員工考核自我鑒定15篇

　　自我鑒定是對自己過去某一階段的學習或工作進行分析，并作出相應的總結，它是增長才干的一種好辦法，不妨坐下來好好寫寫自我鑒定吧。但是卻發現不知道該寫些什么，下面是小編為大家整理的員工考核自我鑒定，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

員工考核自我鑒定1

　　20xx年x月x日，我通過面試，來到xx蘇南大金山環保科技有限公司工作，不覺已經工作四個月了，5、6月是畢業實習，7、8月為試用期，在這幾個月的工作中，我努力適應新的工作環境和工作崗位，虛心學習，埋頭工作，履行職責，較好地完成了各項工作任務，現將我的四個月來的情況總結如下。

　　一、思想方面

　　在工作初期，我認真了解公司的發展情況并學習公司的管理規章制度，熟悉辦公室文員日常工作事務，同時努力完善工作的方式、方法，提高自己的工作能力，以全新的姿態迎接工作的挑戰。在黨支部會議中，學習了黨組織的“深入開展爭先創優活動”，體會到一切事情重在干實事。同時積極參加公司黨組織活動，走進“紅xx課堂”—鹽城新四xx紀念館，接受“紅xx教育”，深切感受到了xx人的百折不撓的斗爭意志和艱苦奮斗的精神。

　　二、工作方面

　　端正工作態度，嚴守組織紀律。我始終以飽滿的熱情迎接每一天的工作，始終以100%的狀態對待工作。

　　1、耐心細致地做好財務工作

　　我認真核對部門上半年的財務賬簿，理清財務關系，嚴格財務制度，做好每一筆賬，確保了收支平衡。對于每一筆進出賬，我都認真核對xx、賬單，根據財務的分類規則，分門別類記錄在案。按照財務制度，我細化當月收支情況，搞好每月例行對賬。

　　2、積極主動地搞好文案管理

　　對部門環境影響評價項目資料檔案的系統化、規范化的分類管理是我的一項經常xx工作，我采取平時維護和定期集中整理相結合的`辦法，將檔案進行分類存檔，我認真搞好錄入和編排打印，并根據工作需要，制作表格文檔。

　　幾個月來，我基本上保xx了辦公室日常工作的有序運轉，同時積極主動地完成上級領導交辦的其他事情，并參與同事的工作資料的整理等工作。面對繁雜瑣碎的大量事務xx工作，我強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。在領導和同事的幫助和支持下，我基本上做到了事事有著落、件件有落實。

員工考核自我鑒定2

　　在實習期間,我擔當工程部里面的巡檢工作，學習最基本的cdma網絡學問、gsm網絡學問、室內分布系統學問。nokia手機工程模式和三星常用工程模式的熟悉跟應用。nokia測試手機使用的bcch、cid、rx、rq跟tx測試g網的網絡信號，三星手機使用的pn、ec/io、rx和tx測試c網的網絡信號。

　　學習常用測量儀器的使用方法應用于室內分布系統整改、優化工程：結合更高的網絡質量要求和大網變化、有必要對已建的室內分布系統進行全面的測試評估、系統指標調測、整改方案實施、系統優化網絡優化。

　　工能選擇-netmonitor-01進入畫面00退出的程序一樣，只不過后面的01該成了00。記錄bcch﹑ci﹑rxlve﹑rq﹑tx-pwr(等級)最強鄰居小區1跟最強鄰小區2的數據，以及切換測試。打通10010電話，對數據變化進行記錄。

　　通過實習，我才有了機會去面對著專業性人員，聽著他們對專業性的講解以及親自看到了很多的大型通信設備，這些都很有助于我們對學問的理解以及與實際相聯系，很益于我在以后的.工作。

　　實習讓我體會通信在國民經濟進展中所處的地位和所起的作用，加深對通信工程在生產生活中的感性熟悉，了解這些企業生產和運營的規律，學習這些企業組織和管理學問，鞏固了所學理論，培育了初步的實際工作力量和專業技術力量。，只有將理論付諸于實踐才能實現理論自身的價值。也只有將理論付諸于實踐才能使理論得以檢驗。同樣，一個人的價值也是通過實踐活動來實現的，也只有通過實踐才能熬煉人的品質，呈現人的意志。

