入職同事自我介紹

時間：2021-12-27 18:11:22 自我介紹我要投稿

入職同事自我介紹（通用5篇）

　　處在一個陌生場合時，時常需要用到自我介紹，自我介紹是人與人進行溝通的出發點。那么你真的會寫自我介紹嗎？以下是小編為大家整理的入職同事自我介紹（通用5篇），希望能夠幫助到大家。

入職同事自我介紹（通用5篇）

　　入職同事自我介紹1

尊敬的各位領導，各位前輩：

　　大家好！我叫xx，家在甘肅天水，今年剛剛從陜西師范大學法學專業畢業。我性格開朗，容易與人相處；做事認真并善于總結，樂于與他人交流。

　　能夠應聘到國虹工作我倍感榮幸，而能來到采購部工作，我不明白用哪些更恰當的詞語來表達自我的欣喜之情。

　　首先，請允許我借這次機會表達對各位領導的謝意，謝謝你們能給我這個什么都不懂的毛頭小子一次如此之好的學習與鍛煉的機會。

　　其次，我剛剛離開大學，對公司的規定、公司所要求的人際關系、公司所要求的潛力等等的掌握程度幾乎為零，所以在以后的工作中，還請各位領導和前輩能夠多多指教，多多包涵！

　　最后，我很想很想用最短的時間讓自我適應這個環境，掌握作為一名采購員所務必具備的潛力，為這個部門，為公司盡自我的一份力。我不怕吃苦，我也愿意吃苦，如果以后有哪位前輩有什么需要我去做，我不敢說能做到您所要求的標準，但我保證在我的潛力范圍內做到最好。

　　我的新入職自我介紹就到那里，真誠的謝謝大家！

　　入職同事自我介紹2

　　我是xxx，屬于Solution部門，來自廣東，在加入公司之前，主要Focus在技術和SD方面。曾參與xxx全球ERP整合項目和xxxx杭州工廠的SAP項目。不過HR就比較空白，希望各位多多指教。

　　至于愛好方面——

　　請問一下，哪里可以游泳？當然不要太貴那種，有空大家可以一起咯，人多才好玩嘛；再順便問一下，哪有籃球場？有同道中人可以一起切磋切磋，當然更好了；

　　乒乓球也是我所愛，不過培訓室里面的乒乓球臺，充分說明公司里面藏龍臥虎。排名第一，肯定是沒我份了，只希望排名不是倒數那個；

　　說到K歌，也算是我一大愛好，最喜歡就是，扯著嗓子唱到聲嘶力竭，盡興而歸。至于好不好聽，那就見仁見智咯，釣勝于魚嘛，呵呵。最喜歡點的就是《勁歌金曲》，能做十幾二十分鐘的“麥霸”。畢竟公司里面會講粵語，能唱粵語歌的人不多，嘿嘿。

　　入職同事自我介紹3

　　新人第一天入職，第一項工作就是自我介紹，很多職場新人對于這一關是十分緊張的，如林大考，這也確實是新人在公司遇到的第一個考驗。

　　很多新人在做自我介紹時往往會謙卑地說：“我是新來的，請大家多多關照。”這樣自我介紹有什么壞處呢？作為新人，你什么貢獻沒做出來，憑什么叫別人關照你？而且，這樣的話一出口，就暴露了你的不自信。你不自信，一出場就露怯，叫別人怎么高看你？記住，謙虛是美德，但類似“我是新來的”的之類的自貶式的謙虛卻會暴露你的弱點。這是職場的大忌。

　　做入職介紹，應盡量淡化自貶式的謙虛。既然你能來這個公司，就說明你能勝任這項工作。所以做自我介紹時應多展現你的優勢和你做好工作的信心。

　　比如，你可以簡單介紹一下之前從事的類似的工作，讓大家知道你有同類的工作經驗。就算你剛畢業，沒有同類的工作經驗，你也可以多展現你所學專業與工作存在的交集，讓大家知道你有一定的專業積累。然后表示你希望和大家一起把工作做好。

　　在同事面前介紹自己不能自貶，在客戶面前就更不能“過分謙虛”了。否則，抱著“我是新來的”這句露怯的話入門，一出場你就輸了。

　　一位新入職的銷售人員，抱著電話本挨個給他接手的客戶打電話：“您好，我是新來的xx，正在努力熟悉客戶情況，在以后的合作中，還請您多多關照。”結果可想而知，由于他自報家門時底氣不足，客戶放下電話就嘟囔：“怎么換個菜鳥來接茬？”由于一開始他就沒有獲得客戶的信任，所以后來的合作也一直麻煩不斷。客戶從潛意識里認定他是剛入行的`新人，合作中也經常居高臨下欺負他道行太淺。

　　這么說，不是說謙虛不好，而是想告訴職場新人：謙虛有很多種，但卻不是誰都有資格享有它的。

　　季羨林老先生說自己不是什么國學大師，別人會覺得他是在謙虛；而你說自己不懂國學，別人可能就會當真。自己水平有限，別人會覺得謙虛而真誠，你說自己水平不行，別人就會懷疑沒準你真是個草包。馬云說自己還遠遠沒有成功，別人會覺得他是在謙虛，而你說自己不成功，別人就會覺得你是在表達對處境的無奈。

　　謙虛是需要底氣和資本來支撐的。人在江湖漂，名頭很重要。作為職場新人，你一謙虛，別人就信了。而且謙虛絕非要你自貶身價。妄自菲薄只因自卑感作祟，只會讓不了解你的人看輕你。所以，千萬別對所有人說“我是新人”——新人的同義詞就是啥都不懂，遭到職場“老油條”的趁機欺負也就不足為奇了。

　　想要表達謙虛，在你的直屬主管面前自謙一下就好，對于合作伙伴、客戶和其他同事，千萬別說“請多多關照”。在競爭者林立的職場中，很少有人樂于手把手教你學走路，想存活，你必須盡快“新人”變“老人”。