跟崗教師工作總結（精選9篇）
時間飛快，一段時間的工作已經結束了，過去這段時間的辛苦拼搏，一定讓你在工作中有了更多的提升！為此要做好工作總結。那么問題來了，工作總結應該怎么寫？下面是小編幫大家整理的跟崗教師工作總結，希望能夠幫助到大家。
跟崗教師工作總結 1
帶跟崗教師是一次督促自己不斷學習的機會，與新教師攜手互助，共同學習，才能比翼齊飛，提高教學水平。感謝學校給與我這個機會，其實對于任教只有三年多的我來說，心中還是有幾許壓力，背上添了許多額外的責任。但我還是能清醒地認識到我校為青年教師所搭建的這個培訓平臺的重要性，也很清楚自己作為師傅，對于廖老師的跟崗培訓起著非常重要的引導、榜樣與示范作用。在這短短兩周的朝夕相處中，我似乎又獲得了許多新的感悟與啟迪。
一、從容應對平常工作
從廖老師身上我仿佛看到了剛參加工作時懵懵懂懂的自己。這一個時期的新教師就如同人生的孩童階段，每天都會冒出許多自以為是的經驗，也會遭遇許多未曾碰過的困惑與疑難。這樣對新教師的“工作幸福感”會產生沖擊，甚至會動搖她們的信心。
針對青年教師這個特點，我首先肯定她在執教過程中的沉穩優勢，主動施壓，著重讓她擺正心態，積極地應對每一次的教學活動，使她在教學技能上獲得新的提升。同時也鼓勵她寫文章、總結執教過程中比較成功的經驗，整理成教學案例。
二、以“帶”為主，邊做邊講
“學然后知不足，教然后知困”，其實我在師傅這“名”與“實”之間還是存在較大差距的，但既然接受“教與導”的重任，就只能努力去做。她經常要求主動聽課，虛心學習，勤學勤問，而我也基本做到帶著精心的設計走進課堂。因為徒弟要去聽課，總是怕丟了師傅的面子，另外也是為去聽廖老師的課能說出更多有針對性的意見。在我的悉心指導下，加上她的努力，進步很快，已經能較好的掌握小學課堂教學的一些教學常規做法。跟崗學習很有效，一切從模仿開始。比如，今天看了我的教學活動，發現有好的效果，明天就自己“小試牛刀”，雖然是現學現教，但廖老師也慢慢摸索出了課堂組織的一般規律，由于她的虛心好問、勇于實踐，取得了較大的進步。
在我帶教之余，還要求她積極參與班級活動中來。跟崗期間恰好遇到校運會，廖老師跟在我旁邊忙前忙后，幫忙拍照、組織學生檢錄、給運動員加油助威等。儼然她已經成了我們班的副班主任，和學生、和家長都能友好相處。
三、以“放”為輔，勇敢實踐
正所謂“初生牛犢不怕虎”，要保留和發揚新教師身上的這種敢想敢做，勇于創新的精神，就必須在扶持后盡可能地放手讓她去實踐自己的教學理想，而我要做的，就是為新教師創造空間，搭建舞臺，鼓勵她盡情展示自我風采。不管是略讀課還是精讀課，廖老師都積極認真鉆研教材，經常向我提出問題，我也在課外經常擠出時間和她一起探討教學中的疑惑，對于她在教學上還認識不深的.問題，我給予耐心的講解、分析。廖老師每次都把筆記寫得滿滿的，在一次次聽課磨課中，廖老師也收獲很多。
四、取長補短，互幫互助共同提高。
在每一次的課后反饋、飯后閑聊、專門研討中，我和廖老師的心越貼越近，彼此言辭中閃爍的智慧火花啟迪著我們不斷前行。而本次師徒結對也讓我意識到自身的不足，因此在結對的過程中，我更應注重提高自己的業務素質。相信在不久的將來，廖老師一定會成為一位有自己獨特教學風格的優秀老師。
跟崗教師工作總結 2
本學期開始，我們學校作為“安定區高效課堂實驗基地”，依照《安定區六模塊‘3﹢ⅹ’構建式課堂教學模式》，肯定了4個“重點實驗班的基礎上，展開了實行高效課堂建設工作，11周開始在全校x年級全面實行高效課堂教學工作。本人參與了地理學科小組課堂教學模式的制定及學校實驗班教學工作，對高效課堂有了一個粗淺的認識，下面結合3個多月的教學實踐，將我這近一個學期實踐高效課堂的情形做以下總結。
一、結合教學實踐，加深了“高效課堂”基本理念知道
高效課堂是針對教學的無效性、低效性而言的。課堂教學高效性是指在常態的課堂教學中，通過教師的引領和學生的積極主動的學習思維進程，高效地完成教學任務。高效發展就其內涵而言，是指知識與技能，進程與方法和情感、態度、價值觀“三維目標”的和諧。
“高效課堂”的主旨在于提高課堂教學的效率，從而到達教與學的高效，基本思路是將課堂教學內容前置，老師先設計好“導學案”讓學生提早自學，對于一些比較簡單的內容、學生能夠自行解決的內容，讓學生提早自學解決，課堂上，僅僅是解疑答難，從而，避免了無用功，節省了時間，到達了高效。同時，教學進程中，要充分發揮學生自主學習、自主探究、合作探究的作用，充分體現學生學習的主動性，重視培養學生的獨立摸索能力、合作探究能力、創新能力、實踐能力、解決問題的能力。使學生各方面的能力都能得到發展和提高。
二、獲得的成績
1、能夠及時的轉變教育教學觀念，積極參與到高效課堂的實行中來。推行“高效課堂”勢在必行，任重而道遠，要順利、有效地推行“高效課堂”，最為關鍵的是老師要先轉型教學理念，大膽實踐，盡心研究，建立起符合教學規律新型教學思想。在本學期開始的時候，我能夠認真的領會學習高效課堂的基本理念和要求，能夠依照相干的規定去做，能夠一直堅持下來。