　　此次實習通過各種形式我了解當前通信產業的進展現狀以及美妙的前景。感受到了信息科技給今日帶來的美妙生活，當然以后自己也要立志獻身于通信事業，重點討論移動通信新技術。

員工考核自我鑒定3

　　一、對公司的認識

　　****是從事****、**、****經營的專業公司，經營網絡遍布省內各地市縣，總經銷、代理諸多國際國內知名品牌，經營規模居**省第一。

　　****以正確的經營和管理理念為指導，依靠精干的團隊，成為行業的佼佼者。

　　二、工作成績：

　　1、與**一起主持員工聯歡會，得到大家的認可。

　　2、將總公司下發的紅頭文件及前期**公司各品牌三證整理分類，并制作電子檢索，使調閱、查詢十分方便簡潔。

　　3、每次例會前做好準備工作，會后及時整理會議紀要。

　　4、完成優秀員工先進材料的起草工作;規范綜合科對外聯系函的行文格式并幫助其整理、修改對外行文;協助綜合管理科科長整理車輛管理辦法，并制作每月油費、修理費等相關費用的表格;完成武昌量販店與超市獨立核算的政策表格的.整理工作。

　　5、與各部門良好溝通協調，較好的完成上傳下達工作。

　　6、熟練操作vip客戶檔案管理系統。

　　7、通過在**科的兩天實習中，初步了解公司的供應鏈系統，能進行簡單的業務流程操作。

　　8、能做好其它的行政后勤工作。

員工考核自我鑒定4

　　喜的是和同事們工作相處中，自己從同學完全轉變為一個社會人，自身實踐閱歷、工作力量得到提高;憂的是自己還有很多方面有待于提高。

　　比以前有較大進步的方面：

　　1、從一個生活懶散的同學轉為一個行之有束的社會人。

　　2、在新能源待的期間，對質檢那方面有所了解，對提拉單晶硅工藝也有所感性熟悉。

　　3、調入到多晶硅籌備組，對個人交際力量有所提高，對多晶硅行業也有所了解。

　　4、對dcs系統有了粗略熟悉，對合同、協議有所熟悉。

　　5、在參加其它工作中，也學習、熟悉了解一些其它業務學問。

　　不足方面與改進方法：

　　1、個人交際力量有待提高(往后在交際中多想、多思)。

　　2、對一些辦公軟件使用有待提高(抽時間加強學習)。

　　3、對多晶硅工藝的學習還要加強(跟同事、專家學習、請教)。

　　4、主動與主管領導就其工作方面溝通少(加強這方面工作)。

　　5、要提高自己的學習力量，不懂的地方決不裝著自己懂，仔細向主管、同事們請教、學習。在六個月的.試用期生活中，可以說是有喜也有憂。喜的是和同事們工作相處中，自己從同學完全轉變為一個社會人，自身實踐閱歷、工作力量得到提高;憂的是自己還有很多方面有待于提高。

