局、處領導和同志們的關心幫助下,按照本崗位的職責要求和領導的工作安排,認真履行職責,較好地完成了各項工作任務。現將個人20xx年度主要工作情況總結如下:
一、主要工作情況
(一)合同管理工作
1.根據局《合同管理辦法》審慎做好各類合同的合法合規性審查工作,全年年共審查、修改全局各類合同83份,總標的金額x萬元。按照高速集團公司要求,安排布置全局重大合同的梳理清查,并上報合同清查工作完成情況報告。5月份,迎接高速集團公司合同檢查小組對我局的合同檢查。
2.到臨朐軌枕公司合同進行管理情況監督檢查,根據業務性質逐筆分析合同,針對公司應收賬款較多的問題,協助制定應對方案,防范合同違約和欠款風險。
3.就興廣鐵路合同審批程序管理提出具體規定,經領導批準后公布實施。
(二)經營業績考核工作
1.會同有關部門對全局各單位、各處室20xx工作目標責任制完成情況進行了考核。
2.起草《x省地方鐵路局局管單位領導班子年度經營業績考核辦法(試行)》,經局長辦公會議研究通過后印發實施。
3.擬定了局管各單位《20xx年工作目標責任書》,組織在全局工作會議上簽訂。
4.會同機關各部門完成我局20xx年度經營業績考核自查報告,上報高速集團公司,協調做好對口部門溝通聯系工作,爭取我局在年度經營業績考核中取得優異成績。
(三)加強全面風險管理工作
根據高速集團公司關于深度推進全面風險管理的有關要求,擬定《x省地方鐵路局20xx年全面風險管理工作實施方案》,及時調度全局全面風險管理工作開展情況,按季度編制《全面風險管理工作報告》上報高速集團公司。
(四)統計分析工作
按照集團公司和省xxx、經貿委、鐵路局、中國地鐵協的要求,每月準確及時地編制和上報各類統計報表,為各級領導及有關部門提供利用,匯總整理20xx年度統計資料,完成《20xx年統計資料匯編》的編印下發。組織住濟單位統計人員參加統計繼續教育培訓。
(五)參與編制20xx年生產經營、投資和運輸計劃
根據高速集團公司的要求,配合有關部門根據各單位上報和企業發展實際情況,編制我局20xx年度生產經營和投資計劃;根據鐵路局要求,會同運輸處結合各線路運輸能力,提出20xx年地方鐵路貨物運輸計劃建議。
(六)做好加強企業管理有關工作。
1.根據高速集團公司對物流公司股權進行規范的要求,起草《關于收購物流公司非國有股權的請示》上報高速集團公司。根據省xxx備案意見,起草股權轉讓協議、股東會決議等文件,修訂公司章程。
2.根據省xxx、高速集團公司關于三興公司清算注銷的決定,認真研究有關政策,并積極推進相關工作。
3.參與省國托在x公司債權處置研究分析,提出解決方案向有關部門、領導匯報,爭取獲得支持。
4.管理處名稱變更。根據局改制后工作需要,經征求各方面意見,完成兩個管理處的名稱變更。
5.配合運輸處、物流公司就物流經營方式進行研究,最大限度防范我方經營風險。
6.根據臨朐軌枕公司生產經營和取證工作需要,會同相關部門研究設立五井分公司事宜。
7.研究局職代會《關于x公司參股壽平公司提案的落實意見》,提出有關建議方案。
8.參與鐵路與港集團合作中的出資方式、注冊資本金數額等相關問題的研究分析。
9.參與協調x公司妥善處理招遠辦公樓和職工宿舍建設有關問題。
10.及時完成局工商營業執照、組織機構代碼和國家級守合同重信用企業的年檢等有關工作。
一年來,通過自身的努力,各項工作取得了一定的進展,但同時也存在一些問題:由于工作所涉及的內容多,范圍廣,工作質量還有待進一步提高、工作能力還不能適應崗位需要、工作推進進度不理想等等,需要在今后的工作中努力地加以改進。
二、學習方面
