部長的工作總結（精選8篇）
辛苦的工作已經告一段落了，回顧過去這段時間的工作，收獲頗豐，來為這一年的工作寫一份工作總結吧。那么你有了解過工作總結嗎？下面是小編精心整理的部長的工作總結（精選8篇），希望能夠幫助到大家。
部長的工作總結1
不知不覺中，進入學生社團聯合會已經有兩個春秋了。由剛進入學社聯之時，我和每個大一新生一樣，身上都保持著新生特有的那份懵懂、幼稚以及對大學生活的憧憬和渴望到現在的成熟、穩重。學社聯正從生活的方方面面改變著我，以下就是我在學社聯工作兩年的個人工作總結以及心得和體會。
大一的一學年，作為學社聯財務部的一名委員。我整天接觸的便是收據本、收據、發票、申請表、社團公章以及社團經費。整天來往于學社聯辦公室、教室和寢室之間。除了學習之外，很大一部分時間做的便是給體育運動類社團審批經費。那時候的我會很耐煩的給每個打來電話詢問經費審批相關情況的社團人員解答怎樣進行一個經費審批流程。有時候當一些會長打來電話說：我們協會急著審批那筆經費，已經等不到你值班的那天了，現在已經將申請表、收據、社團公章準備好了，我現在在哪兒等你，你把那經費批給我。所以，我的經費審批地點經常在食堂、教室或是寢室，而不是在學社聯辦公室。那時候的我還很幼稚，當我還是一名實習委員的時候，那時候正在進行陽光藝術團招新的下寢宣傳工作，在聽到一名陽光藝術團的人員說：在校團委管理下的幾大組織中，校學生會在陽光藝術團之上，陽光藝術團現在學社聯之上的話語，我甚至是與那個人爭得面紅耳赤，鬧得很不愉快。至今回想起來，那時候的我，是那么幼稚和不穩重，再回想起現在的我，我想這便是學社聯所帶給我的。
大一的一學年，我參與了學社聯以及社團組織的許多活動。在活動中，我會積極地參與其中，不論是前期物品采購或是現場布置又或是現場秩序的.維持，我都會是很有激情，很有活力的那位。在活動后，我也會去想這個活動的亮點在哪里，不足又在哪里，要是我是這場活動的策劃者的話，我應該怎樣更好地去組織策劃。遇事多思考，我想這也是我在學社聯工作了兩年所學到的。
大二的一學年，我很榮幸的被當選為學社聯財務部部長。我的工作內容發生了很大的變化，由之前的與社團人員直接接觸到現在的與主席團甚至是團委老師接觸，還有五個12級的學弟學妹需要我好好去帶，我成了委員與主席團，社團人與主席團之間溝通的橋梁。瞬間感覺到身上的擔子重了許多。但是一種對學社聯的責任感和使命感告訴我在部長一職上要好好而去做，不能有愧于大家對我的信任，不能有愧于主席團的學長學姐們對我的培養。
大二的上學期，我的工作重心在于使 財務“三公開”更加透明化、公開化。讓社團人信任我們學社聯。在財務制度允許的前提下為社團提供更好、更優質的服務。只有讓社團人相信了學社聯這個組織，相信了在我們的正確帶領下社團才能走得更好，我們所做的努力才會有收獲。我經常私下通過部分社團會長來了解情況，來了解他們對我們所做工作的評價及意見和建議。
大二的下學期，我將工作重心放到了對部門委員個人能力及團隊合作能力的培養。通常主席團交代下來的任務，我都會提前布置下去，主旨把握以及具體任務分工和細節都有他們五個人自己去想。我來負責最后的審核過程，但我放手培養不等于放手不管，我會時常詢問他們工作的進程。只有我們部門的委員努力去表現了，別人才會認識他們；只有認識他們，別人才會了解到他們；也只有了解了他們，別人才會再認識他們。這一過程走下來，別人才回去信任你，才會決定是否愿意和你做一生摯友。但這一決策也有他的不足之處，那便是：表現積極地更加積極，表現平淡的會選擇更加沉默。這樣下來，只能培養他們中的少部分人的能力，這也是我今后需要考慮和改進的問題。
