實用的安全年度總結合集5篇

　　總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓加以回顧和分析的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，讓我們一起認真地寫一份總結吧。那么總結要注意有什么內容呢？以下是小編幫大家整理的安全年度總結5篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

安全年度總結 篇1

　　“安全第一，預防為主”、“關愛生命，關注安全”是安全生產管理工作的首要任務和目標。在我擔任項目經理期間，認真落實和完成與上級部門簽訂的安全目標責任制，至今為止，基本上完成了責任制的目標，做到全年安全無事故，實現了全年安全生產目標。現將全年工作總結下：

　　一、認真學習、提高職工安全意識

　　安全生產，事關改革穩定的大局，事關人民群眾的生命財產安全，關系一方平安，是天字號的大事。做好安全生產工作是保障群眾生命財產安全的重要政治任務，更加嚴密的管理、更加科學的方法、更加有力的措施，切實抓緊抓好。要進一步完善和落實安全生產法律法規，加強安全技術改造，嚴格安全管理，使安全生產工作真正納入法制化軌道。針對本部門安全生產工作的重點、難點和隱患點，組織加強安全防范，切實負起安全生產第一責任人的責任，全面掌握本單位的安全生產狀況，組織徹底排查治理隱患、落實各項安全生產措施，確保責任層層落實到每一個環節和工作崗位。

　　1、定期組織全體員工進行安全生產教育，學習相關的安全規章制度、生產事故案例，及時傳達、貫徹上級文件精神及要求，結合工地項目實際查找問題并制定防范措施，提高了安全員綜合素質和安全管理能力。要求每名員工自覺樹立安全生產意識，從個人崗位和日常工作中做起，在工程施工中形成人人講安全、查隱患、防事故的良好風氣。

　　2、針對項目具體生產情況編制了各個崗位的各種安全制度、安全知識，下發到每個職工。我也利用日常檢查、值班等機會與職工深入探討，及時掌握職工安全心理，隨時結合實際進行安全教育，收到了非常良好的教育效果。

　　3、對外來施工人員加強監管，及時教育，跟蹤檢查，經常在現場結合實際情況進行有針對性的安全教育，規范了他們的很多不安全行為，如違章用火、用電、登高作業等，避免了一些安全事故發生。

　　4、開展了事故應急演練，提高全員急救意識。組織全體職工觀看有關安全警示教育光盤。定期開展應急培訓和演練，使廣大干部職工認識到違章就是走向事故、靠近傷害，甚至斷送生命。通過豐富多彩的內容及真實案例的生動再現增強了職工安全意識，強化了安全理念，獲得了廣大干部職工一致好評，提高了職工的安全素質。

　　5、對新進工地的農民工進行了崗前安全培訓教育。讓他們熟知本單位安全生產規章制度、勞動紀律；作業場所存在的風險、防范措施及事故應急措施；有關事故案例等。通過對新員工認真進行教育，使他們對公司安全生產形勢有了初步認識，并獲得了上崗前必需的基本安全技能和自我防護知識。

　　二、明確目標、認真落實，做到預防為主

　　安全生產工作是當前一切工作的重中之重，中央到基層單位各級領導都非常重視，它是直接涉及到人的生命和國家財產損失的大事，我們必須認清形勢，明確思想，始終堅持科學發展、安全發展、和諧發展理念。具體做法：

　　1、制定年度安全生產工作計劃，每月至少召開一至二次安全專題會議，解決施工過程中存在和出現的隱患，并做到現場問題及時解決，其它問題逐一落實、整改。

　　2、與各施工隊和所有人員簽訂全年安全生產目標責任狀，層層落實，責任到人。把安全目標分解到施工隊、科室和工作人員，簽訂率100%。

　　3、按規定做好項目開工前的安全預評估工作，制定施工安全防洪措施和應急救援預案，訂做各種警示標志牌，確保工程順利施工。安全警示標語、標識隨處可見；生產、儲存、作業現場的安全管理有了較大的改進及完善，現場的安全、消防和防護器材得到進一步完善；

