2021回顧全年工作總結（精選6篇）
不經意間，工作已經告一段落，回顧這段時間的工作，理論知識和業務水平都得到了很大提高，是時候認真地做好工作總結了。工作總結怎么寫才能發揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的2021回顧全年工作總結（精選6篇），歡迎大家分享。
回顧全年工作總結1
一、20xx年度工作總結
1、為企業提供招聘、人才推薦、人才引進、就業派遣、職稱評定、政策咨詢等服務
（1）加強與用人單位聯系,通過電話聯系和走訪企業了解企業用工信息，為企業推薦用人2780人，安置就業924人，已完成全年任務的92%，預計年底能完成全年任務指標。
（2）做好人才招聘網站的宣傳與維護，為企業與求職者之間搭建網絡交流平臺，完善與充實人才信息庫。截止目前，注冊企業會員達92家，發布招聘信息422條，注冊個人會員達1376人。
（3）加強與其他職能部門聯系，協助他們組織企業參加各種小型招聘會，如農民工專場招聘會、大學生專場招聘會、每周小型招聘會等，實現人才資源共享，同時也為企業提供全面招聘服務。
（4）加強與駐區及區周邊大中專院校的聯系，協助他們組織企業參加校園專場招聘會，為校企搭建了交流平臺。
（5）組織代理企業參加20xx年度職稱評定的培訓會，完成52家企業職稱申報。
（6）協助企業辦理大學生就業派遣手續和人才引進；為企業做好勞動政策咨詢服務；幫助企業協調解決困難。
2、組織20xx年專場人才招聘會
為滿足企業人才需求，解決企業面臨招工難的問題，3月25日與區工會共同承辦了“20xx年春季大型人才招聘會”。
此次招聘會共有企業300家參會，提供就業崗位9645個，現場求職咨詢人數上萬余人，會后達成就業意向2800余人，及時緩解了企業用人以及求職者就業的雙重壓力。
3、人事檔案管理工作
截止目前，與166家企業簽訂人事代理協議，累計接收整理企業檔案2478份，辦理調出、退出、轉出檔案1198份，開具商調函2220份。
二、20xx年工作中存在困難和問題
1、當前工作中存在的困難
（1）落實用工“回執單”的反饋比較難,部分企業配合不好，有時催促多次也無法上交。分析原因：其一，單位蓋章審批流程很嚴，企業蓋章不方便；其二，增加了企業人事的工作量。
（2）企業在網上發布用工崗位信息的不真實性，也給工作帶來不便。
（3）普通操作工來源匱乏。每當企業向我們提出大量普通操作工的用工需求時，我們都會感到力不從心，很難在最短的時間內，提供大量的合格人員供企業進行面試挑選。分析原因：其一，大學本科和專科人員過多，合格的普通操作工卻供不應求。其二，自有人才庫信息少，滿足不了企業大量用工需要。其三，求職者對工資和福利待遇要求較高，而很多企業達不到他們的要求，所以造成許多人員外流，特別是外地人員。
（4）專業對口的高級技術人員或經驗豐富的高級技術工人難覓。當企業提出需要這種特殊人才，我們往往不能及時的找到符合企業技術要求的人才提供給企業，主要是因為免費人才信息資源太少。
（5）人事檔案創收工作越來越難。存檔業務流程和政策更改了許多內容，辦事手續也越來越細化，如不允許存個人檔案，即員工離職后必須在一個月內將檔案轉出，否則費用由單位支付等。
2、當前工作中存在的問題
（1）職業介紹平臺發揮的還不完善，提供人才的數量和質量都達不到企業的要求，推薦的力度和速度不行。
（2）服務企業的深度和廣度不夠。走訪企業的頻率少和質量不高，服務仍只停留在表面形式，還沒有做細、做實、做到位。以后我們還要強化服務意識和責任意識，加抽時間走訪企業，了解企業需求，并及時盡所能幫助企業解決困難。
（3）開拓創新的工作思路和招法不多，平時還應多加強自身學習，多吸取借鑒其他區的好做法、好思路。
