隔離點組長個人總結（精選18篇）

　　總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性結論的書面材料，它是增長才干的一種好辦法，讓我們一起來學習寫總結吧。總結你想好怎么寫了嗎？以下是小編精心整理的隔離點組長個人總結，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　隔離點組長個人總結 篇1

　　黨有號召，團有行動。潁泉區堅持黨建帶團建，在學生集中隔離點不斷加強團組織建設，充分發揮臨時團支部凝聚引領作用，增強團員先進性教育，發揮青年先鋒隊作用，用實際行動筑牢疫情防控的青春“長城”。

　　強化組織建設，建強青春新陣地

　　加強團組織建設，提升團的組織力和凝聚力。根據潁州學村關聯疫情14個隔離點團員青年的實際情況，第一時間進行了摸排，按照臨時團支部成立條件，成立了8個臨時團支部，將團的工作沉到一線，充分發揮團組織的凝聚引領作用，強化青少年的使命擔當與責任意識，推動組織優勢轉化為筑牢疫情防控的`青春力量。隔離點臨時團支部開展了“喜迎二十大、團聚戰疫情”主題團日活動，通過云端為集中隔離點配合疫情防控工作、表現突出的8名學生舉行了火線入團儀式，此次入團儀式意義特殊，學生通過奏唱團歌、佩戴團徽、舉行入團宣誓、新團員代表發表感言完成了此次云端火線入團儀式。在疫情隔離時期，通過意義特殊的火線入團，厚植了青年的愛黨愛國情懷，強化了責任擔當。

　　堅持思想引領，牢記青春新使命

　　集中隔離點注重加強青少年的思想教育，把理論學習作為深化團員青年思想政治的引領，發揮臨時團支部書記的帶頭作用，為團員青年作示范、當表率，并結合青少年思想特點，采用線上與線下結合的方式，以圖文并茂和短視頻形式學黨史小故事、學團章、學“青年大學習”等，不斷強化隔離點青少年思想教育，激發青少年學習的熱情，通過積極自學、相互比學，在隔離點迅速掀起以學促行、以行踐學的新熱潮，青少年思想覺悟得到了進一步提升。

　　豐富活動內涵，激發青春活力

　　針對學生所學專業，依托臨時團支部創新開展了“長大后我就成了你致未來的我”系列活動，通過感恩系列、勵志系列活動，以朗誦、折紙、繪畫、唱歌等方式不斷豐富活動形式，同學們通過視頻、文字、圖片等方式，表達出對生逢盛世的感恩，對新時代美好生活的珍惜以及對醫護人員和老師們無微不至的關懷的感激之情，更加勉勵自己把隔離期的難忘經歷作為磨煉自己的最好機遇，把個人追求與社會責任、個人理想與職業價值結合起來，立志要在激揚青春中開拓人生，奉獻社會，時時處處展現出新時代青年的良好風貌，并努力學習專業本領，在未來也要成為學有所長、業有所精的“天使白”。

　　傳承紅色基因，弘揚青春新力量

　　新時代青年要傳承紅色基因，激發紅色動力。各隔離點將“紅色”為主題的活動與隔離生活相融合，讓隔離學生擁抱紅色文化、追尋紅色歷史，通過紅色影視不斷呈現熒屏、紅色故事講出時代內涵、紅色歌曲唱響愛國旋律，用朗誦讀出愛國之情、用歌聲唱出愛國之情、用繪畫繪出愛國之情，不斷提升了青年對紅色文化的認同，也從中體會不畏艱險、堅韌不拔、頑強拼搏、攻堅克難的奮斗精神，并將這種精神鼓舞轉化為源源動力。正如一名同學們將自己內心的感恩話語和所思所想寫在信紙上，稚嫩的筆觸飽含深情，“盛世如斯，愿以吾輩之青春，守這盛世之中華”。

　　隔離點組長個人總結 篇2

　　連日來，沁陽市織緊織密科學防疫網絡，防疫形勢整體向好。為豐富集中隔離醫學觀察人員精神文化生活，幫助其樹立抗疫信心，沁陽市打出“愛心組合拳”，通過舉辦愛心贈書、云上文藝演出、網絡趣味知識競賽、防疫征文比賽等多項活動，為集中隔離人員送上暖心關愛，保障其精神文化需求，確保其身心健康，營造良好氛圍助力全市打贏疫情防控硬仗。

　　4月3日下午，由沁陽市委宣傳部牽頭，該市團市委、文廣旅局、農業農村局等多家單位積極參與，共同開展“隔離不隔愛，書香傳真情”贈書送溫暖活動，豐富集中隔離人員精神文化生活，讓他們感受到全市人民的關心關愛，安心、舒心、暖心地度過特殊時期。當天，愛心團隊先后深入該市各集中隔離醫學觀察點，開展贈書慰問活動。1000余冊書報雜志涉及衛生健康、科普讀物、文學藝術等各個方面，通俗易懂、可讀性強。經過消毒處理后，當天晚上書報就被有序發放至隔離人員手中。

　　“春暖花開，藝起抗疫”！4月4日下午，沁陽市文藝志愿者慰問隔離點文藝演出線上舉行。歌曲、快板、器樂、戲曲……14個節目豐富精彩，通過“云上沁陽”實時直播，為集中隔離人員以及200余名一線醫護、工作人員送上正能量精神大餐，增強其抗疫必勝的.信心決心。“來隔離點工作一周多了，這場云上文藝演出讓我備受鼓舞。請大家放心，我們一定堅守崗位，做好服務，相信一定會早日戰勝疫情！”來自該市市直單位的一線志愿者張凱強說。當天近3千名網友實時在線收看演出。

　　與此同時，為進一步強化新冠肺炎疫情宣傳教育工作，普及疫情防控和衛生健康知識，沁陽市推出了疫情防控與健康生活知識云競賽活動。通過趣味搶答，集中隔離人員不僅學到了實用防疫知識，而且極大活躍了隔離期間文化生活。目前已有700余人次參與答題，“科學防疫，健康生活”的理念深入人心。

　　隔離點組長個人總結 篇3

　　為深入貫徹落實省委省政府、市委市政府和區委區政府關于疫情防控工作的'指示批示精神，扎實做好常態化疫情防控下的安全生產工作，4月7日，區應急管理局對防疫集中隔離點開展安全專項檢查，徹底消除安全隱患，守牢安全底線。

　　檢查組一行先后來到揚州辰茂京江酒店和江蘇長青國際酒店隔離點，與隔離點點長和酒店相關負責人深入了解隔離點消防設備設施、安全通道等相關情況，并對現場情況進行檢查。檢查組強調，疫情防控隔離場所的安全管理工作至關重要，關乎隔離場所人員生命財產安全，要堅決克服麻痹大意思想，落實好主體責任和安全管控措施，及時發現和消除各類風險隱患，為疫情防控創造良好的安全環境。

　　檢查組要求，各隔離點要加強安全風險管控，進一步完善防疫應急預案和消防應急預案，隔離點負責人要嚴格履行第一責任人的職責，定期開展自查自糾，建立問題隱患排查整治臺賬，明確責任人、整改措施和整改時限，切實管控隔離點安全風險，堅決守牢安全底線紅線，防范安全事故發生。

　　隔離點組長個人總結 篇4

　　當前疫情防控形勢嚴峻，呈現多點散發態勢，精準防控勢在必行。4月6日，我市正式啟用了梅川川源隔離點，由教育局牽頭負責。因張詠濤負責過隔離點工作，業務比較熟悉，評價比較好。該局根據市疫情防控指揮部的要求，安排張詠濤為該隔離點工作組組長。接到任務，張詠濤二話不說，堅決服從組織安排，立即回家取了些衣服和日常生活用品，馬不停蹄地驅車趕到隔離點。

