養老服務機構安全總結

時間：2024-11-28 09:18:28 振濠總結我要投稿

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養老服務機構安全總結范文（通用12篇）

　　總結就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓進行一次全面系統的總結的書面材料，他能夠提升我們的書面表達能力，因此我們要做好歸納，寫好總結。總結一般是怎么寫的呢？以下是小編為大家收集的養老服務機構安全總結范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

養老服務機構安全總結范文（通用12篇）

　　養老服務機構安全總結篇1

　　為全面落實中省市縣關于消防工作相關會議、文件精神，結合工作實際，我局組織工作力量，對全縣11所養老機構的消防安全工作開展了專項檢查，現將檢查情況總結如下：

　　一、加強領導，落實責任。

　　成立了由局長任組長，班子成員為副組長、科室、單位負責人為成員的消防工作領導小組。同時印發了號《關于對全縣養老服務機構開展消防安全檢查工作的通知》文件，成立了6名干部、4名消防大隊官兵為成員的`3個消防安全專項檢查組。按照“誰主管、誰負責”的原則，落實消防安全工作責任制。同時，召集全縣養老服務機構負責人，就消防安全工作召開專題會議，傳達民政部、省民政廳、市民政局相關文件和會議精神，特別是針對全國近期發生敬老院消防安全事故，對易發消防事故的原因、事故的防范和處置進行了深入分析、交流，明確全縣養老服務機構要高度重視，堅決杜絕消防安全責任事故的發生。

　　二、突出重點，建立機制。

　　在檢查的縣中心敬老院、社會養老中心、縣日間照料中心、幸福院、敬老院、敬老院、敬老院、敬老院、敬老院、敬老院、敬老院11個養老服務機構中看，各養老服務機構安全工作總體情況良好，對于消防各項制度的落實、責任的明確以及消防安全等日常管理工作都基本到位。各養老機構做到每月召開一次消防安全工作會，上報一次消防安全管理工作情況，我局每季度組織1次養老機構消防安全專項檢查，針對問題及時整治，切實把消防安全事故消滅在萌芽狀態。

　　三、全面排查，整改到位。

　　在檢查過程中，堅持“預防為主、防消結合”的原則，對養老服務機構的消防安全責任制落實情況、滅火疏散預案建立情況、消防安全責任人、管理人員消防安全培訓情況、消防疏散通道、安全出口暢通情況、滅火器、應急照明燈和疏散指示燈等設施配置運行情況，以及院民房間、活動室電器線路、電器運行等情況進行了全面檢查。

　　對個別老人有臥床吸煙的習慣，立即進行耐心教育，及時消除火災隱患；對個別工作人員表現出來的麻痹大意思想，積極引導，從根本上消除各類安全事故隱患；對存在消防安全管理檔案建立不完善、防火巡查記錄不規范、滅火器配置數量不足等現象，縣消防大隊當場發放11份整改通知書，責令限期整改。我局投入2萬余元為養老服務機構購置了消防器材，并邀請消防大隊現場指導，讓工作人員和院民學會正確使用。從檢查總體情況良好，基本做到了防微杜漸，從根本上消除各類消防安全事故隱患的發生。

　　養老服務機構安全總結篇2

　　為普及消防安全知識，提高養老機構消防安全意識，6月8日上午，社會發展局邀請永州聯名消防在永州納諾老年公寓舉辦消防安全知識培訓。

　　王教官通過展示火災現場照片和視頻，并結合生活中的實際，就如何預防火災、如何自救與逃生、如何正確使用消防器材等幾個方面，做了深入淺出的講解。課程結束后，根據講座中如何逃生以及提到的滅火器使用方法，王教官組織人員做了逃生演練并到進行了實地演練。

　　通過此次消防安全知識培訓，使養老機構職工及入住的`老人的消防安全觀念進一步得到提高，消防安全意識進一步增強，并提升了工作人員及入住老人在遇到突發消防安全情況的自救能力，促進了消防安全工作的有效開展。

　　養老服務機構安全總結篇3

　　為貫徹落實萊州市養老機構“安全生產月”工作要求，進一步增強養老機構全員安全生產意識，6月8日上午，土山鎮敬老院召開“生命至上安全第一”為主題的安全生產主題教育活動。養老機構負責人和11名工作人員參與了此次活動。

