人民醫院創衛年度工作總結范文

　　時光荏苒，白駒過隙，一段時間的工作已經結束了，回顧這段時間中有什么值得分享的成績呢？不妨坐下來好好寫寫工作總結吧！那么寫工作總結真的很難嗎？下面是小編收集整理的人民醫院創衛年度工作總結范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　人民醫院創衛年度工作總結 1

　　20xx年，我院按照縣創衛辦的安排，在縣衛生局創衛領導小組的指導下，成立組織機構，健全相關規章制度，積極收集創衛相關資料，廣泛開展創衛工作宣傳教育工作。

　　1、加強對醫院創衛工作的領導。

　　首先注重明確職責，進一步完善責任落實的組織領導機制，確保領導到位、人員到位、責任到位，措施到位，成立了醫院創衛工作領導組，領導組由院長任組長，副院長任副組長，強化對創衛工作的領導。

　　領導組下設辦公室，由院辦、總務科、防保科、醫務科、感控科、保衛科、人事科等相關科室同志組成，同時明確8名工作人員，分工明確，責任落實。真正形成一把手親自抓，分管領導具體抓，職能部門分工抓，全員合力共同抓的工作機制，努力形成創建工作合力。我們始終把抓好環境衛生綜合治理工作擺在重要位置，重拳出擊，整治“臟、亂、差”。在工作要求上，注重“嚴”、“硬”、“真”，進一步加大了創建工作的督查力度。同時完善了自查自糾、互查抽查、突擊檢查等多種形式的檢查機制，充分發揮創衛督查組的督查和協調作用。特別是督查檢查中暴露出來的問題，強化責任，落實措施，務求實效，迅速行動，認真整改，真正做到在做精做優上下功夫，在做優做美上花力氣，努力使我院的創建工作達到領先水平。

　　2、深入持久地開展創衛健康教育工作。

　　結合行業特點，有計劃、有步驟、有重點地進行創建工作教育。通過強有力的宣傳聲勢，營造創衛氛圍，使“醫院是我家，創建靠大家”的口號家喻戶曉，深入人心。在醫院門診和病區有固定的健康教育宣傳欄和讀報欄，每月更換宣傳內容，發放健康教育宣傳資料，開展健康咨詢；門診醫生對前來就診病員出具健康處方，定期將《健康教育》報刊發放到科室和病床，并通過工休座談會等形式向病人及其親屬開展候診、就診、住院、出院健康教育。健康知識知曉率達到80%以上，住院病員做到個個普及健康教育。

　　3、采取扎實有效措施，使各項創建工作落到實處。

　　為切實將創建衛生縣城各項工作落到實處，我們于今年3月份即制定下發了本院創衛工作計劃，制定了目標任務分解表，將目標任務層層分解落實，明確了達標時間、責任科室、責任人、協助科室、分管領導等，建立衛生責任制，與各科室簽訂責任書，實行門前“三包”；明確了職工宿舍、道路、綠化帶、樓道、食堂、污水處理是創衛工作的重要部位，我們采取了先易后難、逐步解決的工作思路，并制定了詳細的清理計劃，明確每周工作重點、工作目標，根據實際情況，動員全院廣大黨團員帶頭，采取了各種有效手段，確保各項清理工作到位；積極參加市級以上無煙單位創建工作，診室和病區有禁煙標志，并有人事科定期考核，落實獎懲措施；積極開展病媒生物防治工作，按照國家衛生城市的要求，制定除“四害”計劃，堅持“以環境治理為主，綜合防治”的原則，四害孳生地得到有效控制，講究科學防治，不使用國家禁用的藥物；職工食堂符合衛生要求；設置衛生廁所，生活垃圾和醫療垃圾分類放置，并按規定定期清理；創建文件資料和工作臺帳齊全，各項工作走上了規范化、制度化、法制化軌道；

　　4、認真貫徹《傳染病防治法》，切實加強傳染病防治工作。

　　認真貫徹《傳染病防治法》，傳染病防治有計劃和相關的配套規章制度，資料齊全。建立了傳染病防治組織，依法開展監督管理工作；報告網絡健全，法定傳染病漏報率<2%，設有發熱門診、腸道門診、健康教育宣傳專欄。無甲、乙類傳染病暴發，無脊髓灰質炎病例發生，無院內感染引起的`傳染病暴發和死亡事故。

