部門工作自我評價（精選13篇）

　　無論是身處學校還是步入社會，許多人都需要寫自我評價，自我評價是自我教育的重要條件。如何寫一份恰當的自我評價呢？下面是小編為大家收集的部門工作自我評價，希望能夠幫助到大家。

　　部門工作自我評價 1

　　進入部門工作的這半年，我積極的完成任務，達成領導的要求，同時自己也是不斷去改進，收獲也是挺多，當然一些問題也是暴露出來了，不過也是可以讓我更好的去進步，在此也是對自己這些日子的工作來做個自我評價。

　　的確參加工作的時間是不久的，不過我積極的態度也是得到肯定，而自己也是明白要做好事情，就得去付出，多思考，多一些時間花費在工作當中，并且也是可以看到很多的事情其實都是如此，如果不去做，很難有成績，也是不知道自己能力如何的，除了本職的工作我也是積極的參與到部門的一些工作里頭，能打雜都是可以的，可以多一些了解和接觸，而這也是一種學習的機會，同時對于部門開展的一些學習以及培訓，我都是認真參與做好該做的一個筆記，以及對于老師所講去熟悉，不懂就來問，并在實操中去了解自己學的如何，一直都是付出努力，多一些思考，目的自然也是積累更多經驗，以及讓自己能力多一些提升，而這也是為了讓自己職場的路能走好。這半年，個人的提升，讓我也是看到我是比較合適這份工作的，同時也是有一些方面還有進步空間，或者一些問題沒有發現，其實這都是不斷進步才能去看到的。

　　工作里頭，認真做，盡量的不犯錯，雖然前期有些想努力，太用力了也是犯了一些小的錯誤，但工作順手之后，也是沒有了，并且我也是感覺到了的確自己在工作的經驗上是不足所以才會有一些問題出現，但改進之后，自己也是謹慎了很多，去做好，對于工作，我的認真以及謹慎也是得到領導肯定，同時對于工作也是多一些反思，每天做完后，我不是忙著休息而是多去思考，這個事情是否可以再做的.好一些，又是否能多一些進步，事情能做好都是要不斷累積，同時也是積極的去完善。很感謝給予了我此次工作的機會，我也是去珍惜用好了，去做好得到肯定，同事們也是幫了我很多，和他們相處也是很友好，沒有鬧過什么大的矛盾，一些爭吵也是為了做好事情。

　　積極的態度，認真負責來做，我知道自己有一些優點，但經驗依舊是要去提升，一些問題也是要改進，這些也是讓我更好的看到以后要去努力的點，能進步，那么我的收獲也是會更多，我會繼續努力，做的更出色來讓部門的領導更滿意的。

　　部門工作自我評價 2

　　斗轉星移，時間飛逝，不覺中xx大學學生會在過去的一年里，在大學團委的正確指導下，在學生會全體同學的通力配合下，秉承優良傳統，本著“務實創新，銳意進取”的精神，圓滿地完成了學校交予的各項工作任務。現對今年工作加以評價。

　　一、夯實基礎，完善規章制度

　　為了更好地管理學生會，經過主席團長時間的研究，結合學生會實際狀況，嚴格制定了學生會辦公室各項規章制度，使我們的管理能夠健康有序地進行。為了培養學生會干部的綜合素質，提高理論學習水平，學生會定期開展了理論學習，使大家能夠從全局觀念上去把握工作，了解工作，并在正確的思想指導下開展工作。

　　二、拓寬渠道，立體宣傳

　　為了適應網絡信息時代的要求，加大我校學生會的對外宣傳力度，加強與各學院學生會和其他高校學生會的交流與合作，學生會在大學團委的具體指導下，在學生會科技部全體同學的共同努力下，我們建立了xx大學學生會獨立的網站。這一舉措，使我校學生會的工作又邁上了一個新的臺階。在此基礎上，我們又修改出版了《xx大學學生報》，在報紙中我們能夠及時了解大學的各項方針政策及有關學習的各種信息，并為廣大同學帶給了一個展示文采的機會。這份報紙不僅僅架起了大學學生會與各學院學生會之間交流的橋梁，并且還拉近了大學學生會與廣大同學之間的距離，成為大學學生會對外宣傳的`一個重要渠道。

　　三、整體意識顯著提高

　　以前、我校學生總會與各學院學生會存在嚴重脫節現象，學院與學院之間缺少溝通，整體成績成績進展緩慢，為扭轉各自為政的局面，加強交流與合作，學生會從全校主席辦公會議著手，加強聯系，組織座談，真正實現了與社團聯合會的橫向溝通，與各學院學生會的縱向交流的工作思路，最終迎來了相互借鑒，相互交流，共同提高的良好的工作氛圍，為切實提高xx大學校園文化品位打下了堅實的基礎。今年的學校科技文化藝術節系列活動就是通過各學院主席傳達貫徹落實的，經過大家的努力圓滿的完成了藝術節的各項任務。成績顯著，得到領導的首肯。

　　四、充分發揮學生會橋梁紐帶作用

　　本屆學生會自成立以來堅持維護學生利益，反映學生心聲。怎樣更好地維護學生利益一向是我們想的最多的事情，我們通過主席及部長例會、座談會、調查問卷、學生會網站等形式，廣泛收集同學們的意見和推薦，及時準確地獲得信息，以做到工作有的放矢。學生會利用雙休日組織了考研交流會，在學習上為同學們指明努力的方向，在生活上為同學們增添了積極向上的活力。

　　五、開展豐富多彩的學校文化活動

　　學生會工作期間，成功開展了xx大學學校文化藝術節系列活動。分別從文藝、體育、科技、學習等方面入手，開展了大合唱、健美操、科技創新大賽、征文大賽、英語演講大賽等一系列活動。尤其是在兩次科技創新大賽中，充分的調動了廣大同學主動參與到社會實踐活動和科技創新活動中的熱情，為營造學校良好的科研氛圍起到了用心的豐富了學校生活，活躍了學校文化氛圍，推進了學校文化進程。