2、能夠對班級小組成員進行適當的培訓，并制定評判制度鼓勵學生。在開學初的時候，能夠依照科研室的要求對學生進行認真的培訓。如粉筆字，白板字的過關，小組長的培訓等等。同時為了調動學生的積極性，我也結合班級的實際情形制定了相應的評判機制，鼓勵學生的學生。
3、能夠認真的編寫導學案。在平常的教學中我注意認真備課，精心編制“導學案”，啟發學生聰明，訓練學生的思維，提高學生的能力。“高效課堂”教學模式提倡充分發揮學生學習的主動性、探究性、合作性，充分發揮學生的主體作用，老師僅僅是引導和解疑。一方面我注意引導，用精心編制的“導學案”，設計問題情形引導學生在課堂上自學探究、交換研討，另一方面是在課堂教學進程中，引導學生摸索、討論、探究。另一方面對于同學們的疑問，先讓全部同學共同參與，發揮集體的聰明，以生教生;對于學生們真的沒法自己解決的問題，由我進行引導或講授，幫助學生解疑。
4、能夠虛心的向其他老師學習，取長補短，提高自己。
在這個學期中，我能認真虛心的向比別人學習，參加了40多節本教研組、其他學科教研組及學校高校課堂匯報課聽課、評課活動。在平時的教學中，我也注意向我身邊的老師們學習，做到取長補短，提高自己對高效課堂的認識。
5、能夠認真地寫好教學反思，在反思中進步。
我認真的對待每周一次的教學反思，認真地總結在教學中顯現的優點和不足之處，對于優點我堅持，對于不足的地方我就認真的加以改正。在反思中提高了自己，在反思中也獲得了進步。
三、高效課堂實行中存在的問題
1、對課堂的控制還需要加強
學生在板書的時候，在展現的時候，曾顯現過學生溜號，不聽課的現象，所以我的課堂的'駕馭能力還有待提高和加強。對學生還要嚴格要求，同時也要激發學生的學習愛好，使學生愛上語文課，對語文感愛好。
2、學案的編制水平還要提高。
我要深入、細致地研究《課程標準》對教學內容的要求，分析本部分內容在全部教材中的位置，分析學生先有的知識與能力，依照人們的認知規律，循序漸進、一環扣一環的設計問題情形，特別注意：全部學案中設計的所有問題跨度不能太大。用學案激發學生的學習愿望。
3、課堂效率也需要提高。
目前的課堂已不再是以往的主要靠教師講的課堂了，那是低效率乃至是無效率的課堂。高效的課堂教學主要應在于教師的引導，學生的主體參與。沒有學生參與的課堂絕不會是高效的課堂，沒有學生參與的問題永久都還是問題。我要一個點，一個點的去鞏固，讓學生每節課都會有所收獲!逐漸的從低效向高效轉變
四、今后課堂教學中的假想
1、連續加強教學觀念的轉變和教學方式的轉變。在推動課堂教學改革的實踐進程中不斷推動自己觀念的轉變，進而轉變自己的教學方式，以逐漸排除講得過量、學生參與過少而導致的靠大量課后作業來完成教學任務的問題，逐漸解決忽視學生情感、態度、價值觀目標實現的問題。
2、連續加強以學課標，研課本，研方法、課后反思等為主要情勢的校本培訓。
3、抓好備課中的備學生問題。盡可能改變傳統的備課時，只習慣于備教學內容，而忽視備學生。研究學生對所教內容的掌控情形的同時，要研究學生的個體差異，一切從學生實際動身，課堂教學的高效就近在遲尺。
4、研究和設計好課堂提問。課堂教學中，避免所提無效問題、假問題、無價值問題充斥課堂，影響課堂教學效率的提高。重視對課堂提高的研究，所提的問題必須是有價值的，有啟示性的，有一定難度的，全部課堂的問題設計必須遵守循序漸進的原則。
總之，課堂是我們教學的主陣地，更是現今我們課改的主陣地，影響課堂效率的因素很多，我們只有理性地認識我們的課堂教學，客觀地面對我們的課堂教學存在的問題，才能不斷改進我們的課堂教學。提高課堂教學效率的方法有很多，除了課前的預習準備、不斷改進課堂結構和教學方法、營建和諧教學氛圍外，還有很多很多需要我們去不斷摸索與實踐。我們遇到的困難也會很多，碰到的問題也會很多，把尋求課堂教學的高效益作為自己一生孜孜不倦的尋求。只要我們面對問題和困難，冷靜摸索，勇于實踐，善于總結，終會獲得高效課堂教學改革的成功。
跟崗教師工作總結 3
20xx年12月底，按照培訓計劃，我分別到東莞第一中學、東莞東華中學、惠州市第一中學跟崗學習參加研討活動。
一、行程及活動內容。
12月23日，我另外的幾位學員到東莞第一中學孟xx老師工作室報到。
孟xx老師年近50歲，頭發花白，是廣東省特級教師、廣東省名師工作室主持人；教學教研成果卓著，在省級以上刊物發表論文30多篇，主持多項省級以上課題。跟著這樣的實踐導師學習，自己在教學實踐教學理論方面都一定會得到提升。
12月24日上午，孟老師為我們幾位學員開設了專題講座，將他本人的成長經歷、名師工作室的開展情況，本人對數學教學的理解，對數學教學的'思考做了深入淺出的論述分享。孟老師說話不緊不慢，娓娓道來，但思路清晰、流暢，總是能站在一定的高度上審視數學教育。