　　任務來得突然，時間又緊，為了將工作做細、做實，便于部門之間無縫對接，張詠濤牽頭召開了臨時會議，與各位成員領學了疫情防控相關文件要求，連夜制定了川源隔離點工作方案，細化工作人員職責，強化政治紀律和工作紀律，明確分工，創建工作群，填寫隔離工作日志。

　　當晚11點左右就接到指揮部送來的隔離人員14人，中醫院醫務組楊弘馬上給予了妥善安排。大家堅持工作到凌晨2時，每個同志都疲憊不堪，但不讓被隔離人員有半句怨言。

　　因隔離人員比較多，最多時超過115人，送餐人員每天完成送飯多達300次，還要完成房間和外環消毒、消殺及廢物運轉工作。隔離點有三棟樓，相距近800米，每棟有5層，大大增加了川源基地后勤工作人員送飯、消殺、運轉醫療廢棄物的難度。但工作人員不辭勞累，確保工作順利開展。醫務人員更是辛苦勞累，每天要穿脫4次防疫服，每天要對150人抽取核酸標本，甚至還有核酸檢測雙采的隔離人員，同時每天要對115人三次體溫檢測，及時錄入相關信息，建立工作臺帳。每次工作下來，醫務人員和送餐人員個個都是汗流浹背，但沒有一個叫聲苦，喊聲累。為確保隔離人員的物資供應，他們還把豬肉、雞蛋等物資優先讓給隔離人員。

　　工作組成員喻廣生每天既要及時收取指揮部下達的隔離人員信息表，還要對信息不完善的.人員聯系相關鎮（街道）進行調查補全，最后錄入電腦進行整理、分析，合理安排出隔離人員的入住、核酸檢測、解除等事項，同時必須對隔離人員的問題與訴求及時答復。媽媽心臟病突發住院了，喻廣生都沒有請假去看望母親。他說：“川源隔離點的崗位實在太重要了，這里需要我，無論如何我不能離開。”

　　從川源隔離點設立至今，一個多月來，川源隔離點全體工作人員堅守工作一線，舍小家，為大家，不離工作點半步。堅持工作人性化，細致入微，把市防疫指揮部要求精準送到每位被隔離人員，堅決做到隔離不隔愛，隔離不隔溫暖，隔離不隔要求，人員關系融洽和諧。出現問題，立即解決。他們的高效工作，得到被隔離人員點贊。市防疫指揮部、教育局等領導高度重視隔離點工作，多次來點看望全體工作人員，送來了關愛和溫暖，對他們的工作給予充分肯定。

　　隔離點組長個人總結 篇5

　　集中隔離點是外防輸入的重要防線。面對嚴峻的疫情形勢，我市全面落實省疫情防控總指揮部各項要求，在從嚴從實做好集中醫學隔離觀察場所選址布局、抓嚴抓實防疫舉措、構建牢固隔離屏障的同時，集中隔離場所以細致周到的服務，溫暖隔離人群的身心，做到隔離不隔愛，隔離不隔心，全力做好隔離點服務保障工作。

　　完善硬件設施，筑牢隔離屏障

　　規范隔離場所設置和管理是當前新冠肺炎疫情防控工作的重中之重。按照省疫情防控總指揮部要求，我市堅持“寧可備而不用，不可用而無備”的原則，以每萬人口20個房間的標準，儲備“單人單間”隔離場所。通過市縣兩級指揮部的共同努力，目前已征用和備用隔離場所共47家，房間總數為3542間。在用隔離場所位置、內部布局、硬件設施均符合防控要求，風險評估合格。現已啟用隔離場所14家，共有房間792間。

　　為確保防控工作高效安全開展，我市在每個隔離場所組建由醫護人員、專業消毒人員、公安民警、后勤人員、賓館服務人員、心理咨詢師等人員組成的工作專班，全面負責健康觀察、疾病控制、防控消毒、安全保衛、餐飲保障、人文關懷、物資儲備等工作。專班人員經相關部門培訓合格后方可上崗，實行24小時值守閉環管理，守牢隔離的每一個關口，確保萬無一失。

　　提供精細服務，創造家的溫暖

　　“一日三餐送到房間、測體溫、核酸采樣、問寒問暖，有問題就幫我處理，感謝你們的朝夕相伴，讓我在隔離期間感受到了家的溫暖，雖然穿著防護服看不見你們的容貌，但你們的嚴格認真、熱情關懷，我看在眼里更記在心上……”這是阜蒙縣一名隔離人員在結束集中隔離前，寫給阜蒙縣大板隔離觀察點工作人員的一封感謝信，字里行間表達著對隔離點工作人員辛苦付出的真摯感謝。

　　疫情防控下的隔離點是一個特殊的“戰場”，同時也是一個充滿愛心的溫暖“大家庭”，無論是被隔離人員，還是工作人員，大家的目的其實只有一個，那就是在保障安全的前提下，確保隔離人員安全、舒心地度過隔離期。記者采訪中發現，為了方便聯系，每個隔離點都建有微信群，工作人員把被隔離人員當作家人一樣，只要他們有什么需求，在微信一說，工作人員便會提供力所能及的幫助，許多不能見面的事，通過微信很快便能聯系辦理。

　　為了讓每個隔離人員吃好、住好，隔離賓館擬定營養均衡的一日三餐菜單，同時合理解決個別人員對清真餐、素餐的需求。節日里，還會貼心地準備月餅、餃子等食品，讓隔離人員感受到家的溫暖。

　　強化心理疏導，做好人文關懷

　　除了滿足日常生活需要外，各隔離點工作人員還會提供人性化的關懷和貼心的`服務，用心用情做好服務保障工作。一名隔離人員因身體原因，隔離前一直在服用抗失眠藥物，在其隔離期間，阜蒙縣衛健局工作人員主動聯系其主治醫生，根據醫囑，每日定時將藥物送至隔離房間。有的隔離人員帶著孩子，工作人員便每天精心定制符合兒童口味的營養餐，保證孩子的飲食需求。特別是對從外市返阜隔離觀察中的學生，工作人員還會通過微信群、視頻等方式及時了解學生身體、生活等情況，確保學生身心健康。

　　疫情帶來的不僅是病毒，還有心理上的變化和波動，對隔離者而言，在隔離的同時還擔心自己有可能“中招”。針對隔離人員的情緒變化，工作人員加強對集中隔離人員人文關懷的同時，還做好思想引導、心理疏導和政策宣傳工作，做到隔離不隔心。李艷秋是阜蒙縣衛健局隔離轉運負責人，同時也是一名國家二級心理咨詢師，為做好隔離人員的心理疏導工作，她每天通過微信與隔離人員互動、溝通，耐心講解隔離政策，幫助隔離人員減輕焦慮情緒。對個別思想不穩定、情緒波動大的隔離人員，及時電話問詢，進行“一對一”心理疏導，了解其身體狀況、個性需求，提供精準服務，幫助守護好“心防線”。

　　正是有了隔離點工作人員的全心全意付出，才讓被隔離人員感受到家的溫暖。一封封感謝信從隔離點發出，每一句感謝都是對隔離點疫情防控服務保障工作最好的褒獎。

　　隔離點組長個人總結 篇6

　　5月17日上午，縣委書記羅明遠帶隊到集中隔離點，就因本輪廣安疫情閉環轉移至我縣的生活隔離人員管控工作開展情況進行督導檢查。他強調：要關心關注隔離人員生活需求和思想狀況，加強人文關懷，做好心理疏導，用心用情做好各項服務；要嚴格按照集中隔離技術規范操作，做到規范隔離、科學防疫。

