【推薦】咨詢合同四篇

　　隨著法律觀念的日漸普及，合同出現在我們生活中的次數越來越多，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么大家知道合同的格式嗎？下面是小編幫大家整理的咨詢合同4篇，歡迎閱讀與收藏。

咨詢合同 篇1

　　委托方（甲方）：________________

　　咨詢方（乙方）：________________

　　當乙方指導甲方完成管理體系建立，并開展兩次內部審核，乙方認定甲方已符合認證條件后三個月內，甲方未提出認證申請，視為乙方咨詢工作完成，甲方應履行“七、咨詢費用其支付方法”，本合同終止。

　　一、違約及爭議的處理：

　　1、甲方違反本合同的約定，未取得乙方書面同意，中止拖延合同的實施，乙方有權中止合同。甲方除承擔已支付合同的費用外，還應向乙方支付20%咨詢費的違約金，計人民幣壹萬壹仟陸佰元整以彌補給乙方造成的損失。乙方違反本合約的約定，未取得甲方書面同意，中止或拖延合同的實施，甲方有權中止合同，乙方除退還向甲方收取的咨詢費外，還應向甲方支付20%咨詢費的違約金，計人民幣壹萬壹仟陸佰元整以彌補給甲方造成的損失。

　　2、甲方取得認證證書30天后仍未付清合同規定的費用的，視為違約。甲方除應付清合同費用外，還應向乙方支付20%咨詢費有違約金，計人民幣壹萬壹仟陸佰元整。并自第31天起按銀行萬分之五的罰息對未付清款項付利息。

　　3、在合同的履行過程中發生爭議時，雙方應友好協商解決，也可申請調解，其仍未解決，則按司法程序處理。

　　4、如因合同有效期內遇到不可抗拒的因素，使合同無法執行的，雙方應本著相互諒解的精神協商解決，同時免除其不能履行合同的責任。

　　二、其他約定

　　三、最后條款：

　　1、本合同未盡事宜，或對本合同進行修改、補充，可由雙方友好協商解決，但應形成文件，作為合同附件。

　　2、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　3、本合同經雙發法人代表或其委托代理人簽字、加蓋公章后生效。

　　甲方：_________________（公章）

　　乙方：_________________（公章）

　　_______年_____月_____日

咨詢合同 篇2

　　第一部分 信息系統工程委托監理合同

　　委托人________監理人_______雙方協商一致，簽訂本合同。

　　一、委托人委托監理人監理的信息系統工程(以下簡稱“本工程”)概況如下：

　　工程名稱：__________

　　工程實施地點：______

　　工程總投資：________

　　二、本合同中的有關詞語含義與本合同第二部分《標準條件》中賦予它們的定義相同。

　　三、下列文件均為本合同的組成部分：

　　1.本合同標準條件;

　　2.本合同專用條件;

　　3.在實施過程中雙方共同簽署的補充與修正文件。

　　四、監理人向委托人承諾，按照本合同的規定，承擔本合同專用條件中議定范圍內的監理業務。

　　五、委托人向監理人承諾按照本合同注明的期限和方式，向監理人支付報酬。

　　六、本合同自雙方簽字蓋章后生效。

　　七、本合同一式_______份，雙方各執______份，具有同等法律效力。

　　委托人：(簽章)______ 監理人：(簽章)______

　　住所：________________ 住所：________________

　　法定代表人：(簽章)__ 法定代表人：(簽章)__

　　開戶銀行：____________ 開戶銀行：____________

　　賬號：________________ 賬號：________________

　　郵編：________________ 郵編：________________

　　電話：________________ 電話：________________

　　本合同簽訂于：_______年_______月_______日

咨詢合同 篇3

　　技術服務協議

　　合同號：

　　本協議由

　　地址：

　　電話：

　　和 乙方：

　　地址：

　　電話： 傳真： 郵編：

　　共同簽訂。

　　甲、乙雙方就乙方向甲方提供技術服務的各項事宜，依照中華人民共和國相關法律法規及工作規范，本著平等互利的原則，簽訂協議如下：

　　一、工作內容

　　乙方按本協議為甲方提供技術服務，在甲方的配合下，指導甲方完成相關文件的編寫，人員的培訓，指導甲方………………….

