競聘主持詞

　　主持詞的寫作要突出活動的主旨并貫穿始終。在各種集會、活動不斷增多的社會，很多晚會、集會都通過主持人來活躍氣氛，相信大家又在為寫主持詞犯愁了吧！下面是小編整理的競聘主持詞，希望能夠幫助到大家。

競聘主持詞1

各位評委、各位同志：

　　大家下午好！

　　今天，我們在這里舉行xx局20xx年競爭上崗競崗演講。下面，請允許我介紹一下今天的評委

　　下面請副局長講話，大家歡迎。

　　下面，我宣布一下演講述職規則和評分標準：

　　一、演講述職規則

　　1、采用百分制，以去掉一個最高分和一個最低分后的最后總分作為競聘人員的.成績。

　　2、選手按抽簽號先后順序上場。

　　3、演講時限，3x5分鐘，請各位競聘者盡量脫稿。

　　二、評分標準

　　1、演講內容占60分(包括對自己工作業績的介紹，介紹自己的競聘優勢與不足，今后工作的努力方向等)。

　　2、語言表達能力占15分。

　　3、舉止儀表占5分。

　　4、綜合評價占20分。

　　下面請副局長宣布：演講述職開始。

　　第一位……下一位請準備…

　　下面請工作人員收集評委們的評分表。我宣布競聘演講結束。

競聘主持詞2

尊敬的各位領導，親愛的同事們：

　　大家上午好！

　　首先請允許我代表學校對各位領導的到來和各位同仁的蒞臨，表示最崇高的敬意和最熱烈的歡迎！

　　走過往昔，奮斗的汗水剛剛拭去，回首旅途，勝利的笑容正在蔓延。攜手今朝，我期待這一路有你陪伴，有更多榮耀感動。

　　展望未來，五中的明天將由你我共同筑起長城，挑起重擔。為進一步拓寬選人用人渠道，我校于20xx年舉行首屆年級組長競聘，旨在倡導一種公開、公平、規范、有序、透明的用人機智，激發學校年輕干部的工作積極性和創造性，全面提高干部隊伍素質，為我校中青年教師提供競爭和施展才華的舞臺。因此，我們在年級組長崗位設置中采用競聘上崗的方式。

　　今天，我們依照《年級組長競聘方案》在這里舉行第二屆競聘大會，上午通過競聘演講、民主測評選舉產生年級組長候選人3名參加下午的競聘答辯，正式候選人在接受考察后，確認沒有異議后予以聘任。

　　本次競聘，政教處前期作了動員，截止到6月30日共有5名老師報名參與此次競聘。我們于7月1日對報名應聘人員進行了資格審查，一致認為這五位同志符合參加競聘的基本條件。因此，我們認為這五位同志具備正式參加競聘的資格。本次競聘分上下午兩個階段舉行。上午首先由選手進行5x8分鐘的演講，然后進行民主測評。

　　第一項：五位競聘者按抽簽順序依次上臺演講。下面有請一號選手請2號選手做好準備。…

　　五位選手全部演講完畢，他們的言辭是那樣的誠懇，他們的愿望是那樣強烈，但競選是殘酷的。希望選手們記住自己的承諾，踐行自己的'承諾。

　　第二項：下面由我宣布本次民主測評的辦法：本次民主測評，采用無記名投票的方式進行測評，每張票限投3人，多投無效。按得票多少從高到低依次取前三名作為下午競聘答辯候選人。此次民主測評的參加人員應到60人，今天到會投票的教職工共55人。應聘候選人采用回避的方法，不參加測評。如出現票數全部相等的情況，則必須重新舉行第二輪投票。

　　請大家要充分發揮和正確行使自己的民主權力，本著對學校認真負責的態度，對組織、對個人負責的態度，公正客觀地評價每一位參加應聘的同志，最后對你認為符合年級組長條件的人選投上神圣的一票。謝謝！

　　第四輪谷物飼料事業部……

　　第五輪生產項目事業部……

　　第六輪倉儲物流事業部……

　　第七輪辦公室……

　　第八輪財務融資部……

　　第九輪黨群與人力資源部……

　　第十輪紀檢監察室……

　　第十一輪離退休管理辦公室……

　　各位領導，各位評委、各位同事，經過11輪xx小時的竟職演講，至此xxx公司本部各事業部正職崗位競聘會就要結束了，感謝競聘者的認真準備和從容展示，感謝評委和監督小組工作人員的辛勤工作，按照《方案》的規定，今天的競聘投票情況由競聘工作監督小組負責統計。公司董事會、黨委會，根據競聘情況，結合競聘者過往工作業績、企業未來發展需要等，經集體研究后決定聘任各事業部正職。