　　4、組織專職人員現場監督和檢查。每天進行日常巡檢，風雨無阻。著重查看生產現場的關鍵裝置和重點部位及特殊作業現場。如在檢查過程中發現問題，馬上通知相關人員對現場進行整改，發現人的問題，立即批評、教育，必要時進行處罰和處理。利用這種“走動式”管理，親臨現場、親自觀察，得到的信息便很及時、真實、全面而且詳盡，使問題能夠及時得到解決。

　　5、堅持持證上崗，對所有機駕人員組織安全培訓，全員培訓和三級安全教育率達100%。

　　6、做好勞動保護用品的發放，積極改善施工條件和飲食衛生條件，保證不發生食物中毒事故。

　　7、認真做好消防工作各車間都配備了所需數量的滅火器，并在關鍵崗位及場所配置了火災應急所需的設備設施。為了確保冬季消防安全，我廠組織人員在國慶期間對廠區內的所有雜草進行了清除，從而消滅了火險隱患。組織員工進行了消防演習，提高了員工對突發事件的應急能力及熟練掌握消防器材的使用。

　　8、成立“安全月活動”和“安康杯”競賽活動領導小組，負責活動的正常開展，結合冬、夏季百日安全生產競賽活動的要求，把安全施工工作搞得更好。根據上級要求，每月定時進行事故隱患檢查，登記上報制度。

　　三、貫徹落實安全標準化工作，提高安全管理水平

　　只有充分認識到安全標準化工作的重要意義，加強領導，落實責任，才能真正做到“為之于未有，治之于未亂，防患于未然”。通過安全標準化工作，可以杜絕違章指揮、違章操作、違反勞動紀律，將傳統的事后處理轉變為事前預防。堅持嚴格按照安全標準化的要求開展工作，收到了良好的效果。

　　四、加強安全工資考核，規范日常生產行為

　　把安全工作和獎金掛鉤，對出現問題較多較嚴重的車間或個人進行一定金額的處罰，極大地促進了車間安全管理，使職工認識到由于自己的違章行為可使整個車間、全體職工都受到損失，增強了自我監督和互相監督意識，提高了職工對安全的關注程度和遵章守紀的意識，使我廠的安全管理邁上了一個新臺階。

　　五、存在問題和不足

　　安全生產本身固有長期性、復雜性、艱巨性和反復性的特點。這決定了安全工作不是一勞永逸而是永無止境的。通過一系列宣傳教育和扎實工作，安全工作雖然得到了一定程度的提高，但還很多不足之處。

　　1、首先在思想上不堅定，對一些問題的處理原則性堅持不夠，高度不高，管理上不夠大膽到位，使一些問題得不到徹底有效解決：安全防護不到位，不按照正確的規定動作、科學的流程、安全技術操作規程等進行操作，以及各道工序完成后不進行檢查和復驗等，為安全生產留下了隱患。

　　2、其次我在安全技術知識掌握方面有很大欠缺，在安全管理上存在很大不足。工作不夠深入細致，監督檢查還很不到位，沒能及時發現和糾正職工存在的習慣性違章和經驗主義錯誤。事故發生后雖制定了較多的防范措施，但措施不具體，沒能形成規定動作，使得落實上存在偏差，并且對措施的落實缺乏足夠的檢查驗收。

　　3、安全培訓教育工作做的還很不夠，不夠細致，缺乏針對性，有些職工的安全知識、安全技能仍很缺乏，安全意識仍很淡薄，僥幸心理、習慣性違章和經驗主義錯誤大量存在，員工三違現象仍比較普遍，這都體現出安全教育、安全管理不到位，今后仍需要利用各種形式有針對性的加以培訓教育。

　　在未來新的一年里，在公司及分公司提供的良好環境中，我會更加努力工作，加強思想政治及各項知識學習，改正工作中存在的不足，全面提升全員的綜合素質。

安全年度總結 篇2

　　20xx下半年開學初，我校將安全工作放在首位，首先檢查假期中學生安全情況，校產安全情況，教師安全等安全狀況，其次對學校教學樓用電線路安全、周圍環境進行安全排查，并予以整改，及時杜絕安全隱患，與此同時，組織學校學生進行安全教育，從而提高全校師生的安全意識和防護措施。

