2021年個人先進總結（精選7篇）
總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以促使我們思考，因此十分有必須要寫一份總結哦。總結怎么寫才能發揮它的作用呢？以下是小編收集整理的2021年個人先進總結范文（精選7篇），希望能夠幫助到大家。
個人先進總結1
一、虛心學習，努力工作，圓滿完成任務!
(一)在20xx年里，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經驗。我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地完成任務。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。
(二)20xx年工程維修主要有：在衛生間后墻貼瓷磚，天花修補，二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽臺護欄的維修，還有各類大小維修已達幾千件之多!
(三)愛崗敬業、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發揮出應有的作用
二、心系本職工作，認真履行職責，突出工作重點，落實管理目標責任制。
(一)20xx年上半年，公司已制定了完善的規程及考勤制度。20xx年下半年，行政部組織召開了年的工作安排布置會議年底實行工作目標完成情況考評，將考評結果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標落實過程中宿舍管理完善工作制度，有力地促進了管理水平的整體提升。
(二)對清潔工每周不定期檢查評分，對好的獎勵，差的處罰。
(三)做好固定資產管理工作要求負責宿舍固定資產管理，
對固定資產的監督、管理、維修和使用維護。
(四)加強組織領導，切實落實消防工作責任制，為全面貫徹落實“預防為主、防消結合”的方針，公司消防安全工作在上級領導下，建立了消防安全檢查制度，從而推動消防安全各項工作有效的開展。
三、主要經驗和收獲
在安防工作這兩年來，完成了一些工作，取得了一定成績，總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲：
(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業務，才能更好適應工作崗位。
(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環境中保持好的工作狀態。
(三)只有堅持原則落實制度，認真統計盤點，才能履行好用品的申購與領用。
(四)只有樹立服務意識，加強溝通協調，才能把分內的工作做好。
(五)要加強與員工的`交流，要與員工做好溝通，解決員工工作上的情緒問題，要與員工進行思想交流。
四、加強檢查，及時整改，在工作中正確認識自己。
(一)開展常規檢查。把安全教育工作作為重點檢查內容之一。冬季公司對電線和宿舍區進行防火安全檢查。
(二)經過這樣緊張有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干，不知總結經驗的現象。就這樣，我從無限繁忙中走進這一年，又從無限輕松中走出這一年，還有，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要
(三)總結下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發，堅持高標準、嚴要求，力求做到業務素質和道德素質雙提高。
五、存在的不足
總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現在以下幾個方面：
1、對新的東西學習不夠，工作上往往憑經驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現出工作上的大膽創新不夠。
2、本部有個別員工，驕傲情緒較高，工作上我行我素，自已為是，公司的制度公開不遵守，在同事之間挑撥是非，嘲諷，冷語，這些情況不利于同事之間的團結，要從思想上加以教育或處罰，為企業創造良好的工作環境和形象。
3、宿舍偷盜事件的發生，雖然我們做了不少工作，門窗加固，與其公司及員工宣傳提高自我防范意識，但這還不能解決根本問題，后來引起上級領導的重視，現在工業園已安裝了高清視頻監控系統，這樣就能更好的預防被盜事件的發生。
個人先進總結2
20xx-20xx年以來，我在上級領導的正確領導下，在儲蓄所全體同事的支持下，認真貫徹落實科學發展觀，立足解放思想、開拓創新、以加快發展為主題，認真執行上級制定的工作方針政策和目標任務，圍繞中心，突出重點，狠抓落實，注重實效，較好地完成了上級下發的工作任務，取得了一定的成績。下面就我這三年來的工作情況述職如下，如有不妥，請批評指正：
一、三年來的業績
20xx年，余額到達3903萬，全年凈增657萬，個人協儲536萬，市場占有率65﹪
20xx年，余額到達4560萬，全年凈增656萬，個人協儲568萬，市場占有率70﹪
20xx年，余額到達6170萬，全年凈增1078萬，個人協儲806萬，市場占有率76﹪
二、主要采取的工作措施
1、加強內部管理
管理是金融行業的生命，嚴管理才能真正出效益，嚴管理才能防范和化解金融風險。為確保各項工作的順利開展，及圓滿完成上級下達的目標任務，我嚴格按照上級規定，強化內部管理：一是改革完善經營機制。根據上級精神，健全完善經營機制，理順和完善市場拓展機制，為完成各項目標工作任務夯實經營管理機制基礎。二是開展經營管理自查自糾工作。強化內部管理，落實從嚴治行，全面開展經營管理的自查自糾工作。對檢查中發現的財務收支、財務核算、信貸管理等方面存在的問題，逐項進行糾正，及時落實整改措施，確保各項工作合法合規。
2、加強服務水平
服務是銀行永遠的主題，我始終把服務品質的提升作為樹立品牌形象、提升核心競爭力的重要工作來抓。今來推出了多個與服務有關的貫穿全年的主題活動，從明確客戶服務的工作重點，深入挖掘客戶服務工作的內涵，細致了解客戶的服務需求入手，查找日常工作中需要改進、改善的地方。通過這些活動，進一步提高了整體服務質量，提升了服務水平，為廣大客戶提供更加細致、體貼的金融服務，獲得了客戶的普遍滿意。
3、加強隊伍建設
要做好銀行工作，隊伍建設是根本。我注重加強員工隊伍建設，著重抓三方面工作：一是加強員工行為建設，切實加強員工思想教育，提高員工政治思想覺悟與道德情操，強化員工“一人一扇窗，人人重形象”的責任意識，形成自覺遵守行為規范的`濃厚氛圍；二是加強制度文化建設，組織員工認真學習上級行制定的各項規章制度、辦法，樹立“制度至上、執行完美”的理念，提高員工的制度執行力；三是加強專業文化建設，組織員工認真學習、宣傳上級行制定的專業文化理念，要求員工牢記本專業文化理念，強化員工員工對專業文化理念的認知度和理解力，并結合工作實際和專業特點，積極培育具有專業特色、符合現代銀行要求的客戶服務文化，切實做好本職工作。
4、加強風險防范
加強金融風險防范，把合規管理、合規經營、合規操作落到工作實處，使內控意識和內控文化滲透到每一位員工思想深處，使內控成為每位員工的自覺行為，深化對合規操作的認識，學習和理解規章制度，增強執行制度的能力和自覺性，形成事事都符合守法合規的工作標準，理解和掌握內控要點，及時發現并消除存在的金融風險，通過合規守法，保證銀行資產平安，實現最大效益。
5、加強黨建工作
加強黨建工作，既注重充分發揮黨組織的政治核心作用和戰斗堡壘作用，更注重培育一支在各項工作中充分發揮先鋒模范作用的黨員隊伍。要求每個黨員既做政治上的強者，更當業務上的能人，切實增強黨員意識，牢記黨員身份，做到黨員標準不能降低，先鋒模范作用不能忘記，黨的形象不能損害。在工作崗位上一是要成為遵紀守法的標兵；二是要做管理上的骨干、學習上的模范；三是在急、難、險、重的緊要關頭，發揮黨員的模范帶頭作用。
三、工作中存在的問題
1、業務規范化有待加強
根據銀監部門和省、市分行審計和業務部門對我儲蓄所的經營業務的檢查結果，雖然我儲蓄所沒有重大的違規，但是業務規范化不夠，在細節上存在不足，甚至出現一些低級失誤，如單據填寫不規范等。有些問題以前已經查出來，但未整改徹底，業務規范化有待加強。
2、服務意識和服務能力有待改善
以客戶為中心的觀念尚未得到全體員工的普遍認同，員工缺乏主動性和團隊敬業精神，服務熱情和工作主動性相對欠缺，依然處于傳統的服務模式，服務意識和服務能力有待改善。
3、人員素質有待提高
隨著我儲蓄所業務范圍的不斷擴大，涉及的領域更廣更深，現有人員素質滿足不了業務快速持續發展的要求，雖然新招收了名大學生，但總體人員素質偏低，有待提高。
四、改進措施
1、加快經營業務發展
今后，我要加快經營業務發展，牢固樹立和諧發展意識，把握負債業務這條主線，發揮結算業務和理財業務的支撐作用。堅持儲蓄存款是立行之本，以銀行卡為載體，積極發展銀行離柜業務和非現金結算業務，不斷豐富個人中間業務產品；加快推進傳統匯兌、代收付、POS收單等業務的拓展，通過完善個人業務服務體系，優化客戶結構，實現儲蓄存款規模的穩定增長，完成上級行下達的目標工作任務，取得良好經濟效益。
2、抓好員工隊伍建設
要結合上級行精神，抓好員工隊伍建設。要通過學習、培訓的方式提高全體員工的政治思想覺悟與業務工作技能，要每個員工擔負起自己的責任，做到愛崗敬業，真誠服務，努力提高工作效率與工作質量。在員工管理中，牢固確立“以人為本”的思想，充分調動每個員工的工作積極性，使大家團結一致，齊心協力，攻艱克難，干事創業，把各項工作搞好。
3、提高風險合規管理能力
通過建立內部控制體系，健全內部控制機制，實現持續穩健規范經營；增強一線員工遵守合規習慣的良好作風，切實提高風險合規管理能力，杜絕產生金融風險。
4、開展好“優質服務”活動
在抓好一線柜員優質服務的同時，發揮大堂經理和保安的作用，提升服務質量，努力打造“魅力銀行”，“活力銀行”，形成自己的特色氛圍，增強我儲蓄所自然吸儲能力。
在過去的三年里里，我認真努力工作，雖然取得了較好的工作成績，但是與上級的要求相比，還是需要繼續努力和提高。今后，我要繼續加強學習，以科學發展觀的要求對照自己，衡量自己，以求真務實的工作作風，以創新發展的工作思路，奮發努力，攻堅破難，把各項工作提高到一個新的水平，爭取全面完成上級下達目標工作任務，取得優異成績。
個人先進總結3
在工作中，我們主張是個“言”字，也就是言傳身教吧，在我們3月份來的時候，孩子們在上課時，總是千方百計想找理由出去，我就通過動之以情，小知以禮，言傳身教的辦法來說教，比如，有個孩子問我：“你以前在干什么工作、為什么來這里搞門衛呢?”