（4）與業務相關職能部門接觸還不夠密切，有時在幫助企業解決困難時感覺很吃力。
（5）與“校企聯誼”還不夠。目前人才中心與區中高院校聯系緊密，與區外和外省市中高校聯系較少，還應多與高校聯系，及時了解各高校的畢業生源，
三、20xx年工作計劃
20xx年人才中心仍緊緊圍繞區工作重點，積極主動為企業發展提供人才服務，具體工作思路具體如下：
1、與企業保持密切聯系，為企業提供優質的服務
建立定期走訪、回訪制度，及時了解企業需求，為企業排困解難；為企業提供招聘服務及人才推薦工作，做到及時、周到、熱情、細致、認真，特別是做好新建及重點企業的招工工作，為新建企業的順利開工提供人才保障；協助企業辦理人才引進和大學生就業派遣的服務工作，提供勞動和人事政策的咨詢解答，盡自己所能幫助企業協調解決一些困難。
2、開展靈活多樣的招聘形式
組織一場大型人才專場招聘會，滿足企業用工需求。加強與區職能部門和駐區及區周邊大中專院校的聯系，互相溝通信息，共同組織一些小型招聘會，如校園招聘會、農民工專場招聘會、民營企業專場招聘會、大學生專場招聘會、春季和秋季招聘會。
3、做好企業人事檔案的接收審核；完成20xx年度企業人事檔案的核對工作，確保20xx年存檔人事存檔費用的足額收取。
4、完成20xx年度代理企業大中專人才需求調查統計工作和20xx年代理企業員工的初中高級職稱評定摸底和申報工作。
5、與信息部配合更新人才招聘網，充分發揮人才網的招聘平臺功能，在網上為企業與求職者搭建交流平臺。
6、扎實做好日常基礎性工作，如招聘信息采集工作，堅持每天認真接待整理上門求職和按類別建立人才信息庫，使人才基本情況一目了然，方便了查詢和管理。
7、完成領導交辦其他工作。
回顧全年工作總結2
今年以來，在區委、區政府的堅強領導下，我們緊緊圍繞“一四五三”總體部署，嚴格按照“更加突出抓好工業經濟”這一要求，工作中不斷創新舉措，強力突破，確保了主要經濟指標增幅高于全市平均水平。1-10月份，全區202家規模以上工業企業實現工業增加值、主營業務收入、利潤和利稅為52、3、227、1、13和21、7億元，同比分別增長27、9%、38、8%、46、4%和45、7%，增幅分列全市第1、第1、第2和第2位，有效推動了全區工業經濟的平穩較快發展。現將今年以來的工作總結及明年工作打算匯報如下。
一、今年以來的工作情況
（一）當好參謀，抓好協調，工業經濟運行態勢良好
面對后金融危機時期的不利影響，我們充分發揮部門職能，努力為區委、區政府當好工業工作的參謀助手，全力為工業企業搞好協調服務。從建立工業運行監測預警機制、完善領導包靠重點企業制度、幫助企業爭取資金扶持和挖掘現有企業潛力、開拓產品營銷市場等一系列工作措施入手，加強對工業企業的引導、協調、調度和服務。
一是實現了全區工業的平穩較快發展。1-10月份，全區202家規模以上工業企業的主營業務收入、利稅和利潤同比增長分別高出全市平均水平7、7、1、1和4、1個百分點。二是重點企業發展趨穩向好。截止10月份，全區202家規模以上企業中，主營業務收入、利稅、利潤增長20%以上的分別有147家、136家和138家，分別占72、8%、67、3%和68、3%。大企業的拉動作用進一步增強，鑄鍛、股份1-10月份分別實現主營業務收入23、7和24、1億元，正向拉動全區4、9和5、4個百分點。三是工業投入逐步加大。1-10月份，全區在建工業項目105項，完成投資29、9億元，同比增長31、1%，其中“1030企業”在建項目32個，完成投資16、8億元，占整個在建工業項目已完成投資的56、2%。項目全部竣工投產達到設計能力后，年可新增銷售收入127、3億元、利潤17、1億元、稅金6、3億元。