　　一、安全教育周的活動主題

　　在安全教育周，我校緊緊圍繞‘‘如何處理突發事件；這一主題大力開展安全教育工作。

　　二、采取的形式

　　1、組織全體學生召開安全教育專題會議。

　　2、以班級為單位，講解自救自護知識。

　　3、以開展辯論的形式使學生清楚安全的重要性。

　　4、以模擬的方式使學生有自救的經驗。

　　5、各班舉辦具有自己安全特色的板報。

　　6、評選安全模范班級。

　　三、取得的成果

　　通過為期一周的安全教育活動，學生對安全的重要性有了深刻的認識，學到了關于安全的知識，掌握了自救自護的方法，清楚了遇到突發事件應冷靜地處理，采取一定的措施，使損失降到最低。

　　四、活動小結

　　通過本次活動，全校師生對安全意識大大的提高，大家一起營造一個和諧的安全校園。警鐘長鳴，安全為天！

安全年度總結 篇3

　　時光荏苒，春去冬來，轉眼年即將過去，經過全體職工的共同努力，分公司實現了年初制定的安全生產工作目標，今年是全面實施《安全生產法》的第一年，《安全生產法》是我國第一部全面規范安全生產的專門法律，是各類生產經營單位及從業人員實現安全生產所必須遵循的行為準則，分公司結合“實施安全生產法，人人事事保安全”為主題的安全月活動，深入開展宣傳、學習，強化事故防范，進一步落實安全責任制，從而確保了噴煤改造和2#干法除塵的二大重點工程施工安全工作，綜合我們在安全生產方面所做的工作，主要有以下幾個方面：

　　一、制定出有特色，針對性強的安全生產管理制度

　　所謂有特色是指在不斷改進借鑒的基礎上，擬定適合本單位安全管理的各項規章制度，我們根據分公司的實際，以突出重點，注重可操作性為原則，在年初制定了各類規章管理制度，并很快加以實施，成為各崗位和每個職工工作指南，在此基礎上，發揮規章制度的作用就要避免安全管理制度成為“擺設”，分公司對違章、違紀人員凡一經查實無論誰都按規章制度加以考核，切實做到有章可查，違章必罰的管理制度。

　　二、領導重視、齊抓共管

　　今年6月份，正值全國抗擊SARS病毒的特殊時期，又恰逢“安全生產月”活動，分公司上下緊緊圍繞安全月主題，“人人事事保安全”，通過組織班組長，班組安全員學習有關“安全月”活動的有關內容，同時利用黑板報，橫幅等多種形式進行宣傳教育，促使每個職工嚴格按各工種操作程序進行施工作業，今年噴煤改造和2#干法煤氣管道安裝時間緊，施工作業點多，又逢50年一遇的高溫季節，分公司領導及時調整施工方案，在確保施工進度的前提下，調整人員結構避開高溫時段，配備防暑藥品，要求各作業點施工管理人員首先不違章指揮，同時了解施工點的安全狀況，做到黨員身邊無違章，從而帶動全體職工提高安全生產素質和操作技能，確保二大工程按時、安全地完成任務。

　　三、運用好安全檢查等管理手段

　　安全檢查這一手段經過長期的實踐檢驗，證明是切實可行，而且是行之有效的，通過檢查，不僅可以了解情況，查明隱患，發現問題，及時糾正與杜絕，從而避免事故的發生，要運用好安全檢查的手段必須突出安全檢查的重點，分公司著重把安全檢查的重點放在起重作業和移動電氣方面，起重作業傷害歷年來是建安公司事故頻發的關鍵，要控制事故的發生，首先要控制人的因素，其次是設備和工具，分公司在2#干法煤氣管道吊裝中就檢查出二起事故隱患，如不及時制止將可能導致事故的發生，因此我們總結了一條經驗，即“看大抓小”一般大的施工，表面的工作，作業人員都會按照要求去做，但在小的方面，細微之處往往容易忽略，圖省事，圖方便，使用工具以小替大，沒按規范要求去做，往往成為釀成大禍的根源，總之在安全現場檢查上，只要突出重點，敢于負責，就能預防事故的發生，

