管理學問題總結

　　總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的總結，它可以提升我們發(fā)現(xiàn)問題的能力，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結了�？偨Y你想好怎么寫了嗎？以下是小編整理的管理學問題總結，歡迎大家分享。

　　不管是在工作中，生活中。我一直都很努力。還記得前幾天我們6個開會，在每個人發(fā)言時氣氛有點緊張，所以我總是想辦法在開會時能不能用什么方式讓氣氛活躍，當黃總問我KTV運營與不運營的差額時；我想也沒想的說句100萬，也許你們會覺得這句話很傻，可是我卻非常希望這句不切合實際的`話在未來成為現(xiàn)實。因為企業(yè)好，我們的福利才會得到更好改善。這樣的氣氛也可以讓發(fā)言的每個人發(fā)揮到最好，最完美。如果，領導能夠在會議上聽到基層心聲，對工作改善很有幫助。我后來在網(wǎng)上查閱了有關方面的資料，也與身邊的朋友，同學討論這個問題，最終自己總結出二個克服的方法：

　　一；把長輩們想象成自己的親人。來克服心理障礙。

　　二；在每個人桌上面前放些水果或者糖果或餅干，這樣（也許）會讓我們在會議上感覺到溫暖，有溫暖才有自信。

　　自信并不是天生具有，自信不是；今天你做新發(fā)型，換身新衣服，被這些所沖昏頭？而是；長長久久用沖滿熱情和謙虛心態(tài)接受它人傾聽和傾聽它們觀點。（不過，這只是我自己的建議和觀點，也許我年紀小，太多不懂，請多多指教。）

　　還記得自己以前讀大學第一次上臺面對那么多觀眾唱歌時，在拿起話筒那刻，把臺下觀眾想象成自己的好朋友和老同學，自己就開心的笑起來。（站在臺上，能給同學們帶來快樂，讓我感到很榮幸）。發(fā)揮總是很好。到最后，上臺似乎覺得是家常便飯，毫無緊張感。鍛煉自己很重要。

　　這幾天，您教我的，矛盾論，和怎么樣傾聽別人說話？讓我懂得。人活著，矛盾就好似我們的伴。當我們遇到矛盾，切勿心急或手忙腳亂或憤怒，要冷靜下來思考，矛盾，總是拿來我們慢慢解決，就好比你親矛盾一下或者踹矛盾一腳。當你踹它一腳時，也許它會還你一腳或是一拳，另加一巴掌，如果你真心誠意親吻矛盾，也許它會好好保護你，疼你，不讓你受傷。矛盾。不是生氣后事情就會有結果，還有怎么樣傾聽別人說話？現(xiàn)在，當別人跟我對話時，不管自己當時心情是什么樣？自己都會微笑著對視對方眼睛，還有微微點頭，它們也似乎覺得我這樣做表示我很尊重它們的每一句話和每個細節(jié)。如今，我也慢慢習慣這種方式，覺得這就是我對人的基本禮貌與尊重，

　　我很明白我還有太多太多不足和缺點，但是我會努力慢慢去學怎么樣能夠表達尊重別人的每一個動作細節(jié)和話語。

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