個人年終工作總結發言稿(通用10篇)
時間真是轉瞬即逝,一年的工作又到了年終,回顧這一年的工作歷程,付出了努力,也收獲了成長,現在這個時候,你會有怎樣的總結呢?相信大家又在為寫年終總結犯愁了吧,下面是小編收集整理的個人年終工作總結發言稿,僅供參考,歡迎大家閱讀!
個人年終工作總結發言稿 1
尊敬的公司領導及同事們:
您們好!
在春節即將到來之際,首先我向公司的各位領導及同事們拜年,祝各位領導同事們春節愉快,來年事業有成,,萬事順意,祝公司事業蒸蒸日上,更上一層樓!
我一個進廠還不到兩年的新員工,在過去的一年里深得領導的信任和厚愛,有幸被評為公司的質量標兵,我感到無比的光榮和自豪,同時覺得自己離質量標兵這一稱號還有一定的距離,需自己在今后的`工作中作更大的努力,同時吸取教訓,總結經驗,以育后人。
自在公司從事數控工作以來,我便對質量有了一種全新的認識,我認為,我們湘泵的設備是高精度的,我們湘泵的工裝是高精度的,我們湘泵的產品是高精度的,在這個高精度,高標準的生產過程中,質量與生產掛不上鉤,生產便成為了一種浪費,生產出來的產品也會是有名無實,這樣不但自己徒勞無功,連帶公司的的財產和名譽也將受到損害.那么我們在實際生產過程中該怎樣抓好產品質量?平衡質量與生產進度兩種相對立的關系呢?
總結幾點:
(1)首先我們加工人員應先明白自己在質量上的職責.即生產前檢查工藝文件,核對產品,確認狀態,檢查工裝,檢具,設備,是否齊全,正常,然后認真做好首件,排除生產異常因數,在生產過程中對產品進行百分之百自檢自分,最后發現不合格品,按公司質量管理體系中的不合格品處置流程進行處理。
(2)在生產過程中堅持三個三原則(不生產不合格品,不傳遞不合格品,不接受不合格品)。
(3)刻苦鉆研,總結生產經驗,不斷提高自身的技能水平,在能充分保證質量的前提下通過持續改進,縮短生產周期,提高生產進度。
總而言之,公司的質量體系是完善的,無論在什么情況下,只要我們按要求做好了,產品質量也就上來了。
20**年公司又有了更偉大的目標,為了適應公司的高速發展,我們需要不斷地挑戰自己,以更高的標準來要求自己.在新的一年里,我也一定不辜負公司領導及同事們對我的厚愛,一定做好自己的本職工作,為湘泵事業的發展壯大盡職盡責,與全體湘泵人一道,為公司的未來而努力奮斗!
個人年終工作總結發言稿 2
尊敬的公司領導及同事們:
您們好!
回顧這半年來的工作,我在公司領導及各位同事的支持與幫助下,嚴格要求自己,按照公司的要求,較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學習與工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了較大的改變,現將半年來的工作情況總結如下:
一、加強自身學習,提高業務水平,由于感到自己身上的擔子很重,而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的`距離,所以總不敢掉以輕心,總在學習,向書本學習、向周圍的領導學習,向同事學習,這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步。經過不斷學習、不斷積累,已具備了辦公室工作經驗,能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題,在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面,經過半年的鍛煉都有了很大的提高,保證了本崗位各項工作的正常運行,能夠以正確的態度對待各項工作任務,熱愛本職工作,認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業務素質,爭取工作的主動性,具備較強的專業心,責任心,努力提高工作效率和工作質量。