　　督導檢查中，羅明遠一行先后來到北大燕園金秋和景陽酒店隔離點，詳細了解了各隔離點防控人員配備、消毒消殺、巡查監測、人員管控等工作的開展情況，仔細詢問了因本輪廣安疫情閉環轉移至我縣的生活隔離人員相關情況。

　　羅明遠指出，本輪廣安疫情來勢洶洶，各級各部門要牢固樹立底線思維和風險意識，嚴格按照集中隔離點工作要求，規范操作流程，確保閉環管理。要認真落實點位長職責，加強巡查值守、環境消殺，堅持物防、技防、人防協同發力，完善視頻系統配套設施，建立健全應急預案，堅決防止漏管失控。要關心關注隔離人員生活需求和思想狀況，合理搭配膳食，加強人文關懷，做好心理疏導，用心用情做好各項服務，幫助廣安打贏本輪疫情攻堅戰。

　　羅明遠強調，當前疫情防控形勢嚴峻復雜，部分群眾存在焦慮、恐懼心理，有關部門要做好宣傳解釋工作，讓群眾更多知道黨委政府正在做什么、還要做什么。要持續開展好疫情防控各項規定和措施的`宣傳，引導群眾養成戴口罩、不聚集、多通風等衛生習慣以及測溫亮碼、主動報備等防疫習慣，在全縣上下凝聚起同心抗疫的強大合力，堅決打贏疫情防控阻擊戰。

　　隔離點組長個人總結 篇7

　　根據中央和省、市、區有關復工復產的要求，在疫情防控期間，請各園區和廣大企業認真落實聯防聯控、群防群控職責，配合做好以下重點事項：

　　一、園區防控措施

　　1、出入管理。所有進入企業人員必須正確佩戴口罩、必須進行體溫檢測，并積極配合園區主入口的問詢或登記。疫情防控期間，外賣人員一律不得進入園區。

　　2、體溫測量。園區主入口、各樓宇大堂設專人值守測量體溫，凡體溫超過37.3℃、未正確佩戴口罩、重點區域返園區未居家或集中隔離觀察14天及不配合檢查的人員禁止進入。同時，建議園區在員工進入辦公區域時，由園區進行體溫檢測。

　　3、樓宇管理。園區將對公共區域進行每日2次的消毒防疫；在公共部位集中設置“廢棄口罩存放箱”，張貼明顯標識，每天由保潔員集中處理。

　　二、企業防控措施

　　1、企業防控機制。請企業自覺落實疫情防控單位主體責任，建立企業單位法人或主要負責人任組長的疫情防控領導小組，周密制定疫情防控措施和應急預案，建立“一員一檔”，并嚴格落實執行。靈活安排員工分批返崗，在做好疫情防控工作的前提下，有序組織復工復產；建議結合各自實際采取彈性工時、遠程辦公、居家辦公等措施。

　　2、企業人員管理。對有湖北地區往來史、與湖北地區人員有接觸史的員工，請企業企業加強關心溝通聯系，建議他們在疫情穩控后回企；對有以上情況并已經抵企的員工，督促其及時聯系所在街鎮的村/居委會或入住的酒店等，采取居家或集中隔離醫學觀察不少于14天等防控措施。疫情防控期間，對外地(國)返企同時采取不少于14天的隔離防控措施。

　　3、防疫物資管理。請企業切實關注員工的身體健康狀況，盡可能做好相關防疫物資(口罩、體溫檢測儀、消毒劑等)配備。請正確使用防疫物資，按要求做好保管工作，確保安全存放及使用。

　　4、辦公場所管理。復工前，請企業對工作場所進行消毒處理，并確保每日消毒。進入企業請佩帶口罩，對上班員工做到每日2次體溫檢測，并做好記錄。企業自身有班車運營的請做好員工體溫檢測、口罩佩戴等基礎工作。建議線上會議溝通工作，減少集中開會。如需開會，必須佩戴口罩，入會議室前洗手消毒，控制時長，室內通風排濁。

　　5、企業訪客管理。企業訪客應佩戴口罩，進入辦公區前先檢測體溫，確定有無重點疫區接觸史和發熱、咳嗽、呼吸不暢等癥狀。無上述情況且體溫正常，方可進入辦公區并在指定區域會客。疫情防控期間，建議企業盡量減少安排員工外出以及出差。

　　6、防疫知識宣傳。請企業及時向員工普及新冠肺炎相關知識，廣泛宣傳落實預防措施，教育員工不傳謠、不信謠，避免員工出現恐慌等不良情緒。建議企業向本企業的湖北籍員工發一條關愛信息、打一個暖心電話，做到隔離不隔心。

　　三、個人防護溫馨提示

　　1、為避免復工后入園測溫工作可能導致的.車輛、人員擁堵，建議各企業根據實際情況盡量選擇錯峰上班。

　　2、為避免乘坐電梯時可能造成的感染風險，建議低樓層的企業提倡鼓勵員工使用樓梯步行上下樓。

　　3、為避免外出就餐和使用外賣可能造成的感染風險，建議企業提倡員工自行帶飯、預約用餐或錯峰用餐。

　　4、凡來自或者途經疫情重點地區的人員進入本企業的，以及與上述人員、確診或疑似新冠肺炎病例有密切接觸的人員，應主動接受體溫檢測，自覺實施居家或者積極配合集中隔離醫學觀察14天。對未按照規定主動登記，在工作人員詢問時不如實告知，或者拒絕執行相關檢測、居家隔離、集中隔離觀察措施的，將按照有關規定處理，構成治安管理違法行為或者犯罪的，公安機關將依法追究相關人員的法律責任。

　　請各經濟開發園區和廣大企業將疫情防控和復工復產情況每日5點前用辦公網公務郵箱報送至區疫情防控指揮部辦公室。

　　隔離點組長個人總結 篇8

　　為打好新型冠狀病毒肺炎疫情防控阻擊戰，區商務局切實做好市場保供和疫情防控工作。

　　一、總體情況

　　截止2月9日，宣州區商場超市共計310家已消毒284家，其中26家未消毒的商場超市未正式營業；全區45家農貿市場已全部消毒。

　　目前，我區“菜籃子”及生活必需品市場供應充裕，價格穩定。截止2月9日，糧食庫存量約5742噸，食用油約370.27噸，豬肉約67.45噸，雞蛋約8.8噸，蔬菜約5029噸，方便面1.67萬桶，火腿腸2.29萬根，瓶裝水4.44萬瓶。

　　二、防控主要舉措

　　1、嚴督細查。區商務局成立了三個巡查組，一組負責巡查城區，兩組負責巡查鄉鎮，對宣州區商場超市、農貿市場等進行衛生防疫、隱患排查，確保不留盲區、不留死角。目前，城區菜市場做到了每兩天全部巡查一遍，對鄉鎮菜市場已全部巡查了一遍，大部分菜市場能夠保持清潔衛生和消毒通風，但是部分菜市場仍存在衛生保潔不到位和管理人員不能全天候在崗的問題。

　　2、聯防聯控。向各鄉鎮、街道辦事處制發《關于開展市場環境衛生整治工作的通知》及《關于做好商場、超市、集貿市場和加油站點清潔消毒的通知》，配合、協助所聯系街道辦事處和社區做好排摸勸導及清潔消毒等相關工作。

　　3、保供穩價。指導企業保質、保量、保價做好商品保供，重點做好糧食、食用油、肉類、雞蛋、蔬菜、方便面等商品供需跟蹤監測，及時掌握生活必需品供應、銷售情況。

　　4、加強宣傳。深入市場進行疫情防控宣傳，做好市場消費的.正面引導，通過拉橫幅標語、現場知識普及、張貼防控工作流程圖和告知書等方式，督促市場經營商戶及消費者佩戴好口罩和測量體溫，提高自身防控意識。

