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如何有意思的自我介紹
面試官最想聽的自我介紹,不是查戶口式的回答,而是把自己的能力、優勢,對工作有幫助的實習經歷,傳達給面試官。
這2點,其實是符合自我介紹中,優勢和價值的2個要素。滿足這兩個要素,就基本滿足面試官的需求,也不會把一個簡單的自我介紹,變成緊張兮兮、自黑的流水賬。
如果想自我介紹沒那么沉悶嚴肅,有趣一點,讓面試官眼前一亮,就在開始介紹自己時,給自己貼標簽。
什么是貼標簽呢?
舉幾個栗子:
①人送外號“工作狂”,如果夜深了你看到辦公室的燈還亮著,別怕,那一定是我還在加班。
②雖然我看起來文靜,但卻號稱“小管家”啊!為什么這么說呢?主要是因為我心細。要知道,團隊的協作能力固然重要,但每次制定方案、任務執行時,我都能發現一些別人忽視的問題。從而為企業省下一些不必要的開支和麻煩。
發現沒有?標簽不是隨便貼的,而是找出對工作有利的特點,以標簽的形式來宣傳自己,讓面試官印象深刻。他/她就會聯想到聘用你之后,在什么工作場合,可以用上你。
如果想讓標簽變得有趣,就在意思基本傳達清楚的描述上,進行添加修改。
比如,講一個之前工作的場景,本來是沉悶嚴肅的,但在自己某方面的特點發揮之后,氣氛就變得活躍有趣了。這樣,面試官自然會在這個有趣的故事/段子中,輕易記住你。
一般來說,一個完整的自我介紹,是該滿足3個要素的,順序如下:
①標簽:給自己的.特點貼標簽,介紹場景化——有趣好記,與眾不同,印象深刻。
②優勢:擅長的技能,或學習的能力,對工作有什么幫助——考量是否滿足工作需求。
③價值:有過相關的工作/實習經驗,對工作有什么幫助——不可替代性。
以上說的是面試的自我介紹。接下來說交友的。
經常參加沙龍活動的童鞋,應該都清楚活動流程——一來就是大家的自我介紹。
很多人的自我介紹其實都很平庸,無非就是:
“大家好,我是XX,XX工作,今天來到這就是為了XX,我的興趣愛好是XX,希望大家多多關照!/做得不好的地方請多指教......”
這樣冗長又斷斷續續的介紹,相信會失分不少。
首先來看,參加一個活動,當一個個都站起來自我介紹時,大家心中肯定在暗自比較:
①誰的表現最自信大方。扭捏的直接負分滾出。
比如:我說的不好,還是算了吧......
②說話流利,介紹不經常停頓。
比如:動不動就“嗯......”“然后......然后......”“那個......”
③不會在結尾的時候,故作謙虛地搬出老套說辭。這樣給人的感覺是不夠自信。
比如:希望大家多多關照!/做得不好的地方請多指教......
④介紹內容是否在重點上,言簡意賅。
比如:總在一些“我是哪里人”這種無關緊要的內容上介紹自己。又不是查戶口。想一想,自己對一個陌生人,最希望了解什么,這就是重點。
⑤介紹自己時,是否有趣。
比如:講個自己的糗事逗大家、自黑、調侃別人、信手拈來一兩個段子活躍氣氛。
除了有趣,其實大部分人潛意識里,很看重自信的朋友。因為自信會給人一種錯覺——這個人很有能力。算不上勢力,只是一種本能和資源利用。就像膜拜大神一樣,潛意識以為,接近了“大神”,自己也會變得更好。
那么,怎樣在交友時,做出有趣又有效的自我介紹呢?
還是那3個元素:
①標簽:給自己的特點貼標簽,介紹場景化——有趣好記,與眾不同,印象深刻。活躍氣氛。
②優勢:擅長的技能,對生活工作的態度,某方面的能力,興趣愛好——別人考量是否和你是否是同一類人,或者是否值得膜拜。
③價值:自己的優勢(知識量、經驗、技能、能力、愛好、態度、故事)對別人有什么幫助——別人考量是否值得交往。
總結:不管是面試還是交友,最終目的就是讓對方感覺到你的價值,并記住你。
在進行自我介紹時,把握2個原則:
①說完整3個元素(標簽、優勢、價值)。
②先高度概括核心要點,再場景化描述體現。
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