12月24日下午，我們幾位學員集體備課，為第二天劉xx老師的”同課異構”課出謀劃策，一起”磨”課。
12月25日上午，我們小組成員東莞東華中學初中部的老師開展”同課異構”教學活動。兩位老師上完課后，由孟xx老師組織我們該校數學教師開展了評課活動。上午評課結束后我們開展座談活動，座談結束后，晚上我們一起坐車前往惠州參加廣東省”廣東省南粵名師大講堂”活動。
12月26日上午，由我們小組成員之一、廣東省名師工作室主持人、廣東省實驗中學教務處主任黃xx惠州市第一中學劉xx老師開展”同課異構”，下午由孟xx老師惠州一中劉xx老師開展”同課異構”。兩位老師上課結束后，當地的教研室主任現場專家開展了辯課、論課活動。當天的上午下午廣東省第二師范學院數學系主任，李xx教授分別做了――《高觀點下的初（高）等數學》的講座。
二、收獲反思。
�。ㄒ唬┲v數學課就是講”思維”。
聽了這些優質公開課課，給我感覺是這些老師思路非常清晰、流暢，語言簡練，沒有一句多余的話。教學中的每個環節都環環緊扣、每個環節之間具有內在的邏輯關系，環節之間過渡自然、流暢。教師不緊不慢引導學生思維一步步走向既定的目標，在這個過程中教師的點撥啟發恰到好處，”火候把握得很好”。思維是人個性品質中最重要的部分，要形成良好的思維品質，需要長期的訓練。要上好數學課，要讓自己的數學課更具”數學味”，教師首先要研究教材、了解學生、分析教法，有了這些工作的鋪墊，教師在課堂上就能夠做到收放自如，教學思路也會更加清晰，學生也會在老師清晰思路的引導下逐漸進入理性思考；這些基礎性的工作看似普通、瑣碎，但這些才是成就一節好課的基礎，也只有這樣教師才能能夠根據情況變化及時調整自己的教學策略，做到游刃有余。
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外出這3天期間，就有2位老師外出學習或請假，還有總務處急需的教師代課費統計表，這些都是張xx主任幫我處理并妥善安排，在此一并提出感謝！
跟崗教師工作總結 4
轉眼間，我在語文教師的語文教學崗位上又平凡地走過了一年。追憶往昔，展望未來，為了更好的總結體會教訓使自己迅速成長，成為一位合格的人民教師，無愧于這一稱號，我現將本年度教學工作情形總結以下：
一、師德方面：加強修養，塑造師德。
我始終認為作為一位教師應把師德放在一個極其重要的位置上，由于這是教師的立身之本。學高為師，身正為范，這個道理古今皆然。從踏上講臺的第一天，我就時刻嚴格要求自己，力爭做一個有崇高師德的人。
我始終堅持給學生一個好的師范，期望從我這走出去的都是合格的學生，都是一個個大寫的人。為了給自己的學生一個好的榜樣，同時也是使自己陶冶情操，加強修養，課余時間我瀏覽了大量的書籍，不斷提高自己水平。今后我將連續加強師德方面的修養，力爭在這一方面有更大的提高。
二、語文教學方面：虛心請教，強化自我。
去年x月我擔負xx級xx班的語文教學工作，本年x月至今擔負本級xx、xx兩個實驗班的語文教學。對于一位教師來說，加強自身業務水平，提高語文教學質量無疑是至關重要的。隨著歲月的流逝，伴著我語文教學天數的'增加，我越來越感到我知識的匱乏，體會的缺少。面對講臺下那一雙雙期望的眼睛，每次上課我都感到自己責任之重大。
為了盡快充實自己，使自己語文教學水平有一個質的奔騰，我從以下幾個方面對自身進行了強化
教師跟崗學習工作總結匆匆兩個半月，在西峽一高的教育實習就劃上了句號。在這次實習中，我初次體驗到為人師的滋味，體會到處于教育第一線的酸甜苦辣。記得剛來西峽一高的時候，我還很懵懂，第一次向班里學生作自我介紹時我緊張又興奮;第一次給學生上課時擔憂會有突發狀態的產生;還有每次去打水都被水房的阿姨當做的是學生�，F在回想起這些，都是一些甜蜜的記憶，并且這些回想將會成為我人生的寶貴積淀。
跟崗教師工作總結 5
踏著秋天的節拍， 20xx年11月23日至12月5日，來自汕頭市的8位省級骨干班培訓學員來到梅州市，來到“呂崇平教師工作室”跟崗學習。在15天的學習期間，工作室的全體成員在主持人的帶領下，團結一心，不懈努力，開展了一系列扎實有效的工作，讓學員們在收獲教育教學理念與技能的同時，也收獲了人格與深情，正如學員們在感謝信中所言：“短短的二十天，我們有幸領略了讓智慧之光照亮人生的先進辦學理念，精益求精的教學追求，彰顯出的團隊精神令我們欽佩不已。感受到了求真務實的工作作風，收獲了友情。”當她們背上沉甸甸的行囊華麗轉身的時候，充滿心海的是無限的憧憬與依戀?回望15天的歷程，我們細細盤點：
一、精心安排，抓好每一個細節
