電話客服年終個人工作總結

時間：2024-12-05 11:59:30 丹總結我要投稿

電話客服年終個人工作總結（精選18篇）

　　總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，它可以促使我們思考，讓我們一起來學習寫總結吧。總結一般是怎么寫的呢？以下是小編收集整理的電話客服年終個人工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

電話客服年終個人工作總結（精選18篇）

　　電話客服年終個人工作總結 1

　　作為電話客服，自己曾以為工作不過是給客戶解答問題。但是在面對了各種各樣的客戶后，我徹底的改變了自己的想法。我對這一年工作的總結記錄如下：

　　一、個人的情況

　　思想上：作為一名XX的客服員工，我在理念上保持與公司一致——“堅持為客戶提供最好的服務！”在工作的培訓和學習中，我不斷的提高自己的思想覺悟，學習公司的理念，改正自己工作中的缺點。工作中熱情，且親切，主動幫助同事，并對自己的工作認真負責，有較強的責任感。

　　工作上：努力的完成自己的工作，對于自己不明白的地方及時去學習和提升自己，為顧客解答的時候以客戶為主，優先為安撫客戶情緒，同時以最快的速度為客戶解決問題。在工作中學習經驗，對同事和自己遇上的情況進行記錄和反省，防止下一次出現問題。

　　人際上：在公司中我廣交朋友，提升自己在公司中的人際關系，加強同事間的交流，與同事間互幫互助，互相學習經驗，努力提高工作能力。自己作為一名客服，總是要面臨和各種客戶的交流，有時候也會出現無奈和傷心的時候，但是我們總是互相的安慰和幫助，讓工作能順利的進行。

　　二、工作的情況

　　在工作中，我一開時嚴格的要求自己，不讓自己在工作中犯錯，總是在做好萬全的準備之后再為顧客解決。雖然沒什么問題，但是在業績上卻難以進步，自己也總是被批評。在重新的對自己檢討之后，我改變了自己的工作方式，開始帶著人性化的'工作，在和客戶交流的時候，多考慮客戶的狀況，讓客戶能感到更加的方便。漸漸的，自己也喜歡上了這樣的感覺，努力的將工作做的更好。

　　三、工作中的不足

　　目前自己最大的不足，還是對公司產品了解的不夠深入。在很多專業的客戶面前，可能自己還懂的不如客戶多，這實在是有些丟臉。為了防止再出現這個錯誤，我要更加深入的學習產品知識，提高個人的只是儲備。相信這樣也能有效的提高公司形象！

　　四、總結

　　一年的工作結束了，說實話，客服的工作是比較簡單的，但是只有自己在工作中發現了樂趣，才能讓自己找到目標，才能讓自己繼續前進！在下一年，我也要努力朝著自己的目標前進！

　　電話客服年終個人工作總結 2

　　忙碌的一年即將過去。回首一年來的工作，感慨頗深。這一年來我在公司各級領導的關心和支持下、在服務中心全體人員的積極努力配合下、在發現、解決、總結中逐漸成熟，并且取得了一定的成績。客服是與業主打交道最直接最頻繁的部門，員工的素質高低代表著企業的形象，所以公司一直不斷地搞好員工培訓、提高我們的整體服務水平，現將今年工作進行總結如下：

　　一、搞好禮儀培訓、規范儀容儀表

　　良好的形象給人以賞心悅悅目的感覺，物業管理首先是一個服務行業，接待業主來訪，我們做到熱情周到、微笑服務、態度和藹、這樣即使業主帶著情緒來，我們的周到服務也會讓其消減一些，以便我們幫助業主解決這方面問題。前臺服務人員必須站立服務，無論是公司領導還是業主見面時都要說"你好"，這樣，即提升了客服的形象，在一定程度也提升了整個物業公司的形象，更突出了物業公司的服務性質。

　　二、搞好專業知識培訓、提高專業技能

　　除了禮儀培訓以外，專業知識的培訓是主要的。公司還定期給員工做這方面的培訓。主要是結合相關規定，從法律上解決實際當中遇到的問題，清楚明白物業管理不是永遠保修的，也不是交了物業管理費物業公司就什么都負責的，公司還拿一些經典案例，大家共同探討、分析、學習，發生糾紛物業公司承擔多大的責任等。都需要我們在工作中不斷學習、不斷積累經驗。針對滿意度調查時業主反映的情況進行跟進處理，以便提高入住率。繼續規范各項工作流程，認真貫徹執行各崗位的崗位職責。

　　面對嶄新的.一年，隨著我們服務質量的不斷提高，小區入住業主的增多，物業將會向著更高、更強的目標邁進，客服全體員工也將會一如既往的保持高漲的工作熱情，以更飽滿的精神去迎接新的一年，共同努力為我們XX物業公司XX服務中心譜寫嶄新輝煌的一頁！

　　電話客服年終個人工作總結 3

　　我自20xx年x月加入了xxx公司，并在xx領導等前輩的幫助下學習并掌握了電話客服的工作能力。如今，x個月的時間過去，我迎來了在xxx公司的第一個年末！

　　在今年的工作中，我在工作中學會了很多，也成長了許多。在學習方面，有xx領導對我們進行充分的培訓和教導，這讓我對于客服的工作越發的了解熟悉。此外，我自己也在工作內外也在的不停的鍛煉自己，盡管只是一點點的學習，但也讓自己有了不錯的成長。

　　回顧這一年，在領導的正確指揮下，我們在工作中也取得了較為優秀的成績。現對自身在這一年來的學習和工作情況做如下總結：

　　一、學習方面

　　x月，我剛剛加入到了xxx公司，并在xx領導的培訓中，開始學習客服所需要掌握的工作知識和技巧。起初我還以為，作為一名電話客服，需要學習的不過是禮儀和用語而已。但在真正的了解后才知道，正因為作為客服，我們的工作和服務都代表著公司的形象，所以才要做到全面，做到完善！

　　在培訓中，除了基礎的工作方式，最為重要的就是xxx公司的各種信息以及產品業務的資訊。作為客服，我們要面對和接待客戶的各種問題，為此，必須在禮儀和知識上都有充分的'準備！這樣才能讓顧客感到滿意。