二、存在的問題和今后努力方向,半年來,本人能敬業愛崗、創造性地開展工作,取得了一些成績,但也存在一些問題和不足,主要表現在:第一,辦公室主任對我而言是一個新的崗位,許多工作我都是邊干邊摸索,以致工作起來不能游刃有余,工作效率有待進一步提高;
三、自己的理論水平還不太適應公司工作的要求,在新的一年里,自己決心認真提高業務、工作水平,為公司經濟跨越式發展,貢獻自己應該貢獻的力量。我想我應努力做到:
第一,加強學習,拓寬知識面。努力學習房產專業知識和相關法律常識。加強對房地產發展脈絡、走向的了解,加強周圍環境、同行業發展的了解、學習,要對公司的統籌規劃、當前情況做到心中有數;
第二,本著實事求是的原則,做到上情下達、下情上報;真正做好領導的助手;
第三,注重本部門的工作作風建設,加強管理,團結一致,勤奮工作,形成良好的部門工作氛圍。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務水平。遵守公司內部規章制度,維護公司利益,積極為公司創造更高價值,力爭取得更大的工作成績。
個人年終工作總結發言稿 3
各位領導,與會同志們:
按照本次會議安排和限時發言工作要求,我就個人一年來的工作情況向黨組織簡要匯報如下:
一是思想上、行動上始終與局、公司保持高度一致,全面、全員、全過程、全方位的搞好生產任務及時下達、圖紙交底和會審,技術交底、質量通病防治與預控、細部工程創優。今年,公司施工任務重,時間緊,而且各種維修、大修工程點多面廣而且相對分散、偏遠。面對這種狀況,我積極配合公司領導工作,轉變觀念,立志作為,牢牢掌握安全生產和進度控制的主動權,結合基建“三提升三強化”安全生產主題活動,加強現場安全安全監督力度和細化進度合約即時管控,特別是對施工現場危險源的正確辨識并積極采取預控措施,把違章當作事故,寧聽罵聲,不聽哭聲,有力推進施工進度的同時確保公司的安全工作萬無一失。
二是不折不扣地將公司的各項要求落到實處,執行力再進一步強化。以積極的心態和強烈的責任意識,發揮自身優勢,對待工作不推諉,困難面前不低頭,逆境里面不叫苦,努力工作,特別是電網ERP基建模塊上線操作、工程資料收集匯總和網絡傳遞,對330KV順正變、福成變等往返奔波信息協作圓滿完成了任務,以部門每月月度任務為目標的'努力完成保證公司大目標的實現,把公司領導提出的各項工作落到實處。
三是在工作中不斷提高自身素質,模范帶頭作用突出。敬業愛崗,干一行愛一行專一行,勤于學習,善于思考和業余學習,在工作中掌握新知識,學習新技術,積累新經驗,不斷提高業務技術水平。
本人作為公司職能部室管理人員,大量和項目部打交道,為了使基建工作優質高效完成,我以黨員的身份鄭重承諾:能為項目部辦的事,立即辦;該為項目部辦的事,堅決辦;難為項目部辦的事,想法辦。
工作中存在的主要問題及本人的不足:工作中存在的問題,主要是工作標準還不夠高,要求不嚴,能過就過,只要完成任務,不受批評就行。對此,我的整改措施是:轉變觀念,轉變作風,把自己思維方式、工作方法盡快轉變到局領導對我們提出的各項要求上來,提高工作熱情,增強工作信心,加大工作力度,用無私的心,奉獻的情繼續帶領職工為企業的發展做出更大的貢獻。
謝謝大家!
