設(shè)計(jì)院結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)期工作總結(jié)
總結(jié)是對(duì)取得的成績(jī)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)等方面情況進(jìn)行評(píng)價(jià)與描述的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標(biāo)更加明確，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。那么總結(jié)要注意有什么內(nèi)容呢？以下是小編為大家整理的設(shè)計(jì)院結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)期工作總結(jié)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
大學(xué)畢業(yè)是個(gè)終點(diǎn)也是個(gè)起點(diǎn)，青島時(shí)代建筑設(shè)計(jì)院就是我新的起點(diǎn)！進(jìn)入新的環(huán)境，認(rèn)識(shí)新的人物，接觸新的事物，感受新的生活方式，由陌生到熟悉，由稚嫩逐漸走向成熟，走過(guò)由學(xué)生到員工這座橋，工作賦予我的新的形狀與顏色。這段時(shí)間來(lái)，我工作上受益匪淺，思想上也感悟良多，這對(duì)于我今后的人生和發(fā)展都有舉足輕重輕重的意義。在青島時(shí)代實(shí)習(xí)的每一天我都有一種緊迫感，從一名未出社會(huì)的大學(xué)生最終成長(zhǎng)為一名青島時(shí)代的員工。我不僅要學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)，更重要的是學(xué)習(xí)一種敬業(yè)精神，努力做到高效，自律，求實(shí)，創(chuàng)新，把自己融入到一個(gè)大的團(tuán)隊(duì)中去，增強(qiáng)自己的企業(yè)榮譽(yù)感，因?yàn)橐粋�(gè)企業(yè)的成功就是每個(gè)員工的成功！
雖然自己不像有些畢業(yè)生剛畢業(yè)就可以接觸高層，超高層項(xiàng)目，但是自己作為一名中國(guó)普普通通的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師而言，做好每一個(gè)設(shè)計(jì)，對(duì)每一個(gè)設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)，對(duì)國(guó)家和人民的財(cái)產(chǎn)負(fù)責(zé)才是我們?cè)撚械穆殬I(yè)觀。不管做單層，多層，高層都應(yīng)該仔細(xì)的去完成。現(xiàn)將工作以來(lái)的情況總結(jié)成以下幾方面：
一、收獲與認(rèn)識(shí)
初出茅廬，在這三個(gè)月的時(shí)間里，我即體會(huì)到了剛剛踏上工作崗位的新鮮感，又領(lǐng)悟到了從事設(shè)計(jì)工作的嚴(yán)謹(jǐn)與艱辛。從開始對(duì)工作性質(zhì)和內(nèi)容的模棱兩可，到漸漸明了工作的方式方法和職業(yè)態(tài)度，每一次進(jìn)步都有很大的收獲：
麻雀雖小五臟俱全。做為一名合格的結(jié)構(gòu)工程師，應(yīng)該認(rèn)真的對(duì)待每一個(gè)項(xiàng)目，不管是單層，
多層還是高層，對(duì)自己對(duì)公司對(duì)人民負(fù)責(zé)。再小的項(xiàng)目也有梁板柱，我們應(yīng)該認(rèn)真對(duì)待，不可忽視。
要知其所以然。在畫圖的過(guò)程中，我們不單單是知道為什么這樣畫，還要知道其中的理念。
比如一開始做框架的時(shí)候那些參數(shù)的設(shè)置問(wèn)題，看著是很簡(jiǎn)單的事情，可是要深究那就很難了。還有那些七個(gè)指標(biāo)——軸壓比，剪重比，剛度比，位移比，周期比，剛重比，層間受剪承載力比。我們要很知道這些指標(biāo)都是些什么意思，都在規(guī)范合格的'結(jié)構(gòu)工程師我們?cè)撊绾翁幚怼?/p>