　　為此，我也一直都在學習上一直更新著自己，不斷的鍛煉自身的能力，并且時刻關注公司的信息，學習，并了解我們的業務。讓自己能更好的完成客服的工作任務。

　　二、工作方面

　　在平時的工作中，我主要負責接聽顧客的電話，以及處理一些簡單的資料整理工作。雖然聽起來很簡單，但其實卻很麻煩。尤其是在接聽顧客電話的時候，因為面對的顧客多種多樣，所以我們也要用適合的方式去與顧客交談，并了解問題，最后解決顧客的問題。因為我們的工作代表著顧客心中的xxx公司的形象，所以除了保持良好的服務態度外，在各個方面都要小心謹慎。尤其是不能擅自答應顧客的要求。作為一名客服，我們必須認識到自己的言語的分量。盡管只是一名員工，但我們是代表著公司在于客戶交流，為此，更要小心慎言。

　　此外，在資料工作的整理上，盡管相較之下更加簡單，但因為容易被中斷，所以還需要好好的適應和準備，防止在整理中出現錯誤，給其他同事帶來麻煩。

　　最后，回顧一整年來的情況，其實我已經學習了很多，但相比的起領導和同事，那我卻依舊總能發現自己的不足。為此，在今后一年里我會更加努力，讓自己的工作完成的更加出色！

　　電話客服年終個人工作總結 4

　　不知不覺間，一年的時間飛快就過去了，作為我參加工作的第一年，這一年對我來說有著不一樣的意義。在領導的指導下我從一開始的生疏逐漸變得熟練起來，并且業務能力一天天的變強。得到了領導和客戶們的一致好評，現將今年工作情況具體如下：

　　一、提高自己的業務水平

　　在一開始進入公司的時候業務能力并不強，但好在我來到了這么一個優秀的大家庭。大家對我都很幫助，在一開始讓我有什么不懂的就去問他們，在他們身邊看他們是怎么樣解決問題的，一開始我還經常出錯，但慢慢的我積累了一定的經驗之后，就變得和老員工一樣的熟練了。在慢慢的我發現在我的同事那里已經學不到太多的東西了，他那里我該學的都學到了便開始在網上查找資料和視頻教學，以此來提高自己的業務能力。也會在工作之余擠出時間看一些中外名著提高自己的眼界，開闊自己的'思維。

　　二、取得的工作成績

　　在這一年中我在剛剛入職的時候被領導評為最佳潛力新員工，還有一次本月最佳員工。

　　雖然這些獎并沒有什么獎品，但對于我來說都是極大的榮譽，這說明我的努力沒有白費，是被領導看見了的，這給了我極大的鼓勵。在日常工作生活中我也是時刻謹記我們公司的規章制度，時刻使用禮貌用語，用最親近的話語讓每一位打來電話的顧客感受到來自我們公司的周到服務和溫暖。

　　三、樹立自己的服務意識

　　身為一名電話客服我最重要的職責就是幫助顧客解決問題的同時讓顧客感受到滿意。所以這就需要一定的技巧性，而這些技巧也是我們經常培訓的一些東西。首先上班時間是肯定要專心工作的，不能吃零食，這是對顧客極大的不尊重。其次就是時刻提醒自己，謹記自己作為一名電話客服的職責，讓自己打消腦海里想要休息，偷懶的想法。最后就是注意自己的話語是否有冒犯到顧客，當然還有話語是否吐字清晰，是否是說的標準的普通話，這對于我們來說也是很重要的。畢竟我們是用嘴巴來和顧客溝通的，話說出來可就收不回去了，所以一定要注意以上的這些東西。

　　在未來的一年里，我將會比今年更加努力的工作，回報公司對我的栽培之恩。我知道自己還有很多不足的地方，但我會在未來的日子里讓自己變得更加優秀，把自己的業務水平在提高一個階梯。

　　電話客服年終個人工作總結 5

　　作為電話客服，曾經以為工作只是回答客戶的問題。然而，經歷過各式各樣的客戶以后，完全轉變了自己的想法。對這一年工作的總結如下：

　　一、個人情況理念上：

　　作為xx公司的客服職工，思想上始終與公司保持一致——“旨在為客戶提供最優質的服務！”

　　在培訓及學習過程中，不斷提升自身的思想境界，掌握公司的理念并糾正自身的不足。在工作中熱情而親和，積極幫助同事，對自己的職責盡職盡責，責任感較強。

　　工作上：努力完成任務，針對不懂的地方及時鉆研，解答顧客難題時以客戶為核心，優先撫慰客戶心態，同時妥善解決難題。在工作中學習方法，對同事跟自己碰到的`情況進行統計和反思，防止再次發生難題。

　　人際上：在公司內廣交好友，提高自己的人際關系，推動同事之間的交流，互相幫助，積極分享經驗，共同提升工作能力。做為客服，總是需要面對各種客戶的交流，偶爾會感到無奈與難過，但我們總會彼此鼓勵與支持，使工作順利開展。

　　二、工作狀況在工作中，

　　前期嚴于律己，避免犯錯，總是做好充分準備再為客戶解決問題。

　　雖然難題不多，但業績卻難以提高，經常遭受指責。經過思考以后，影響了工作方法，開始注重個性化，和客戶交流時更加重視用戶的需求，讓客戶感到更為便利。慢慢地，也開始享受這樣的工作情況，努力將工作做得更優異。

　　三、工作里的不足

　　當前自己的主要不足，仍然是對公司商品的理解不夠深入。在很多專業的客戶眼前，自己可能還不如客戶掌握得多，這讓人感到難堪。為了避免類似錯誤，需加強學習產品知識，提升個人的知識儲備。相信這樣將有效提升公司形象！