　　三、工作成效和亮點

　　1、聯合市商務局、合家福臺客隆、餓了么平臺，在貝林小區開展網上預約訂菜試點，采用上午訂菜、次日新鮮送達，指定地點分隔取貨的模式，為社區居民提供生鮮肉禽蔬果等40多種商品。

　　2、協助肉聯廠加強豬肉市場貨源組織和調控，增加生豬調入屠宰量，多方面緩解豬肉市場供應壓力，目前我區豬肉價格出現回落。

　　3、督促市場主體落實防控責任。指導商場、超市、集貿市場和加油站點等全力做好疫情防控，要求定時進行全面清洗、消毒、通風，服務人員每日體溫測量正常并佩戴口罩方可上崗；在場所入口處，對進場顧客進行測量體溫和檢查口罩佩戴情況。

　　四、下一步工作安排

　　1、確保市場運行穩定。配合市商務局，協調城區各大型商超增加物資采購、儲備，加強市場貨源組織和調控，多方面緩解我區市場供應壓力，切實保障我區市場供應充足和價格穩定。

　　2、持續不間斷加強市場巡查。重點巡查城區四個千米以上菜市場，即中心菜市場、西林菜市場、銀城菜市場和臨時農貿市場，和城區大型商場，即臺客隆、大統華和大潤發。針對巡查過程中發現的問題，以工作交辦單的方式反饋給對應屬地，敦促立行立改。

　　3、督促市場主體落實防控責任。指導商場、超市、集貿市場和加油站點等全力做好疫情防控，要求定時進行全面清洗、消毒、通風，服務人員每日體溫測量正常并佩戴口罩方可上崗；在場所入口處，對進場顧客進行測量體溫和檢查口罩佩戴情況。

　　隔離點組長個人總結 篇9

　　新冠肺炎疫情發生以來，醫院嚴格落實國家、省、市、衛健委的工作部署，快速響應，在醫院黨委的領導下，在全院干部職工的共同努力下，堅定信心，團結一致，科學防治，有序開展疫情的防控工作，現取得了階段性的成效。

　　本次疫情充分認識了院感防控工作的嚴峻性和復雜性，醫院院感科積極承擔起醫院疫情防控的重擔，克服工作人員不足的困難，按照省衛健委的工作部署和要求，積極投身到疫情防控阻擊戰中。立即成立了新冠肺炎防控工作領導小組，制定了新冠肺炎防控實施方案，圍繞醫療工作、疫情防控、院感控制、后勤保障、宣傳保障和督導檢查成立了工作小組。明確了每個小組的職責，并責任到人。

　　為進一步做好新型冠狀病毒醫院感染防控與預防工作，降低發生新型冠狀病毒醫院感染的風險，規范醫務人員的行為，根據新型冠狀病毒的流行特點，結合實際情況制定了臨夏市醫院疫情防控工作制度和工作流程。

　　1、制定了新型冠狀病毒院感防控措施、院感防控手冊、防控流程、制度。將現有的應急物資進行整理備用，即刻向醫務科申請急需防護物資。根據疫情防控的需要，醫院通過各種渠道全力采購，調配所需應急物資。另一方面對全院防護用品進行統一管理，建立領用臺站，確保科學防護，有效利用，避免浪費。同時，積極爭取上級主管部門的支持和社會各界的捐贈，確保防護物質供應。

　　2、院感科人員及時到發熱門診現場查看、補充防護用品、保證一線人員防護用品數量并設專人保管，住院部各樓層、門診各診室發放新型冠狀病毒感染的肺炎防控方案及消毒噴壺并指導消毒液配制方法。在全院范圍內配置了一次性口罩、帽子、醫用垃圾桶。針對各科特點分批分次的學習國家衛生健康委辦公廳《關于印發新型冠狀病毒感染的肺炎防控方案》、消毒滅菌隔離及醫療廢物規范處置、對全院醫務人員進行多次培訓穿脫隔離衣流程，尤其對一線醫護人員、發熱門診梯隊更換人員、進行了現場一對一的培訓和指導，同時進行了模擬演練和現場考核，夯實了大家對流程的規范操作。

　　3、嚴格督導檢查，全面排查感染隱患。醫院督導檢查組，在院長的帶領下不定期的到各科室進行督導檢查，特別是重點崗位的工作人員的'自我防護、履職情況、勞動紀律、信息報送等事項進行檢查，發現問題及時解決，促進了防護工作的落實。

　　4、同舟共濟，精心做好外援醫療救治工作。醫院根據省衛健委的安排先后派出主動請纓的4名醫務人員支援湖北省市中心醫院，臨夏市醫院及時組建援鄂醫療預備隊，簽下援鄂醫療自愿書，待命出征。

　　5、強化學習，防控知識全覆蓋。院感科依據崗位類別不同制定相應的培訓內容，對防控工作相關業務知識，業務技能，個人防護等知識進行全方位、分層次的培訓，先后組織集中培訓28次，現場培訓56次、應急演練39次、分批分次進行理論考試4次、正確穿脫防護服現場考試56次，至今為止共計培訓183余次，約2832人次。

　　6、強化院感督查，嚴防院內感染。醫院以發熱門診為中心，以預檢分診，導診為屏障，經過院領導帶領下督查及時調整門診就診流程及患者就診通道，要求入院人員包括工作人員一律進行出示身份證、工作證、陪員證等措施，規范了人員和車輛進院的流程，降低來院病人、家屬以及醫務人員感染的風險，實現醫患零感染新冠肺炎的目標。

　　有待加強的問題：

　　1、加強落實預檢分診制度，進一步提高預約掛號率。

　　2、繼續強化院感疫情防控知識陪訓。

　　3、進一步規范布局流程。

　　4、加強門急診患者就診管理及普通病區住院患者、陪員管理。

　　5、繼續加強院感監測及院內消殺工作。

　　隔離點組長個人總結 篇10

　　一、建立領導組織，明確職責任務。

　　在1月19日疫情發生初期，召開全院醫務人員進行疾病相關知識的學習。明確并建立了江南街道社區衛生服務中心防控工作領導小組。1月21日，局里下發了《國家衛生健康委關于做好新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作》，我中心嚴格按照文件執行，明確了以下要求：一是做好醫護人員培訓，加強相關癥狀監測，二是要求規范預檢分診、發熱門診，防止院內感染，停止收治發熱患者。三是堅持屬地定點救治原則，規范收治轉運流程。四是緊急儲備應急物資，下發了《疫情防控物資管理工作有關規定》，嚴格按照規定執行應急物資的領用。

　　(一)落實防控制度

　　1、在疾病預防控制等專業衛生機構指導下，開展與街道相結合社區疫情防控工作。

　　2、加強門診預檢分診篩查，對普通發熱患者，做好病人信息登記，及時引導、轉診至發熱門診；對可疑發熱患者，按規定做好信息登記、報告等相關處置后，協助患者轉運至發熱門診。