（二）深化改革，推進改制，企業發展面貌明顯改觀
面對經信局原直屬國有集體企業發展停滯，效益下滑，職工不穩定，改革改制不夠到位，遺留問題難以解決的困難局面，團結和帶領機關干部職工，振奮精神，迎難而上，按照區委、區政府的要求，認真加強對改制企業管理，從深化改革、加快發展、盤活資產、確保穩定多渠道入手，分別不同情況，采取“一廠一策”，幫助企業走出困境，加快發展。
一是對能基本維持生產的企業。幫助引導其完善規范內部機制，通過退城進園、資產重組、化解債務等措施，激活了改制企業加大投入、加快發展的內在活力，企業的下滑虧損局面得到了有效遏制，多數改革改制企業逐步復蘇，開始走上高速發展的快車道。二是對資產被銀行抵貸或被債權人依法抵押查封的企業。積極采取“退二進三”的辦法，通過收回拍賣國有土地安置職工，化解歷史遺留問題。三是對暫不具備拆遷條件的企業。多方協調銀行、企業積極采取多種方式，盤活用好現有資產，逐步解決遺留問題，保障職工的正常生活，維護職工基本利益，使企業的穩定形勢明顯好轉。
二、存在的主要問題
1-10月份，全區工業經濟運行形勢雖然相對較好，但仍有一些不確定因素和困難，主要表現在以下幾個方面：
一是原材料價格不斷走高。自去年四季度以來，棉花、木漿、橡膠等產品價格持續上漲。原材料價格上漲壓縮了部分企業，特別是下游加工企業的利潤空間。今年前三季度，股份主營業務收入為36、06億元，同比增長54、06%。但由于主要原材料棉短絨、棉漿粕價格較去年同期大幅度上漲，其上漲幅度大于產品價格上漲幅度，致使企業利稅和利潤同比分別下降了5、3%、49、8%，影響了公司效益。
二是企業各項成本有所增加。今年以來，勞動力需求呈擴大趨勢，部分企業遇到“招工難”問題，紡織、機械等行業用工短缺矛盾比較突出，熟練工、技術工最為緊缺，倒逼企業提高用工待遇，改善用工條件，導致企業用工成本增加。今年前三季度，企業的管理費用和主營業務成本也出現上升，同比分別增長了14、8%和38、7%。
三、明年工作打算
回顧今年以來的工作，雖然取得了一定成績，但仍有一些工作做得不夠到位，明年我們將著重做好以下幾個方面的工作。
一是要堅定不移地推進“1030計劃”。工業振興“1030計劃”作為全區工業發展的導航燈，將對我區當前乃至今后工業的發展起到至關重要的作用。我們將繼續以“1030計劃”為引領，努力在項目建設、增加投入、載體建設、節能降耗、產業鏈建設、企業幫扶等面積實現新的更大的突破。
二是要堅定不移地抓好“轉方式、調結構”。突出抓好高新技術產業和戰略新興產業的培育。我們將科學制定發展規劃，選擇重點領域作為突破口，力爭盡快見到成效，實現重點突破、局部跨越。重點推進新醫藥、新能源、新材料等領域先進技術的產業化，加快產業集群和規模膨脹；突出抓好機械、紡織、食品等傳統產業的升級改造。積極采用新技術、新工藝、新裝備、新材料，全力向價值鏈高端邁進；突出抓好工業經濟結構優化調整。把優化的重點轉移到推動制造業與服務業結合，推動勞動力密集與資金密集、技術密集型產業的協調發展上來，逐步實現產業結構優化升級。嚴格按照市場競爭、規模經濟、專業分工、產業配套的原則，進一步改善產業組織結構，提高產業集中度，全力打造現代產業體系。
三是要堅定不移地抓好項目建設。項目是一切工作的抓手，必須堅定不移地抓好、抓實、抓出成效。對全區在建的工業項目，特別是“1030企業”在建項目，要按照既定的建設內容和投資規模，全力以赴加快建設，確保按時完工或提前完工。同時，對擬建項目，逐一梳理開工條件，積極做好項目用地、能評、環評、備案、核準等各項工作，促其盡快開工建設。
回顧全年工作總結3