　　比以前有較大進步的方面：

　　1、從一個生活懶散的同學轉為一個行之有束的社會人。

　　2、在新能源待的期間，對質檢那方面有所了解，對提拉單晶硅工藝也有所感性熟悉。

　　3、調入到多晶硅籌備組，對個人交際力量有所提高，對多晶硅行業也有所了解。

　　4、對dcs系統有了粗略熟悉，對合同、協議有所熟悉。

　　5、在參加其它工作中，也學習、熟悉了解一些其它業務學問。

　　不足方面與改進方法：

　　1、個人交際力量有待提高(往后在交際中多想、多思)。

　　2、對一些辦公軟件使用有待提高(抽時間加強學習)。

　　3、對多晶硅工藝的學習還要加強(跟同事、專家學習、請教)。

　　4、主動與主管領導就其工作方面溝通少(加強這方面工作)。

　　5、要提高自己的學習力量，不懂的地方決不裝著自己懂，仔細向主管、同事們請教、學習。

　　總之，由于這個工作崗位的重要性，信任在今后工作時間中會倍加努力，不斷學習、虛心學習，嚴格要求自己，較全面地提高自己。

員工考核自我鑒定5

　　一、對公司的熟悉

　　是從事、經營的專業公司，經營網絡遍布省內各地市縣，總經銷、代理諸多國際國內知名品牌，經營規模居xx省第一。

　　以正確的經營和管理理念為指導，依靠精干的團隊，成為行業的佼佼者。

　　二、工作成果：

　　1、與一起主持員工聯歡會，得到大家的認可。

　　2、將總公司下發的'紅頭文件及前期xx公司各品牌三證整理分類，并制作電子檢索，使調閱、查詢非常便利簡潔。

　　3、每次例會前做好預備工作，會后準時整理睬議紀要。

　　4、完成優秀員工先進材料的起草工作;規范綜合科對外聯系函的行文格式并關心其整理、修改對外行文;幫助綜合管理科科長整理車輛管理方法，并制作每月油費、修理費等相關費用的表格;完成武昌量販店與超市獨立核算的政策表格的整理工作。

　　5、與各部門良好溝通協調，較好的完成上傳下達工作。

　　6、嫻熟操作vip客戶檔案管理系統。

　　7、通過在xx科的兩天實習中，初步了解公司的供應鏈系統，能進行簡潔的業務流程操作。

　　8、能做好其它的行政后勤工作。

員工考核自我鑒定6

　　一、加強學習，提高政治理論和崗位學問水平

　　我重視加強理論和業務學問學習，在工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素養水平。努力提高自我的理論，用正確的理論來指導自我的工作實踐，指導自我不斷改造自我的世界觀、人生觀和價值觀。

　　二、聽從支配，努力工作

　　1、在辦公室工作期間，我堅固樹立了“辦公室無小事”的思想，盡職盡責，努力工作。首先是熟識本職業務，進入主角。我工作的時間不太長，對xx鎮的方方面面還缺乏應有的了解，而辦公室工作又涉及整個xx鎮工作的方方面面，所以我有針對性地加強了對鎮情的了解熟悉，經過自我能夠找到的一切資料，漸漸增進自我對鑼圩鎮的了解，使自我能夠做好工作。其次是仔細對待本職工作和領導交辦的每一件事。辦公室是鎮黨政機關上情下達、下情上報的橋梁，做好辦公室工作，對全鎮工作的正常運轉起著重要的作用，為此，無論是文書檔案工作還是后勤管理工作，自我都盡力做到給領導滿足。對領導交辦的事項，仔細對待，準時辦理，不拖延、不誤事、不敷衍;對職工要自我辦的事，只要是原則范圍內的，不做樣貌、不耍滑頭、不出難題。第三是留意形象。辦公室是鎮機關的窗口，所以無論是接個電話還是迎來送往，我時刻留意自我的言談舉止，不由于自我的過失而影響到整個機關的形象。在辦公室的日常工作中，領導和同事們賜予了我極大的幫忙，對我言傳身教，使我受益匪淺，得以快速地成長起來。

　　2、幫助統計站工作，在分管領導和統計站同事的支持和幫忙下學習到不少有關統計的學問，負責填寫xx市價格表;整理并完善20xx至20xx年臺帳統計;完成勞動情景統計報表;做好區市統計臺帳迎檢工作;與統計站的同志下到田間地頭完成早、中、晚稻以及其他經濟作物的`抽樣驗收。

　　3、聽從領導支配，進取深化基層熬煉，進取協作片領導抓好xx村掛點工作，較好的完成黨委政府下達的各項中心任務：

　　①完成xx村生態禮貌村建設。

　　②完成新農合征收任務。

　　③完成國債沼氣池建設任務。

　　④完成綜治迎檢工作。

　　⑤完成區市計生迎檢工作等。

　　作為基層公務員，我敬重每一位村干部和群眾，和大家建立了良好的關系，同時進取深化群眾之中開展工作。主動跟前幾任掛點干部和村干部了解村里基本情景，深化到群眾中，詳細了解和把握計生、穩定生產等方面的情景。xx村二隊建設生態禮貌村的項目，我多次深化該隊，動員和督促群眾們做好生態禮貌村的建設。當物資補助不足時，準時把情景匯報鎮領導，經過領導多方協調，建設物資在短時間內到位，禮貌村建設順當進行。新型農村醫療合作征收工作時，我能協作鎮xx領導的要求，統一行動，與村干部一齊走到到的各家各戶，宣揚和發動群眾參與xx年的新農合，在大家的團結協作下，掛點的xx村參合率到達xx%，按時按量完成上級布置的任務。掛點村的工作得到了領導和同事們的幫忙和支持，讓我學到了許多基層農村工作的方法和閱歷，今后我將更加虛心的向四周的同志學習。