呂崇平教師工作室團隊在主持人的帶領下，早已開始籌劃省級骨干班學員的培訓活動，為了讓學員們能學得舒心、學得充實，工作室團隊從理論到實踐、從知識到方法、從學習到生活作了詳細的安排，具體到每一天、到每一節課。食、宿、行、學，每一個環節，工作室成員無不親自過問：選擇了安靜、溫馨、實惠、便捷的田間大酒店，親自關心學員們的吃飯問題，甚至精細到每天的食譜。由于學員跟崗學習的學�！嫌判W正在興建新的教學樓，工作室團隊與學校校長溝通，拿出行政會議室供學員們集中辦公。所有的這些?無不深深地感染著學員們，他們首先看到的是精益求精的`精神。
二、建立健全了工作室的各項制度。
1、確立工作規劃
工作室確立了總體規劃，根據工作室規劃，結合學員實際情況，每個學員作出了個人專業發展規劃。
2、建立學習、考評制度
為務實、高效地開展工作，呂崇平主持人組織工作室成員認真學習“組建名師工作室”相關文件，領會精神，明確本工作室研究方向、工作目標，統一認識。
3、規范檔案管理
工作室建立了相關檔案，包括聽評課資料，展示課錄像和學員個人檔案。通過建章立制，為名師工作室工作的順利開展提供有力保障。
三、導師引導，立足專業，提升素質。
為使《廣東省20xx年中小學骨干教師省級培訓工作跟崗學習階段》的工作順利、有效的開展，創建濃厚的學術研討氛圍，我們加強宣傳力度，擴大社會影響。呂崇平教師工作室于20xx年11月24日舉行了隆重而簡樸的省級骨干教師跟崗學習開班儀式，于20xx年12月4日舉行了廣東省教育廳委托課題三級子課題的開題報告會。會議得到了省第二師范學院導師、梅州市教育局、梅江區教育局領導的親切關懷。省導師不辭勞苦，從廣州來到梅州，市、區教育局領導親臨現場參加會議。教師進修學校鄒國良校長主持會議，工作室所在學校進行學校情況介紹，主持人呂崇平宣讀跟崗學習計劃，省骨干教師曾沫組長代表學員發言，省導師、市、區領導作了重要的講話。8位省骨干教師進行了他們所選課題的開題報告，省導師陳靜安教授和主持人對學員所選的課題的《開題報告》進行了精彩的點評。大家還傾心聽取了導師最前沿的教育理論和卓有成效的方法指導，并與導師進行了交流互動，在寬松、平等、和諧的氛圍中提升了自我。
四、加強學習，相互研討，內煉素質，圓滿完成省骨干教師的跟崗學習任務。
本次學習的任務是：“學員在真實的學校、課堂現場環境中觀察和感悟教師工作室主持人及研修團隊的教育教學藝術，并充分發揮學員的主動性，把“學、問、思、辯、
行”等自主學習行為整合為一體，感受與體驗名師教育思想，教學風格。”為此，主持人呂崇平老師為學員們上了一節精彩的知識講座，謝紅慶老師為學員介紹地方教育發展狀況、地方教研活動；楊志東、丘春、巫智敏、梁雯老師分別為學員上了示范課。每聽完一節課后，工作室成員就和學員們一起研討：明確這是一節什么類型的課，每個步驟的教學目標是什么，采用的是什么方法，目標的達成度如何，教學活動的設計是否有效；本節課最值得學習的是什么，亮點在哪步？本節課值得深思的問題是什么？若是你該如何上這節課？通過觀摩這節課，你認為該如何優化課堂教學，提高時效性？讓學員們學有所思，收獲匪淺。
跟崗期間，每位學員都制定了切實可行的學習計劃和個人專業發展計劃，制作ppt課件，進行三級子課題的開題報告；參與工作室集體備課、聽課、評課、說課、案例分析、專題研討等教研活動，完成教學反思和讀書筆記任務。
為了發揮骨干教師（學員）的示范、引領和輻射作用，學員們在呂崇平主持人及工作室成員的共同指導下，認真地學習課程標準，深入研究教材內容，結合學科特點，收集補充了很多課本以外的相關資料，跟崗學員通過上課、說課、評課、課例開發等教學活動，形成了自己的教學特色，每位學員都上了6節常態課、開發了一節優秀課例；8位學員8節優秀課例，我們專門組織了三天的省骨干教師的優秀課例展示活動現場會并錄像，在氣氛熱烈的課后研討會上，每位老師都暢所欲言，每位與會者都獲得很大的收獲。他們的課得到了全體聽課的老師及領導的高度評價，認為這幾節課構思精巧、層次清晰、教法新穎、別具特色的創新有效的課，使他們大開眼界，使他們覺得《課》原來可以這樣上；教師親切、大方、從容的教態；簡潔、明了的語言表述以及嚴謹、認真的教學態度是他們學習的榜樣。
名師工作室寄托了領導們的殷切希望，展望未來，我們將繼續自己的成功做法，加強學習、共同成長，對如何提高課堂教學的有效性，這一課堂教學改革之路。我們將繼續探索，繼續為之而努力，而求索。
學員們臨行前只有一個愿望：希望能隨時得到呂崇平工作室的指導！呂崇平老師爽快答應，今后將與大家建立共同的教研網絡，在更廣闊的田野中播撒教改的種子，綻放美麗的教育新世界。
附：《本真、和諧、靈動》——省骨干教師省級培訓跟崗學習優秀課例交流會上的發言
跟崗教師工作總結 6
有人說：“讀萬卷書不如走萬里路。”我卻想說：“走萬里路不如追隨名師的腳步�！�20xx年4月20至25日和5月19日至24日，在這個春末夏初的季節，我來到了xx小學跟崗學習�，F在學習即將結束了，這短短兩個星期的學習生活有艱辛，有輕松；有煩惱，有快樂；有失敗，有成功；有惆悵，有喜悅；有眼淚，有歡笑?這成為我人生中美好的回憶。它使我受益匪淺，通過這次學習，我的思想覺悟和教學能力都有了很大的提升。