擴大和其他部門人員的交流，我認為也同樣重要。所以我們和宣傳部組織了一次部門聯誼，還經常和其他部門一起召開例會。這個過程中，我們不僅更加詳細的了解到了其他部門的工作，還了解到了其他部門遇到的一些問題，一起共同探討解決方案。
一個舞臺，只有你站上去了，才會知道舞臺有多大，燈光有多炫。也只有當你勇敢地邁出了第一步，你才能知道自己的能力到底有多強。所以，作為在學社聯工作了兩年的學長，我還得給學弟學妹們一點小小的忠告：勇敢去試，弱者才會畏怯不前；勇敢去做，因為明天會告訴你答案。當然勇敢不代表莽撞，首先得經過大腦的一番思考。
一場活動也是很鍛煉一個人的，無論是誰，只要你參與其中了，你絕對就會有收獲。所以作為在學社聯工作著的我們，一有機會，我們就好努力抓住，好好把握。當機會比較渺茫之時，我們也要學會尋找機會，創造機會。當你在臺前的時候，你就得好好表演；當你身處幕后之時，你也得做好本職工作。這便是我在學社聯工作后的又一所得。
我認為學社聯在以后還得多與社團共同舉辦活動，多由學社聯牽頭，多社團共同舉辦。這是學社聯想社團人示好的又一有效形式，通過類似活動的舉辦，我們才能拉近與社團人的關系，做到一個好的服務者的同時又做到了一個好的管理者。
學社聯是個在中國興起不久的新興組織，長沙理工大學學生社團聯合會也才走過了十個春秋。所以背負在第十一屆學社聯全體成員肩上的任務還很沉重。我們的社聯網站還沒有很好的投入使用；社聯電子雜志還可以做得更好；財務制度還可以更加簡潔規范；第五類社團的數量和質量還需要很大的擴充和改進；社團團支部建設還可以更加有效合理等。
我們要做的還很多，社聯正像剛接觸世界的孩子一樣，還需要我們一代一代的社聯人用心去呵護。社聯文化還需要繼續去沉淀，去積累。所以即將組成十一屆學社聯的我們都得為同一個目標、同一個夢想去努力。
“社聯愛，愛社聯！”我們的青春將會和社聯一起走，而且永不逝去！
部長的工作總結2
白駒過隙，轉眼間年時間久這樣從指間悄悄滑過。翻看這一年舉辦的各項活動保存下來的資料，工作時的點點滴滴不覺隱現眼前。一年的時間，工作中有酸、有甜、有苦、有辣，我由衷的感嘆收獲太多，感慨也頗多。在這個能夠鍛煉自身能力的和提升個人修養的平臺里，我認識了志同道合的朋友，收獲了許多友誼，它像我最親密最信任也最嚴厲的朋友，督促我進步，見證我成長。
組織宣傳部，顧名思義，就是為團總支的各項活動做前期宣傳工作�，F將我對宣傳部的體會及工作總結如下：
一、組織宣傳部是鼓號手和開路先鋒
組織宣傳部作為團總支四個部門之一，必然要有效的融入到這個大的集體中來，既要以團委及主席團的旨意為中心，更要配合其他部門舉辦的活動，做好樹立部門良好外部形象和聯絡兄弟系的外交官。每次其他部舉辦活動我部都充當了發起者和氣氛渲染者的作用，工作內容有明確的目標。但無論多繁重、瑣碎、不定的工作，組織宣傳部的成員們都無怨無悔，堅守崗位，共同努力，積極配合，并通過合理的安排學習、工作的時間，既保證了學習，又較為圓滿地完成了任務。 “三人行，則必有我師�！蔽抑烂恳晃唤M織宣傳部的成員都有各自的長處，承認自身的不足，取他人之長補己之短，才能進步。所以我們在比較中學習，找機會交流學習。
二、做好活動的宣傳工作
本學年部門除了協助其他部門的一些常規宣傳工作外，最主要的工作就是活動的宣傳，宣傳效果的好壞直接關系整場活動的成敗，可以說宣傳就是企業產品的廣告，廣告深入人心，產品就成功了一半。傳統的宣傳形式是出海報、張貼通知等視覺類型。為了讓同學們盡早的知道通知的活動內容，組織宣傳部在活動之前就將通知貼出，通知盡量寫得簡明，讓同學們一目了然，所出海報的形式不拘泥于一格，設計方案別出心裁，畫面也盡量大方美觀。