　　三、存在問題

　　經過一年來的工作，在學習和工作中逐步成長、成熟，但我清晰自身還有許多不足，一是政治理論修養不足，二是工作主動性還不夠，工作預見性有待提高;三是對突發大事的應變本領需要提高。在今后的工作中，我還要連續加強學習，戒驕戒躁，努力工作，為xx鎮的社會經濟建設奉獻自我的一份綿薄之力。

　　總之，在今后的工作和學習中，自我要更進一步嚴格要求自我，虛心向老同志們學習，留意克服自我的缺點和不足，爭取在思想、工作、學習上有更大的提高。

員工考核自我鑒定7

　　一、提高了個人的理論素質

　　通過這次保教活動，一是更加自覺的把建設有中國特色信念、貫徹執行黨徹底基本理論路線在思想上、上同保持高度一致。二是更加自覺地貫徹執行集中制，增強黨的團結，堅持集中制。四更加自覺地實踐全心全意為人民服務的根本宗旨，密切聯系群眾，保持清正廉潔，增強拒防變能力。五是要更加自覺地弘楊求真務實、言行一致的優良作風，糾正工作中的'形勢主義和浮夸作風，切實做真抓實干、表里如一的工作作風。

　　二、在服務局上，明確了工作方向。

　　堅持經濟建設為中心就是局，促進了經濟建設的發展就把握了工作方向，這是抓好工作的出發點和落實點。對于我們商貿系統，這主要體現在抓好干部職工的理論教育上，抓好提高本系統職工的積極性和創造性的基礎上。通過我們的工作，助廣黨員干部樹立“發展是第一要務”的思想，從思想理論上保證堅持以經濟建設為中心、聚精會神搞建設、一心一意謀發展。我正在為達到此目標付出自己極的努力。以后我對整改工作都主動多多考慮，克服那種事事用不著自己關心，多管閑事的思想。在具體工作中，作出自己作的努力。這主要是抓好本職工作，即紀檢工作和心房穩定工作，不僅不要滿足于不出事，而且要字平時加強學習，以防范于未然；抓好理論研究工作，為一線工作的同志提供指導，多做實實在在的工作，少來一些“花架子”；搞好班子之間團結，做好互相協調，統籌兼顧。

　　三、在工作作風上，逐步建立了和諧的干部關系。

　　一個員，是站在人民群眾的立場上，密切聯系人民群眾，還是站在人民群眾的對立面，高踞于群眾之上，映了一個員的立場問題，說到底是一個黨性問題，是一個黨員有無黨性、黨性強弱的重要標志。這是一個黨員先進性的最起碼的條件。為此，在工作作風上，我努力營造和諧的干部關系。一是學會待人接物，學會調查，了解實情；二抒交朋友，經常與普通職工群眾，困難職工，老干部服務對象交流感情，了解他們的所思所想、所盼，跟他們講真情、說實話、辦實事。我現在深深體會到，只要我們不高高在上，不脫離群眾，在思想上重視群眾，重視群眾的主體地位，重視群眾的根要利益；在感情上新密群眾，接觸群眾，關心群眾疾苦；在工作作風上，深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所忙。

員工考核自我鑒定8

　　轉瞬間，一年的時間又飛逝而過，布滿期望的20xx年就要到來了。走過20xx，再回首，思索亦多，感慨亦多，收獲亦多。“忙并收獲著，累并歡快著”成了心曲的主旋律，常鳴耳盼。

　　工作以來，在公司領導的細心培育和教育下，經過自身的不斷努力，無論是思想上、學習上還是工作上，都取得了長足的進展和巨大的收獲，這和領導的關懷以及身邊同事的幫忙是分不開的，在今后的工作中我會連續努力，再接再厲，嚴格要求自我，不斷求實創新，不斷磨煉自我，盡我所能把工作做好，爭取取得更大的`成果。

　　在工作中，對比相關標準，嚴于律己，較好的完成各項工作任務;能夠遵守紀律，團結同事，務真求實，樂觀上進，始終堅持嚴謹仔細的工作態度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在完成本職工作的同時，對其他部門要求幫助的事情都能急躁、準時完成，賜予幫忙。對自身不懂的問題和學問能虛心聽取同事們的提議，與同事相互溝通、相互溝通。在領導和同事們的幫忙下，扎實工作，積極進取，努力提高自身水平，履行好崗位職責，嚴格要求自我，仔細完成領導交辦的各項工作任務。