　　謝謝大家！今天的競聘會到此結束。散會。

競聘主持詞3

尊敬的各位領導、各位同仁

　　大家下午好！為了打造公司“隊伍營銷化、銷售多元化”的新格局，貫徹落實“大隊伍、大期交、大短險”的銷售理念，以總經理室提出的“以隊伍驅動業務”發展的思路為指導，渠道根據其自身特點，以兩個基本法為核心，改變管理模式，從以往單一的管理型向管理兼經營型轉變。根據X部此次崗位設置的要求，面向全市，采取公開競聘的方式進行選拔。

　　下面，我將介紹此次會議的流程。第一、競聘者抽簽，確定演講順序。(那么這一步已經在會前完成，演講的順序依次是：、)第二、競聘演講，每一位競聘者演講完畢后，由下一位競聘者依次上臺。(希望各位按照競聘報告提綱的要求，全面如實的進行報告，要求條理清晰、邏輯性強、內容客觀、突出重點;對于競聘崗位的工作設想和要達成的目標有創意并具有較高的可操作性以及對可能競聘失敗的認識與態度，每一位競聘者演講的時間不超過15分鐘。)第三、評委會測評打分并投票。(此次評委會由X公司、人力資源部經理、銀行保險部經理、副經理、X部X老師共同組成。)

　　下面，我們首先有請今天的第一位競聘者：來自三支公司的上臺，有請。目前擔任的職務是：主管;此次競聘的`崗位是：崗負責人。

　　下面有請第二位競聘者：來自X公司X部的上臺。目前所在的崗位是：崗;此次競聘的崗位是：崗。

　　下面有請第三位競聘者：來自X公司的上臺。楊柳燚目前擔任的職務是，此次競聘的崗位是：負責人。

　　謝謝，我們三位競聘者的演講已全部結束，在評委會根據此次三位競聘者的演講水平和競聘報告的內容測評打分后，競聘結果將擇期公布，如有任何問題請在會議結束后咨詢或人力資源部。

競聘主持詞4

尊敬的各位領導，各位評委，各位同事，

大家好。

　　根據集團定位xxx為油脂經營管理專業化公司的要求，結合xxx公司未來的中長期發展方向，公司進行了組織機構的重組。同時，為了貫徹“競爭上崗、優勝劣汰;公平公正，雙向選擇”的機構調整原則，經過充分的籌備，按照《xxx公司本部各事業部正職崗位競爭選聘實施方案》(以下簡稱《方案》)，我們今天召開公司本部各事業部正職崗位競聘會。

　　本次正職崗位競聘會的目的是為了在公司內部逐步建立優秀人才脫穎而出、干部能上的選人用人機制，更好的選拔人才、用好人才，以適應和滿足公司改革發展的需要。同時，我們還希望通過這次競聘傳遞一個信息，就是大家要轉變一個觀念，崗位靠競爭，不再靠組織安排，競聘有利于展現自己的.才能，有利于找到自己理想的崗位，有利于激發自己的理想，有利于增強競爭意識、危機意識和責任意識，最大限度的發揮工作潛能和熱情，從而推動公司各項工作的開展。今天，我們非常榮幸的請到了集團公司領導到會指導并擔任評委，他們是……。幾位領導的光臨指導，充分體現集團對xxx公司改革的重視和支持，讓我們用掌聲對他們的到來表示熱烈的歡迎。

　　為組織好本次競聘會，公司成立了競聘工作評委，除了剛剛介紹的幾位領導以外，還《方案》)，我們今天召開公司本部各事業部正職崗位競聘會。

　　本次正職崗位競聘會的目的是為了在公司內部逐步建立優秀人才脫穎而出、干部能上的選人用人機制，更好的選拔人才、用好人才，以適應和滿足公司改革發展的需要。同時，我們還希望通過這次競聘傳遞一個信息，就是大家要轉變一個觀念，崗位靠競爭，不再靠組織安排，競聘有利于展現自己的才能，有利于找到自己理想的崗位，有利于激發自己的理想，有利于增強競爭意識、危機意識和責任意識，最大限度的發揮工作潛能和熱情，從而推動公司各項工作的開展。今天，我們非常榮幸的請到了集團公司領導到會指導并擔任評委，他們是……。幾位領導的光臨指導，充分體現集團對xxx公司改革的重視和支持，讓我們用掌聲對他們的到來表示熱烈的歡迎。

