項目咨詢合同集合5篇
在當今社會，人們對合同愈發重視，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？以下是小編精心整理的項目咨詢合同5篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
項目咨詢合同 篇1
甲方：
乙方：
甲、乙雙方根據《合同法》和其它相關法律、法規，就企業管理咨詢事宜達成一致，于______年______月______日訂立本合同。
一、服務范圍
甲方聘請乙方在下列第__1、2、3、4、5、6____等各項為甲方提供管理咨詢服務：
1 、日常會計帳務處理咨詢及稅法咨詢;
2 、制訂財務核算制度;
3 、制訂財務管理制度;
4 、制訂企業內部財務控制制度;
5 、受托財務分析，出具財務分析報告;
6 、投資融資咨詢;
7 、制訂人力資源管理工作手冊;
8 、制訂企業總務管理工作手冊;
9 、代辦一般納稅人臨時認定手續等經營所需事務。
二、服務期間(項目完成期限)及收費
1 、委托服務期間自______年______月至______年______月止。
2 、本項服務的收費標準為人民幣 _元，于簽約后七個工作日之內一次性支付。
三、甲方乙方的基本義務
(一)甲方的基本義務
1 、與乙方誠信合作，為乙方開展工作提供便利，向乙方提供與服務事項相關的情況和資料;
2 、如有關的情況和事實發生變化，應及時告知乙方;
3 、按照約定支付服務費;
4 、向乙方提出的要求不應與法律及會計職業道德和職業紀律的規定相沖突。
(二)乙方的基本義務
1 、必須遵守職業道德和執業紀律;
2 、應當勤勉盡職，依法在合同約定范圍內維護甲方的最大利益;
3 、應當及時向甲方發表顧問意見，按時完成提交書面項目報告;
4 、對從甲方處獲悉的所有商業秘密或個人隱私應當保守秘密。
四、生效、違約處理及其他約定事項
1 、本協議書在簽約并付費后生效，乙方不能按照約定完成符合甲方要求的任務的甲方可要求重辦或相應減少費用，如因乙方責任給甲方造成損失的應予全部賠償，免收費用;
2 、雙方之間發生爭議的，應當進行協商或由第三方調解，在無法通過協商和調解方式的情況下，任何一方均可向甲方所在地法院起訴;
3 、本協議書未盡事宜，甲乙雙方應持積極態度友好協商解決;
4 、本協議書一式二份，甲乙雙方各執一份，效力相同。
5.其他約定事項：
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
項目咨詢合同 篇2
項 目 名 稱:
委托方(甲方)：
受委托方(乙方):
為全面提高企業的管理水平，拓寬經營渠道，合理合法地經營。經甲、乙雙方平等協商，甲方要求乙方提供 咨詢，經雙方協商達成如下協議：
1.咨詢內容
1.1本項目的咨詢內容以國家所頒發的標準為主要依據; 1.2本項目咨詢工作時間安排與調整以雙方協商確認為準。
2.咨詢形式：乙方咨詢服務主要在甲方進行。
3.甲方職責與義務
3.1甲方應提供本單位相關資料,以便開展企業診斷; 3.2甲方應按本合同約定支付費用;
3.3甲方委托乙方到相關機構辦理資質證書事宜; 3.4甲方應全力配合乙方的工作。
4.乙方職責與義務
4.1乙方為甲方提供 辦理咨詢，并通過第三方審核獲取證書;
4.2乙方應對甲方的技術情報和資料予以保密;
4.3取得安全生產許可證時間為45天內。
5.乙方收到甲方首付款后開始工作。
6.驗收方法：本項目的驗收方法以獲得相關資質證書為標準。
7.費用及其支付方式 7.1本項目咨詢費為： 拾 萬元人民幣(￥： 元)。合同簽訂后，首付 萬元整，剩余款項支付方式為 。
8.違約責任
本合同簽訂后，以首付款收到之日和甲方向乙方提供相關資料后計算 完成項目的時間。如單方不履行本合同職責與義務或者單方停止運作，由此造成未能及時獲得證書，應承擔違約責任。由于一方原因違約，經甲乙雙方協商同意解除合同，并由違約方承擔違約責任。
9.其它
9.1本項目執行中未盡事宜，雙方協商解決;
9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執壹份，本合同自簽訂之日起生效。
甲方：(公章) 甲方代表簽字： 地址： 電話： 傳真： 郵編：
乙方：(公章)乙方代表簽字：地址： 電話： 傳真：
年 月 日