對辦公室的工作已經有了新的認識，從年初月日調入辦公室的這半年的時間里。并能很好的完成自己份內的工作。記得在開年上班時進行了一次競聘上崗，自己的演講詞中說過自己對辦公室工作的三點認識，那么這半年的時間我達到目標嗎？現在就上半年的工作做出以下總結：
一、堅持為雜志社服務
整理會議記錄8篇，這半年里我能夠扎實的完成領導交代的各項任務。接待上級部門領導、全國同行單位來檢查訪問等工作200余次。起草文件100篇，嚴格按照要求整理歸檔各類收文、發文、編號文件等重要資料。下班時對辦公場所的門、窗、燈進行檢查，確保不發生任何意外事故。并切能做到上班第一個到崗，下班最后一個離開。上傳下達，信息通知方面能落實到人，辦公室是起橋梁的作用，因此確保每位員工能夠很清晰明確的解領導所下達的命令，并且把每位員工的'意見與建議反饋給領導，工作中的主要任務。
二、堅持為部門服務
自己能夠很好與各個部門打交道。基本上熟悉了各個部門的工作方式與業務流程，這半年里。并能配合各部門做好服務協調工作。計劃期出樣時，自愿加班陪同各部門同志，做好加班同志的服務工作，保障他能夠一心一意審稿、校稿，確保我雜志準確無誤，順利出刊。平時的工作中也能夠配合辦公室的其他工作人員做好協調工作，確保辦公室的各項工作能夠順利的開展。
三、堅持為同事服務
保持自己的平常心。樂于幫助其他同事，自己能夠與各位同事很好的相處。基本上做到有求必應。工作中，自己負責與大廈的工作人員聯系，基本上能夠在兩個工作日內解決問題。認真負責的做好各項工作。
雖說都不是什么大事，辦公室的工作細小、瑣碎。但是又不能有任何的缺失。對于我來說任何細小的錯誤，都會給其他部門的不便，更會造成雜志社的損失。因此，經過這半年的鍛煉，磨練了自己的細心和耐心，確保任何事情能夠很好的完成，不給其他人帶來麻煩。這是體會到也是今后工作的準則。
總的來說能夠完成自己在年初制定的目標方案，以上是對我年上半年的工作進行的總結。并且能從磨練中不斷的提高自己在各個方面的能力。盡管自身還是存在一定的不足，但是自己通過自己不斷的學習，不斷努力，不斷的去適應各種環境，來完善自己。
能夠讓你需要你地方發揮作用。做好自己的本職工作，進入雜志社給我感受就是這是一個很好的平臺。配合好辦公室其他人員完成工作，今后工作的一個基礎。處理好各方面的關系，自己今后工作的方向，讓自己在社會的環境中不斷得到錘煉。當然自己還應該通過不斷的學習，減少工作中的失誤。不斷的加強文化知識的學習，提高自己的知識水平與文化素質，這樣才能在競爭中立于不敗之地。 榮幸。要把握這個難得的機會，能夠進入雜志社。不斷的改進自己，為今后的發展奠定堅實的基礎。
回顧全年工作總結4
在廣電局工作，為貫徹落實中央七部委聯合整治互聯網低俗之風專項行動會議及國家廣電總局有關通知精神，加強全縣信息網絡傳播視聽節目監管工作，現總結工作如下：
一、精心組織，加強領導
遏制腐朽落后文化在網上蔓延，促進網絡視聽內容健康有序發展，更好地滿足人民群眾日益增長的精神文化需求，是廣電部門義不容辭的職責。為徹底清理網上低俗內容，規范互聯網信息傳播秩序，使文明辦網、文明上網落到實處，我局結合全縣實際，成立了以局長任組長，分管社會和事業建設工作的副局長任副組長，辦公室、事業技術科、總編室、新聞部負責人為成員的專項整治工作領導小組，要求各專、兼職人員按照中央和省有關文件精神，把握內容甄別尺度，發現問題，立即處理。同時要求廣播電臺、電視臺積極配合，做好專項行動的宣傳報道，調動廣大群眾參與專項行動的積極性，爭取有關方面的支持，形成共同抵御互聯網低俗之風的良好氛圍。
二、集中精力，認真整治
按照全國整治互聯網低俗之風專項行動工作電視電話會議明確的任務分工：“廣電部門在此次專項行動中負責對網絡視聽節目、視頻網站和手機視頻進行執法檢查、清除網絡視聽節目的低俗內容”的要求，我局從月日開始，集中精力對轄區內的視聽節目服務網站中涉及13各方面的低俗內容進行核查清理。通過清理和核查，目前，我縣無視聽節目傳播活動的網站。
