有關見習期自我鑒定模板集錦
自我鑒定就是把一個時期的個人情況進行一次全面系統的總結，它能夠給人努力工作的動力，讓我們抽出時間寫寫自我鑒定吧。你想知道自我鑒定怎么寫嗎？下面是小編收集整理的有關見習期自我鑒定模板集錦，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
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本人自xxxx年xx月xx日起進入xx公司從事xx工作，在不知不覺中已經經過了3個月的試用期。在這段時間里，我感悟頗多，雖然這并不是我的第一份工作，但是在此期間，我對于工作一貫謙虛謹慎、認真負責的工作態度，從來沒有改變過。
在本部門工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時地完成領導布置的每一項任務，并虛心向同事學習，不斷改正工作中的不足；對于集團及公司的制度和規定都是認真學習并嚴格貫徹執行；另外，本人具有很強的團隊合作精神，能很好的協調及溝通，配合各部門負責人落實及完成公司各項工作，并熱心幫助其他同事，與人相處和諧融洽。
在過去的2個月中，通過不斷的學習和自我提高，已經適應了自己的本職工作，但是對于一個初入公司的新人，要全面融入企業的方方面面，可能在一些問題的考慮上還不夠全面，但是我相信，通過公司領導及同事的悉心指導和幫助，我一定能在今后的工作中更好的'提高自己的業務水平和綜合素質，更好的完成本職工作，不斷謀求與企業的共同發展！在學習的過程中，我深知自己還存在一定的缺點和不足，主要表現在以下幾個方面：
1、對公司流程熟悉不夠，理論與實踐的結合做的較差；
2、對公司的工作任務能認真完成，但積極性不夠；
3、與公司里的領導和同事們思想和工作業務交流不夠；
4、自己的整體素質和業務學習還有待進一步提高。過去的三個月，是不斷學習、不斷充實的三個月，是積極探索、逐步成長的三個月。
當然，初入職場，難免經驗不足，在業務知識上，與自己本職工作要求還存在有一定的差距。但這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，專業技能也得到了加強。在此，我要特別感謝公司領導的悉心栽培以及同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。我也深知，畢業只是求學的一小步，社會才是一所真正的大學。在今后的工作中，我將努力找準自己的定位，盡自己的所能為公司作出貢獻，為公司創造真正的財富，同時也為自身謀求一個更大的進步。
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在老師的推薦下，我暑假有幸到了花都某企業財務部實習，這對于一個會計專業的學生來說是一個很好的學習機會。先大致介紹一下實習單位吧，公司是一個中外合資企業，注冊資金20xx萬港元，20xx年成立，主要生產線路板，財務部門經理在我去之前一個月剛離職，據老師介紹，老板有意培養一名合適專業的大學生來承擔重任，因而很順當地見過老板一面后就上崗入職了。我所在的財務部門主要有以下崗位：應收會計、應付會計、記賬會計、會計主管、出納、會計文員，她們各司其職，分工明確，一個崗位一個人。因為企業需要的是正式員工，所以，我雖然是以實習生進去的，但也算是正式員工了。
但在企業工作了一個月，就辭職走了。也許大部分人會覺得可惜，當然辭職后我也覺得有點后悔，所以，如果有人說我這次是失敗的實習經歷，我也不會反對，因為我確實沒學到實質性的東西，但我心里卻有一份深深的體會，現在拿也出來和大家分享一下，以免大家重復走我的路。
一、對提前出來工作的彷徨
以前總以為大四沒什么課了，有也是些不重要的課程了，所以就想著早點出來工作，早點接觸社會。但是當真的出來了，又覺得是不是出來太早了，自己是不是已經充分作好了工作的準備？現在這份工作就是自己想要的嗎？如果我就留在這里工作，機會成本是不是太高了？這許許多多的問題讓我難以抉擇。當我還在公司工作時，我心里偏向回學校；現在，當我離開公司回到學校，心里又有點后悔當初沖動辭了這份工。也許大家會以為我比較感性，但經過這段時間的總結，我認為我心里還沒有作好工作的準備，我想這是我作出辭職的最主要原因吧。
二、對“寂寞高手”新的理解
高手都是要經得起寂寞，耐得住寂寞，這就叫“寂寞高手”，這是一位教授經常對我們說的一句話。當時對“寂寞高手”的理解也就只是認為：只要我苦干實干，總有一天會成為高手。現在想想，我是把社會太理想化了，你要苦干實干，那也得要別人肯讓你干才行。在公司工作的一個月里，讓我體會最深的就是寂寞，為什么這么說呢？