一、人格魅力，折服我心
初到跟崗學習之地的第一天，我們已感受到我們導師鐘老師的獨特的人格魅力，她謙遜真誠、和藹可親、平易近人、熱情好客又風趣幽默，令我們感到可親又可敬。鐘老師作為湛江市的名教師，但她卻沒有一點架子，是那么的平易近人、和藹可親、謙遜有禮，真是難能可貴，單單這種謙遜的態度就值得我們學習了。而在之后的跟崗學習的日子里，我們更為鐘老師高尚的人格和師德所深深折服、深深感動。
二、專業引領，助我成長
鐘老師側重于對我們課堂教學實踐的指導，她為了讓我們做好心理準備和學有所得，跟崗前就精心擬定了跟崗學習計劃。在這短短的兩周時間里她給我們安排了許多聽課、評課、講課和科組實踐觀摩活動，讓我們在學習、實踐中不斷超越自我，不斷進步提高。在跟崗學習期間，理論的學習只是一個方面，我們更多的是教學實踐活動。這段時間，我們每位學員都上了五節常規匯報課，大家都得到了實實在在的鍛煉。在此過程中，鐘老師給予了我們精心的指導。她認真地聽取我們每位學員上的每一節匯報課，課后和我們一起評課，真誠地指出我們課堂教學中的不足之處，并提出修改意見。在鐘老師的`鼓勵、指導和同伴們的幫助下，我的教學能力得到了實實在在的提高。對其他學員，鐘老師同樣熱心地指導。她每天都和我們一起，指導我們學習、指導我們備課、指導我們上課，幾乎每天都是最后一個離校。她這重高度負責任的精神真是值得我們學習。另外，鐘老師還組織我們這些新教師參加了他們科組的課題研究活動，幫助我們把學到的課題研究的理論知識轉化為實踐操作的能力；在課余時間觀摩了學校的多元化早操、管樂班、舞蹈、合唱、葫蘆絲班等課外興趣班的訓練和體育大課間等，使我們開闊了眼界。
三、團結互助，共同進步
在這短短一星期的學習生活中，我們九位學員形成了一個團結合作的團隊，大家在學習上、生活上互相照顧，互相幫忙，彼此取長補短，共同進步。在整個跟崗學習期間，無論輪到哪位學員上課，無論是上常態課還是展示課，我們都是這樣群策群力，不遺余力，有的幫忙修改教案，有的幫忙準備教具學具，有的幫忙查找資料，有的幫忙制作課件，大家團結一致，互相鼓勵，互相幫助，大家在互助中共同進步，共同提高，收獲良多。
四、珍惜機會，勤學苦練
能參加這次骨干教師跟崗培訓對于我來說是我職業生涯中一次極其難得的機會，我是非常珍惜的。通過學習，自己的思想覺悟和理論水平都有了較大提高。而這次跟崗學習更是提高自己實踐能力的絕好機會，所以我非常珍惜這次跟崗學習的每一天。老師們的每節課，我總是認真觀摩并做好聽課記錄，晚上有空時寫寫觀后感，分析他們課堂教學成功之處，吸取他們的成功經驗，反思自己與他們的差距。這樣，從各位學員身上我學到了很多成功的教學經驗，也更清楚地認識到了自己的不足之處，明白了自己努力的方向�？鬃釉唬骸叭诵斜赜形規煛保@次跟崗學習就是取他人之長補己之短的好機會。總之，這次跟崗學習我每天都學有所得，真的是滿載而歸了。感謝教育局給予我們這次難得的學習機會，同時也非常感謝導師鐘老師的悉心指導，感謝同伴們對我的幫助和支持。
在這短短一周的學習時間里，我們得到了學校領導和各位老師的關懷和支持，得到了導師鐘老師對我們無微不至的照顧和細心的指導，得到了全體學員的團結合作和互幫互助。是的，在這朝夕相處的兩周里，友情的種子已經在我們彼此心中生根、發芽，情誼深結了。在這離別時刻，我們有太多的不舍與留戀了。但即使離別，我們的心仍然連在一起，我們的情誼也將地久天長。離別之際，我們相約：他日再聚。
跟崗教師工作總結 7
20xx年11月４日至11月23日，在廣東省第二師范學院數學系的安排下，我們初中數學骨干教師培訓班赴厚街竹溪中學學習小組的９個學員在東莞市厚街竹溪中學余再超教師工作室開展了為期20天的跟崗學習。在通過集體備課、雙向聽課、說課評課、班級管理案例分析、課題研究和專題講座等形式促進自身專業的發展。使我的教育思想、教學觀念、教育教學理論都經受了一次科學的洗禮,也必將影響到我以后的教學方法、教學手段、教育教學策略的更新。以下是我在跟崗中的一些心得體會
一、感受名師的風采
余老師他謙遜真誠、又風趣幽默，沒有一點架子，是那么的平易近人、和藹可親、謙遜有禮，真是難能可貴，單單這種謙遜的態度就值得我們學習了。而在之后的跟崗學習的日子里，我們更看到他學識淵博，目光長遠，高瞻遠矚，胸懷廣闊。他身上的那份愛崗敬業、恪盡職守、無私奉獻的精神和他一絲不茍、嚴肅認真的工作作風。他每天都總是精神抖擻充滿干勁，似乎有用不完的勁兒，這是一種崇高的思想境界，這是一種無私奉獻的精神，這是一種高尚的師德！
二、更新了教育觀念