在忙忙碌碌中，這學期就接近尾聲了，回顧這一學期我們的工作，是有喜有憂。門衛的職業是鎖碎的，細小的，但我們熱愛這個職業，在工作中，我個人認為還是可以的，有口皆碑，有柔有剛。概括起來主要表現在以下四個方面，即：責，勤，愛，言。四個字上，現分述如下：
一、在工作中長期堅持一個“勤”字，勤是我們搞好工作的前提和基礎，尤其是門衛工作，離開了勤字是無法完成職責的，門衛工作看似輕松，實則不然，就拿我們一天的工作來說吧，一要經常開關門，二是每天進出的車輛不下50趟次，三是我們的工作是24小時，有很強的'亞疲勞感，四是我們還要隨時隨地，打掃周邊的環境衛生。五是我們還要堅守職責，防止閑雜人等潛入院內搞破壞，所以這些都要靠什么來完成呢?當然靠的就是個“勤”字，此外對于校領導分配的其它各種任務，我們也是做到隨叫隨到，不折不扣去完成。
二、在工作中，始終圍繞一個“責”字，我的工作是為學生負責、為家長負責、更是為學校的發展和老板的財產負責。所以我們在工作
中，我們是堅持做到24小時不離人，不空崗，勤關門，學校雖然車輛不多，但也不少，如學生車、上級來車、送水車等等，對進出的每輛車，我們都做到笑進迎出，不厭其煩地問清來龍去脈，嚴格把控，這樣做的好處就是把很多的閑人等和與校內無關的車輛都攔截在校門外，把隱患根除在零點，讓全校師生都有一分安全感。對來訪的家長和外來人員出入，我們都做到了認真盤查、登記和引導，上課期間，社會青年一律不準入內。
三、在工作中，我們主張是個“言”字，也就是言傳身教吧，在我們3月份來的時候，孩子們在上課時，總是千方百計想找理由出去，我就通過動之以情，小知以禮，言傳身教的辦法來說教，比如，有個孩子問我：“你以前在干什么工作、為什么來這里搞門衛呢?”我就實話實說，我以前是搞糧食工作的，由于自己的文化低，搞到了副經理的職位就再也上不去了，加上國家搞改革，所以我就被改下來了，沒文化、沒技術，只能來看門呀。學生聽了我的講述后，就自己回去上課去了，以后我很少看見他上課時出來。時間一長，上課時外出的學生少了，這是有目共賭的，當然這些成績的起得是與校領導的正確指導和老師的辛勤勞動是分不開的。
四、一直以來，我們遵遁著一個“愛”字來管理學生，把學生視同已出一樣去關心他們、去愛護他們，天冷了看到有些穿少的孩子就跟他提醒一句，多加點衣服，對小孩子們就說，在放學和上學的路上要靠邊走，不要走在路中間去了，要注意來往的車輛等等。這樣一來，
我們也有了回報，是什么呢?是孩子們在進出校門口時的微笑和問候，說實在的，當我聽到孩子們的問候和看到他們的微笑，我們也就心滿意足了。
以上就是我們門衛一年來的工作總結，不到之去，請校領導和各位老師批評指正。由于水平限制，還有很多內容沒有表達出來，同時以上所述只是我們應該做的，離學校領導的要求還不夠，我們會吸取教訓，總結經驗，在新的一年里，在校領導的正確指導下，進一步加強學校的門衛工作使每一項工作落到實處，做到防患未然，確保安全無事故，使《精英學校》有一個讓精英學習的好環境。
個人先進總結4
我叫xxx，現為山西煤業有限公司通風科科長。在四年的工作里，我通過扎實工作，積極探索及物實創新的精神，有力地促進了所在礦單位各項工作的穩步發展。現對我幾年的工作進行總結：
一、加強業務技能學習，愛崗敬業，提高綜合素質當今世界，科技發展，一日千里。滿足現狀，不思進取，必然會被淘汰。對于學習，我重點從以下幾方面做起：
①“溫故知新”，在工作之余，我對以往專業教材再次溫讀，通過聯系現場實踐，不但加深了理解，而且發掘了書中內潛，為利用理論來解釋生產中的問題，提出解決方案、優化勞動組合配置提供了有力的支持。
②有選擇、有針對的查閱礦山科技期刊，我把《一通三防》、《煤炭科學技術》等科技期刊中與井下防滅火相關的論文、專著重新裝訂，既便于查閱，也有助于了解相關方面的技術前沿話題。
③自我加壓，主動積極的培養、鍛煉自我。作為一名通風技術員，必須具備良好的內業工作能力。
2、團結協作，技術攻關，學習推廣新技術技術工作最忌坐井觀天，為了更好的做好本職工作，我非常重視與外界的交流和協作。我經常和技術科、地測科對巷道設計、支護，對斷層賦存、標高控制進行探討，從源頭上保證井下通風系統的合理設計。面對紛繁復雜的地質條件及廢棄的舊巷，我和技術科技術人員始終保持著密切的合作和交流，取長補短，互通有無。20xx年9月首**煤業新回風立井正式啟用，面對井下廢舊巷道多，地質條件差等問題，我必須立足于井下現場實踐，搞清各個廢舊巷道的源頭，準確的密閉及開啟，使此次通風系統改造順利完成。
二、嚴格現場技術管理，狠抓安技措的落實一年來，本人能夠認真堅持跟值班制度，每月深入井下不低于20次，緊緊把握生產情況。我礦屬兼并重組礦井，井下廢舊巷道及小窯開采的采空區及多，地質情況非常復雜，這對通風技術管理和安全管理都是一種嚴峻的挑戰。針對此，我每次下井均仔細核查每個貫通的舊巷，確保工作面的風量符合要求。
三、積極參與現場管理，搞好職工技術培訓基層單位技術員既是傳達礦技術部門設計和要求的的.聯絡員，也是生產一線科區長的作戰參謀。在施工中，我利用自身優勢，積極配合施工管理行政領導，為快速施工和人力資源的優化配置計謀獻策，有力促進了井下各用風地點的要求。同時，在這些具體操作中，我也獲得了
一些生產管理的知識和操作方法。補充和提高了自己的全面發展。基于對現場的觀察和思考，對當前掘進施工中的諸多影響因素進行分析，我向上級部分遞交了《井下通風系統分析》調查報告，在報告中提出了自己對一些問題的看法。
安全管理，以人為本。進入20xx年，我采取了各種形式，加大員工素質教育，收到了很好的效果。主要有以下幾點：
（1）開展“手指口述、安全確認”活動。達到了上標準崗、干標準活的目的，以員工自身行為規范保證了安全生產。
（2）深入開展學規程、學措施、學業務、提素質、保安全活動。通過舉例子、事故分析、觀看煤礦教育視頻等形式向員工講述施工過程中必須按章操作。
（3）加強對特殊工種和新工人的教育。堅持安全資格培訓，做到“六個不準”，即：不經培訓不準上崗，考試不合格不準上崗，不寫安全保證書不準上崗，不簽訂師徒合同不準上崗，師徒不在一起工作不準上崗，身體不適不準上崗。
個人先進總結5
時光飛逝，不覺間20xx年已悄然向我們揮手作別。首先我很榮幸能成為本年度的先進員工之一，我在此感謝所有領導的關心和指導，再次感謝同事的鼓勵和幫助。回首這一年的工作,緊張而又平淡,但就在這一個個緊張平淡的日子里,我一步一個腳印,踏實穩健地走來。我積極認真地做好本職工作的同時負責完成好班組布置的各項任務。為了更好地做好今后的工作，總結經驗，吸取教訓，下面我就這一年的工作總結匯報如下：
一、思想方面
工作以來,我知道做為一名化驗員不僅要嚴格要求自己,熱愛工作,更應踏實工作,兢兢業業,恪盡職守,積極參加廠里面的各項活動。在單位領導的精心培育和教導下,通過自身的不斷努力,無論是思想上、學習上還是工作上,都取得了巨大的收獲。思想上,以減輕不必要的工作為目的和為化驗室的.美好明天為思想，轉變原有固定的思想以團結互助為原則結交各崗位工作人員，為化驗室的美好明天打下良好基礎同時也為本崗位班組之間和個人方面的團結互助做有利鋪墊。
二、工作方面
在工作中我一直兢兢業業，對待工作一絲不茍，能吃苦耐勞、認真、負責、在領導的熱心指導下提高對化驗、質檢的重要性的理解。不管遇到什么問題,不管出現了什么問題,我都需要虛心誠懇的請教隨時總結隨時反省。工作在不同的時間段要有不同的側重點,這是必然的也是必需的。我不但要了解而且要積極的配合。要拋棄個人的利益,把心思運用到學習技術上,把我的能力以團隊的形式發揮出來,不搞個人的表現主義,這樣既損害公司,也傷害了自己。只要有能力,大家是有目共睹的,不但要發揮自己的特長,還要知道別人的特長。在取樣存放及樣品檢驗工作方面我嚴格按照公司管理要求，做到不漏取，不少取。檢驗工作是一項精細的檢驗過程。“細節決定成敗”，在試驗的過程中我本著嚴謹的工作態度做每一項試驗。在記錄數據時我本著“務實求真”的原則對每一個實驗數據進行記錄、總結以及上報。做到無誤報、謊報。
在平時的工作中，讓我知道了要想干好化驗員的工作，就必須要強化學習，不斷提高素質。這對于化驗室所有員工來說，學習就顯得更為重要。在實際工作中，我堅持邊干邊學，勤思考，多積累。學習了化驗方面的專業知識，書籍；學習了相關的操作流程，如氯離子含量測定等；學習了公司制定的一系列管理制度和崗位職責，了解了各項工作的處理規則和辦理程序
個人先進總結6
根據《xxxx年度xx縣城鄉社區(農村)公共衛生服務項目工作任務及考核標準》各《xxxx年度xx鎮公共衛生服務項目工作任務及考核標準》的要求，在縣衛生局縣疾控中心及縣婦保院、xx鎮委、鎮政府的支持下，我中心結合xx實際情況，xxxx年加強硬件建設、完善制度、加強全科醫生隊伍建設，認真開展“六位一體”社區服務等方面積極開展工作，現就我中心在xxxx年公共衛生服務工作情況總結如下：
(一)全鎮概況：xx鎮地處xx縣東部，居江南平原中心，全鎮面積.平方公里，距縣城靈溪.公里;全鎮共有.個行政村、八個居民區，總人中xx人，其中男性.人，女性.人，60歲以上人數.人，0-7歲兒童.人，外來人口約.人，農業人口.人，農業人口約占總人口約6.%。
(二)機構與人員：xx鎮社區衛生服務中心在職職工95人，其中具有專業技術職稱人員82人，占全院職工的86.3%，其中具備大專以上學歷的人員61人,有高級專業技術職稱的1人，中級專業技術職稱的13人,執業醫師28人，執業助理醫師6人，執業護士21人，初級衛技人員54人，全科醫師6人，正在培訓7人。
(三)公共衛生醫療服務現狀：全鎮設有一個中心，兩個站，村衛生室23家，個體診所5家，全鎮責任醫生共有21人，協管員8人，聯絡員27人，為轄區居民提供預防、保健、康復、健康教育、基本醫療、計劃生育指導等“六位一體”的服務。醫療服務范圍為xx區域及周邊鄉鎮，人口約12萬人。
(四)農村公共衛生服務管理：xx鎮社區衛生服務中心對全鎮責任醫生和云巖衛生院開展一年四次的公共衛生服務項目工作督查和指導;中心建立健康檔案10851份，規范性慢病管理3787人，其中高血壓3313人，占8.02%，糖尿病294人，占0.70%。年度體檢應檢30767人，實際體檢20651人，體檢率達67%。責任醫生團隊免費上門服務20495次。
2、完善社區衛生服務中心設施設備
目前我中心用房面積3200平方米，中心設置醫療康復部、預防保健部、健康宣教部、后勤保障部和社區衛生服務綜合辦公室，兒童保健門診和婦女保健門診達到縣規范化建設標準，預防接種門診達省示范化要求，其中預防接種室內有分隔，保證一苗一隔間，設立健康宣教室，添置電腦、多媒體、vcd等聲像教育，設置健康教育宣傳欄，每月刊登健康宣傳內容，科室內擺放健康教育處方等供居民查閱;
按轄區內人口數1000-1500人的標準配備了21名社區責任醫生，每個責任醫生團隊均具有執業助理以上資格人員為隊長。本中心制定全員培訓計劃，各社區責任醫生都參加縣衛生局組織的農村公共衛生知識培訓，其中80%通過市衛生局組織全科醫學知識培訓或正在培訓，包括中醫、中藥、預防醫學、心理學知識的培訓。選送技術骨干到市級醫院重點培養，逐步提升社區衛生服務水平。
4、有序推進組織管理工作