　　3、首先立即電話上報。發現可疑發熱患者、疑似病例(或確診病例)立即電話上報當地衛生健康行政管理部門，并按甲類傳染病報告流程履行相關程序。

　　4、按相關部門和機構的要求，配合開展確診病例、疑似病例及無癥狀感染者的流行病學調查以及密切接觸者的判定。

　　5、按政府或上級管理部門要求或有關醫療機構的要求，按有關規定和操作規范，做好社區密切接觸者、集中隔離對象的醫學觀察，做好重點人群的健康管理。

　　6、向轄區居民科學開展疾病宣傳教育工作，指導轄區居民及企業單位認識、預防疾病，提高自我防范意識和個人防護能力。

　　7、統籌做好疫情防控和日常診療、慢病管理、健康指導等工作，確保城鄉居民及時、就近、持續獲得基本衛生健康服務。

　　(二)落實管理制度

　　1、嚴格執行相關工作規范。根據有關新冠病毒肺炎疫情防控相關技術規范和要求，做好發熱患者的發現、登記、相關信息報告和轉診等工作，不得留診發熱患者。

　　2、嚴格詢問發熱患者14天內的旅行史、可疑接觸史或暴露史，并做好記錄。

　　3、嚴格開展全員培訓。各基層醫療機構每一位醫療衛生技術人員都要熟練掌握新冠病毒肺炎基本知識、疫情報告程序、轉診要求、防護措施等。

　　4、嚴格基層醫療機構工作人員管理。工作人員進入機構必須進行體溫檢測；外出要記錄行經路線，減少出入公共場所和乘坐公共交通工具；嚴格佩戴口罩；勤洗手；定期更換清洗消毒工作服；有發熱、乏力、干咳等癥狀，要主動聲明，并立即停止工作。

　　5、嚴格患者就診工作管理。患者就診時要嚴格體溫檢測，要求佩戴口罩；等候就診、檢查和繳費期間排隊間隔一米以上，就診結束盡快離開。

　　6、嚴格做好清潔消毒管理。嚴格執行《醫療機構消毒技術規范》，做好診療環境、醫療器械、患者用品等的清潔消毒加強診療環境的通風。

　　7、嚴格醫療廢物管理。按《醫療廢物管理條例》、《醫療衛生機構醫療廢物管理辦法》有關規定，規范處置醫療廢物。對可疑發熱病人、疑似患者產生的醫療廢物，納入感染性醫療廢物管理。

　　8、嚴格合理設置隔離區域(應急隔離病室)，滿足可疑發熱患者、疑似病例就地緊急暫時隔離和救治的`需要。

　　9、嚴格醫務人員防護，落實相關保障。要做好疫情防護物資儲備，嚴格落實標準防護，強化接觸傳播、飛沫傳播和空氣傳播的感染防控。

　　10、嚴格責任到人、責任追究。基層醫療機構疫情防控各個環節要責任到人，各項記錄要及時、準確、真實。對任務不落實、有失職行為或重大過錯者依法追責。

　　二、基層醫療衛生機構調查工作

　　特別說明基層醫療衛生機構是否參與流行病學調查工作，什么情況下參與，參與的任務占比，人力資源投入的情況如何等，用數字體現：

　　1、是做好發熱患者篩查工作。有20余名醫護工作者參與，做好預檢分診和門診登記工作，1月24日-3月9日篩查人數8000余人次，門診人次為6478人次，上轉并就近轉診至設有發熱門診的上級醫院15余人次

　　2、是加強對密切接觸人員管理。根據區域疫情防控工作需要協助落實對來自疫情發生地區人員和確診病例、疑似病例密切接觸者的'醫學觀察措施，監測健康狀況，開展健康管理，發生異常情況及時報告。配合上級疾控機構規范開展病例流行病學調查。共有10余名醫護工作者參與，簽居家醫學觀察任務交辦單數621人，目前累計居家解除人數595人；；隨訪發熱人次：33人次；120上轉人次7人次；出車接診人次8次；

　　3、是廣泛動員和宣傳。依據上級防治機構提供的規范、準確信息，科學開展宣傳教育工作，本中心60余名醫護人員參與宣傳，及時向轄區居民宣傳新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控核心知識，科學指導轄區居民認識和預防疾病，引導居民樹立正確的防控觀念，規范防控行為，提高自我防范意識和個人防護能力，出現癥狀及時就診等宣傳工作，共張貼宣傳海報10余份，上門為居家隔離人員進行防疫宣傳，發放疫情防疫宣傳單600余份，駐企健康指導員為復工企業發放防疫手冊200份。為門診患者發放防疫宣傳單200余份。

　　4、協助落實對集中隔離點醫學觀察。先后安排6名醫生，參與集中隔離點的醫學指導工作、監測健康狀況，開展健康管理。醫學觀察點累計接收集中留觀人員112人；累計解除集中留觀人員106人，發生異常情況及時報告和處理數10余次。

　　三、存在問題：

　　1、學習培訓有待深入，醫護人員對防治知識的掌握還存在不平衡。

　　2、預檢分診、發熱診室、隔離留觀室的規范化建設和運行有待加強。

　　3、物資儲備有限。

　　4、部門配合協調還需加強。

　　四、下一步工作：

　　1、進一步加強學習培訓；

　　2、規范各項防控準備工作；

　　3、督促檢查工作要更加嚴格；

　　4、救治消殺物資儲備要更加充分；

　　5、要做好應對密切接觸者和出現輸入性病例的實戰準備；

　　6、要加強與各有關部門的聯防聯控；

　　7、漸漸全面恢復正常醫療衛生服務秩序，為居民提供基本診療、基本公共衛生、健康管理、有序開展家庭醫生簽約等服務。疫情防控期間，實施家庭醫生簽約服務和基本公共衛生服務項目中創新服務模式，優化服務流程，積極利用互聯網手段，提高服務效率。

　　隔離點組長個人總結 篇11

　　面對疫情蔓延，做為交通運輸行業，防控責任，基地領導高度重視疫情防控工作，積極組織、周密部署、迅速行動，動員組織全體干部職工開展疫情防控，認真做好各項疫情防控工作，確保各項工作有效落實，疫情防控工作取得良好效果。通過全方位把控將疫情風險降至最低，現將工作情況報告如下：

　　（一）及時響應行動，加強統籌部署

　　在基地黨支部的領導下，基地快速響應，第一時間成立以黨政一把手為組長的基地疫情防控領導小組和以辦公室主任為組長的工作小組，負責疫情防控工作的收集上報、物資調配、防控知識宣傳等。公司總經理室領導、辦公室主任及相關成員正月初二便返回南昌，部署落實防控工作。在基地黨支部、工作組的統籌部署下，基地全面展開防控工作，迅速落實防控措施。做到準備充足、行動有序、執行有力。

　　年前，疫情初露端倪，及時察覺疫情風險，搶先購置一批防空物資，為疫情防控提供堅強基礎。年后復工后，基地疫情防控小組通過員工每日健康申報、人員返昌信息統計采取居家隔離7天的措施，密切關注疫情期間員工的身體健康情況和市外員工返程安全，加強復工人員管控。

　　（二）落實防控措施，織密防疫安全網

　　防疫物資準備。基地通過多個渠道足量采購口罩6000多個、酒精60多瓶、免洗洗手液151瓶、一次性外科手套7822雙，額溫槍15支等物資進行配發，艱難的度過了基地物資配發困難期，保障全體員工個人的疫情防護。

　　防控知識宣講。除了日常防控之外，基地疫情防控小組還關注防疫期間員工對疫情防控知識的缺乏，通過微信、基地公眾號等渠道為基地員工編輯疫情期間的防控指南若干篇，積極宣傳疫情防控工作，引導全體員工克服恐懼心理，科學防控，為打贏這場戰役貢獻自己的力量。同時基地也關心員工的心理健康問題，尤其是處于居家隔離的同事的身心健康，通過電話聊天，給與他們鼓勵和幫助。

　　（三）外防輸入、內防反彈常態化疫情防控

　　針對國內地區疫情態勢發展趨于穩定，疫情風險等級降至最低的情況下，基地疫情防控小組依舊將疫情防控做為第一任務來抓。面對國內部分地區疫情反彈，基地立即響應地方政府、公司號召，詳細排查員工、家屬及可能存在接觸史7次，全力阻斷疫情傳播，確保了基地安全平穩有序開展。申請防疫物資各類口罩17670個，防護服15套，護目鏡75個，洗手液240瓶，有效的保障了機場一線員工的健康。