三、今后工作措施
這次專項行動雖然未查出我縣有視聽節目傳播活動的網站，但是，隨著經濟社會的發展，加強和規范視聽節目網站的管理刻不容緩，在今后的工作中
一是將按照《互聯網視聽節目服務管理規定》的要求，對轄區內持有互聯網視聽服務許可證的機構和備案單位進行執法檢查，督促他們建立和完善節目采編播管理制度，從技術上、人員上切實加強網站內部管理，堅決刪除個方面的有關低俗不良視聽節目內容，對嚴重違規的，將依法從嚴、從重處罰；
二是努力推進網上視聽業務法律制度建設，建立長效管理機制，依法加強管理，逐步實現網絡視聽業務完全持證經營，營造公平競爭、良性循環的發展環境；
三是對未獲得互聯網視聽節目服務許可證的網站，對符合條件的將盡快納入規范管理，對存在嚴重問題的要予以關閉；四是要將集中清理與推進行業自律建設相結合，建立健全制度、制定發展規劃、出臺引導政策、開展業務培訓等多種方式，加強行業監管，創造公平環境，鼓勵、引導、規范網絡視聽業務健康有序發展。支持廣播電臺、電視臺網站等主流媒體以及其他守法經營機構利用自身資源積極開拓創新，服務群眾、服務社會，成為網絡視聽節目行業發展的中堅力量。
回顧全年工作總結5
學校消防安全工作是學校綜合治理的重要資料，關系到學校財產安全和教師員工的生命安全。對于這項工作，我校從來不敢有絲毫懈怠與麻痹大意。我們在實際工作中能堅持做到不斷總結經驗教訓，不斷改善和完善工作方法，提高安全防范潛力，將事故隱患減少到最低指數，最大可能的帶給安全保障，確保學校建設發展不受影響。
一、高度重視，用心做好消防安全的宣傳工作高度重視，只有思想上重視起來，安全行為才有保障。
這是我校多年來的工作經驗之一。為此，我們十分重視消防安全工作的宣傳。近幾年，我校主要從三個方面落實這項工作。首先是透過各級會議進行消防安全宣傳，學校綜治領導小組堅持召開消防安全工作例會，分析問題討論措施布置工作。學校領導在每次的全校教職工大會上都反復強調，要求教職工留意謹慎，預防為主。學校就安全問題專門召開過全校教職工大會，對包括學校消防安全在內的安全問題作了詳盡的分析，并提出了許多需要注意的問題，要求各個部門和個人將安全牢記在心。其次是組織學生觀看消防展覽和影片，我校針對中學生理解和理解問題的特點，組織學生參觀直觀材料，加深他們的印象，使學生掌握了基本的消防安全知識，增強了消防安全意識。另外是在全校師生員工之中進行了多次系統全面的消防安全培訓。培訓既有書面的又有實際操作，理論與實踐相結合，參加培訓人員面廣量大，培訓工作細致全面，效果顯著。
二、推進消防安全職責制，充分落實管理職責與具體措施推進消防安全職責制，只有加強管理，做到職責到人，才能真正做到防微杜漸。
這是我校多年來做好消防安全工作的另一條重要經驗。明崗明責，檢查評比，是強化管理力求實效的重要舉措。
三、加大資金投入，注重實戰演練。
加大資金投入，注重實戰演練。消防安全需要超多設備，沒有必須資金投入到頭只能是望災興嘆。加大資金投入，重金買安全，也是我們的一條經驗。我們將過期的消防藥水用來演習，一方面化廢為寶，另一方面確保定時換上有效藥水。資金投入的另一塊就是每學期的實戰演練需要的費用，實戰演練是對消防安全意識和安全操作行為的綜合考察。由于我校的住讀生較多，我們制定出了住讀生每學期進行一次消防安全演練的制度。我們利用有利條件開展實戰演練。每次活動之前，我們請各部門負責人、消防中隊的指揮員一齊擬定方案，并在演練之前召開動員會，部署演練計劃。在演練過程中，我們要求每個環節每個層面都有教師把關做好防護，防止傷害事故發生。在消防安全方面，我們真正做到了重金買安全，力求萬無一失，使全體師生真正掌握消防器材的正確使用方法和滅火技巧，做到兩知一會、處危不亂；進一步推動學校消防教育工作。建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度，以及學生管理、門衛值班、巡邏值班、防火防災、食品衛生管理、防火安全管理、各項工作做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。