　　為了挖掘真正的人才，學生會一改往日的用人制度，采取學院推薦和學生自薦的方式，把思想用心，要求提高，潛力突出，對學生工作具有極高熱情的優秀同學選拔上來為廣大同學服務。新成員的加入必將為這個組織注入新的活力，為大學學生會的發展增添了新鮮的血液。

　　回首一年的歷程，我們學生會雖然取得了累累碩果，可是也存在必須的不足，諸如團結同學不夠普遍，制度不夠完善、管理不是十分到位，沒有充分調動大家的積極性，致使出現等、推、靠的工作現象。工作開展不是十分創新。所以衷心期望學生會能夠完善各項規章制度，加大考核力度，以廣大同學切身利益為出發點開展各項工作。將xx大學學生會工作推上新臺階。各位同學，我們是新世紀的開拓者，讓我們用聰明和智慧勾畫出祖國完美的未來！

　　部門工作自我評價 3

　　在部門工作的這一年，其實我真的很開心，同時也很滿足。這是我進入社會的第一年，乳臭未干的自己很多地方都是存在著空白的，很開心融入了這個豐富的集體之中，然后慢慢改變了我，改變了我的一切。

　　以前剛進來的時候，我不太愛說話，并不是因為我不喜歡說話，而是因為我比較自卑，不敢去說話。剛到部門，我人生地不熟的，更是不愿意說話了，但是部門主管是一個很溫柔的姐姐，她帶著我和部門的同事們多多介紹了一遍，也多多了解了一遍，我才開始放松下來。但是前一個月自己還是比較拘謹的，其實我并不只是自卑，在這自卑當中我還有那么一些高傲，那么一些清高。所以導致我這個人直來直去，也沒有辦法和同事們走到一起。

　　直到有一次活動，我和大家一起參與了之后，才開始和大家真正的融入了進去，那是我們的一次團建活動，在這次活動中，我找到了一個更加開朗的自己，和大家交流起來也越來越放松了。經歷了這一次活動之后，我才算是真正加入了這個大集體、大家庭之中。為后來的工作也打下了比較良好的基礎。

　　在工作中，我是一個比較獨立的人，我比較崇尚自己的事情自己完成好，任何一個步驟都要參與。此外，我也算是一個比較固執的人吧，平時在工作任務方面，我比較死板，并不是很靈活的運用和工作，所以有時候也會出現一些不必要的麻煩，其實這都是可以改正的.，我也一直在努力著。這一年的時間，我有進步了的地方，同時也有沒有進步的一些方面。

　　比如說自己的思想和行為是有所提升的，此外我也在一些其他的方面一直努力著，一直在慢慢的進步著。我從未放棄過自己，也從未在面臨難關時直接妥協，我認為自己還是比較堅強的，不管遇到什么難關，遇到什么打擊我的事情，我都一直堅持著，一直沒有放棄，因為我一直堅信，如若可以勇敢，就不需要投降，任何事情沒有堅持就說放棄是不理智的，也是非常不明智的一個決定。

　　時間是真的非常快的，每一年都過得很快，不管是我讀書還是工作，我覺得時間都是非常殘忍的，利用好了就有收獲，沒有利用好就是一地空白。所以這一切還是把握在自己的手里的，未來我依舊會努力往前走，也會努力去改變和提升。

　　部門工作自我評價 4

　　在過去的一段時間里，我在[部門名稱]積極投入工作，經歷了各種挑戰和機遇，也取得了一定的成績。以下是我對自己在部門工作的全面評價。

　　在工作態度方面，我始終保持著高度的責任心和敬業精神。對于每一項分配給我的任務，無論大小，我都以認真負責的態度去對待，盡力做到最好。我積極主動地承擔工作，不推諉、不逃避責任，始終以解決問題為導向，努力克服工作中遇到的各種困難。

　　在團隊協作中，我充分認識到團隊的力量，善于與同事溝通交流，傾聽他們的意見和建議。在團隊項目中，我能夠積極發揮自己的優勢，為團隊的成功貢獻力量。同時，我也樂于幫助新同事，分享自己的經驗和知識，促進團隊整體水平的提升。

　　在專業能力方面，通過不斷學習和實踐，我在部門的業務領域內取得了一定的.進步。我熟練掌握了工作所需的各項技能和工具，能夠高效地完成日常工作任務。并且，我還不斷追求自我提升，主動學習行業新知識、新技術，努力跟上部門業務發展的步伐。

　　在工作成果方面，我參與了多個重要項目，并在其中發揮了積極的作用。例如，在[項目名稱]中，我負責[具體工作內容]，通過精心策劃和努力執行，最終成功地[達成的具體成果]，為部門帶來了顯著的效益。此外，在日常工作中，我也能夠按時、高質量地完成各項任務，得到了領導和同事的認可。

　　然而，我也清楚地認識到自己存在一些不足之處。在時間管理上，有時會因為任務安排不合理導致工作進度受到一定影響，需要進一步提高工作效率和時間分配的合理性。在溝通能力方面，雖然能夠與同事進行有效的交流，但在面對復雜問題或意見分歧時，還需要進一步提升溝通技巧和協調能力。

　　為了改進這些不足，我已經制定了一系列的計劃。首先，學習時間管理的方法和技巧，制定詳細的工作計劃，并嚴格按照計劃執行，確保各項任務能夠按時完成。其次，通過閱讀相關書籍、參加培訓課程以及向溝通能力強的同事請教，不斷提升自己的溝通和協調能力，更好地處理工作中的各種問題。

　　回顧過去在部門的工作經歷，我深感收獲頗豐。我不僅在專業能力上得到了鍛煉和提升，還在團隊協作和個人成長方面取得了進步。在未來的工作中，我將繼續保持積極的工作態度，不斷完善自己，為部門的發展做出更大的貢獻。