　　四、總結

　　一年工作完畢，事實上，客服工作比較簡單，但只有在工作中找到快樂，才能抓住目標，不斷前行。在新的一年中，定將努力邁向自己的理想！

　　電話客服年終個人工作總結 6

　　一晃，20xx年就這樣過了，剛來到公司可能一下子還沒從學生的角色轉變過來，有點不適應，但慢慢就習慣了這樣的節奏。入職恒力公司的客服部到現在已經半年有余，過去的一年里，在領導和同事們的悉心關懷和指導以及包容下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在著不足。

　　客服部是管理處的橋梁和信息中樞，起著聯系內外的作用，所以各個部門的同事都要和諧相處，因為客服人員的服務水平和服務素質以及各部門在工作上的支持直接影響著客服部整體工作，因此老大對每個客服人員的要求還是挺嚴格的，認真細致和專業是必不可少的。要學會把枯燥而單調的工作做得有聲有色單有專業知識是遠遠不夠的，所以老大對新入職員工的各方面的培訓做的還是挺到位的，就連最基本的都要教，就我個人而言，剛來公司培訓了一個月調回韶關工作，感覺自己只是把客服人員最基本的皮毛學了下而已，但在之后又要求我回公司再深入學習一個月，當時覺得沒這個必要，但是當我下來感覺自己有點落后之后覺得確實有這個必要，可以為自己將來在韶關工作打下更堅實的基礎。

　　在工作中隨時都會遇到自己不懂的問題，被問及的同事都挺樂意教，不會擺著一副老員工的架子，這點對于新員工來說是一種欣慰，當然工作中也會遇到一些很刁鉆的客戶，作為一個客服人員來說，首先應該對客戶以誠相待，把客戶當成朋友，真心為客戶提供切實有效地咨詢和幫助，在為客戶提供咨詢時要認真傾聽客戶的問題，這樣才會保持冷靜，細細為之分析引導，熄滅客戶情緒上的怒火，處理這樣的問題不單客服人員基本的技巧要掌握還要學會隨機應變，防止因服務態度問題火上燒油引起客戶更大的投訴，所以在工作中要積累更多的經驗。

　　說真的，在工作中有時候有些細節問題自己也察覺不到，可能是因為自己不夠細心和熟練，或者還不夠專業，有時工作中出點錯也在所難免，我會盡力克服這些缺點，希望以后可以做到更好。

　　回顧xx年，公司在人員有點緊缺的情況下超額地完成了任務，對于剛剛參加工作的我來說有點艱辛，卻收獲了成長與成績，很感謝公司給我這樣一個平臺，展望明年，迎接我們的是機遇和挑戰。為此，我會在明年的工作中繼續團結一致、齊心協力的去實現部門目標，為公司發展貢獻一份力量。

　　20xx年，是全新的一年，也是自我挑戰的一年，我將努力改正過去一年工作中的不足，把新一年的.工作做好，為公司的發展盡一份力。在此，對一直以來支持我工作的同事表示感謝。謝謝同事們的包容和耐心，謝謝老大在工作上教導和生活中的關心，沒有公司的培養就沒有我現在的進步，雖然進步不是很明顯。公司的部分員工在工作能力上的成長和進步。作為同事讓我有一些成就感，同時也是對我的鞭策。不斷的學習才能不斷的進步，老大交給我的每一項工作都當成是給我的一次學習的機會，認真努力地完成它。時間總是年復一年的輪回，歲月卻把所有的優與劣、利與弊記載下來。在新的一年中，我將帶著我在昔日工作中積累的所有的經驗投入到新一年的工作中。我將更加努力的進行本職工作，加強部門的凝聚力，力爭在新一年的工作中煥然一新，取得更大進步。

　　電話客服年終個人工作總結 7

　　我是公司的老員工了，在公司已經工作了兩年，成為電話客服是一個巧合但也讓我在這條道路上一直走下去了，走到了今天，現在我把自己這一年做電話客服的經歷做個總結。

　　一、要有自信有底氣

　　很多時候我們在與客戶溝通的時候沒有足夠的底氣去與客戶溝通，因為我們的客戶都是有身份的人士，面對這些人我們很多人在與他們交流時不自覺就落了下風，在與他們談話的時候被他們所威懾，在加上自己本身能力不足有所欠缺，造成了在推薦產品在溝通時讓那個客戶不信任，因為這不是客戶需要的，沒有達到客戶的要求，想要讓客戶相信想要贏得客戶的認可，必須要有一個先決條件要有足夠的底氣，能夠從容的面對任何問題，不管客戶是發怒，還是平淡，我們都要平靜相待，在加上就算他有意見我們也不必在意，因為我們是隔著電話，你可以隨時掛斷電話，不必要害怕他們客戶也是人，也和我們一樣不用給自己壓力只要保持平常心去溝通就行。

　　二、能夠抓住客戶的需求

　　我們子啊銷售的時候我們必須要知道客戶需要什么如果我們不知道客戶要什么，就這樣隨意的推薦，很多時候客戶的第一選擇就是掛斷電話，因為我們的東西不是他們所需要的，強行推銷能力不夠反而會弄巧成拙，可會只有針對目標受眾，針對正確的客戶，把我客戶的需要才能夠取得好成績，不要抱著幻想通過廣撒網的想法去做，這樣得不到任何的`好處只會讓我們浪費時間，做客服不是簡簡單單就能夠做好的，我們必須要把客戶的需要實現才能做好，更具客戶的要求，我們才能達到自己的目的。

　　三、把基本話術掌握全

　　無論是做什么我們必須要把基礎打牢，我們電話客服也是一樣，要把我們最基礎的話術完全掌握才行，我為了能夠掌握話術也是花費了很大的心思，花費了很大的力氣才完成，不是簡簡單單的就能夠學好的，不但要花時間去記去背，更要把他們化為自己的工具，我雖然是老員工但是話術經常更新，我也需要時常更新話術，所以對于話術我也都一直非常重視，我把話術從最基礎的學起，不斷要學話術的說話方式，更要學習話術的靈幻，只有學其靈魂掌握這樣的方法在真正派上用場的時候才能夠大展身手，才能夠獲得成功。我也是這樣一直堅持下來的。