　　會上，全體人員觀看了安全警示教育片《安全生產紅線不可逾越》，每名工作人員談了對安全生產重要性和落實安全生產主體責任制的認識，“安全第一貴在行動，預防為主從我做起”的理念更加深入人心。

　　養老機構主要負責人領學了《萊州市養老機構20xx年“安全生產月”活動方案》，并對做好宣傳工作、開展自查自糾、安全培訓和應急演練等方面內容做出重要安排。

　　對前期安全生產檢查發現的問題進行逐一分析，對標問題研究整改措施，迅速進行整改，在此基礎上，舉一反三，將管理更加嚴格化，制度更加規范化，工作更加細致化。

　　土山鎮敬老院主動將“安全生產月”活動與解決當前安全發展、安全生產中的熱點難點問題相結合，積極推動開展安全生產主題教育活動，體現了做好安全生產工作的`信心和決心。下步，全市養老機構還將根據“安全生產月”活動要求，開展多種形式的安全教育活動。

　　養老服務機構安全總結篇4

　　近日，經開區各養老機構多樣化開展“安全生產月”活動，貫徹落實市民政局“安全生產月”活動相關要求，圍繞“落實安全責任、推動安全發展”主題，進一步樹牢安全發展理念，強化養老機構工作人員和入住老人安全意識。

　　各養老機構結合自身實際，按照“六個一”活動目標，積極開展一次隱患自查、舉辦一次安全培訓、組織一次應急演練、清洗一次油煙道、維護一次消防設施設備、檢查一次電氣和燃氣線路設施等。鴻星養老院開展安全生產宣講，并組織老人簽訂安全承諾書；和信老年康復護理院邀請專家授課，對全院人員進行安全知識培訓，提升全院人員安全意識水平;怡然康護理院組織人員進行消防演練，集中學習消防器材使用方式方法;黃集敬老院懸掛安全生產宣傳標語、組織全院人員集中學習安全消防知識，并進行預案演練。

　　養老服務機構安全總結篇5

　　為認真貫徹落實國家、省、市關于安全生產決策部署，切實加強養老院安全管理工作，促進全院人員提升安全意識，提高防范和處置安全生產事故的能力，近期，廈門市社會福利中心金山養老院以“落實安全責任，推動安全發展”為主題，進一步提高政治站位，細化安全措施，深入推進“安全生產月”系列活動。

　　一、提高政治站位

　　中心和院部領導高度重視，把安全工作作為頭等政治任務來抓，要求全院干部職工保持警醒、擔起責任，堅決維護安全穩定局面。黨支書記、院長郭金英在院部辦公會上傳達貫徹上級文件精神，對“安全生產月”活動及當前安全重點工作進行了安排部署，確保“安全生產月”活動有序有效開展。

　　二、開展理論培訓

　　6月18日，金山養老院全院約40人參加了消防安全和業務理論培訓。消防菩安防火中心汪曉輝主任結合救援站撲救的事故案例進行講解分析，系統講解了滅火器和消防水帶等消防設施的使用方法和注意事項，了解了如何查驗滅火器是否能正常使用、如何在起火最短時間內進行自救、疏散、求救和滅火。

　　隨后，自理區李細玉護理長為大家講解了如何預防老年人跌倒這一課題，主要內容為老年人跌倒的常見原因、跌倒后該怎么做、跌倒的危害性及如何預防跌倒。

　　三、理論知識測試

　　為進一步了解職工理論知識掌握情況，組織全院職工參加理論知識測試，測試內容涵蓋了護理、疫情防控、防火滅火、火災逃生等安全生產應知應會內容，以考促學，有效提升職工服務質量和安全理論水平。

　　四、開展實操考核

　　為進一步提升養老護理員專業化技能水平、規范操作程序，更好的服務老人，6月23日，金山養老院開展了第二季度實操技能考核。本次考核的主要內容是指導肢體障礙老年人進行床上翻身的康復訓練，目的在于給肢體障礙老年人可以得到更好的功能鍛煉。10名參賽護理員依次抽簽，并進行現場展示，操作過程中不僅要熟練操作動作要領，而且還要實時與老人交流，安撫老人情緒，操作完畢后逐條口述操作要點，評委打分。

