個人自查報告

時間：2022-08-16 15:58:11 自查報告我要投稿

【精品】個人自查報告五篇

　　在日常生活和工作中，報告有著舉足輕重的地位，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。我們應當如何寫報告呢？下面是小編精心整理的個人自查報告5篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

【精品】個人自查報告五篇

個人自查報告篇1

　　根據市教育局文件(關于印發《市教育局開展“吃空響”問題集中治理活動的實施方案》的通知)的.要求，結合市教育局在20xx年12月29日下午召開的直屬學校治理“吃空響”工作會議上安排部署，我校成立了由校長任組長的“吃空響”問題專項治理工作領導小組。認真對財政供養人員“吃空響”問題進行了自查自糾，現將專項治理自查自糾情況匯報如下：

　　一、成立領導小組

　　組長：xxx

　　副組長：xx

　　組員：xx xxx xx

　　二、在整治“吃空餉”問題專項工作的過程中，我校堅持事實求是的原則，嚴密組織，規范操作，認真做到不漏人，不遺項，不推諉，不延誤。

　　三、根據文件認真對照清理的六項內容要求，進行逐一地自查和清理工作。

　　四、進行自查，根據我校全體干部職工花名冊中所列人員進行自查，認真填報自查統計表和匯報總表。

　　五、基本情況介紹

　　1、市編辦下達我校人員編制數157人，現有在編教職工150人。

　　2、我校產假教師：

　　3、我校有長期病假三人，劉教師患有嚴重腎病，長期住院治療(有醫院證明)，是因病貧困戶，已多次得到學校、市總工會、市慈善總會的資助。肖教師患有多種病癥有醫院證明)，不能正常參加工作。趙教師情緒不易控制，在家休養，學校當時也及時向教育局分管領導匯報了情況。

　　六、整治工作結果

　　我校沒有“吃空餉”的現象。

個人自查報告篇2

　　接xxx保密局的通知后，我單位立即召開了領導班子專項會議，和保密工作領導小組工作會議，研究部署了自查自評工作任務。在自查自評過程中，認真對照《機關、單位保密自查自評工作規則》，對20xx年度保密工作進行了全面自查自評。按照《自查自評標準》確定實有項目37分，總得分36分，自查考評結果為符合要求。現將自查自評情況匯報如下：

　　一、保密工作領導責任制落實情況（實有項目14分，得14分）

　　單位主要負責人、分管保密工作負責人、各口工作負責人都能嚴格按照保密工作要求開展保密工作。對照評分方法中的扣分項，沒有發現扣分內容。

　　二、保密制度建設情況（實有項目6分，得6分）

　　結合單位實際建立健全了保密工作責任制、信息系統和信息設備管理、宣傳報道和信息公開管理、涉密會議和活動管理、涉密實際報告和查處等保密制度。保密制度落實到位，沒有違法違規違紀現象。

　　三、保密宣傳教育培訓情況（實有項目4分，得3分）

　　我單位定期開展保密宣傳教育工作，及時傳達上級保密工作指示、文件和法規，不斷提高干部職工保密法紀意識，提高保密工作能力，克服麻痹大意思想，避免泄密事件的發生。

　　在保密培訓工作方面，還沒有組織過具有一定規模和深度的培訓活動。

　　四、宣傳報道和信息公開保密審查情況（實有項目5分，得5分）

　　有嚴格的對外宣傳報道審查審批程序，實行分管領導審驗，一把手把關的措施，嚴防泄密事件發生。堅持“先審查、后公開”和“一事一審”的.原則，確保保密程序制度有效落實。

　　五、保密組織機構設置、人員配備及經費保障情況（實有項目5分，得5分）

　　單位設置了保密工作領導小組，制度健全，責任明確，有具體分管保密工作的負責人和具體工作人員，形成了有效的保密工作管理體系，能及時較好地完成了保密工作任務。

　　六、保密工作記錄和材料（實有項目3分，得3分）

　　設有保密工作記錄，各項保密工作落實情況及時準確記錄。

　　七、自查自評結果在全員會議上向全員征詢了意見和建議

　　11月12號召開全員保密工作會議，會上學習了xxx保密局下發的有關材料，報告了自查自評工作情況和結果，征詢了全員的意見和建議。

個人自查報告篇3

　　集中整治活動進入自查自糾階段以來，市民政局按照市委、市政府的部署，要求全局干部深入查擺問題，并開展民主評議，廣泛征求各界意見，并根據查擺出的問題和收集的意見建議制定整改方案，采取有效措施切實進行督查整改。在作風整治的過程中我對自己一一進行逐條對照檢查，按照自己職責范圍內的工作，認真針對工作中存在的突出問題，從思想上、工作上、學習上進行了自查，現就本人作風整治的自查情況報告如下：