項目咨詢合同 篇3
甲方：
乙方：
時間：
根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規，甲、乙雙方在自愿、平等的基礎上，就乙方為甲方提供企業培訓咨詢服務事宜，經協商一致，乙方接受甲方的委托，為甲方提供企業培訓咨詢服務，為明確雙方的權利和義務，特簽訂本協議。
一、服務內容：
乙方為甲方提供管理者領導力提升培訓咨詢服務，具體內容以雙方簽字認可之《鎮江鼎勝鋁業管理者領導力提升培訓項目建議書》(本合同附件)為準。
二、服務周期：
1、 經初步規劃在20x年11月1日至20x年10月30日以內完成本協議所規定的全部工 作。乙方將在項目每一階段工作正式開始前編制具體的工作日程計劃，并與甲方達成共 識。雙方項目小組將依照達成共識的工作計劃密切配合，協調工作。
2、 一方根據項目的實際進程，認為確需較大幅度(時間計劃調整幅度達2周以上)延長工 作計劃和項目總體執行周期時，必須在原計劃日程范圍內盡早向另一方提出正式的建議， 并與另一方達成共識。
三、乙方的義務和權利：
1、 負責組建專門的咨詢項目小組，為甲方提供依《鎮江鼎勝鋁業管理者領導力提升培訓項目建議書》的約定而進行的培訓咨詢服務。
2、 乙方的工作小組在咨詢服務過程中，應注重與甲方管理層及項目協調小組的充分溝通和交流，必須確保在充分調研的基礎上，為甲方量身設計適合甲方實際情況的管理方案。
3、 乙方在為甲方提供管理咨詢方案的同時，還應提供有計劃的實施輔導，并且在咨詢服務的過程中，通過合適的方式，為甲方管理層人員及相關員工分別提供有針對性的管理培訓或 輔導。
4、 乙方應預先向甲方提供項目每一個階段的具體工作計劃，以方便甲方有關人員有效配合咨詢服務工作的開展。
5、 乙方對于甲方提供的一切資料和信息、或者乙方在咨詢服務過程中了解到的有關甲方商業秘密的信息，負有保密的義務，乙方不得因本項目以外的任何用途，以任何形式或方式、使用或傳播這些資料和信息。
6、 乙方為甲方提供的咨詢方案草案和正式報告的關鍵內容以及敏感信息，在沒有得到甲方負責人明確同意之前，不能向外界作任何形式的披露;凡需要對外披露或提交甲方內部集體 討論的方案內容，必須事先經過甲方負責人簽字同意，并明確規定可披露的對象范圍，乙 方只能在此規定范圍內征求意見和進行討論，不得擅自擴大范圍。
7、 乙方承諾在本項目結束后的一年時間以內， 應甲方的要求，可以就本次咨詢方案實施方 面的問題，為甲方免費提供累計6個工作日以內的后續輔導服務，乙方咨詢人員因此而發 生的差旅費用由甲方承擔。
四、甲方的權利和義務：
1、 負責組織由甲方管理層人員參加的項目協調小組，按照乙方預先提交、并經雙方協商一致的每一階段的工作計劃，配合乙方咨詢小組的工作，并提供必要的工作便利。此項工作便 利包括但不限于：現場必要的辦公條件、辦公設施、工作午餐、人員聯絡、活動組織、時 間協調、演示設備、資料提供以及在乙方對甲方所屬機構或同行企業進行調研時、提供內 外部協調和相關安排等。
2、 負責提供乙方為執行本咨詢項目而要求提供的一切信息和資料，對于其中屬于商業秘密的內容，應事先明確提示乙方咨詢人員注意保密。
3、 甲方擁有對乙方培訓咨詢服務過程和方式的`建議權，擁有對乙方提交咨詢報告內容的質疑權，對于甲方所提出的建議或質疑，乙方應及時回應，及時以合適的方式與甲方有關人員 充分溝通并達成共識。
4、 甲方擁有本項目咨詢報告(包括階段報告和最終報告)的專屬使用權;乙方擁有本項目咨詢報告(包括階段報告和最終報告)的知識產權;甲方只能在本公司范圍內傳播和使用本 項目咨詢報告內容，未經事先征得乙方的正式書面同意，甲方不得在其他任何場合與范圍 傳播、復制或使用本項目咨詢報告全部或部分內容;自本項目結束之日起三年內，未經事 先征得甲方的正式書面許可，乙方不得以任何方式在本公司以外公開傳播本項目咨詢報告 的全部或部分內容。
5、 甲方不得以乙方咨詢方案給本公司經營造成損失或者任何類似的理由，要求乙方給予任何賠償或補償。
五、項目的實施：
1、 本項目的實施按照《鎮江鼎勝鋁業管理者領導力提升培訓項目建議書》的安排分階段進行;《鎮江鼎勝鋁業管理者領導力提升培訓項目建議書》所規定的每一階段工作成果經甲方驗收，即表示本階段工作結束。