個人年終工作總結發言稿 4
尊敬的王總、各位領導、親愛的員工朋友們:
大家上午好,舊歲已去,新年已經到來,我們在此總結那充滿收獲、驚心動魄的20xx年,并且展望和規劃20xx年的前景和工作,在xx年,大生產版塊在各級領導的關懷下,各兄弟部門的配合下、全體員工的共同努力下,不論從產品產量質量還是自身的管理水平都有了長足的進步,在此感謝大家對我們的支持與幫助,同時將去年的工作總結及下一步工作計劃匯報如下:
全員皆是安全員,保證車間安全生產。
安全生產是企業發展的前提保證,我們始終貫徹“安全第一、預防為主”的安全管理方針,建立健全并嚴格落實安全生產責任制,把安全責任落實到個人,緊抓安全培訓不放松,以設備廠長為安全第一責任人, 根據季節特點,抓好季節性防范,扎扎實實地開展安全檢查工作,開展每周的安全聯查,杜絕安全隱患,保證了各分廠全年無重大安全事故發生。
各分廠相互學習配合,備戰“三高”戰略目標。
面對居高不下的棉價市場,王總英明的提出了“高支數、高品質、高端客戶”的“三高”戰略目標,各分廠通力配合緊緊圍繞這個中心點,從“人、機、料、藝、測”五個方面下手,提升原料的使用效率,提高現場員工的質量意識和操作水平,及時對設備進行調整及保養,設計合理的工藝參數并在實踐中逐步優化,品質部加強檢查與測試保證成紗指標,通過以上努力各分廠產品支數及品質都得到了提高,尤其以二分廠廣東溢達公司的訂單達到了客戶質量指標要求,實現了“三高”戰略的初級目標。
加強車間精細管理,提高產品制成率
利用手中低價原料,創造最大利潤空間,為公司的長遠發展做出更大貢獻,這是全體生產員工的心聲,我們從加強車間精細管理,與行業先進對標,多措并舉降低原棉消耗,實現“生產環節不浪費”的'目標。完善各工序擋車工個人回花臺帳,注重操作中的點滴節約;工藝人員按照工藝標準,監控清花、梳棉各個落棉點,一旦有異常,及時進行整改,各分廠生產職員自我施壓,根據實際情況制定了制成率考核標準,體現了生產職員勇于承擔重任,勇于迎接挑戰的精神,通過以上努力使得各分廠制成率做到精梳產品1480,A類精梳產品1430,8字頭精梳產品1380,BJC 1200。
下一步工作計劃:
1、 京宏迅速安裝新設備,解決前后紡產能不匹配的情況,爭取節后投入生產使用,同時對新設備的生產品種進行初步計劃,生產上調整人員安排,提高車間產能,盡快將產量提高至18噸/天。
2、 節前穩定員工,各廠長、生產廠長親自掛帥,對一線員工進行摸底調查,對員工善加勸導,鼓勵返廠,提高返廠率,為節后開工做好準備工作;加大招工獎勵力度,同時拓展招工區域,提高招工計劃性,安排招聘人員走訪周邊村縣,為來年車間人員儲備做好前期準備。
3、 狠抓班組長的建設,定期進行培訓,培養好班組長接班人,保證班組管理的穩定性,真正打造出一支支管理水平到位,敢于迎接挑戰的戰斗隊伍,為公司輸送出大批基層管理的人才。
4、 結合20xx年的產量計劃,努力完成產量的同時保證質量指標,降低疵品率,提升產品質量;降低內外部反饋次數,京宏要加強新產品開發;不斷進行生產管理創新,向管理要效益;降低原材料消耗,降低成本。
總之,全體員工將繼續保持xx年的旺盛斗志,發揚吃苦耐勞的精神,更為密切地結合公司的發展方向和客戶的需求,以質量、創新為導向,全力提升自我,與其他兄弟部門相互配合為宏潤公司的發展而共同努力!
最后,在元旦之際,祝大家節日快樂,身體健康。
謝謝大家!
個人年終工作總結發言稿 5
尊敬的同志們:
上午好!
金蛇報捷去,俊馬獻福來,新春的腳步離我們越來越近。今天我們齊聚一堂,回顧往昔、展望未來、共敘發展。在這個特別的時刻,我謹代表公司對一年來在各自崗位上辛勤付出的同志們表示衷心的感謝及節日的祝賀!
20XX年,在市場整體行情不容樂觀的形勢下,我們毅然堅持年初所確定的經營目標,穩中求進,取得了較好的`成績,這些成績的取得要歸功于在一線崗位上辛苦拼搏的員工們,歸功于兢兢業業堅守在各自崗位上的骨干員工和中層管理人員,歸功于為了企業的發展與壯大而不分晝夜的高層管理者,正是有了你們的辛勤付出,公司才穩健地走過了20XX年。
回首過去,成績與教訓并存,展望未來,挑戰和機遇齊飛。在客觀總結成績和經驗的同時,我們也要清醒地意識到公司在發展過程中有很多需要進一步整改完善的地方,我們的機構設置還不夠科學,制度建設還不夠全面,內部管理需要進一步加強,各項規章制度的貫徹執行及監督檢查力度需要加強,公司日常工作需要進一步規范,團隊凝聚力需要進一步增強,同時,公司也要強化對全體員工的培訓與教育,切實提高員工的思想意識和業務技能水平,制定科學合理的薪酬體系,實現“多勞多得、少勞少得、不勞不得”的分配制度,力爭打造一支能“打硬仗”的企業團隊,實現20XX年質的飛躍。
風正濟時,自當揚帆破浪;任重道遠,還需策馬揚鞭。新的一年開啟新的希望,新的征程承載新的夢想,展望20XX年,機遇與挑戰并存,新的目標任務等待著我們,發展的使命激勵著我們,讓我們攜起手來,相信在公司全體員工的共同努力下,我們會發展得更好,大家的收益會更高,我們的明天會更好。讓我們揚帆起航,共創輝煌!