通過學習，使我耳目一新，深深地認識到自己以前那種傳統教育教學的師生觀已跟不上時代的發展。要想跟上新課程教育理念的教學步伐，就要首先轉變傳統的教育觀念，樹立正確的教育觀，增強熱愛教育事業的信念。在課堂教學中，要打破教師主宰課堂的慣例，教師要通過創設情景引導的學生積極主動的參與到課堂中來，讓學生成為課堂真正的主體。我們教師只有從觀念上更新，為學生創設一種和諧、寬松的“心理安全”環境和無拘無束的“心理自由”環境，才能創造出師生平等、共樂融融、共享教學民主的氛圍。
跟崗學習過程中，通過寫教學反思和聽課反思，使我深刻明白“反思三年成名師”這個道理。因此，實實在在的反觀自己的課堂，從中思索得失是很有必要的。教師應該隨時以學生為鏡子來反思自己，發現自己的長處，找出自己的不足。唯其如此，才能被學生敬仰和接受。本次跟崗學習中讓我從多角度、多層面對課堂上的各種困惑和行為進行理論的詮釋和深刻的反思，讓我想到了一些從未想過的問題，發現了本身的差距與不足，對我原有的`教育觀念產生了強烈的沖擊。
三、提高了教育理論水平
我們這一期學員都是來自教學一線的初中數學教師，雖然在平常的教學中有困惑，也有感受，但是由于長期繁重的教學任務和競爭壓力使得我們“沒有時間”對教育、教學中的問題進行比較系統的思考和研究，因而在教研方面的成果微乎其微。通過余老師和工作室成員的悉心指導，使我明白了“磨刀不誤砍柴工”的道理，用理論指導實踐教學更有事半功倍的效果。在以后的教育教學中，要多學習教育學、心理學等理論知識，同時還要堅持寫教學反思、教育心得。我堅信，在以后的工作中只要能夠堅持把教學中的一些心得體會收集起來，一定能對我的教學起到更好的指導作用。
本次跟崗使我從教育理念和專業知識各方面充了電，但我感覺到，跟崗的更深層次的意義是給我們打開了一扇窗口，對我們提出了一個更高的標準，隨著社會的發展，科技的進步，國家對教育的要求越來越高，這就使得教育要不斷加快改革的步伐，以適應社會的需求。如果我們僅僅是滿足于目前的知識與能力，或許不會太長的時間后我們就會跟不上時代的步伐，甚至會成為不合格的教師，因此我們不僅要有駕馭目前工作的知識與能力，而且要學會學習、善于學習，這就要求我們在以后的工作中不僅要在平時的教學中實踐，也不能放松對教育理論的學習，要不斷提升學習的能力來應對教育改革快速的發展，這樣才能使我們不愧對教師這個稱號，才能真正辦人民滿意教育、做學生信賴師長。
跟崗教師工作總結 8
一、貴州省中小學轉崗幼兒園教師的職業適應現狀
本研究的對象來自貴陽、遵義、銅仁、畢節、六盤水、安順，以及黔南、黔東南、黔西南地區具有代表性的中小學轉崗幼兒園教師，共發放問卷400份，收回392份，有效問卷380份，樣本分布情況如下：
男22人，占5.8%，女358人，占94.2%;30歲以下86人，占22.6%，30―40歲108人，占28.5%，41歲以上186人，占48.9%;中專學歷69人，占18.2%，�？�199人，占52.3%，本科112人，占29.5%;職稱為小學一級的96人，占25.2%，小學二級的204人，占53.7%，小學三級的80人，占21.1%;從小學轉崗到幼兒園的348人，占91.6%，從中學轉崗到幼兒園的32人，占8.4%;具有幼教類專業背景的77人，占20.3%，非幼教類的303人，占79.7%;中小學教齡2年以下的63人，占16.6%，3―5年的101人，占26.6%，6年及以上的216人，占56.8%;幼兒園教齡2年以下的263人，占69.26%，3―5年的75人，占19.7%，6年及以上的42人，占11.1%。
從以上數據可以看出，貴州省中小學轉崗幼兒園教師隊伍呈現以下特征：
�。�1）轉崗男教師只有22人，僅占5.8%，在幼兒園主要從事行政工作或負責一些戶外體育教學活動，轉崗女教師占到94.2%，除少部分年齡40歲以上的是在幼兒園或小學附屬學前班從事行政管理工作外，其余均從事保教工作;
�。�2）在380名調查對象中，40歲以上的為186人，占總人數的48.9%，轉崗教師年齡總體偏大;
（3）轉崗教師中中專以下學歷為0，本科學歷占到了29.5%（部分是自考或函授本科），轉崗教師學歷層次總體上較高，在整體上提升了幼兒園教師隊伍的學歷層次，特別是在農村地區幼兒園教師的學歷層次;
�。�4）貴州農村地區小學附屬學前班比較多，有部分轉崗教師是從本校的小學教師直接轉到學前班，因此呈現出小學教師轉崗幼兒園多，中學教師轉崗幼兒園少的特點;
（5）問卷調查中，79.7%的轉崗教師沒有學前專業背景，雖然有20.3%的轉崗教師有學前專業背景，但都是中專時候的專業，畢業即在小學工作，缺乏實踐經驗和最新的學前專業知識。從幼兒園教齡來看，六年以上教齡的教師僅占11.1%，部分教師對幼兒園一天的生活常規并不熟悉，急需提高保教技能。
二、貴州省中小學轉崗幼兒園教師職業適應的影響因素