為提高文化知識水平和業務能力,繼續參加中央黨校在職研究生的學習,參加了省xxx舉辦的企業法律顧問和地鐵協、xxx組織的統計業務的繼續教育培訓學習。通過不斷學習,個人素質得到全面提高,從而為更好地履行崗位職責,完成各項工作打好基礎。
鐵路工作總結范文3
1、安全信息反映的傾向性問題
(1)、安全管理方面,存在著現場作業時,工具、儀表亂扔亂放現象;職工作業未按規定著裝;勞動安全工作日志填記不及時。
(2)、運用管理方面:主要是設備有灰塵,帳項填記不符現象仍然存在,主要原因是作業人員日常維護不到位、填記不認真所致。
2、設備質量傾向性問題:存在的主要問題是探測指標與實測不符,主要是維修人員對運用設備檢修不到位,測試不認真,突出是車號測試;由于新職人員素質低,周、月檢標準低,造成設備檢修質量不高。
3、車間存在的傾向性、關鍵性問題。
從本月考核的3件A類信息中,管理問題占2件,設備質量問題占1件,傾向性問題主要是管理問題,包機人員對設備包保不明確,車間卡控措施落實不到位,關鍵性問題是設備檢修質量不高,表現在朝陽下行探測站左下探角度偏差7毫米。
4、對策措施。
(1)、加強職工安全第一思想教育,不斷提高安全意識。
(2)、強化安全管理,嚴格落實各項制度及控制措施,加大現場監控力度及考核力度。
(3)、嚴格落實好各項作業標準,強化周、月檢質量,開展好設備質量鑒定和設備質量攻關活動,不斷提高設備質量。
(4)、加強人員技術技術培訓,以“十個工作日”培訓和“職工競爭上崗”考試為契機,加大職工技術培訓力度,不斷提高業務素質。
鐵路工作總結范文4
我叫,今年三十一歲,我自1999年8月份從鐵路運輸學校鐵道運輸專業畢業后,分配到車務段入路參加工作,擔任一年多的助理值班員工作,XX年起一直擔任車站值班員的工作有5年多之久,XX年底通過參加一般干部競聘后,成為一名中間站站長至今。
在擔任這些重要行車工種期間,本人兢兢業業、盡職盡責做好本職工作,取得了一定的成績。在這9年的工作歷程中,在段各級領導的關懷信任和精心指導下,我尊重師傅,團結同事,刻苦學習,勤奮工作,在平凡的工作崗位默默無聞的奉獻自己的青春。本著以運輸生產為中心,以安全生產為重點,始終貫徹“安全第一,預防為主”的方針政策,我不斷探索學習、不斷進取,努力提高自己的科學文化知識水平和業務技術水平,順利的完成了各項運輸生產任務。5年多的車站值班員崗位的實踐,使我的能力和水平得到了鍛煉和提高,我從一個膚淺了車站值班員基本理論知識的學生,到熟悉并掌握車站值班員相關技能,最后成為千里南昆線上一名業務理論水平高,實作經驗豐富,工作務實的優秀技術骨干。自己在這平凡的工作崗位上做了一些貢獻,也取得了一定成績,現作如下總結:
一直以來,我始終堅持思想政治學習,使我的思想理論素養不斷得到提高,自己努力學習馬列主義和黨的各項方針政策。在政治上始終與xxx保持一致,嚴格要求自己,注重職業道德,牢固樹立全心全意為人民服務的人生價值觀和愛崗敬業的職業道德素質,用滿腔的熱情認真細致的對待每項工作。我堅持學習、貫徹執行黨的路線、方針和政策,愛崗敬業、開拓進取,扎根小站,為南昆線的安全暢通、車務段的安全運輸和咱們鐵路事業的蓬勃發展,作出了應有的貢獻。
1999年8月,我從學校畢業分配到了南昆鐵路百色車務段擔任助理值班員。當時,南昆鐵路剛剛建線正式通車不到兩年,做為剛報道的畢業生,雖然四年的中專學習生涯,讓我掌握了很多行車崗位的知識,但是我絲毫沒有放松學習的機會。在段領導和教育室的精心安排下,我虛心鞏固學校的專業基礎知識、深入鉆研業務書籍,做到了溫故而知新;此外我還加強熟悉車站現場的有關行車設備,迅速掌握助理值班員這工種的相關技能和應知應會。整整一年半的時間,我象一塊求知的海綿,一絲不茍地吸取著知識的營養,因為我深深感到:專業知識的全面掌握是培養專業技能的基礎。只有過硬的基礎知識做前提,才能使自己逐步成長為專業知識夠用、操作技能較強的一線高技能操作人員。