最后,祝賀大家在新的一年里:工作順利、身體健康、合家幸福、新春愉快!
個人年終工作總結發言稿 6
尊敬的各位領導、各位老師:
大家好!
最近這段時間,我們學習了趙校長推薦的幾篇文章,其中“敬業是一種美德,一種習慣,一種人生態度”這篇文章,我感覺受益匪淺。“忠于職守,盡職盡責,認真負責,一絲不茍,善始善終”是每個人應該具備的職業道德。我作為學校的一名工作者,唯有敬業。
我是一名普通的職員,在教育崗位上從事著最普通繁瑣的工作。通過學習這篇文章,明白了工作中只有敬業、樂業、勤業、精業,干一行,愛一行,才能讓平凡的崗位變得熠熠生輝。借此機會,我想以“認真工作每一天”為題,把我的工作向大家作一匯報。在政教處眾多的事務中,我主要負責高三年級的有關工作,以及值日班長制度的實施,班干部培訓等工作。
暑假開學后第一天,我把高三年級每個同學的個人基本情況制成表格,保證學校能夠在最短時間內完成校方責任險的入險工作。緊接著就是學平險的入險工作,收費、核實名單,每個班、每個人都得認真仔細的.核實,保證入平安險的同學一旦出險,都能得到賠付,確保不能在自己的工作環節出現失誤。
量化管理工作,是一件細小繁瑣需要耐心、細心的工作。宿舍管理員送到的反饋單,每天紀律反饋單3張,一周內務反饋單16張,再加上保安和有關管理部門的反饋單,每周有48張。為了能夠在周一將量化管理反饋單及時張貼,我認真仔細的將每個宿舍、每位違紀同學認真核對,仔細注明班級,再謄寫在每周的量化管理反饋單上,然后根據各項得分,算出總分。最后,在每月初,根據上一個月每周各項得分算出月結,為班主任的班級管理和學校對班主任的評價提供公平、公正的依據。班主任老師為了加強班級管理,每天安排學生到政教處查看宿舍減分情況,每到課間,辦公室內都是查分的同學,無形中我們增加了很多的工作量,但是,我們政教處的老師都是笑臉相迎,一一給同學們核對、解釋。
在每年的政府助學金評定工作中,政教處擔負者很復雜的組織工作。首先我把上級發的評定文件和貧困學生需要填寫的表格送到高三年級負責人手中,
然后收齊。根據上級部門的要求,每位評出的貧困學生基本情況需要打成電子表格。幾百位同學的姓名、身份證號、家庭情況、個人情況,都要輸入電腦,經常是坐在電腦前,一天就不知不覺的過去了。其中有一小部分同學 ,總是不按要求填寫,我就需要再把這些同學叫到辦公室,問清楚,然后仔細的輸入。政教處的幾位老師都是這樣每天忙碌著,但是我們總是樂在其中,沒有抱怨,默默無聞的沉于這些不起眼的瑣事。
值日班長制度的制定,對我來說是一項難度很大的工作。我每天上網查資料,征求班主任老師的意見,再根據我校具體情況擬出草稿。經過劉主任的幾次修改,終于制定出了《平原一中值日班長實施方案》,并且在各班級具體落實。通過實行值日班長制度,讓我校每位同學都得到了鍛煉的機會,個人素質和能力得到提升。
班干部培訓工作,對于主管學生德育工作的政教處來說是一項重要的工作。只有提高每個班干部的個人修養、思想覺悟,增強學生干部的整體素質和能力,才能使班級的秩序得到提高,以致于提高整個學校的學生紀律情況。最近這段時間我著手準備了班干部培訓方案,查找培訓材料,在劉主任的指導下完成《平原一中班干部培訓方案》。并成功的舉辦了 “平原一中首屆班干部培訓——班長培訓專場”。