　　一年來的工作雖然取得了必需的成果，但也存在一些不足，有時對人處事的態度口氣不好，學習、服務上還不夠，和有閱歷的同事比較還有必需差距，資料上缺少縱深挖掘的延長，在今后工作中，我必需仔細鑒定閱歷，克服不足，向其他同事學習，努力把工作做得更好。

　　近年來，公司的各項規章制度得到改善或進一步的完善，本人能夠進取響應公司的各項規章制度，以公司的各項規章制度為準則加強工作職責感，準時做好本人的各項本職工作，為企業做好本人力所能及的服務工作。

　　在企業不斷改革的推動下，我熟悉到不被淘汰就要不斷學習，更新理念，提高自我的素養和業務技術水平，以適應新的形勢的需要。發揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于實踐，博覽群書，在向書本學習的同時留意收集各類信息，廣泛吸取各種“養分”;同時，講究學習方法，端正學習態度，提高學習效率，努力培育自我具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好，樹立科室的良好形象。

　　新的一年里我要加緊學習，更好的充實自我，以飽滿的精神狀態來迎接新時期的挑戰。明年會有更多的機會和競爭在等著我，我心里已在暗暗的為自我鼓勁。在競爭中站穩腳步，取長補短，爭取獲得更好的工作成果。

　　最終我期望在公司能有更好的進展，也期望我們公司能夠做大做強，獨樹一幟。在建筑行業成為常青樹!

員工考核自我鑒定9

　　1、20xx年全年保安部員工培訓力度不夠，主要表現在禮節禮貌和保安部所使用設備的一般保養兩個方面。在20xx年加保安部新老員工培訓力度的同時，開始修改培訓資料。而且根據實際情況擬定新的保安部設備保養和故障登記，做到使用前上報審批，使用后列入移交。

　　2、保安部管理工作應擴人性化管理制度，主要體驗在保安員病假和事假的請假制度上，避免管理被動性和機械性。

　　3、工作秩序不夠嚴禁，在嚴格分級管理的原則下嚴格分級部署工作。使分級部署的`工作落實到每天和每人，將分級部署工作重視程度提升為考核重要依據。

　　4、上報總經辦，嘗試改變以往的管理模式和管理制度，扭轉管理這個詞語的的概念，真正做到以思想和行動靈活的領導員工。

　　在20xx年xx北京保安公司為自己制定了新的目標，而且會在北京保安公司的

　　領導下求真務實，不斷創新，堅決完成上級下達的各項任務。

　　在未來的工作與學習中，我將會更加努力，做好本職工作，積極進取，為2xxx年的保全工作作出貢獻。

員工考核自我鑒定10

　　1、20xx年全年保安部員工培訓力度不夠，主要表現在禮節禮貌和保安部所使用設備的一般保養兩個方面。在20xx年加大保安部新老員工培訓力度的同時，開頭修改培訓資料。而且依據實際狀況擬定新的保安部設備保養和故障登記，做到使用前上報審批，使用后列入移交。

　　2、保安部管理工作應擴大人性化管理制度，主要體驗在保安員病假和事假的請假制度上，避開管理被動性和機械性。

　　3、工作秩序不夠嚴禁，在嚴格分級管理的原則下嚴格分級部署工作。使分級部署的工作落實到每天和每人，將分級部署工作重視程度提升為考核重要依據。

　　4、上報總經辦，嘗試轉變以往的'管理模式和管理制度，扭轉管理這個詞語的的概念，真正做到以思想和行動敏捷的領導員工。

　　在20xx年北京保安公司為自己制定了新的目標，而且會在北京保安公司的

　　領導下求真務實，不斷創新，堅決完成上級下達的各項任務。

　　在將來的工作與學習中，我將會更加努力，做好本職工作，樂觀進取，為20xx年的保全工作作出貢獻。

員工考核自我鑒定11

　　一、一年來的工作表現

　　(一)強化形象，提高自身素養。為做好督查工作，我堅持嚴格要求自我，注意以身作則，以誠待人，一是愛崗敬業講奉獻。我正確熟悉自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和團體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠懇敬業，二是錘煉業務講提高。經過學習和熬煉，自我在文字功夫上取得必需的提高，撰寫簡報5篇，利用辦公室學習資料，細心學習他人特長，改掉自我不足，并虛心向領導、同事請教，在不斷學習和探究中使自我在文字材料上有所提高。