　　四、了解自己的客戶

　　客服不但要了解客戶的需要更要了了解客戶他這個人，比如客戶的性別，客戶的經濟條件，當然不是讓我們去搜索客戶的隱私，而是更具個戶的談吐穿著等去判斷客戶的基本情況，然后更具其情況就能與客戶做好溝通。

　　電話客服不是簡單的工作，需要努力也學好花心思，我作為一個老員工也從不敢有所怠慢一直都堅持學習，不斷上進，才得到成功。

　　電話客服年終個人工作總結 8

　　加入公司已快一年，我成長了很多。從頭開始學習我不完全熟悉的一種工作方式、工作內容、以及工作程序，讓我更加全面的、系統的了解整個客服的工作流程和內容。快一年的工作，并非盡如人意，這些還都有待于我進一步用心去學習，然后要熟練運用在工作中的每一個細節里。這段時間里我有過反省和思考，在這里對自己20XX年的工作做一些總結：

　　一、勤奮努力學習

　　這一年是我在公司工作的第一個完整的一年，從年初我已經適應了這份工作，到年尾我能教導新人，并得到很多客戶的肯定，服務過程中，也是從來沒有過投訴的情況產生，這些成績都離不開我日常不斷的學習，從公司的產品入手，只有掌握了產品，你在和客戶交流的時候，才有底氣，因為你知道你的產品是怎么樣的，客戶在用的過程中出現的問題，你也是能明白具體原因是什么。如果對產品都不夠熟悉的話，那么在回答問題的時候，即使有再多的技巧也是白搭，我也是在掌握了產品知識之后繼續加深自己的電話溝通技巧，很多時候和客戶電話聯系，如果不能有一個好的方式，那么是很容易被客戶掛斷電話，或者因為說錯話被投訴的，這也是我今年努力學習比較多的地方，同時我也對我的工作進行不斷的復盤，讓自己知道還有哪些是可以繼續做得更好的。

　　二、做好本職工作

　　在工作當中，我會認真的打好每一個電話，從拔打之前的對客戶的基本了解到通話過程中根據客戶的語氣和態度來調整自己說話的方式和技巧，讓工作能順利的進行下去，在接聽電話的時候，也是耐心的聽客戶講，根據情況去做安慰或者是及時的處理問題，特別是有時候客戶的情緒比較激動，更是考驗我們電話客服的`能力，不能走進客戶的情緒里面，被他帶了，不然的話，就很容易解決不了問題，那工作也就做不好了，在這一年的工作當中，我也遇到了很多這樣的客戶，但是我都時刻提醒我自己，現在是在工作，必須要把工作的態度拿出來，去解決問題，也是沒有被客戶帶走，而是盡量的去緩解客戶的情緒，幫他解決問題，處理問題。

　　三、專業服務態度

　　作為電話客服，必須要有專業的服務態度，無論是撥打或者接聽電話都是需要有耐心，認真的去傾聽，去了解客戶的需求，同時禮貌和善的語氣，才能讓客戶來相信你，讓你為他服務，年初的時候，我的服務還是有待加強的，但到了年終，我的能力也是得到了很多的提升，無論是什么樣的客戶，我都能很好的去服務，去耐心的幫忙解決問題。

　　一年的時間，我也有很多的不足在漸漸的彌補，同時也是有了很多的進步，但我知道電話客服的工作是需要繼續去學習，繼續去進步的，只有這樣才能更好的做好工作，在今后的日子里，我也是要抱著學習的心態，認真的去完善自己，做好工作。

　　電話客服年終個人工作總結 9

　　一、業務方面

　　做一行愛一行，這絕對是沒問題的，在工作上面我希望自己能夠有一個保障這些都是非常有必要的，我想不管是什么問題，都應該有一個合適的態度，做電話客服我就非常清楚這一點，我覺得只有在工作當中遇到問題，然后解決這才是上上之策，過去這一年來我總是在不斷的回顧工作，我認為這是一個非常輕松地狀態，在工作當中完善好這些，業務方面，一年來我兢兢業業，不敢偶遇什么怠慢，我想只有讓自己加強思想建設，長期的處在一個穩定的工作狀態下學習，業務方面也會有所提高，我一直希望自己不僅僅是一名電話客服，我更加希望自己為公司能夠帶來實質性的建議，這些都是需要豐富的工作經驗積累，我在朝著這個方向努力著。

　　二、不斷學習

　　學習怎么做好一份工作是非常不容易的，雖然說在客服這份工作上面我有足夠多的工作經驗，畢竟這幾年來我都是處在一個積極的.工作狀態下，我能夠看到在哪些方面我還需要提高，所以我希望自己能夠有所收獲，手機版學習就是一個不錯的途徑，周圍有很多優秀的同事，我總是能夠受到同事們的影響，把握住機會這才是非常關鍵的，我希望自己能夠在工作當中有所成長，其實這就已經讓我有一個非常好的學習環境了，一年來我向別的同時積極的取經，當然我會花時間去消化，這些都是一定的，我愿意話足夠的時間去消化這些內容。

　　三、不足之處

　　我虛心的接受這些簡單的內容，雖然也有不足的地方，可一直在糾正，在工作當中我希望能夠有一個好的狀態，這可以是學習，過去這一年來，我覺得自己在打電話的時候不夠耐心，溝通的時候也是會因為這些出問題，主要就是自己帶入了一些個人情緒，我會把這些缺點糾正的。

　　電話客服年終個人工作總結 10

　　20xx年已成為過去，新的20xx年也將迎來。在這一年，我跟著領導的指示做事，在電話客服這崗位里有收獲許多知識，同時也積累到一些做客服的工作經驗，更有了新的一番變化。更因為有了同事的幫助，我對自己的工作不斷的探索，有了很多新的發現。那在回顧這繁忙的一年，我將20xx年的電話客服工作有總結如下：

　　一、用心對待工作

　　做客服這一行，是很辛苦，我不僅要用心去工作，還要面對一些客戶的刁難，我必須要調整好自己的工作狀態，才能去把客服做好。因而我為了能夠讓工作順利，我特別的用心工作，不管面對什么樣的客戶，我都會保持良好的狀態去回復客戶。我在打電話的時候，會用本子和筆認真的記錄客戶的問題，會用心記錄客戶的建議，在事后整理好所有客戶的信息和建議，然后上交給領導審閱。在每天的工作結束之際，我會整理好一天的工作，總結工作，反思工作，并把辦公桌整理好，為我第二天的工作提供便利。