我是平原一中最普通的一員,從事著最繁瑣細小的工作,我認為,只要懷著一顆感恩的心、一顆奉獻的心把這些事情干好了,也就不簡單不平凡了。在以后的工作和生活中,我要時刻提醒自己:從我做起,事情不在于大小,而在于一種態度,發自內心的對待自己的工作,對待身邊的每一個人,把工作做的更好。
謝謝大家,我的發言完畢。
個人年終工作總結發言稿 7
各位同仁:
蛇年即將過去,馬年正大踏步向我們奔來。在這辭舊迎新的日子里,我們歡聚一堂,暢談成績,總結經驗,為的是在新的一年里快馬加鞭,馬到成功!創造出更加輝煌的業績!在這辭舊迎新的日子里,我代表公司向全體員工在這一年里付出的辛勤耕耘和無私奉獻致以深深的謝意,并通過你們,向一直在背后大力支持我們工作的家人、親屬致以最誠摯的問候和最美好的祝愿。
過去的一年,我們有成績也有不足,有歡樂也有苦惱,但是成績是主要的,讓我們發揚成績,糾正不足,保持歡樂,丟掉苦惱,滿懷信心的邁入新的一年。其他的剛才何經理已經講過了,這里不再重復。我主要強調一下我們公司的經營理念。
首先是憑誠信立足。
人無信不立,誠信方能達天下。對企業外部來說,誠信是立足市場的基石,是品牌,是信譽,更是競爭力;對企業內部來說,誠實是道德之基;守信是和諧之源。為此,我們對外要處處樹立和維護公司的誠信形象,辦事要實實在在,說話一言九鼎。(但也不是啥都能說,商業機密、內部隱私千萬不能說。)而對內我們的員工必須誠實守信,樹立好的品德。我們公司絕大多數人都有好的品格。他們誠實守信,吃苦耐勞,處處維護公司的利益,不因小事而毀譽,不因私利而廢公。比如:????。我們公司需要這樣的人,歡迎這樣的人,我們要造就更多的這樣的人!能力固然重要,人品同樣不可或缺。誠實守信的人總是能贏得人緣和信任。有了誠信做航標,你的人生之舟就能乘風破浪,到達成功的`彼岸。
靠質量樹名
社會上很多知名企業、知名品牌、知名企業家,無一不是靠質量而取得成功的。“質量就是生命”,這句話不是老生常談,而是千古不變的商海準則。質量是建造出來的,優質工程、精品工程是高品質的團隊建造出來的。建設高品質團隊不是一個人,一個部門的事,而是一項從領導到基層、全員參與的綜合性系統工作,而高素質的員工,是企業質量保證體系的基礎。
從前有一父子倆,各背著一袋大米在沙路上行走,父親因年邁被路邊的石子磕絆了一下摔倒,大米淌在了沙路上,兒子急忙將帶沙子的大米裝進口袋,回到家后,兒媳把大米里的沙子撿了一遍,大米下鍋了,兒媳把第一碗米飯盛給父親,父親吃了第一口就吃出沙子,父親很不滿意,讓兒子又重新撿了一遍沙子,下鍋后仍然吃出了沙子。無奈,父親親自撿了一遍沙子,結果還是同樣吃出了沙子。從這個故事可以說明,如果品質出了問題,你就是費再大的勁,也不能彌補已經造成的損失。從而說明了質量事前控制的重要性。
靠質量樹名,就是用優秀的品質,讓業主滿意,替我們傳名,我們才能承接更多的工程,才能賺到錢。你的工資不是會計發的,不是總經理發的,也不是董事長發的,是誰發的呢?是業主、是建設方!我們只有建造出優質精品工程,把企業品牌闖出來,把企業形象樹起來,才能有活干、有錢掙。