2、 在本項目任何一個階段工作結束時，甲方可以根據本方的判斷，做出是否繼續進行下一階段工作的決定。一旦甲方決定不再繼續進行下一階段工作，應在乙方尚未正式啟動下一階段工作之前，以書面的方式正式告知乙方。
3、 每一階段工作正式啟動之前，雙方應簽署《階段工作啟動認定書》;該階段工作一旦正式 啟動，甲方不得再提議中斷本階段工作。
六、培訓咨詢費用及支付：
項目：鎮江鼎勝鋁業管理者領導力提升培訓項目費用支付
七、違約責任：
1、 因任何一方原因致使項目不能如期進行，應取得對方的同意。
2、 任何一方若未經對方同意而擅自更改或取消原定的項目，違約方必須全部承擔因違約原因造成的損失，并向另一方支付本次服務費用的30%作為賠償金。
八、免責條款：
1、 因戰爭、地震、火災、雪災、暴風雨等不可抗力事件，或不可歸責于任何一方的情形，如意外事件，致使一方不能履行本協議約定的全部或部分義務的，該方不承擔責任。但該方 應在上述事件發生之日起1日內通過最快捷的方式書面通知另一方，并出具上述事件發生 的證明文件。
2、 如是因一方的故意或過失造成的，則該方不得援引本條約定免責，應按照本協議第七條的約定承擔責任。
九、協議變更和解除
1、 因不可抗力致使本協議無法完全履行的，經雙方協商一致，可以變更本協議。
2、 本協議簽訂后，一方嚴重違約導致本協議不能繼續履行的，或者導致本協議的目的不能實現的，另一方可依法解除本合同。
3、 因不可抗力或遇有法律規定的不可歸責于任何一方的其它情形致使本合同不能繼續履行 的，或不能實現本合同目的的，任何一方均可依法解除本合同。4、 解除本協議應當采用書面通知方式，書面通知到達對方時，本協議即解除。
十、爭議解決方式：
本協議在履行中發生的爭議，由甲、乙雙方協商解決。協商不成的，任何一方須向乙方所 在地人民法院起訴。
十一、其他約定：
1、 本協議未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決或另行簽訂補充協議。補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。
2、 本合同附件《鎮江鼎勝鋁業管理者領導力提升培訓項目建議書》，為本合同的有效成分。
3、 本協議及其附件和補充協議中未約定的事宜，均遵照中華人民共和國有關法律、法規和政策執行。
4、 本協議自雙方簽字、蓋章時生效。
5、 本協議正本壹式貳份，甲、乙雙方各執壹份，均具有同等效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
項目咨詢合同 篇4
甲方：
乙方：
本著誠信合作、共同發展的原則，經友好協商，雙方就企業管理咨詢服務項目達成以下協議：
一、服務范圍
乙方為甲方的 有限公司設計和指導實施人力資源管理系統，具體包括以下內容：
1.1人力資源管理現狀的調研分析
1.1.1通過標準問卷、現場訪談、資料查閱等方式對甲方進行全方位人力資源管理現狀的調研診斷。
1.1.2通過系統分析，形成詳細的人力資源管理現狀調研分析報告。
1.2組織職位體系
1.2.1梳理并編制的組織結構。
1.2.2設計符合甲方發展戰略要求的組織結構。
1.2.3編制新組織結構的部門職能、關鍵崗位的崗位說明書、關鍵崗位的職位發展矩陣。
1.2.4對新組織結構的各崗位進行人員定編。
1.3績效管理體系
1.3.1編制績效管理手冊。
1.3.2編制各部門及關鍵崗位的績效考核指標，形成《績效指標辭典》。
1.4薪酬福利體系
1.4.1編制薪酬福利管理手冊。
1.4.2選擇崗位價值評估模型，完成核心崗位的價值評估。
1.4.3設計各職族職等的寬帶薪酬體系。
1.4.4對各崗位人員的薪酬數據進行重新定位。
1.5建立員工培養和發展體系
1.5.1設計滿足甲方發展戰略的員工素質模型。
1.5.2設計持續不斷滿足員工能力素質提升的培訓體系。
1.6建立人力資源流程和制度
1.6.1建立人力資源系統的主要管理流程。
1.6.2建立人力資源系統的主要管理制度。
1.7咨詢方案的指導實施
1.7.1對項目設計的各種方案進行廣泛的培訓和宣導。
1.7.2指導甲方對項目設計的各種方案進行實施。
二、項目預期目標
通過有效的組織職位體系、績效體系、薪酬體系、人才培訓體系、人力資源流程制度的健全與實施，滿足甲方當前和中長期人力資源有效的開發和管理，吸引并留住優秀人才、激發員工潛能和工作積極性、建立人才培養及輸出的需求，最終實現提高甲方人力資源競爭力和長期穩定發展的目標。