近一年的歷練讓成員在摸索中充分發揮了他們的創新能力，增強了責任感，也印證了組織宣傳部的招新要求。我們宣傳始終如一的用積極熱情來對待每一張板報及相關宣傳布置，保證宣傳工作的及時到位，充分發揮窗口作用，讓我系各項工作以更快、更好的方式展現在全校師生的面前，提高我系的影響力。每當看到師生在我們的版面前駐足觀看時，心中就會有一絲的欣慰和感動。
總之，每張通知、海報都讓同學及老師們清楚的看到了活動的主題及內容。但我們并沒有只滿足于這種形式，還在不斷摸索中總結出了多種方法：短信群發到每位同學，郵件宣傳到各班負責人，并通過負責人向同學們傳達旨意。電話通知，自結小組到宿舍中走訪、聯絡、講解，向兄弟院學生組織發邀請函等，也不失為一種較好的宣傳方法。這些寶貴的經驗需要工作中點點滴滴的努力才能總結出來，之后的工作中也可借鑒性的吸收，發揚。當然在這當中工作方法是需要改進的， 我們和外部人士的聯絡深度不夠，工作不夠大膽，不夠自信，有些成員的團隊合作意識并不強烈，積極性不高，這成了學年充實工作中的遺憾。
三、勇挑大任，身體力行
組織宣傳部在配合其他部門工作上的能力是大家有目共睹的，而在自行舉辦活動時時依然能獨當一面。在第一學期學院組織了“黨旗輝映團旗紅”活動，我系的活動宣傳、節目驗收等一系列工作主要都由我們部完成，這不是一個短期活動，需要給同學們足夠的創作、修改時間，所以對時間的'規劃就尤為重要。而在比賽評比過程中我們經由嚴謹的策劃和布置順利選出了幾個較成功的節目，其中不乏有創意、有技術、有思想的出人意料的好作品。經過這次活動我們團隊合作能力有了很大的提升，服從指揮調度、各司其責之下又全力配合。 這也暴露出了我們的問題，工作效率不高，很多規章制度沒有落到實處，獎懲制度不詳細，很多地方還不夠成熟，雖然老師給予很多建議，但由于事先的疏忽，因為教室是緊急批下來，沒試用多媒體的音響，使得節目期間同學們的聲音不是聽得非常清楚。在以后的活動中，我們要全方位的考慮詳盡，與其他部門同學多討論、學習經驗。經過這此活動，我體會到每一項任務都是一種磨煉，可以培養我們對于工作的總體認識和提高我們處理各種問題的能力，最重要的是讓我們知道責任心的可貴。
四、不足促進成長
這一年，我們部門雖然取得了一定的工作成績，但與上級領導的要求尚有一定的差距。我們部門有很多優秀的人才，但每次只用固定的人，沒能提供足夠的舞臺給大家。辦活動的目的就是希望能夠擴大影響力，但是由于各種欠缺不能達到預期效果，這就需要我們繼續努力。
本學期的工作即將結束，組織宣傳部的工作也正接近尾聲�？偨Y經驗教訓是為了更好的把握現在、展望未來，我們堅持努力的決心絕不會改變。我們工作是比較成功的，有大膽的創新和嘗試，有腳踏實地的認真負責，我們一直在努力，相信我們組織宣傳部將越來越好！我們相信，一份耕耘一份收獲，青春孕育著無窮無盡的能量等著我們去開采，去挖掘，去釋放希望！
共青團山西師范大學現代文理學院
部長的工作總結3
作為學生會的一名部長，在一個學期的結束之際應該是有很多感想的。
首先來講講這部長一職位吧，其實個人認為我還沒有當部長的資本。我深知本人不是一個全才，在做事與處事方面還是有責任感的，但在人際關系方面就做得不怎么樣了，感覺在學生會這塊大領域里認識的人少之又少。也不是不想講話，更不是不想和人交朋友，可能個人主義太強了吧，只想過好自己的不想自己的生活牽涉到他人，我也知道在現在的社會上這樣的思想是萬萬要不得的。在本學期初我盡力地想改進這個缺點，但好像越來越沒有成就感。與人的交際真的不是一門簡單的學科。都失望了，也是對自己失望了。一直想用阿Q的精神勝利法來為自己打氣，可在別人看來優秀的我自己看來真的是很糟糕，是不是失去了自信的人都會有這樣的想法。我從來不認為這個部長一職是由我的能力得來的，而是我的堅持與運氣。正是因為我的堅持才會有這樣的地位吧。真的很失落啊，所有的努力都沒有成就感。