由于自己表現優秀,業務技術水平高,通過車站推舉和自己的努力刻苦學習,從20xx年6月份起,自己由助理值班員崗位走向了車站值班員這一行車重要崗位。
平常工作中注意積累工作經驗,努力學習控制臺的操作和各種非正常情況下接發列車作業方法,對無聯鎖情況下的接發列車做到得心應手,成了一名非正常情況下處理能力極強的技術骨干。自己從事車站值班員至今那么久,沒有一起因錯誤操縱控制臺按鈕而影響、耽誤列車的事件發生。每當車站有信、聯、閉施工,進行無聯鎖接發列車時,車站都安排我當班坐臺。如:20xx年4月份樂里河站開站,20xx年12月份樂里河站增加股道等,領導都是點名安排由我親自坐臺,由于自己沉著穩定,業務技術過硬,都確保了這些施工的'順利進行,還確保了接發列車的安全。
平常自己注意加強新知識新技術的學習,并迅速運用到工作中去。如在TDCS系統投入使用的時候,到了新站面對新的不一樣的設備的時候,新《技規》、《行規》、《事規》投入使用的時候,執行汛期三級雨量警戒行車辦法的時候等,每次接觸新的設備、新的知識、新的技術,我都加倍的用心去學習,并在最快的時間內全面熟悉和掌握。
20xx年年底,雖然自己離開了車站值班員崗位,走上了站長的領導崗位,但是自己不但沒有忘記加強學習車站值班員這一重要行車工種的業務理論知識和操作技能,還時刻加強管理知識方面的學習。不僅提高業務素質水平,也提高了自己的管理水平,還做好車站職工的業務培訓與教育,不斷提高全站職工的業務水平。真正做到一個工作認真負責,學習積極上進,管理得體有方的好站長。
在帶徒傳藝方面,由于自己具有較高的業務知識和豐富的實踐經驗,每次車站分配新職工或者有職工提職、改職的時候,都由我帶徒傳藝。而自己也是以身作則,虛心言傳身教,毫無保留地將自己所掌握本工種技術基礎知識和有關技術業務知識以及自己平常工作中所積累的豐富生產經驗和本人的特有技能全部傳授給徒弟們。8年的鐵路生涯,我親自帶過的徒弟有十個之多,他們都能夠很快地掌握本職業知識和操作技能并勝任本職工作,沒有一個徒弟發生事故因素以上事件,也沒有什么不良反映,有的已經成為車站的業務骨干,甚至有的都也已經走上副站長、站長的領導崗位。自己在帶徒傳藝方面取得了很大的成效,深受同事的尊敬和領導的愛戴。
值得一提的是,由于自己愛崗敬業,具有高度的責任心,工作認真負責,具有較高的責任感和良好的團隊合作精神,刻苦學習,鉆研業務,時刻努力提高技術文化素質和思想道德素質,從20xx年至20xx年連續6年都被評為車務段工作先進分子,這在我們車務段還是屬于罕見的。
記得有句的名言這樣說:業精于勤荒于嬉。在這幾年的工作中,我對車站值班員工作應知應會、應掌握的基礎知識已掌握,對車站值班員工作中遇到的諸多問題,有了一定的經驗知識。在這幾年來的工作中,自己利用所學的專業技術知識在生產實踐中做了一些實際工作,已經熟悉掌握正常、非正常接發列車、接發列車的應急處理、行車相關數據的計算及分析、特殊情況的調車作業、事故救援組織及分析等,具備了一定的技術工作能力。但是成績只能代表過去,自己還是存在著不足之處,隨著科技的進步,鐵路列車的旅行速度越來越快,各種新型設備的投入使用,在實際行車工作中將會遇到更多的新的課題,對行車安全的要求將越來越高,如何保證行車安全是行車部門永恒的主題,在今后的工作中,自己要加強學習、克服缺點,力爭自己專業技術水平能夠不斷提高。我作為一名普通鐵路工人、合格的技術專業人員,在此申請車站值班員技師職業等級資格,望鐵路局技師專業考評小組領導審查,并希望審查通過,給予鼓勵!
