學生會干部自薦書

時間：2023-12-11 07:02:09 自薦書我要投稿

學生會干部自薦書

　　在生活中，我們很多時候都不得不用到自薦書，自薦書可以幫助我們更好地提出請求。相信很多朋友都對寫自薦書感到非�？鄲腊�，以下是小編精心整理的學生會干部自薦書，僅供參考，歡迎大家閱讀。

學生會干部自薦書

學生會干部自薦書1

尊敬的各位評委：

　　大家好！首先我真誠的感謝您們在百忙中抽出時間來聽我演講，也懇請您們為我投上肯定的一票。

　　我是一號選手，我來自高一.八班，我的名字叫滑雪。

　　初一時，我是學習委員，成績名列年級前茅，曾被評為“市級三好學生”；

　　初二時，我光榮的成為五中學生會的干部，負責晨會、班校會和兩操的`檢查工作，受到領導的好評；

　　初三時，我有幸隨五中“學訪團”赴韓國訪問，作為初三年級唯一的一名成員，我感謝校領導對我的信任和厚愛。此次出訪，開闊了我的眼界，豐富了我的人生閱歷。

　　我曾在升旗講話時登上主席臺發言，曾在演講比賽中獲獎。我的文章曾在天津日報上發表，多篇文章在《北斗星》雜志上發表，交通安全詩歌大賽獲區級一等獎。

　　在復興中學這個塑造人生理念和才能的新環境里，我依然在頑強努力：在軍訓中，我獲得了“訓練標兵”的稱號；還擔任語文課代表；運動會的賽場上，也有我4*100米接力沖刺的身影。近期又被評為文明學生。

　　強烈的進取心和責任感賦予我進取的動力，初中擔任過學生會干部使我能游刃有余地工作。誠心、穩重、果敢是我的潛質。我愿意以“奉獻校園，服務同學”為宗旨，付出愛心，做同學們的勤務員；也愿意發揮特長卓越工作，為復興中學添光增彩。

　　或許在學生會眾多的應征者中，我不是最優秀的，但我相信自己的綜合實力，更加相信您們的慧眼，懇請您們給高一八班滑雪一個施展才能的機會，我會與學生會的同仁們一道努力，堅持正確的導向，為同學們營造德、智、體全面發展的良好氛圍。

　　謝謝您們給我一次演講的機會，更希望您們給我一個展示的平臺。

　　謝謝大家！

　　自薦人：xxx

　　20xx年xx月xx日

學生會干部自薦書2

尊敬的分團委：

　　我是機械學院xx級xx專業的xx，時間猶如白駒過隙，匆匆而逝，回想到現在，在權益部工作已經一年了，這一年在付出了不少辛勤的汗水的同時也感悟了不少，收獲了不少，在權益部不斷的成長，學生會的經歷教會了我很多東西，我也渴望能繼續留在學生會為廣大同學做更多的服務。

　　我是一個性格比較開朗的一個人，平時很少生氣，不計較。因為這點和大家相處的很不錯，無論是在網絡上還是現實生活中，都給大家留下了一個比較不錯的印象，愛好社交網絡平臺，也擔一些大中小型論壇的管理員。處事果斷沉著也將是伴隨我一生的特點，顧全大局。一旦選擇認定了的事情就會堅持不懈的做下去，即使發現這條路并不好走，因為我相信經歷的不一樣就一定會有不一樣的收獲，經歷的越多就更能豐富自己的閱歷。

　　學生會在大學生活中發揮著十分重要的作用。它是溝通老師與學生的橋梁，是學生自我管理的平臺，更是我們鍛煉自身能力，實現自我價值的大舞臺。它是由學生自我組織、自我管理，我們各方面的能力在這里得到最大程度的鍛煉。而權益部作為學生會中一個極其重要的部門，主管學院各種活動經費的支出與購買物資的活動，是聯系各個部門與分團委的紐帶。每次活動的經費都學要經過我們部門的接手，檢查是否存在問題。精確地計算著每一筆支出，避免出現差錯，絕不貪圖亂報一分錢。平時購買物資總是依著物美價廉的原則去買，盡量為學院省錢，認真地完成每次工作。