調查發現，在影響幼兒園轉崗教師職業適應的因素中，選擇專業知識不足的146人，占38.4%，選擇培訓沒有針對性的152人，占40%，個人原因的44人，其他因素的38人。通過數據可以看出，影響轉崗教師職業適應的因素是多方面的，其中最主要的因素是專業知識不足而導致的工作不自信。缺乏觀察和了解幼兒的能力、檢測幼兒身體健康的能力、藝術教育能力、環境和區角創設能力，特別是由于沒有接受過系統的幼兒教師必備的唱歌、跳舞、環創和手工等技能訓練，轉崗教師在面對這些教學內容時壓力非常大。而很多培訓中因為條件限制，更多地關注師德和理論知識，涉及幼兒園實際問題的課程并不多，沒有專門的幼兒教師基本技能培訓。崗前培訓雖然有一周到一個月不等的跟崗時間，但是只有三分之一的教師有機會參加，而且“國培”跟崗都是在城市幼兒園，與自己所在的鄉鎮幼兒園實際情況差距很大，學到的實踐知識不能在實際中應用。
在訪談中，部分年齡偏大和性格內向的教師表示，由于技能掌握不足和沒有在小學養成習慣，在幼兒面前唱歌跳舞讓她們非常難為情甚至尷尬。造成這一現狀的原因不是單方面的，部分教師轉崗是因為可以從農村轉到鄉鎮或縣城，或是從縣城轉到市區，這樣可以讓自己的孩子接受更好的教育，其出發點并不是真正了解和熱愛幼兒教育，還有些教師是因為小學師資富余，因政策原因轉崗的，到崗后才發現工作量和難度都很大，待遇比也轉崗前差。這些內在動機和外在因素都影響了轉崗教師主動適應新崗位的積極性。
三、貴州省中小學轉崗幼兒園教師職業適應能力的提升策略
�。ㄒ唬┯變簣@要加強對轉崗教師的培訓和專業指導
1.依據幼兒實際情況制訂計劃的能力
轉崗教師脫產參加培訓的機會和時間并不多，最直接和有效的方法是幼兒園根據實際情況組織轉崗教師園內培訓。最基本的培訓內容是《3―6歲兒童學習與發展指南》，教師只有在了解兒童每個年齡段特點的基礎上才能理解保教目標，學會制訂計劃。每所幼兒園的實際情況不一樣，園長可以先提供本園優秀教育計劃供轉崗教師參考，并安排專業教師幫助其修改。轉崗教師只有根據自己所帶學生年齡段的實際情況制訂教育計劃，并在實踐中反復修正才能得到真正提高。
2.五大領域的教學能力
針對轉崗教師在五大領域教學中無所適從的困擾，特別是在藝術和語言領域，幼兒園應每周安排固定時間對轉崗教師進行系統培訓，充分發揮在手工、美術、唱歌、彈琴、舞蹈、環境創設等方面有能力的教師的作用，采用“一帶一”的方法，讓轉崗教師盡快學會基本的幼教技能，使其在教學中開得了口、動得了手。
3.班級管理能力和家長工作方法
班級管理和家長工作是幼兒教師無法回避的工作難點，而中小學和幼兒園在班級管理和家長工作的方法和內容上有很大區別，轉崗教師不能照搬原來的工作方法。針對此種情況，幼兒園可以開展以年齡段為單位的教研活動，采用案例分析的方式讓轉崗教師把在班級管理和家長工作中遇到的問題和處理方式說出來，大家討論并給予改進建議。最后，幼兒園匯總這些案例，集中幫助轉崗教師解決實際工作中遇到的難題。
（二）“國培”要滿足轉崗教師的實際需求
1.落實培訓學員的選擇和培訓前調研
教育主管部門在推薦培訓學員時應先了解學員的實際情況，再確定該學員應該參加哪種形式的'培訓。轉崗教師培訓、骨干教師培訓、置換脫產研修班和短期集中班訓班在課程設置上是針對特定人群的，參加了不符合自己需求的培訓班不但沒有收獲，反而會極大地浪費培訓資源。同時，在培訓前應對不同地區和等級的幼兒園轉崗教師進行調研，如城市和農村地區、少數民族地區和漢族地區等，只有在確定了不同培訓需求后再設置課程和分班才能在源頭上確保培訓效果。
2.以實踐為根本，加強“國培”的針對性
幼兒園轉崗教師參加的“國培”大都采用集中培訓和跟崗實踐結合的辦法，集中培訓階段主要是請專家進行專題講座，主要涉及師德、幼兒心理、五大領域、幼兒園課程、一日生活等偏理論的知識，這些課程雖然是必不可少的，對轉崗教師也有很大幫助，但是培訓更應該把關注點放在轉崗教師的實際需求上。比如優秀幼兒教師上的示范課雖然精彩，但在訪談中，很多教師都提到示范課可借鑒的地方不多，他們更希望看到和自己所處環境差不多的幼兒園教師是如何上課的。所以，“國培”“省培”“送教下縣”首先要明確轉崗教師的主體地位，以轉崗教師遇到的實際問題為課程設置的中心，找準理論與實際、農村與城市的結合點。同時要考慮到轉崗教師已有的教育經驗和智慧，對于他們已熟知的知識要少講，對他們迫切需要的知識重點講，如教師職業道德模塊的內容，雖然師德非常重要，但中學、小學和幼兒園對教師的職業道德的要求是相似的，不必要在轉崗培訓有限的時間里再次花大量的時間來強調。同時，培訓應增加跟崗實踐的時間和去農村示范幼兒園交流學習的機會。同時，要增加新老轉崗教師之間的交流，老教師會更加有針對性地幫助新轉崗教師解決職業適應過程中的問題。除此之外，還要拓寬培訓和交流渠道。在轉崗教師脫產培訓機會、時間少的情況下，各市、縣、鄉鎮教育主管部門和幼兒園要利用網絡教研和交流途徑，讓轉崗教師自由選擇時間分享優秀教師的經驗與優質教學資源，安排有經驗的教師定期在線指導轉崗教師解決在幼兒園碰到的實際問題，幫助他們更快地適應新崗位。