　　部門工作自我評價 5

　　新年的鐘聲即將響起，在這辭舊迎新之際，我們對過往的一年做深刻的評價。20xx年工程部在公司領導的關懷指導下，在公司各級業務部門的密切配合下，全力以赴地投入到xxx的交付工作、xxx的全面開工建設、51地塊的前期準備工作及人防驗收工作。作為公司工程建設專業的核心職能部門，我們牢記公司領導的教誨和囑托，從部門職能出發，從項目的技術特點和開發要求著手，突出自身的技術優勢和專業特長，充分發揮部門在工程技術管理上的核心作用，嚴格控制工程質量及工程進度，完成了公司領導安排的各項任務。工程部構成一個專業配套齊全，崗位職責分明的團結奮進、有很強戰斗力的團體。

　　工程部在xxx經理正確領導和部門同事的共同努力下，截至20xx年12月底，我們已先后完成了御龍灣商住的交付工作和御景城1#、2#、6#、9#、13#、15#、16#、售樓部和地下室等工程全面建設推進。本著回顧過去，評價經驗，找出不足，進而豐富和改善自我的原則，為此，我們就工程部20xx年的工作情景在以下幾個方面進行回顧和評價。

　　一、工程管理

　　工程管理工作是我部工作的核心和重點，延續xx年的工程管理工作，工程部更加全力以赴地投入到項目的施工管理工作中。在部門同事的齊心協力，我部克服了種種困難，經過一年的辛勤工作，我們先后完成了御龍灣的消防驗收、竣工驗收，新大陸人防驗收、桂花苑的竣工備案，御景城一期工程的前期手續以及質量、技術管理工作。目前，御景城1#樓、6#樓、13#樓、15#樓、16#樓在保證質量的前提下，以超越業主要求的進度穩步推進，其中13#樓在滿足質量指控的前提下已遠遠超出附加協議的進度要求。我部嚴格遵守對工程進行“三控制”的管理方法。從對工期、質量、成本三個重要因素的控制，加強合同的管理與信息的管理，努力協調與設計、監理、總包及分包的關系，努力加強了管理措施。

　　1.定目標，建章建制，抓好建設單位的施工管理工作。

　　20xx年，我部人員將全力以赴，力爭御景城一期工程安全、質量、進度目標的實現;同時，51#地塊的推進工作。

　　目前，總體來說，御景城陜西十一建承包的項目的進度和質量比較夢想，但也存在一些問題。我們深刻反省，評價了如下幾點原因:(1)個別控制節點工期制定計劃或調整計劃研究欠周，對計劃運行中可能出現的問題欠敏感性和前瞻性。(2)惡劣的天氣環境等客觀因素的影響。(3)設計變更較多且設計方不能及時回復。(4)部分施工單位紀律松解，現場管理不到位，計劃得不到落實。

　　2.注重合同對工程管理的作用，分類歸檔各種工程技術資料，進取協調各方工作關系和處理現場問題。

　　建設工程合同在工程的具體實施過程中起著十分重要的作用，對工程中的勘察、設計、施工和監理各方當事人的權利義務和職責都作了比較全面的規定。在工程建設的具體實施過程中，我部嚴格遵守合同，對合同中規定質量職責，劃分界限，圖紙設計，工藝使用的認可和批準制度都有較好的貫徹執行。經過研究各方面提出來的與合同實施有關的問題，對涉及到工程進度的有關問題及時提出解決辦法并經過監理工程師去實施，必要時對施工手段、施工資源、施工組織直至合同工期進行調整。

　　3.抓好安全與禮貌現場管理工作

　　安全禮貌是施工項目中不可忽略的一項工作，我部根據本工程安全禮貌項目管理目標，督促施工單位在施工過程中貫徹執行國務院及各部門頒發的安全規程、生產條例和規定。在實施過程中主要做如下幾點工作:

　　(1)為了提升工地形象和安全禮貌施工，科學安排、合理調配使用施工場地，施工和管理分區，生活和管理分區，并使之與各種環境堅持協調關系，要求施工單位按安全禮貌標化工地標準進行施工。

　　(2)督促監理工程師做好安全控制，目的是保證項目施工中沒有危險、不出事故、不造成人身傷亡和財產損失。

　　(3)督促監理工程師和施工單位按照有關法規要求，使施工現場和臨時用地范圍內秩序井然，禮貌安全，環境得到保護，交通暢達，防火設施完備，場容和環境衛生均貼合要求。

　　(4)協調現場各承包商、監理、設計內部各有關部門、周邊工程和社區之間的關系，為工程建設創造良好的內外環境。

　　二、及時跟進設計，做好項目前期準備工作

　　根據阜陽居民的生活習慣，與設計及時溝通，對房屋戶型及涉及居民生活習慣的問題進行探討和改善。

　　對施工中出現的疑問和部分圖紙不詳問題及時催促聯系單的回復，盡量避免耽誤工期。

　　三、做好工程質量技術管理工作

　　嚴格按圖紙、合同及規范進行工序驗收，“百年大計，質量第一”，認識到工程質量的監控是我們工作的“生命”，為使工程質量實現預期目標，必須把好工程質量的事前預控、事中監控、事后控制，其具體做法是:嚴格原材料、構配件及設備進場關，每次送檢必須我部人員參與并全程送檢。所有主體結構使用材料及裝修材料都要履行報驗手續，必須出具出廠證明、產品合格證及復試合格報告，僅有合格的產品、材料方能進場使用。為使桂花苑小區配電房位置不占用規劃位置，最大限度減少對顧客的影響，將小區配電房設置在人防地下室內，以及層高超高問題，工程部領導多次與相關部門和人員進行溝通、協調，最終都得以妥善解決。

　　強化過程的質量監控，確保主體工程結構優良。對重要部位和關健節點的施工，要求監理人員實行全過程旁站。對于梁柱部位的鋼筋綁扎、砼澆搗、人工挖孔樁施工、防水層細部施工，監理工程師要按規定堅持嚴格旁站監理，及時發現和糾正施工存在的質量問題，并督促施工方對存在問題予以整改，使施工過程質量問題消滅在萌芽之時，進取進行正常性的監理巡查工作。工地代表必須深入工地現場了解現場情景，協調解決存在的問題，發現不合格者，及時指正，堅決要求整改，發現不合格的或質次的材料，堅決要求施工單位清退出場，確保工程質量貨真價實。注重工作質量，一線工作人員必須一身正氣，清正廉潔，以理服人，平等待人，禮貌待人，為企業營造一種良好的合作氛圍，確保工作優質快捷，工作不能拖泥帶水，要當促進派，不當“拖拉機”，全部門人員要做到腿勤、手勤、嘴勤和腦勤這“四勤”。經過努力，會同監理方與參建項目部各方構成合力，齊抓共管，開創各方共贏的良好局面。