　　為組織好本次競聘會，公司成立了競聘工作評委，除了剛剛介紹的幾位領導以外，還有……。此外，公司還成立了由集團紀檢監察室、紀檢監察室組成的競聘工作監督小組，他們分別是……，他們將在本次競聘工作中負責競聘選手的投票以及發放選票、收回選票和計票。讓我們用掌聲對他們的辛勤工作表示感謝。

　　截止20xx年11月29日18點，我們共收到競聘崗位申請x份，經公司競聘領導小組審核，符合報名條件x人，在今天的競聘會上，他們將通過竟職演講分組角逐11個公司本部正職崗位。

　　現在競聘會正式開始！首先進行第一輪的大豆貿易事業部部長崗位競聘。本輪競聘共有x人，按照姓氏筆畫排序依次上臺竟職演講，時間控制在10分鐘以內，請各位評委在本輪x人竟職演講全部完畢后投票。

　　現在監督小組發票。(發票完畢)

　　請第一位競聘者xx上場，注意時間控制，xx準備……

　　請第二位競聘者xx上場，xx準備……

　　現在大豆貿易事業部部長崗位競聘人已經全部竟職演講完畢，請各位評委投票。本輪選聘應選名額為1名，請在同意的候選人下方作符號，多選無效。

　　現在請競聘工作監督小組工作人員收回評委手中的選票，并發放下一輪油脂事業部部長崗位競聘選票。

　　現在進行第二輪油脂事業部部長崗位競聘。本輪競聘共有x人，請第一位競聘者xx上場，注意時間控制，xx準備……

　　請第二位競聘者xx上場，xx準備……

　　現在油脂事業部部長崗位競聘人已經全部竟職演講完畢，請各位評委投票。本輪選聘應選名額為1名，請在同意的候選人下方作符號，多選無效。

　　現在請競聘工作監督小組工作人員收回評委手中的選票，并發放下一輪包裝油事業部部長崗位競聘選票。

　　第三輪包裝油事業部……

競聘主持詞5

尊敬的各位領導，親愛的同事們：

　　大家上午好！

　　首先請允許我代表學校對各位領導的到來和各位同仁的蒞臨，表示最崇高的敬意和最熱烈的歡迎！

　　走過往昔，奮斗的汗水剛剛拭去，回首旅途，勝利的笑容正在蔓延。攜手今朝，我期待這一路有你陪伴，有更多榮耀感動。

　　展望未來，五中的明天將由你我共同筑起長城，挑起重擔。為進一步拓寬選人用人渠道，我校于20xx年舉行首屆年級組長競聘，旨在倡導一種公開、公平、規范、有序、透明的用人機智，激發學校年輕干部的工作積極性和創造性，全面提高干部隊伍素質，為我校中青年教師提供競爭和施展才華的舞臺。因此，我們在年級組長崗位設置中采用競聘上崗的方式。

　　今天，我們依照《年級組長競聘方案》在這里舉行第二屆競聘大會，上午通過競聘演講、民主測評選舉產生年級組長候選人3名參加下午的競聘答辯，正式候選人在接受考察后，確認沒有異議后予以聘任。

　　本次競聘，政教處前期作了動員，截止到6月30日共有5名老師報名參與此次競聘。我們于7月1日對報名應聘人員進行了資格審查，一致認為這五位同志符合參加競聘的基本條件。因此，我們認為這五位同志具備正式參加競聘的資格。本次競聘分上下午兩個階段舉行。上午首先由選手進行5x8分鐘的演講，然后進行民主測評。

　　第一項：五位競聘者按抽簽順序依次上臺演講。下面有請一號選手請2號選手做好準備。

　　五位選手全部演講完畢，他們的言辭是那樣的誠懇，他們的愿望是那樣強烈，但競選是殘酷的。希望選手們記住自己的`承諾，踐行自己的承諾。

　　第二項：下面由我宣布本次民主測評的辦法：本次民主測評，采用無記名投票的方式進行測評，每張票限投3人，多投無效。按得票多少從高到低依次取前三名作為下午競聘答辯候選人。此次民主測評的參加人員應到60人，今天到會投票的教職工共55人。應聘候選人采用回避的方法，不參加測評。如出現票數全部相等的情況，則必須重新舉行第二輪投票。

　　請大家要充分發揮和正確行使自己的民主權力，本著對學校認真負責的態度，對組織、對個人負責的態度，公正客觀地評價每一位參加應聘的同志，最后對你認為符合年級組長條件的人選投上神圣的一票。謝謝！