區殘聯上半年考核情況總結范文

　　20xx年是執行殘疾人事業“十一五計劃”的關鍵之年，我會在區委、區政府的領導下，在上級殘聯的精心指導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中全會精神為指針，堅持以人為本的科學發展觀，進一步推動了殘疾人事業與經濟社會同步發展。半年來，我會在認真履行政府賦予殘聯“代表、服務和管理”職能外，根據區委考核辦文件要求，還著力開展了以下幾項工作：

　　一、有條不紊地實施開展重點項目和重點工作。

　　根據年初制定的工作計劃，我會全體工作人員齊心協力圍繞目標積極開展工作，到目前已建成符合上級要求的高標準的輔助器具服務站，從根本上解決了殘疾人購買殘疾人輔助器具難的問題，讓廣大殘疾人真正得到實惠；多次與中山路的一房主老板洽談，爭取財政支持買樓或買地建設殘疾人勞動就業培訓中心，以從根本上解決殘疾人赴省、外縣培訓的諸多不便；經常性與本、外地企業取得聯系尋求殘疾人就業崗位，現已輸送殘疾人就業20余人，從源頭上解決部分殘疾人的生活出路問題等。

　　二、招商引資達成初步意向。

　　年初以來，我會一直把招商引資作為今年工作重點來抓，目標是通過招商引資興辦一所密集型企業，以從根本上解決殘疾人的就業問題。目前，此項工作正在進一步洽談當中，我們具體做法是：

　　1、真誠邀請，增強投資者的信任感。在招商引資工作中，用真誠的態度打動投資者，用科學的分析吸引投資者，離開了資源、技術和市場空談優惠政策是不行的，只有在客觀分析我區的優勢和不足的情況下，證明投資殘疾人能勝任的工作的企業在我區的優勢所在，才能說服和吸引投資者。

　　2、主動出擊、聯絡感情。在招商引資工作中，加強交流，增進了解是經濟合作的前提，只有在彼此了解并對與投資相關的各種條件以及合作者認同的情況下，才能合資合作。

　　3、積極為投資者解決問題，求同存異，促成合作。在進一步加大招商引資工作力度的同時，注重發揮群眾團體的作用，積極探索中介招商，有針對性的加強與投資者的聯系。

　　4、不斷搞好后續服務以推動招商引資和經濟發展。

　　三、干部職工福利待遇按時足額發放。

　　目前我會擁有干部職工23人，隨著隊伍的不斷壯大，殘聯工作經費、干部職工福利待遇、扶持殘疾人的.力度不斷加大等所需資金也日趨增加，可用資金顯得非常緊張。我們采取鼓勵工作人員外出創收、單位勤儉節約、控制招待費、水電和通訊費等開源節流的方式，確保了全體干部職工福利待遇的及時足額發放。

　　四、干部職工作風建設得到進一步加強。

　　黨的十六屆三中全會明確提出以“堅持以人為本，樹立全面、協調、可持續的發展觀，促進經濟社會和人的全面發展”為主要內容的科學發展觀。殘聯作為事業團體，其干部職工也是事業的推動者，作為一個團隊，加強自身作風建設、樹立公仆意識是社會主義新形勢下的必然要求。為此，我會采取了以下措施來進一步轉變工作作風，提高辦事效率和業務素質：

　　1、建班子，強措施、掀起學習高潮。為切實抓好作風建設工作，我會一是成立了以理事長唐建義同志為組長，副理事長和紀檢組長為副組長，股室負責人為成員的作風建設領導小組；二是實行目標管理，端正工作態度。按照區委、區政府及上級業務部門的工作要求，今年我會繼續對各股、室、站、所實行崗位目標管理，將工作任務、工作職責層層分解、量化、細化到人。三是擬方案，建制度。繼續堅持新的請銷假制度和工作紀律，實行工作例會制度，每周星期一上午召開理事會例會，下午召開全體干部職工例會，會上聽取上周工作情況匯報，研究部署本周工作，從而做到了以制度管理人，以制度約束人，不斷強化管理，機關工作作風得到了加強，有力地促進了各項工作的開展；四是堅持了三個結合，即集中學習與自學相結合，領導發言與普遍討論相結合，學習討論與當前工作相結合的形式，做到了學習，工作兩手抓，兩不誤，以理論修養促作風轉變。

　　2、切實加強自身修養，努力實踐全心全意為人民服務的宗旨。全心全意為人民服務是我們黨的宗旨，是對每一個黨員干部的必然要求，也是機關作風建設要達到的目的之一。在機關作風建設中，每個人必須以身作則，嚴格要求自己，不斷加強自身修養，增強黨性鍛煉，用“三個代表”重要思想指導自己的實際行動，從自我做起，從身邊小事做起，全心全意為人民服務，做好機關表率。

　　3、進一步解放思想，不斷開拓創新。正所謂逆水行舟，不進則退。對于一個機關來說，如果沒有創新，沒有形成一種激烈的競爭機制，沒有開拓進取的意識，而是吃老本，得過且過，就足以說明這個機關正處于迅速倒退與老化中，對于個人也仍然如此。因此，特別作為一名黨員干部，決不能降低對自己的標準，要不斷加強對馬列主義、毛澤東思想和“三個代表”的學習，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，努力完善自我。同時注重學習市場經濟知識，不斷充實自己，拓寬視野，適應新時期新工作的需要。

　　4、大會小會講廉政，傳達中紀委、省市區紀委有關文件精神，培養干部職工，特別是領導干部廉潔自律的高度自覺性，堅決杜絕了違法亂紀的現象發生。

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