　　二、服務態度良好

　　我是電話客服，主要是在電話里接待客戶，回答客戶提出的問題，幫助客戶辦理業務，做好業務后續的服務。我在接電話時，我是一直保持微笑的，聲音也是清晰準確的表達，努力用標準的普通話回復客戶。與客戶交流的時候，我是用敬稱“您”的，充分給予客戶尊重尊敬。在與客戶結束通話時，我會用“謝謝您的配合”“再見”作為結束語言，總之盡可能的`給予客戶好的印象，努力去服務好我們的客戶。在這樣的好的服務態度的運作下，我的業務辦理的特別順利，也與很多客戶有了很好的一個聯系，為公司招攬了很多的客戶資源。

　　三、勇擔個人職責

　　我是客服人員，雖然是電話客服，不用跟客戶正面相對，但是我也是公司的一個形象，所以我在工作中，我很勇敢的去承擔自己的職責。如果工作犯錯了，我會向上級報告，并且自己想辦法把錯誤改正，解決自己造成的問題。我在工作上極其負責，只要發現自己有錯，絕不會把錯誤丟給別人，我會自己去承擔，也不讓公司為我去背鍋。正是因為這種品質，我在工作上是越來越好了，把錯誤改了之后，工作成績更好。

　　在即將到來的新年里，我要一更好的狀態去工作，為公司爭取到更多的優質客戶資源，與大家一起把公司努力壯大起來。

　　電話客服年終個人工作總結 11

　　一、搞好禮儀培訓、規范儀容儀表

　　良好的形象給人以賞心悅悅目的感覺，物業管理首先是一個服務行業，接待業主來訪，我們做到熱情周到、微笑服務、態度和藹、這樣即使業主帶著情緒來，我們的周到服務也會讓其消減一些，以便我們幫助業主解決這方面問題。前臺服務人員必須站立服務，無論是公司領導還是業主見面時都要說＂你好＂，這樣，即提升了客服的形象，在一定程度也提升了整個物業公司的形象，更突出了物業公司的服務性質。

　　二、搞好專業知識培訓、提高專業技能

　　面對嶄新的一年，隨著我們服務質量的'不斷提高，小區入住業主的增多，物業將會向著更高、更強的目標邁進，客服全體員工也將會一如既往的保持高漲的工作熱情，以更飽滿的精神去迎接新的一年，共同努力為我們xx物業公司xx服務中心譜寫嶄新輝煌的一頁！

　　電話客服年終個人工作總結 12

　　20xx年我在xx公司擔任客服代表。一年的工作經歷讓我對客服工作有了較為深入的理解。現將我的感悟及對客服工作的認知總結如下：

　　一、客服人員所需的基本技能及素質要求：

　　客服人員所需的基本技能包括優良的服務意識、出色的溝通能力、普通話標準、工作認真細致、具備良好的團隊合作精神和協作意識，紀律性強且心態良好。

　　二、作為客服人員，需要一定的技能技巧：

　　(1)學會忍耐與寬容。忍耐與寬容是應對無理客戶的有效方法，也是一種美德，需要包容和理解客戶。由于每位客戶的性格各異，其人生觀、世界觀和價值觀也各不相同，因此提供客戶服務時應根據客戶個人喜好來滿足他們的需求。

　　(2)不輕易許諾，承諾了就要做到。客戶服務人員不應隨意向客戶許下承諾，避免給自己帶來不必要的麻煩。然而，一旦做出承諾，就必須全力以赴去實現。在移動公司擔任話務員時，公司明確規定，在接到客戶投訴后，必須在48小時內給予處理答復，這既是對公司信譽的考驗，也是對客服人員的基本要求。

　　(3)在客戶服務工作中，常常需要承擔各種責任和面對失誤。遇到問題時，同事們往往互相推卸責任。然而，作為企業的服務窗口，客戶服務部門應當包容并彌補整個企業可能給客戶帶來的任何損失。因此，在這個部門里，不應說這是其他部門的問題，所有的責任都應由客服人員承擔，并且要勇于承擔責任。

　　三、作為客服，需要一定的`技能素質：

　　(1)良好的語言表達能力。與客戶溝通過程中，普通話流利，語速適中，用詞恰當，謙恭自信。

　　(2)豐富的行業知識與經驗是解決客戶問題的關鍵。無論從事哪個行業，都需具備扎實的專業基礎與經驗。這不僅有助于與客戶溝通、致歉，更應成為該領域的專家，能夠解答客戶的所有疑問。若客服人員缺乏相關行業背景或專業知識，有些問題便難以解決。客戶最需要的是獲得有效的幫助。因此，客服人員必須擁有豐富的行業知識與經驗。

　　(3)要學會換位思考，我們在考慮自已利益的同時也要會客戶著想，這樣是維護客戶、留住客戶最好且最有力的辦法，在遇到客戶投訴時如能換位思考可以平衡工作情緒，提升自身素質。

　　電話客服年終個人工作總結 13

　　在來到xx公司工作已經過去了一年的時間，回首這一年來到xx公司作為一名電話客服的工作，既有頗多感慨，有頗多收獲的地方，也有很多需要改進的地方。

　　現在就來將我這一年的電話客服工作做如下總結：

　　一、完成的工作

　　作為一名電話售后客服，我每天的工作除了接聽來自客戶的產品售后問題的電話之外，我還要主動的去給我們的客戶打回饋電話，詢問他們使用產品的體驗，并爭取獲得他們的好評。

　　我記得我在剛來的公司的前一兩個月，就是在記和背公司產品知識中度過的。因為只有記熟了產品的相關知識，我們才能夠更好解答客戶所遇到的問題，才能更好的展現我們的專業性，才能更好的為客戶服務。在掌握公司產品知識的同時，我們還需要練習回答客戶的幾個日常話術，練習我們在接聽電話時需要掌握的語氣語速。所以這一年下來，通過我的不斷練習和經驗積累，我已經能夠自如的應對顧客們提出的各種刁鉆問題了。