今后我將全力改正缺點,認真學習專業技術知識、提高個人素質,堅持不懈地學習,用最短的時間掌握新技術、新知識,用于指導實踐,堅持“安全發展、協調發展、和諧發展”總體思路,確保鐵路運輸安全,為構建和諧鐵路做出自己應有的貢獻。
鐵路工作總結范文5
XX年上半年,局團委認真遵照局黨委和全國鐵道團委的工作要求,緊密圍繞路局運輸、安全、穩定的工作實際,充分發揮團組織的組織優勢、活動優勢,在路局運輸安全經營和防“非”工作中較好地發揮團組織和團員青年的先鋒模范作用。現將局團委年上半年工作總結
一、充分發揮團組織的組織優勢,團結帶領廣大團員青年在抗擊“非典”斗爭中展示作為
二、大力選樹先進典型,在全局青少年中形成學先進、趕先進的良好氛圍
今年4月至5月,局黨政工團在全局各單位團員青年大力開展第三屆“十佳青年”的學習評選活動。將“十佳青年”候選人的先進事跡材料在《昆明鐵道》報、《青年》、“青年”在線等宣傳媒體上刊載,組織廣大團員青年學習。經全局廣大團員青年的積極投票,評委會的認真評審,評選出了第三屆“十佳青年”,7月20日,路局舉行了隆重的第三屆“十佳青年”頒獎典禮,表彰了為路局各項工作做出杰出貢獻的丁柱杉等十名優秀青年。6月兒童節前5月至6月,局團委和局教育管理中心又在全局中小學生中開展“十佳少先隊員”的評比活動,評選表彰了第三屆“十佳少先隊員”。6月,局團委還對全局局級以上“青年文明號”進行復核,并對新申報的“青年文明號”進行全面考核(目前此項工作還在進行中)。通過“十佳青年”和“十佳少先隊員”的評比活動及“青年文明號”的驗收考核工作,在全局掀起了學先進、比先進、趕先進的良好氛圍。今年上半年,全局共有1個基層團委、1個團支部、2個青年班組、2名團干部和2名局共青團員受到省部級表彰;1名團干部受到xxx表彰。
三、狠抓青工安全基礎,確保青工安全生產
1、防洪期間,局團委與局工務處在全局青年中開展了“青工雨季防洪保安全、保暢通”競賽活動,努力做到防“非”與防洪保安全兩不誤。局團委和基層單位團組織簽訂了安全保包合同書,基層各單位團委又和團支部簽訂了責任書,并成立了87個青年防洪搶險突擊隊。到6月31日,全局青工共發現并排除險情31次,參與突擊搶險70次,共有1721人次參加。
2、開展青年安全生產大檢查調研活動。局團委先后組織3個青工安全調研組,深入南昆、貴昆、成昆、昆河線進行青工安全調研。針對調研發現的問題,組織團員青年開展安全大反思、大討論活動,對青工安全工作進行揭、擺、查,查隱患、堵漏洞、促整改、求實效,增強青工安全第一思想。同時,局團委在《青年》上開辟欄目,探討青工安全生產工作的新途徑和新方法。
3、在云南省青年安全知識競賽活動中取得好成績。局團委先后組織361名青工參加云南省青年安全知識競賽的初賽,最后,選拔出成績最好的3名選手組成局代表隊參加全省的決賽。目前,我局青年安全知識參賽隊已從全省的參賽隊中脫穎而出,殺入了全省只有6個隊參賽的總決賽。