四、制訂消防安全緊急預案，確保臨危不亂。
制訂消防安全緊急預案，確保臨危不亂。消防安全無小事，為使火險隱患能夠在第一時間得到有效扼制，并保證學生能夠處危不亂，科學避險，減少盲目、慌亂和xx事故的發生，學校組織全體教職工，透過對教室等學生集中區域進行實際考察，反復醞釀、建立學校安全意外事故處置預案制度。學校建立事故處置領導小組，制定了意外事故處置預案制度，制訂了切實可行的“消防安全緊急預案”做到全校一盤棋，。“緊急預案”人人熟悉。
五、警鐘常鳴，專人值守，安全有保障。
警鐘常鳴，專人值守，安全有保障。為避免各種不安全因素的發生，學校嚴禁學生在任何時候使用火具和照明蠟燭。課間在各樓層安排學生會值日，教師值日，班主任值班，防止學生擁擠、踩踏。下晚自習時，安排值日教師護送和巡查，多管齊下，確保學校穩定無事故，把一切不安全因素消滅在萌芽狀態。學校消防安全工作是一個艱巨的長期的任務，不是一勞永逸的事情。由于認識明確，措施到位，多年來，我校從未發生過消防安全方面的意外事故。我們在加強日常工作管理和階段狀況總結的同時，要真正樹立一種防患于未然的安全意識。只有防治結合，才能保證學校安全。每個人都要關心消防安全，不能以為看不到就沒事，事不關己就沒事。我們相信，在全校教職員工的共同努力下，我們必須能將消防安全工作做得更好，為學校發展與改革事業做出我們應有的貢獻。消防安全高于一切，消防工作任重而道遠。
回顧全年工作總結6
公司將根據年度生產經營計劃布置，以安全生產、穩定供氣為中心任務，完成基本建設、cng市場開發、新用戶發展和天然氣置換四項重點工作，努力開創公司發展新局面。為了全面完成公司生產經營目標，現將20xx年度平安生產工作安排如下：
一、平安生產指導思想
堅持以人為本，認真貫徹落實平安第一、預防為主、綜合治理的工作方針。以防范重大平安生產責任事故為重點，強化落實各項平安管理制度、平安生產責任制、崗位職責、操作規程和技術標準，規范平安生產管理行為，努力構建平安生產長效機制。繼續加大平安投入，提升裝備水平，改進生產工藝，構建平安生產環境。強化事故隱患排查，完善隱患排查治理系統。準備組建應急搶險隊伍，進一步完善重大事故應急救援管理體系。繼續加強平安教育和培訓，提升員工的平安管理素質。完善重大危險源管理制度，使重大危險源處于可控狀態。開展平安質量規范化體系建設，全面提升平安建設和管理水平，確保生產運營平穩高效地進行。
二、平安生產管理目標
（一）著火、爆炸等重大平安責任事故為0
（二）死亡和重傷事故為0輕傷事故控制在3‰以下。
（三）控制各類燃氣設備事故。
三、平安工作思路
強化四個方面的管理，20xx年平安生產管理總體思路是堅持一個中心、抓好兩個落實、突出三條生產線。推進平安質量規范化實施。堅持一個中心：堅持以預防事故、平安穩定供氣為中心，所有工作都要做到防范在先，預防在先。抓好兩個落實：落實責任，就是抓各級、各部門、各崗位的平安經濟責任和平安行政責任。落實制度，就是抓技術制度和管理制度的落實。突出三條生產線：重點抓好門站生產線、cng加氣生產線、基本建設生產線。強化四方面的管理：一是強化隱患排查治理，及時消除物的不安全狀態、人的不安全行為和管理上的缺陷，為生產經營工作發明良好的平安生產條件。二是強化平安生產。教育培訓，提高職工平安生產綜合素質，最大限度地減少人的不安全行為。三是強化系統管理，實行專業技術保證體系。四是強化基礎管理工作，按規范化、規范化、科學化來保證平安生產工作，推進平安質量規范化實施，逐步健全完善平安質量規范化工作體系。