　　一、存在問題和不足

　　(一)在思想上，我思想穩定但不思進取，放松了對自己的要求，缺乏積極進取的主動性。

　　(二)在工作中，我踏實高效但存在一定的死角。

　　(三)在生活上，我耿直正派但存在老好人現象，不愿對其它同事提出存在的個人意見和建議。

　　二、存在問題的原因

　　上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題，雖然有一定的客觀因素，根本上有自身的主觀世界改造不夠，認識不深，主要有以下兩個方面的原因：1.忙于事務，輕視學習。認為自己身處基層主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系。

　　2.注重指導，輕于實踐。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，認為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究。

　　3.重視安排，輕于要求。在工作安排上，強調每項工作都要有新的提高、新的發展。但在具體落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。

　　三、整改承諾

　　1、加強理論學習，不斷提高自身素質。為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性，通過加強理論學習，夯實自身的.思想政治基礎，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。

　　2、牢記兩個務必。不斷加強黨性修養，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優良傳統，正確對待地位、名利、權力，在思想上筑起高度責任心的長城，自覺執行單位的各項規定，不要總考慮組織上給了我什么，時刻想著我為黨和人民做了什么，真正做到清清白白做人，踏踏實實做事。

　　3、幾年來，本人在勤勤懇懇做事做人的基礎上，始終把經濟發展，民生、民計工作作為一項重要內容放到突出的位置上來抓，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，真正為人民群眾辦實事，辦好事，不斷密切黨群、干群關系，堅決與一切不正之風作斗爭，潔身自律，始終牢記為人民服務的宗旨，做一名無愧于民、無愧于黨的優秀干部。

個人自查報告篇4

　　1月19日下午，安寧區統計局在局會議室召開全局黨員干部會議，部署安排全局“治頑疾、轉作風、提效能”專項行動，全局干部職工共23人參加了會議。

　　會議傳達學習了市委《關于開展治頑疾轉作風提效能專項行動的意見》(蘭發[20xx]3號)文件精神，對區統計局“治頑疾、轉作風、提效能”專項行動進行安排部署。局領導強調，全局上下要高度重視，充分認識開展專項行動的重要意義，認真按照區委要求，扎實推進“治頑疾、轉作風、提效能”專項行動深入開展。

　　一是要加強組織領導，成立領導小組，局黨組書記、局長任組長親自抓，班子成員任副組長具體抓，務求抓實見效。

　　二是要高度重視，要切實將作風整治責任扛在肩上、抓在手上，切實擔負起責任，認真學、深入查、徹底改，實現作風轉變。

　　三是要認真研究制定區統計局治轉提實施方案，結合全局實際，按照區委意見要求，認真落實各個環節階段工作。

　　四是要認真落實全面從嚴治黨要求，持之以恒把作風建設和效能風暴行動引向深入，重點整治“庸、懶、散、慢、混、卡”的問題，為區委區政府領導科學決策提供科學可靠的依據。會上，局領導班子對區統計局存在的`“庸、懶、散、慢、混、卡”問題進行了梳理，目前自查自糾出的問題如下：

　　1、“散”的問題。個別干部辦事效率不高，辦事有拖拉現象。工作執行力還有待提高，遇事繞彎、相互推諉，消極應付等現象還有所表現。

　　2、“懶”的問題。個別干部對學習理論知識和業務知識缺乏熱情，疏于學習思考，不想動腦筋。

　　3、“庸”的問題。個別干部進取精神不強，庸庸碌碌，無所作為。

　　4、“混”的問題。個別干部事業心不強，精神不振、安于現狀、不思進取，工作得過且過、被動應付，碰到問題能拖就拖，不敢擔當。

　　針對上述問題，局治轉提領導小組將盡快制定整改措施，認真落實全面從嚴重治黨要求，持之以恒把作風建設和效能風暴行動引向深入，整治“庸、懶、散、慢、混、卡”的問題，從根本上改變全局工作紀律和工作作風，塑造統計系統干部的良好作風，為推動全區統計事業的發展提供堅實有力的保障，為安寧區實現“一心四區”的目標作出自己的貢獻。