打個(gè)比方，比如周期比的控制問(wèn)題。新高規(guī)的3.4.5條規(guī)定結(jié)扭轉(zhuǎn)為主的第一周期與平動(dòng)為主的第一周期之比，A級(jí)高度高層建筑不應(yīng)大于0.9，B級(jí)高度高層建筑不應(yīng)大于0.85.一旦出現(xiàn)周期比不滿足要求的情況，一般只能通過(guò)調(diào)整平面布置來(lái)改善這一狀況，這種改變時(shí)整體性的，局部的小調(diào)整收效甚微。周期比不滿足要求，說(shuō)明結(jié)構(gòu)的扭轉(zhuǎn)剛度相對(duì)于側(cè)移剛度較小，總的調(diào)整原則是加強(qiáng)結(jié)構(gòu)外圈，或者減小內(nèi)部剛度。
3.紅了不要怕。對(duì)于剛做結(jié)構(gòu)的我來(lái)說(shuō)，用PKPM建模的時(shí)候，查看配筋的時(shí)候只是追求的是只要配筋不紅不超就無(wú)事了，一旦紅了就急了，其實(shí)紅了是常有的事情，重要的是我們?cè)趺慈ソ鉀Q。我們應(yīng)該了解超筋的幾種類型，每種超筋的解決方法。超筋的種類：彎矩超，剪扭超，扭超。超筋的解決方法：詳見書本。
4.熟悉各種小軟件。在我們公司做結(jié)構(gòu)的主要用的結(jié)構(gòu)軟件有CAD，探索者，PKPM，天正，世紀(jì)旗云。三個(gè)月來(lái)發(fā)現(xiàn)在公司對(duì)于小軟件的應(yīng)用不是很廣泛。小軟件，小插件的運(yùn)用可以提高我們的畫圖速度和質(zhì)量。其實(shí)常用的小軟件很對(duì)，比如平法之拉移隨心，墻柱工具，CR插入計(jì)算書等。其實(shí)在畫圖的時(shí)候我們可以用這些小軟件的，可以多學(xué)點(diǎn)。
5.多下工地。做結(jié)構(gòu)的下現(xiàn)場(chǎng)的比較多。這個(gè)時(shí)候我們就可以理論聯(lián)系實(shí)際啦。具體的去工地看看，有哪些在設(shè)計(jì)的時(shí)候不懂的時(shí)候可以去工地看看，梁板柱的空間概念，各種做法等。
當(dāng)然我們?nèi)スさ厥怯腥蝿?wù)的啦，那就是驗(yàn)收。工地上有各種驗(yàn)收，基槽驗(yàn)收，基礎(chǔ)驗(yàn)收，主體驗(yàn)收等。我們要清楚哪些驗(yàn)收主要看什么，比如基槽驗(yàn)收，我們?nèi)チ爽F(xiàn)場(chǎng)看那個(gè)基槽開挖，是否有達(dá)到設(shè)計(jì)標(biāo)高，我們要求進(jìn)入持力層200mm，是否有擾動(dòng)的土，平整度的要求，是否有排水溝，集水井，是否做了基坑支護(hù)。在現(xiàn)在遇到不懂的問(wèn)題要及時(shí)打電話問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)，不會(huì)的問(wèn)題帶回院里。
二、工作建議
整個(gè)設(shè)計(jì)院的運(yùn)行制度已很完善，但我想借此機(jī)會(huì)提兩點(diǎn)建議，希望領(lǐng)導(dǎo)多多支持，采納。
盡早建立設(shè)計(jì)規(guī)范借閱機(jī)制。對(duì)于新員工來(lái)說(shuō)，最缺的就是工作經(jīng)驗(yàn)了，所以知識(shí)的積累非常重要，知識(shí)的準(zhǔn)確性會(huì)關(guān)系到以后很長(zhǎng)的一段時(shí)間的工作，而設(shè)計(jì)規(guī)范讓我們做到有理可據(jù)，有根據(jù)。
希望多去現(xiàn)場(chǎng)查看學(xué)習(xí)。對(duì)于新員工，設(shè)計(jì)工作和實(shí)際建筑物的聯(lián)系很是匱乏，我們不能在辦公室里紙上談兵。如果能多去工地對(duì)于新員工的成長(zhǎng)是有很大的幫助的。
三、工作展望
青島時(shí)代建筑設(shè)計(jì)院充滿活力，很榮幸成為青島時(shí)代的一員，我會(huì)盡最大的努力好好工作。在此真誠(chéng)的感謝領(lǐng)導(dǎo)，希望設(shè)計(jì)院生意蒸蒸日上。
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