(1)設立社區衛生服務綜合辦公室，由中心主任兼任辦公室主任，接受上級各項工作任務制定工作計劃。督導社區責任醫生各項服務工作的落實，不斷提高服務質量;制定責任醫生團隊協作與溝通實施方案，積極探索全科團隊服務方式，逐步向片區推廣團隊服務模式。
(4)制定社區責任醫生工作目標，公共衛生考核分配方案，公共衛生各項經費按費隨事走的.原則，嚴格參照縣財政局、縣衛生局的公共衛生專項資金使用意見落實;
(5)制定xx鎮社區衛生服務中心鄉村一體化管理文件，健全中心對站的管理考核機制。
5、以群眾滿意為基準，深化社區衛生服務
(1)完善社區衛生服務內涵，關愛弱勢群體，開展愛心服務、巡回義診活動。愛心門診服務對象：全鎮五保戶、低保戶、殘疾人等，就診時憑證免掛號費、診療費、注射費及其他手術、檢查費用，藥品零利潤提供。轄區內60歲以上服務對象免費健康體檢一年一次，并建立個人健康檔案。同時在社區、敬老院開展巡回醫療義診活動，義診同時，認真制作各種宣傳圖片，精心編寫各種農村常見病健康教育資料5份，舉辦健康教育講座12次，幫助群眾樹立自我防病和自我保健的意識，社會反響良好。
(2)公示社區責任醫生團隊，社區責任醫生照片、聯系方式等公示于社區、村的健康教育宣傳欄上，同時印發責任醫生聯系名片，注明責任姓名、聯系電話等，便于提供服務、接受監督。
(3)結合參保農民免費健康體檢，開展社區居民健康調查，積極推行責任醫生制度和團隊服務模式，與市、縣級醫院簽訂雙向轉診協議，準確及時收集社區居民衛生服務需求，動態跟蹤管理，受到廣大居民群眾的歡迎。
(4)實行重點人群服務，加強對重點人群的定期跟蹤服務(我中心為溫州市慢病管理試點單位)，為60歲以上老年人提供定期隨訪服務，實行動態管理，結核病、肝炎和精神病患者提供社區管理，以慢病人群、特困、殘疾人、低保、五保戶等群體作為工作的切入點，提高疾病知曉率、控制率、服藥率，管理高血壓3313人，腫瘤42人，糖尿病294人，冠心病15人，腦卒中36人，精神病人63人，肺結核24人，及時做好檔案薄冊登記。對慢性病進行早發現、早診斷、早治療，減少或解除他們的病痛，提高他們的生活質量。
(5)統一制作健康教育宣傳欄，張貼健康教育宣傳畫報，結合創建工作，責任醫生深入社區、家庭、學校及公開場合，開展多種形式的健康教育活動。各村社區責任醫生定期開設健康教育課，普及各項健康知識。今年共計刊出健康宣傳畫11期，更換宣傳櫥窗35x4期，健康教育講座12次，開展衛生日活動13次。衛生知識問卷調查一次，制作健康處方15種5萬多份。發放各類健康知識宣傳資料3萬余份。內容有艾滋病等性病防治知識、高血壓和糖尿病等慢性非傳染性疾病、呼吸道傳染病、腸道傳染病及心理衛生知識等。
(6)加強了社區行為危險因素干預，開展了反對吸煙與禁毒工作的宣傳。5月31日世界無煙日，開展宣傳咨詢活動，發放資料2千多份。6月6日愛耳日，在宜一村開展講座;10月8日全國防治高血壓日，我們在宜二村召開慢性病講座;10月10日精神衛生日，我們在xx菜市場口開展咨詢活動;11月14日糖尿病防治宣傳日，我們在芙蓉村開展講座;
(7)各類社區衛生服務工作有序推進，婦幼保健工作的各類指標均達到或高于全縣平均水平，兒童計免接種率100%，3歲以下兒童系管率97%，孕產婦系管率91%，婦女病普查1679人次。
(8)加強傳染病和突發公共衛生事件的管理，今年我中心繼續加強傳染病防治工作，完善了突發公共衛生事件應急預案，重新修訂了傳染病防治管理制度。對全體職工進行傳染病防治知識的培訓并考核，做到人人知曉，事事落實。同時我中心已于xx年完成了傳染病信息網絡的建設。
1、xxxx年公共衛生服務項目取得了一定的成效，但也存在如下困難：公共衛生財政、社區衛生服務經費投入不足，制約社區衛生服務發展。人才缺乏，全科醫師培訓需要一個過程，全員聘用制和有效的激勵機制尚有待政策的支持和措施的完善;居民對社區衛生服務認識存有距離，政府部門支持力度有限，上門建檔服務阻力大，信息化建設急需推進。
2、今后打算：爭取以政府為主導，強化職能，加大社區衛生服務投入;加大宣傳力度，認真開展社區衛生服務，通過宣傳—吸引—再宣傳，以逐步改變醫務人員和社區居民陳舊觀念，促使其自愿參與到社區衛生服務中來;加強專業技術隊伍建設，盡快啟動全科醫師規范化培訓，提高社區衛生服務水平;創新運行機制，啟動信息化建設，政策配套，實行內部激勵，外部監管，分級醫療，社區首診制等，推動社區衛生服務可持續健康發展。
展望未來，任重而道遠，但我們堅信：在xx縣衛生局、縣疾控中心、縣婦保院等各級領導的督促和指導下，我們將以積極創新、開拓進取、與時俱進的精神，不斷創新思維、創新機制、創造性地開展工作，為社區公共衛生服務探索出一條可持續發展的道路。
個人先進總結7
感謝老師們給予我這樣一次機會，xx年度個人先進這個榮譽是集體贈予我的，我想，我會一如既往地為集體奉獻我的綿薄之力。
這些天，我一直在回憶xx年我做了什么，取得了什么？細細碎碎，紛繁復雜，我努力搜尋我所經歷的，終于有些事在我的記憶長河里慢慢地沉淀、凝固、最終定格。
一年多時間下來，最讓我關心的是學校的檔案工作。雖然教學工作十分重要，但檔案工作迫在眉睫，必須全力以赴，所以可能有些本末倒置了。但我還是想把做檔案工作的一些體會與大家分享一下。
１．實。
檔案是歷史的軌跡。學校檔案客觀反映了學校的發展歷程，是學校最寶貴的財富之一。檔案室就是學校的縮影。在這一年多的時間里，我嚴格以檔案人“務實”、“求真”的.工作風格對xx年至xx年的學校檔案按照杭州市檔案工作二級的標準進行了系統地整理，完善了學校的檔案工作。這其中，學校聘請了王坤根校長為檔案指導員，對我進行手把手的實物操作。我也從一開始的“不識檔案盒為何物”到能脫手自主地完成操作，王校長的真誠付出不可估量，我也實實在在地學到了知識。xx年１１月錢新華副主任、沈英老師來校進行檔案工作指導，聽取專家的建設性意見后，我對這項工作有了更深的認識。xx年１２月，馬不停蹄，夜以繼日，在周書記、周凌、於丹丹、朱沛娜、阮曙紅、樓麗等老師的幫助下，對照杭州市二級標準又進行了一次全面整改。這些都是實打實的工作，來不得半點虛假。一句話，需要有點實干精神。
２．勤。
勤是作好檔案工作的基礎。只有勤，事情才會變得順理成章。從xx年暑假于卓偉老師交代檔案工作后。我深深感覺到責任的重大，不能有所松懈。開始時，工作只是零星一點，像小學生做作業一樣，做一點再讓王坤根校長驗證一下，生怕做錯了，又要返工。因為，那時對檔案還很生疏，概念也很模糊，抓不到點子上。隨著學習的不斷深入，我逐漸勾勒出學校檔案的形象來。xx年暑假是一個值得回味的假期。整個暑假我都是在學校里面度過的。那時，檔案室還沒有空調，雖然有一層窗簾遮擋，可一過中午，西邊的太陽直射過來，里面照樣熱火朝天。有同事評價說：“來里面一趟就等于去了一次桑拿房。”可我還是耐著性子有條不紊地工作著。晚上我的寢室的溫度居高不下，所以晚上干脆干到十一、二點，回房間溫度也就降下來了。整整一個暑假專心致志地做著檔案工作，從不上網，從不看一眼報紙。前前后后算起來有那么幾天，躺在床上，輾轉難眠，記掛著白天遺留的工作，再從凌晨一點起床一直干到三點鐘。這樣我的心就塌實了，睡得也就安心了。這份工作有時說說一句話，做起來卻大費時間。舉個例子，就我們學校的基建檔案的整理篩選就花了三天時間，折紙就花了一天半時間。一句話，相信天道一定會酬勤的。
雖然學校的檔案資料從xx年至xx年還沒有系統、完整地整理出來。xx年的驗收愿望是實現不了了。接下來還有許多的事情要做，我會繼續以檔案人所持有的工作態度堅持下去，使我們學校的歷史在檔案這面鏡子里閃閃發光。
xx已經翻過一頁了，余音還在耳邊縈繞，但終究要被xx堅實的腳步聲所湮埋，但我心永恒。不管怎樣，站在新的起點上，我只在心中默默地念著一句話：但愿常如此，年年物候新吧！
真誠期待xx。
個人先進總結8
xxxx年，在區關工委、街道黨工委的領導下，在區關工委的具體指導下，在全街各社區的重視和社會各屆的大力支持、積極參與下，我街關工委組織能以“三個代表”重要思想為指導，以黨的xx屆五中、六中全會精神賦予關心下一代工作的偉大使命以及中央8號文件提出的各項目標為指針，加強未成年人思想道德教育，關注未成年人健康成長 ，貼近黨的中心工作，緊緊圍繞全區的工作重點，以服務青少年發展，充分發揮老同志的育人優勢，以青少年為中心，以創“六好”為重點工作，貫徹“xxxx”為主要內容，與時俱進，講求實效，全街關工委工作取得明顯成效。
一、認真學習貫徹****中央國務院《關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設若干意見》，和胡*錦~濤總書記提出的社會主義榮辱觀的有關文件，領會“xxxx”的精神實質。我街關工委負責同志多次下社區聽取社區關工委老同志意見，召開常務副主任、秘書長、委員會議，認真研究如何貫徹落實文件精神，并通過開展活動加強關注未成年人思想道德建設的宣傳力度。同時，組織各社區有關工作人員在認真學習的基礎上，研究工作思路和工作方法，按創“六好”的要求開展工作，使社區關工委的老同志明確工作目的。
二、以中央8號文件為契機，以“xxxx”為主要內容，加強未成年人思想道德教育和社會主義榮辱觀教育。 在“革命傳統教育”活動開展期間，各社區紛紛開展了豐富多彩、形式多樣的宣傳教育活動。東環社區的兩個幼兒園在童謠教學方面進一步深入研究，把平時的文明習慣教育與“xxxx”教育相結合，讓孩子從小懂得榮與辱。
在清明節來臨之際，為弘揚革命傳統,貫徹“xxxx”，培養學生良好的行為習慣，樹立正確的社會主義榮辱觀。4月4日下午，沙河街道與北星小學聯合舉行青少年貫徹“xxxx”老少共學活動。
在活動的過程中孩子們在青教輔導員的帶領下，在操場進行了全校性的學生跳皮筋展示，學生們邊有節奏地說著關于“xxxx”內容的歌謠，邊歡快地跳著皮筋，到場的教師、也饒有興致地參與到其中，場面活躍，氣氛熱烈。
校園活動后，孩子們又帶著滿心的激情回到家中，與家人一同學習“xxxx”的內容，以“老少共學”的形式來拓展“xxxx”的學習范圍，中心社區的關工委老同志參與了學習活動。形成社區、家庭、學校三結合的學習模式，使社會主義榮辱觀教育真正地融入到青少年生活的每一細節，深入到每個家庭中。鞍山電視臺同期給予相關報道。
“五一”勞動節的早晨，中沙社區的樓院升旗儀式在關工委老同志的'積極組織中，依然進行。這已是中沙社區關工委的常項工作。
兒童節前夕,街道關工委與團委、婦聯、托幼、計生委部門聯合準備“沙河街道第二屆文化藝術節”，藝術節中關工委中的老同志為孩子們的節日獻上精彩的節目，同時各社區、幼兒園也把少年兒童多彩的節目在藝術節上展示。
暑假期間,各社區關工委根據本社區的實際也分別開展了服務青少年的活動。中心社區的組織回家大學生為本社區的小學生講大學生活,鼓勵青少年樹立遠大理想,長大報效祖國,回報家鄉。中沙社區的老點型賈榮成的小小農田依然是孩子們假期的活動樂園。北沙的孫老師組織起暑期服務班,減輕了家長的負擔,又杜絕了孩子出入網吧及無事滋事的不良嗜好。熱電、東沙、西沙、東環四社區正值拆遷時期,關工委的老同志更是在拆遷工作中積極配合工作，不給政府找麻煩,使拆遷工作進展順利。
個人先進總結9
光陰荏苒，時間飛逝，我已邁出大學校門一年有余，成為省委組織部選調生隊伍中的一員。回首一年，在組織的關心和培養下，在各級領導和同事的教育和支持下，我從一個少不經事的初生牛犢，經歷了思想的轉變、工作的磨練、人格的檢驗和能力的提煉，逐步成長為一個能夠讓組織放心和信任的公務人員。現向組織匯報我一年的工作生活情況如下：