　　最開始來到權益部做的事情感覺和自己的想的不一樣，大一總是喜歡從字面上去理解一些東西，但經過部長們的詳細解說讓我逐漸明白了這個部門到底是做什么的，該怎么去做。就這樣慢慢地喜歡上了這里，喜歡部長的盡力和干事之間的歡聲笑語。在這里我們就是另一個大家庭，無論是在學習上還是工作中能幫忙的大家都盡力的幫助。從自己開始連策劃書格式都不知道，現在已經慢慢掌握一個標準的策劃書應該怎么去寫。

　　我想，權益部長首要的應該是品學兼優，在學習方面，雖然我離成績優異還有一段距離，但我也在不斷地努力中，爭取讓自己變得更優秀，其次，我認為部長應該對部門負責，為部出力，對部充滿心，就如上屆部長一樣，對我們的無微不至的關懷和耐心的引導。平時對工作的認真分配和終結，時刻關心著我們的身體健康，有時間就出去聚聚餐，拉近部門成員之間的關系，彼此多了解對方一點，無論是在工作上還是私底下大家都是很好的朋友，互幫互助已成為我們部門的一個亮點，我也覺得在我們部門成員之間關系都還是不錯的。大家對工作的積極性也很高。分配到自己的工作都按時按量的`完成，這一切都與部長的細心教導個大家的自覺性離不開。同時作為一個部長，我認為還應知人善用，能合理處理好人際關系。在這方面，也曾拜讀了不少諸如《人性的弱點》等，關于人性與人際交往方面的書籍，不敢說精通，至少略有小成。如果我能站在一個統籌兼顧的高度，我相信我會合理安排人手，最高效率的完成工作，讓每個人都能從各項活動中收益；還有最重要的是處理好學習與工作之間的關系。既不能落下學習，也不能落下工作。在這方面，我會盡自己的努力去協調好，去找到平衡點，讓學習與工作撐起穩定的天平。另外我覺得誠信也是極其重要的一個品質，無論是對待上面還是干事，絕對不允許出現欺上瞞下的現象出現。嚴格的要求自己和干事。最重要的一個就是要堅持，帶著自己的夢想和信念來到這個地方，來到之后發現和原來

　　想象的不一樣，然后就很失望，導致對工作沒有積極性，很多的人都會懸選擇消極面對，得過且過，甚至直接退出部門，這樣的事情在其他部門都是出現過的，但我們權益部沒有出現過。我為這一點感到非常的自豪和驕傲，說們我們大家集體榮譽感強，責任心強，一直堅持到最后。對于積極性呢，這個是部長必須帶頭的，我們部長也起到了一個很好的帶頭作用。做到這些當然也需要做不少的底下工作，比如平時的工作做得好，帶大家一起出去吃個飯，唱個歌什么的。在外面搞野炊之類的深受我們的喜歡。除了工作的策劃這些都是我們非常樂意去做，所以這些方面的策劃也是必不可少的，除此之外，我們部門也經常與其他部門聯誼，多認識點其他部門的校友，加強部門之間的聯系，更有利于完成平時的工作。這一點我將一直保持一下。

　　如果我有幸成為權益部部長，我會努力把它建設成全校有著影響力的部門，走出學院，邁向整個校園。我將從一下幾個方面來開展工作：

　　1、完善制度，提高創新。權益部是一個嚴謹的部門，我們追求完美，追求創新。我們需要不斷地改進與創新，以適應學校的發展。沒有什么東西是一成不變的，在如今這個高速發展的社會更是如此。