　　考核結束后，對動作不到位的`護理人員，評委都一一予以現場指正，確保每一位護理員都能熟練掌握此次操作考核項目。最后，郭金英院長就此次考核進行了總結，她表示：養老院要持續健康發展，就必須擁有一支素質過硬的護理隊伍，要不斷加強護理隊伍建設，提高護理素質，把理論用好用實，真正的將學到的理論知識運用到實際的工作中去，全面提升護理水平，照顧好老人。

　　五、開展消防演練

　　6月30日，結合金山養老院的工作特點，7樓自理區組織開展火災事故消防演練。演練設領導指揮、滅火救援、通訊聯絡、應急疏散、后勤保障5個小組，在演練過程中，當聽到警報聲響后，員工迅速有序地安排老人“捂口鼻、彎腰、扶墻走”進行疏散撤離。撤離到安全地點后，大家又一個接一個地演示了滅火器滅火的實景。整個演練過程嚴肅、緊張、安全有序，各項環節緊扣，應急處理得當，提高了職工應急處置能力，進一步提升了院部消防實戰水平。

　　六、強化巡查整改

　　嚴格落實“日周月”檢查排查制度，建立安全隱患臺賬，以疫情防控、消防安全、車輛安全、食品安全、醫療衛生、老人安全、自然災害、內部安保等為重點抓手，開展拉網式安全風險隱患集中排查，切實做到“不漏一項、不留死角”。

　　對排查出的安全隱患，堅持標本兼治，區分輕重緩急，分類研究整改措施，明確責任分工和完成時限，確保及時消除安全隱患。

　　七、嚴格應急值守

　　嚴格執行24小時專人值班和領導干部在崗帶班制度、外出報備制度，嚴肅值班工作紀律，嚴格遵守各項值班工作制度，做到“值守在崗位、工作在狀態”。

　　通過一系列的`學習、培訓、演練，使大家充分認識到安全生產工作及業務知識的重要性，全面提升金山養老院安全生產工作和護理水平，以持續穩定的安全生產環境，更高的護理水平向慶祝中國共產黨建黨100周年獻禮。

　　養老服務機構安全總結篇6

　　為進一步強化養老機構內部員工和老人的安全意識，努力提高人員的自防自救、互助互救能力，不斷加強疫情防控常態化條件下安全建設，根據《常州市金壇區民政局20xx年“安全生產月”活動實施方案》(壇民字〔20xx〕37號)文件要求，全區各養老機構多樣化開展安全生產月活動。

　　安全月活動開展以來，各養老機構結合自身實際，紛紛開展各類安全生產活動。后陽麗康養老院、金馨托養中心等機構邀請專家授課，進行安全知識培訓，提升了人員安全理論水平，強化了安全意識；朱林鎮敬老院、堯塘街道敬老院等機構開展安全隱患大排查，對全院消防器材、警報裝置等設施設備進行維護保養，確保其性能良好，運作正常，不斷提升技防水平；春暉養老院、白龍蕩幸福養老院、直溪鎮敬老院等機構積極開展消防器材操作實踐和火災逃生演練，進一步提高機構員工和老人對火災的'應急反應和疏散逃生能力。

　　各養老機構工作人員紛紛表示，通過今年的安全生產月活動，加深了對安全知識的理解，強化了安全意識，提高了消防器材等安全設施設備正確使用的能力，明確了各養老機構的安全生產主體責任，牢固樹立了“生命重于泰山守住安全底線”的安全生產理念。

　　養老服務機構安全總結篇7

　　今年6月是第xx個全國“安全生產月”，區民政局以“消除事故隱患，筑牢安全防線”為主題，有序開展全區養老機構“安全生產月”活動，增強養老機構安全管理水平。

　　一是加強組織領導，強化安排部署。

　　結合實際，制定《潤州區民政局安全生產月活動方案》，對安全生產月活動的工作進行了部署，并對消防、食品、用電等方面安全注意事項進行了強調，確保安全生產月活動取得實效。