這學期學生會來了新的力量，新的.活力。我的工作也會輕了，但事情是更多更繁了，以前一直以為當部長的是很輕松的，現在只有親身體會才知道。對部員的工作還是很負責的，就怕她們沒做好，最后受批的還是我，所以每次有工作下來我都是對她們一而再，再而三地囑咐她們如何做。可到最后還是被一句：你怎么不好好教你部員的，堵得一句話也說不出來，心酸只能全都往心里咽。有時候還真會想我又何必背這個包袱呢，沒好處還反而活在別人的管制下。可我還是不能這樣做，因為我深知大學里的社會只是像大海里的一碗水。一直知道自己是一個很有責任感的人，現在終于明白何為責任感，就是堅持不懈，不能只為自己考慮更要想到大家的利益。何為一句人在江湖身不由已啊，學生會讓我深知其含義。也許我堅持到底了，就成了所謂的偉人了吧，也許吧。
本學期的個人總結可能廢話較多了點，現在言歸正傳來說說我做的工作吧。其實宣傳部的工作情況在部門總結中我全都列出來了，在這里我也不再重復了，我就說說我個人情況吧，學生會是我在學校的第二課堂，在學校不是去上課就是去學生會。值班只是其中一小部分，每周三的下午我都會在那里值班，但除了這個時間，在學生會還是經常看見我的身影的，哪怕是大清早的辦公室里一個人也沒有。從一開始進學生會就被注入學生會是你的一個家的思想，以至于現在沒地方去的話不是去宿舍也不是去圖書館而是學生會。
和四個部員相處還是很不錯的，她們做事都很認真的，也能夠聽從上面的工作分配，但可能對工作還沒入門的原因，那個效果并不是很理想，我也在慢慢地指導她們，讓她們能更好地在學生會工作，服務于同學。
也不啰嗦了，最后要說的是我既然是作為宣傳部的部長，我就會挑起這個擔子，堅持到底，為學生會工作更為同學服務。希望下學期會重樹工作作風，把宣傳部的工作做好。
部長的工作總結4
在本學期開學之初， 我們社團部配合外語系學生會負責了13級新生的迎新工作，為大批外語系13級新生提供了周到的服務，多名新生順利報到入學。維持了13屆招新工作井然有序地進行，使招新工作取得了圓滿成功。 從開學起，我們社團部就開始進入部招新工作，前期緊鑼密鼓地配合學生會進行了招新的海報宣傳、報名表發放的工作，吸引了一批有能力有志向的13級新生參與我社團部的干事競選活動，經過面試從競選者中確定了2名新成員，從而為部門注入了新鮮的血液，壯大了部門的力量。為接下來我社團部開展的一系列活動打下了根基。
在這一學年中，我們在校社聯和系學生科的領導下，安排統籌掛靠在你我系的社團舉辦了很多活動，同時也協助外語系學生會完成了大藝展、文化月等系列活動的舉辦，從中我部學到了很多知識，無論是在統籌協調工作調度上，還是在與人交流，自身素質上都有了很大提高。
回顧本學期的'工作，我們可以總結出很多經驗和不足。
首先，社團部較好的做到了社團與學院的交流溝通工作。使得社團工作與學生會工作相互協調配合，達到了預期的目的。
但是，本部工作還存在一定不足之處，上傳下達信息不夠及時，分工不夠清晰，部分成員做事情不夠積極嚴謹，與學生會其他部門聯系溝通不是很緊密，以后還需在這些方面予以加強。相信在外語系學生會的正確領導下，我社團部的明天會更加美好！
部長的工作總結5
宣傳部作為學生會的門臉部門，是展現我院風采與特色的窗口。它關系到整個學生會在外界的形象面貌，因此其重要性是不言而喻的。