　　(二)嚴于律已，不斷加強作風建設。一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、悄悄無聞作為自我的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規范自我的一切言行，嚴格遵守機關各項規章制度，敬重領導，團結同志，虛心謹慎，主動理解來自各方面的`看法，不斷改善工作;堅持做到不利于工商形象的事不做，不利于工商形象的話不說，進取維護工商部門的良好形象。

　　(三)強化職能，做好服務工作。工作中，我注意把握根本，努力提高服務水平。辦公室人手少，工作量大，這就需要全部人員團結協作。在這一年里，與同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只期望把工作x完成。

　　二、工作中的不足與今后的努力方向

　　一年來的工作雖然取得了必需的成果，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，學習、服務上還不夠，和有閱歷的同事比較還有必需差距，資料上缺少縱深挖掘的延長，在今后工作中，我必需發揚吃苦耐勞精神和孜孜不倦的進取精神仔細鑒定閱歷，克服不足，努力把工作做得更好，以對工作、對事業高度負責的態度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和同志們對我的期望。

員工考核自我鑒定12

　　兩個月的時間過得真快，一轉眼就過去了，在公司的這一段時間，我要總結一下自己的表現，有欣慰的地方也有很多的不足。認識并融合在這個團隊里面，一直是我對自己的一個要求，學習怎么拉近彼此的距離，融入到團體里面。

　　兩個月的時間里面，在同事和領導的指導下面，我在這個行業里面學習了很多的知識，你向前輩請教了很多的經驗，在這個過程里面，我認識到了自己的不足之處，體會到了團隊的'力量。

　　在學習中做事。任何細節都有它的專業規律，任何人都有其獨特比較優勢;養成個性謙虛才能不斷進步，踏實肯干才能表現專業。在中糧見習的期間內，努力做好任何一件事(轉 情，用心記錄每一個積累。在人力資源部期間，與同事一起完成集團軍轉干招聘、特貼申報、京外調干、檔案數據完善等工作;在小麥加工事業部期間，負責文件取放，并與同事一起編寫單元xx年年度戰略規劃。通過踏踏實實的做事，讓自己有了進步的機會，也讓自己感受到自己的價值所在。

　　一、比以前有較大進步的方面：

　　1、從一個生活懶散的學生轉為一個行之有束的社會人。

　　2、在新能源待的期間，對質檢那方面有所了解，對提拉單晶硅工藝也有所感性認識。

　　3、調入到多晶硅籌備組，對個人交際能力有所提高，對多晶硅行業也有所了解。

　　4、對dcs系統有了粗略認識，對合同、協議有所認識。

　　5、在參與其它工作中，也學習、認識了解一些其它業務知識。

　　二、不足方面與改進辦法：

　　1、個人交際能力有待提高(往后在交際中多想、多思)。

　　2、對一些辦公軟件使用有待提高(抽時間加強學習)。

　　3、對多晶硅工藝的學習還要加強(跟同事、專家學習、請教)。

　　4、主動與主管領導就其工作方面溝通少(加強這方面工作)。

　　5、要提高自己的學習能力，不懂的地方決不裝著自己懂，認真向主管、同事們請教、學習。

　　現在，因為這個工作崗位的重要性，相信，自己在今后的工作中會更加的努力，不斷的學習和充實自己，虛心地向別人請教，嚴格的要求自己，全方位的提高自己的能力。

員工考核自我鑒定13

　　一、本年度工作評價

　　20xx年即將過去，在這將近一年的時間中我經過努力的工作，也有了一點收獲，接近年終，我感覺有必要對自我的工作做一下評價。目的在于吸取教訓，提高自我，以至于把工作做的更好，自我有信念也有決心把明年的工作做的更好。下頭我對一年的工作進行簡要的評價。