　　一年來，分公司辦理動火作業16次，其中一級動火作業一次，三級動火作業一次，高空危險作業3次，查獲違紀人員罰款12次，130元，安全生產違章和班組建設不符合要求三人次，按分公司考核制度，扣款125元，查出各類事故隱患8起，以上一些數據說明我們的工作做得還不夠，與兄弟分公司還有一定的距離，我們要取長補短，吸取兄弟分公司的先進經驗，常抓不懈，不斷努力，嚴格執行“安全生產法”，運用法律、法規，做好各項安全工作，把明年勞務用工三級安全管理擺在首位，繼續做好ISO140001環境體系工作，使分公司各項工作適應建安公司改革發展的需要而努力。

安全年度總結 篇4

　　在20xx年中主要承建南涪高速LJ8標段工程和軌道交通六號線二期BT一標段工程。我們在20xx年里，一直把安全工作放在首位，對自己的安全工作制定了安全計劃，并按照工作計劃認真的執行，緊緊圍繞年度安全工作的目標，落實安全生產責任制，強化安全管理，通過全體員工的共同努力，確保了南涪高速公路LJ8標段工程和軌道六號線二期BT一標工程全年中施工過程的安全，具體安全工作匯報如下：

　　一、 建全安全工作機構，建全和完善安全工作制度

　　建立以項目經理王鋒為第一責任人的安全管理組織機構。組織機構的完善，個體責任的責任落實，使全體員工在生產作業中擔負了自己的安全責任，形成相互監督，相互促進，遵章守紀，違規受斥的良好安全工作氛圍，真正體現了責任制在安全管理中的核心作用。杜絕了死亡事故的發生，確保施工安全。

　　二、 加強安全學習，提高安全意識

　　認真組織開展安全生產法律、法規以及相關標準規范的學習，堅持每周一次安全專題會議，每月一次安全大檢查，抓好管理人員，作業人員和民工班組三個層面的學習，學習了《安全生產法》、《建筑安全生產管理條例》、《國務院493號令》以及相關的法律、法規和企業施工單位的有關標準、規范、制度。通過學習提高了全員的安全意識，轉變了以前只重視管理經驗，不重視技術、專業管理的觀點。把安全

　　生產監督工作的重點放在了平時的日常安全檢查和重大危險源辨識、控制和預防上，防范于未然，有力的保障了施工生產安全有序的進行。

　　三、 開展安全生產宣傳，營造良好的安全氛圍

　　充分利用項目部的宣傳陣地，加強進行安全宣傳，在施工現場醒 目的要道設置了相應的安全警示牌，在腳手架的支架上懸掛了安全警示牌，在現場危險性大的場所設置告示牌，在道路現場重要地段拉設各種醒目的安全標語。隨時提醒員工在施工中注意安全，減少現場違章作業行為，提高員工的安全意識，使員工從思想認識上重視安全，營造了“平安工地”的良好氛圍。

　　四、 切實做好安全，確保施工安全

　　1、項目部為確保施工安全，項目有專職安全員三名，負責項目部的安全工作，負責對現場進行監督和全天候進行點面結合的巡邏檢查，制止作業人員的違章操作和管理人員的違章指揮，排查現場的安全隱患并采取相應的處理措施制止，重大安全隱患立即報告。項目部及時將安全隱患處理在萌芽中，避免了事故的發生。

　　2、開展了“平安工地”的活動

　　項目部在南涪路工程中，按照業主要求的指示，涪南公司在整個南涪路試推了“平安工地”活動，雖說平安工地的標準比較高，我們距離標準的差距還很大，但是我們一直在努力的靠近，相信只要我們肯努力沒有達不到的。通過這次活動現場的管理情況有了很大改觀，全體施工人員的安全意識得到了提高，從根本上提高了現場的安全性。我們會繼續堅持下去，直到工程圓滿結束。