　　嚴格工程驗收，確保工程質量目標的如期實現。隱蔽工程，工序交接驗收要經各方代表簽署合格意見后，方能進行下道工序施工，杜絕發生漏項驗收而返工重做的事件，保證工程施工有條不紊地推進。

　　四、工作中存在的不足和需要改善的地方

　　在評價經驗迎接挑戰的過程中，我們發現了幾個值得我們改善和正視的問題，還需要認真克服和改正，以求完善，使管理水平再上一個新臺階，主要表此刻以下幾個方面:

　　1、進一步完善、細化工程管理體制，理清管理程序，使工程管理更加順暢，更加高效。明確了內部分工和職責，建立了上傳下達、團結協作、規范有序的工作秩序，有力地推動各項工作順利開展。

　　2、建筑技術日新月異，規范、規程更新頻繁，必須加強工程部人員業務素質培訓，利用業余時間學習，加強圖紙、行業法律法規、常用規范、規程、圖集的學習工作。

　　3、還需要加強部門之間的協調、溝通，“早謀劃、早安排”，做好一切施工前后準備工作。

　　4、有部分施工單位管理、技術人員的業務素質較差，不能滿足施工管理的實際需要，比如:對施工圖紙不熟悉，安全意識較差、自檢體系不健全;管理投入不到位等。

　　評價是一面鏡子，經過評價能夠全面地對過去一年的成績與教訓、長處與不足、困難與機遇的進行客觀評判，為下一步工作理清思路，明確目標，制訂措施，供給參考和保障。從而對困難有清醒的認識和深刻的分析，找到解決困難的方法，對機遇要有較強的洞察力，及早做好搶抓機遇的`各項準備。

　　五、確保項目開發進度和質量是20xx年工作重點

　　戰略決定命運，思路決定出路，在新的一年中，工程部更要明確工作的主要思路。為了確保項目開發進度，到達公司領導的預期目標，20xx年工程部將重點做好以下幾項工作:

　　1.御龍灣商住小區的竣工備案工作;

　　2.御景城小區一期工程的安全、質量和進度控制;

　　3.51#地塊的開發推進及協調工作;

　　4.新建項目的組織管理和里程碑計劃管理

　　20xx年公司至少有兩個以上商住小區項目開工建設，提議采用“組合式組織”的項目管理模式，適合我公司多項目的集成管理。組合式組織結構:公司總經理直接領導下設置，項目部a，項目部b及各職能部門。每個項目設置項目部和項目經理，負責整體項目的各專業技術方案、質量控制、項目整體速度推進工作。制定里程碑目標，里程碑計劃管理經過對項目的工作分解框架，實現對項目質量、進度過程控制的管理，到達項目過程管理與目標管理的有機結合，有利于促進相關環節的關聯部門之間的協調配合，實現小區項目建設一體化。

　　六、工程部要建立“一人為本”的管理體制

　　現代企業的競爭歸根到底是人才競爭。以人為本，應樹立正確的人才觀——實行人本主義管理。人才缺乏，競爭本事不強。傳統的管理以管理財、物、技術為主，它無視人性和人的創造性，因而這種管理制度壓制了員工的主動性和創造性。在知識經濟時代，要實行人本管理，其核心就是把對人、對物、對事的管理緊密結合起來，并做到以對人管理為中心，關心人、尊重人、滿足人的“合理需求”，以調動人的工作積極性和創造性。僅有尊重知識、尊重人才，企業才能獲得長久發展的動力。對人才的關心及對其價值的充分重視是以人為本的集中體現，對人才重視與否在很大程度上決定了企業發展的此刻與將來，所以公司實施人本管理首先應樹立起正確的人才觀。

　　七、結束語:

　　結合公司發展戰略，有針對性的對人員進行培養，造就一支精管理、懂技術、善經營、高素質的團隊，力爭做到人盡其才，才盡其用，并采取創造性的激勵辦法對人員進行考評，給員工創造各種鍛煉和學習機會。

　　隨著20xx年的到來，我們公司正邁著堅實的步伐，以人為本，關注并認真落實顧客各階段的需求思想，進一步提升公司綜合管理平臺，公司開發規模不斷擴大，開發產品結構不斷優化，經濟效益、綜合實力不斷增強。應對公司發展，工程部將進取推進以項目精細管理為核心的工作體制，將“精心”是態度、“精細”是過程、“精品”是結果融入到項目管理中。展望未來，工程部人員正以飽滿的精神、昂揚的斗志、十足的信心去迎接公司更新的發展與挑戰!

　　部門工作自我評價 6

　　一、員工個人對全年重點工作、核心績效指標進行鑒定。

　　(一)信息化建設及應用

　　1、因為公司所用的操作系統經常遭到各種病毒和惡意軟件的攻擊，操作系統需要經常進行補丁的更新。集團為解決這個問題，決定部署WSUS補丁服務器，以實現系統補丁的自動更新，在經過多次的實驗之后在全國大區中提前部署了該服務器，有效的保護了公司網絡的安全。

　　2、在五一大忙期間，其他大區有因為病毒攻擊造成網絡的嚴重后果，為了保證天津在五一期間避免受到病毒的攻擊及病毒的大規模爆發，我積極配合總部信息安全部通宵架設新版病毒服務器，當時正值海光寺重裝和進行五一大忙支援設備的安裝時期，時間緊、任務重，在經過兩晝夜后，順利將服務器搭建完成并調試成功。并且在架設完成后統一將公司內電腦的防病毒軟件更換為諾頓最新版本的殺毒軟件。

