血透室主管護師本年度個人總結范文（通用8篇）

　　總結是事后對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料，它是增長才干的一種好辦法，為此我們要做好回顧，寫好總結。那么你真的懂得怎么寫總結嗎？下面是小編為大家收集的血透室主管護師本年度個人總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　血透室主管護師本年度個人總結 1

　　20xx年，血透室在院領導、醫務科、護理部、質控辦的關心支持下，在科內全體醫護的共同努力下，較好地完成了所承擔的各項工作任務，現將工作總結如下：

　　1、20xx年血透室順利通過省衛生廳專家組驗收，于3月28日順利接診第一例血透病人，逐漸完善了血液透析及血液透析聯合血液灌流技術。

　　2、明確血透室的崗位職責，工作流程，操作規范，并制訂了透析緊急突發事件的處理預案，認真學習，使血透室醫護人員都能熟練掌握，在工作中遇到問題時有據可查，能及時解決。嚴格查對制度，包括患者的.預沖管路，血管穿刺，透析治療及治療參數的設定。積極參加院內各項業務學習與培訓，支持鼓勵護理人員參加大專學習，提高護士的綜合素質，充分調動護士的積極性，使我們豐富知識，開闊眼界，在日常透析過程中相互協作，雖然科室開展較晚，人員年輕，工作經驗少，但不論是晚上急診或是星期天加班護理人員均能全體到崗，積極參與患者的搶救及治療，而且從未因為加班而影響次日正常工作。

　　3、做好醫療護理質量安全管理工作，透析時患者血液處于體外循環中，護理安全工作為重中之重，所以要求每個護士都要嚴格堅守工作崗位，認真執行醫囑，執行查對制度，嚴格按透析處方設置參數，并按一人操作一人核對，每班兩人固定分工并密切配合來完成患者的前、中、后護理工作，特別要保證患者透析過程中的時時巡視與生命體征的監測，及時發現透析器不良反應，機器異常報警，穿刺部位滲血等情況并能及時處理，確保患者生命安全。

　　4、做好水機、透析機的日常清潔與保養工作，保證患者安全和較高透析質量。

　　5、保證透析液配置的無菌、濃度與質量。

　　6、隨時征求患者及家屬的意見，不斷改進與提高。

　　7、認真做好各項消毒隔離工作：嚴格按照各種物品、地面等的消毒，使各項培養結果達標，并認真及時記錄。

　　一年來透析377例次，透析聯合灌流19例次。從未出現醫療差錯事故，并在糖尿病病人行血液透析時如何監測血糖，防止低血糖休克中取得了一定的經驗，同時，對透析中低血壓時進行分析，采取防治措施，以保證透析的充分性。除了努力與成績外，我們也存在很多不足之處。

　　20xx年，我們全科醫護理人員要更加努力跟上醫院發展的改革的新步伐，以“一切為了病人，為了病人的一切”的服務宗旨，以質量管理為主線，為更多的血透患者服務，為醫院的上等達標增添一份力量。

　　血透室主管護師本年度個人總結 2

　　本年度在院部領導及護理部正確指導下，血透中心按照《廣東省臨床護理質量管理與控制指示》20xx版及《優質護理服務評價細則》20xx版管理科室。按20xx版《血液凈化標準操作規程》完善血透中心的相關工作環境及布局。按照五個區域管理科室（急診透析區、過渡區、丙肝區、乙肝區、普通區域）。嚴格執行消毒隔離制度及儀器設備的管理制度。具體內容如下：

　　(一)規范設備管理確保透析設備安全

　　血液凈化及急救設備有設備管理制度，操作規范，使用者經過培訓與考核并記錄。透析中心今年度購入新機器血透機金寶200S10臺、配備除顫儀1臺、存放CRRT機1臺，新進機器都是經過工程師規范化培訓后投入使用，有培訓考核記錄。每臺透析機有設備檔案的記錄本，記錄設備使用及維護的情況。每半年對血透機的參數進行校檢，保證機器的正常運轉及不帶病上機，保證透析治療的安全。有意外事件的應急管理機制如停水停電現場演示。