　　3、開展了“安全文明施工標準化”的推廣活動

　　通過對“安全文明施工標準化”工作的推廣，提高了項目部全體成員安全文明施工標準化的意識，增強了現場施工的安全管理，現場得到了明顯的改觀，但是距離安全文明標準化還有一定的距離，因為推廣“安全文明施工標準化”工作是一項長期的重要的基礎工作，不可一蹴而就，需要通過長期堅持不懈地努力，持之以恒的穩步推進，才能卻得預期的效果。我們項目會不斷的努力，不斷的進步，最終達到安全文明施工標準化的標準。

　　4、開展了“安全年”的推廣活動

　　項目部開展了“安全生產年”的活動，通過開展此活動來提高全體人員的安全意識，通過“安全生產月”活動來掀起安全生產的高潮。活動主題：安全責任，重在落實，活動開展情況如下：

　　（1）、組織員工動員、學習

　　組織全體職工召開會議認真學習貫徹“安全生產月”活動的精神，加強落實企業主體責任。動員全體職工，積極主動參此次活動，利用開會、學習、培訓、視頻和展板等多種形式進行宣傳動員，提高了員工的積極性，增強了安全月的活動氛圍。

　　（2）、開展自查活動

　　項目部積極組織相關人員對現場進行了安全檢查，針對檢查，項目部領導要求做到：檢查中要以消除安全盲區和死角，實現“零事故”月為目標，認真組織實施，做好檢查記錄，形成書面匯報資料，對檢查過程中發現的情況及時確定整改要求，對屢次不改的班組和個人予以重罰。此次檢查，內容包括：臨時用電、特種設備、支架搭設、邊坡防護、墩柱蓋梁模板關設、消防設施等狀況進行全面安全檢查。針

　　對這次檢查存在的問題，制定了相應的措施，并落實責任人進行整改。

　　（3）、視頻教育

　　組織項目部及班組觀看了《血的代價》、《設備傷害事故》、《車輛傷害事故》、《火災事故》、《高處墜落》、《觸電事故》、《施工現場傷害事故》、《爆破事故》、《起重傷害事故》等視頻，一個個事故案例讓大家身受感觸，震撼人心，99%的事故都是責任事故，都是忽視安全所造成，深感安全的重要性。

　　（4）、安全知識考核

　　開展安全知識競賽。以試卷的方式，對職工進行安全知識考核。以此推動掀起 “安全責任，重在落實”的學習熱潮，進一步提高全體職工的安全防范意識。

　　5、開展了“創建安全文明班組”的活動

　　創建文明工地是項目部安全生產的一項重要內容，按照創文明單位的目標要求，建立了文明施工管理制度，明確目標，責任到人。對施工現場道路及出口處進行了硬化處理，派專人對現場道路進行打掃，減少現場的粉塵，做到現場整潔。施工現場臨時用電，嚴格實行“三相五線制”，“三級配電，二級保護”“一機、一閘、一漏、一箱”。嚴格執行特殊工種人員必須持證上崗，配備相關標準的安全防護用品，保障職工的生命安全。現場材料按照規范嚴格按照分類整齊堆放，并做好日常的防護工作。

　　6、加大安全生產投入，保障施工安全

　　安全生產投入是安全保障的重要前提條件，項目部根據安全生產的需要，加大安全資金的投入，確保現場施工安全。在資金困難的時

　　候，我們也是保證現場安全資金的.投入，沒有拖扣任何安全資金。

　　五、 加強民工隊伍的安全管理

　　民工班組是現場最主要的成員，所以做好民工班組的安全管理工作是十分重要，項目部制定嚴格的安全管理制度，對他們進行嚴格的管理，對進場員工加強安全教育，提高他們的安全意識。現場進行安全技術交底，減少他們違章操作行為。日常采取生活上的關心，情感上啟發交流，紀律上嚴格要求，過程中嚴格控制，增強民工的安全生產意識，提高了他們的安全技術水平和自我防范能力。成為我們生產上的主力，安全上的典范。

