優(yōu)秀員工個(gè)人鑒定

　　轉(zhuǎn)眼間將跨過(guò)1個(gè)月得試用期，在這1個(gè)月里雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了1段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，以及行政部的要求，現(xiàn)將這1個(gè)月以來(lái)做如下簡(jiǎn)要幾點(diǎn)：

　　1、愛(ài)崗敬業(yè)、堅(jiān)持原則，樹(shù)立良好的職業(yè)道德

　　在工作中，自己按照發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開(kāi)放要有新局面，各項(xiàng)工作要有新舉措的要求，在工作中要能夠堅(jiān)持原則、秉公辦事、顧全大局，以新會(huì)計(jì)法為依據(jù)，遵紀(jì)守法，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。認(rèn)真履行會(huì)計(jì)崗位職責(zé)，1絲不茍，忠于職守，盡職盡責(zé)的工作，工作上踏實(shí)肯干。

　　2、認(rèn)真執(zhí)行(會(huì)計(jì)法)

　　進(jìn)1步加強(qiáng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作的指導(dǎo)，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴(yán)格對(duì)原始憑證的合理性進(jìn)行審核，強(qiáng)化會(huì)計(jì)檔案的管理等。根據(jù)部門(mén)的.指示，對(duì)xx公司會(huì)計(jì)電算化情況進(jìn)行了備案，使財(cái)務(wù)工作符合財(cái)政部的需要，更加規(guī)范化，為不斷提高財(cái)務(wù)工作質(zhì)量而努力。按規(guī)定時(shí)間編制本公司及集團(tuán)公司需要的各種類(lèi)型的財(cái)務(wù)報(bào)表，及時(shí)申報(bào)各項(xiàng)稅金。

　　3、重視日常財(cái)務(wù)收支管理

　　收支管理是1個(gè)單位財(cái)務(wù)管理工作的重中之重，加強(qiáng)收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發(fā)展事業(yè)的需要，也是貫徹執(zhí)行勤儉辦1切事業(yè)方針的體現(xiàn)。為了加強(qiáng)這1管理，我們建立健全了各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，這樣財(cái)務(wù)日常工作就可以做到有法可依，有章可循，實(shí)現(xiàn)管理的規(guī)范化、制度化。

　　4、合理安排收支預(yù)算，嚴(yán)格預(yù)算管理

　　單位預(yù)算是機(jī)關(guān)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)計(jì)劃的重要保證，也是單位財(cái)務(wù)工作的基本依據(jù)。因此，認(rèn)真做好政府辦的收支預(yù)算具有十分重要的意義。為搞好這項(xiàng)工作，根據(jù)政府辦的發(fā)展實(shí)際，既要總結(jié)分析上年度預(yù)算執(zhí)行情況，找出影響本期預(yù)算的各種因素，又要客觀分析本年度國(guó)家有關(guān)政策對(duì)預(yù)算的影響，還要廣泛征求各部門(mén)意見(jiàn)，并多次向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

　　新的工作崗位意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，更上1層樓。在今后的日子里我們將向財(cái)務(wù)精細(xì)化管理進(jìn)軍，精細(xì)化財(cái)務(wù)管理需要“確保營(yíng)運(yùn)資金流轉(zhuǎn)順暢”、“確保投資效益”、“優(yōu)化財(cái)務(wù)管理手段”等，這樣，就足以對(duì)公司的財(cái)務(wù)管理做精做細(xì)。

　　在工作以來(lái)承蒙公司領(lǐng)導(dǎo)信任和青睞，擔(dān)任企業(yè)文化公關(guān)部經(jīng)理1職。我就這3{個(gè)}多月以來(lái)的工作做{個(gè)}人{(lán)鑒}定如下：

　　1.信息收集和處理

　　我通過(guò)與組織內(nèi)各部門(mén)、各方面保持接觸和聯(lián)系，對(duì)組織外公眾進(jìn)行調(diào)研、收集信息并匯總，做出分析和處理，掌握組織內(nèi)外公眾的要求和傾向，為最高領(lǐng)導(dǎo)層提供決策的參謀。

　　2.協(xié)調(diào)溝通

　　公關(guān)部與組織內(nèi)外公眾(即與組織發(fā)生聯(lián)系的社會(huì)組織和{個(gè)}人)保持溝通和協(xié)調(diào)，并組織創(chuàng)造上下、內(nèi)外、左右各方面關(guān)系和-諧的人際環(huán)境和社會(huì)心理環(huán)境。

　　3.處理突發(fā)事件和舉辦專(zhuān)門(mén)活動(dòng)

　　對(duì)突發(fā)事件可能給組織的形象與發(fā)展帶來(lái)的影響，我及時(shí)協(xié)助組織最高當(dāng)局，迅速客觀地調(diào)查處理。包括與媒體積極接觸，傳播真-相，對(duì)公眾組織溝通或安 撫、釋疑，與法律部門(mén)打交道等。為使組織形象發(fā)展{有}利于預(yù)期目標(biāo)，我適時(shí)地策劃舉辦各種專(zhuān)門(mén)活動(dòng)，如展覽、參觀訪問(wèn)、新聞發(fā)布會(huì)、記者招待會(huì)、交 流會(huì)、聯(lián)誼會(huì)等，{有}效塑造組織的良好形象，營(yíng)造{有}利于組織生存發(fā)展的環(huán)境。

　　公共關(guān)系部作為組織內(nèi)部公共關(guān)系機(jī)構(gòu)，與組織外部公共關(guān)系機(jī)構(gòu)相比較，我{有}著自己的優(yōu)勢(shì)：

　　1.我能夠最大限度地發(fā)揮組織內(nèi)部各種因素的作用，提高公共關(guān)系工作的成績(jī)和效益。

　　2.我能夠充分提高公共關(guān)系工作的針對(duì)性和及時(shí)性。

　　3.{有}利于保持公共關(guān)系工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。

　　在工作上我能認(rèn)認(rèn)真真做好自己的本分，實(shí)實(shí)在在的做人，對(duì)工作人負(fù)責(zé)，腳踏實(shí)地。

【優(yōu)秀員工個(gè)人鑒定】相關(guān)文章：

優(yōu)秀員工個(gè)人鑒定07-02

優(yōu)秀員工個(gè)人鑒定范文06-14

優(yōu)秀員工財(cái)務(wù)出納個(gè)人鑒定03-29

優(yōu)秀員工個(gè)人自我鑒定06-13

優(yōu)秀員工個(gè)人自我鑒定09-01

優(yōu)秀員工鑒定01-06

優(yōu)秀員工個(gè)人的自我鑒定（通用11篇）12-25

關(guān)于優(yōu)秀員工的個(gè)人自我鑒定（精選6篇）01-25

優(yōu)秀員工的工作鑒定06-11