　　(二)落實感染控制管理，防止交叉感染

　　按照醫院消毒隔離制度及血液透析專科的管理的相關制度及流程管理科室。對新入科的病人進行分區（急診透析區、過渡區）透析治療，治療后機器徹底消毒，治療班次之間機器進行沖洗避免交叉感染防止經過血液傳播造成丙肝、乙肝的感染。透析液、反滲水、空氣細菌培養、物體表面、消毒液（每月定期做細菌培養達標，透析用水水路管道每三個月消毒一次，內毒素測試符合要求。

　　（三）落實護理核心制度及質量指標，加強護士核心能力培訓

　　落實各項護理核心制度、確保護理安全。護理質量控制小組定期監測各項護理質量指標，進行持續質量改進。血透護士有從業資質，有核心能力培訓的計劃及措施，不斷提高專業能力和應急處理能力，對護理人員的履職能力進行定期評價。人員培訓有保障措施。本年度共選派到南方醫院血液透析中心進修護士一名、選派到佛山市第一人民醫院進修機器維護培訓人員一名。新入職護士兩名，均按專業護士核心能力進行培訓及管理，并定期的考核使其進入獨立操作的技能及管理病人的能力。

　　（四）加強安全管理，預防患者跌倒等意外發生

　　對透析中出現失衡、低血壓、患者年老體弱等因素，對患者進行風險防范教育。在透析結束20分鐘后評估患者生命體征平穩、無不適后才離開血透室。護士針對有獨立危險因素的透析患者如有過跌倒史、行動障礙、肢體乏力、步態不穩者給予相關的風險評估及預防措施。對于經常出現低血壓者給予預防性指導如透析前不吃降壓藥、透析間期體重不要超過三公斤，避免脫水過量造成低血壓。

　　（五）關注血管同路的管理，降低透析導管的感染、內瘺管的感染及阻塞

　　嚴格掌握內瘺的初次使用時間，保證內瘺的成熟度。有計劃地使用內瘺。進行內瘺的穿刺過程中，嚴格執行無菌操作技術，避免局部感染。嚴格執行導管的護理操作規程，遵循無菌操作原則，確保透析患者血管通路的通暢。使其生命線維持在正常狀態。

　　（六）改善科室環境及服務質量為患者提供安全舒適的治療環境

　　嚴禁陪人入室影響環境，為病人免費提供午餐，為患者提供必要的`生活護理及繳費。

　　（七）積極參加院內外的業務學習和培訓

　　每月一次的血透專業知識的業務學習及參加院內其他業務知識的培訓學習，提高護士的專業能力及綜合素質，充分調動護士的積極性，使其豐富知識，開闊眼界，更加注重人文修養，語言文字修養，人際關系修養，倫理道德修養，理性思維修養。

　　(八)認真做好大中專實習生及進修生的帶教工作

　　指定專人的帶教老師負責給予業務指導及小課講授。

　　（九）進行科研項目《心理干預對維持性血液透析患者抑郁障礙的臨床研究》的資料收集及實驗設施的落實及數據的收集

　　本年度科室共有選寫論文2篇。

　　（十）本年度共透析病人16516例次，搶救危重病人400余例次，總經濟收入955.2萬。

　　存在問題：

　　（1）20xx年度增加透析機10臺，血透中心護理人員也隨之增加。在新護士培訓過程中發現：與醫生的溝通交流不足，醫囑沒有及時更新調整，造成患者透析過程中肝素用量不足，而出現體外循環管道阻塞現象。

　　（2）患者的健康教育還無法全部落實。由于患者個人原因，而無進行規律透析，維持性透析病人急診透析時有發生。工作安排出現較大難度。

　　血透室主管護師本年度個人總結 3

　　上周，我剛剛被任命為血透室副護士長，作為一名剛剛踏上護理管理崗位的我來說，雖然在臨床一線工作了多年，業務熟練，可那與做一個“內當家”的護士長來說，其工作范圍和責任還是差距很大。在我感到茫然，不知那里下手的時候，護理部宛主任好像發現了我的心思，她微笑著親切地對我說：“你才干護士長，心里沒底沒關系，我們下周要開展護士長培訓班，你要將科室工作安排好，一定要參加！”。太好了！我好像在黑夜里看見了一盞明燈，怕什么，有護理部宛主任，還有諸多優秀的護士長作為我學習的榜樣，沒有什么困難是克服不了的。