　　我是今年xx月份到公司工作的，xx月份開頭組建市場部，在沒有負責市場部工作以前，我是沒有銷售閱歷的，僅憑對銷售工作的熱忱，而缺乏行業銷售閱歷和行業學問。為了快速融入到這個行業中來，到公司之后，一切從零開頭，一邊學習產品學問，一邊摸索市場，遇到銷售和產品方面的難點和問題，我常常請教經理和北京總公司幾位領導和其他有閱歷的同事，一齊尋求解決問題的方案和對一些比較難纏的客戶討論針對性策略，取得了良好的效果。

　　經過不斷的學習產品學問，收取同行業之間的信息和積累市場閱歷，此刻對市場有了一個也許的熟悉和了解。此刻我漸漸能夠清楚、流利的應對客戶所提到的各種問題，精確 的把握客戶的需要，良好的與客戶溝通，所以漸漸取得了客戶的信任。所以經過大半年的努力，也取得了幾個勝利客戶案例，一些優質客戶也漸漸積累到了必需程度，對市場的熟悉也有一個比較透亮 的把握。在不斷的學習產品學問和積累閱歷的同時，自我的本領，業務水平都比以前有了一個較大幅度的提高，針對市場的一些變化和同行業之間的競爭，此刻能夠拿出一個比較完整的方案應付一些突發大事。對于一個項目能夠全程的操作下來存在的缺點：

　　對于市場了解的還不夠深化，對產品的技術問題把握的過度薄弱，不能非常清楚的向客戶解釋，對于一些大的問題不能快速拿出一個很好的解決問題的方法。在與客戶的溝經過程中，過分的依靠和信任客戶，以至于引起一連串的不良反應。本職的工作做得不好，感覺自我還停留在一個銷售人員的位置上，對市場銷售人員的培訓，指導力度不夠，影響市場部的銷售業績。

　　二、部門工作評價

　　在將近一年的時間中，經過市場部全體員工共同的努力，使我們公司的產品知名度在市場上慢慢被客戶所熟悉，良好的.售后服務加上優良的產品品質獲得了客戶的全都好評，也取得了珍貴的銷售閱歷和一些勝利的客戶案例。這是我認為我們做的比較好的方面，但在其他方面在工作中我們做法還是存在很大的問題。

　　下頭是公司20xx年總的銷售情景：

　　從上頭的銷售業績上看，我們的工作做的是不好的，能夠說是銷售做的非常的失敗。產品價格混亂，這對于我們開展市場造成很大的壓力。

　　客觀上的一些因素雖然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的問題，主要表此刻銷售工作最基本的客戶訪問量太少。市場部是今年四月中旬開頭工作的，在開頭工作倒此刻有記載的客戶訪問記錄有個，加上沒有記錄的概括為個，八個月天的時間，總體計算三個銷售人員一天訪問的客戶量個。從上頭的數字上看我們基本的訪問客戶工作沒有做好。

　　溝通不夠深化。銷售人員在與客戶溝通的過程中，不能把我們公司產品的情景非常清楚的傳達給客戶，了解客戶的真正想法和意圖;對客戶提出的某項提議不能做出快速的反應。在傳達產品信息時不明白客戶對我們的產品有幾分了解或理解的什么程度，洛陽迅及汽車運輸有限公司就是一個明顯的例子。工作沒有一個明確的目標和具體的方案。銷售人員沒有養成一個寫工作評價和方案的習慣，銷售工作處于放任自流的狀態，從而引發銷售工作沒有一個統一的管理，工作時間沒有合理的安排，工作局面混亂等各種不良的后果。

　　新業務的開拓不夠，業務增長小，個別業務員的工作職責心和工作方案性不強，業務本領還有待提高。

　　三、市場分析

　　此刻市場品牌許多，但主要也就是那幾家公司，此刻我們公司的產品從產品質量，功能上屬于上等的產品。在價格上是賣得偏高的價位，在本年銷售產品過程中，牽涉問題最多的就是產品的價格。有幾個由于價格而丟單的客戶，應對小型的客戶，價格不是太別重要的問題，但應對選購數量比較多時，客戶對產品的價位時非常敏感的。在明年的銷售工作中我認為產品的價格做一下適當的浮動，這樣能夠促進銷售人員去銷售。在區域，我們公司進入市場比較晚，產品的知名度與價格都沒有什么優勢，在開拓市場壓力很大，所以我們把主要的市場放在地區市上，那里的市場競爭相對的來說要比小一點。外界因素削減了，加上我們的銷售人員的敏捷性，我信任我們做的比原先更好。