　　3、在十一大忙期間，連續新開芥園道店、金鐘河大街店、小站店、北辰瑞景店、濱海開發區店、紅橋店、復康路店共7家門店，時間緊、任務重。總部支援物資也不斷送達，我對支援設備進行清點、調配，進取同物流和連鎖店進行聯系，確保了支援設備能及時送達支援部門，保證了各部門、門店的大忙工作。

　　4、在20xx年中，我感到原有的資產記賬方式與管理方法已不能滿足公司發展和設備的快速增加，便和部門其他同事自行開發了固定資產管理平臺，用于日常固定資產的登記、調撥轉移、日常維修維護、資產報廢等操作實施，使設備從開始使用到報廢的整個使用周期更加具體化、各種資產數據更加準確，使業務流程化、標準化、專業化，為今后更好的管理打下了基礎。

　　5、在20xx年期間，為了配合新門店系統、新分公司系統、SAP710、CRM等一些新系統的上線，我主動聯系相關部門，詢問相關情景，加班加點為公司內所有電腦更換新的操作系統及應用軟件，并在要求時間之前完成，避免了因軟件版本落后造成工作的不便和對銷售的影響。

　　(二)日常設備維修及維護

　　公司信息類設備逐年增加，原有的維修流程與維修方法以不能適應當前的環境，我和其他同事在分析了當前面臨的主要問題又研究了同類其他公司的流程，在提高維修維護的技術水平的基礎上，改善了維修維護的流程與方法，減少了中間環節，加快了維修維護速度，做到了硬件損壞3天之內修好，非硬件損壞5小時之內修好，效率較之從前提高了1倍，維修維護質量上也有了很大提高。

　　在日常工作當中，我及時對店面及辦公區送來的信息設備進行維修，并對其進行維修記錄登記。對使用時間較長的設備進行日常維護，如除塵等，以避免所以造成設備的損壞。

　　對于不能維修或無維修價值的設備，進取聯系財務部門一齊進行鑒定，與各相關部門溝通，提起報廢流程。對公司設備正常、有序的更新換代，保證了設備性能滿足公司各類業務的需要。

　　(三)日常、年中及年末盤點檢查工作

　　盤點工作是資產管理工作當中的重中之重，所以每年都會對整個公司進行兩次大型的盤點，一是在年中，二是在年末，我和財務部門一齊對各個部門進行例行的盤點工作，對盤點出來的差異及時查找差異原因，對產生差異的第一職責人及時追究其職責，并按公司制度進行相應的處理。

　　(四)新開店面及店面改造重裝工作

　　在這一年當中，我經歷了新開店面及店面重裝工作。那里包括南樓店、塘沽店、海光寺店、西青道店、塘沽金街店、大港店、北辰店、六緯路店、紅旗路、長安店、楊柳青店、中山路、武清店等店面的重裝改造工作。

　　重裝期間，我將開店所需要的電腦提前準備好，安裝好操作系統，并調試完畢。開業當天，對門店內的`信息設備實時保障，確保開業期間無故障發生。

　　(五)節假日的電腦支援工作

　　在過去的一年中，我經歷了元旦、五一、十一、這三個大型節日的促銷階段，在此時節當中，我對三十家店面支援了三百多套電腦設備和三百多臺打印機，主要包括支援設備的發放、調試、以及后期設備的撤回。

　　在大忙支援前，我提前對用于支援的設備的完好進行檢查，以避免在支援期間出現問題，對有問題的設備及時聯系相關維修單位進行維修，以保證大忙支援需要。對支援設備我按照用途的不一樣提前安裝好相應的業務軟件，以減少后期的工作壓力，也能夠提前發現問題、解決問題。

　　在大忙支援期間，我根據各店的實際需求，將提前準備好的電腦發放到各店面，并做好交接手續。然后對支援設備進行安裝，對于中小型店面采用遠程監控的方式進行調試，對于大型店面，我到店面和店面銷售人員一齊調試，以保證設備的正常運轉和各種銷售軟件的正常運行，并保證在短時間內完成二十多家店面的大規模安裝調試工作。

　　在大忙支援過后，我對支援設備進行清點、封裝，確保其配件及附屬設備完好齊全，然后撤回設備并入庫保管。

　　二、對全年的工作任務完成情景進行評價分析。

　　20xx年期間，我評價零九年在工作中取得的成果，并分析了自身在工作方法上、工作的完成標準等方面存在的不足，進而確定了20xx年的初步要求。在這一年間，我不斷強化自身業務水平、提升技術實力、提高管理本事，從而到達公司、部門對我的要求。在信息化建設當中，我全心投入，對工作一絲不茍，按時的保質保量的完成領導交予的各項任務。

　　在部門內部，注重團隊協作，吸收其他員工的工作經驗，及時把自我評價的經驗與他人分享，共同提高，在工作當中，在獨立完成工作的同時，協助他人工作并且把自我所了解的經驗知識分享給大家。

　　在領導的帶領下，我堅持良好的工作作風和奮斗士氣，確實把工作目標落實到實際工作中去，行動迅速，紀律嚴明，管理嚴格，積極落實個人任務清單與計劃實施，進取推進工作，提高效率量化結果，圓滿實現了本年度工作目標。

　　三、下一步工作的思路、計劃與核心任務。

　　在明年的工作中，我要不斷地評價自身的工作經驗，對自身工作進行剖析，找出不足加以改善。緊跟企業發展的大方向，增強自身的技術水平。嚴格要求自我，提升工作標準，學習先進技術，加強團隊建設和思想高度。在業務工作上，加強維護管理，防范故障發生，為公司做好服務保障工作。