　　二是廣泛開展宣傳，提升安全意識。

　　班子成員帶頭深入養老機構開展安全生產專題宣講，推動養老機構以“生命至上、安全第一”的觀念引領行為自覺。邀請消防專業人員進行消防安全知識講座，主要從消防器材、設施及使用方法，正確報警和火災逃生、日常防火管理等方面進行詳細講解，提升養老機構消防知識水平。

　　三是開展安全檢查，消除安全隱患。

　　區民政局聯合區消防救援大隊和區市場監督管理局按照“全面覆蓋、嚴格排查、及時整改”的要求，檢查9家養老機構。重點圍繞養老機構消防安全、食品安全、燃氣安全、疫情防控四方面開展指導檢查，實地查看消防控制室、廚房等重要部位，仔細排查消防設施、燃氣和安全生產中存在的.各類安全隱患。建立問題隱患臺賬，實行銷號管理，整改一個，銷號一個，切實將安全隱患整改到位，提升養老機構安全規范化管理水平，切實保障服務對象的安全。

　　養老服務機構安全總結篇8

　　為認真貫徹落實《州民政局辦公室關于做好2020年養老機構食品安全黨政同責目標任的通知》的文件要求，進一步鞏固食品安全行動成果，扎實推進安全生產形勢持續穩定好轉，堅決遏制較大及以上事故發生，切實做好當前安全生產工作，現將食品安全工作開展情況總結如下：

　　一、加強領導，建立機構

　　為把此次食品安全工作落到實處，達到高標準、嚴要求。一是明確細化了股室責任和責任人，層層簽訂了目標責任書，并設立辦公室，負責推進敬老院食品安全生產工作的開展。

　　二、認真檢查、突出整改

　　結合上級有關文件要求，因疫情原因委托敬老院院長對社會福利中心、敬老院進行拉網式安全大排查，共查出兩項問題：一是中心敬老院廢棄食品處理不妥當；二是：中心敬老院排污溝堵塞。現以當場整改完畢。

　　三、大力宣傳，營造氛圍

　　大力開展是食品安全生產宣傳，通過宣傳欄、橫幅標語等形式，對食品安全生產活動進行宣傳，使院民、單位都對食品安全生產高度重視，同時加強對安全生產法律法規和安全知識的宣傳，營造主題為“生命至上、安全發展”的.社會氛圍。

　　四、下一步工作打算

　　通過這次食品安全生產行動，確實發現一些隱患和問題，在今后的工作中，應當進一步建立健全食品安全生產制度。對安全生產工作常抓不懈，加大宣傳教育力度，強化安全生產監督檢查；將進一步貫徹落實上級對安全生產工作的指示精神，明確責任，加大力度，把敬老院及單位的安全生產工作深入扎實、堅持不懈的開展下去，抓出特色，抓出成效，確保全局、敬老院安全生產形勢的穩定。

　　養老服務機構安全總結篇9

　　冬季是安全事故頻發時段，為確保轄區養老機構老人安全過冬，玉環市民政局以“守底線、遏事故”為工作目標，通過全面深入排查治理安全隱患，堵塞監管漏洞，強化消防安全措施，有力維護了一方平安。

　　一是開展消防安全自查。

　　制定《玉環市民政局關于印發社會福利機構安全排查與治理改造專項行動方案的通知》文件，要求各類社會福利機構要組織專人對本機構存在隱患進行摸底排查。排查的主要內容為建筑安全、消防設施、裝修裝飾材料、電路、燃氣、電梯等隱患，確保隱患排查摸底工作不留盲區死角。對于排查過程中發現的問題，要求及時整改。

　　二是聯合組織消防安全專項檢查。

　　在消防安全自查的基礎上，由局領導帶隊，對社會福利機構逐家進行實地檢查。對檢查中發現的.問題隱患，逐一記錄在冊，逐一落實隱患整改責任人，逐一督促制訂整改計劃，明確整改時限、落實安全措施。截止目前，共派出12組次督導檢查組，檢查人員37人次，檢查養老機構21家。新查處消防安全隱患8處，當場整改隱患8處。