　　回到科室，我看著排班表發呆，我們科室本來人員就非常緊張，還有一名護士休產假，護士長在正常轉班，每周必須有四名護士一天上兩個班次，原護士長要調走，排班更緊張，我怎么抽出時間去參加培訓班？在我沉思的時候，科里的老師們對我說說：“沒關系，你盡管去參加培訓班，科室有我們呢！”真的，聽到這句話，我心里很感動，我要珍惜這次學習機會，提高自己的管理能力，讓我們科室成為一個優秀科室。

　　培訓的第一節課，是宛主任的課，宛主任上課語言幽默風趣，通俗易懂，我一直很喜歡聽她的課。其中宛主任介紹的“護士到底喜歡怎樣的護士長？”感觸很深，因為我也非常想做一個護士能把我當成知心朋友的好護士長，聽了宛主任的介紹，我暗下決心，一定要做好人性化管理，要尊重、愛護、關心、理解護士，讓每位護士在我們的集體里成長；第二節課是我院邀請香港聯成國際教育集團西點執行學院，高級講師鄧成偉教授來院開展《醫院西點執行力》的專題培訓會，那節課對我思考解決問題的方法很有幫助，強調要把執行落實到結果上，用典型事例分析了什么是結果，得出三個重要的結論：任務不等于結果、態度不等于結果、職責不等于結果；接下來是吳文秀主任的講課，吳主任用許多富有哲理的小故事，教我們護理管理的藝術，吳主任的課聽著很舒服，同時也讓我很有啟迪；接下來張鳳琴主任和張愛蓮主任分別以護理質量管理、護士長日常管理給我們上的兩節課，讓我對護士長的'具體工作內容有了直觀的了解。

　　這次培訓會教會我怎樣做人，又教會我怎樣做事，總之，學習中的亮點和啟發很深、很多。通過這次培訓，我收獲很大，使自己有了很大的提高。

　　一是我對護理管理藝術有了新的認識；

　　二是其中的許多內容都可以作為我的座右銘，激勵我在平凡的工作崗位上做出成績；

　　三是實實在在對我現在的工作有很大的幫助和指導作用。

　　血透室主管護師本年度個人總結 4

　　對我有著特殊意義的20xx年即將過去，回看這特殊的一年，仿佛歷歷在目。在今年的工作中，不遲到、不早退，能遵守各項院紀院規，尊敬領導，團結同事。主動積極的完成各級領導給予的工作任務。除了圓滿的完成了"血液透析"的進修學業外，還成功的在科主任及護士長的領導下創建了血透室，并良好的開展和維持血液透析工作。

　　人說萬事開頭難，自血透室開科以來，我協助護士長制定血透室的崗位職責、工作流程、操作規范、賬目管理及應急預案的制定，做到超前思維，保證在工作中遇到問題時，能有據可查和及時解決，保證血透室工作順利開展。

　　在工作中，我本著以人為本的服務理念，強化服務意識，用親切而有耐心的語言溝通來增強護患感情，細心的講解透析知識，給予飲食指導，消除患者的恐懼心理和對疾病的盲目感，增強患者的治療信心。我還經常主動征求患者意見，不斷改善服務工作。在沒有家屬陪同的透析病人透析中，我能擔起家屬的責任，送水、熱飯、攙扶、更衣、協助大小便等，從不埋怨臟和累。