4、認真牽頭組織好全局的崗位練兵、技術比賽活動,為青工安全打牢基礎。上半年,局團委在認真總結去年“崗位練兵、技術比賽”工作的基礎上,廣泛征求有關業務部處室的意見,制定了年崗位練兵、技術比賽年度工作安排,以文件下發各單位執行。同時還加大對崗位練兵、技術比賽工作管理考核力度,與有關部門密切配合,對站段、車間、班組三級崗位練兵、技術比賽工作加強指導和監督,切實組織開展好局級技術比賽。今年的崗位練兵、技術比賽工作由于“非典”的影響,原定的6月技術比賽月,將根據實際情況推后。目前,各系統的技術比賽正逐步走出“非典”的影響,力爭完成年初的計劃。
四、深入開展群眾性的精神文明建設創建活動
1、開展紀念學習雷鋒40周年系列活動。3月初,全局各級團組織開展了主題為“弘揚雷鋒精神,參與志愿服務、建設精神文明”的青年志愿活動,在沿線各主要站區開展團員青年學雷鋒、樹新風便民活動;3月5日,局團委召開了學習雷鋒活動40周年座談會,開展了“尋雷鋒足跡,揚志愿精神”主題團日活動;3月下旬,局團委還在全局團員青年中開展了“學習雷鋒精神,樹行業新風”讀書知識競賽活動。
2、局團委在昆明站改擴建工程建設中開展“雙爭一樹展風采、鐵路建設我當先”主題活動,組建局級青年突擊隊,為重點工程優質、高效、按期完成做出了積極的貢獻。
3、5月,局團委開展“青年”獎學金評選活動,通過廣大同學、教師的層層評比,全局共有32名特困職工中的優秀中、小學生子女獲得了中學生1200元/年、小學生1000元/年的“青年”獎學金。
五、全面加強團組織建設,特別是團組織的基礎工作,提高團組織的戰斗力
1、召開了二屆三次全委擴大會議。年2月24~26日局團委在元謀工務段召開了昆明鐵路局團委二屆三次全委(擴大)會,全面部署了今年全局共青團工作,結合全國鐵道團委、團云南省委年工作要點。
2、加強片區共青團聯合會的管理。年1月,根據《昆明鐵路局片區共青團工作聯合會管理辦法》的有關規定,評定產生了年度優秀片區、牽頭單位和優秀組長、副組長,指導各片區進行換屆改選。
3、加強日常組織建設工作。1月,對全局所屬站段的共青團工作進行全面檢查指導及對5名專職團干部進行了考核鑒定。年4月制定下發了《關于進一步加強基層團支部建設的通知》,從五個方面規范基層團支部的工作。并將于下半年開展全局團支部書記崗位技能大賽(已作安排),全面加強基層團支部建設。同時,加強對基層團支部的調查檢查,有針對性地選取部分單位團支部進行調研,發現問題,解決問題。今年上半年,先后調研了基層47個團支部,對發現問題均及時進行整改。截止年6月20日,共指導3個基層站段團委(總支、支部)進行了換屆改選工作。
4、表彰獎勵了基層單位共青團工作創新成績突出的單位。年初設立了“昆明鐵路局共青團團的工作創新獎”,對全局各單位在團的工作創新過程中取得突出成績的單位給予表彰獎勵。五四前,對創新工作成績突出的15個單位團組織進行了表彰獎勵。
5、年4月在開遠舉辦了“年昆明鐵路局第一期團干部培訓班”,開遠、宜良地區各基層站段的80余名專兼職團干部參加了培訓。
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