　　三是督促落實各項防范措施。

　　對排查出的安全隱患，要求各類社會福利機構嚴格按照《社會福利機構消防安全管理十項規定》、《社會福利機構安全管理八條規定》進行整改。對存在安全隱患可以整改的社會福利機構，加強技術指導，明確整改期限。對存在建筑質量安全、消防安全隱患無法整改或拒不整改的，一律責令停辦，涉及違章建筑的予以拆除。對存在重大安全隱患的社會福利機構，由鄉鎮（街道）政府掛牌督辦，確保整改到位。

　　養老服務機構安全總結篇10

　　為深入貫徹成都市人民政府辦公廳《關于全面推進居家養老服務工作的意見》（成辦發）[20XX]5號文件精神，不斷提高社會養老服務水平，在縣老齡委的積極指導下，20XX年我鎮高度重視，認真落實，在全鎮范圍內開展孤老、困難老人、空巢老人的居家養老工作。現將工作開展的基本情況和存在的不足匯報如下：

　　一、成立居家養老服務工作領導小組。

　　經鎮黨委會研究成立由鎮長余素蘭為組長，副鎮長田金珠為副組長，老齡辦具體負責，民政、殘聯、財政所協同配合的鎮居家養老工作領導小組。各村村主任是第一責任人，組織和落實此項工作；會計負責經費的日常管理和使用，做到專款專用、有賬可查；各組組長要密切關注老人的生活情況，隨時匯報情況。

　　二、認真學習、領會相關文件精神。

　　組織參與這項工作的同志學習成都市《關于全面推進居家養老服務工作的意見》。使之認識到我們為什么要開展居家養老工作，開展這項工作的重要意義，怎樣開展，以及工作的主要內容、服務方式和基本原則。

　　三、深入調查，認真落實。

　　對我鎮現有的散居五保戶、農村低保戶以及空巢老人進行摸底。先由各村提供符合條件的老人名單，再會同民政、殘聯工作人員進行入戶走訪調查，親耳聽、親眼看。通過大家認真負責的篩選，除去即將進入敬老院的五保老人，我們最終確認了36戶符合條件的老人作為服務對象，并在全鎮范圍內進行了公示。

　　四、服務的主要內容和服務人員的選用。

　　針對我鎮居家老人大都是殘疾人，缺少勞動力，農忙時節無法耕種的現狀。我們因地制宜，平時按每周一次的固定服務時間，農忙時節再組織人員進行突擊。日常的服務以洗衣、做飯、打掃清潔衛生為主。居家老人都比較分散，要請專業的家政人員不切合實際。我們決定按就近原則，就在周圍找賦閑在家、為人親和、愛清潔、有孝心、口碑好的家庭主婦。經過統一的業務培訓后方能上崗，鎮上跟她們按照每服務一次15元簽訂勞動協議。

　　五、建立、健全監督管理和獎懲制度。

　　為了使這項工作能夠強力、有效的開展，不能只停留在形式上，必須有一套完整的監督管理機制。經黨委會研究：居家養老工作納入對鎮、村、組三級干部的年終考核，與經濟掛鉤；為所有服務對象建立服務卡，每做一次上門服務都要在上面寫明服務的內容并簽名，憑卡結算當月的服務費用。鎮居家養老服務中心每季度按照服務人員人數不低于30%的比例進行滿意度抽查。凡滿意度低于80分的扣發當月服務費。有效提高了居家養老工作滿意度。

　　六、經費的保障與管理。

　　為老服務經費是專項經費，絕不能挪作它用，必須嚴格把關。鎮財政所每月核查各村上月的經費落實情況后方才下撥當月的經費。各村必須按照服務卡的`登記和服務對象的證言確認后方可與聘用人員結算傭金，建立專門臺帳并在村級公示欄進行公示。今年我鎮已經發放居家養老經費34560元，有效的保障了居家養老工作的持續開展。

　　七、營造人人參與助老的社會氛圍

　　為進一步加強對老年人的服務，XXX老齡辦積極與XXX政府“青年志愿者”服務隊、安西中學志愿者服務隊、安西衛生院志愿者服務隊、老年協會志愿者服務隊取得了聯系；積極開展助老活動，幫扶特困老人解決實際困難。全年共上門服務60余人次。