三、項目時間計劃
3.1本項目方案設計階段的時間為三個月，內容分為五大部分：
3.1.1第一部分：完成項目啟動和現場診斷調研工作。
3.1.2第二部分：完成調研分析報告的發布，組織結構、職位描述和人員定編的設計工作，乙方顧問人員在甲方現場的工作時間預計為15個工作人日。
3.1.3第三部分：完成績效管理的設計工作，乙方顧問人員在甲方現場的工作時間預計為20個工作人日。
3.1.4第四部分：完成薪酬福利體系、員工培訓體系的設計工作，乙方顧問人員在甲方現場的工作時間預計為10個工作人日。
3.1.5第五部分：完成核心流程和制度的設計工作，乙方顧問人員在甲方現場的工作時間預計為10個工作人日。
3.2本項目實施階段的時間為六個月，乙方派駐一名顧問常駐甲方5個月，對項目設計的各種方案進行廣泛的培訓和宣導，協助甲方推動咨詢方案的深入實施和有效執行。
四、項目培訓計劃
4.1第一部分咨詢工作的培訓分兩次實施，每次半天，培訓主題為《現代組織設計與管理》和《工作分析與職位描述》。
4.2第二部分咨詢工作的培訓分兩次實施，每次半天，績效管理體系的培訓主題為《如何提取KPI》和《目標績效管理》。
4.3第三部分咨詢工作的培訓分二次實施，每次半天，薪酬福利體系的培訓主題《薪酬設計與管理》和《如何進行崗位價值評估》。
4.4第四部分咨詢工作的培訓主題為《如何編制人力資源流程和制度》，時間為半天，通過培訓使學員了解并掌握人力資源流程和制度的規劃識別方法、編寫方法等。
五、雙方的權利和義務
5.1雙方共同的義務
嚴格遵守本協議各項條款規定的內容，并協商解決合作中出現的有爭議的問題。
5.2甲方的權利和義務
5.2.1為保證咨詢項目工作得以順利進行，甲方應就本項目成立獨立的項目組，同時委派一名項目負責人，負責協調乙方和甲方項目組及各部門人員的溝通，并代表甲方組織進行內部研討、審批確定咨詢工作計劃和工作過程中所交付的各種咨詢成果。
5.2.2為保證項目按期完成，甲方應對項目進行過程中有關問題及時做出決定，對乙方交付的各種咨詢方案和文本及時反饋意見。在乙方交付各種階段性咨詢方案和文本后的二周時間內，甲方應向乙方發出書面的修改意見，否則視為甲方已接受該階段的咨詢成果。
5.2.3甲方應提供乙方因咨詢工作需要的相關信息資料，并積極配合乙方項目顧問按計劃進行培訓、討論等工作。
5.2.4甲方向乙方工作人員提供履行服務時必須的獨立辦公室、網絡、桌子、椅子、長途電話及交通便捷等。
5.3 乙方的權利和義務
5.3.1為保證咨詢項目工作得以順利進行，乙方應就本項目成立項目組，項目負責人及項目成員應經過甲方項目組的認可。
5.3.2乙方應按照協議的要求，根據項目計劃保質保量完成服務范圍所規定的工作，按時向甲方提交合同要求的各種咨詢成果及培訓資料。
5.3.3乙方應及時向甲方通報項目的進展情況，根據甲方對項目執行及提交成果的意見及時進行修正。
六、項目費用及付款方式
本項目的費用包括兩項，分別是咨詢服務費和差旅費，其中：
6.1項目費用的第一項為咨詢服務費，咨詢費用為人民幣 元人民幣整，按照項目進度，甲方分三次支付給乙方：
6.1.1合同簽訂后，甲方支付項目費用的40%給乙方，即 元人民幣，乙方在收到預付款3日內正式進入甲方工作，并于三天內向甲方開具正式營業發票。
6.1.2組織職位體系、績效管理體系所有的文本方案設計完成后，乙方提交經甲方認可的紙質文本資料，甲方收到乙方正式發票后三天內支付項目費用的30%給乙方，即壹拾萬伍仟元人民幣。
6.1.3薪酬福利體系、員工發展體系、員工培訓體系和流程制度體系完成后，乙方提交經甲方認可的紙質文本資料2個月后，甲方收到乙方正式發票后三天內支付項目費用的30%給乙方，即壹拾萬伍仟元人民幣。
6.3項目費用的第二項為差旅費和食宿費用，顧問來往甲方的所有差旅費和食宿費用由甲方負責。
帳戶名稱：河南XX公司
帳號：
開戶行：
七、保密
7.1本項目中所涉及的雙方的內部資料、數據和其他商業信息，未經有關方許可，任何一方不得以任何形式用于合同之外的目的，不得以任何形式向其他方泄露。
7.2本項目成果物的所有權歸甲方所有，未經甲方許可乙方不得向除甲方外的任何第三方泄露，若乙方違約，甲方保留進一步追究的權利。
八、違約責任
8.1甲方應按合同約定向乙方支付項目咨詢費。