一、加強學習，全面提升自身綜合素質
“操千曲而后曉聲,觀千劍而后識器”，作為省委組織部選調生，要出色的完成組織交給的任務，就必須要不斷加強學習，通過學習來提升政治理論水平、科學文化水平和業務工作能力，始終保持與時俱進和科學前進的姿態。
一是加強政治理論學習。政治上的堅定源于理論上的清醒，工作中，我一直將政治理論學習放在首要位臵。一方面通過自主學習，對《中國共產黨章程》進行了深入系統的研讀，重新溫習黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗；認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，牢固掌握黨的指導思想，堅定政治立場。一方面積極參加組織學習，迅速吸收黨的先進理論，以《科學發展觀學習讀本》、《科學發展觀重要理論摘
編》、《毛澤東、鄧小平、江澤民論科學發展觀》等為學習材料，加入所在街道的學習實踐科學發展觀活動，并作為理論宣傳組的重要成員負責協助材料匯編、特色提升等工作，在踐行科學發展觀的實際行動中，不斷武裝思想、剖析自我、提升能力。
二是加強科學文化知識學習。二十一世紀，科學技術迅猛發展，日新月異，是知識經濟的時代、人才經濟的時代。作為一名選調生，必須牢固樹立終身學習、學無止境的理念，不斷學習科學文化知識，完善自身知識結構，適應社會高速發展。一年來，我在做好本職工作的'同時，重點學習了網絡信息技術、區域經濟發展理論，以及城市交通和規劃等方面知識，更加豐富和充實了自身知識儲備。參加單位集體學習，深入了解“云計算”、“長尾經濟”、“樓宇經濟”等知識，增長發展眼界，提高科技文化水平。
三是加強業務知識學習。進入工作以來，我一直從事辦公室工作，工作的特性要求辦公室人員必須具備完善的知識結構、過硬的寫作功底、到位的服務本領、出色的溝通能力和處事不驚的統籌協調能力。對于剛剛踏出大學的校門我，只有通過加強學習、刻苦專研，才能不斷提升自身綜合業務能力。一方面向書本報刊網絡學，反復研讀《公文寫作實用手冊》、《公文處理實用手冊》，學習公文寫作和公文流轉的規范性；通過閱讀《新華日報》、《揚州日報》、《秘書工作》、《南方周末》、《時事報告》、《中國經營報》等
學習報刊，多視角、寬眼界吸收業務知識，積累寫作材料；密切關注求是理論網、新華網、人民網，了解社會最新發展動態，提升文字寫作能力。另一方面向單位領導和同事學，學習領導處理各種問題的方法和經驗，學習同事處理事情的程序和優點，從小處著手，把握細節，融入實踐。通過經驗總結，適應辦公室工作的制度化、規范化和科學化，始終保持責任第一、敬業樂業、正直樸實、熱情服務的工作態勢。
二、腳踏實地，努力做好自身工作
一年來，我始終將踏踏實實做好自身工作，作為衡量工作成效的唯一標準，作為回報組織信任的唯一方式。過去的一年，我的工作大致可以分為三個階段：
一是工作適應上手階段。按照組織統一部署，從09年8月初到09年11月中旬，我一直處于工作適應上手階段。這期間，我在街道辦公室工作，負責協助辦公室副主任處理文字工作和簡單的辦公室日常事務。工作雖然比較簡單，但是讓我學會了電話接聽、會議通知接收和轉辦、來客來訪接待和服務等一些細小的事情，初步了解了辦公室的“辦文、辦事、辦會”的流程和要點，同時也從各種材料的翻閱研讀和參與寫作中熟悉了街道的整個面上經濟發展情況、人員結構情況和轄區下屬各單位情況，為今后的全面開展工作提供了有力的保障。
二是工作全面開展階段。從09年11月中旬到10年6月上旬，我進入了工作全面展開階段。這期間，由于街道辦公室副主任的外借交流和辦公室人員的調整，我開始接手辦公室文字材料、文書檔案和各種日常事務，協助辦公室主任做好街道辦公室運轉工作。工作雖然忙忙碌碌，但是非常踏實，工作能力也隨之逐步提升，協助辦公室主任保證每一份公文都能夠及時傳閱處理，每一個會議都能夠精心組織召開，每一份材料都能夠按時寫作完成，每一件機關事務都能夠得到滿意解決。期間，經歷了街道辦公地點變遷，充分運用了大學時學習的AUTOCAD軟件，為街道新大樓各辦公室科室安排、辦公設備添臵提供了便利，協助辦公室主任和其他人員一起保證了搬遷入駐工作的順利進行，獲得了組織和機關同事的認可，并于10年3月份被任命為街道團工委副書記。
三是工作調整借用階段。因工作需要，于10年6月上旬被借用至區政府辦工作。在參與了“全區行政權力網上公開透明運行”的開展推進工作后，安排至政府辦督辦科工作，協助領導開展日常督辦工作、人大建議和政協提案辦理工作，以及其他各項督辦科事務。在政府辦良好的工作環境中，我得到了進一步鍛煉和培養，對待問題的看法和處理方法有了不同于街道的角度，協調處理能力和溝通能力逐步增強。同時，自身學習意識、工作意識、責任意識進一步加強，學習方式也得到豐富和拓展，經驗學習對象顯著增多，為自
己的成長鍛煉提供了更廣闊的平臺和空間。
三、開拓創新，在永不停步中完善自我
回顧以往，在組織的精心培育下，自己在一年的實踐工作中得到了較好的鍛煉，各方面能力和素質也有了一定的提升。但是對照組織的要求和標準，我仍然存在眾多不足之處，主要體現在：理論知識還不夠深，需要進一步加強學習；工作經驗還有一定欠缺，還需要不斷強化提升；創新意識還不夠凸顯，需要增強開拓前行的勇氣和魄力等等。
下一步，我將牢記組織的要求和標準，認真克服自身缺點、勤于學習、努力工作，在強化部門工作意識和責任意識中開拓創新，在開拓創新中不斷前行，在不斷前行中完善自我，在爭做一名優秀的省委組織部選調生。
個人先進總結10
一年來，在省、市公共機構節能領導小組及辦公室的強有力的領導和指導下，我立足崗位，履職盡責，較好地完成了各項工作任務，也取得了一定得工作成效。
一是認識更加深化。黨從經濟社會發展的全局提出了建設資源節約型、環境友好型社會的戰略決策，這是貫徹落實科學發展觀、促進社會和諧、全面建設小康社會的必然需要。對節約能源工作必須要站在經濟發展全局的高度，著力轉變經濟增長方式和能源利用方式，以提高能源綜合利用效率為核心，把節約能源放在首位，切實轉變觀念，改進工作思路。因此，工作中，我以建設節約型機關為重點，支持、配合主管領導，為建立和諧、高效、節約的服務型政府機關而不懈努力。
二是制度更加健全。在主管領導的支持下，我把認真學習、深刻領會和準確把握上級關于節約能源工作的精神實質，建立健全各項規章制度，層層落實責任作為開展公共機構節能工作的'首要任務抓緊抓好，抓出成效來。
三是宣傳更加強化。思想是行動的先導。加強節能首先要提高節能意識，我通過組織培訓班、宣傳標語、宣傳畫等形式，在機關干部群眾中廣泛開展宣傳教育活動，使他們了解我國特別是能源短缺的嚴峻形勢，領會黨中央、國務院及市委、市政府有關節能工作的領導指示和文件精神，提高對節能工作重大意義的認識，樹立“艱苦奮斗、勤儉節約”的思想，增強緊迫感、使命感和責任感，變“要我節能”為“我要節能”，從自身做起，從點滴做起，使節能成為干部群眾的自覺行動，在全市上下營造節約能源的良好氛圍。
個人先進總結11
安全工作重于一切，安全關系到每個人，每個家庭。作為生產支援部門的安全員認真對轄區的設備和人員進行職能監督，在計劃、布置、檢查、總結、考核生產工作中，杜絕習慣性違章行為。
1、圍繞實際工作環境收集相關安全資料，制定了以用電安全、滅火器使用、消防栓使用、緊急疏散-熟悉公司內各安全通道位置以及消防栓位置、化學品庫管理規定、化學品作業指南書、電梯安全使用、電動叉車等核心的安全知識培訓課程。每位入職的員工在上崗前必須通過安全培訓要求的課程，必須通過考核才能上崗。
2、利用PDCA管理方法在安全工作中進行應用。年初時制定安全培訓計劃，并嚴格按照安全培訓計劃實施開展培訓工作，用理論試題+實踐操作的考核方法來檢驗每位參與培訓人員所掌的安全知識情況。在20xx年度計劃培訓課時16小時，實際完成16.4小時,計劃達成103%。
3、加強自身學習，將工作現場的環境進行分析，對工作環境中所潛在的危險源進行識別出來，并針對已識別的危險源，制定相應的防范措施。如粘貼警示標語、警示護攔等。
4、勤于做現場檢查，每天現場巡查，從按作業指南書作業、緊急通道暢、安全防護用具等細節方面著手。節假日期重點巡查，每個庫房門窗的'關閉、每臺電腦電源的關閉、現場的化學品存放等方面一點一滴的做起，持之以恒。
最后，堅持認真履行好安全員職責，及時的發現問題，總結問題，向上級多提合理化建議。為公司營造一個良好的生產環境努力。讓大家在一個安全和諧的環境中快樂工作，幸福生活。
個人先進總結12
今年以來，為實現安全工作目標，我公司以嚴肅查處習慣性違章為突破口，以施工現場管理為重點，以“三鐵”反“三違”為手段，以開展“愛心活動”，實施“平安工程”為主旋律，認真落實省、市文件精神，扎實推進各種安全檢查工作，深入開展安全月宣傳活動，全面開展了安全性評價工作，今年以來，全公司未發生輕傷及以上責任事故；未發生農電職工人身傷亡事故；未發生火災事故及重大交通事故；未發生調度事故及一類障礙。我公司安全生產繼續保持良好勢頭。
一、重點安全工作的開展情況
（一）開展專項檢查，消除各類隱患，構筑安全保壘。
1、開展了春季安全大檢查。
為確保人身、電網、設備安全，我公司印發了《關于開展春季安全生產大檢查的通知》的通知，按照市公司檢查要點，對公司屬各供電所、變電站、配電臺區、低壓線路及新城區雙電源用戶等進行了全面、細致檢查，共發現安全隱患76處，其中責成各相關單位自處理40處，上報處理36處，有力保障了群眾用電安全。
2、及時開展防汛安全檢查。
今年雨季前移，為防患于未然，避免事故發生，我公司成立了以公司經理為組長的防汛抗險領導小組，制定了汛期防倒桿斷線預案，并于6月9—11日對修試、變電站、倉庫等防汛情況進行認真檢查，將查出的問題進行梳理，制定了整改計劃，做到有檢查、有落實整改，此次共發現問題18處，現均已整改到位。
3、適時開展“三夏”安全檢查
三夏來臨之際，分片召開了農電員工“保三夏安全用電”動員會，以紅頭文件的形式對三夏安全用電提出了明確要求，對各級人員簽定了“三夏安全用電責任狀”，公司領導分段包干并組織人員進行巡回檢查，對查出的隱患及時解決，確保設備安全。同時通過散發宣傳材料、廣播、出動宣傳車、安全用電須知、三夏公告等形式大力宣傳安全用電常識及其重要性，杜絕了因電失火和各類電力事故的發生。
4、安全周活動開展情況
為全面貫徹落實國網公司會議精神，我公司于7月10至16日分為三個階段全面開展以“三要六查”為主要內容的電力生產安全周活動。結合本單位實際，仔細查找了當前電力生產事故頻發的原因。從事故案例與原因分析中汲取教訓，切實提高了職工的安全意識。公司成立了以經理為組長，副經理為副組長，各科室主要負責人為成員的安全周活動領導小組，下設了辦公室，專人負責此次安全周活動工作。以國網公司視頻會議及《關于加強農電安全生產工作的意見》、《關于開展“愛心活動”、實施“平安工程”的決定》的精神為指導，以實施“愛心活動、平安工程”為主題，開展“反六不”、“四個好”、“兩創”活動，落實“三防十要”及反事故措施，各單位投入了100%的人員、100%的時間、100%的力量，認真開展了此項活動，使人員及設備達到了“能控、可控、在控”狀態。