　　2、加強部門內部建設。部門的工作總雖不是很大，但相對于其他部門來講，工作也是較為繁瑣的，部門成員必須要有良好的工作能力、合作精神以及綜合素質才能將部門工作順利而高效的完成。所以我認為培養部門人才作為一項重要的工作，只有部門成員成長起來才能把部門建設的更好，同時一個良好的部門氛圍會有利于工作的開展。具體的如在周末的時候給大家培訓一下基本的技能，如何寫好一份策劃書，如何策劃好一個活動等。

　　3、加強本部門與其他部門以及其他學生會的聯系。我們在做好本職工作的同時，還要走出部門，積極參與到其他活動中去。在加強聯系的同時，也開闊了部員們的眼界，跟上時代的步伐。

　　4、建設加強部門特色，擴大影響力。讓權益部成為一個具有鮮明特色部門的活動，有以下兩個：第一個，開設一個新老生交流會，請一些高年級的來給下一屆新生指導，在大學的生活該怎么去過，學習該怎么去學等等，應該會取得一個不錯的效果。第二個，定期開設一個學習共享交流會，邀請在某些方面比較擅長的同學來給大家普及，比如如何做一個比較好的PPT，或者對Word文檔和Excel表格的更高級使用等。以及其他五花八門的知識的科普和運用等。

　　這只是我對部門工作的初步計劃，我會進一步考慮以及在實踐操作中改進和補充。

　　如果這次我能夠競選成功，我將決不辜負老師和同學對我的信任，踏實工作，積極創新，配合團委的工作，以自身行動兌現自己的諾言。當然，如果我落選，我不會氣餒，因為深知學生會是一個能者居之的地方，我會不斷自我改善，做到更好。我會積極配合學生會的工作、聽從學生會的號召，以更加積極向上的優良學風邁向美好的明天。

　　自薦人：xxx

　　20xx年xx月xx日

學生會干部自薦書3

尊敬的團總支學生會：

　　我是經管系學生會文藝的干事徐賽靜，今天我志愿競選經管系學生會文藝部副部長一職。

　　當我偶然的一次和宿舍女生排練迎新生晚會的舞蹈，也偶然的在上臺表演完后留下來的看了一會，偶然的被我們的原部長宋亞光看到，邀請我參加經管系所出的節目肚皮舞，偶然的聽到光光說道文藝部招人已經結束，但是我們要是有志愿也可以報名后去參加了文藝部的競選面試。最后承蒙部長不棄，有幸的進入文藝部，最終站在這里競選。在這一次次的偶然中，我開始思考未必沒有必然。如果我漠不關心我們這屆新生帶給全校師生什么迎新，我不會去排練舞蹈，如果我好高騖遠，認為別人必然不如自己，我不會留下來，如果我不同意參加肚皮舞的節目，僅以努力過安慰自己，我不會進入文藝部。這證明，一切的果都是有必然的因，都是有自己的努力和主動實現的。如今我站在這里，競選文藝部副部長一職，這個果是我在文藝部經歷的一年努力一年艱辛一年學習而成的因導致的。我希望大家今天支持我。

　　文藝部的工作繁忙，雖然活動不多，但是幾乎都是對外的、大型的。大型的活動無疑可以讓一個人考慮周密，行動細致。一入文藝部深似海，從此自習是路人也是真的，在一次次一疊疊一重重的任務中我們需要占用自己很多的時間。