　　八、存在的不足之處。

　　居家養老工作是一項新的工作，沒有經驗可以借鑒，工作中難免會出現一些偏差和不夠完善的地方。

　　集中體現在：1、組織宣傳的力度不夠，沒有把工作的核心內容詳細的宣傳到廣大群眾。

　　2、調查不徹底，對一些本應該納入服務對象的家庭沒有納入，例如新漕村1組的陳長明一家三口都是重度殘疾，10組的宋正春因腦溢血偏癱都沒有納入

　　3、工作人員的責任心還有待加強，做事拖拖拉拉，安排工作千叮嚀萬囑咐了也會出現不能及時完成的情況。

　　4、對聘用人員的監管不夠，他們都是農村婦女文化素質較低，工作馬虎、草率，有應付的心態，服務態度也不盡人意。

　　5、被服務的居家老人也沒能準確認識這項工作，在他們想來政府給他們派人服務，他們就享受了某種特權，不滿足于現狀，提出的部分要求超出我們工作的范圍。

　　居家養老是一項貼民心、暖人心的民生工程，是老齡工作的重要內容；站在新的起點，我們要一如既往地把居家養老工作作為XXX的民生工作來抓，更加自覺、更加堅定地探索創新居家養老的新模式，滿足老年人的多元化需要。

　　養老服務機構安全總結篇11

　　20xx年本院認真貫徹執行黨和國家的五保供養方針.政策和街道黨工委.辦事處及上級部門對本院工作的指示精神，以創建省一級敬老院為動力，以服務五保老人為重點，以服務優質化.管理制度化.生活規律化.設施齊全化.環境花園化為標準，全院上下，團結一心，扎實做好了xx年的各項工作，歸納起來主要表現在以下幾個方面。

　　一、健全了制度，實行了規范化管理堅持以人為本，注重從完善制度入手，努力實現以制管院

　　先后制定了院長責任制，工作人員崗位目標責任制，衛生檢查制度，“五好院民評比制度”.“文明院民小組”評比制度.衛生房間評比制度.院民內務整理項規范.院民外出請銷假制度.安全值班制度.五保對象入住敬老院登記建檔制度.分級護理制度.管理人員例會制度等。通過抓制度落實，有效提高了院民的綜合素質，理順了院務管理秩序。

　　二、認真開展了“三項評比”活動

　　在全院范圍內認真組織開展“五好院民評比”.“文明院民小組評比”和“衛生房間評比”活動，每半年評比一次。年終將評出的“五好院民”.“文明院民小組”和“衛生房間”舉行隆重的表彰大會，五好院民配戴大紅花和五好院民胸牌，每人發放xx元獎金，向文明院民小組頒發了大型獎牌和xx元獎金，向衛生房間得主發放了“衛生房間錦旗”和xx元獎金。通過經項活動的開展，培養和激發了廣大院民的爭先意識，增強了院民的集體榮譽感。

　　三、進一步規范了院民請銷假制度的落實

　　院民外出需向院務管理人員請假并準許后，領取院民標識牌后方可放人出行，院民回院向院務管理人員交回標識牌并消假，這樣做的效果是直觀.明確.嚴密.有效地杜絕了院民私自外出的混亂現象，也為防止院民外出走失和院民在外出期間出現不測，能夠得到社會各界的及時有效救助提供了便利條件。

　　四、嚴格執行了五保老人入住敬老院

　　健全檔案制度工作中，堅持做到把好“兩關”，一是經醫院健康檢查確診有精神病的不準入院;二是經醫院健康檢查確診有傳染病的不準入院。對具備入院條件的我們做到了愿進全進，并為他們建立了個人信息檔案，實行一人一檔.一檔一盒。檔內存有院民個人加入五保申請表，入住敬老院審批表.醫院健康查體資料，入住敬老院協議書等。為我們全面掌握院民的各種信息提供了方便，也為因人服務管理確定了目標。

　　五、建立了自我管理機制

　　我們堅持以人為本的辦院理念，注重發揮老人的作用，一是推選出由院民參與的院務管理委員會，負責討論制定敬老院的長期發展規劃和本年度工作計劃。二是院務管理委員會下設了伙食管理領導小組，廣泛征求和聽取院民在生活方面的意見和建議，負責制定每周飯.菜譜，具體掌握伙食標準，定期結算伙食帳目.重大節日調劑好飯菜花樣，保證飯菜供應。三是成立了安全衛生后勤領導小組，小組成員輪流值班，并負責院內線路檢修，嚴格衛生制度，防止食物中毒，嚴格落實鍋爐操作規程，防止意外事故發生。由于我們健全了院民自治的有效機制，充分調動了各小組的工作積極性，保證了全院各項工作的有序運行。