　　根據上級單位的.防控要求，結合疫情防控新形勢對整體防疫工作進行再安排、再部署，下發《江西基地疫情防控指南》、《關于進一步加強疫情防控工作的通知》、《江西基地關于加強常態疫情防控工作要求》等通知。基地疫情防控小組進一步落實常態化疫情防控舉措，按照“外防輸入、內防反彈”的原則，嚴格實行疫情“零報告”，保證信息摸排、匯總、分析研判工作科學到位。

　　當前，疫情隨著形勢越來越趨向平和，國內已取得了階段性的勝利，但是越是這個時候越不能放松警惕。立足疫情防控的新態勢、新階段，基地疫情防控小組將繼續落實各項防控措施，嚴抓疫情防控工作不松懈，冬季是流感等傳染性疾病高發季節，面對新冠肺炎與流感“雙流行”風險，常態化防控工作一刻也不能放松。基地防控小組將繼續保持戰斗狀態，堅持做好疫情防控工作，徹底打贏這場疫情防控阻擊戰。

　　隔離點組長個人總結 篇12

　　在過去的一年里，我科在醫院領導的正確領導下，在各職能部門的大力幫助支持下，經過全科同志們的積極努力，使本科室的各項工作取得了可喜的成績，外科得到空前的發展，為在xx市確立“二級醫院”的地位打下了良好的基礎。

　　一、20xx年工作總結

　　(一)醫德醫風方面

　　我科遵守醫院各項規章制度，具備高度的事業心和強烈的工作責任感，本著“一切為了病人、為了病人一切、為了一切病人”的服務宗旨，不斷提高醫護質量，全年未發生一起醫療事故或差錯。科室內部醫護之間團結友愛，互相尊重，形成一個有力的戰斗集體。全科老同志愛護新同志，工作上身體力行，起到了模范帶頭作用，新同志尊重老同志，業務上虛心好學。

　　我們每個人深刻體會到了工作中的苦和累，但也經常被其他人的敬業精神感動著。我們還定期組織全科醫護人員聚會，協調各種矛盾，不斷增強集體的凝聚力和榮譽感。科室負責同志經常征求患者及其家屬對我們工作的意見和建議，努力改善服務態度和服務質量，牢固樹立爭創一流的思想，力爭社會效益和經濟效益雙豐收。

　　(二)業務方面

　　20xx年外科在醫院領導的`大力支持下，我們外科專業的救治水平得到進一步提高。20xx年共收治病人700余人次，搶救病人100余例，各種手術病人214人次。取得了顯著的社會效益和經濟效益。全科醫護人員，不怕臟、不怕累、不分晝夜照顧病人，以精湛的技術和無私的奉獻精神，贏得到了社會各界及病人家屬的高度評價。

　　因為本院的特殊性，我科的主要病種以普外科，泌尿外科和腦外科為主。而對于重癥病人的搶救，我科已建立了一套頗為完備、高效的診治方案：及時準確的急診處理，急診手術病人的綠色通道，各種腫瘤根治手術的開展象征著我科已具備開展代表外科領域高難度手術的實力。

　　回顧即將過去的20xx年，對我們外科全體職工來說，確實是不平凡的一年，我院外科從小到大，從弱到強，醫院領導及有關科室人員傾注了大量心血，給予了各方面的扶持和照顧，全體外科工作人員也付出了辛勤的勞動和汗水。在此，我們外科全體工作人員，向所有關心、支持、幫助過我們的人們鄭重地說一聲：謝謝!

　　二、20xx年工作計劃

　　展望即將到來的20xx年，我們充滿了希望和期待，對我們醫院及外科來說，依然是需要穩定、鞏固、發展和壯大的關鍵一年，我們既感覺到了一定的壓力和困難，但更充滿了熱情和信心。具體到外科，我們認為有以下工作需要進一步加強和努力：

　　(一)進一步強化經營意識。

　　具體措施是要進一步降低用藥成本比例，拓展服務范圍，向服務要效益，向新技術要效益，向醫療挖潛要效益。外科是一個重要的臨床科室，也是一個高風險的戰場。我們殷切希望在醫院領導和兄弟科室的關心、支持和指導下，外科明年工作更上一層樓。

　　(二)進一步加強與我院市場部的合作。

　　提高社會影響力與醫院領導協商，適當降低社會病人住院期間的費用，努力拓展病人來源渠道，提高外科在全社會的影響力。

　　(三)進一步完善服務流程。

　　新病人入院后，科室以名片形式將主管醫師、主管護士、科主任、護士長的姓名及聯系電話告訴病人或其家屬，以便交流聯系。

　　(四)加強人文關懷，確保醫療安全。

　　提高病人滿意度要求醫生護士少坐辦公室，多深入病房，多向病人及家屬詢問意見和要求，將可能發生的磨檫糾紛消滅在萌芽狀態。我們在內部提出要有“隨時準備與每一個病人對簿公堂”的風險意識，把醫療護理安全意識貫徹始終，把醫療護理規章制度、法規條例落實到每一個環節。

　　(五)開拓創新，科技興科。

　　20xx年我科將要開展新技術是胃轉流手術(gbp)治療2型糖尿病，該手術在整個xx市是首次開展的新技術。

　　(六)強化學習氛圍，提高業務水平

　　科內人員的業務素質、服務意識需要進一步加強。學無止境，服務無邊，關鍵是要用心，用真情，下功夫，作好腳下的每一件事，作好每一件事的每一個環節。鼓勵每一位職工繼續深造，如果醫院和科室條件許可，建議有計劃、有步驟地選派基本素質好的人員去上級醫院進修、學習。

　　(七)講究奉獻，提高效率

　　我科的特點是危重病人多，工作無節奏，經常加班、加點，我們科室人員經常要一個人干兩個人的活，節假日從沒有過休息，平時加班不計其數，沒向領導說過累，也沒索要過報酬。為了科室的有利發展和提高工作人員的積極性，希望院領導從人員配備和分配制度上給予支持和鼓勵。

　　(八)存在以下問題

　　形勢在發展，醫院在前進，外科也僅處于發展中，有許多領域、病種、技術需要我們去攻克、去掌握、去提高。我們深刻地體會到，我院外科的發展需要院領導和廣大職工的幫助和支持，爭取醫院支持給我科引進腹腔鏡設備，把微創手術開展起來，提升我們的技術水平。

　　隔離點組長個人總結 篇13

　　一、加強領導，精準施策

　　街道召開疫情防控專題會、調度會，梳理轄區疫情防控情況，明確排查重點，把握排查方向，區分走訪排查、入戶調查、情況處置、信息報送、臺賬建立等情況提出具體要求，并就排查什么、如何排查、怎樣處置等開展崗前培訓，為整個排查工作奠定堅實基礎。社區組織召開防控工作碰頭會，總結前日工作，布置當天工作，合理調整排查力量，集中解決遇到的困難問題，確保排查工作有序推進。依托xx街道疫情防控微信工作群、QQ工作群，第一時間發布工作動態，通報走訪排查情況，解決遇到的問題，確保排查工作扎實推進。

　　二、上下聯動，層層落實

　　成立6個專項工作組，嚴格落實“黨政同責、一崗雙責”，堅持“劃片包干、責任到人”，機關科室、社區兩委全員上崗，按照聯系社區、聯系院落劃分排查責任區域;并由街道班子成員帶隊，機關科室人員、社區兩委成員、社區民警、社區網格員積極參與，物業公司、小區業委會、居民小組長等主動配合，負責對包片區域開展排查工作;同時再次細分責任小區、院落，指定具體負責人，提出針對性工作要求，確保排查責任、壓力層層傳導到位。街道聯合區級部門，適時組織巡查，指導排查工作，檢驗排查工作成效。