　　九月一入校的校迎新生晚會我們需要做一個合格的溝通交流的平臺，幫助我們系的節目和院文藝部交流溝通，上至節目改進下至服飾妝容，這都是我們所關心的方向。

　　十月校運動會開始前，文藝部就需要構思方陣的形式，要招募人員，要訓練，要向辦公室借服裝，發放，收齊。訓練二字說來簡單，卻是一天天的晚上我們在操場上、在新籃球場上的呼喊聲的凝結，在學校廣播的巨大聲音下，我們的聲音需要更大，能讓每一個被訓練的人聽到，了解每一個動作和每一個節拍的關系。那時我覺得文藝部的工作很苦。確實，那時我們常常訓練到10點，別的同學羨慕我們不上晚自習，我們卻羨慕別的同學可以上晚自習。我們需要對參與訓練的同學呼呼喝喝，我們需要怒罵讓他們做的更加整齊，我們需要溫柔安慰讓他們能加齊心協力，我們需要去占場地安排訓練。這些都是我們的工作，然而這些卻讓我學會了什么叫做心態平和。心態平和所以更好溝通交流，能清楚明白對方想要表達的意思，心態平和所以能承認自己的錯誤，接受被訓人員的意見，心態平和所以認識到自己的不足，更加努力。至今尤記，那時運動會弄完，看著我們的訓練成果展現的時候，那種激動和感懷，也記得那時我笑著說，總算忙完了可以休息休息了。

　　在十一月的第二課堂，我們組織的是十班聯誼，主要是放手組織班級自己聯誼，比起我們處處插手，我認為雖然不盡善盡美但是也做到了第二課堂的真正目的。第二課堂的真正目的不在于學生會內部自己搞活動，而在于做一個引擎，讓學生自發組織活動，發展學生的課外實踐能力，例如分配任務，領導小組，排練節目。雖然我們文藝部的第二課堂是不學生會做的最好的，但是無疑吃部門性質的便利，我們發動的.人是最多的，反響是最大的。在這次活動中我也受益匪淺，我在和同學的接觸中，了解了如何和各種各樣的同學接觸，了解了如何可以迅速的信息通達，了解了如何與班級同學協調時間去審查、去促進節目的質量。

　　在十二月要開始準備的新年晚會，迎新年晚會是一個比較重要的活動，我們從選材選主題選節目就構思了很久，得益于第二課堂的經歷，讓我們對組織晚會有了更深刻的了解。在新年晚會準備中，我們也重復了第二課堂的工作，如場地租借、服裝道具準備、拉幕人員、主持稿、燈光、場地布置、邀請領導等等，但是也有了新的內容，那就是不同節目的跟進程度提高，幾乎需要日日審查，做一個愛挑刺的主管人。這曾經讓我非常苦惱，愛挑刺就不易相處好，如不易相處好，且文藝部并沒用處罰他人的權利，那對方對排練節目更加不認真，節目質量更加下滑。最后我的做法是，改變自己的說法，不在說這樣不行，而是以疑問的方式這樣會不會更好，這樣好像更好看。在時間上、節目質量由組長負責。這是由于一般情況下組長是一個班的班長或其他領頭人，無疑比起我對他們的領導能力更強。通過這樣的思考，我把自己所負責的節目如期安排好，在晚會舉辦當天負責話筒。話筒說來簡單其實難。眼看不過是收發話筒而已，其實主持人上臺和節目下臺時間接近，無可排練，全靠自己的反應速度把節目銜接好，這就是前面所說的，細節周全才可完美準備，完美準備才可完美上演。