　　六、實行了分級護理，為老人提供了人性化，親情式服務

　　一是親情護理從點滴做起。二是開展了談心活動。三是分級護理，對一般院民實行常規護理，對半自理院民實行二級護理，對生活不能自理的院民實行了一級護理，讓五保老人真切感受到黨和政府的關懷社會的溫暖，使他們堅定對生活的.信心，揚起生活的風帆。

　　七、對上積極爭取，努力提高辦院條件

　　針對本院設施老化的實際，全年共向街道辦事處和上級業務部門爭取到位資金xxx多萬元。先后對院內所有房屋進行了粉刷和維修，并對院內前排平房加蓋了二層樓，新增床位xx張，擴大了辦院規模，購進一噸豐新鍋爐一臺，新建鍋爐房四間，保證了院民的正常飲水和過冬取暖，為廣大院民安度晚年提供了舒適的生活.娛樂條件。

　　總之，20xx年經過全院上下團結奮斗，我院工作取得了一定成績，受到了上級和社會各界的廣泛贊譽，成績只能說明過去，不能代表現在，更不能說明將來。下一年，我們將繼續嚴格執行黨和國家的五保供養方針.政策，緊緊依靠上級和廣大院民，開拓創新，不斷進取，努力使我院的各項工作再上一個新的臺階，為構建和諧社會做出我們的新貢獻。

　　養老服務機構安全總結篇12

　　在敬老院工作一年多了，回想剛來報到時的自己，同現在的我比起來判若兩人。一樣的是我的滿懷激情，不一樣的是多了幾分成熟;一樣的是規劃整潔的院舍，不一樣的是多了幾分熟悉;一樣的是勤勞樸實奮發向上的院民，不一樣的是認可了我的存在。但是那為建設模范敬老院奉獻自已的心未變，那全身心的投身于敬老事業工作當中的心不移。這一年中，我在領導的關心、培養下，靜下心思工作，自覺加強理論學習，刻苦鉆研業務知識，努力提高理論知識和業務工作水平。遵紀守法，努力開展工作，認真完成領導交辦的各項工作任務，在同事的關心、支持和幫助下，思想、學習和工作等方面取得了新的進步。并且堅持不斷的去學習、鍛煉、充實、提升。從實踐中吸取經驗，從基層工作中了解民情，從優秀干部身上學習領導藝術。不斷摸索敬老院工作的特點，不斷提升為人處事的`能力，不斷創新服務群眾的載體。充分發揮自己的優勢，全身心的投身于敬老院工作當中。現將這一年來的工作總結如下，請組織和領導給予批評指正。

　　一、院務管理工作

　　堅持以人為本，注重從完善制度入手，努力實現以制管院。先后參與制定了工作人員崗位目標責任制，衛生檢查制度，“五好院民評比制度”、“文明院民小組”評比制度、衛生房間評比制度、院民內務整理十項規范、院民外出請銷假制度、安全值班制度、五保對象入住敬老院登記建檔制度、分級護理制度、管理人員例會制度等。協助院領導通過抓制度落實，有效提高了院民的綜合素質，理順了院務管理秩序。

　　二、服務保障工作

　　一是組織安排醫務人員定期為老人檢查身體(甲肝、乙肝和心臟病等)，專門為老人購置了一臺電子血壓脈搏測量計，每天對老人的血壓、脈搏進行日查，對預防各類疾病復發，及各類疾病的早發現早治療工作奠定了基礎，并建立了個人健康檔案。