　　市場是良好的，形勢是嚴峻的。能夠用這一句話來概括，在技術進展飛速地今日，明年是大有作為的一年，假如在明年一年內沒有把市場做好，沒有抓住這個機遇，我們很可能失去這個機會，永久沒有機會在做這個市場。

　　四、20xx年工作方案

　　在明年的工作規劃中下頭的幾項工作作為主要的工作來做：

　　1、建立一支熟識業務，而相對穩定的銷售團隊。

　　人才是企業最珍貴的資源，一切銷售業績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有分散力，合作精神的銷售團隊是企業的根本。在明年的工作中建立一個和諧，具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓。

　　2、完善銷售制度，建立一套明確系統的業務管理方法。

　　銷售管理是企業的老大難問題，銷售人員出差，見客戶處于放任自流的狀態。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發揮主觀能動性，對工作有高度的職責心，提高銷售人員的仆人翁意識。

　　3、培育銷售人員發覺問題，評價問題，不斷自我提高的習慣。

　　培育銷售人員發覺問題，評價問題目的在于提高銷售人員綜合素養，在工作中能發覺問題評價問題并能提出自我的看法和提議，業務本領提高到一個新的檔次。

　　4、在地區市建立銷售，服務網點。(提議試行)

　　依據今年在出差過程中遇到的一系列的問題，約好的客戶突然轉變行程，毀約，車輛不在家的情景，使方案好的行程被打亂，不能順當完成出差的目的。造成時間，資金上的鋪張。

　　5、銷售目標。

　　今年的銷售目標最基本的是做到月月有進帳的單子。依據公司下達的銷售任務，把任務依據詳細情景分解到每月，每周，每日;以每月，每周，每日的銷售目標分解到各個銷售人員身上，完成各個時間段的銷售任務。并在完成銷售任務的基礎上提高銷售業績。

　　我認為公司明年的進展是與整個公司的員工綜合素養，公司的指導方針，團隊的建設是分不開的。提高執行力的標準，建立一個良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環境是工作的關鍵。

員工考核自我鑒定14

　　1、200x年全年保安部員工培訓力度不夠，主要表現在禮節禮貌和保安部所使用設備的一般保養兩個方面。在200x年加大保安部新老員工培訓力度的同時，開始修改培訓資料。而且根據實際情況擬定新的.保安部設備保養和故障登記，做到使用前上報審批，使用后列入移交。

　　2、保安部管理工作應擴大人性化管理制度，主要體驗在保安員病假和事假的請假制度上，避免管理被動性和機械性。

　　3、工作秩序不夠嚴禁，在嚴格分級管理的原則下嚴格分級部署工作。使分級部署的工作落實到每天和每人，將分級部署工作重視程度提升為考核重要依據。

　　4、上報總經辦，嘗試改變以往的管理模式和管理制度，扭轉管理這個詞語的的概念，真正做到以思想和行動靈活的領導員工。

　　在200x年xx北京保安公司為自己制定了新的目標，而且會在北京保安公司的

　　領導下求真務實，不斷創新，堅決完成上級下達的各項任務。

　　在未來的工作與學習中，我將會更加努力，做好本職工作，積極進取，為20xx年的保全工作作出貢獻。

員工考核自我鑒定15

　　在學習的過程中，我深知自己還存在肯定的缺點和不足，主要表現在以下幾個方面：

　　1、對公司流程熟識不夠，理論與實踐的結合做的較差;

　　2、對公司的工作任務能仔細完成，但樂觀性不夠;

　　3、與公司里的領導和同事們思想和工作業務溝通不夠;

　　4、自己的整體素養和業務學習還有待進一步提高。

　　過去的三個月，是不斷學習、不斷充實的三個月，是樂觀探究、逐步成長的三個月。當然，初入職場，難免閱歷不足，在業務學問上，與自己本職工作要求還存在有肯定的差距。但這些經受也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，專業技能也得到了加強。在此，我要特殊感謝公司領導的悉心栽培以及同事對我的入職指引和關心，感謝他們對我工作中消失的失誤的提示和指正。我也深知，畢業只是求學的'一小步，社會才是一所真正的高校。在今后的工作中，我將努力找準自己的定位，盡自己的所能為公司作出貢獻，為公司制造真正的財寶，同時也為自身謀求一個更大的進步。

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