8.2乙方應按項目工作計劃提供階段咨詢結果。若乙方提交的咨詢成果，經甲方審核后未被認可，且經三次修改后仍未被認可，甲方有權終止本協議。
九、爭議處理
甲乙雙方如對協議條款規定的理解有異議，或者對與協議有關的事項發生爭議，雙方應本著友好合作的精神進行協商。協商不能解決的，則任何一方均可向當地仲裁委員會申請仲裁。
十、不放棄條款
任何一方因疏忽而未追究另一方的任何違約責任，并不意味著該方放棄了任何應有的權利。
十一、協議的完整及其他
11.1本協議及附件已構成雙方當事人的全部合同意圖，并取代之前就本項目所做出的一切口頭或其他書面協議。
11.2本協議自雙方簽定之日起生效。
11.3本協議未經雙方書面同意，不得對此作任何修改。如有未盡事宜，經雙方書面同意后，可簽定書面補充協議，補充協議同本協議具有同等法律效力。
十二、協議效力
本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：河南XX公司
(蓋章) (蓋章)
委托代理人(簽字)： 委托代理人(簽字)：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
項目咨詢合同 篇5
合同編號：___________
項目名稱：___________________________
委托方(甲方)：_____________________
顧問方(乙方)：_____________________
簽定地點：__________省_______市(縣)
簽定日期：_______年_______月_______日
有效期限：_______年_______月_______日
至_______年_______月_______日
依據《中華人民共和國合同法》的規定，合同雙方就項目的預咨詢服務經協商一致，簽定本合同。
一、預咨詢服務的內容、形式和要求
委托項目的內容：_________________________________
形式：___________________________________________
時間表：(開始時間和完成時間，關鍵步驟和控制時間)
最終報告：(內容、提交方式)
二、履行期限、地點和方式
本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日在__________________(地點)履行?
本合同的履行方式：_______________________________
派出預咨詢小組，到甲方企業實地調查，得出結論，并提交《預咨詢報告》。
三、委托方的協作事項
在合同生效后________________(時間)內，委托方應向顧問方提供下列資料和工作條件：
1.進一步的信息和文檔;
2.其他________________________________________________
四、技術情報和資料的保密
五、驗收、評價方法
六、報酬及其支付方式
(一)本項目報酬(咨詢經費)：___________元。
(二)支付方式(采用以下第___________種方式)：
1.一次總付：___________元，時間：___________。
2.分期支付：___________元，時間：___________;___________元，時間：___________。
3.其它方式：_____________________________________________。
七、違約金或者損失賠償額的計算方法
違反本合同約定，違約方應當按合同法有關規定，承擔違約責任。
違反本合同第________條約定，________方應當承擔違約責任，承擔方式和違約金額如下：___________
違反本合同第________條約定，________方應當承擔違約責任，承擔方式和違約金額如下：___________
八、解決合同糾紛的方式?
執行本合同發生爭議，由甲乙雙方協商解決。協商不成，雙方同意由________仲裁委員會仲裁。
九、其它：_________________________________________________
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
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