　　二是定期為老人配發相應的生活用品，如襪子、褲頭、背心、內外單、棉衣褲以及牙膏、牙刷、毛巾、衛生紙等。

　　三是及時督促老人刷牙、洗臉、洗手、洗腳、梳頭、整理床單、床鋪，保證了室內衛生和個人衛生清潔。

　　四是組織其他人員幫助殘疾老人打掃、清理桌面、窗臺、地面等衛生，為老人清洗衣服，床單、枕巾、被套，洗涮碗筷。

　　五是為老人訂置文化娛樂用品，如書籍、報刊、筆墨紙硯、象棋、麻將、撲克牌等，豐富了老人的日常生活，同時積極組織老人參加義務勞動，整理花園、清除雜草、修剪花草樹木等，通過勞動教育增加了老人間的凝聚力。

　　六是手把手教老人正確使用配置用品，如彩電、水沖蹲、坐式衛生間等生活用品設施。

　　七是為老人提供可口便于消化的飯、菜、點心、茶水，營養合理搭配，飯菜力爭天天不重。

　　八是積極開展衛生先進評選活動，并組織了一系列全員參與的衛生活動，打掃衛生不留死角，保證了單位辦公場所、老人寢室、環境衛生的清潔，開展了滅“四害”活動、“戒煙從我做起”活動等，現有x個老人成功戒煙。

　　三、生產經營工作

　　在全力做好服務的基礎上，根據敬老院擁有耕地xx余畝，蔬菜大棚x座，牛羊豬舍三棟的實際狀況，我們積極探索適合項目，并組織全體具有勞動力的院民大力開展種養殖業生產活動。堅持走不等不靠、積極創收、以副養院的發展經營路子。經過一年多的發展，我院已發展種植各類農作物十余種，茄子、辣椒、土豆等不僅實現了自給自足，還盈余出來向市場出售，給敬老院帶來了可觀的經濟效益。在抓種植的同時，也著手開發養殖項目。通過自繁自養、逐年擴大豬、羊等家畜養殖。目前生豬存欄可達x頭，羊可達xx只，每月和逢年過節殺豬宰羊，提高老人生活質量，同種植業一樣不僅能自給自足，年底還有多余的向外出售。就種養殖項目年收入可達萬元。有效地資補院內老人的生活，使老人的生活水平和生活環境明顯得到改善。

　　四、思想教育工作

　　1.定期組織工勤人員學習報刊雜志，推崇敬業、奉獻、孝親敬老精神。工勤人員實行倒班制，保證一天xx小時不離人，沒有完整的過過雙休日、法定節假日，立足本職、兢兢業業，以肅州區民政大局為重任勞任怨的工作。

　　2.組織老人召開一、三、五學習例會，學文件，學報刊雜志里的文章，充分發揮老年自治委員會的作用，總結生活中存在的問題，通過學習端正了個別老人的世界觀、人生觀、價值觀。

　　3.為了使老人在敬老院過上一個幸福祥和的春節，我們敬老院購置了豐富的年貨，給每人發了xx元壓歲錢，評選表彰了摸范老人、勞動先進個人、衛生先進個人、通過評選表彰先進，在敬老院老人間掀起了學先進趕先進的局面。

　　4.組織豐富多彩的文娛活動。202x年元旦春節，從元旦到十五，在“文體小組”的倡議下，老人們準備了豐富多彩的節目，和管理人員一起共歌共舞，室內充滿融融暖意，通過開展活動拉近了管理人員和老人間的距離，使老人有了子女陪伴過年的喜悅。

　　五、其他工作

　　在全面圓滿完成本職工作的同時，還積極參與各級領導及其它部門安排的各項其它工作，加深了與其它部門的聯系，增進了彼此之間的了解。為今后的相互合作奠定了基礎。在今年xx月份就曾參與全國第六次人口普查，歷時x個多月，順利完成了分配的人口普查任務。得到了相關部門及領導的一致好評。

　　六、xx年工作計劃

　　20xx年，在做好本職工作的同時，我將從以下幾個方面來提升自己的個人能力：

　　1.樹立良好的工作心態，思想上嚴格要求自己，嚴格遵守本院的各項規章制度。工作不論大小，認真對待，盡自己的最大努力去完成每一項任務;

　　2.工作中，向書本學習，向周圍的領導學習，向同事學習，不斷積累工作經驗;利用業余時間學習與行政管理相關的知識;

　　3.注重與領導、同事之間的交流，同大家一起創造融洽、積極向上的工作氛圍。