四、重點工作和要求
（一）建立健全平安生產責任制。
逐級建立健全平安生產責任制。對公司現有的平安管理制度、崗位職責、操作規程和工作規范等平安生產責任體系進行進一步調整、修訂和完善。同時要加大監管力度，公司各部門要認真貫徹落實國家平安生產方針政策及有關法律法規、規范。有章可依的同時，要保證有章必依。實行公司領導和部門分片包點制度，公司總經理與各管理部門、門站、cng事業部及cng加氣站主要負責人簽訂《20xx年度太原天然氣有限公司平安責任書》嚴格按責任書進行責任追究，做到誰主管誰負責，誰分管誰有責，層層落實平安責任制。各級干部要深入基層一線，及時掌握生產動態，對安全生產的重點工作和關鍵環節，要靠前指揮，及時排查消除隱患，確保平安生產。各門站、cng加氣站要明確各項生產平安責任人。通過規范各自生產作業流程，實現規范化、精細化管理，保證制度規程落實到每個崗位、每道環節，杜絕各類事故發生。堅持公司領導定期下基層檢查制度和門站、cng加氣站平安月例會和班組周例會制度。
（二）初步建立平安質量規范化體系
全面加強公司平安質量規范化工作，認真貫徹《國務院進一步加強平安生產工作的決定》落實公司平安生產主體責任。突出重點，狠抓關鍵，求真務實，講求實效，以點帶面，穩步推進。20xx年公司將圍繞建立健全平安質量規范化體系為工作主線，結合公司實際情況，從標準、目標、責任、控制、考核、信息等環節著手，逐步健全完善平安質量規范化工作體系，實現全過程達標。每個部門、班組、崗位要嚴格執行國家、省、市平安質量規范化規范和各項操作規程、實現全方位達標。20xx年將在門站及cng加氣站試行平安質量規范化工作考評。嚴格依照《公司平安質量規范化體系考核細則》進行考核，每月定期檢查和不定期抽查相結合，每季度組織評比，對評出的優秀的部門予以資金獎勵。檢查和抽查情況要做好記錄，及時建檔、存檔。對整改情況要做好整改記錄。力爭實現平安質量規范化100%達標。通過試行開展平安質量規范化活動，促使公司建立自我約束、不時完善的平安生產長效機制，全面提高平安管理水平。
（三）繼續加大門站、cng加氣站平安投入。
根據《20xx年平安措施建議計劃表》投入資金用來改善生產作業環境，今年將繼續加大門站、cng加氣站平安投入。加強平安教育培訓，職工體檢，定期發放勞保用品，對設施設備、預警系統、報警系統、緊急切斷系統進行升級改造更換以及各類平安輔助設備的購置和安全預案的演練等，確保生產設施設備運行工況完好。
（四）強化基建施工監管。
做好施工前、中、后期的監督檢查工作，結合年度基建計劃。杜絕施工平安事故發生。施工前嚴格履行項目建設法定順序，嚴格審查設計單位、施工單位、監理單位和設備資料制造商的資格，嚴把資質審查和平安準入關。施工中加強對施工作業人員的監管，提高施工單位和施工作業人員的平安生產意識和操作水平，增強自我維護能力和應急處置能力。加強現場監督檢查，對重點部位和關鍵環節加大監管力度，落實平安措施，嚴查嚴管，消除事故隱患。竣工驗收時，各相關單位、部門要高度負責，嚴格驗收，認真履行相關簽字手續。
（五）強化事故隱患排查與治理。
今年隱患排查和治理工作從以下三個方面進行：鞏固隱患治理年和平安生產年已取得成果的基礎上。
加強巡檢1。突出重點。
發現問題立即整改。加強對違章壓占管線現象的監管，加強對門站、cng加氣站、高中壓調壓站及高中壓管線等重大危險源及管線穿越、跨越、斜坡、易塌陷地面等特殊地段的巡檢力度。依照發現一處，處置一處的原則，力爭把違章壓線情況消滅在萌芽狀態。對違章壓線單位或個人下達《平安隱患通知書》如遇到阻撓或拒不執行的要及時上報市城鄉管委等職能部門，確保燃氣管網平安運行。