　　在面對顧客的各種售后問題的時候，我首先做到是先安撫好他的.情緒，然后再來幫他解決問題，并且要事情的后續發展進行實時跟蹤。這樣才會把事情的風險性降到最低，以免讓顧客對我們公司的品牌形象感到失望，最后失去這個客戶。所以我的服務態度要好，我解決問題的能力也要強。

　　在這一年里，接聽了xx個投訴電話，解決了xx起投訴事件，替公司挽回了xx萬元的損失，獲得xx個客戶的好評。所以這一年里的成就還是比較可觀的。

　　二、需要改進的地方

　　雖然取得了不少的成就，但是縱觀這一整年，我也有很多做的不夠好的地方。比如說，在給客戶打回訪電話的時候，我還沒有掌握到要領，經常我的話還沒有說完，客戶就把電話給掛了。這是我在來年需要加強和改進的地方。還比如說，我應變能力不夠強，反應比較慢，處理事情也不夠及時。這些不足都需要我去進行反思，需要我在來年去完善自己。

　　一年已經過去，無論自己在過去的一年里取得了多大的成就，還是過的有多么失敗，我都要在明年開春的時候，重新振作精神，拿出我十足的沖勁來應對新的一年里工作上的挑戰。

　　電話客服年終個人工作總結 14

　　兩年來，我把關愛融入生活的每一個細節，將真情注入工作的每個環節，以愛心為基礎，互相理解和真心相待，贏得了員工的尊重與認可。這是我人生最大的財富！我為能成為公司最友愛團隊的一員而感到驕傲，也為成為這個優秀團隊中的一分子而自豪！

　　一、團隊文化建設

　　所謂團隊不應僅僅理解為特定范圍內的一群人，而應是大家朝著同一目標共同努力的集體。這一集體是否團結、是否有凝聚力，以及成員之間是否能夠相互學習、共享知識，決定了團隊的戰斗力。這是影響單位或部門發展的關鍵因素之一。我們應該致力于創建一支富有凝聚力和戰斗力的學習型團隊。

　　“人心齊，泰山移”——我深信，再優秀的管理者個人能力也是有限的，而集體的智慧是無窮的。如何設計客服中心的內部文化，激發每位員工的.愛崗敬業精神和積極向上的工作熱情，打造一支充滿凝聚力和戰斗力的學習型團隊，讓每位員工都有歸屬感和職業自豪感？這自客服中心成立以來，一直是我不斷追求的理想和努力奮斗的目標。

　　在公司團隊建設中，客服中心面臨的挑戰尤為突出：員工年齡差異大，用工方式不統一，薪酬待遇偏低，工作繁瑣且壓力巨大，對個人素質要求高。員工在工作中經常感到不被理解，遭遇委屈更是常事。“客服中心是防火墻，話務員是滅火器”，這正是他們日常工作的寫照。他們常自嘲：“客服中心對外是矛盾匯集中心，對內是克服困難中心。”面對這樣的現狀，如何有效緩解員工的壓力？如何防止員工在服務過程中因情緒失控而產生負面影響？又該如何激發員工的工作和學習熱情，增強他們對崗位的認同感和對企業的忠誠度，這是我常常思考并需要解決的實際問題。

　　二、團隊管理

　　管理是觀點、服務不僅是藝術，更是激勵，與日常管理和團隊建設緊密相連。客服中心的激勵工作既有人力資源管理的共性，也具備其獨特性。眾所周知，任何單位的發展都離不開全體員工的創造力和積極性。雖然物質激勵依然是衡量員工價值的重要標準，但在特定環境下，精神激勵的作用有時甚至超越了物質獎勵的意義。我認為：有激勵就有動力，有期許就有努力，有認同就會產生歸屬感，這兩者之間存在著相互促進的關系。在日常管理中，我會將激勵措施普及到每一位員工，關注他們每一點的進步，靈活運用一個滿意的微笑、贊許的目光、一句肯定的話語都能激發員工“溫馨服務，天天進步”的動力。重視員工、欣賞員工、塑造員工，點滴積累最終形成強大的團隊力量，確保中心整體服務水平不斷提升，并順利完成各項任務目標。

　　我常告誡并激勵同事：面對市場和客戶時，我們必須展現出與電信融為一體的最佳形象，代表隨州電信！

　　三、公平、公正、公開考核氛圍

　　標桿要定位管理要精細指標要量化評價要公允這是我對客服中心日常管理工作簡單概括。

　　以正面引導為主，大膽執行分公司的績效考核精神，結合中心實際情況，針對不同崗位進行了明確分工，制定了具體的崗位職責，并為每位員工設定了績效考核指標。設立優質服務明星崗，在細化和量化員工工作任務的同時，提出了具體的工作要求和標準，確保每位員工都清楚自己應承擔的職責。這不僅使得評價更加客觀公正，也最大限度地激發了員工的積極性，營造了積極向上、爭先創優的競爭氛圍。

　　電話客服年終個人工作總結 15

　　20xx年初，我有幸成為客戶服務中心的一員。自加入客服中心以來，我一直把這里當作自己的家，視每一位同事如親人，無論是正式員工還是聘用員工。我對每位員工的性格和興趣愛好都了如指掌。以下是我在電話客服崗位上的年度工作總結。

　　兩年來，我把關愛體現在生活的細微之處，將真情融入工作的每一個環節，從愛心出發，相互理解，真心相待，贏得了員工的尊重與認同。這是我人生最大的財富！我為能成為公司最友愛團隊的一員而感到驕傲，也為身為這個優秀團隊中的一分子而自豪！

　　一、注重客服中心服務理念和團隊文化建設努力創建一支富有凝聚力和戰斗力學習型團隊

　　所謂團隊單純理解為特定范圍一群人而應是大家同一目標聲音一起努力團體這一團體是否團結是否有凝聚力是否有相互學習、知識共享決定了團隊戰斗力它是影響單位或部門發展關鍵因素之一。