　　二、服務范圍

　　1 服務費用： 萬仟佰 拾 元（￥ .00 元）

　　2 付款方式：甲方應于 年 月 日前一次性支付給乙方。

　　三、雙方的責任和權利

　　1、 乙方承擔的咨詢服務包括與上述服務相關的所有工作；

　　2、 乙方負責指導甲方服務過程所需資料收集以及提供適當的培訓；

　　3、 乙方派出的技術服務人員應嚴格執行國家有關法律和工作紀律，甲方若在接受服務過程中對

　　其工作不滿意，可向乙方提出投訴或異議，乙方將酌情調整；

　　4、 乙方技術服務人員負責擬訂咨詢工作計劃，并須告之甲方，服務工作計劃執行過程中的任何

　　調整應及時以書面形式通知對方。收到通知的一方如在三日內無書面異議，視為認可；

　　5、 乙方對甲方工作而涉及的商業秘密承擔保密責任；

　　6、 甲方提供乙方技術服務人員在服務期間的交通、食宿條件及相關資源；

　　第 1 頁 甲方： 傳真： 郵編：

　　7、 甲方應指定專人作為聯絡員配合乙方技術服務人員的工作。

　　四、違約責任

　　1、 甲乙雙方任何一方違反本合同或擅自提前終止本合同均應承擔違約責任；

　　2、 違約方除承擔本合同規定的全部咨詢服務費外，還應支付給守約方違約（按合同金額的25%）

　　以彌補給其造成的損失；

　　3、 違約方必須明確責任后一個月內結清所有違約費用，否則，每月按總金額的1.5%交付滯納金。

　　五、爭議解決法律適用

　　1、 本合同受中華人民共和國法律約束，有關本合同的效力、解釋和履行過程中的一切糾紛均由甲

　　方所在地的中華人民共和國法院管轄處理；

　　2、 雙方所達成的任何其它一致均構成本合同不可或缺的一部分，與本合同具有同等的法律效力，

　　其中若有沖突之處，以最后達成的為準。

　　六、合同文本、文字及生效

　　1 本協議自雙方代表簽字并加蓋公章之后生效；

　　2 本協議一式貳份，雙各方執壹份。

　　甲方代表簽名（蓋章）乙方代表簽名（蓋章）

　　年 月 日 年 月 日

咨詢合同 篇4

　　甲方：

　　乙方：

　　本著誠信合作、共同發展的原則，經友好協商，雙方就企業管理咨詢服務項目達成以下協議：

　　一、服務范圍

　　乙方為甲方的 有限公司設計和指導實施人力資源管理系統，具體包括以下內容：

　　1.1人力資源管理現狀的調研分析

　　1.1.1通過標準問卷、現場訪談、資料查閱等方式對甲方進行全方位人力資源管理現狀的調研診斷。

　　1.1.2通過系統分析，形成詳細的人力資源管理現狀調研分析報告。

　　1.2組織職位體系

　　1.2.1梳理并編制的組織結構。

　　1.2.2設計符合甲方發展戰略要求的組織結構。

　　1.2.3編制新組織結構的部門職能、關鍵崗位的崗位說明書、關鍵崗位的職位發展矩陣。

　　1.2.4對新組織結構的各崗位進行人員定編。

　　1.3績效管理體系

　　1.3.1編制績效管理手冊。

　　1.3.2編制各部門及關鍵崗位的績效考核指標，形成《績效指標辭典》。

　　1.4薪酬福利體系

　　1.4.1編制薪酬福利管理手冊。

　　1.4.2選擇崗位價值評估模型，完成核心崗位的價值評估。

　　1.4.3設計各職族職等的寬帶薪酬體系。

　　1.4.4對各崗位人員的薪酬數據進行重新定位。

　　1.5建立員工培養和發展體系

　　1.5.1設計滿足甲方發展戰略的員工素質模型。

　　1.5.2設計持續不斷滿足員工能力素質提升的培訓體系。

　　1.6建立人力資源流程和制度

　　1.6.1建立人力資源系統的主要管理流程。

　　1.6.2建立人力資源系統的主要管理制度。

　　1.7咨詢方案的指導實施

　　1.7.1對項目設計的各種方案進行廣泛的培訓和宣導。

　　1.7.2指導甲方對項目設計的各種方案進行實施。

　　二、項目預期目標

　　通過有效的組織職位體系、績效體系、薪酬體系、人才培訓體系、人力資源流程制度的健全與實施，滿足甲方當前和中長期人力資源有效的'開發和管理，吸引并留住優秀人才、激發員工潛能和工作積極性、建立人才培養及輸出的需求，最終實現提高甲方人力資源競爭力和長期穩定發展的目標。