　　對于我的本職工作，我負有高度責任心，膽大心細。血液透析工作具有較高風險，作為護理操作者，我既有風險意識，又能發揮主觀能動性，做到限度的控制和避免風險，從而提高護理質量。除此之外，我還有具有高度的.營銷意識，為醫院的經濟效益有著高度的敏銳性，做到服務好每位固定病人，留住每位咨詢病人，推廣醫院的軟件與硬件，吸引更多的病人。我積極參加各種院外學習，不斷豐富自己，主動參與科內"兩新技術"的開展，自血透室開科以來，共完成血液透析410臺，其中：血液透析濾過(兩新技術)20臺，血液灌流2臺，無肝素透析11臺。全年工作中，無護理安全事故、差錯的發生。

　　身為血透室院感負責人，除日常透析工作，我還要完成對水機、透析機的定期保養工作，和對透析用水、透析液、透析環境的定期的監督工作，最終，我以"優秀院感質控員"；我管理的血透室，以"優秀院感科室"的榮譽稱號，圓滿畫上了今年的句號。

　　回顧這一切的一切，這只是一個小開端，我會全心全意工作，協助科主任和護士長讓我們醫院的血透室更富特色，更加壯大。

　　血透室主管護師本年度個人總結 5

　　隨著醫療技術的不斷進步和患者需求的日益增長，血透室作為醫院的重要科室之一，承擔著為患者提供高質量透析治療的重要任務。作為血透室的主管護師，我深感責任重大，使命光榮。在這一年里，我帶領團隊積極應對各種挑戰，努力提升護理質量和患者滿意度。以下是我對過去一年工作的總結。

　　一、工作內容概述

　　過去的一年里，我主要負責血透室的日常管理工作，包括透析治療管理、護理團隊管理、患者溝通與教育、質量控制與改進以及科研與學術交流等方面。我始終堅持以患者為中心，以質量為核心，致力于為患者提供安全、有效、溫馨的透析治療服務。

　　二、重點成果與亮點

　　治療質量與效率提升：通過優化治療流程和加強護理團隊建設，我們成功提高了透析治療的成功率，降低了并發癥發生率，并縮短了患者的等待時間。

　　患者滿意度提高：我們注重與患者的溝通和交流，積極解答患者疑問，提供個性化的健康教育和心理支持。這一舉措得到了患者和家屬的高度認可，患者滿意度明顯提升。

　　護理團隊建設：我積極組織護理團隊進行業務培訓和交流學習，提高了團隊成員的專業素養和團隊協作能力。同時，我也注重培養年輕護士，為血透室的發展儲備了人才。

　　質量控制與改進：我們建立了完善的質量管理體系，定期對透析治療過程進行質量檢查和評估。針對發現的問題和不足，我們及時制定改進措施并付諸實施，確保了醫療質量和安全。

　　科研與學術交流：我積極參與科研項目和學術交流活動，與同行共同探討血透護理領域的新技術、新方法。這不僅拓寬了我的'視野，也為血透室的發展提供了有力的支持。

　　三、遇到的問題與解決方案

　　人力資源緊張：隨著患者數量的增加，護理團隊的人力資源面臨一定的壓力。我們通過優化排班制度、提高工作效率以及引入志愿者等方式來緩解這一問題。

　　設備故障頻發：部分透析設備存在故障頻發的問題，影響了治療進度。我們加強了設備的維護和保養工作，并及時更換老舊設備以確保治療的順利進行。

　　患者心理壓力大：透析治療周期長且需要患者長期配合治療，這使得部分患者心理壓力較大。我們加強了對患者的心理支持和健康教育，幫助患者樹立信心并積極面對治療。

　　四、自我評估與展望

　　回顧過去一年的工作，我認為自己在團隊建設、患者溝通以及質量控制等方面取得了一定的成績。但同時也存在一些不足之處，如在科研創新方面還需進一步加強。在未來的工作中，我將繼續努力提升自己的專業素養和管理能力，帶領團隊為更多患者提供更加優質的透析治療服務。同時，我也將積極參與科研項目和學術交流活動，推動血透護理領域的發展和創新。

　　血透室主管護師本年度個人總結 6

　　在過去的一年里，作為血透室的主管護師，我肩負著重要的職責，致力于為患者提供高質量的透析治療和護理服務。本總結旨在回顧過去一年的工作成果，總結經驗教訓，并提出未來的改進方向。