　　5、以創衛為契機，努力構建醫院衛生工作長效管理機制。

　　創建衛生縣城，就是要把管理工作推向經常化、制度化、法制化的軌道。為此，我們積極創新機制，強化管理，努力實現由突擊整治向綜合治理、依法管理轉變。首先，靠制度管人，依法治理。我們認真貫徹落實有關各種法規和規章，使創建省級衛生縣城工作有法可依，有章可循。其次，對相關薄弱環節進行重點整治，綜合治理。為解決時緊時松的弊端，我們與各科室簽訂了創建目標責任書，誰違反了就給予處罰。每個科室都明確了保潔負責人，實現全覆蓋，不留死角，并在此基礎上，實行嚴格的考核機制，確保工作到位。

　　今年來，我們在創建省級衛生縣城和縣城管理中做了大量的工作，取得了顯著成效，但仍然存在一些問題，創衛任務還相當繁重和艱巨，下一步工作，我們將以此為契機，嚴格按照上級領導提出的意見和要求，學習好的做法和經驗，進一步突出工作重點，強化落實措施，加大推進力度，提高工作標準，將創衛工作不斷引向深入，為把縣早日建設成為省級衛生縣城作出我應有的貢獻。

　　人民醫院創衛年度工作總結 2

　　一年來，我院創衛工作在市衛生局和市愛衛辦的領導下，醫院領導高度重視，嚴格按照創省級衛生城市和市級衛生單位的標準開展工作，加強管理。現將我院一年來開展的創衛工作情況總結如下：

　　一、領導重視全院上下齊抓共管

　　我院歷來非常重視愛國衛生工作，把衛生工作與單位經濟、業務工作同研究、同部署、同考核。

　　一是成立了愛國衛生工作領導小組；二是在年初制定了全院2019年度愛國衛生工作計劃，明確了工作任務；三是召開了衛生創建工作動員會，確立了創建具體方案，并要求各科室認真開展工作，將任務具體落實。四是在原有制度的基礎上完善衛生工作制度、衛生管理制度、公共衛生區域衛生包干責任制度、職工宿舍衛生管理制度、會議室衛生制度、消殺滅制度等。更新上墻的公共衛生制度，讓全院衛生工作切實做到了有章可循，有規可守，有據可依；五是嚴格衛生考核，每月由院辦牽頭，有后勤、保衛科長、各科護士長參加的每月一次的全院性清潔衛生檢查評比，檢查內容包括：醫務人員的衣著穿戴、佩戴胸牌、儀表、語言行為等情況，并嚴格按照《醫院管理方案》中的`〈綜合目標考核標準〉進行獎懲，與績效工資掛鉤。

　　二、開展的主要工作

　　（一）加強宣傳。

　　充分發揮宣傳輿論導向作用，利用墻報、標語、宣傳欄、醫院院科長會議、職工會議、科室晨會等多種形式廣泛宣傳動員，大造聲勢，使職工在思想上樹立起“大衛生”觀念和自我保健意識。

　　（二）積極開展衛生活動。

　　1、我院緊緊圍繞今年在全市范圍內開展的“城鄉環境綜合治理”活動，以“城市創衛”工作為契機，按照市衛生局、市愛衛會的統一部署，堅持每天一次衛生打掃，每周一次衛生大掃除，每月一次衛生大檢查，使愛國衛生活動得以持續有效地開展。

　　2、規范衛生行為。要求職工講衛生，衣著整潔，儀表端莊，上班佩戴胸牌，使用文明用語，實行行業微笑服務。

　　3、樹立文明意識，加強形象塑造。我院要求醫務人員，尤其是護士在工作時，要做到衣帽整潔；走路、工作、操作時行為端莊；在病房工作時做到四輕：即開關門窗輕、說話輕、操作輕、走路輕；要求護士在工作時不穿響底鞋、高跟鞋，不留長指甲，不披長發，不帶吊耳環等，如有違反，同樣按照《綜合目標考核標準》執行。