　　“人心齊，泰山移”我深知：再優秀的管理者個人能力也是有限的，而集體的智慧才是無窮的。如何設計客服中心的內部文化，激發每位員工的愛崗敬業精神和積極向上的工作熱情，打造一支富有凝聚力和戰斗力的學習型團隊，讓每位員工感受到歸屬感和職業自豪感，這自客服中心成立以來便是我不斷追求和努力實現的目標。

　　在公司團隊建設中，×號面臨的挑戰最為艱巨，因為中心員工年齡差異大，用工方式不統一，薪酬待遇偏低，工作繁瑣且壓力巨大，對個人素質要求極高。員工在工作中常常感到不被理解，遭遇委屈更是家常便飯。“客服中心是防火墻，話務員是滅火器”，這是×號日常工作的真實寫照。他們常自嘲：“客服中心對外是矛盾匯集中心，對內是克服困難中心。”面對這樣的現狀，如何緩解員工的壓力成為亟待解決的問題？

　　管理是一種觀點，更是一種服務，還是一門藝術。激勵與日常管理和團隊建設息息相關，不可分割。客服中心的激勵工作既有其人力資源管理的共性，也存在特殊性。眾所周知，任何單位的發展都離不開全體員工的'創造力和積極性。雖然物質激勵依然是衡量員工價值的重要指標，但在特定環境下，精神激勵的作用有時甚至超過了物質獎勵的意義。我認為：有激勵就有動力，有期許就有沖刺，有認同就會產生歸屬感。這兩者之間是相互作用的關系。基于這一理念，在日常管理工作中，我將激勵措施面向所有員工。我會關注每位員工的一點一滴的進步，因人而異，靈活運用。一張滿意的笑容、一個贊許的眼神、一句肯定的話語，都能成為員工“溫馨服務，天天進步”的動力，重視員工，欣賞員工，塑造員工，點滴積累，最終形成團隊合力，確保中心整體服務水平不斷提升，并順利完成各項目標。

　　我常告誡并鼓勵同事：面對市場和客戶時，我們必須展現出與電信融為一體的最佳狀態，代表隨州電信挺身而出！

　　二、細化基礎管理量化績效指標營造了公平、公正、公開考核氛圍

　　標桿要定位管理要精細指標要量化評價要公允這是我對客服中心日常管理工作簡單概括。

　　以正面引導為主，大膽執行分公司的績效考核精神，結合中心實際情況，對不同崗位進行了明確分工，并制定了相應的崗位職責，為每位員工設定了績效考核指標，設立了優質服務明星崗。在細化和量化員工工作任務的同時，提出了具體的工作要求和標準，確保每位員工清楚自己的職責，做到心中有數。通過客觀評價，公平對待每一位員工，最大限度地激發員工的工作積極性，營造出積極向上、爭先創優的競爭氛圍。

　　怎樣防止服務過程員工自我情緒失控而產生負面影響?通過樣方式和途徑去激發員工工作和學習熱情增強員工對崗位認同感對企業忠誠度是我常常思考和需解決實際問題。自20初進公司到現在，已經有一年有余了。在一年之前，我對于電話客服這份工作幾乎一無所知，對于保險行業也不甚了解。但是，現在我已經能夠作為一名中國人壽的客服專員為我們的客戶排憂解難，為我們的一線同事提供后臺支援，這一切都離不開領導和同事們的熱心幫助。

　　從剛加入公司還在進行入職培訓之時，我就不時對于自己能否勝任這份工作而惴惴不安，擔心自己從零開始，無法在短時間內全面的熟悉公司的業務知識，無法為客戶提供滿意的服務。但是在培訓老師的耐心輔導下，我也以較快的速度通過了業務知識考試，終于要正式的走上客服崗位，正式的成為一名中國人壽客服專員了。

　　萬事開頭難，還記得第一次接到客戶電話時的緊張。盡管內心十分忐忑，我還是鼓起勇氣接聽了電話。當聽到客戶急切的詢問聲時，我立刻意識到自己的責任所在，顧不上內心的緊張，迅速在腦海中搜尋客戶所需的信息。經過一段時間的適應，我已經能克服緊張感，像其他組員一樣按照正常的排班時間上班。不同的是，我現在需要頻繁地在早班、白班、中班和夜班之間切換，但這并沒有給我帶來太大困擾。在小組同事的幫助下，我很快就適應了這種較為不規律的工作模式。此外，與同事們愉快相處并相互幫助、共同學習，也成了我這段時間的一大收獲。

　　電話客服年終個人工作總結 16

　　我自20xx年x月加入了xxx公司，并在xx領導等先輩的幫助下學習并掌控了電話客服的工作能力。如今，x個月的時間過去，我迎來了在xxx公司的第一個年末！

　　在今年的工作中，我在工作中學會了很多，也成長了許多。在學習方面，有xx領導對我們進行充分的培訓和教誨，這讓我對于客服的工作更加的了解熟悉。另外，我自己也在工作內外也在的不停的錘煉自己，盡管只是一點點的學習，但也讓自己有了不錯的成長。

　　回想這一年，在領導的正確指揮下，我們在工作中也獲得了較為優秀的成績。現對自身在這一年來的學習和工作情形做以下總結：

　　一、學習方面

　　x月，我剛剛加入到了xxx公司，并在xx領導的培訓中，開始學習客服所需要掌控的工作知識和技能。起初我還以為，作為一位電話客服，需要學習的不過是禮儀和用語而已。但在真正的了解后才知道，正由于作為客服，我們的工作和服務都代表著公司的形象，所以才要做到全面，做到完善！

　　在培訓中，除了基礎的工作方式，最為重要的就是xxx公司的各種信息以及產品業務的資訊。作為客服，我們要面對和接待客戶的各種問題，為此，必須在禮儀和知識上都有充分的準備！這樣才能讓顧客感到中意。