因為學生會在換屆時進行體制改革，機構重設，網科部與宣傳部合并，我由網科部副部長升任宣傳部部長。作為一名“空降”的宣傳部長，在充分認識到自我工作經驗的不足后，在通過團委老師的指導，并請教和咨詢原宣傳部部長，基于2014級學生會納新，開始了宣傳部的相關準備工作：
1、制定部門規范，明確工作職責。在部門內部建立了“部長椄輩砍？？干事”的工作布置和問責制度。
2、根據成員的'自身特質，將八名干事分成兩組，組長由副部長擔任，并給予成員詳細的職務分工，力求工作到位，責任明確。
3、不定期的私下交流，了解部門成員的真實想法，同時改變工作方式方法，爭取工作效率最大化。
4、引導部門成員強化宣傳思想和宣傳意識，進一步完善宣傳理念，關心國際國內熱點，關注社會時事，積極拓展宣傳渠道，加強學院微博宣傳，做好我院師生了解社會的窗口，實現網絡與校園同步宣傳。
基于這些前期準備，在院團委老師和主席團的指導下，我帶領宣傳部先后完成了迎新晚會、校友論壇的準備和宣傳工作，校園活動新聞稿的撰寫，以及每月黑板報的例行刊載。在這忙碌的工作中我收獲了不少，也成長了很多，多次獲得院“先進工作者”的稱號。
然而在我的工作中免不了有一些缺陷和不足。其主要表現有兩個方面，一是在實踐學習上，特別是在Photo Shop制圖技術的掌握上，與宣傳工作需要相比，存在著很大差距；二是在具體工作上，我對上級工作指示理解不足，因此稿件或作品需要反復修改，延誤了不少時間。因此，我將會不斷提高自身的工作能力和素質，使宣傳部的工作開展的更加順利。并充分挖掘同學們的宣傳才華，加強校園文化氛圍，開發出一片新的宣傳陣地。同時積極與兄弟部門進行交流，確保宣傳工作的順利開展。
在今后的工作中，我將保持腳踏實地的工作作風，同時不斷提高工作成績，全方位完善自己，為學校服務，為學生服務！
部長的工作總結6
任生活部部長已有一個學期了，一個學期的工作讓我學會了很多東西。正所謂有得就有失，同時我也失去了很多東西。但是這半學期來更多的還是快樂與成長。
xx年9月份參加競選并成功當選了生活部部長，我上任的第一個任務就是招新，招新就意味著要面試別人，如何面試？我的腦子一片空白當時就是感到好奇，想到平時都是別人面試我，今天我也可以過過當考官的癮，去面試別人了。后來在我與韓丹以及當時的衛勇的共同努力下生活部終于組建起來了。
生活部的第一次部門會議就是給干事們布置任務，讓他們每人寫一份計劃書。但是后來他們交上來的東西一份份都慘不忍睹，沒有一個能看上眼的。最后經過反復討論后終于決定辦“水果文化節”。但是時運不好，恰逢領導讓辦“王雷報告會”，因此把原計劃的.水果節推后。關于王雷的報告會結果并不理想，主要是由于我的疏忽犯了一些錯誤，詳細的內容有專門的活動總結在此就不啰嗦了。報告會結束后修整了以段時間緊接著就是運動會，當運動會結束時我們匯報要辦“水果節”但是批復是要辦自己想辦法解決資金問題，但是當時我們并沒有失去信心，帶領干事自己跑外聯，自己想一切辦法，人算部如天算。正當我們有點起色的時候突然的寒流來襲把我們的計劃完全打亂了。寒流不僅涼了我們的身體，更是然我們的心掉在了地上。那個滋味不好受。沒辦法這個活動只有就此作罷，當時我說出取消活動的時候內心很復雜，覺的對不起干事們，他們辛辛苦苦得到的卻是一場空，很多人都無法接受，向我提意見，一時間生活部一團亂，怨聲四起、上下頓失人心。個個無心留下。有人說：“開學到現在一直在討論一個活動，最后卻什么都沒有，學生會是不是騙人的？”當時我聽了很難過，也很氣憤，但是卻沒有任何辦法，最后我們三個部長費了九牛二虎之力才穩住了局面。