　　一、工作內容概述

　　透析治療管理：負責監督和管理透析室的日常治療工作，確保每位患者都能得到及時、準確的治療。

　　護理團隊管理：領導并培訓護理團隊，提升整體護理水平和服務質量。

　　患者溝通與教育：積極與患者及其家屬溝通，解答疑問，提供健康教育和心理支持。

　　質量控制與改進：參與制定和完善護理流程和操作規范，確保醫療質量和安全。

　　科研與學術交流：參與相關科研項目，與同行進行學術交流，推動血透護理的`發展。

　　二、重點成果

　　治療成功率提升：通過優化治療流程和加強團隊建設，成功提高了透析治療的成功率，降低了并發癥發生率。

　　患者滿意度提高：通過加強與患者的溝通和提供個性化的護理服務，患者滿意度得到顯著提升。

　　護理質量改進：通過定期的質量檢查和培訓，護理團隊的整體護理質量得到了明顯提高。

　　科研成果顯著：參與的多項科研項目取得了重要進展，為血透護理領域的發展做出了貢獻。

　　三、遇到的問題與解決方案

　　人力資源緊張：由于患者數量增加，護理團隊人力資源緊張。通過優化排班制度和引入志愿者，有效緩解了人力資源壓力。

　　設備故障頻發：部分透析設備故障頻發，影響治療進度。通過加強設備維護和及時更換老舊設備，有效降低了設備故障率。

　　患者心理壓力大：透析治療周期長，患者心理壓力較大。通過加強心理支持和健康教育，幫助患者樹立信心，積極面對治療。

　　四、自我評估

　　在過去的一年里，我始終堅守職責，努力為患者提供優質的透析治療和護理服務。在團隊管理和患者溝通方面取得了一定的成績，但也存在一些不足之處。在今后的工作中，我將繼續努力提升自己的專業素養和管理能力，為患者提供更加優質的服務。

　　五、未來計劃

　　深化團隊建設：繼續加強護理團隊的建設和培訓，提升整體護理水平和服務質量。

　　優化治療流程：根據臨床實踐和患者需求，不斷優化透析治療流程，提高治療效率和成功率。

　　加強科研與學術交流：積極參與科研項目和學術交流活動，推動血透護理領域的發展和創新。

　　提升患者體驗：關注患者需求和心理變化，提供更加個性化和人性化的護理服務，提升患者滿意度和體驗。

　　血透室主管護師本年度個人總結 7

　　隨著醫療技術的不斷進步和醫療需求的日益增長，血透室作為醫院的重要科室之一，承擔著為腎病患者提供血液透析治療的重要任務。作為血透室的主管護師，我深感責任重大，使命光榮。在過去的一年里，我帶領我的團隊，積極應對各種挑戰，努力提升護理質量，為患者提供了更為優質、安全的醫療服務。以下是我對過去一年工作的總結。