　　4、對院內病房、公共地段等指定專人進行打掃并進行全天保潔。

　　（三）積極配合轄區愛衛工作。

　　為美化城市環境，提升城市形象，我院積極配合轄區愛衛工作，自覺接受愛衛部門的業務指導，深入開展轄區愛衛活動。對市愛衛辦、社區、街道分派給我單位的公共衛生責任地段指定專門的責任人進行打掃每天兩次并進行全天保潔。

　　（四）增大衛生投入，工作成效顯著。

　　院領導加大了對單位軟、硬件建設的投入，維修門診、住院大樓，改善醫院就醫環境；積極做好醫院內外環境清潔工作，請專業人員對所有陰溝進行了清污，對醫院外墻磚進行了清掃，保證了陰溝、下水道暢通、清潔，外墻磚清潔、光亮。并積極開展消殺滅活動。根據“預防為主，消殺結合”的方針，積極開展除“四害”活動。一是春秋季節按照市疾控中心安排，購買滅鼠藥統一滅鼠；二是時常對陰溝、下水道撒放石灰粉、殺菌劑；三是要求消殺人員定期對病房、公共地段、廁所等噴灑消毒藥水進行消殺滅工作，防止了病菌孳生，減少了醫院蒼蠅、蚊子對病員和職工身體的侵害；四是關心職工的生活，加大基礎設施投入，美化生活環境，凈化周圍環境，有效防止了臟、亂、差現象。

　　（五）加強傳染病防控工作。

　　1、醫院制定了傳染病防控的一系列相關制度，在急診科設立發熱病人、腸道門診分診處，發熱病、腸道病專科門診配有業務能力強的高年資醫生坐診，規范診治，一旦發現有傳染病患者和疑似患者，嚴格按照程序報院醫教科和網上直報，一年來無發生漏報和遲報現象。

　　2、醫院成立了公共衛生突發事件和領導小組，并制定了相關應急預案，設置了預防保健科和院感科，落實了責任人，實行專人負責、工作制度落實。

　　3、醫療廢物處理。醫院每年與市醫用廢品回收處理站簽訂回收合同，當天的廢物集中分袋匯集，放置儲存室內，每七天由回收處理站運送處理；并對本單位需要焚燒的醫療垃圾在收集、裝袋、標示、消毒的過程中嚴格執行《醫療垃圾管理》，全年未發生過一次醫療廢物流失事件；對院內醫療廢物由專人負責醫療區域場所收集，并要求收集人員帶好手套、口罩、穿防護服和高統雨靴，防止感染，并做好登記簽字。

　　4、醫院廢水實行無害化處理并經檢測合格后排放到市政污水管網，每日有處理工作量記錄。

　　人民醫院創衛年度工作總結 3

　　在過去的一年里，我院積極響應市委、市政府關于創建國家衛生城市的號召，將創衛工作作為醫院的重要任務之一，全院上下齊心協力，扎實推進各項創衛工作，取得了顯著成效。現將我院創衛年度工作總結如下：

　　一、加強組織領導，明確創衛責任

　　醫院成立了以院長為組長，各分管領導為副組長，各科室負責人為成員的創衛工作領導小組，明確了創衛工作的目標、任務和責任。領導小組定期召開會議，研究部署創衛工作，協調解決創衛工作中遇到的問題。同時，醫院制定了創衛工作實施方案和考核辦法，將創衛工作納入科室目標管理考核，確保創衛工作落到實處。

　　二、廣泛宣傳發動，營造創衛氛圍

　　醫院通過宣傳欄、電子顯示屏、微信公眾號等多種形式，廣泛宣傳創衛工作的重要意義、目標任務和工作要求，提高全院職工和患者對創衛工作的認識和參與度。同時，醫院組織開展了創衛知識培訓和競賽活動，增強了全院職工的創衛意識和業務能力。此外，醫院還積極開展志愿者服務活動，組織志愿者深入社區、學校、企業等場所，開展創衛宣傳和健康咨詢活動，營造了濃厚的創衛氛圍。