就在我們苦苦思考的時候，又傳來了進行宿舍衛生檢查的通知。這不是天亂嗎？真是怕啥來啥，這種出力不討好的事誰愿意做？敗掉了�。。〉牵瑹w煩，當時我就和葉斌找到了賈老師商討了一下這件事。還好，經過我們的努力最終辦成了“宿舍設計大賽”為了辦這個活動我們忙了近兩個月，從11月底到元月中旬。雖然最后結果還算不錯，但是其中還有很多地方不是很好。比如時間問題，三番五次更改，我們干事就光通知就跑了七八次，自己不煩別人都煩了，給學生會留下了非常不好印象。還有一點說要搞ppt展示后來卻取消了，說是沒有時間，但是將心比心，人家辛辛苦苦的勞動成果就這樣取消了，肯定會怨聲四起，以后別人參加活動的積極性當然不會高。
以上是我個人在學生會上半年的體會，下面向所有同仁提幾個意見：
1、身在學生會就要肩負起這份責任，如果不負責任就趕快讓賢，別占個茅坑不拉屎。
2、主席團的同志們以后要多考慮考慮實際情況合理分配工作任務，多為干事和部長考慮，你們也都是從這一步一步走出來的，理解萬歲。
3、學生會的紀律問題很嚴重不信就看看開會有多少人到場又有多少人準時到場！這些都是部長和主席團的責任，抓不好紀律就不要談創新。
4、盡量多給部長點空間，不要讓我們跟著你們的步子走，要創新就必須要有自由。上面派下來活動沒有任何吸引力可言。
最后祝愿學生會新年新氣象，芝麻開花節節高，越辦越好。
部長的工作總結7
12月份已經過去了，在這一個月的時間中，我通過努力的學習，有一定的收獲，我感覺有必要對自己的工作做一下總結。目的在于吸取教訓，提高自己，以至于把工作做得更好，自己也有信心和實力能把工作做得更好，更完美。在學生會學習部中發揮出自己應有的一份貢獻，我也更加深刻的認識到了學習的意義和責任，受益匪淺�，F將這個學期個人工作總結如下：
我是上學期末最后2個月進入的學生會，在原學習部部長，現學生會副主席的感召下進入學生會的。在過去的幾個月，雖然每月的工作相對來說比較少一點，但是我用全力去完成，不敢絲毫松懈，秉承“為同學服務，提升自我”的根本總之，開展自我教育，自我管理的活動，協助部長與學校一起給軟件專業一個良好的教學秩序和學習氛圍，務求把幸小勇部長布置下來的各項工作精益求精，做得更好。
一、工作總體回顧
（1）立足常規，做好本分工作
穩定是一切創新的基礎，各項布置下來的活動的順利開展得益于常規工作有條不紊地進行，這是我們工作的常識，因此，我們始終堅持立足本分工作，在工作中找出不足，更在工作前把一切可能發生的事故做好準備，按質按量地完成幸部長與學校交代下來的任務。
�。�2）做好換屆納新工作，為學習部注入新鮮血液
馬上就又到下學期新同學來到我們學校了，不到一個月的時間，我們學生會現在人數雖然比較多，但是能做到管理好自己，每次都參加學習部組織的活動，晚自習的人非常少，基本就只有我們幾個組長，副部長和部長。這有待改進與整治。該于撤退的就撤退，絕不手軟。在新學期來臨之際做好招生準備，秉著公平、公開、公正的原則，擇優錄取。那些不服從管理與參加活動的一律不要。
�。�3）完善內部管理機制，促進學生會學習部不斷發展
事物是不斷發展的，只有不斷學習與創新，才能適應時代發展的要求！特別是我們軟件專業，每年都會有新的知識出來。我們根據實際情況，不斷提出新要求，完善原有制度，使學習部的每位成員都覺得自己是有用的，參加進來是有事可做，能表現自己的。充分發揮各成員的潛力，使大家在工作過程中既感到充實又美歐負擔，同時大家也可以互相學習，集眾人智慧于一體，共同把工作做好。
（4）舉辦特色活動，增加成員感情
學校各社團活動可以說是有條不紊、緊跟步伐，而且豐富多彩。這才使得各個社團更加團結，更加有干勁，從不同程度上豐富了廣大同學的第二課堂生活，繁榮了校園文化。給同學們提供了一個展示自我的平臺，使自我得到自信，從而更加有信心與激情來干好學習部的工作。為廣大同學更好地學習、工作、生活提供了全面保障。