　　在20xx年的工作中，要繼續加強資產方面的管理，要從以前被動的對資產從事管理轉變為主動的進行管理，將和財務部聯合對各部門的信息資產進行不定期的抽查，對于發現的不規范的地方要嚴格按照公司的制度進行處理，并對發現問題的職責人進行教育已加強其對資產管理重要性的理解。加強對信息設備的巡檢力度，力求把可能出現的問題提前預防、提前發現、提前解決，這樣不僅僅能夠保障各部門的正常工作和店面的正常銷售，也能夠節儉維修費用和人力成本。對于大忙支援的設備平時要注意維護保養，對與支援方式與方法上還要做更多的思考以提高工作效率，支援設備上安裝的業務軟件要盡量整合到一齊以提高通用性，盡可能的做到一機多用以縮短大忙支援時的調試時間。在工作方法上在部門內要明確個人分工，使每個人明確自身的工作資料，安排工作要根據工作的資料和每個人的特點，使每個人都能夠在部門中找到自身的位置。要加強團隊的合作意識，使每一個人都充分的融入到團隊中。

　　在新的一年期待自我的更大提高。

　　部門工作自我評價 7

　　經過一學期的努力，本學期的團學工作也暫告段落，本學期經過全體學生會成員的共同努力，積極進取，銳意開拓，我系學生會工作取得了顯著的成績，得到了我院領導及廣大師生的認可。

　　社團部是20xx—————20xx學年第一學期年由財政金融系黨總支和團總支批準，財金系團總支學生會新組建的一個部門，社團部為我系廣大同學供給了提升，鍛煉自我的舞臺，與此同時進取整合我系各組織資源，對各組織進行人性化的監管。并把握了各組織的發展方向以及日常工作，工作運行狀況及其活動的性質，過程和結果。

　　下頭就社團部在本學期開展的工作，做評價性回顧：

　　一、完善部門的建設。

　　作為新組建的部門，在部長的努力下，完善部門內管理機制，合理協調同各部的合作及分工問題，進取研討策劃發展方案。同時選拔了一批合格的干事，嚴格要求每位社團部成員，部長帶頭，努力做好工作。

　　二、組建并監管我系各組織

　　經上級團總支領導及學生會主席團批準，社團部下設有主持組，禮儀組，裁判組為系內各活動培養并選拔主持，禮儀和裁判，并監督我系足球隊，籃球隊，排球隊和監管辯論隊。使之有組織，有紀律的開展活動，并進取爭取系內學生會的支持，為我系各組織的各項活動供給有保障服務。

　　三、積極籌備成立新組織

　　根據我系需要和我系學生的優勢及特長，策劃了新社團的方案，例如紅絲帶愛心社及新金融協會社團，為社團供給各方支持，并進取努力尋求支持。其中新金融協會社團正在批準中。

　　四、積極開展外聯工作

　　結合我部外聯資源，建立有關的信息檔案，搜集外界資料為學生會各部門，各項活動的開展，及對外聯工作供給信息服務。現同xx市x所高校已建立良好的合作，其中作為嘉賓參與xxx等x校開展的活動，取得了必須的經驗。

　　五、積極籌備開展特色活動

　　社團部于x月進取與xx公司xxx洽談，預與百事公司合作，同xx市xx所高校聯合舉辦xx首屆學校職業經理人挑戰賽，由于甲流的影響，我校封校的限制，活動最終未能得以實施。

　　但我們社團部沒有氣餒，利用一月時間進取策劃并籌備了12。1預防艾滋病大型公益宣傳活動，進取爭取，做好了外聯工作，得到了xx省紅十字會，xx省衛生廳預防艾滋病委員會，xx省疾控中心，xx省高校學生預防艾滋病協作組織的大力支持，為我們活動的開展供給了很多便利。本次活動，供給防艾折頁，青少年防艾知識冊，農民工讀本，防艾海報及撲克，紅十字會預防艾滋病調查問卷，近千余物品，并供給部分資金支持及提出好的提議，并且邀請了xxx大學紅絲帶愛心社長期從事艾滋病宣傳的`志愿者來我院進行艾滋病知識宣講及青少年同伴教育的講座，使我財政金融系團總支學生會的本次公益活動能圓滿的舉辦。其次，在我院系領導，院團委的各方協調下，在各個方面都予以支持使得這次活動得以順利進行。

　　六、立足學校文化，積極參與各項活動

　　作為我系學生會的一部分，社團部積極配合各部，參加了各項活動及賽事。其中在迎新杯系列體育賽事中，協同各部，進取為我系學子供給服務，加油助威。

　　同時在學院及我系活動中，例如學校歌手大賽，校紀校規知識競賽，12。1防艾活動，金融投資模擬交易大賽表彰大會，部分講座，會議中等，供給主持及禮儀工作，為各項活動的開展供給了有力的保障。

　　當然，工作中我們也存在著很多問題，例如：

　　1、我部發展方向及開展工作任務不夠明確

　　2、工作當中分工不夠明確，計劃欠周密

　　3、工作的前瞻性和靈活需要加強

　　4、部內干事的培養有待加強

　　5、干事的交流與合作意識有待提高。

　　部門工作自我評價 8

　　一、費用成本方面的管理

　　1。規范了庫存材料的核算管理，嚴格控制材料庫存的合理儲備，減少資金占用。建立了材料領用制度，改變了原來不論是否需要、不論那個部門使用、也不論購進的數量多少，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本。

　　2。在原來的基礎上細劃了成本費用的管理，加強了運輸費用的項目管理，分門別類的計算每輛車實際消耗的費用項目，真實反映每一輛車當期的運輸成本。為運輸車輛的績效管理提供參考依據。

　　二、會計基礎工作

　　（1）認真執行《會計法》，進一步對財務人員加強財務基礎工作的指導，規范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類，月底將共同費用進行分攤結轉體現部門效益。

　　（2）國家財政部門對柯萊公司的財務等級評定還是第一次。我們在無任何前期準備的前提下，突然接受檢查，但XX區財政局還是對柯萊公司財務基礎管理工作給予了肯定。給柯萊公司的財務等級分數也是評定組有史以來，評給最高分的一家公司。

　　（3）按規定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務報表，及時申報各項稅金。在集團公司的年中審計、年終預審及財政稅務的檢查中，積極配合相關人員工作。