　　三、項目時間計劃

　　3.1本項目方案設計階段的時間為三個月，內容分為五大部分：

　　3.1.1第一部分：完成項目啟動和現場診斷調研工作。

　　3.1.2第二部分：完成調研分析報告的發布，組織結構、職位描述和人員定編的設計工作，乙方顧問人員在甲方現場的工作時間預計為15個工作人日。

　　3.1.3第三部分：完成績效管理的設計工作，乙方顧問人員在甲方現場的工作時間預計為20個工作人日。

　　3.1.4第四部分：完成薪酬福利體系、員工培訓體系的設計工作，乙方顧問人員在甲方現場的工作時間預計為10個工作人日。

　　3.1.5第五部分：完成核心流程和制度的設計工作，乙方顧問人員在甲方現場的工作時間預計為10個工作人日。

　　3.2本項目實施階段的時間為六個月，乙方派駐一名顧問常駐甲方5個月，對項目設計的各種方案進行廣泛的培訓和宣導，協助甲方推動咨詢方案的深入實施和有效執行。

　　四、項目培訓計劃

　　4.1第一部分咨詢工作的培訓分兩次實施，每次半天，培訓主題為《現代組織設計與管理》和《工作分析與職位描述》。

　　4.2第二部分咨詢工作的培訓分兩次實施，每次半天，績效管理體系的培訓主題為《如何提取KPI》和《目標績效管理》。

　　4.3第三部分咨詢工作的培訓分二次實施，每次半天，薪酬福利體系的培訓主題《薪酬設計與管理》和《如何進行崗位價值評估》。

　　4.4第四部分咨詢工作的培訓主題為《如何編制人力資源流程和制度》，時間為半天，通過培訓使學員了解并掌握人力資源流程和制度的規劃識別方法、編寫方法等。

　　五、雙方的權利和義務

　　5.1雙方共同的義務

　　嚴格遵守本協議各項條款規定的內容，并協商解決合作中出現的有爭議的問題。

　　5.2甲方的權利和義務

　　5.2.1為保證咨詢項目工作得以順利進行，甲方應就本項目成立獨立的項目組，同時委派一名項目負責人，負責協調乙方和甲方項目組及各部門人員的溝通，并代表甲方組織進行內部研討、審批確定咨詢工作計劃和工作過程中所交付的各種咨詢成果。

　　5.2.2為保證項目按期完成，甲方應對項目進行過程中有關問題及時做出決定，對乙方交付的各種咨詢方案和文本及時反饋意見。在乙方交付各種階段性咨詢方案和文本后的二周時間內，甲方應向乙方發出書面的修改意見，否則視為甲方已接受該階段的咨詢成果。

　　5.2.3甲方應提供乙方因咨詢工作需要的相關信息資料，并積極配合乙方項目顧問按計劃進行培訓、討論等工作。

　　5.2.4甲方向乙方工作人員提供履行服務時必須的獨立辦公室、網絡、桌子、椅子、長途電話及交通便捷等。

　　5.3 乙方的權利和義務

　　5.3.1為保證咨詢項目工作得以順利進行，乙方應就本項目成立項目組，項目負責人及項目成員應經過甲方項目組的認可。

　　5.3.2乙方應按照協議的要求，根據項目計劃保質保量完成服務范圍所規定的工作，按時向甲方提交合同要求的各種咨詢成果及培訓資料。

　　5.3.3乙方應及時向甲方通報項目的進展情況，根據甲方對項目執行及提交成果的意見及時進行修正。

　　六、項目費用及付款方式

　　本項目的費用包括兩項，分別是咨詢服務費和差旅費，其中：

　　6.1項目費用的第一項為咨詢服務費，咨詢費用為人民幣 元人民幣整，按照項目進度，甲方分三次支付給乙方：

　　6.1.1合同簽訂后，甲方支付項目費用的40%給乙方，即 元人民幣，乙方在收到預付款3日內正式進入甲方工作，并于三天內向甲方開具正式營業發票。

　　6.1.2組織職位體系、績效管理體系所有的文本方案設計完成后，乙方提交經甲方認可的紙質文本資料，甲方收到乙方正式發票后三天內支付項目費用的30%給乙方，即壹拾萬伍仟元人民幣。

　　6.1.3薪酬福利體系、員工發展體系、員工培訓體系和流程制度體系完成后，乙方提交經甲方認可的紙質文本資料2個月后，甲方收到乙方正式發票后三天內支付項目費用的30%給乙方，即壹拾萬伍仟元人民幣。

　　6.3項目費用的第二項為差旅費和食宿費用，顧問來往甲方的所有差旅費和食宿費用由甲方負責。

　　帳戶名稱：河南XX公司

　　帳號：

　　開戶行：

　　七、保密

　　7.1本項目中所涉及的雙方的內部資料、數據和其他商業信息，未經有關方許可，任何一方不得以任何形式用于合同之外的目的，不得以任何形式向其他方泄露。

　　7.2本項目成果物的所有權歸甲方所有，未經甲方許可乙方不得向除甲方外的任何第三方泄露，若乙方違約，甲方保留進一步追究的權利。

　　八、違約責任

　　8.1甲方應按合同約定向乙方支付項目咨詢費。

　　8.2乙方應按項目工作計劃提供階段咨詢結果。若乙方提交的咨詢成果，經甲方審核后未被認可，且經三次修改后仍未被認可，甲方有權終止本協議。

　　九、爭議處理

　　甲乙雙方如對協議條款規定的理解有異議，或者對與協議有關的事項發生爭議，雙方應本著友好合作的精神進行協商。協商不能解決的，則任何一方均可向當地仲裁委員會申請仲裁。

　　十、不放棄條款

　　任何一方因疏忽而未追究另一方的任何違約責任，并不意味著該方放棄了任何應有的權利。

　　十一、協議的完整及其他

　　11.1本協議及附件已構成雙方當事人的全部合同意圖，并取代之前就本項目所做出的一切口頭或其他書面協議。

　　11.2本協議自雙方簽定之日起生效。

　　11.3本協議未經雙方書面同意，不得對此作任何修改。如有未盡事宜，經雙方書面同意后，可簽定書面補充協議，補充協議同本協議具有同等法律效力。

　　十二、協議效力

　　本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方： 乙方：河南XX公司

　　(蓋章) (蓋章)

　　委托代理人(簽字)： 委托代理人(簽字)：

　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

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