5、安全集中整治月活動開展情況
公司于6月份由領導小組組織科室、供電所、工區等基層單位在一樓電教室集中進行學習，結合上半年國網公司通報的人身傷亡事故，充分認識開展安全活動的重要性和必要性，并重點強調了供電所的安全管理和“三防十要”反事故措施的重要意義，公司上下認真開展了“六不”、“四好”、“三個創建”等安全活動，把安全活動月的開展進一步引向深入。除開展好自查整改工作外，嚴格按照省公司要求，結合公司實際，做好了相關方面的整改落實工作。一是理順了安全管理體制，明確了安全工作行政一把手負責制，副局長分管各分管單位的安全，將安全工作逐級傳遞、分解，責任到人；二是加強了供電所安全管理工作。重申了所長必須每天召開班前會，及時掌握工作情況及存在問題。安全活動應務實、求真，嚴禁流于形式，安監科必須隨時抽查或參與活動。規范了各種資料檔案管理工作。
6、反違章活動開展情況
深入貫徹國網公司和省公司安全工作要求，鞏固“回頭看”、“安全周”和“集中整治月”活動成果，加強安全生產監督與管理水平，我公司全面開展了“反違章”活動，一是投資約10萬余元與生產現場、生產班組設設臵了永久性的“生產作業現場三防十要反事故措施”和“生產作業現場十二條禁令”，二是印制了1000張“生產作業現場十二條禁令”卡片，發放到全體員工，做到人手一份，使職工易于掌握，便于學習，把“十二條禁令”入心入腦，隨身攜帶卡片，隨時隨地學習。三是對全體員工進行現場知識考試，同時每名員工寫出了“現場不發生違章保證書”，保證遵守現場安全工作規定和措施，嚴格執行“生產作業現場十二條禁令”，現場作業的人身和設備安全，營造了“反違章”活動的濃厚氛圍。把工作重點放在嚴格抓好規章制度和安全措施的落實上，把工作重心放在作業班組、作業人員和作業現場，以作業班組實現“四個零”為目標（安全生產零違章、作業人員零傷害、監督管理零寬容、工作質量零差錯），切實將“反違章”措施落到實處。
7、開展秋季安全大檢查，搞好迎峰防寒工作
為搞好安全生產，強化安全措施，提高設備質量，使電力設備安全越冬，我公司從10月中旬開始全面開展了秋季安全大檢查工作。公司成立了檢查領導小組，結合本單位工作實際，有計劃、有組織地進行安排，以查領導、查思想、查管理、查規章制度、查隱患為主線，全方位的提出防范措施，確保秋冬季電網和設備安全運行。
（二）積極推進現場標準化作業、安全設施標準化建設工作。
根據省、市文件精神，我公司組織開展了施工現場標準化作業、安全措施規范化和安全文明施工活動，嚴明了現場紀律，規范了作業行為，深入開展了反“六不”活動，認真執行工作規程，嚴格了現場施工動態申報制度等，將現場施工標準化工作推向深入。
今年來，我公司先后投資約50萬元規范輸、配電線路標示、警示裝臵，正桿、換桿等缺陷202處；投資130余萬元，對1600個臺區接地裝臵、避雷裝臵金具除銹，對10600個戶表箱進行了整改；投資3萬余元完善了全縣變電站的消防設備，做到防患于未然；投資30余萬元充實了變電站接地線，個人保安線、雙保險工作帶及各種絕緣工具，改善了基層職工的作業環境；投資6.5萬元購置了“拉壓力試驗器”一臺，為規范腳扣、工作帶等設備的試驗提供了保障；投資10萬元與基層班組配備了人字梯、平梯等絕緣登高工具；投資約20萬元完善了全縣11座35KV變電站的'五防閉鎖裝臵，對個別銹蝕設備進行了噴涂除銹、消缺36處；投資1萬余元清除線路防護區內違章樹木1萬余棵；投資30余萬元，對供電所的房屋、辦公設備進行了改造、修繕，員工的勞動作業環境得到了明顯改善。
（三）加強專項安全監督，杜絕事故發生。
為切實做好專項安全監督工作，我公司以“嚴”字當頭，注重各項工作的落實，為我公司安全工作奠定了堅實基礎。一是開展重大反事故措施和應急預案專項安全監督。針對不問季節分別制定了相應措施，成立了組織，明確了責任，擬制了防范措施，并適時開展反事故演練，真正做到召之即來，來之能戰。二是開展工程項目安全專項監督。根據各施工單位施工情況進行動態檢查考核。按規定對工程項目進行全過程安全監督，發現問題及時處理。三是對現場運行規程進行安全專項監督。通過現場知識考問形式，督促作業人員迅速掌握現場運行規程及相關要求，做到心中有數、安全施工。
（四）強化上級規章制度落實，完善公司安全規章制度 。對省公司新修訂的制度，我公司均組織全公司專門學習，并據此尋找偏差，彌補不足，如我公司適時完善了安全保障系和監督體系；將安全工作與生產工作的計劃、布臵、檢查、總結、考核同時安排部署；認真學習落實“三防十要實施細則”、“施工現場十不準”、“十二條禁令”等相關要求，農電員工書寫了“作業現場安全保證書”，建立了安全工器具和消防器具臺帳，按照規定于5月和11月對供電所、變電站的安全工器具進行了絕緣和拉力實驗，將安全工作落到實處。
（五）全面開展安全性評價。
按照安全性評價統一部署，依據國網公司發布的“縣級供電企業安全性評價標準”，進一步充實調整了公司評價細則，完善了“勞動安全和作業環境”及“調度管理”部分的評價內容，同時由四個專業組擴充為六個專業組，并明確了各專業組的第一責任人,為全面完成安全性評價奠定了基礎，同時，對各項具體評價項目進行了任務分解，責任到人，對安全性評價的相關知識進行了考試。為確保安全性評價工作如期完成，公司制定了安全性評價實施辦法，對限期完成任務的單位給予安全獎勵，否則，對照“辦法”予以安全考核，扣除安全評價獎。我公司安全性評價工作經歷了宣傳發動，培訓分解，部門自查與整改和縣公司驗收等階段，多層次，全方位落實安全性評價的有關要求。經過公司上下的共同努力，員工行為得到進一步規范，設備質量得到顯著提高，電網運行安全、穩定、可靠。
二、認真開展電力設施保護工作，確保電網穩定運行。 20xx年元月12日，縣政府在縣電力公司主持由電力、公安、林業、交通、城管、各鄉鎮等單位主要領導參加的100余人的樹障清理工作專題會議。會后，利用一個月時間集中精力打了一場樹障殲滅戰，先后清理、修剪、移栽主網線路防護區內違章樹木一萬余棵，利用電視臺在黃金時間報到清障工作的作用和現實意義。全文宣讀政府辦“關于開展架空電力線路保護區樹障專項治理活動的通知”，積極宣傳《電力法》、《電力設施保護條例》的相關要求，摘錄部分重要條款在電視臺連續播放。投資30余萬元設立線路安全保護警示標志和“電力設施保護條例”及“電力法”宣傳畫，每個村莊發放張貼一套永久性宣傳畫固定在村委辦公室和人員流動集中的場所，在必要的線路桿塔上設立了電力設施保護距離和保護規定，起到了積極的警示作用。
總之，我公司的安全工作在上級的正確領導下，通過自身努力取得了一定成績，但安全工作是永無止境的圓，安全管理沒有最好，只有更好，為此，我們將再接再勵，鼓足干勁，再創輝煌。
個人先進總結13
一、加強領導，落實責任
根據縣委、縣政府和縣愛衛會對衛生工作的要求，作為文明創建的重要組成部分，我局高度重視創建衛生先進單位活動。及時成立了創建衛生先進單位活動領導小組，下設辦公室，具體負責創建工作，布置創建工作任務，要求干部職工統一思想、提高認識、明確責任，確保創建工作落到實處。我局制定了環境衛生管理制度，劃分了環境衛生責任區。局機關實行了衛生值日制度，從局長到科員輪流進行衛生值日，凡值日期間，公共過道和會議室的衛生由值日人員負責清掃和維護，辦公場所分別由各辦公室人員負責，要求日常辦公環境窗明幾凈、整潔有序。每月組織有關人員對創建落實情況進行檢查，并將檢查結果予以通報，有力地推動了創建衛生先進單位活動的開展。
二、完善設施，狠抓保潔
為了把衛生工作做得更好，各辦公室配備了垃圾袋裝桶，公共走廊和衛生間設立衛生容器。為了美化綠化環境，辦公室、會議室和公共過道擺放了花卉盆景。除機關值日人員清掃外，我局還雇傭了一名兼職保潔人員，配備了專門的清洗、消毒工具，做到衛生間每日徹底清掃一次，辦公室和會議室窗玻璃每周徹底擦洗一次。辦公場所清潔衛生，辦公設施及物品擺放整齊，衛生間無積水、無漫溢、無污痕。通過定期徹底打掃，機關環境衛生得到了保潔。
三、珍視健康，注重預防
為了讓廣大干部職工能夠安心工作，切實保障他們的身體健康，局機關每年安排一次統一體檢，建立了干部職工健康檔案，把健康“隱患”消滅在萌芽狀態，做到讓干部職工自己放心，家人放心，使他們更好地投入到本職工作中去。12月22日，又組織全體干部職工和離退休老干部參加甲型H1N1流感疫苗預防接種工作，積極預防甲型流感蔓延擴散，將甲型流感對我局帶來的影響降低到最低程度。
四、普及知識，加強教育
為進一步加大創建衛生先進單位宣傳力度，我局主要負責同志在局機關各種會議上宣傳創建意義，使大家充分認識到創建衛生先進單位活動是深入開展群眾性精神文明創建活動的一項重要內容，是樹立機關良好形象的有效形式。我局制作了“公民基本道德規范”和“八榮八恥”等宣傳標牌，會議室和辦公室張貼了禁煙標志，會議室有規范手機接聽提示語，大造創建濃厚氛圍。建立健康教育宣傳欄，普及衛生知識，干部職工都能掌握基本衛生常識，普遍形成了良好的衛生習慣。
五、積極參加各項愛國衛生活動 我局機關堅持開展經常性的除“四害”工作，通過采用滅鼠靈、粘蟑條等藥物和專業捕殺工具進行捕殺，現在辦公場所已多年不見“四害”蹤跡。根據縣愛衛辦部署，積極開展春季愛國衛生運動和城區垃圾清理大行動，對衛生責任區進行徹底的整治清掃，對辦公室內部及公用場所進行清掃保潔。“七·一”期間，與左渠門社區開展共同開展創衛活動，組織黨員干部開展宣傳甲型流感的.防控制知識、對社區衛生死角進行打掃等服務群眾的活動。
六、積極開展創建文明單位活動
為適應創建文明城區的需要，我局根據縣委、縣文明委的要求，積極開展創建文明單位活動。我局20xx年被評為XX縣文明單位以來，堅持主要領導親自抓，分管領導具體抓，精心組織，扎實開展，文明創建工作堅持不斷。加強干部職工素質教育，開展環境衛生整治活動，按照機關單位“八無、八有”要求狠抓落實，對文明創建工作實行周巡查月考評制度，并及時通報督查情況，確保創建工作落實。通過集中整治，形成了機關單位內部環境衛生管理工作的正常化、制度化。同時，加強干部職工和法律服務工作者的文明意識、衛生意識、責任意識和個人修養的培養，提升了文明創建工作水平。
在縣愛衛會的正確指導下，在全局干部職工的共同努力下，我局的衛生先進單位創建活動，取得了較好成績。但對照標準，還存在一定差距，在今后的工作中，我們一定克服缺點，發揚優點，積極主動地進一步搞好愛國衛生，努力為干部職工營造文明衛生健康的生活和工作環境，進一步推進我局衛生先進單位創建工作。
個人先進總結14
她在教壇上已默默奉獻了十多載，一直以來，她都從高從嚴要求自己，認真貫徹黨的教育方針，堅持的藝人為本的育人方向。憑著強烈的事業心和高度的責任感，勤勤懇懇，兢兢業業地工作，努力做到有理想，有責任，有能力，形象好，在平凡的崗位上做出了不平凡的業績，深得各領導、同事、家長的好評，學生的熱愛。現總結如下：
一：敬業愛崗，為人師表。
十多年的教學實踐，令她深深地領悟到：沒有教師的辛勤付出，就沒有人才的茁壯成長，就不能滿足現代化對建設者和接班人的需要。日積月累，看到自己付出的血汗換來了桃李滿園，碩果累累，她感到萬分欣慰，因此更熱愛教師這崇高的職業了。為了能在教育戰線上創一番事業，她處處嚴格要求自己，一向嚴守學校的規章制度，早到校遲回家，服從分工，勇挑重擔，和老師團結友愛，熱心幫助有困難的教師。由于她處處以身作則，模范帶頭，為人師表，所以老師和學生都以她為典范，出色完成各項任務。