�。ㄈ┌l揮轉崗教師職業適應的主體作用
在轉崗教師入職前，教育主管部門應組織他們到當地幼兒園跟崗實踐，讓他們了解幼兒園各崗位和基本的保教知識，包括學前教育基本理論和一日生活常規，同時組織一些基本的幼教技能培訓，讓有意轉崗的教師充分了解幼教工作的復雜性和創新性，讓其在有了客觀認識后再做出是否轉崗的選擇。同時，對由于政策原因轉崗的教師要做好宣傳工作，要讓教師了解政策文件和幼兒園跟崗的途徑，讓他們做好充分的心理準備，主動接受轉崗的事實，早日適應新崗位，這是轉崗教師對自己和幼兒負責任的表現，也是保障轉崗教師隊伍穩定的前提。轉崗教師個人也應認識到每進入一個新的環境都會面臨危機，要主動積極地適應新崗位，認識幼教事業的價值和意義，只有認同和熱愛幼教事業才能不斷提高職業歸屬感和自我認同感。
（四）建立人文關懷管理模式
教育主管部門在對轉崗教師進行管理時應該充分考慮轉崗幼兒教師的現實利益和專業發展需要。在保教工作方面，比如工作強度和工作內容上，要考慮“過渡期”，給新轉崗教師一開始的工作量要適當降低，工作難度要恰到好處，以培養他們的自信心。在專業成長方面，應根據當地實際情況提供和創造條件幫助轉崗教師盡快勝任新工作，比如組織脫產學習、在職培訓等。同時，園長和幼兒園其他教師應給予轉崗教師充分的理解和支持，有意識地幫助他們在新環境下建立良好的人際關系。園長不僅要在工作、生活上給予轉崗教師更多的關注和關心，而且要營造相互支持、合作共享的組織文化，幫助轉崗教師從心理上真正熱愛幼教工作，在專業上真正有能力勝任保教工作。
跟崗教師工作總結 9
時光荏苒，忙碌中時間腳步已經悄然走遠，轉眼一個學期就過去了。確實，我們在過去的一年中忙碌著、辛苦著、奔波著同時也收獲著，新的一年即將開始，在這里，我對自己這一學期來的思想和工作情況做一個回憶和總結，以促進今后能更好的做好教育教學的工作。
一、教學方面：
1、認真備課：本學期我采用的是書面備課的形式，按要求有單元教學目標、教材分析，每一課也都有教學目標、教學重難點、教學準備和詳細的教學過程。
反思：在備課中，還沒有能夠做到對教材的充分理解和把握，對學生活動的預設考慮不夠周全，應在備課之前增加對學生情況的分析，這樣才能在備課中更加全面和完善。
2、認真制定教學方案：在對各年級的學生進行分析、對教材進行了解的根底上，以《音樂課程標準》為依據，制定出相應的教學方案。當然教學方案應根據兒童身心開展的規律，結合孩子的實際情況，教學方案應該再詳細一點。
3、認真上課：注意培養學生的學習習慣，如聽音樂起立問好、聽到相應的音樂保持安靜。按照備課的準備實施教學活動，完成教學目標，本學期期末，多數同學能到達優秀。
反思：在課堂教學中，雖然有預先制定的教學目標和詳細的過程，但是，學生的.答復不可能完全按照老師的意愿進行，這給教師提出了新的要求，要及時、靈活的對學生的答復做出有效評價，這是我在今后的教學中要改良的地方;另外，在制定教學目標和教學重難點上，要結合學生實際情況，不能過難或者過于簡單，除了活潑課堂氣氛外，要讓學生真正地參與到音樂活動中來，讓學生對音樂產生、保持濃厚的興趣。
這些都是我在今后的工作應該努力和改良的地方。
4、認真考核：按照《20xx——20xx年學年度上期期末檢測方案》對學生進行考核。
反思：在制定方案中，有些可能還不夠完善，檢測、評價的方式較單一，不利于孩子音樂素質的全面提高，這是我在今后的工作中還應該思考和努力的地方。
5、課后反思：本學期，由于跨校區上課，聽、評課的效率不高，聽課的次數較少，反思不夠深刻和具體。在提高自身教學能力上，做的還不夠，特別是教學隨筆，沒能及時地記錄下來，對自己進行總結，在教學工作中留下遺憾。
總的說來，本學期，在教學工作中我做的還不夠，作為一名年輕教師，很多地方還需要提高，應該虛心向其他教師請教學習，多參與聽、評課的活動，努力使自己的課堂教學更為成熟，對學生和教材的理解、把握得到進一步提高。
二、教育工作
本學期，我擔任一年級三、四班及三年級的音樂教學，開學初參加了學校組織的家長開放課，并且取得了家長的好評。在慶“六一〞的活動中，編排了腰鼓隊的表演和三年級的口風琴表演。并且參加了全縣小學音樂課堂教學設計大賽，在我的精心準備下，這節口風琴課《歡樂頌》身受同學們的歡送，在這節課中同學們不僅學會吹奏樂曲，而且還認識了大音樂家貝多芬，了解了他的一生及他的作品。本學期的活動很多，但是我還的秉著以學生為本的宗旨，抓好課堂教學，使學生在期末的考試中取得優異的成績。
三、特色工作
本學期，我參與編排了縣藝術節選拔表演的節目《加油歌》，雖然結果代定，但是我們的付出受到了好評。
我希望在今后的工作中，能夠與不同學科的老師進行交流合作，能向他們好好地學習，以提高自己各個方面的視野和能力，加快自己的成長和進步!
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