　　三、財務核算與管理工作

　　（1）按公司要求對分公司以及營業點的收入、成本進行監督、審核，制定相應的財務制度。統一核算口徑，日常工作中，及時溝通、密切聯系并注意對他們的工作提出些指導性的意見，與各分公司、營業點的核算部門建立了良好的合作關系。

　　（2）正確計算營業稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟件，及時發現違背稅務法規的問題并予以改正，保持與稅務部門的溝通與聯系，取得他們的支持與指導。

　　（3）在緊張的工作之余，加強團隊建設，打造一個業務全面，工作熱情高漲的`團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”，充分發揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創新、務實高效的部門新形象。

　　（4）作為基層管理者，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執行者。要想帶好一個團隊，除了熟悉業務外，還需要負責具體的工作及業務，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作。

　　新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰，我們決心再接再厲，更上一層樓。要以“細”為起點，做到細致入微，對每一崗位、部門的每一項具體的業務，都建立起一套相應的成本歸集。并將財務管理的觸角延伸到公司的各個經營領域，通過行使財務監督職能，拓展財務管理與服務職能，實現財務管理“零”死角，挖掘財務活動的潛在價值。

　　通過兩年的行政工作，培養了全面和較強的辦事能力。品行端正外形佳，為人正直穩重務實，工作認真負責，有團隊合作精神。

　　具備較強的組織、溝通、生產協作能力，進取心強；堅持原則，工作作風嚴謹、高度的責任意識。

　　性格直爽、樂觀、自信的我，為人坦城、做事認真、接受與理解力強，愛好唱歌、聽音樂、爬山、看書、寫日記等。對于自己要做的事情一定會盡心盡力盡職盡責將其做到最好，不管在任何環境下都能用最短的時間去適應。

　　善于溝通，有良好的溝通能力，曾在上海做過房產，有過良好的業績，獨立性強，熱愛銷售行業。

　　樂觀向上，大方開朗，熱情務實；待人誠懇；工作認真負責，具有吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神；適應能力強，具備良好的組織協調能力；善于不斷學習及總結，吸收能力強；有思想、思維敏捷，不墨守成規，有極強的創新意識；本著認認真真做人，踏踏實實工作的原則去生活；擁有積極向上的生活態度和廣泛的興趣愛好；有一定的藝術細胞和創意，注重團隊合作精神和集體觀念。

　　部門工作自我評價 9

　　進入部門工作的這半年，我積極的完成任務，達成領導的要求，同時自己也是不斷去改進，收獲也是挺多，當然一些問題也是暴露出來了，不過也是可以讓我更好的去進步，在此也是對自己這些日子的工作來做個自我評價。

　　的確參加工作的時間是不久的，不過我積極的態度也是得到肯定，而自己也是明白要做好事情，就得去付出，多思考，多一些時間花費在工作當中，并且也是可以看到很多的事情其實都是如此，如果不去做，很難有成績，也是不知道自己能力如何的，除了本職的工作我也是積極的參與到部門的一些工作里頭，能打雜都是可以的，可以多一些了解和接觸，而這也是一種學習的.機會，同時對于部門開展的一些學習以及培訓，我都是認真參與做好該做的一個筆記，以及對于老師所講去熟悉，不懂就來問，并在實操中去了解自己學的如何，一直都是付出努力，多一些思考，目的自然也是積累更多經驗，以及讓自己能力多一些提升，而這也是為了讓自己職場的路能走好。這半年，個人的提升，讓我也是看到我是比較合適這份工作的，同時也是有一些方面還有進步空間，或者一些問題沒有發現，其實這都是不斷進步才能去看到的。

　　工作里頭，認真做，盡量的不犯錯，雖然前期有些想努力，太用力了也是犯了一些小的錯誤，但工作順手之后，也是沒有了，并且我也是感覺到了的確自己在工作的經驗上是不足所以才會有一些問題出現，但改進之后，自己也是謹慎了很多，去做好，對于工作，我的認真以及謹慎也是得到領導肯定，同時對于工作也是多一些反思，每天做完后，我不是忙著休息而是多去思考，這個事情是否可以再做的好一些，又是否能多一些進步，事情能做好都是要不斷累積，同時也是積極的去完善。很感謝給予了我此次工作的機會，我也是去珍惜用好了，去做好得到肯定，同事們也是幫了我很多，和他們相處也是很友好，沒有鬧過什么大的矛盾，一些爭吵也是為了做好事情。

　　積極的態度，認真負責來做，我知道自己有一些優點，但經驗依舊是要去提升，一些問題也是要改進，這些也是讓我更好的看到以后要去努力的點，能進步，那么我的收獲也是會更多，我會繼續努力，做的更出色來讓部門的領導更滿意的。

　　部門工作自我評價 10

　　一、年度工作回顧

　　在過去的一年里，市場營銷部全體員工緊密團結，圍繞公司總體戰略目標，積極開展了一系列市場推廣和品牌建設活動。通過全體成員的共同努力，我們在市場開拓、品牌推廣、客戶關系維護等方面取得了顯著成績。

　　二、主要工作成果

　　1、市場開拓

　　成功開拓了多個新市場，銷售額同比增長了15%。

　　完成了對市場競爭環境的'全面分析，制定了針對性強的市場策略。

　　2、品牌推廣

　　組織了多場大型品牌推廣活動，提高了公司品牌知名度和美譽度。

　　在各大主流媒體和社交平臺上發布了多篇宣傳文章，獲取了大量正面反饋。

　　3、客戶關系維護

　　建立了完善的客戶管理系統，實現了對重點客戶的精細化管理。

　　通過定期客戶拜訪和滿意度調查，提升了客戶忠誠度和滿意度。

　　三、存在的問題和不足

　　盡管我們取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足：

　　市場競爭激烈，新市場開拓難度較大，需要進一步提升創新能力。

　　品牌推廣活動有待更多元化，需要進一步加強跨部門協作。

　　客戶管理系統應用尚需完善，數據分析能力有待提高。

　　四、改進措施和未來規劃

　　針對上述問題和不足，我們將采取以下改進措施：

　　加強市場調研，挖掘潛在市場機會，提升市場開拓能力。

　　增加品牌推廣渠道和方式，提升品牌影響力。

　　完善客戶管理系統，提升數據分析和決策支持能力。

　　未來，我們將繼續以市場為導向，以客戶為中心，不斷優化工作流程，提高工作效率，為公司的持續發展貢獻力量。

　　部門工作自我評價 11

　　一、年度工作回顧

　　這一年來，人力資源部在公司領導的正確指導下，始終堅持以人為本的原則，緊緊圍繞公司的'發展戰略，積極開展各項人力資源管理工作。通過全體成員的共同努力，我們在人才招聘、培訓發展、績效管理等方面取得了顯著成效。