　　六、存在的問題

　　1、腳手架的安全防護不到位。

　　2、現場文明施工有待提高

　　3、項目部安全考核制度不健全

　　4、架橋機安全操作管理有待提高

　　七、20xx年打算

　　1、加強新進場工人的安全教育

　　對新進來的工人進行嚴格的安全教育，提高他們的安全意識，從根本上減少安全隱患，提高他們的安全操作水平和自我保護的能力。

　　2、加強現場的安全檢查

　　對現場加強巡視檢查，減少現場管理人員的違章指揮和現場作業人員的違章指揮。對現場作業人員安全工作的指導，讓他們自己用標準來約束自己，讓標準成為習慣，使習慣符合標準。

　　3、繼續推廣“安全文明施工標準化”和“平時工地”活動

　　在今年的基礎上，進一步加強活動的推廣，提高現場管理的力度，加強工人對標準化的學習，提高他們的安全技術水平，做到從技術上控制安全。

　　4、加強與民工班組的溝通

　　日常多與民工班組溝通，多一些關心，多一些幫助，增加他們與我們之間的關系，深入了解他們，站在他們的角度思考問題和解決問題。建立以人為本的思想，讓所有人員樹立“大家為一人，一人為大家”的安全理念，形成一種全員管理安全的氛圍。

　　第二篇：20xx年年終安全總結 2100字

　　今年工程部在公司各級領導的指導和關懷下，在安全工作和平時的業務開展當中，較好的完成了20xx年的安全目標。現做一匯報：

　　一、 始終加強安全教育。堅持每周一次的安全例會，重點學習《安全簡報》，吸取教訓，聯想總結工作中的不安全因素，提高維修人員的安全意識；對存在安全隱患敢于批評指出，并及時提出合理改進方法，確保修理班人、機安全。并加強防火意識，完善防火環境，積極參加、參與公司、工會組織的各項防火演習。

　　二、 狠抓維修過程中人身安全。修理班根據實際情況出發，繼續沿用xx年在維修過程中為確保維修安全制作的各種防護與保護物品。并在原來的基礎上繼續改進、添加新的保護品。班組還加強公共勞保用品的檢查，修理用的安全鞋保證每年一雙，確保維修人員安全。

　　三、 增加制作危險物品的管理。鈑金工作區由于生產車間空間有限，混合工作同時操作，危險性比較大，為了安全起見，加強對乙炔、氧氣的管理，對進入修理班的乙炔與氧氣的安全瓶要嚴格的檢查漏、殘缺；對乙炔與氧氣的壓力閥和氣管進行定期檢查，及時更換新的安全的壓力閥和氣管，在乙炔的出氣口上必須加裝了防回火裝置，提高了使用乙炔的安全性，消除了乙炔回火的安全隱患。乙炔氧氣必須定置定位安放。

　　四、 加強場地安全管理。繼續沿用xx年維修場地的定置定位管理。對滅火器進行定點定位定人管理，并在滅火器上粘貼明顯的

　　標志。改進了場地的定位和滅火器的定位，使場地利用更加合理，滅火器放置更加方便，貼上反光條。

　　五、 提高環境衛生。認真學習并落實環境質量管理方針，對安放廢品、廢油的地方進行規劃，并在維修結束后做到工完場清，對維修時產生的廢品進行分類回收。進一步改善了過去廢棄物的安放與處理。凈化了工作環境，取得了較理想的成果。

　　六、 變電所今年依然能認真學習上級的安全文件精神，定期召開全站安全會議，總結近期安全生產工作，剖析不安全的思想和行為。通過學習 各種事故通報、規程、增強了職工的安全意識。一年來，變電站共進行了24次安全學習活動，各類學習資料20多份；全年進行反事故演習2次，事故預想6次；進行春秋季安全大檢查和其他專項檢查共9次，每月安全自檢均認真對待問題，查出多處問題均總結上報，能處理的均處理完好；處理了10kv電纜溝二次電纜進線防火墻老鼠竄入問題，處理了110kv接地刀閘機械抱攀斷裂問題等，充分體現出了我變電站安全運行的主