　　今年的五四紅歌會，這是我們和財會系分后的事情了。無疑，我們沒有做好。這中間我們也付出了努力，但是我們最終沒有做好，讓我心灰意冷幾近放棄。

　　但是我認為這次五四紅歌會未必不是一個契機，一個把矛盾凸顯把矛盾解決的契機，說來原是老生常談。人和人的問題，暴露的問題一文藝部性別不平衡，無疑的是，在一個部門沒有男生或者男生數量僅僅有一個兩個的時候，還要去統領訓練一個龐大的集體，這是不可能的。因為男女生各自有各自的優勢，一個部門不可能僅僅依靠一個優勢就可以做好一切，因為場景不同所需要的優勢不同。暴露的問題之二文藝部缺少信息通達，在五四紅歌會舉辦后我了解了一下情況，我在五四紅歌會準備期間，由于生病腸炎在醫院住了2天，當我回來后，我已經不知道情況的發展，訓練的成果了，部門在這時竟然選擇了少數人來干，這無疑挫傷了我等的價值感，磋商了文藝的威信，一個部門自身人員不了解情況，這是一個怎么樣的部門!而其他的部門人員，經過我了解后，需要人員也不了解事情進展最終目的，僅僅是未經計劃的安排人員做事。暴露的問題之三，部門沒有文化建設，如果說外聯部的文化是競爭下的包容，是互稱家人的溫馨，那文藝部是什么?文藝部其實有很好的傳統，包容，互助，在困難下的互相安慰，可是竟然沒有形成一種文化，沒有一種部門人員感知的到的自豪感和榮譽感以及歸屬感，如果一個人在自己部門里沒有感受到自己存在獨特的價值感，這個部門自然沒有文化建設。暴露的問題之四，工作的協調安排，一個需要組織大型活動的部門，在進行人員分工的時候沒有任何專門性，這是難得一見的。生產力的發展來源于專門化生產的出現，如果連一專都沒有，又何來的多能呢?一專既可以幫助人員感受自身價值，也可以提高做事的速度效率。市場營銷的方法poise，哲學、組織、情報、策略、效率。哲學是文化建設，組織是各盡其職各有所責各有所專，情報是信息通達部門上下為一集體，策略是有統一的認識和目標以及完成步驟，效率則是一專。而在我以及周鑫鄧爽的調查思考努力下，對于文藝部的建設想法具體寫在了策劃上，再次就僅僅敘述部分。問題之一其實已經解決，隨著新人的到來和換屆，我們可以再招新的時候注意這一點。第二點，信息通達，預備輪周制的信息通達員，用于及時信息的通達。準備一個部門專用會議記錄本，紀錄除學生會大會以外的任何做出組織活動策劃決議會議的決策，用于人員不明情況不明進度下的講解。第三點，文化建設，與最后一點工作上的協調我們準備一體改變，如上所有，建立專門化工作，平衡責任到人的制度和協商共決的制度，專門化的工作使人有存在的價值感，榮譽感，協商共決是為了避免部長一意孤行的決策，我們必須承認的是我們的不足與渺小，每個人都有自己的獨特的優點，協商共決可以幫助部門集思廣益，做出更好的決策，但是一旦決策則起內容不變，分配任務責任到人。具體的方案已經打印交給今天坐在臺下的各位。

　　我們知道今年五四紅歌會搞得不好，我們丟人，我們可以選擇一走了之，可以選擇發展班內，發展其他項目或者做做兼職。但是我們選擇留下來，承擔這個責任，承認這個錯誤，全、建設好我們部門，把文藝部的風風雨雨下不變的精神傳承下去。無疑，如果我進入到文藝部，我將會貫徹我上述的建設內容，幫助文藝部在這次失敗中成功，吸取經驗，攜手共進，以取得成功，以便不斷向更好的成績靠近，實現經管系永爭第一的口號。我知道勇于承認錯誤、承擔責任將得到人們的尊重與認同，請大家認同我們。也愿團總支學生會辦到越來越好。

　　自薦人：xxx

　　20xx年xx月xx日

學生會干部自薦書4

尊敬的領導和老師：

　　非常感謝你們能在百忙之中閱讀本人的自薦書。

　　我叫xxx，來自xx班,我自薦的學生會職務是xxx。

　　我對學生會工作有著濃厚的興趣，而興趣是從事一項工作的動力源泉，正是因為興趣的指引，我鼓起了勇氣向學生會進行自薦。在同學們的支持下，本人有幸在班里擔任過d。曾多次參與過班級活動的組織工作中，積極出謀劃策，為同學服務。這對我自身能力培養是較為有利的�，F在，如果有幸能夠擔任c一職，在更好地為同學服務的.同時，相信我能在新的崗位上得到更多的鍛煉，體現出一名大學生應該具備的綜合素質。當然，有很多同學比我更出色，比我更勝任xxx一職，但是，學生會作為在學校黨委直接領導下，團委指導幫助下的學生組織，在保證團結的前提下，更提倡和鼓勵一種良性的競爭，因為，有競爭才有提高，有提高才有發展。

　　就我個人的理解，我想要擔當的學生會中的c一職，需要很強的個人能力和辦事效率，是一個比較富有挑戰性的工作，會對我造成很大的壓力，但是我本人的性格開朗，做事果斷，頭腦靈活，而且喜歡挑戰性的工作，盡管在這之前沒有類似的工作經驗，但我有信心，有決心面對新形勢的挑戰，如果我有興自薦成功，我將盡我的努力做好自己的本職工作，團結和幫助廣大同學，支持學校的各項組織工作，做到巾幗不讓須眉!