　　三、明確標準，排查到位

　　街道嚴格排查標準，統籌推進排查工作，堅持“分片分區、逐院逐戶、精細精準”，做到“不見面不放過、不查清不放過、不登記不放過”;通過小區物業、門衛人員、樓棟骨干等各方力量，著力拓展信息渠道，加強信息梳理匯集;針對湖北籍人員，認真組織現場查驗、信息比對，確保排查信息真實可靠;針對排查出的.重點對象，加強聯系溝通，掌握人員去向，強化動態跟蹤了解，確保排查到位有效。

　　四、強化宣傳，營造氛圍

　　堅持將排查工作與宣傳發動同步開展、一體落實，切實將宣傳發動貫徹到走訪排查全過程。排查過程中，主動向群眾宣講病理知識、預防措施和防控要求，解答居民提出的各種問題，疏導居民心理情緒，爭取居民理解與支持，引導居民加強自我防范。同時，采取撰寫發布《致轄區居民一封信》，利用小區電子屏、街道居民微信群等線上線下載體，制作發布防范措施、防控標語，進一步濃厚全員防范氛圍。

　　隔離點組長個人總結 篇14

　　“生力軍”不斷增援，為贏得“戰疫”加添力量。如果說火神山醫院投入使用、雷神山醫院將在不久后竣工，是為抗擊新型冠狀病毒感染肺炎提供更多硬件支持的話，那么來自全國各地馳援武漢的地方和軍隊醫護人員，與武漢原有的醫護工作者(一些人已奮戰一月有余)，前赴后繼地在定點醫院和隔離區忘我工作，更為千千萬萬患者帶來生的.希望!為什么將火神山醫院交給軍隊醫務工作者?這是因為人民解放軍具有嚴明的紀律和優良的作風，又是因為軍隊抽調的醫護人員很多都具有抗擊非典、迎戰埃博拉病毒的豐富經驗。一貫能打硬仗、能贏硬仗、不辱使命的人民軍隊，值得黨和人民予以重托。

　　與病毒搏斗，醫療物資供給同樣至關重要。武漢許多醫院的口罩、防護服等持續告急，武漢紅會遭遇捐贈物資調配遲滯質疑，暴露出人員水平、管理能力、信息化程度等不足。為此，中國紅十字會總會派出工作組赴武漢督導，新型冠狀病毒感染肺炎防控指揮部指派一家醫藥物流公司協助武漢紅會分裝物資。醫療物資調配能否得以改善令人關注，但有變化起碼是積極的。還有人呼吁讓擁有物流倉儲與配送網絡的快遞和電商平臺加入進來，同樣值得有關部門認真考慮。另外，經中央軍委批準，解放軍駐鄂部隊抗擊疫情支援隊2日正式抽組成立，開始承擔武漢市民生活物資配送供應任務……多一分支援就多一分力量，更專業的保障意味著更多挽救生命的砝碼，更強的戰斗力會使我們與病魔搏斗時更有制勝把握。

　　隔離點組長個人總結 篇15

　　2月21日，開發區6號隔離點成立了。自成立之日起，6號隔離點一直都承擔著較重的隔離任務。但是在抗擊疫情的同時，這里也上演著一幕幕暖心故事，這些暖心小事，也成了抗疫特殊時期最珍貴的記憶。

　　在被隔離人員送來之初，隔離點工作人員在給每位隔觀對象輸入信息時，特別有心地對照了隔離人員隔觀期間的生日信息。如果有隔離人員的生日剛好是在隔離期間，工作人員就會通過定制生日暖心卡和蛋糕，為隔離人員送上小小的驚喜。感動于隔離點入微細致的暖心服務，在3月5日學雷鋒紀念日，剛解除隔離不久的的某裝飾材料公司負責人就送上了錦旗。

　　隔觀對象盧某是學校老師，一家三口剛住進去就在朋友圈留言，點贊隔離點“住宿設施齊全、環境優美，工作人員耐心認真”。小盛和父親從湖北回金后分房隔離13天后，當得知第二天要撤后，直言“我不想走”。無獨有偶，一隔觀對象在隔離的`第7天發生自然流產，送醫院治療后，隔離點建議她回家休養，卻意外收獲感動“這里比我家里照顧得還要周到和細致，我要在這里多住幾天。你們對我無微不至的關心，比起自己一個人在家好多了。”6號隔離點負責與各隔觀對象溝通的志愿者毛森打開微信介紹，“有些隔離人員回去后，還不忘發來微信報平安，或直接發來日記截圖，字里行間流露出滿滿的感激之情。”

　　3月18日，隔離點90后醫生施愛瑾整理了一份當天新增隔觀人員健康報告，“ΧΧ近期濕疹加重，予派地松藥膏外用(自備);ΧΧ有痛風病史，長期服用非布司他，囑低嘌呤飲食;ΧΧ有慢性蕁麻疹病史，長期服用藥物治療;ΧΧ有青霉素、頭孢過敏史……”報告中每條信息的收集，都是她身著防護服，在一次次引導新隔離人員入住前了解到的。“了解清楚隔觀對象的基礎疾病，及時關注他們的身體狀況，是我們隔離點醫生最重要的使命。”施愛瑾說。

　　據了解，截至目前，6號隔離點已先后安全解除了對400多名黃色、橙色人員的隔離。駐扎在隔離點的工作人員告訴記者，雖然疫情有所緩解，但是只要在隔離點一天，他們仍然會用心服務好每一位隔離人員，讓他們體會到家人般的溫暖。

　　為了盡快遏制疫情，切斷傳染途徑，船營區征用了多家酒店賓館，對密切接觸者和次密切接觸者進行集中隔離觀察。孫東健于5月15日下午接到區疫情防控通知，派往旅游賓館隔離點工作，主要承擔綜合及后勤保障任務。

　　隔離點組長個人總結 篇16

　　今天上午11點，花垣縣區域新型冠狀病毒核酸檢測應急演練正式開始，演練時段為11：00—18:00。花垣小學是其中的演練地點，分兩個校區進行，每個校區3個核酸檢測采集點，共6個采集點，計劃采集對象3400人。在上級的統一指揮下，邊城鎮醫院的醫務人員連續作戰，中餐都不吃，用4個小時勝利完成了7個小時的核酸檢測任務。全員核酸檢測的目的，是及時發現潛在感染者，早發現、早報告、早隔離、早治療，降低傳播風險，保護易感人群。花垣小學演練點的工作有幾大特點。

　　一、聽從指揮。

　　按上級的相關要求嚴格做好本職工作，確保演練不走樣、不降質、不減量。

　　二、流程規范。接到任務后，學校立即向縣教體局詳細報告自身條件，與邊城鎮醫院領導按上級要求制定工作流程，保障演練過程中不出差錯，在關鍵環節制定應對措施。

　　三、準備充分。

　　接到任務到落實任務，時間非常緊迫，正好體現了“應急演練”的特點，考驗我們在遇到緊急情況時怎么辦，也檢驗著我們平時的疫情防控工作做得怎么樣。接到任務后，我們馬上投入到準備工作中，從相關事項都做了全盤規劃。總體來說，我們從思想上高度重視、行動上積極、措施上得力，事情就好辦了。