�。�5）保持優異成績，為同學服務
在學習部中不僅僅是工作與學習。更主要的是提升自我。如果自己在課堂上的學習都沒搞好，又怎么來服務廣大同學。所以成績在班上沒能靠前的同學，需更加努力。達到標準后再來學期部，為同學們出一份力。
二、本月工作總結
在6分月，有許多事情，如北京校區的同學來到我們校區就讀，八周年校慶，每周一、三、四的晚自習等等。在北京校區同學來臨我們學校的時候，我們學生會學習部，在部長幸小勇的帶領下，一起幫助北京校區的女同學搬運行李包到她們宿舍去，充分展示了我們校區的友好，與我們部門的工作能力和態度；在八周年校慶中，身為部長的幸小勇在舞臺上瀟灑的舞姿深深打動與影響著我們成員的心；每周一、三、四的'晚自習，就有點不足，不是每一位成員都能嚴格要求自己，按時按地的到達學校為我們專門空出的空調教室，在這武漢炎熱的夏天能在有空調的教室里，安靜的，大家一起努力的學習，也是非常享受，感動的一件事，要想想以前老師們的生活條件，能有風扇，能有安靜的地方就很滿足了。我們要像以前的老師們學習，我們就是少了這份拼勁！在以后的工作，學習中一定要努力拼搏，讓我們學習部成為學校不可或缺，同學們不可忽視的團體！
三、工作經驗的不足
在回顧工作的同時，我們也看到自身的不足，如有畏難情緒，看見有困難的任務，不能挺身而出，這是一個重要的也是普遍的問題，在以后的工作中需要進一步的改進與學習。并且在和其他部門與社團需要更好的交流與學習，讓我們學習部成為所有部門中最重要的部門之一。
四、工作展望
�。�1）馬上就要新學期了，新同學即將來臨，目前最重要的工作就是在新生交流會上那非常重要與神圣的30—40分鐘，學校專門、獨自教與我們學習部負責展示。我們一定拿出百分之一百二的激情與干勁，把它做到最好，最完美。使新來的同學對自己的學習充滿激情與期待。
（2）加大力度提升學生會干部的自身素質與技術硬件實力，以保證能把每次發配下來任務，活動做到最好，最完美。
（3）加強與各部門、
社團的聯系、交流與合作，吸取寶貴經驗來提升自我，納精去糟。
成績屬于過去，奮斗成就未來，我們會一如既往地做好本質工作，以“為同學服務，提升自我”的目標，自強不息，開拓創新，穩中求進，以飽滿的精神迎接各項新的挑戰，用心做好每件工作，精益求精，為各位同學付出自己最大的一份努力。
部長的工作總結8
做部長的這半個學期以來，從一開始的手忙腳亂到現在慢慢適應了自己的角色，可以比較從容地布置工作；從當初做主管時的懵懵懂懂，各種天真到現在終于可以比較實際地去想一些部門的發展方向等等，感覺蛻變了很多，成長了很多。
從接手部門以來，突然感覺肩上的壓力倍增。仿佛身上凝聚著過往幾代的期望。我把自己曾經寫的工作設想看了一遍又一遍，我真的想在我這短短一年任期內有所作為，有所改變。即使這些改變的嘗試最終以失敗而告終，我也給后人留下了一筆寶貴的經驗�！吧先蔚牡谝惶炀褪悄阈度蔚牡箶档�365天�！蔽乙恢庇浿@句話，不想再我離開社聯時留下滿腹的遺憾。
老實說，這半學期部門工作出了挺多問題，難以回避。我想這最根本的原因是我們沒有適應好這種角色的轉變吧。本不該親力親為的事頗為費心地做了很多“表率”，該用心思考、總結、統籌的卻做的不夠到位。以前有人說我們這一代人做主管做的很出色，做部長卻問題倍出。我想我們是不是太習慣于有人帶著我們去做，而不是自己去思考怎樣做，怎樣做得更好。