憑科技發展
一個企業的發展與科技創新息息相關,無數事實證明任何一個企業只有高度重視“科技創新”,不斷在企業中實科技施創新的手段,企業才會不斷產生出新的經濟增長點,展現新的面貌。
有人說科技創新是技術人員的事,與我無關。這你就錯了,觀念決定行動,思路決定出路,就是要求大家都要具有科技創新觀念,用科學的方法來指導我們的一切工作,實行科學管理、經營創新、技術革新等,這樣我們企業的發展才能獲得永恒的動力,在激烈的競爭中立于不敗之地。
靠人才致勝
企業要發展,離不開人才。現代企業的競爭,就是人才的競爭,人才是公司實現快速發展的重要推動力,也是公司最寶貴的財富。有一位企業家列出了企業人才致勝的四大機制,即賽馬機制、梯隊機制、舞臺機制和分享機制。
賽馬機制就是說我們的用人機制要改相馬為賽馬,通過實實在在的工作,能夠讓人才真正的體現出來,因為衡量人才的標準只有一個,那就是結果。
第二個是梯隊機制。我們經常講人才缺乏、一將難求,就想招一個人過來,但招來的人或者不管用,或者是用處很大,但是他一旦離開,就是企業的危機。企業里不能只依靠某一個人,德魯克說,如果一個企業離開了某一個人不行的化,就是說一個企業不能離開某一個人的話,則無論如何都是管理者管理的失敗。反之,企業如果建立起老中青結合的人才梯隊,這個企業就能夠形成穩定,人才也會不斷涌現,企業就不會出問題。
第三是舞臺機制。筑巢才能引鳳,也就是說企業必須有一個強有力的平臺,讓每一個優秀人才,得到充分的發揮,讓他們得到一種成就感和滿足感。舞臺機制實際上是就是授權、放權,讓優秀的人才有自己的空間舞臺。
最后一個是分享機制。這與我們的經營理念“與員工雙贏”是一致的,就是經營成果大家分享。
為社會造福
人是社會的人,離開了社會,人是無法生存的。社會要發展,企業的貢獻不可或缺。企業要對區域發展獻一份力,要熱心公益事業,支持環境保護,多提供就業崗位,造福一方百姓,樹立良好的社會形象。最終會使社會上更多的人宣傳我們、支持我們,從而提高我們公司的知名度,促進企業發展。
與員工雙贏。
企業要發展,靠的是員工。我們是一個團隊,團隊贏,個人才能贏!只有公司贏利大家才有錢賺,才能夠有獎金發,公司發展的好,信譽度高,我們出去一說自己是“玉潤人”,才會覺得更自豪!這是其一,另外為了增加大家的收入,充分體現與員工雙贏的理念,我們把部分項目拿出來讓員工入股,實行單獨核算,利潤共享,風險公司扛大頭。今年是息縣中州大道工程,以后還會這樣做。總之,我劉金玉一個人贏,不是贏,公司員工都贏,那才是贏。
花放梅稍生意滿,春歸柳苑鳥聲和。讓我們在新的一年,遵循我們公司的經營理念,實現雙贏的目的!最后,衷心祝愿全體員工及家屬春節愉快,身體健康,合家歡樂,生活美滿!
個人年終工作總結發言稿 8
尊敬的各位領導、各位同仁:
大家好!
今天能夠作為員工代表在這里發言我倍感驕傲和自豪,這既是對我們過去一年工作表現的肯定和贊賞,更是對公司全體員工辛勤奉獻的表彰!我在此向關心和支持我的各級領導表示衷心的感謝;向所有不畏艱難、并肩奮斗的各位同仁致以崇高的敬意!