二、做好班主任工作，加強素質教育。
一直以來，她都兼班主任工作。今年由于學校工作多，她只擔任初三數學及班主任。記得去年，接教此班時，深知此級是一個“雙差生”較多的班，學生基礎極差，有的長期不交作業，有的調皮搗蛋，經常違反校規。明知山有虎，偏要虎山行。為了改變班級的落后面貌，她加倍努力，勤奮工作。一接班后，及時對學生的思想品質、興趣愛好、個性特點、學習能力、家庭情況等作了深入細致的調查了解，并且對癥下藥。草地上，大樹下，走廊邊常看到她和同學談心，看到同學在懺悔、悟道……正所謂“事實勝于雄辯”，經過一年的努力，本班班風，學風煥然一新，學習成績從原來的第六躍居第二名。馮俊健，馮永炎，馮曉斌等幾位同學，本來是學校的老調皮，他們有的受社會影響，有的受家庭影響，無心向學，經常進入電子游戲機室，在校常違反校紀，為了改變他們頑劣的思想和學習態度，她不厭其煩地做他們的思想工作，循循善誘，發現他們有閃光點及時表揚獎勵。“功夫不負有心人”經過努力，他們好像脫胎換骨，在校園里經常看到他們做好事的身影，修水龍頭，修門窗、桌椅，他們一力承擔，老師們都說這幾個調皮鬼變乖了，家長也說他們變好了，他們的學習成績也突飛猛進，由三四十分升到七八十分。為了全面提高學生的思想素質，她還經常開展豐富多彩的活動，開闊學生的`視野，活潑他們的身心，做到寓教育于娛樂之中，增強了班集體的凝聚力。
三、刻苦鉆研業務，勇于探索，努力提高教育教學質量。
當一名受學生歡迎，信賴和尊敬的教師是她多年的追求。因此，她十分重視自身的思想道德修養，利用課余時間刻苦鉆研大綱和教材，積極參加教改實踐，為了推動素質教育，她化盡心思，努力向四十分鐘要質量，做到“活教樂學”，致力培養學生動腦、動手、動口的能力，調動學生學習興趣和積極性，同時文道結合，提高學生的思想素質。利用課余時間“培優扶差”，對作業精批細改，在鎮組織檢查中受到領導的表揚。第一學期參加鎮舉行的語文、數學、英語競賽，語文居鎮第二名，四人獲一等獎，三人獲二等獎。第二學期競賽獲第一名，全體總分第一名，獲獎人數也居鎮首位。參加畢業水平考核合格率第一，總分第二，與同期對比升了8級。她所任教的班有九人進入一中。她帶領的六年級總分在市排第八名，為鎮為學校爭了榮譽。
四、勇挑重擔，樂于奉獻。
她是畢業班的數學老師，除了畢業班繁重的教學工作外，我還要分管學校的一些瑣事，她從不計較。但為了完成上級交給的任務，她們每天早到學校，假日少休息，最后，出色完成任務，參加市鎮各項比賽均獲好成績，深受上級領導的好評。在她的帶領和幫助下，學校教育教學成績穩步提高。本年度她校被評為市“文明學校”，她被評為優秀共產黨員，現在老師們又推薦她為先進教育工作者。全校師生正以飽滿的熱情迎接新的挑戰。“欲窮千里目，更上一層樓。”為了祖國的明天，她一定會繼續努力，在教學工作中再創佳績。
個人先進總結15
自從參加工作以來，在多年的潔凈工作中，她把把全部的心血、汗水都傾灑在所從事的事業上，在平凡的工作崗位上做出了不平凡的業績，實現了自己的人生價值，留下了一串串閃光的足跡。由于業績突出，xxx今年受到各級領導的表彰，全公司員工的認可，在xx年底被評為“公司先進個人”。
作為班長，對其本年度工作總結如下：
xxx工作態度端正，嚴格遵守公司的各項規章制度，每天能一絲不茍地完成好自己本職工作，從不遲到早退。由于每天進出潔凈區的人員繁多，導致每天的潔凈工作難度極大。為了搞好工作，讓其他員工安心工作，她把全部身心都投入到工作中去，真正做到以公司為家，對待其他員工，就像對待自己的親人一樣，從沒有因事因病請過一天假。辛勤的勞動換來了別人發自內心的尊敬和熱愛，換來了領導和同事們的一致好評。
在完成了自己的工作后，xxx只要看到我們配置班人手不夠的時候，都會熱心的幫助我們打掃潔凈區衛生，看到潔凈區走廊里哪里不干凈，都會默默地清掃干凈。在公司工作的這幾年中，她始終保持著良好的工作狀態，以一名合格企業員工的標準嚴格的要求自己。立足本職工作，潛心鉆研業務技能，使自己能在平凡的崗位上默默的奉獻青春，為公司事業發出一份光，一份熱。為促進企業持續、健康發展默默地奉獻著自己的一切。
一個集體要發展，關鍵的因素就是要有一個團結、融洽、協作具有團隊精神的集體氛圍。發揚團隊精神，加強各崗位間的協調、配合的整體聯動，增強公司員工的協同作戰能力，才能促進公司的全面發展。在工作期間，xxx重視與其他員工之間的心靈溝通，和同事們相處融洽，培養了親如兄弟姐妹般的深厚感情。雖然我們潔凈區很多員工都比xxx年紀小，但她從來都是非常照顧支持其他員工的工作。在她身上我們能夠看到任勞任怨不計名利不求回報的工作作風，學到很多缺乏的寶貴精神。
在今后的工作中，希望xxx能繼續樹立無私奉獻和艱苦奮斗精神，保持先進個人的`良好形象。要牢固樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，把個人的追求融入公司的發展事業之中，堅持公司的事業為先，堅持其他員工的利益為先。在工作上繼續保持吃苦耐勞，不畏艱險，始終保持良好態度，勇往直前。在工作作風上，傾聽其他員工的呼聲反映，傾聽員工的批評意見，想員工之所想，忙員工之所需，和同事之間建立起水融的關系。總之，面對新的形勢，新的任務，新的要求，希望自己xxx要加倍努力，出色完成公司交給的各項任務，做一名合格的員工。
個人先進總結16
一、對第六屆二次職代會以來工會工作的回顧
我行第六屆職代會第二次會議于xx年5月19日召開至今已經將近一年時間。在過去的一年里，我行的工會工作，在分行黨委、分行工會工作委員會、縣總工會和支行黨總支的領導和指導下，全面貫徹落實科學發展觀，深入學習黨的十六屆六中全會和十七大會議精神，緊緊圍繞全行業務經營目標任務，按照“圍繞中心、維護穩定、維權監督、促進改革”的工作思路，健全各項工作機制，充分發揮工會組織的橋梁紐帶作用，為員工辦實事，調動全行廣大員工的工作積極性、主動性和創造性，為促進全行業務經營、市場營銷，完成全行各項工作任務目標發揮了積極的作用。
(一)健全完善職工代表大會制度，加強民主管理
根據分行工會工作委員會關于認真組織召開年度職代會的通知要求，在支行黨總支的重視和支持下，積極組織籌備并報分行黨委同意，于5月19日召開了第六屆職工代表大會第二次會議。充分行使和發揮職代會的“五權”和參政議政職能，認真貫徹落實全省分支行長會議精神和州分行的工作部署，緊緊圍繞全行工作的總體要求和目標任務，認真完成了職代會的各項議程。會議審議通過了《著力控制經營風險，全面提高發展速度，促進各項業務經營又好又快發展》的工作報告、《農行xx縣支行xx年財務工作報告》、《發揮工會作用，強化民主管理，促進業務經營又好又快發展》的工會工作報告、《農行xx縣支行xx年工會財務工作報告》、《農行xx縣支行xx年度工會財務經費審查報告》;表彰了xx年度先進集體和先進個人;提出了今后年度工會工作的努力方向。
(二)切實履行工會維護職能，把積極開展維權工作，努力維護員工的合法權益
xx年是農業銀行實施股份制改革的關鍵一年,改革的不確定性使員工想法較多，支行工會組織準確及時地把握廣大員工的思想動態，暢通與員工交流的渠道，反映員工的愿望和呼聲，協助黨總支做好協調關系、穩定情緒、化解矛盾、穩定隊伍的工作，教育和引導廣大員工站在全局的高度，在員工既得利益不受到較大損害的前提下，堅定不移地支持行黨總支提出的各項工作措施，正確對待各種利益關系的調整，更好地理解改革、支持改革、參與改革，為農行股改營造和諧穩定的內部環境。通過職代會和行務公開的有效途徑，讓員工積極參與涉及員工利益的各項政策、規章制度和辦法措施的制定，努力營造齊心協力謀發展的和諧環境和氛圍。
(三)積極開展“職工之家”創建活動，為廣大員工辦實事
一年來，我行工會始終堅持開展“職工之家”創建活動，積極為廣大員工辦實事。一是圍繞業務經營，由工會辦牽頭組織開展反假幣宣傳、反洗錢宣傳和有關業務知識宣傳活動，通過開展這些活動，為群眾提供貼心服務，拉近與群眾的距離，也展示了我行員工的`風采，樹立了農行的新形象，贏得了人民群眾的贊譽;二是堅持開展一年一度的春節慰問以及對員工生日的祝賀，春節前夕，支行黨、政、工、青、婦共同組織對在職員工進行了集體慰問座談，對退(離)休員工進行了家訪慰問;職工過生日，支行黨、政、工青、婦都共同為每一位員工送去一份蛋糕、一束鮮花祝福，讓員工體會到“家”的溫暖，激發員工的積極性。三是積極為員工排憂解難，堅持對生病住院員工進行看望慰問，全年共看望慰問住院員工15人次，開支慰問費用11125元，為住院員工向州分行申請醫療補充補助金51人共14393元;四是積極組織開展工會小組活動和女工活動，全年共組織開展工會小組活動15次，女工活動2次，利用休息日開展工會活動，使員工在緊張繁忙的業務工作之余，開展心神愉快的活動，思想得到放松，保證了上班時的充沛精力，同時活躍了員工的余業文化生活，增進員工之間的了解，增強了凝聚力。
(四)廣泛深入地開展業務技術練兵和比賽活動，掀起了崗位技術練兵的熱潮。
為適應農業銀行股份制改革，不斷提升員工的業務素質，增強服務意識，提高競爭力，組織開展了開展業務技術練兵和比賽活動，由工會牽頭，辦公室、會計結算、客戶部等有關業務部門密切配合，于2月29日召開了業務技術比賽動員大會，3月26日至27日晚組織全行51名員工進行了業務知識考試和業務技術比賽，經過選拔選派了4名素質高、技能強的選手集中訓練參加分行決賽，取得了較好成績。通過組織各種業務技能比賽，使工會工作更加貼近業務發展，體現了工會服務中心、服務大局的宗旨，實實在在地推動了業務的健康發展，帶動了全行掀起業務技能練兵的熱潮。
回顧過去的工作，雖然取得了一些成績，但離上級行要求還有一些的差距。主要是：一是工會小組活動內容單一，不廣泛，不豐富;二是員工參與民主管理的積極性不高。
二、今年工會工作的意見措施
繼續深入學習貫徹黨的十七大精神，堅持科學發展觀。按照上級行總體工作部署，認真抓落實。總體工作思路是：“圍繞中心重本職，圍繞本職促創新，圍繞創新抓亮點”。
(一)全面貫徹落實科學發展觀，進一步明確在新形勢下開展工會工作的基本任務和目標，為農行的改革發展做出新的貢獻。(二)進一步健全完善職工代表大會制度，拓寬廣大員工的民主管理渠道，堅持每年召開一次職代會，充分行使和發揮職代會的“五權”和參政議政職能。
(三)進一步開展“職工之家”創建活動，為廣大員工辦實事，創建“職工之家”是我行工會永恒的主題，特別是在新的形勢下，農行改革正處于關鍵時期，創建“職工之家”尤為重要，我們將繼續探索一些新路子新辦法，拓寬創建“職工之家”的新渠道，為農行的改革與發展服務。
(四)積極組織開展工會小組活動，通過開展活動，活躍了員工的余業文化生活，增進員工與員工、員工與行領導之間的了解，增強全行員工凝聚力。
(五)做好女工工作。一是創建“女員工文明示范崗”活動;二是大力組織女員工學習業務，學習文化知識，不斷提高女員工的文化素質;三是進一步做好維護女員工的合法權益。