　　二、主要工作成果

　　1、人才招聘

　　完成了全年的人才招聘計劃，引進了多名高素質專業人才。

　　優化了招聘流程，提高了招聘效率和候選人匹配度。

　　2、培訓發展

　　制定并實施了全面的培訓計劃，覆蓋了管理層和基層員工。

　　開展了多次內部培訓和外部學習交流活動，提升了員工的專業技能和綜合素質。

　　3、績效管理

　　完善了績效考核體系，確保了績效考核的公平性和科學性。

　　通過績效面談和反饋，幫助員工明確發展方向，提高工作積極性。

　　三、存在的問題和不足

　　盡管我們取得了一些成就，但也存在以下問題和不足：

　　招聘渠道單一，部分崗位招聘難度較大。

　　培訓效果評估機制不完善，培訓效果有待提升。

　　績效管理體系需要進一步優化，激勵機制有待加強。

　　四、改進措施和未來規劃

　　針對上述問題和不足，我們制定了以下改進措施：

　　拓寬招聘渠道，利用多種招聘方式，提高招聘效率。

　　完善培訓效果評估機制，確保培訓資源的合理利用。

　　優化績效管理體系，建立更加科學的激勵機制，提高員工積極性。

　　未來，人力資源部將繼續致力于提升公司的人力資源管理水平，為公司的人才培養和持續發展提供堅實保障。我們將不斷創新、勇于挑戰，為實現公司的戰略目標貢獻更大的力量。

　　部門工作自我評價 12

　　隨著本季度工作的結束，我代表我們部門對本季度的工作進行自我評價。總體來說，我們部門在本季度取得了顯著的成績，但也存在一些不足和需要改進的地方。

　　首先，從團隊協作的角度來看，我們部門在各項工作中展現出了高度的默契和協作精神。無論是面對復雜的工作任務還是突發的挑戰，我們都能迅速調整狀態，積極溝通，共同商討解決方案。這種團隊精神不僅提高了我們的工作效率，也讓我們在面對困難時更加堅定和自信。

　　其次，從工作質量的角度來看，我們部門始終堅持以高標準、嚴要求的態度對待每一項工作。無論是日常的管理任務還是專項的項目實施，我們都力求做到精益求精，確保工作的質量和效果。這種對工作質量的追求也得到了領導和同事們的認可。

　　然而，我們也意識到在工作中存在一些不足和需要改進的'地方。首先，我們在時間管理和任務分配上還有待加強。有時候因為工作量大、任務緊急，我們可能會出現時間緊張、任務分配不均的情況。這需要我們進一步加強時間管理的能力，合理安排工作任務，確保工作的順利進行。

　　其次，我們在溝通和協調方面還有提升的空間。雖然我們在團隊協作方面表現不錯，但在與其他部門或團隊的溝通和協調上，我們還需要更加主動和積極。這有助于我們更好地了解其他部門和團隊的需求和困難，共同解決問題，推動工作的順利進行。

　　針對以上問題，我們將采取以下措施進行改進。首先，加強時間管理和任務分配的能力，合理安排工作任務，確保工作的順利進行。其次，加強與其他部門或團隊的溝通和協調，建立更加緊密的合作關系，共同推動工作的順利進行。

　　總之，我們部門在本季度的工作中取得了一定的成績，但也存在一些不足和需要改進的地方。我們將繼續努力，不斷提升自己的能力和水平，為公司的發展貢獻自己的力量。

　　部門工作自我評價 13

　　隨著本年度的結束，我代表我們部門對本年度的工作進行自我評價。在這一年里，我們部門在各項工作中取得了積極的進展和成果，但同時也面臨了一些挑戰和困難。

　　首先，從工作成果的角度來看，我們部門在本年度內成功完成了多項重要任務，包括項目推進、業務拓展、團隊建設等方面。這些成果不僅為公司帶來了實實在在的經濟效益，也提升了我們的專業能力和品牌形象。我們為能夠取得這些成績感到自豪和驕傲。

　　其次，從團隊合作的角度來看，我們部門始終保持著良好的團隊氛圍和協作精神。我們注重團隊成員之間的溝通和交流，鼓勵大家相互學習、相互支持。這種團隊精神不僅讓我們在工作中更加默契和高效，也讓我們在面對困難時更加團結和堅定。

　　然而，我們也清楚地認識到在工作中存在的一些問題和不足。首先，我們在創新能力和創新思維方面還有待提高。在當前的競爭環境中，創新是推動企業持續發展的關鍵。我們需要更加關注市場動態和技術發展趨勢，加強學習和思考，不斷提出新的.想法和方案。

　　其次，我們在工作細節和執行力方面還有提升的空間。有時候我們可能會因為疏忽或大意而遺漏一些重要的工作細節，這可能會影響到工作的質量和效果。我們需要加強自我檢查和監督，確保工作的每一個細節都得到妥善處理。

　　針對以上問題，我們將采取以下措施進行改進。首先，加強學習和思考，關注市場動態和技術發展趨勢，提高創新能力和創新思維。其次，加強自我檢查和監督，確保工作的每一個細節都得到妥善處理。同時，我們也將積極與其他部門和團隊進行溝通和協作，共同推動公司的發展。

　　總之，我們部門在本年度的工作中取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足。我們將繼續努力，不斷提升自己的能力和水平，為公司的發展貢獻自己的力量。

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