　　七、 一年來嚴格執行“兩票三制”制度，加強了對“兩票”的管理力度，認真學習國家電網“兩票規定”對兩票執行過程中產生的問題及時記錄并認真對待問題，細心向專職領導詢問處理方法，不回避問題，不打馬虎眼。截止20xx年x月x日，共完成操作票218張；第一種工作票8張，第二種工作票3張，“兩票”合格率均為100%；對近一年多來單項操作管理嚴格，上千條次的調度令，上千次的拉合操作均無差錯，有力保證了缺電情況下的電網穩定運行。

　　八、 工程部全體人員通過一年的安全學習與改進，在安全意識方

　　面始終將“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產管理方針貫徹到實際工作當中去。在工作中能夠相互監督、相互提醒、相互檢查，杜絕“三違”行為，做到“三不傷害”。

　　通過工作環境與場地的整改，修理班和變電所工作環境和安全工作的管理得到了有效的控制，同時也得到全體人員的一致響應和擁護。

安全年度總結 篇5

　　20xx年公司在上級部門的正確領導下，在自治區、***安檢部門的關心、支持和指導下，在堅持改革創新、加強管理和開拓市場的同時，把“預防為主，安全第一”的安全方針擺在各項工作的首位，實行全員、全過程、全方位的安全教育與管理。

　　去年以來，公司未發生傷殘事故，未發生火災事故，未發生職業病，重大隱患整改率為98%。先后抓賊11人次，追回觀眾自行車4輛，協助公安部門抓獲1名犯罪嫌疑人，制止打架斗毆事件3起，并及時將截獲的xx功傳真件報送安全廳，在安全管理工作上取得了一些突破性工作。

　　一、領導重視，認識到位

　　20xx年，公司在安全工作方面始終保持清醒的頭腦，繃緊“安全”這根弦，把安全工作當作經濟發展的基礎環節來抓。上級領導也非常重視公司的安全工作，去年集團公司董事長視察公司工作時，就作出了“安全工作是重點”的指示，要求把安全生產工作納入公司重要工作日程。公司領導班子更是以身作則，高度重視。****總經理親自講安全、問安全、抓安全，在干部例會和員工大會上多次強調安全工作。他說，我們一定要堅決克服麻痹思想和僥幸心理，始終保持著如履薄冰的危機感和緊迫感，警鐘常鳴，切實做好安全生產工作；強調各部門要切實加強領導，對責任不落實、工作不到位、防范措施不力而造成重大事故的有關責任人和責任人員，要嚴肅追究相應責任。去年上半年重新調整安全領導小組，****總經理親任領導小組組長，設置了安全工作辦公室，建立健全了安全管理體系；公司還成立了質檢部，由****副總經理親自負責定期對公司進行安全檢查，并逐個發出整改通知書，督促整改；并在資金十分緊張的情況下，完成了消防監控系統的驗收工作，新安裝了公司外圍攝像頭，還拿出近萬元將對消防器材進行了檢驗和更換。由于領導重視，公司安全組生產織逐步健全，形成了領導重視、齊抓共管、各司其職的安全生產環境。

　　二、落實制度，責任明確

　　安全生產的良好局面，是通過健全而有效的制度來實現的。去年上半年，領導班子與各部門簽訂的《目標管理責任書》，安全工作也作為其中的目標考核之一，貫徹了“誰主管，誰負責”的原則，并實行一票否決制度，即當月或當年個人或部門出現一次安全事故，將取消流動紅旗、先進個人及先進集體的評選資格。堅持做到層層抓安全，人人重安全，全面夯實安全管理基礎。公司各部門還根據工作性質制定了更加具體的管理制度，保安部出臺了安防制度，技術部制訂了《設備設施維保檢查制度》，并且保安部和技術部都制訂了消防安全和處置突發性事件的應急預案，突出了重點部位，重點崗位，把安全責任層層細化，落實到了每一個人，使安全在制度的貫徹中得以實現，較好的形成了安全領導負責，安全分工負責，安全層層負責，安全人人有責的責任體系。