說到這里，我很想提提自己的性格問題，肖驍給過我很多建議，我也很認同，改正了一些，比如在某些場合注意自己言論等等。但有些我卻怎么也控制不好。例如，想問題總會想的很悲觀很復雜，很難保持積極樂觀的心態；再如，關鍵時會有點優柔寡斷，缺乏魄力。記得二面時，大姐從始到終就問了我一個問題，說我把總結的任務交給夢書是不是推卸責任？現在再去想想我當初那番冠冕堂皇的話背后的確有一顆怯懦的心。我想我是一個有責任感的人，但卻害怕承擔責任。還有，曾經和夢書、雅筠出現的一些矛盾很大程度上與我過于自我，有些武斷，難以控制好自己的情緒有一定關系。不錯，我們關于事情做法以及部門的發展問題存在分歧，甚至很大不合，但在這種窘境下大家固執己見只會讓矛盾更深。我更需要做的是傾聽和思考。這些性格上的缺點是我以前從未發覺過的，是當部長的這半學期讓我發現原來這些問題是這樣致命。這也讓我重新思考一個leader的定位和作用：他做事的方式和決定必須建立在一個團隊的基礎上。一個團隊中沒有高低之分，只是各自所承擔的工作不同。我必須承認我的這些不足，然后牢記，改正。
讓我感到寬慰的是，部門的小童鞋還是一如既往的團結，很快地度過了換屆帶來的陣痛期，投入到新的工作中去。雖然角色的轉變有些坎坷，但我還是看到了他們身上的巨大變化。我們也特別注意在平常的工作中多一些指導和溝通。肖驍說：“我們要為他們的成長負責。”的確如此。但令我困惑的是，雖然我一再強調，部門孩子們的學習成績卻還是很成問題，掛科的人很多，我不知道這是否是部門工作所引起的。這學期的工作相對來說并不多，但卻干的大家手忙腳亂。有時我想下學期的工作量將會更大，到時又該怎么辦？我想效率很重要，而高效率的前提必須是合理、充分的分工。大家都要明確哪些是自己應該做的，要有清晰的界定。我想我們幾個部長更需要反思，活動前的分工應當進行細致全面的安排，而不是草率的甩給負責人或者突然的變來變去。
關于社聯，我一直有種深深的感覺，現在斗膽把它說出來。做部長這么久，我發現雖然大家是以社聯的名義統一在一起，但很多時候有些各自為政。大多數人首先想到的都是自己部門的利益，很難站在社聯這樣的高度去規劃。這也導致了部門間的私下合作其實很難進行，除非有主席的硬性命令。同樣這也是為什么每一涉及到各部門要交什么東西的.時候總是很拖拉，效率甚至趕不上社團的原因了。很坦白的說，這樣的事情我也做過，這樣的想法我也有�？赡艽蠹沂窍胱鳛椴块L首先應該管理好自己的部門吧。韻姐以前和我說要是我能把部門的工作做成是社聯的工作，那我就成功了。我想我們本來就是一個整體，我們的出發點本應該就是整個社聯。雖然這些很難做到，但我會試著先從自己改變。在社聯過去的十年里，的確發生了太多變化。我時常想我們是不是在漸漸的丟失一些本質的東西。也許社團的抱怨也全不是沒有道理，我們需要去正視這些問題。我想這本就是社聯走到一定程度必然會出現的現象。我們是在不斷的壯大、發展，但社團又從中收益多少，又有多少發展是建立在社團的發展上的呢？我們總是會讓新的社聯人背誦這樣那樣的口號，但真的只有轉化為切實的可見的行動，才會獲得社團的認可，這才是社聯最無上的光榮。當然我也承認事實上無論我們多努力，都不可能讓所有社團都滿意，但至少我們在向著這個方向邁進。上個學期在南校開了大學城十校社聯的一個論壇，去過之后會有一種深深的感覺，不錯，華工的社聯若從自身組織來說絕對是最優秀的，發展最完善的。但仔細聽會發現很多社聯是把自己擺在一個與社團平級甚至低于社團的角色上的，感覺反到是社團制約了社聯的發展。
總之，時常能感覺到我們在與學生會白熱化的競爭，但我始終堅信我們是完全不一樣的組織，很多時候也沒有必要去比較，一味的模仿反而更不好。
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