20xx年是不平凡的一年,有著太多的考驗和挑戰,過去的一年,在各位領導的關心指導下,無論在思想上還是職業素質上,我們都得到了相應的提高。面對更富挑戰的20xx年,這要求我們必須擁有高度的責任感、專業的職業技能、完善的理論知識,實現我們員工與企業共成長!我們要一如既往的在各自的工作崗位上再接再厲,因為我們有理由相信:鮮花和掌聲永遠屬于所有忠誠、勤勞、敬業的興陽人。今天的成績將是我們明天的起點,在成就與榮譽面前我們不能沾沾自喜、驕傲自滿;更不能固步自封;我們深知:我們還有很多不足,我們要繼續力爭向上,不斷提升自我,我們有勇氣迎接一切挑戰,有信心去戰勝一切困難。
我們要樹立切實可行的.目標:在穩定中求發展!樹立主人翁意識,而忠誠、責任感是靠行動來體現的!公司給了每一個人展現自我的平臺,我們要學會感恩,我們不能忘記,沒有企業的發展,就沒有小家的幸福,沒有企業的輝煌,就沒有事業的成就。企業與我們緊密相連,讓我們匯聚與此,不能僅限于把它當作謀生的手段,而更多的是以感恩的態度去面對它。聽命于公司、服從領導安排,用感恩的心去化解工作中的消極怠工。用感恩的心把企業的利益放在最前線,這也是我發言的主題:踏實做事,用忠誠責任去要求;感恩興陽,用實際行動去回報!謝謝大家!
個人年終工作總結發言稿 9
尊敬的公司領導及同事們:
您們好!
在這新的一年里,我謹代表華南指揮部的全體資料員向在座的各位致以誠摯的謝意,同時給大家拜個晚年,祝愿各位領導同事們春節愉快,20xx事事如意;祝公司事業蒸蒸日上,更上一層樓。
我是華南指揮部梧州項目部的資料員兼出納,我叫樂慧芬,想必大家對我既熟悉又陌生,熟悉的是名字,陌生的是人。我是一個進公司剛滿一年的員工,在過去的一年里深得領導的信任和厚愛,有幸被評為優秀員工,并在年終作為資料代表在此發言,向領導們進行工作總結匯報。
自進入謙誠后任職的第一個項目是江西向莆鐵路,于20xx年2月9日到向莆項目任職,在向莆工地開始接觸軟基處理的資料整理和小票打印,在項目部邊做邊學至5月份完工。又于6月份調任南廣鐵路梧州項目部任職,自在公司從事資料員兼出納工作以來,我便對資料有了一種全新的認識,我認為,我們的資料員工作是非常重要的工程環節之一,是一個與現場施工同步的重要環節,而且也是個需要靈活、耐心、細致的工作。那么我們在實際工作中應該按照什么程序才能做到最好呢?我總結了幾點:
1、首先,我們資料員要明白自己在崗位上的職責,即開工前需向甲方有關負責人確定好施工資料記錄表表格以及甲方、監理對資料小票的一些要求。然后了解圖紙,熟悉樁位圖,保證日后資料均符合甲方及設計要求。在工程開工后的工作中,每天及時整理工地上技術員帶回的資料,檢查記錄中樁長、樁時有可能存在的問題,從資料的'反映情況督促技術員對現場機臺的嚴格管理。在計量上,對實際工作情況和上報量情況進行統計、登記。在每天資料整理完后對資料進行自檢查然后交給項目總工看一下,看有沒有達到要求,發現哪里出了錯或報甲方資料有所疑問,及時修改后按類歸放在資料文件夾。在后期竣工資料的整理中,嚴格按公司要求執行,平時工作的同時慢慢收集并整理相關資料,工程完工之際及時按目錄整理竣工資料,現梧州項目部已進入結算階段,竣工資料也已按要求整理并裝訂成冊交給公司有關部門驗收,也得到了相關領導的認可和表揚,不過存在的不足之處,我項目部經理在后期經過與甲方溝通,應公司領導要求拿到了竣工資料中缺的工程樁的檢測報告,目前已向公司交出了一套完整的資料。
2、其次,在工作中與同事需團結齊心,因為每個項目部都會不定期的培養一批優秀的實習生,其中也有實習資料員,在工作前把一般的流程和小票打印使用方法教給她們后再開始一起工作。資料員這個職務是個比較靈活的事,依著每個工地的實際情況都有著不同的要求和規范,我們幾個資料員一起多問多學的把工作做好,每天有條理的把資料分類整理好。同時我們的工作也確實取得了突破性的進展,半年來,我們在郭經理的領導下,在我們自己的主管努力下,我們比較圓滿的完成各項任務。我相比上一個項目有了一定的提高,實習資料員也對自己的實習期有了個完美的句號。
3、最后,為了能使自己工作緊跟公司的步伐,并能得到領導的肯定。我會讓自己在20xx年有更大的進步。刻苦鉆研。總結資料整理經驗,不斷提高自身的工作水平,在能充分做好工作的前提下也開始鍛煉自己的溝通和表達能力。總而言之,公司的體系是完善的,無論在什么情況下,嚴格要求自己,工作也就會得到期許的提高。
20xx年公司又有了更偉大的目標,為了適應公司的高速發展,我們需要不斷的挑戰自己,以更高的標準來要求自己,在新的一年里,我也一定不辜負公司領導及同事們對我的厚愛,一定做好自己的本職工作,為謙誠集團實業的發展壯大盡職盡責,與全體謙誠員工一道為公司的未來而努力奮斗!