　　三、反復檢查，及時整改。

　　做好安全檢查，及時發現問題，消除隱患，堵塞漏洞，是確保安全最有效的方法。20xx年5月底，公司下發了《關于進一步加強安全工作的通知》，對安全工作提出了具體要求。并且要求質檢部加強對安全工作的監督、檢查，要認真開展每一次安全生產事故隱患檢查，堅決不放過一個事故隱患，確保不發生重大安全事故。質檢部在各部門自查的基礎上，不走過場，不留死角，認真做好安全監督檢查工作。每次每項檢查都做出了較為詳細的記錄，從中發現影響安全的問題9項，發出整改通知5份，寫出檢查考核報告3份。各部門也都進行了多次的自查自糾，對質檢部在安全檢查中發現的問題，也都能及時逐項整改。如質檢部在7月28日對地下室安全隱患的檢查中，發現樓道堆放物品、電路走線不規范、電燈功率過高等問題后，向技術部發出《安全隱患責令整改通知書》。技術部知錯即改，在質檢部要求的時間內對地下室的雜物進行徹底清理，并把其他安全問題整改完畢。

　　四、強化培訓，提高技能

　　去年我們在抓安全工作中，始終堅持“以人為本”的理念，著眼于建立一支政治可靠、技能過硬、素質優良的安全保衛隊伍，并把提高全員安全意識和安全技能作為抓好安全工作的重中之重。在公司內部實行全員化的安全宣傳教育培訓，制定和落實安全教育培訓年度計劃，每年對公司各部門各崗位分期進行培訓。上半年對全體員工進行了一次消防知識和技能培訓，開展了實戰演練；下半年派人參加了區市安監部門、消防部門主辦的各類安全、消防安全培訓，并對保安人員進行了體能訓練，提高了他們的身體素質、業務技能和應付突發事件的能力。通過這些方式，使全體員工從“要我安全”轉化為“我要安全、我會安全”，牢固樹立“安全生產人人有責”的思想觀念。

　　五、存在問題

　　安全生產工作是一項長期的、艱巨的工作，要長抓不懈，警鐘長鳴。雖然我們的安全工作取得了一定的成效，但也存在著一些問題，個別員工防火意識不強；不按操作規程作業的現象還不同程度地存在；員工在崗位上抽煙的問題屢禁不止；還有部分工作間、機房環境擁擠，物品堆放凌亂無序。今后我們將結合公司工作實際，根據國家和上級的有關要求，不斷修訂和完善安全規章制度和操作規程，做到有章可循、違章必究，使安全工作目標更明確，責任范圍更清楚，行為規范更合格。

　　六、20xx年安全工作安排

　　1、公司各部門要根據年初提出的創建和諧公司的總體要求，把安全工作作為公司發展的頭等大事來抓，要按照“誰主管誰負責”的原則，形成“全員動手、綜合治理”的基本格局；要高度重視安全工作，必須牢固樹立安全第一的意識，時時刻刻保持高度警惕，嚴防各種事故發生。

　　2、要進一步落實安全責任制，健全和完善安全目標責任制，建立應急預案，提高救險常識和應急能力，嚴格遵守操作規程，實行一票否決制。

　　3、要強化員工安全教育培訓，突出以防火、電等災害和防機械、車輛事故為重點，強化對員工的安全教育培訓和專業人員的防范技能訓練，提高員工的安全意識、責任意識，增強消防安全知識和應急處置能力；要通過教育培訓，努力使全體員工安全意識更強一些，事故隱患更少一些，把安全工作做得更加扎實一些。

　　4、要經常檢查，舉一反三，重點檢查安全組織機構是否健全、規章制度是否落實、消防設施是否完好、用火用電管理是否到位、整改措施是否徹底；要通過經常抓檢查、抓整改，及時發現事故苗頭和安全隱患，把事故消滅在萌芽階段。

　　安全工作任重道遠，是一項長期細致的工作，必須持之以恒，長抓不懈。今后，我們將在上級部門的領導下，在***市安監部門的監督指導下，求真務實，努力把安全工作抓實抓緊、抓細，不斷創造新的業績，使公司的安全工作水平上一個新的臺階，積極開創安全工作新局面，為公司的持續穩定發展保駕護航。