　　三、加強環境整治，改善就醫環境

　　醫院加大了對環境衛生的整治力度，加強了對醫院周邊環境、門診大廳、住院病房、食堂等重點部位的衛生管理。醫院建立了環境衛生管理制度，明確了衛生責任區和責任人，定期開展衛生檢查和評比活動，確保環境衛生整潔。同時，醫院加強了對醫療廢物和污水處理的管理，嚴格按照國家有關規定進行分類收集、轉運和處置，確保醫療廢物和污水得到安全處理。此外，醫院還加強了對綠化美化工作的管理，種植了花草樹木，營造了優美的就醫環境。

　　四、加強健康教育，提高健康素養

　　醫院將健康教育作為創衛工作的重要內容之一，加強了對健康教育工作的組織領導和管理。醫院成立了健康教育領導小組，明確了健康教育的目標、任務和責任。領導小組定期召開會議，研究部署健康教育工作，協調解決健康教育工作中遇到的問題。同時，醫院制定了健康教育工作計劃和實施方案，將健康教育工作納入科室目標管理考核，確保健康教育工作落到實處。醫院加強了對健康教育陣地的建設，在門診大廳、住院病房、食堂等場所設置了健康教育宣傳欄和電子顯示屏，定期更新健康教育內容。同時，醫院還組織開展了多種形式的健康教育活動，如健康講座、義診咨詢、發放健康教育資料等，提高了全院職工和患者的健康素養。

　　五、加強傳染病防治，保障公共衛生安全

　　醫院加強了對傳染病防治工作的組織領導和管理，成立了傳染病防治領導小組，明確了傳染病防治的目標、任務和責任。領導小組定期召開會議，研究部署傳染病防治工作，協調解決傳染病防治工作中遇到的.問題。同時，醫院制定了傳染病防治工作計劃和實施方案，將傳染病防治工作納入科室目標管理考核，確保傳染病防治工作落到實處。醫院加強了對傳染病的監測和報告工作，建立了傳染病報告制度，明確了報告的程序和責任。醫院嚴格按照國家有關規定，對傳染病患者進行隔離治療，對密切接觸者進行醫學觀察，對疫點進行消毒處理，防止傳染病的傳播和擴散。此外，醫院還加強了對醫務人員的傳染病防治知識培訓，提高了醫務人員的傳染病防治意識和業務能力。

　　六、加強食品安全管理，保障患者飲食安全

　　醫院加強了對食品安全管理工作的組織領導和管理，成立了食品安全管理領導小組，明確了食品安全管理的目標、任務和責任。領導小組定期召開會議，研究部署食品安全管理工作，協調解決食品安全管理工作中遇到的問題。同時，醫院制定了食品安全管理制度和操作規程，將食品安全管理工作納入科室目標管理考核，確保食品安全管理工作落到實處。醫院加強了對食堂的衛生管理，建立了食堂衛生管理制度，明確了衛生責任區和責任人，定期開展衛生檢查和評比活動，確保食堂衛生整潔。同時，醫院加強了對食品原材料的采購管理，嚴格按照國家有關規定進行采購，確保食品原材料的質量安全。此外，醫院還加強了對食品加工過程的管理，嚴格按照食品加工操作規程進行加工，確保食品加工過程的衛生安全。

　　七、存在的問題和不足

　　在創衛工作中，我們雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足。主要表現在以下幾個方面：一是部分職工對創衛工作的認識還不夠高，存在麻痹思想和僥幸心理；二是創衛工作的長效機制還不夠健全，存在反彈現象；三是創衛工作的投入還不夠大，基礎設施建設還比較薄弱。

　　八、下一步工作打算

　　針對存在的問題和不足，我們將采取以下措施加以改進：一是進一步加強宣傳教育，提高全院職工對創衛工作的認識，增強創衛工作的責任感和緊迫感；二是進一步健全創衛工作的長效機制，加強對創衛工作的監督檢查和考核評價，確保創衛工作持續深入開展；三是進一步加大創衛工作的投入，加強基礎設施建設，改善就醫環境，提高醫院的整體服務水平。

　　總之，在過去的一年里，我院在創衛工作中取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足。在今后的工作中，我們將以更加飽滿的熱情、更加扎實的工作、更加有力的措施，不斷推進創衛工作深入開展，為創建國家衛生城市做出更大的貢獻。

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