　　一、工作內容概述

　　團隊管理與培訓：負責血透室護士團隊的日常管理和培訓，確保團隊成員具備專業的護理技能和良好的服務態度。

　　質量控制與安全管理：制定并執行血透室的質量控制標準，加強安全管理，確保患者治療過程中的`安全。

　　患者教育與心理護理：對患者進行透析知識教育，提供心理支持，幫助患者樹立戰勝疾病的信心。

　　儀器設備管理：負責血透室儀器設備的日常維護和保養，確保設備正常運行。

　　科研與學術交流：積極參與科研和學術交流活動，提升團隊的專業水平。

　　二、重點成果

　　團隊素質提升：通過定期培訓和考核，團隊成員的專業技能和服務態度得到顯著提升，患者滿意度明顯提高。

　　質量控制與安全管理成效顯著：嚴格執行質量控制標準，加強安全管理，全年未發生嚴重醫療差錯和事故。

　　患者教育與心理護理成果顯著：通過患者教育和心理支持，患者的治療依從性得到提高，生活質量得到改善。

　　儀器設備管理規范：建立了完善的儀器設備管理制度，確保設備正常運行，減少了設備故障對治療的影響。

　　科研與學術交流成果豐碩：積極參與科研和學術交流活動，發表多篇學術論文，提升了團隊的專業影響力。

　　三、遇到的問題與解決方案

　　護士人手不足：針對這一問題，我們積極與醫院溝通，爭取增加護士編制，同時加強內部培訓，提高護士的工作效率。

　　患者對透析治療認知不足：我們加強了患者教育工作，通過舉辦講座、發放宣傳資料等方式，提高患者對透析治療的認知度和治療依從性。

　　儀器設備老化：針對設備老化問題，我們積極申請更新設備，同時加強設備的日常維護和保養，確保設備在最佳狀態下運行。

　　四、自我評估與反思

　　在過去的一年里，我帶領我的團隊在血透室工作中取得了一定的成績，但也存在一些不足之處。首先，我在團隊管理和培訓方面還需要進一步加強，確保團隊成員具備更高的專業素養和更強的服務意識。其次，在患者教育和心理護理方面，我們需要更加注重患者的個性化需求，提供更加貼心、周到的服務。最后，在科研和學術交流方面，我們需要積極參與更多的高水平學術活動，提升團隊的專業水平和影響力。

　　五、未來展望

　　未來，我將繼續帶領我的團隊，以更高的標準要求自己，不斷提升護理質量和服務水平。我們將進一步加強團隊建設和培訓，提高團隊成員的專業素養和服務意識；加強患者教育和心理護理，提高患者的治療依從性和生活質量；積極參與科研和學術交流活動，提升團隊的專業水平和影響力。同時，我們也將積極應對各種挑戰和困難，為腎病患者提供更加優質、安全的醫療服務。

　　血透室主管護師本年度個人總結 8

　　時光荏苒，轉眼間又是一年過去。作為血透室的主管護師，我深感榮幸能夠在這個充滿挑戰與機遇的崗位上，與我的團隊一同成長、一同進步。回首過去的一年，我們共同經歷了許多難忘的時刻，也取得了一系列值得驕傲的成績。在此，我將對我這一年的工作進行回顧和總結。

　　一、團隊管理與培訓

　　在過去的一年里，我始終把團隊建設放在首位。我深知一個優秀的團隊是工作取得成功的關鍵。因此，我注重培養團隊成員的團隊協作意識和集體榮譽感，定期組織團隊建設活動，增強團隊凝聚力。同時，我也重視團隊成員的專業技能培訓，定期組織護理知識講座和技能培訓，提高團隊成員的專業素養和護理水平。

　　二、質量控制與安全管理

　　在血透室的工作中，質量控制和安全管理是重中之重。我始終秉持“患者至上，安全第一”的原則，嚴格執行各項操作規程和質量控制標準。我要求團隊成員在操作中嚴格遵守無菌原則，確保患者治療過程中的安全。同時，我也加強了對儀器設備的日常維護和保養，確保設備在最佳狀態下運行。

　　三、患者教育與心理護理

　　作為血透室的主管護師，我深知患者教育和心理護理的重要性。我要求團隊成員在工作中注重與患者的溝通和交流，了解患者的需求和困惑，為患者提供及時、有效的幫助。同時，我也定期組織患者教育講座，向患者普及透析知識，幫助患者樹立戰勝疾病的信心。

　　四、工作成效與反思

　　在過去的一年里，我們團隊在血透室的'工作中取得了顯著的成績。患者的滿意度得到了提高，護理質量也得到了提升。然而，我也深知我們還有許多不足之處需要改進。比如，在團隊管理和培訓方面，我還需要進一步加強；在患者教育和心理護理方面，我還需要更加注重患者的個性化需求。

　　五、未來展望

　　展望未來，我將繼續帶領我的團隊，以更高的標準要求自己，不斷提升護理質量和服務水平。我們將進一步加強團隊建設和培訓，提高團隊成員的專業素養和服務意識；加強患者教育和心理護理，提高患者的治療依從性和生活質量；積極參與科研和學術交流活動，提升團隊的專業水平和影響力。同時，我們也將積極應對各種挑戰和困難，為腎病患者提供更加優質、安全的醫療服務。

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