(六)積極協助支行黨政和職能部門做好員工的思想政治工作，抓好員工的教育管理工作，通過工作形式創新，增強工會工作活力，做到“四個結合”即：堅持業務知識培訓與技術練兵相結合;堅持開展“送溫暖”活動與促進提高員工收入相結合;加大職工維權工作力度與積極化解矛盾、構建和諧農行相結合;堅持開展豐富多彩的文體活動與開展創建“學習型銀行”、爭做“知識型員工”活動相結合。努力培養一支會管理、善經營、懂業務、守紀律、能吃苦、講奉獻，有創造力、凝聚力的高素質員工隊伍，促進全行業務的發展。
個人先進總結17
回想一年來走過的歷程，令人難忘，瀝瀝在目。工作的辛苦，收獲的甘露，以及與領導、員工們共進退，同發展，真心合作的愉悅，像一杯醇酒，直澆心田，回味無窮！此刻，因為要做總結，所以我靜靜回想過去的點點滴滴，但也因為這樣，我才得以有時間清理思路，反思過去，畢竟只有清楚自己的.所做包括不足，才有可能進步。現將我在這一年的學習、工作情況簡要匯報如下。一、加強業務知識的學習，不斷提高自身素質，以適應新形勢、新任務的需要：
一年來，本人能利用各種方式認真學習、學會操作公司的一些相關設備，與之前相比，自己的思想覺悟及對問題的認識雖不敢說已達到了與時俱進，但跟著時代的步伐自認為有了很大提高。
二、敬崗愛業，在平凡的崗位上兢兢業業，干好本職工作：
工程方面，今年主要協助部門裝修及各重點設施設備正常運行、協調各維修人員及相應事務，主要項目有：餐飲裝修改造、客房裝修、中央空調換季維修、等。：
一年來，自己雖然在工作中取得了一些可喜的成績，但是，我從來不敢自滿，始終認為這是大家共同努力的結晶，里面凝聚著大家的血與汗，而我僅是其中的一份子，在這里我深深的感謝各位領導和同事，感謝你們的關心、支持與幫助，
成績是屬于過去的，要立足現在，展望未來，檢查自身存在的問題，今后，在工作中，我將注意加強與領導、員工之間的溝通，充分發揮好領班應有的作用，提高工作質量。
在新的一年中，我將認真總結經驗，發揚成績，克服不足，進一步加強理論學習，不斷提高自己的業務能力，進一步團結部門員工，勤奮工作，頑強拼搏，為酒店的發展作出應有的貢獻。
總結人：
20xx年12月18日
個人先進總結18
從xx師范學校畢業以后，被分配到xx小學至今。忠誠黨的教育事業，為人師表，熱愛學生。一邊刻苦鉆研業務，一邊加強德育建設。以自身的魅力影響學生，做學生的'表率。教學上積極學習先進的教育理念，改革教學方法，多次出示鎮級公開課，參加市組織各種比賽，教學成績名列前茅。
積極學習，提高自身素質。堅持自學考試，XX年6月取得漢語言文學專科畢業證書。參加xx市教體局組織教師基本功比賽，XX年獲得xx市小學科學教師說課比賽二等獎。XX年7月通過xx市干部實用英語考試初級證書。
專業素質良好，工作扎實有效。多次被評為鎮級優秀教師、教學先進個人、師德標兵和優秀輔導員。積極撰寫教育教學論文。XX年，xxxxxx獲山東省論文評選二等獎，并被選入xxxxxx一書；XX年xxxxxx獲省論文評選三等獎；XX年xxxxxx獲xx市科研成果一等獎。多次輔導學生參加各項競賽。XX年，我輔導學生xx在全國少工委組織“雛鷹爭章知識競賽”和“我的爭章故事征文比賽”中獲二等獎，本人獲得輔導獎；XX年輔導學生xx在xx市作文大比拼中獲二等獎。
XX年8月，由于誨人不倦的教學態度和孜孜不倦的學習態度，被推選為“xx市德育工作先進個人”。
德育工作是教育的重要組成部分。今后我要珍惜榮譽，繼續學習，更加努力的投入到教育教學中，為學生服務。我要在這片熱土上幸福地耕耘，不斷地收獲。
個人先進總結19
我叫郭xx，1990年自大學畢業分配到xx市教師進修工作至今。20xx年8月，被學校安排到學生處從事學生管理工作。20xx年，學校學生處與教務處合并為教導處，我在教導個繼續從事學生管理工作。20xx年，被任命為教導處副主任，主抓學生安全、紀律、衛生、工作。從事學生管理以來，我以嚴謹的工作態度、敬業的工作作風、有效的管理措施、良好的管理效果，得到了學校領導和全體職工的普遍贊譽。現把我的工作匯報如下。
一，從思想教育入手，提升學生道德認知。
學生的德育素養，是知、情、意、行的統一。知是前提，情是動力，意是關鍵，行是結果。為了潛移默化地影響學生靈魂，提升學生的道德認識水平。我從不同的渠道，不同的方式，強化學生的德育認知。
一是要求班主任，把每周一次的班會，都要把學生的思想教育，做為主要內容。幫助學生樹理美好的理想，正確的世界觀、人生觀、價值觀。
二是通過專題會議，社會熱點問題，對學生進行思想道德。如南京彭宇案，藥xx事件，小悅悅事件等。
三是在每周一的升旗儀式上學員發言時，指導學生結合中國節日和學生中存在的問題進行演講。如，教師節時，著重進行師生情感教育；中秋節時，著重進行家庭親情教育；重陽節時，著重進行尊重老人教育；五一時，著重進行勤勞精神教育；五四節時，著重進行青年理想教育等。四是通過學生自辦黑板報，讓學員談理想，談人生，談未來，談感受。
二，從紀律管理入手，強化學生道德意志
學生良好品德的形成，不僅是一個思想提升的過程，更是一個意志磨煉的過程。想成為一個道德良好的人，未必能真正在為一個道德良好的人。它還需在他律和自律的`約束下，才能內化為自覺的行為素養。我們學校的幼師學員，都是清一色的女孩子，她們雖然活潑開朗，但大多數學員紀律意識不強，自我約束能力較差。為了培養她們的道德自律，我首先從嚴格的他律入手。我的做法是：
一是建立健全學生管理制度。近幾年來，我們先后制定了制定了一整套幼師學員管理制度和措施。包括：建立健全幼師學員管理組織；明確相關人員管理職責；制定請假管理、安全管理、衛生管理、學籍管理規定，嚴格學員到校、升旗、上課、下課、就寢、三餐、集會等各個環節和時間場所的行為規范；完善違紀學員的處理辦法。
二是嚴格管理，狠抓落實。
第一，通過班主任的班務管理，落實各項管理制度規定。我們要求班主任除正常上課外，每天至少要到本班巡回檢查二次，發現問題，及處理。每周要利用周日晚的班會時間，對學生進行校紀校規、行為規范教育。
第二，通過周一的國旗下講話，選拔優秀學員進行演講，進行思想教育，理想教育，情感教育。
第三，通過學生會的常規檢查，對學生的各種行為表現進行監督。對各班的學員的各項表現進行評比。第四，通過專項活動如：文明評比活動，安全演練活動、紀律整頓活動等不斷提高幼師學員的文明意識，安全意識、紀律意識等。
三，從人本管理入手，激發學生道德情感。
情感對人的認知和意志具有調節作用。如果學生在情感上對管理者有抵觸情緒，那么你的思想教育就很難湊效，你的嚴厲懲罰也可能適得其反。為此，我在對學生進行管理，批評，教育，甚至處分的過程中，很注意方式的人性化。盡可能做到不刺傷她們的自尊心，讓學生心服口服進接家教育，批評和處理。我的做法是：
一是與學生交往時，尊重每一位學生。處處以禮相待。從不居高臨下，對學生呼來喚去。
二是學生違紀時，保持心態平靜。學生犯錯誤后，我很少聲色俱厲地進行訓斥，而是和學生平心靜氣的交流認識，動之以情，曉之以理。
三是批評學生時，注意場合。盡可能不在大廳廣眾之下用直接點名批評學生，而是單獨溝通的方式進行。四是處分學生時，也充分做好學生的思想工作，使之從心理接受。不至于節外生枝，發生意想不到的事情。
四從是從心理管理入手，減少學生負性心態。
學生們在學習、生活、交往的過程中，不可避免地經歷，接觸到很多負性事件，從而會造成其焦慮、恐懼、抑郁等不良情緒或回孤獨，自卑，適應不良等心理問題。因此，減少學生的負性心理，也是德育工作的重要方面，為此，我特地自費4000多元，考取了國家二級心理咨詢師，購買了上千無的心理學書籍。并利用各種場合和機會，與學生談心，對話。獲取學生心理方面問題的信息，及時進行疏通處理。目前，我正請示學校成立心理咨詢室，正式以心理咨詢師的名義展開學生心理咨詢業務。以更好的服務學生德育的建設。
二○xx年十一月十日
個人先進總結20
20xx年第四個季度的工作已近尾聲，現對我本人20xx年度的工作做一個總結，以達到總結經驗，學習提高的目的。我的總結總共分為三個部分。
第一部分 對20xx年市場分析與展望
20xx年度是一個棉花市場復雜多變的年度，棉花期貨價格從開年的27000多元，一路上揚到33000多元，之后便一路向下，直到跌倒19880元止。在這一年里，世界政治經濟形勢發生了前所未有的變化，從希臘債務危機衍生出來的歐債危機在歐洲接連爆發，直接打破了歐元區國家的經濟平衡，美元匯率繼續下跌，整個世界經濟處于衰退的邊緣。受到這些因素的影響，國內紡織產業鏈下游似乎已經處于崩潰的邊緣，傳統的訂單生產遭受到嚴重的考驗，服裝市場的訂單少得可憐，織布廠利潤基本倒掛，紡織廠生產成本居高不下，紛紛取消了大量定購原料的傳統合作方式。可以說，在這樣的一個年度里做棉花，風險還是比較大的。此時的市場傳出的論調也逐漸多了起來，擔心紡織業走到盡頭，中國棉花產業的冬天已經到來，紡織行業要退出中國市場等紛至沓來，面對復雜的市場環境，我覺得要保持我們清醒的頭腦，對于具體的問題應進行具體的分析。在我看來，中國的棉花產業仍大有作為，而中棉集團在這種復雜的局面下仍可發揮優勢，加速發展。
第一， 中國的紡織業并沒有到山窮水盡的局面
這里要談到2個層面的問題
一是市場層面。從市場來看，制約中國紡織行業的瓶頸主要有3個：1、訂單需求數量和價格;2、棉花和密集人力資源成本;3、國家的相關的經濟政策。這是傳統的紡織行業特點所決定的，傳統紡織業是密集勞動力生產行業，利潤很薄，是靠增加勞動時間和勞動密度來實現好的利潤的。而目前訂單數量大減，沿海地區運輸棉花和人力資源成本急劇上漲，國家政策不支持傳統紡織行業發展等，正是招招點在死穴上。這樣的情況下，這個行業又怎么會景氣呢?
但是，我認為有多個因素決定了中國的紡織業暫時不會退出歷史舞臺。
第一， 中國的紡織業正從沿海向內地轉移
目前很多大中型紡織廠，紛紛轉移到河南、湖北、陜西、新疆、四川等人力資源相對較低的中、西部地區辦廠，將原廠區土地轉讓。由于中國地域經濟發展很不平衡，這部分地區的人收入較低，人力資源成本較低;當地政府也有相關的招商政策吸引相關的紡織行業進入、發展。在外單減少的情況下，很多服裝廠正瞄準內地市場做自己的品牌，內需正逐步活躍，很多超市的貨架上也出現了很多高檔次的出口轉內銷的產品。由此可見，內需市場正逐步活躍。
由此看出，紡織廠向內地遷移，有效降低了人員的成本，而沿海土地的升值，又讓很多紡企大賺了一筆，實力上并沒有受到太大的損失。內需市場，又給了紡織廠新的空間，國內訂單數量增加顯示紡織業正逐步擺脫國外市場瓶頸。
第二， 紡織企業正通過推出技術含量高，引進新設備，提高產品的附加值，改善國際競爭性。
在傳統紗線產品附加值低，成本投入高的情況下，越來越多的紡織企業更加注重從技術上對自己的產品進行改良，更注重提高產品的技術附加值，迎合消費者的需求，從而在激烈的競爭中提升利潤率和市場占有率。
二是政策層面。從國家政策層面看，國家可以用經濟杠桿來調節紡織行業的政策還有很大的余地。
第一，國家可以調低人民幣匯率，國儲可以直接購進外棉。
第二，國家的儲備可根據市場情況拋儲來降低紡織行業成本。
第三，可以增加紡織品出口退稅，出口補貼。
第四，可以出臺紡織品生產補貼政策。
第五， 可以減低紡織產品的增值稅。
第六， 可以出臺政府采購，紡織品專項補貼等政策。
以上經濟杠桿除了第一點以外，政府都還沒有運用。但是政府有能力在合適的時候用來拉動紡織板塊。
所以，從以上2個層面看，中國的紡織行業不但暫時不會死亡，而且在中國還有較大的潛力和生存空間，很好的發展機會。
那么國內棉花產業能否繼續發展，能否脫離紡織產業而存在呢?
