生活服務公司工作總結
XX年,渝輝公司在集團黨、政、工的正確領導下,用科學發展觀統攬工作全局; 堅持按照集團“保供穩價”，確保國有資產保值增值的要求，以“五心、四職”為工作主線，以“緬懷英烈頌黨輝、情滿渝輝話和諧”主題活動為載體,創新工作思路，轉變工作作風，增強服務意識，全面提升服務管理水平，全年有計劃、有目的地開展各項工作，并取得了四個方面的主要成績：一是繼續堅持以“五心、四職”為工作主線，把以人為本、服務為先、營造和諧的工作理念貫穿始終，積極開展離退休（養）人員服務管理工作，切實做到從政治上關心、思想上尊重、生活上照顧，讓他們真正感受到“老有所養、老有所靠、老有所樂、老有所為”；二是抓住舉國歡慶中國共產黨成立90周年和紀念辛亥革命100周年的契機，在全司范圍內開展“緬懷英烈頌黨輝、情滿渝輝話和諧”的主題活動。通過活動的開展，極大地增強了企業的凝聚力和黨組織的戰斗力；三是通過不同形式的慰問活動，多角度了解離退休（養）人員疾苦，切實為他們排憂解難，有力地促進了黨群、干群關系朝著良好的方向發展；四是渝輝公司不負集團安全穩定工作使命，完成了七千余名離退休（養）人員隊伍的安全穩定任務，為集團的加速發展，創造了和諧穩定的外部環境。
一年來，公司主要做了以下幾個方面的工作：
一、加強政治理論學習，統一思想、凝聚人心
（一）認真開展“五個好”黨組織創建活動
加強黨建工作，充分發揮基層黨組織的政治核心作用。結合中國共產黨成立90周年和公司實際，廣泛開展了“緬懷英烈頌黨輝、情滿渝輝話和諧”主題活動和“五個好”基層黨組織的創建活動，通過大量的工作，較好地發揮了黨委的`政治核心作用和黨支部的戰斗堡壘作用，統一了思想、凝聚了人心。公司黨委被授予市國資委系統的“五個好”基層黨組織。
（二）加強思想建設，努力提高黨員干部的政治理論水平，大力開展黨員大規模培訓規劃
為切實抓好渝輝公司黨員隊伍建設，充分發揮黨員的先鋒模范作用，以適應建設學習型企業的需要，以學習貫徹中國特色社會主義理論體系和黨章為重點，以增強黨員理想信念、加強黨性修養、樹立優良作風、提高黨員隊伍綜合素質為目標，以健全完善培訓機制為抓手，公司黨委堅持把理論學習作為提高干部職工思想素質的重要手段，通過不同類型的專業知識的培訓學習，將理論與實踐相結合，不斷提高服務管理水平。今年5月26日，公司黨委在南山組織黨委成員、各服務中心黨總支書記、黨支部書記以及公司副主任以上干部70多人進行了培訓。這次培訓，邀請了中共重慶市委黨校經濟部主 任甘強教授以題為《“xx”規劃與重慶經濟社會發展》并結合重慶實際的講解，參培人員加深了對“xx”規劃的理解，進一步提高了政治覺悟，通過培訓，大家一致認為“xx”規劃與我們息息相關，特別是重慶的十大民生工程，“五個重慶”的建設，讓我們真切感受到了黨和政府對老百姓的關懷，并表示一定為建設和諧渝輝做出貢獻。
�。ㄈ┓e極開展創先爭優活動
開展“創先爭優”活動是黨建工作的一項經常性、基礎性工作，是發揮黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用的一項重要措施，對于深入學習實踐科學發展觀活動，全面加強黨的先進性建設，提高黨員隊伍總體素質，增進基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，促進公司各項工作又好又快地發展，具有重大意義。一年來，黨委在開展創先爭優活動中涌現出了一大批先進基層黨組織和優秀共產黨員、優秀黨務工作者。公司黨委已于“七一”前夕給予了表彰和獎勵。公司黨委同時被市國資委系統和集團黨委評為先進基層黨組織
�。ㄋ模┩晟泣h委工作機制
存在的問題：一是隨著時間的推移，工作人員正面臨大規模的減少，但服務對象也因歲月的增長，對其服務的工作量卻在不斷增大，工作難度也在逐漸加大，從而使企業的可持續發展產生危機；二是繼續做好來信來訪人員的疏導、勸解工作，爭取把矛盾消滅在萌芽狀態。
一年來，公司在集團公司黨、政、工的正確領導下，堅持了正確的指導思想和工作思路，認真踐行了科學發展觀。各項工作彰顯“以人為本”的理念，在具體工作中，堅持以“五心、四職”作為工作主線，積極開展離退休（養）人員工作。根據不同時期工作重點，開展有利于離退休（養）人員身心健康的文體活動，竭力從政治上關心他們，生活上照顧他們，讓離退休（養）人員感到“老有所養、老有所靠、老有所樂、老有所為”，充分享受到了改革開放的成果。全體工作人員齊心協力的工作，贏得了集團領導的多次好評、服務對象的交口稱贊，公司圓滿完成了服務管理、安全穩定任務。
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