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

學生會干部自薦書5

尊敬的各位老師、評委和同學們：

　　大家下午好！首先感謝大家給我這個機會。此時此刻，我很榮幸的站在這里發表我的競職演說。我叫xxx，分析化學專業。我要競聘的是研會。

　　我知道，化學化工學院研究生會是一個很光榮的組織，這是一個充滿激情與活力的地方。從成立至今，經過幾代研會人的努力，形成了團結協作的工作作風，養成了……的美好傳統。當然，還有最重要的是，我們取得了一系列輝煌的成績！

　　我有幸在研會工作一年，在這一年里，我熟悉了研會工作的流程，學會了為人處事，學會了處理學習與工作，做到兩不誤。還有，一年的工作也鍛煉了我的集體主義觀念，時刻以大局為重；還有，我還形成了一種工作的主動意識和責任感�？傊腋杏X受益匪淺！

　　今天，利用這個機會，我想設想一下我的工作計劃：

　　第一，在活動開展方面：繼續保持我們的常規活動，并有所創新，把學術論壇、水上運動會辦好，為我院增光。對于學術論壇，應提高其學術水平，另外，在形式上也要有所創新，增加一些新的亮點。水上運動會要增加趣味性，提高大家的參與程度。還有我院內部的文體活動也要活躍起來，抓好各個協會，切實發揮作用。

　　第二，在服務同學方面：研究生會來自于大家，最后也要服務于大家，真正做到代表作用，架起學校學院和同學之間的.橋梁。①開展研會干部進宿舍活動，和廣大同學交流，了解思想、學習、生活方面的情況②倡導大家講學習、樹新風，使大家不光在學術上過得硬，在生活中的各個方面都要過硬，展現化學人的風采。

　　第三，在內部隊伍建設上：現在都在講內強素質、外塑形象，我們也不例外。如果自身素質不過關，怎么能擔當重任？首先，在思想上，要純化加入該組織的目的，明確目標，秉承傳統，服務大家，鍛煉自我。其次，充分發揮個人特長，人盡其才，人就其位，爭取讓研會成員都發揮特長，得到鍛煉。爭取建立一支團結高效的優秀團隊！

　　第四，建立研會與各個黨團班的互訪協調機制，加強聯系和交流，改善信息不暢的局面，使之互相了解，變更好的開展工作。另外，研會應處理好于常委會的關系，接受常委會的指導與監督等。

　　對于我個人來說，我應該充分發揮積極性，發揮黨員的模范帶頭作用，工作中身先士卒，生活中嚴格要求，思想上不斷完善。

　　以上是我的一些設想，不管結果如何，我都希望研會的工作再次邁上一個更高的臺階！

　　謝謝大家！

　　自薦人：xxx

　　20xx年xx月xx日

學生會干部自薦書6

尊敬的領導和老師：

　　非常感謝你們能在百忙之中閱讀本人的自薦書。

　　我叫xxx，來自xx班，我自薦的學生會職務是xxx。

　　我對學生會工作有著濃厚的興趣，而興趣是從事一項工作的動力源泉，正是因為興趣的指引，我鼓起了勇氣向學生會進行自薦。在同學們的支持下，本人有幸在班里擔任過xxx。曾多次參與過班級活動的組織工作中，積極出謀劃策，為同學服務。這對我自身能力培養是較為有利的�，F在，如果有幸能夠擔任xxx一職，在更好地為同學服務的同時，相信我能在新的崗位上得到更多的鍛煉，體現出一名大學生應該具備的綜合素質。當然，有很多同學比我更出色，比我更勝任xxx一職，但是，學生會作為在學校黨委直接領導下，團委指導幫助下的學生組織，在保證團結的'前提下，更提倡和鼓勵一種良性的競爭，因為，有競爭才有提高，有提高才有發展。