　　四、“沙盤”預演。

　　工作流程出臺后，我們對流程進行了“沙盤”推演，看哪個環節可能要出問題，并采取相應措施補救，使演練萬無一失。電腦死機怎么辦？網絡不暢怎么辦？學生混亂怎么辦？健康碼掃描不出怎么辦？等等，我們都做了假設，都有相應的應對措施。

　　五、人員安排恰當。

　　本著高效夠用的原則，合理安排學校的工作人員。兩個校區，9名工作人員，每個校區固定3人，1人作為總協調員，來回跑兩個校區。我們這樣安排，既考慮到演練的'重要性，又考慮到教育教學秩序的正常進行，兩件事都不能亂，兩件事都要做好。我們的工作人員不僅業務能力強，思路清晰，工作效率高，還霸得蠻。

　　六、做好“戰前”動員。

　　做事就是做人，戰前選人，人人成為明白人。我們前天（星期六）近中午時得知信息：邊城鎮醫院的領導到我們學校說要進行“核酸檢測”演練的事。值班校領導不知道這事，根據相關要求，把他們攔在校門外，同時迅速核實此事，給我打來電話。我也不知道這事，馬上聯系局里，局里馬上聯系相關部門，給我回復說確有此事。了解了演練的詳情后，我們立即做準備，關鍵是安排好學校的工作人員，讓我們精干的“小分隊”知道這次核酸演練的目的要求，心中有數，做事不含糊。

　　七、主動出擊。

　　《孫子兵法》說：“善用兵者，役不再籍，糧不三載；取用于國，因糧于敵，故軍糧可足也。”兵馬未動，糧草先行，我們竭力做好后勤保障工作。雖然是演練，我們當成“真事”做，從物質上不出現意外，排除如不能用、斷供等情形。就地取材，根據演練的要求，需用上的物資我們有沒有，有多少，能不能用等我們都進行了考慮，要見實物。

　　根據上級方案，物資統一配送。我們對上級的方案進行了深入的學習與研究，制定學校層面的方案，不等、不靠、不要。一個檢測點要一臺電腦，一個雨棚，這些物資上級能及時配送嗎？若是遇到真正的疫情，這些物資能配送嗎？這次演練時間緊，給我們的準備時間極為有限。所以，我們決定電腦、雨棚、交通錐、警戒線等由學校準備！我們立即啟封了學校備用的6臺新電腦，保證演練期間電腦不出任何故障；立即購買6頂新雨棚、100個紅色交通錐、足量的警戒線等物資。

　　七、聯合“作戰”。

　　此次演練的專業性高，我們學校重點做好檢測對象（師生）的工作，以及部分物資的籌備；醫院主要是做好核酸采集工作。學校相關領導與邊城鎮醫院的書記、院長、副院長聯合作戰，把兩大塊工作合在一起研究，相互學習、相互補充，讓整個演練流程更加詳實、科學、簡潔、富有操作性。

　　醫生醫人之身，教師育人之心，通過這次核酸檢測演練，讓我們彼此的了解更進了一層，醫生與老師，敬業愛崗，共同呵護人們的身心健康。

　　隔離點組長個人總結 篇17

　　自武漢出現新型冠狀病毒感染的肺炎病例以來，全國上下眾志成城，全力防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情。XXXX局在縣委、縣政府的堅強領導下，迅速行動，全面動員，全面部署，把疫情防控工作作為最重要的工作來抓。現將前一階段疫情防控工作總結如下：

　　一、提升站位，堅決貫徹決策部署。認真貫徹落實黨中央決策部署，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，深刻認識做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控的重要性和緊迫性，堅定不移把黨中央各項決策部署落到實處。按照省委、市委、縣委具體要求，把疫情防控工作作為最重要的工作，堅決抓好落實。

　　二、加強疫情防控宣傳，引導科學防控。采取懸掛橫幅、發放宣傳頁、小喇叭、電話微信業主等形式，向小區居民宣傳疫情防控知識，讓小區居民及時了解疫情防控政策，引導小區居民不信謠、不造謠、不傳謠，不串門、不組織不參與聚餐，不接觸活禽不吃野味，少去人員密集的場所，室內勤通風，勤洗手，外出戴口罩，加強防護，共同做好疫情防范工作。

　　三、組建黨員先鋒隊，發揮黨員先鋒模范作用。機關黨員干部提前結束春節假期，回到工作崗位，成立黨員先鋒隊，深入分包小區，逐戶排查一省七市返鄉人員，掌握疫情。對返鄉人員提出相關要求，安排專人負責及時跟蹤觀察，做好思想安撫工作。嚴格落實返鄉人員排查日報告制度和四包一制度。

　　四、嚴格執行值班制度，加強小區人員管控。在分包小區門口設置黨員志愿者服務崗，對小區人員進出進行登記、測量體溫，嚴禁外來人員進入小區。針對疫情防控給居民生活帶來不便問題，黨員志愿崗承諾24小時在崗，隨時為居民解決生活問題。

　　五、與社區緊密合作，共同打好疫情防控阻擊戰。服從社區關于疫情防控工作安排，與社區實現信息共享，社區片區主任、樓院長加入我局疫情防控隊伍，開展疫情防控工作，入戶排查、防控值班、辦理紙質和電子出入證、樓院及樓道消毒消殺，好多項工作都有合作。通過和社區的.共同努力，我局的疫情防控工作開展的順利有效。

　　當前，全國疫情防控形勢正在向好的方向發展，但我們依舊不能放松，在中央和省委、市委、縣委的堅強領導下，勇于擔當、主動作為、不辱使命，堅決打贏疫情防控阻擊戰！

　　隔離點組長個人總結 篇18

　　隔離點、封控區……每天在周口太康抗疫一線開展核酸采集工作，有時與病人密切接觸，這就是“大白”郭淑艷的工作日常。她是女兒，是母親，但在疫情面前，她穿上白衣，化身戰士，奔赴支援抗疫一線。

　　郭淑艷是周口市傳染病醫院黨支部委員、護士長。3月21日，周口市太康縣發生疫情，郭淑艷第一時間報名參加馳援太康，離開家中不到4歲的孩子，帶領女子黨員突擊隊，投身一線核酸采集工作，至今己奮戰16個日夜了。

　　疫情就是命令。來到太康以后，郭淑艷帶領著隊員們不分時間，不分白天黑夜，認真完成指揮部分給的每一項任務。隔離點、封控區，郭淑艷帶領著隊員們下鄉鎮，挨家挨戶的進行核酸采集。在一線，醫護工作不僅繁重，而且需要與病人密切接觸，操作稍有不慎便有感染的風險。

　　做為隊長，郭淑芬每天都是早上五六點起床，有的時候還得熬通宵配備核酸采樣物資，因為她們是應急小隊，每天工作時間不確定，隨時都會接到核酸采集任務。

　　同事沈會娟說：“隊長每次都讓我們休息，她自己等候命令，休息時間很不穩定，真的很辛苦，她是我們學習的榜樣，她用行動實踐一名共產黨員和醫護工作者的.使命和擔當。”

　　郭淑芬表示，雖然很辛苦，但我是黨員，我要走在前面！作為一名醫務人員，又是黨員，危急時刻我有這個責任和義務，在現在疫情期間貢獻一份力量。

　　在太康抗“疫”近半個月，郭淑艷也非常牽掛家人，牽掛孩子。“媽媽，你什么時候能回來呀，我好想你呀。“在休息之余，郭淑艷都會給不到4歲的兒子打視頻電話，她的兒子每次都會這樣問她。

　　“每當聽到孩子這樣說，心里總是很難受。但我是黨員，是一名醫務工作者，在這個時候，我應該努力奉獻自己微薄的力量，在這個疫情困難時刻，出一份力。我想，等他長大后，一定會為他的媽媽感到驕傲。”郭淑艷說。

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