　　為此，我也一直都在學習上一直更新著自己，不斷的錘煉自身的能力，并且時刻關注公司的信息，學習，并了解我們的業務。讓自己能更好的完成客服的工作任務。

　　二、工作方面

　　在平時的工作中，我主要負責接聽顧客的電話，以及處理一些簡單的資料整理工作。雖然聽起來很簡單，但其實卻很麻煩。特別是在接聽顧客電話的時候，由于面對的顧客多種多樣，所以我們也要用合適的方式去與顧客交談，并了解問題，最后解決顧客的`問題。由于我們的工作代表著顧客心中的xxx公司的形象，所以除了保持良好的服務態度外，在各個方面都要謹慎謹慎。特別是不能擅自答應顧客的要求。作為一位客服，我們必須認識到自己的言語的分量。盡管只是一位員工，但我們是代表著公司在于客戶交換，為此，更要謹慎慎言。

　　另外，在資料工作的整理上，盡管相較之下更加簡單，但由于容易被中斷，所以還需要好好的適應和準備，避免在整理中顯現毛病，給其他同事帶來麻煩。

　　最后，回想一整年來的情形，其實我已經學習了很多，但相比的起領導和同事，那我卻仍舊總能發覺自己的不足。為此，在今后一年里我會更加努力，讓自己的工作完成的更加杰出！

　　電話客服年終個人工作總結 17

　　在來到xx公司工作已經過去了一年的時間，回首這一年來到xx公司作為一位電話客服的工作，既有頗多感嘆，有頗多收獲的地方，也有很多需要改進的地方。現在就來將我這一年的電話客服工作做以下總結：

　　一、完成的工作

　　作為一位電話售后客服，我每天的工作除了接聽來自客戶的產品售后問題的電話之外，我還要主動的去給我們的客戶打回饋電話，詢問他們使用產品的體驗，并爭取獲得他們的好評。

　　我記得我在剛來的公司的前一兩個月，就是在記和背公司產品知識中度過的。由于只有記熟了產品的相干知識，我們才能夠更好解答客戶所遇到的問題，才能更好的展現我們的專業性，才能更好的'為客戶服務。在掌控公司產品知識的同時，我們還需要練習回答客戶的幾個日常話術，練習我們在接聽電話時需要掌控的語氣語速。所以這一年下來，通過我的不斷練習和體會積存，我已經能夠自如的應對顧客們提出的各種刁鉆問題了。

　　在面對顧客的各種售后問題的時候，我第一做到是先安撫好他的情緒，然后再來幫他解決問題，并且要事情的后續發展進行實時跟蹤。這樣才會把事情的風險性降到最低，以免讓顧客對我們公司的品牌形象感到敗興，最后失去這個客戶。所以我的服務態度要好，我解決問題的能力也要強。

　　在這一年里，接聽了xx個投訴電話，解決了xx起投訴事件，替公司挽回了xx萬元的缺失，獲得xx個客戶的好評。所以這一年里的成績還是比較可觀的。

　　二、需要改進的地方

　　雖然獲得了很多的成績，但是縱觀這一整年，我也有很多做的不夠好的地方。比如說，在給客戶打回訪電話的時候，我還沒有掌控到要領，常常我的話還沒有說完，客戶就把電話給掛了。這是我在來年需要加強和改進的地方。還比如說，我應變能力不夠強，反應比較慢，處理事情也不夠及時。這些不足都需要我去進行反思，需要我在來年去完善自己。

　　一年已經過去，不管自己在過去的一年里獲得了多大的成績，還是過的有多么失敗，我都要在明年開春的時候，重新振作精神，拿出我十足的沖勁來應對新的一年里工作上的挑戰。

　　電話客服年終個人工作總結 18

　　在這里，我們每天早上召開班前小組會議，每個組的小組長會從昨天的外呼和呼入情況中總結一些錯誤，在第二天強調今天外呼應該注意哪些問題；在這里，我們小組成員之間、組長和學員之間互相做案例，從一個個案例中發現我們的不足之處，強化我們的標準話術，讓我們在面對各種刁難的客戶時都能游刃有余。從這一年的工作中總結出以下幾點：

　　一、立足本職，愛崗敬業

　　作為客服人員，我始終堅持“把簡單的事做好就是不簡單”。工作中認真對待每一件事，每當遇到繁雜瑣事，總是積極、努力的去做；當同事遇到困難需要替班時，能毫無怨言地放棄休息時間，做好工作計劃，堅決服從公司的安排，全身心的投入工作；

　　二、勤奮學習，與時俱進

　　記得石主任給我們新員工上過的一堂課的上有講過這樣一句話：“選擇了建行就是選擇了不斷學習”。作為電話銀行中心的`客服人員，我深刻體會到業務的學習不僅是任務，而且是一種責任，更是一種境界。這幾個月以來我堅持勤奮學習，努力提高業務知識，強化思維能力，注重用理論聯系實際，用實踐來鍛煉自己。

　　1、注重理論聯系實際。

　　在工作中用理論來指導解決實踐，學習目的在于應用，以理論的指導，不斷提高了分析問題和解決問題的能力，增強了工作中的原則性、系統性、預見性和創造性；

　　2、注重克服思想上的“惰”性。

　　堅持按制度，按計劃進行業務知識的學習。

　　首先不將業務知識的學習視為額外負擔，自覺學習更新的業務知識和建行的企業文化；其次是按自己的學習計劃，堅持個人自學，發揚“釘子”精神，擠時間學，正確處理工作與學習的矛盾，不因工作忙而忽視學習，不因任務重而放松學習。

　　在今后的工作中，我會努力的繼續工作，在工作中保持好和客戶之間的關系，用最好的服務來解決客戶的困難，讓我用最好的服務來化解客戶的難題，制定如下計劃：

　　一、效完成外呼任務。

　　學會總結各地方的特點，善于發現各地區客戶的生活習慣和性格特征，高效的外呼。例如在進行xx地區的個貸催收時，一般在下午的時間撥打接觸率比較高，所以對于客戶我們要多進行預約回撥；再例如行的客戶他們理解能力和反映能力偏慢，我們在進行外呼時需要放慢語速，做到與客戶匹配。做到數量、質量、效率三者結合。