　　就我個人的理解，我想要擔當的學生會中的xxx一職，需要很強的個人能力和辦事效率，是一個比較富有挑戰性的工作，會對我造成很大的壓力，但是我本人的性格開朗，做事果斷，頭腦靈活，而且喜歡挑戰性的工作，盡管在這之前沒有類似的工作經驗，但我有信心，有決心面對新形勢的挑戰，如果我有興自薦成功，我將盡我最大的努力做好自己的本職工作，團結和幫助廣大同學，支持學校的各項組織工作，做到巾幗不讓須眉！

　　自薦人：xxx

　　20xx年xx月xx日

學生會干部自薦書7

尊敬的主席、各位部長：

　　大家好，首先，感謝給予我這次參加學生會部長競選的機會，使我能參與競爭、展示自我。我是來自學習部的陳秋桃，今天來競選的是學習部的部長。

　　去年夏天，剛剛經歷完高考的磨礪,帶著稚氣和一點點興奮，并帶著對未來美好的憧憬踏入重慶電力高等�？茖W校的大門。抱著充實大學生活、鍛煉自身能力的目的，我進入了學生會，擔任了學生會學習部干事一職。在此，我要感謝各位老師、部長在這一年來對我的信任與支持。

　　經過這一年的干事生涯，讓我更加珍惜在部門的日子，讓我有強烈的欲望要繼續留在部門工作。每次檢查操行分、整理主題班會、收集月報表、班綜，雖然繁瑣，但是確實給了我很多的鍛煉，讓我學會了如何高效率的整理資料，如何和各班的班長、學習委員溝通，如何認真仔細的完成工作，如何處理好學習和工作之間的矛盾，并且學到了很多為人處事的道理�，F在即將步入大二了，我應該更進一步的.提升自己。我也認為我有能力留在學習部并擔任學習部的部長。

　　工作一年了，我的各方面能力都有了一定程度的提高：語言交際、耐心、細心、責任心、團隊意識感、策劃能力。我明白了協調合作關系的重要性，我堅信集體的力量是偉大的，我也相信單憑一個人永遠成不了大事，群集群智，是開展活動的意義。

　　如果我能競選成為學習部部長，我將從以下幾點進行補充和升華：

　　1、努力學習，提高自己的學習成績

　　要想做一個稱職的部長，必須在學習、生活、工作各方面做好帶頭作用，要讓干事知道素質是需要綜合的，學習和工作是可以兩不誤的。

　　2、在工作上，嚴格要求自己，團結合作

　　要想部門出眾，必須協調好部門內部人員，團結起來，處理好干事與干事、干事與部長、部長與部長之間的關系，不允許有任何的隔閡。作為一名部長，需要以友善的心對待每一個人，以負責任的心對待每一件事。

　　3、堅持公平的工作原則

　　作為部長首先要做到的就是讓自己的干事信服，不能產生內部矛盾，就必須做到公平公正的原則，平等對待的每一位干事。

　　4、營造溫馨的家庭氛圍

　　部門就是我們的一個小家庭，如果這個家庭充滿溫馨氣息，我們辦事就是一條心，工作效率會大大提高。讓遠離家的大一新生更有家的溫暖，感受大學生活的豐富與精彩。

　　5、做一個優秀的管理者

　　要想做一個優秀的部長，優秀的管理者，具備的能力不僅是自己的提升，更具備一份責任，將部門推向更高的階段。對自己的干事需要因材施教進行針對性的培養。剛剛才進大學大門的干事們還不太成熟，對于他們更多的是培養，盡力挖掘他們身上各自的優點，根據干事不同的能力分配不同的工作，讓部門的工作效率進一步提高。