首先，自己很難融入進這個部門。也許大家一看到這里第一想到就是剛畢業的大學生怎樣自視清高，不肯吃苦之類的，如果是以前我可能也會這樣想，但經過這次的工作以后，我認為，這也不能完全把責任推到畢業生身上，我想我就是一個例子，在公司，我每天早上上班第一件事就是會問部門的每個人有沒有事要我幫忙，但很不幸地每個人都說沒有，那我就坐下來自已在電腦面前瞎忙。過一段時間，看到有誰很忙時我也會再主動地過去問，需不需要我幫忙，還是很不幸地說不用。就是這樣過了十天，主管說：要不你熟悉一下應收這一方面，當時很高興地想終于有事做了，接下來跟著負責應收的阿紅學習，第一天就看了她以前做的對賬單，第二天，我說我看完了，有些問題想請教一下她，她就說再看一遍就懂了，我也就只能看了，但這次我不是一味地自己在看，有問題就馬上問她，但每次的回答都是你看完就懂了，就這樣對著這些不知道從哪來的數字，心里有苦說不出。因為是坐在她旁邊看的，所以我也就留意著她是怎么做的，就這樣觀察了三天，基本上知道對賬單是怎么怎么做的，但還不清楚的就是那些單據是從哪個部門來的。后來，我看她不忙時，我就會問她那些單據是從哪來的，她也只是說有人會送過來。經過一段時間的了解，對財務部的分工也有了一定的了解，各人的分工都已很詳細，唯獨缺的就是財務經理，我不知道公司請我來做什么，在部門一直找不到自己的位置。
其次，在部門里沒有歸屬感。在進公司的第一天，主管就問我會不會做利潤表，我說在學校做過實驗，但她說的一句話讓我很失望，她說她也做得不熟。剛進公司就聽同宿舍的人說財務部的很閑，也很懶散，當時也是一笑了之。公司每天早上都要在公司門口開十分鐘QCC會，我在公司一個月里，財務部門的人沒有哪天早上不是最后幾個進來的。更讓我傷心的是，主管基本上三天兩頭就會問我，怎么不去考公務員啊，為什么不去找銀行的工作呢？剛開始我還傻乎乎地說我怎樣怎樣，后來越來越覺得不對勁了，她為什么老是問我這些呢？我想明白的人一看就會明白其中的道理了。
我想做事時的寂寞我能忍受，但我不能忍受沒事做的無聊；我可以忍受一個人無聊的寂寞，卻怎么也承受不了被人排擠無奈。這是我在寫這篇鑒定之前，對實習期間寂寞的理解，但當我寫到這里，又有了新的想法，什么叫經得起寂寞，耐得起寂寞，我想不是這短短一個月可以考驗出來，為什么別人能成為高手，而我現在卻認為那么難，這是能力問題嗎？不可否認，但我現在更堅信一句話：堅持就是順利。
三、對選工作和選工作地方哪個優先的困惑
實習期間一千七的工資，包吃包住，轉正后二千五的工資，包吃包住，而且又是專業對口的工作，在同學的眼中，這是一份很好的工作。如果單從這方面看，我也認為是份不錯的工作。但也要考慮另個一個因素：工作環境。上面我也說到了我辭職的主要原因是未作好工作的心里準備，，那么工作環境也許就是導火線了，我現在也不能具體描述出來，只能給說讓我感覺不到有那種積極向上的.、有現代氣息的氛圍。我個人覺得，環境不是影響我們自身的主要原因，但如果你長期呆在一個不好的環境當中，多多少少你也會受到環境的影響，如果大學剛畢業就讓你沒了斗志，我覺得恐怕有點得不償失了。四、對會計這一職業新的看法
以前總認為，會計不就是記記賬，數數錢啊，高級一點就是為企業做決策時做好數據分析什么的。當然會計跟上面都有關，但其內容遠不止這些。
首先，會計人員與財務人員的區別。會計人員主要是負責從原始憑證到出各種報表的工作，而財務人員工的工作是報表以后的分析工作。我想我們現在最主要要搞清楚企業需要的是什么人，我們需要的是學習哪方面的技能。從而在找工作的前一段時間刻意加強一下。
其次，對于大學本科會計專業學習的一點建議。我想只要學過《財務會計綜合實習》這門實踐課的同學，在企業只是想記記各種憑證，甚至學得好的同學，試著想做一下報表，我想只要在自己做的過程中，有問題再去請教一下同事的話，要做一個季度的賬應該沒有問題的。但為什么企業都需要有經驗的會計人員呢？我想可以從以下幾方面得到解答：
1、有關稅方面。大家都知道企業主要交的所得稅、增值稅，而有關稅方面的動作和稅務人員的交流不是剛畢業的人能做得到的。
2、職業操守方面。企業的會計信息是要保密的，剛出去的畢業生辦事沒有那么穩重。所以，我認為在校在大學生應該花點時間去熟悉一下稅法，有機會就多參加一下社會實踐。
五、對大學生做職業生涯規劃必要性
做職業生涯規劃可以為你找到明確的方向，不會讓你在大學期間迷失自我，為你以后工作找到一個支點，我想這是我在做了職業規劃到目前最深的體會了。在未去花都工作之前，我很確信我的職業目標是工業企業會計，所以也就沒有再留其他的后路了，但當經過這次以后，我想我應該把職業目標放得廣一點。我能做什么，我適合做什么，我想不是我能說了算的，要看用人單位覺得我能不能為他們做些什么，我想以后在找工作的過程中，在以會計為主要的方向外，也不妨考慮一下其他的就業方向。
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