我認為中國的棉花產業不是到了冬天，不是到了山窮水盡，正相反，中國的紡織業大有可為。
第一， 從美國棉花產業發展的經驗來看，棉花產業可以脫離紡織體系獨立存在。 以美國為例，美國國內沒有紡織企業，其棉花產業規模和效益在全球依然保持了較高的占有率和很大的市場份額，并且經營穩健，利潤可觀，可見，通過國際化運作可以使棉花在國際范圍內流動，從而避免了國內高成本等不利因素，使棉花產業可以脫離本國紡織而獨立存在是可能的，而且是可以運作的。走國際化的道路是必須堅持的方向。
第二， 商業模式不是只有一種，涉棉企業可以通過轉換商業模式或者通過采取多種商業模式而取得新的增長點。
中糧公司已經在這方面取得了很好的業績，也是一個很好的例證。而中棉集團作為一個有一定實力的中央企業，借鑒和吸收中糧的發展思想，采用多元化發展的商業模式也是必由之路。
通過以上的分析可以看出，國內的棉花產業和紡織產業正在處于一種轉型過渡時期，在這一過渡時期，國內紡織業取得訂單也會變得更加困難。但是，困難只是暫時的，在國家政策和宏觀調控的拉動下，在紡織布局完成向內陸轉移之后，中國紡織產業整體依然會有一個維持增長的局面。在未來的5-10年內，應該暫時能保持穩定的發展，在以后這些地區經濟上來之后，走出國門應該是中國紡織企業的必由之路。
第二部分 對新年度中棉集團工作的建議和設想
面對這樣紛繁復雜的市場局面，我認為中棉公司面臨著前所未有的市場風險和市場機遇，針對20xx年的集團工作，我認為應該從三個方面來考慮
第一， 繼續發揮棉花經營優勢，擴大棉花經營量，拓寬銷售渠道，掌控一手資源，深入推行一體化體制改革。
棉花經營是基礎。離開了棉花，中棉公司也就成了無源之水，無本之木。必須立足于棉花產品傳統的市場優勢，發揮特長，發揮集團資源網絡和銷售網絡的優勢，首先把棉花貿易和棉花經營做的更加專業化，穩定客戶資源，有穩定的收入和利潤來源，才能更好的去發展壯大。
應繼續推進新疆資源的掌控和棉花國際化的進程，繼續加強同國際大棉商的資源共享和市場合作。發揮集團公司一體化經營的優勢，合理掌握經營節奏，爭取更大的業績是可以實現的。
繼續加強和戰略合作客戶的戰略合作，發揮集團決策中心市場分析的優勢，以銷定購，期貨鎖定，以量取勝。
第二，利用央企多方面的優勢，打造“中棉出品”。
眾所周知，中糧制造風靡一時，那么，我們能不能加強和制造企業的深入戰略合作，利用我們自己的優勢，打造“中棉出品”。例如我們的棉花包裝能否打上統一的“中棉出品”。我們自己建立自己的'質量標準和物流標準。做規則的制定者，外商現在有利物浦條款，我們當然也可以提出中棉條款。又比如，山東孚日紡織的家紡和毛巾質量是過硬的，能否和孚日談合作，利用其先進的紡織品優勢，由中棉提供高品質棉花，出品高級毛巾和家紡，統一打上中棉出品的標識，共享中棉品牌的市場利潤。又如我們自己的棉花，除了供應紡織以外，能否開辟棉漿造紙，被服生產等，也統一打上中棉出品的標識，在越來越注重品質和環保的今天，高品質的“中棉出品”應該會有很大的市場。再比如，我們和濰坊恒聯集團也有很好的合作基礎，我們可以通過開展棉副產品合作、原料產品合作的形式，向他們提供“中棉出品”的原料產品、原料產品，今年是這些原料的低谷年，如果操作，利潤和回報將會很豐厚。第三， 合理爭取國家政策，繼續加強中棉物流體系項目建設。
中棉物流，也應該是提出的概念之一。現代的物流配送已經不僅僅是一個簡單的概念，而是一種包含生產、制造、儲存、運輸、營銷的現代化商業模式的綜合體現。
從某種意義上說，現代物流是市場化企業的綜合實力的體現。中棉集團已經開始濰坊產業園、南通產業園、許昌產業園等物流產業園區的建設工作，前期進展順利。物流項目的建設，為中棉集團爭取了資金，創造了依托，有了前進和發展的基地。也為中棉集團進一步成長，奠定了堅實的基礎。
在物流園區，依托港口和鐵路專用線業務，我們可以開展進口加工業務，可以聯系開展倉儲業務，可以開展運輸、保險業務，還可以涉足貨代、報關等行業。可發揮產業園在當地吸收貸款的作用，從而迅速回籠資金，進行資本層面的聯合、并購、轉讓項目，以達到從商品運營到資本運營的商業模式的增長模式的逐步過渡。
第四，進一步加強國際合作，開展跨國經營，推進中棉集團國際化進程。
在國內生產成本高漲的情況下，印度、巴基斯坦的紡紗業近年來發展很快，甚至出現了當地紡的紗線出口到中國，比中國的棉花還便宜的現象。
巴基斯坦與我國關系較好，很多華人企業也在巴開設了紡織廠，如果能與當地的紡織企業合作，進口巴基斯坦的紗線產品到內地的織布廠銷售是一條較為可行的方案。如果進一步深入合作，從澳洲、美國采購高等級的棉花到紡紗成本相對較低的地區的紡織廠進行生產，然后再發到國內各大物流園區進行加工，之后再以初級產品甚至成品的形式返回到美國、日本等地，在海外建立避稅港，我們的成本將進一步降低，利潤將進一步增長。
第三部分 對20xx年度工作的總結
20xx年度，配合公司的整體戰略，我主要做了以下幾件工作：
1、 根據總經理的安排，負責中棉通泰經貿有限公司一部分戰 略客戶銜接、管理工作。 在年初，我發揮自己的優勢，與和自己長年合作的湖北德永盛紡織有限公司、濰坊銀龍紡織有限公司等有實力、信譽良好的紡織企業簽署了戰略合作協議，經過一年的緊密合作，向兩個合作企業分別完成銷售棉花19000噸和6000噸，圓滿完成了集團規定的戰略合作企業年銷售3000噸的任務，得到領導和同志們的認可。
2、 重點客戶的轉口與回購工作，有力保證了通泰公司大宗業務的平穩過渡。
在日常經營工作中，我每天注意觀察市場形勢的變化，并根據市場情況和上級領導進行有效溝通，在集團分管領導的指導下，在同事們的配合下，積極建議總經理和客戶根據市場情況將訂購的11000噸已經執行的合同進行了有效的轉口操作，既增加了公司的銷售收入，又為公司增加了較為可觀的利潤，同時也讓客戶及時規避了市場風險，也一定程度上彌補了進口棉到貨不足的缺口。
3、新年度棉花的銷售工作，為通泰公司新年度任務的完成做出了自己的貢獻。
在新年度抓住市場機會，利用合適的訂貨時機，聯系銷售巴西棉20xx噸，銷售澳棉500余噸，銷售美棉1000噸，售印度棉3500余噸，銷售新疆棉1000余噸，共計完成銷售新年度棉花8000余噸。
在本年度，累計銷售棉花3.5萬余噸，完成銷售額近8億元。
4、20xx年度配額的吸收與銜接工作
在20xx年，通過各種合作方式，共吸收消化各地企業的棉花配額9000余噸，有力地支援了通泰公司的棉花貿易工作。
5、 積極參與集團的崗位競聘，并成功當選通泰公司的副總經理
在感謝中棉集團領導的支持和培養的同時，也更加認識到自己要在工作中轉變角色，做好分工的工作的同時，也要給領導當好參謀和助手，勤懇認真地辦好領導交辦的每一件工作。團結大家在集團公司經營中取得了好的成績，充分體現了中棉通泰公司團隊的整體風貌。 在工作中，我從一名銷售人員轉變為一名公司管理人員，在轉型期，我認為要有效開展工作，就必須協助總經理把握好通泰公司團隊的特點，發揮團隊的力量，消除團隊的短板。 在分管通泰銷售工作的過程中，我注重與總經理的配合與分工，做到管理到位而不越位。在銷售人員的管理上，作為通泰公司銷售工作的分管副總，針對通泰公司的傳統和銷售工作的特點，配合總經理，推出了適合團隊的管理理念和模式，執行總經理的部署，對購進和銷售合同和其他公司文件的統一化、制度化，格式化。作為直接管理者，我不去干涉作為個體的銷售員工的銷售工作，而是以引導和服務為主，在自己做好表率做用的同時，努力引導每個銷售人員根據市場情況開展銷售工作，鼓勵每個銷售人員直接向總經理聯系價格、匯報進度，從而發揮他們主觀能動性，擴大銷售面，從整體上提升整個銷售團隊的能力，努力消除短板。也同時要求每個銷售人員負責的工作又要做到不撞車，不沖突，步調一致，符合規范。在大家的共同努力下，通泰公司今年復雜的市場形勢下，取得了很好的銷售業績，通泰年銷售額33.4億元，實現利潤，實現利潤1.1億元，這也一定程度體現了通泰銷售管理工作的成功。
6、 積極參與組織籌劃山東產業園的奠基儀式
在集團公司的統一安排下，參與了濰坊產業園的開工奠基儀式，積極勤奮地配合集團領導參與組織和協調工作，得到了集團領導的認可和好評。
7、 積極參加集團組織的各項培訓和學習 我很珍惜集團提供的學習機會，并感覺通過培訓，開拓了眼界和思路，增長了見識和能力。通過集團組織的學習，讓我看到和聽到了很多先進的營銷知識、運營模式和管理模式。在工作中能夠以更科學的角度和更理性的視角來分析問題，解決問題，感覺到處于一種學習型團隊的樂趣。
8、 擔任集團期貨部的戰略合作客戶的信息員和集團公司企業安全員，定期向分管部門傳送報表信息，并及時部署集團相關工作。為集團管理工作甘做基層的螺絲釘，得到集團部門的好評。
回顧過去的一年，我認真地總結，今年工作之所以能夠出成績，有三個因素離不開。第一，集團公司總體戰略決策正確;第二，通泰公司分管領導和部門領導的眼光和能力優秀;第三，我所在的團隊能夠使人團結奮進，發揮出較高的水平。我的成績的取得是跟各級領導的關懷和同志們的密切配合分不開的。只有在領導和同志們的關心和幫助下，個人充分發揮主觀能動性，緊跟政策，團結同志，才能出色的完成工作任務。成績是大家的，應該與大家分享。
在新年度到來之際，通過分析當前市場的形式，對通泰公司在新年度工作提幾點小的建議：
1、20xx年度未執行完棉花合同的執行工作，20xx年度有很多合同是簽訂的20xx年度執行的棉花，這些合同價格高，風險大，應對部分合同進行專人專項跟進制，保證合同的履約，避免給公司造成不必要的損失。
2、進口棉交貨的履約工作要進一步加強。在20xx年度，外商對某些合同采取不交貨、遲交貨等違約行為并沒有做出令我們信服的解釋和賠償，所以我們有理由相信他們在新年度也一定會這樣做，我們在簽訂萬方訂貨合同時應注意違約條款的把握。
3、履約成本、庫存成本的控制和費用的控制。有些合同是代理合同和為了拉客戶而簽訂的，這部分合同利潤很低，如果在操作上不注意細節，很容易出現虧損的情況。對于這部分合同的執行，要加強成本和費用的掌控。
4、注意把握現貨市場和期貨市場的配合和互動，在套期保值和套利上做一些文章。比如在購進低成本印度棉的同時，可考慮在期貨市場做空單套利。
5、目前在市場上，部分棉副產品、化纖、紗線類產品處于市場的低谷，是否可以銜接部分業務來補充棉花經營。
6、注意提高工作效率，利用好時間，多創佳績。
總之， 20xx年是公司的第一個管理效益年，也是學習的一年，是成長的一年，是探索的一年，是耕耘的一年，是豐收的一年。我們說，好的領導是成功的一半，千里之行，始于足下。我認為，通泰公司之所以連年取得好的成績，除了團隊本身優秀之外，與集團各級領導的支持、幫助和關懷是分不開的。在客觀分享成績的同時，我們不能忘本，不能忘記培養我們的中棉集團和集團領導。應常懷感恩之心，常念知遇之人。我也常對自己說，作為一名共產黨員，工作要做到從大局出發，而不是從自己的私利出發，對待工作和同事要真誠，不要虛偽。要坦坦蕩蕩做人，扎扎實實做事。要客觀公正，求真務實。要團結同事，但也要堅持原則。在新的年度到來之際，我要繼續努力提高自己的工作水平，端正工作態度，更加嚴格地要求自己，時刻準備迎接挑戰，把20xx年新的工作做的更好。
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