個人年終工作總結發言稿 10
各位親愛的同仁:
大家晚上好!
首先,我向為公司辛勤工作、頑強拼搏的全體員工致以衷心的感謝,大家辛苦了!春回大地,萬象更新!在這新春佳節即將到來之際,我再次向各位同仁致以新年最誠摯的的祝福!當然,我也希望我幸福,但你們幸福我就開心。
新的一年開始,又到了我們總結過去,展望未來的時候。過去的年里,檳豪公司經歷了具有歷史意義的一個重要階段。在全體員工的共同努力下,公司各方面工作均取得了滿意的成效,各部門整合更新,相互協作,使得各項既定經營指標基本得以實現,這對一個在波折中整頓的公司來說,實屬不易。同時,經過總經辦的適時調整,各部門嚴格管理,明晰責任,盡心盡力,使公司展現出團結一心、積極向上、高效務實的良好工作氛圍,為檳豪公司致力于打造高端汽車品牌、創高端一流服務作出了應有的貢獻,我們的這些努力都將在檳豪的發展史上寫下濃重的一筆!在此,我要真誠的深深感謝總經辦的傾力奉獻和各位同事們為檳豪的發展壯大無怨無悔所付出的心血和汗水。謝謝大家! 盤點過去、展望未來,總經辦適時對年的市場做出了正確而準確的分析,為我們企業來年的發展方向指明了奮斗的方向。在新的一年里,我們將面臨更多的困難與風險,當然,這也是更大的挑戰與機遇。我們要繼續圍繞總經辦的經營決策,抓住機遇,把握當前汽車行業發展的良好勢頭,利用公司所處的優勢環境,挖掘整合資源,爭取在經營業績上取得更大的突破,以市場為導向,強力推進我們現有四個品牌店的`運作,集中精力打造檳豪汽車品牌形象,全力以赴抓好品牌建設工作,練好內功、迎接挑戰,使檳豪品牌及公司形象在新的一年里得到質的飛躍。
在總結成績和肯定經驗的同時,我們也要清醒的認識到公司在發展過程中仍有很多需要進一步整改完善的地方,作為一家正在向集團化模式發展的公司,未來的年,我們要進一步改革和完善企業管理體制和經營機制,根據公司發展的需要及時調整經營思路,合理調整和完善現行機構設置及人員力量的配置。進一步加強公司內部管理,加大各項規章制度的貫徹執行及監督檢查力度,使公司日常工作更加合理有序。同時,也要強化對全體員工的教育和業務培訓,切實提高員工的思想意識和業務技能水平,提升公司的整體戰斗力,挖掘出每一個員工最大的潛能,集中力量實現檳豪年的新高目標。
20xx年,檳豪的首要任務是鞏固穩定現有品牌,練好內功;20xx年,同仁上下一心,迎接挑戰;年,全體戰友們全副武裝已做好準備,蓄勢待發,開創新局面!
最后,再次在這里給各位同仁拜個早年,祝賀大家在新的一年里:一帆風順,二龍騰飛,三羊開泰,四季平安,五福臨門,六六大順,七星高照,八方來財,九九同心,十全十美!
我的發言完畢,謝謝大家!
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