狠抓整改2。嚴密措施。
對檢查中發現的問題要依照四定措施進行整改和考核。如在規定日期內沒有完成整改的加倍考核。把久拖不改的疑難問題作為重點攻堅對象，隱患排查過程中要堅持四不放過的原則。絕不容許下不為例現象的發生。健全隱患排查整改臺帳，進一步加大隱患排查治理力度。
加強配合3．明確職責。
明確各部門的職責，隱患排查過程中。不時完善橫向到邊、縱向到底、分兵把口、覆蓋全公司的平安責任體系。要依照誰主抓誰負責、誰檢查誰負責、誰包片誰負責的原則，層層落實責任。同時要加強協調配合，充分發揮和供水、供熱、通信、消防等相關單位的聯動作用，形成合力，力求工作效益最大化。
（六）繼續加強平安宣傳教育和培訓
通過培訓提高員工實際操作能力和識別判斷平安事故、隱患、危險的能力。每月更新平安宣傳欄內容，進一步加強公司級、站所級和班組級三級平安生產崗前培訓和上崗再培訓。定期組織對高壓電工、壓力容器操作工、cng充裝工等特殊工種的培訓及復審。定期組織公司機關平安管理人員、門站及cng加氣站平安員、第一責任人平安資格證取證培訓和再培訓。培訓要突出普遍化、經常化和高效化。通過平安宣傳欄的展示，使廣大員工及時了解國家、省、市的法律法規、燃氣知識以及公司的運行工況，全面提升平安意識。
（七）開展職業病預防。
建立健全職業健康監護檔案，開展職業病預防工作。增強職業衛生監督意識。將日常監督與專項整治結合起來，認真抓好《職業病防治法》貫徹落實，改善職工的作業環境。普及職業衛生知識，強化職工的法制觀念和職業病防治意識，使勞動者了解相關的權利，提高自我防護能力，為開展職業病防治工作發明良好的工作環境。
（八）進一步完善重大事故應急救援和保障機制
加強對門站工藝區發生故障、cng加氣站發生故障及居民戶使用不當著火故障的應急搶險培訓與實地演練，依照《天然氣應急預案》繼續開展各類預案的演練活動。切實提高應對風險和事故處理的能力。準備組建一支高、中壓應急搶險隊伍，配備搶險車、指揮車、工具車及各種搶險工、器具，進一步完善應急救援管理體系。
（九）創新企業平安文化建設。
堅持在實踐中提升理念，充分發揮企業平安文化建設在企業管理中的作用。用發展的眼光加強平安文化建設，適應企業平安文化建設要求。通過板報、宣傳欄、宣傳手冊等各種途徑宣傳平安理念，普及平安知識，引導和教育全體員工樹立平安為天的理念，使平安成為員工的自覺行動，融匯貫穿于員工的一言一行、一舉一動，全面實現四個零目標，即：員工零違紀、操作零違章、施工零隱患、平安零事故。
（十）全面加強治安、消防、交通平安各項工作
做到職責明確、措施有力。抓好日常工作落實的基礎上，各部門要加強治安、消防、交通平安等日常管理工作。建立健全義務消防隊等機構，使公司治安、消防、交通平安工作責任清、任務明、落實到位。盡職盡責地抓好防范工作，定期組織開展治安、消防、交通平安自查，發現隱患及時整改，確保各項工作的平安穩定進行。
公司各部門要充分認識燃氣行業平安工作的極端重要性，城鎮燃氣屬于高危行業。切實把平安工作放在公司經營活動的首位，繼續以科學發展觀統領平安管理工作，牢固樹立隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山的意識，依法落實各項平安管理制度，同心協力，齊抓共管，堅持科學發展、平安發展、健康發展，逐步提升平安管理水平，為促進公司又好又快發展，維護社會安寧，構建和諧社會而努力奮斗。
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